Atenci髇 norma derogada, ver regulaci髇 posterior

Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal de las personas con discapacidad

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• EXPOSICI覰 DE MOTIVOS
• CAP蚑ULO I.�Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1燨bjeto de la ley
  • Art韈ulo 2燩rincipios
  • Art韈ulo 3犃mbito de aplicaci髇
• CAP蚑ULO II.�Igualdad de oportunidades
  • Art韈ulo 4燰ulneraci髇 del derecho a la igualdad de oportunidades
  • Art韈ulo 5燝arant韆s del derecho a la igualdad de oportunidades
  • Art韈ulo 6燤edidas contra la discriminaci髇
  • Art韈ulo 7燙ontenido de las medidas contra la discriminaci髇
  • Art韈ulo 8燤edidas de acci髇 positiva
  • Art韈ulo 9燙ontenido de las medidas de acci髇 positiva
  • Art韈ulo 10燙ondiciones b醩icas de accesibilidad y no discriminaci髇
  • Art韈ulo 10 bis營gualdad de trato en acceso a bienes y servicios
• CAP蚑ULO III.�Fomento y defensa
  • Art韈ulo 11燤edidas de fomento y defensa
  • SECCI覰 1.�MEDIDAS DE FOMENTO
    • Art韈ulo 12燤edidas de sensibilizaci髇 y formaci髇
    • Art韈ulo 13燤edidas para fomentar la calidad
    • Art韈ulo 14燤edidas de innovaci髇 y desarrollo de normas t閏nicas
    • Art韈ulo 15燩articipaci髇 de las organizaciones representativas de las personas con discapacidad y sus familias
    • Art韈ulo 16燩lanes y programas de accesibilidad y para la no discriminaci髇
  • SECCI覰 2.�MEDIDAS DE DEFENSA
    • Art韈ulo 17燗rbitraje
    • Art韈ulo 18燭utela judicial y protecci髇 contra las represalias
    • Art韈ulo 19燣egitimaci髇
    • Art韈ulo 20燙riterios especiales sobre la prueba de hechos relevantes
    • Art韈ulo 21燙onsecuencias del incumplimiento de las prohibiciones
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera燤odificaci髇 del Estatuto de los Trabajadores
  • Disposici髇 adicional segunda燤odificaci髇 de la Ley de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica
  • Disposici髇 adicional tercera燤odificaci髇 de la Ley de Propiedad Horizontal
  • Disposici髇 adicional cuarta燤odificaci髇 de la Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social
  • Disposici髇 adicional quinta燤emoria de accesibilidad en las infraestructuras de titularidad estatal
  • Disposici髇 adicional sexta燨bservatorio Estatal de la Discapacidad
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燜acultades de ejecuci髇 y desarrollo
  • Disposici髇 final segunda燙onsejo Nacional de la Discapacidad
  • Disposici髇 final tercera燛statuto del Real Patronato sobre Discapacidad
  • Disposici髇 final cuarta燩lan Nacional de accesibilidad
  • Disposici髇 final quinta燙ondiciones b醩icas de accesibilidad y no discriminaci髇 en las relaciones con las Administraciones p鷅licas
  • Disposici髇 final sexta燙ondiciones b醩icas de accesibilidad y no discriminaci髇 para el acceso y utilizaci髇 de los bienes y servicios a disposici髇 del p鷅lico
  • Disposici髇 final s閜tima燙ondiciones b醩icas de accesibilidad y no discriminaci髇 para el acceso y utilizaci髇 de las tecnolog韆s, productos y servicios relacionados con la sociedad de la informaci髇 y medios de comunicaci髇 social
  • Disposici髇 final octava燙ondiciones b醩icas de accesibilidad y no discriminaci髇 para el acceso y utilizaci髇 de los medios de transporte
  • Disposici髇 final novena燙ondiciones b醩icas de accesibilidad y no discriminaci髇 para el acceso y utilizaci髇 de los espacios p鷅licos urbanizados y edificaciones
  • Disposici髇 final d閏ima燙urr韈ulo formativo sobre accesibilidad universal y formaci髇 de profesionales
  • Disposici髇 final und閏ima燫間imen de infracciones y sanciones
  • Disposici髇 final duod閏ima燣engua de signos
  • Disposici髇 final decimotercera燬istema arbitral
  • Disposici髇 final decimocuarta燜undamento constitucional
  • Disposici髇 final decimoquinta燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto de la ley

1. Esta ley tiene por objeto establecer medidas para garantizar y hacer efectivo el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, conforme a los art韈ulos 9.2, 10, 14 y 49 de la Constituci髇.

A estos efectos, se entiende por igualdad de oportunidades la ausencia de toda discriminaci髇, directa o indirecta, por motivo de o sobre la base de discapacidad, incluida cualquier distinci髇, exclusi髇 o restricci髇 que tenga el prop髎ito o el efecto de obstaculizar o dejar sin efecto el reconocimiento, goce o ejercicio en igualdad de condiciones por las personas con discapacidad, de todos los derechos humanos y libertades fundamentales en los 醡bitos pol韙ico, econ髆ico, social, cultural, civil o de otro tipo. Asimismo, se entiende por igualdad de oportunidades la adopci髇 de medidas de acci髇 positiva orientadas a evitar o compensar las desventajas de una persona con discapacidad para participar plenamente en la vida pol韙ica, econ髆ica, cultural y social.LE0000459421_20151101 P醨rafo 2.� del n鷐ero 1 del art韈ulo 1 redactado por el apartado uno del art韈ulo 1 de la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptaci髇 normativa a la Convenci髇 Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 3 agosto 2011

2. Son personas con discapacidad aquellas que presenten deficiencias f韘icas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participaci髇 plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los dem醩.

Las medidas de defensa, de arbitraje y de car醕ter judicial, contempladas en esta Ley ser醤 de aplicaci髇 a las personas con discapacidad, con independencia de la existencia de reconocimiento oficial de la situaci髇 de discapacidad o de su transitoriedad. En todo caso, las Administraciones p鷅licas velar醤 por evitar cualquier forma de discriminaci髇 que afecte o pueda afectar a las personas con discapacidad.

Ello no obstante, a los efectos de esta Ley, tendr醤 la consideraci髇 de personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. En todo caso, se considerar醤 que presentan una discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensi髇 de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, y a los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensi髇 de jubilaci髇 o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.

La acreditaci髇 del grado de discapacidad se realizar� en los t閞minos establecidos reglamentariamente y tendr� validez en todo el territorio nacional.

LE0000459421_20151101 N鷐ero 2 del art韈ulo 1 redactado por el apartado dos del art韈ulo 1 de la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptaci髇 normativa a la Convenci髇 Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 3 agosto 2011

Art韈ulo 2 Principios

Esta ley se inspira en los principios de vida independiente, normalizaci髇, accesibilidad universal, dise駉 para todos, di醠ogo civil y transversalidad de las pol韙icas en materia de discapacidad.

A estos efectos, se entiende por:

• a) Vida independiente: la situaci髇 en la que la persona con discapacidad ejerce el poder de decisi髇 sobre su propia existencia y participa activamente en la vida de su comunidad, conforme al derecho al libre desarrollo de la personalidad.
• b) Normalizaci髇: el principio en virtud del cual las personas con discapacidad deben poder llevar una vida normal, accediendo a los mismos lugares, 醡bitos, bienes y servicios que est醤 a disposici髇 de cualquier otra persona.
• c) Accesibilidad universal: la condici髇 que deben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios, as� como los objetos o instrumentos, herramientas y dispositivos, para ser comprensibles, utilizables y practicables por todas las personas en condiciones de seguridad y comodidad y de la forma m醩 aut髇oma y natural posible. Presupone la estrategia de 玠ise駉 para todos� y se entiende sin perjuicio de los ajustes razonables que deban adoptarse.
• d) Dise駉 para todos: la actividad por la que se concibe o proyecta, desde el origen, y siempre que ello sea posible, entornos, procesos, bienes, productos, servicios, objetos, instrumentos, dispositivos o herramientas, de tal forma que puedan ser utilizados por todas las personas, en la mayor extensi髇 posible.
• e) Di醠ogo civil: el principio en virtud del cual las organizaciones representativas de personas con discapacidad y de sus familias participan, en los t閞minos que establecen las leyes y dem醩 disposiciones normativas, en la elaboraci髇, ejecuci髇, seguimiento y evaluaci髇 de las pol韙icas oficiales que se desarrollan en la esfera de las personas con discapacidad, las cuales garantizar醤, en todo caso, el derecho de los ni駉s y las ni馻s con discapacidad a expresar su opini髇 libremente sobre todas las cuestiones que les afecten y a recibir asistencia apropiada con arreglo a su discapacidad y edad para poder ejercer ese derecho.LE0000459421_20151101 Letra e) del art韈ulo 2 redactada por el apartado tres del art韈ulo 1 de la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptaci髇 normativa a la Convenci髇 Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 3 agosto 2011
• f) Transversalidad de las pol韙icas en materia de discapacidad, el principio en virtud del cual las actuaciones que desarrollan las Administraciones p鷅licas no se limitan 鷑icamente a planes, programas y acciones espec韋icos, pensados exclusivamente para estas personas, sino que comprenden las pol韙icas y l韓eas de acci髇 de car醕ter general en cualquiera de los 醡bitos de actuaci髇 p鷅lica, en donde se tendr醤 en cuenta las necesidades y demandas de las personas con discapacidad.

Art韈ulo 3 羗bito de aplicaci髇

De acuerdo con el principio de transversalidad de las pol韙icas en materia de discapacidad, esta Ley se aplicar� en los siguientes 醡bitos:

• a) Telecomunicaciones y sociedad de la informaci髇.
• b) Espacios p鷅licos urbanizados, infraestructuras y edificaci髇.
• c) Transportes.
• d) Bienes y servicios a disposici髇 del p鷅lico.
• e) Relaciones con las Administraciones p鷅licas.
• f) Administraci髇 de justicia.
• g) Patrimonio cultural, de conformidad con lo previsto en la legislaci髇 de patrimonio hist髍ico.

La garant韆 y efectividad del derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, en el 醡bito del empleo y la ocupaci髇, se regir� por lo establecido en esta Ley, que tendr� car醕ter supletorio a lo dispuesto en la legislaci髇 espec韋ica de medidas para la aplicaci髇 del principio de igualdad de trato en el empleo y la ocupaci髇.

LE0000459421_20151101 Art韈ulo 3 redactado por el apartado cuatro del art韈ulo 1 de la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptaci髇 normativa a la Convenci髇 Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 3 agosto 2011

Art韈ulo 4 Vulneraci髇 del derecho a la igualdad de oportunidades

Se entender� que se vulnera el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad cuando se produzcan discriminaciones directas o indirectas, acosos, incumplimientos de las exigencias de accesibilidad y de realizar ajustes razonables, as� como el incumplimiento de las medidas de acci髇 positiva legalmente establecidas.

Art韈ulo 5 Garant韆s del derecho a la igualdad de oportunidades

Con el fin de garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades a las personas con discapacidad, los poderes p鷅licos establecer醤 medidas contra la discriminaci髇 y medidas de acci髇 positiva.

Art韈ulo 6 Medidas contra la discriminaci髇

1. Se consideran medidas contra la discriminaci髇 aquellas que tengan como finalidad prevenir o corregir que una persona con discapacidad sea tratada de una manera directa o indirecta menos favorablemente que otra que no lo sea, en una situaci髇 an醠oga o comparable.

2. Se entender� que existe discriminaci髇 indirecta cuando una disposici髇 legal o reglamentaria, una cl醬sula convencional o contractual, un pacto individual, una decisi髇 unilateral o un criterio o pr醕tica, o bien un entorno, producto o servicio, aparentemente neutros, puedan ocasionar una desventaja particular a una persona respecto de otras por raz髇 de discapacidad, siempre que objetivamente no respondan a una finalidad leg韙ima y que los medios para la consecuci髇 de esta finalidad no sean adecuados y necesarios.

Art韈ulo 7 Contenido de las medidas contra la discriminaci髇

Las medidas contra la discriminaci髇 podr醤 consistir en prohibici髇 de conductas discriminatorias y de acoso, exigencias de accesibilidad y exigencias de eliminaci髇 de obst醕ulos y de realizar ajustes razonables.

A estos efectos, se entiende por:

• a) Conducta de acoso: toda conducta relacionada con la discapacidad de una persona, que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra su dignidad o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.
• b) Exigencias de accesibilidad: los requisitos que deben cumplir los entornos, productos y servicios, as� como las condiciones de no discriminaci髇 en normas, criterios y pr醕ticas, con arreglo a los principios de accesibilidad universal de dise駉 para todos.
• c) Ajuste razonable: las medidas de adecuaci髇 del ambiente f韘ico, social y actitudinal a las necesidades espec韋icas de las personas con discapacidad que, de forma eficaz y pr醕tica y sin que suponga una carga desproporcionada, faciliten la accesibilidad o participaci髇 de una persona con discapacidad en igualdad de condiciones que el resto de los ciudadanos.

Para determinar si una carga es o no proporcionada se tendr醤 en cuenta los costes de la medida, los efectos discriminatorios que suponga para las personas con discapacidad su no adopci髇, la estructura y caracter韘ticas de la persona, entidad u organizaci髇 que ha de ponerla en pr醕tica y la posibilidad que tenga de obtener financiaci髇 oficial o cualquier otra ayuda.

A este fin, las Administraciones p鷅licas competentes podr醤 establecer un r間imen de ayudas p鷅licas para contribuir a sufragar los costes derivados de la obligaci髇 de realizar ajustes razonables.

Las discrepancias entre el solicitante del ajuste razonable y el sujeto obligado podr醤 ser resueltas a trav閟 del sistema de arbitraje previsto en el art韈ulo 17, de esta ley, sin perjuicio de la protecci髇 administrativa o judicial que en cada caso proceda.

Art韈ulo 8 Medidas de acci髇 positiva

1. Se consideran medidas de acci髇 positiva aquellos apoyos de car醕ter espec韋ico destinados a prevenir o compensar las desventajas o especiales dificultades que tienen las personas con discapacidad en la incorporaci髇 y participaci髇 plena en los 醡bitos de la vida pol韙ica, econ髆ica, cultural y social, atendiendo a los diferentes tipos y grados de discapacidad.

2. Los poderes p鷅licos adoptar醤 las medidas de acci髇 positiva suplementarias para aquellas personas con discapacidad que objetivamente sufren un mayor grado de discriminaci髇 o presentan menor igualdad de oportunidades, como son las mujeres con discapacidad, los ni駉s y ni馻s con discapacidad, las personas con discapacidad con m醩 necesidades de apoyo para el ejercicio de su autonom韆 o para la toma libre de decisiones y las que padecen una m醩 acusada exclusi髇 social por raz髇 de su discapacidad, as� como las personas con discapacidad que viven habitualmente en el medio rural.

LE0000459421_20151101 N鷐ero 2 del art韈ulo 8 redactado por el apartado cinco del art韈ulo 1 de la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptaci髇 normativa a la Convenci髇 Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 3 agosto 2011

3. Asimismo, en el marco de la pol韙ica oficial de protecci髇 a la familia, los poderes p鷅licos adoptar醤 medidas especiales de acci髇 positiva respecto de las familias alguno de cuyos miembros sea una persona con discapacidad.

Art韈ulo 9 Contenido de las medidas de acci髇 positiva

1. Las medidas de acci髇 positiva podr醤 consistir en apoyos complementarios y normas, criterios y pr醕ticas m醩 favorables. Los apoyos complementarios podr醤 ser ayudas econ髆icas, ayudas t閏nicas, asistencia personal, servicios especializados y ayudas y servicios auxiliares para la comunicaci髇.

Dichas medidas tendr醤 naturaleza de m韓imos, sin perjuicio de las medidas que puedan establecer las comunidades aut髇omas en el 醡bito de sus competencias.

2. En particular, las Administraciones p鷅licas garantizar醤 que las ayudas y subvenciones p鷅licas promuevan la efectividad del derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad as� como las personas con discapacidad que viven habitualmente en el 醡bito rural.

Art韈ulo 10 Condiciones b醩icas de accesibilidad y no discriminaci髇

1. El Gobierno, sin perjuicio de las competencias atribuidas a las comunidades aut髇omas y a las corporaciones locales, regular� unas condiciones b醩icas de accesibilidad y no discriminaci髇 que garanticen unos mismos niveles de igualdad de oportunidades a todos los ciudadanos con discapacidad.

Dicha regulaci髇 ser� gradual en el tiempo y en el alcance y contenido de las obligaciones impuestas, y abarcar� a todos los 醡bitos y 醨eas de las enumeradas en el cap韙ulo I.

2. Las condiciones b醩icas de accesibilidad y no discriminaci髇 establecer醤, para cada 醡bito o 醨ea, medidas concretas para prevenir o suprimir discriminaciones, y para compensar desventajas o dificultades. Se incluir醤 disposiciones sobre, al menos, los siguientes aspectos:

• a) Exigencias de accesibilidad de los edificios y entornos, de los instrumentos, equipos y tecnolog韆s, y de los bienes y productos utilizados en el sector o 醨ea. En particular, la supresi髇 de barreras a las instalaciones y la adaptaci髇 de equipos e instrumentos.
• b) Condiciones m醩 favorables en el acceso, participaci髇 y utilizaci髇 de los recursos de cada 醡bito o 醨ea y condiciones de no discriminaci髇 en normas, criterios y pr醕ticas.
• c) Apoyos complementarios, tales como ayudas econ髆icas, tecnol骻icas de apoyo, servicios o tratamientos especializados, otros servicios personales, as� como otras formas de asistencia humana o animal. En particular, ayudas y servicios auxiliares para la comunicaci髇, como sistemas aumentativos y alternativos, sistemas de apoyos a la comunicaci髇 oral y lengua de signos, sistemas de comunicaci髇 t醕til y otros dispositivos que permitan la comunicaci髇.LE0000459421_20151101 Letra c) del n鷐ero 2 del art韈ulo 10 redactada por el apartado seis del art韈ulo 1 de la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptaci髇 normativa a la Convenci髇 Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 3 agosto 2011
• d) La adopci髇 de normas internas en las empresas o centros que promuevan y estimulen la eliminaci髇 de desventajas o situaciones generales de discriminaci髇 a las personas con discapacidad.
• e) Planes y calendario para la implantaci髇 de las exigencias de accesibilidad y para el establecimiento de las condiciones m醩 favorables y de no discriminaci髇.
• f) Medios y recursos humanos y materiales para la promoci髇 de la accesibilidad y la no discriminaci髇 en el 醡bito de que se trate.

3. Las condiciones b醩icas de accesibilidad y no discriminaci髇 se establecer醤 teniendo en cuenta a los diferentes tipos y grados de discapacidad que deber醤 orientar tanto el dise駉 inicial como los ajustes razonables de los entornos, productos y servicios de cada 醡bito de aplicaci髇 de la ley.

Art韈ulo 10 bis Igualdad de trato en acceso a bienes y servicios

1. Todas las personas f韘icas o jur韉icas que, en el sector p鷅lico o en el privado, suministren bienes o servicios disponibles para el p鷅lico, ofrecidos fuera del 醡bito de la vida privada y familiar, estar醤 obligadas, en sus actividades y en las transacciones consiguientes, al cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, evitando discriminaciones, directas o indirectas, por raz髇 de discapacidad.

2. Lo previsto en el apartado anterior no afecta a la libertad de contrataci髇, incluida la libertad de la persona de elegir a la otra parte contratante, siempre y cuando dicha elecci髇 no venga determinada por su discapacidad.

3. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, ser醤 admisibles las diferencias de trato en el acceso a bienes y servicios cuando est閚 justificadas por un prop髎ito leg韙imo y los medios para lograrlo sean adecuados, proporcionados y necesarios.

LE0000459421_20151101 Art韈ulo 10 bis introducido por el apartado siete del art韈ulo 1 de la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptaci髇 normativa a la Convenci髇 Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 3 agosto 2011

Art韈ulo 11 Medidas de fomento y defensa

Las Administraciones p鷅licas, en el 醡bito de sus competencias, promover醤 y facilitar醤 el desarrollo de medidas de fomento y de instrumentos y mecanismos de protecci髇 jur韉ica para llevar a cabo una pol韙ica de igualdad de oportunidades, mediante la adopci髇 de las medidas necesarias para que se supriman las disposiciones normativas y las pr醕ticas contrarias a la igualdad de oportunidades y el establecimiento de medidas para evitar cualquier forma de discriminaci髇 por causa de discapacidad.

Art韈ulo 12 Medidas de sensibilizaci髇 y formaci髇

Las Administraciones p鷅licas desarrollar醤 y promover醤 actividades de informaci髇, campa馻s de sensibilizaci髇, acciones formativas y cuantas otras sean necesarias para la promoci髇 de la igualdad de oportunidades y la no discriminaci髇.

Art韈ulo 13 Medidas para fomentar la calidad

Las Administraciones p鷅licas adecuar醤 sus planes de calidad para asegurar la igualdad de oportunidades a los ciudadanos con discapacidad. Para ello, incluir醤 en ellos normas uniformes m韓imas de no discriminaci髇 y de accesibilidad, y desarrollar醤 indicadores de calidad y gu韆s de buenas pr醕ticas.

Art韈ulo 14 Medidas de innovaci髇 y desarrollo de normas t閏nicas

1. Las Administraciones p鷅licas fomentar醤 la innovaci髇 en todos los aspectos relacionados con la calidad de vida de las personas con discapacidad. Para ello, promover醤 la investigaci髇 en las 醨eas relacionadas con la discapacidad en los planes de investigaci髇, desarrollo e innovaci髇 (I+D+I).

2. Asimismo, facilitar醤 y apoyar醤 el desarrollo de normativa t閏nica, as� como la revisi髇 de la existente, de forma que asegure la no discriminaci髇 en procesos, dise駉s y desarrollos de tecnolog韆s, productos, servicios y bienes, en colaboraci髇 con las entidades y organizaciones de normalizaci髇 y certificaci髇 y todos los agentes implicados.

Art韈ulo 15 Participaci髇 de las organizaciones representativas de las personas con discapacidad y sus familias

1. Las personas con discapacidad, incluidos los ni駉s y las ni馻s, y sus familias, a trav閟 de sus organizaciones representativas, participar醤 en la preparaci髇, elaboraci髇 y adopci髇 de las decisiones que les conciernen, siendo obligaci髇 de las Administraciones P鷅licas en la esfera de sus respectivas competencias promover las condiciones para asegurar que esta participaci髇 sea real y efectiva. De igual modo, se promover� su presencia permanente en los 髍ganos de las Administraciones P鷅licas, de car醕ter participativo y consultivo, cuyas funciones est閚 directamente relacionadas con materias que tengan incidencia en esferas de inter閟 preferente para personas con discapacidad y sus familias.

LE0000459421_20151101 N鷐ero 1 del art韈ulo 15 redactado por el apartado ocho del art韈ulo 1 de la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptaci髇 normativa a la Convenci髇 Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 3 agosto 2011

2. Las Administraciones p鷅licas promover醤 y facilitar醤 el desarrollo de las asociaciones y dem醩 entidades en que se agrupan las personas con discapacidad y sus familias. Asimismo, ofrecer醤 apoyo financiero y t閏nico para el desarrollo de sus actividades y podr醤 establecer convenios para el desarrollo de programas de inter閟 social.

3. El Consejo Nacional de la Discapacidad es el 髍gano colegiado interministerial de car醕ter consultivo, adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, en el que se institucionaliza la colaboraci髇 entre las organizaciones representativas de las personas con discapacidad y sus familias y la Administraci髇 General del Estado, con el objeto de coordinar y definir una pol韙ica coherente de atenci髇 integral a este grupo ciudadano.

En particular, corresponder� al Consejo Nacional de la Discapacidad la promoci髇 de la igualdad de oportunidades y no discriminaci髇 de las personas con discapacidad, a cuyo efecto se constituir� en su seno una oficina permanente especializada, con la que colaborar醤 las asociaciones de utilidad p鷅lica m醩 representativas de las personas con discapacidad y sus familias.

Art韈ulo 16 Planes y programas de accesibilidad y para la no discriminaci髇

La Administraci髇 General del Estado promover�, en colaboraci髇 con otras Administraciones p鷅licas y con las organizaciones representativas de las personas con discapacidad y sus familias, la elaboraci髇, desarrollo y ejecuci髇 de planes y programas en materia de accesibilidad y no discriminaci髇.

Art韈ulo 17 Arbitraje

1. Previa audiencia de los sectores interesados y de las organizaciones representativas de las personas con discapacidad y sus familias, el Gobierno establecer� un sistema arbitral que, sin formalidades especiales, atienda y resuelva con car醕ter vinculante y ejecutivo para ambas partes, las quejas o reclamaciones de las personas con discapacidad en materia de igualdad de oportunidades y no discriminaci髇, siempre que no existan indicios racionales de delito, todo ello sin perjuicio de la protecci髇 administrativa y judicial que en cada caso proceda.

2. El sometimiento de las partes al sistema arbitral ser� voluntario y deber� constar expresamente por escrito.

3. Los 髍ganos de arbitraje estar醤 integrados por representantes de los sectores interesados, de las organizaciones representativas de las personas con discapacidad y sus familias y de las Administraciones p鷅licas dentro del 醡bito de sus competencias.

V閍se R.D. 1417/2006, de 1 de diciembre, por el que se establece el sistema arbitral para la resoluci髇 de quejas y reclamaciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad por raz髇 de discapacidad (獴.O.E.� 13 diciembre).LE0000237808_20061214

Art韈ulo 18 Tutela judicial y protecci髇 contra las represalias

1. La tutela judicial del derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad comprender� la adopci髇 de todas las medidas que sean necesarias para poner fin a la violaci髇 del derecho y prevenir violaciones ulteriores, as� como para restablecer al perjudicado en el ejercicio pleno de su derecho.

2. La indemnizaci髇 o reparaci髇 a que pueda dar lugar la reclamaci髇 correspondiente no estar� limitada por un tope m醲imo fijado a priori. La indemnizaci髇 por da駉 moral proceder� aun cuando no existan perjuicios de car醕ter econ髆ico y se valorar� atendiendo a las circunstancias de la infracci髇 y a la gravedad de la lesi髇.

3. Se adoptar醤 las medidas que sean necesarias para proteger a las personas f韘icas o jur韉icas contra cualquier trato adverso o consecuencia negativa que pueda producirse como reacci髇 ante una reclamaci髇 o ante un procedimiento destinado a exigir el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades.

Art韈ulo 19 Legitimaci髇

Sin perjuicio de la legitimaci髇 individual de las personas afectadas, las personas jur韉icas legalmente habilitadas para la defensa de los derechos e intereses leg韙imos colectivos podr醤 actuar en un proceso en nombre e inter閟 de las personas que as� lo autoricen, con la finalidad de hacer efectivo el derecho de igualdad de oportunidades, defendiendo sus derechos individuales y recayendo en dichas personas los efectos de aquella actuaci髇.

Art韈ulo 20 Criterios especiales sobre la prueba de hechos relevantes

1. En aquellos procesos jurisdiccionales en que de las alegaciones de la parte actora se deduzca la existencia de indicios fundados de discriminaci髇 por raz髇 de discapacidad, corresponder� a la parte demandada la aportaci髇 de una justificaci髇 objetiva y razonable, suficientemente probada, de la conducta y de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad.

Cuando en el proceso jurisdiccional se haya suscitado una cuesti髇 de discriminaci髇 por raz髇 de discapacidad, el Juez o Tribunal, a instancia de parte, podr� recabar informe o dictamen de los organismos p鷅licos competentes.

LE0000459421_20151101 N鷐ero 1 del art韈ulo 20 redactado por el apartado nueve del art韈ulo 1 de la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptaci髇 normativa a la Convenci髇 Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 3 agosto 2011

2. Lo establecido en el apartado anterior no es de aplicaci髇 a los procesos penales ni a los contencioso-administrativos interpuestos contra resoluciones sancionadoras.

Art韈ulo 21 Consecuencias del incumplimiento de las prohibiciones

Sin perjuicio de otras acciones y derechos contemplados en la legislaci髇 civil y mercantil, la persona que, en el 醡bito de aplicaci髇 del art韈ulo 10 bis sufra una conducta discriminatoria por raz髇 de discapacidad, tendr� derecho a indemnizaci髇 por los da駉s y perjuicios sufridos.

LE0000459421_20151101 Art韈ulo 21 introducido por el apartado diez del art韈ulo 1 de la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptaci髇 normativa a la Convenci髇 Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 3 agosto 2011

Disposici髇 adicional primera Modificaci髇 del Estatuto de los Trabajadores

El segundo p醨rafo del art韈ulo 46.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en la redacci髇 dada por la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, queda redactado de la siguiente manera:

LE0000008342_20150818

Disposici髇 adicional segunda Modificaci髇 de la Ley de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica

El segundo p醨rafo del art韈ulo 29.4 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica, queda redactado de la siguiente manera:

LE0000007850_20170101

Disposici髇 adicional tercera Modificaci髇 de la Ley de Propiedad Horizontal

1. El art韈ulo 10 de la Ley 49/1960, de 21 de julio, por la que se regula la Propiedad Horizontal, queda redactado de la siguiente manera:

LE0000007643_20211006

2. El art韈ulo 11 de la Ley 49/1960, de 21 de julio, por la que se regula la Propiedad Horizontal, queda redactado de la siguiente manera:

LE0000007643_20211006

3. La norma 1.� del art韈ulo 17 de la Ley 49/1960, de 21 de julio, por la que se regula la Propiedad Horizontal, queda redactada de la siguiente manera:

LE0000007643_20211006

Disposici髇 adicional cuarta Modificaci髇 de la Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social

La disposici髇 adicional sexta de la Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social, queda redactada de la siguiente manera:

LE0000164561_20211003

Disposici髇 adicional quinta Memoria de accesibilidad en las infraestructuras de titularidad estatal

Los proyectos sobre las infraestructuras de inter閟 general de transporte, como carreteras, ferrocarriles, aeropuertos y puertos promovidos por la Administraci髇 General del Estado, incorporar醤 una memoria de accesibilidad que examine las alternativas y determine las soluciones t閏nicas necesarias para garantizar la accesibilidad universal y no discriminaci髇 a todos los ciudadanos con discapacidad.

Sin perjuicio de lo se馻lado en el p醨rafo anterior, cuando a la vista de las caracter韘ticas del proyecto, 閟te no incida en la accesibilidad, no ser� necesaria dicha memoria, circunstancia que se acreditar� mediante certificaci髇 del 髍gano de contrataci髇.

LE0000459421_20151101 Disposici髇 adicional quinta introducida por el apartado once del art韈ulo 1 de la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptaci髇 normativa a la Convenci髇 Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 3 agosto 2011

Disposici髇 adicional sexta Observatorio Estatal de la Discapacidad

1. Se considera al Observatorio Estatal de la Discapacidad como un instrumento t閏nico de la Administraci髇 General del Estado que, a trav閟 de la Direcci髇 General de Coordinaci髇 de Pol韙icas Sectoriales sobre la Discapacidad del Ministerio de Sanidad, Pol韙ica Social e Igualdad, se encarga de la recopilaci髇, sistematizaci髇, actualizaci髇, generaci髇 de informaci髇 y difusi髇 relacionada con el 醡bito de la discapacidad.

2. Con car醕ter anual, el Observatorio Estatal de la Discapacidad confeccionar� un informe amplio e integral sobre la situaci髇 y evoluci髇 de la discapacidad en Espa馻, que se elevar� al Consejo Nacional de la Discapacidad, para conocimiento y debate.

3. El Observatorio Estatal de la Discapacidad se configura asimismo como instrumento de promoci髇 y orientaci髇 de las pol韙icas p鷅licas de conformidad con la Convenci髇 Internacional de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad.

4. El cumplimiento de las funciones dirigidas al desarrollo de los objetivos generales del Observatorio Estatal de la Discapacidad no supondr� incremento del gasto p鷅lico.

LE0000459421_20151101 Disposici髇 adicional sexta introducida por el apartado doce del art韈ulo 1 de la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptaci髇 normativa a la Convenci髇 Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 3 agosto 2011

Disposici髇 final primera Facultades de ejecuci髇 y desarrollo

El Gobierno, a propuesta conjunta del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y de los Ministerios competentes en la materia, previa consulta al Consejo Nacional de la Discapacidad y, en su caso, a las respectivas conferencias sectoriales, queda autorizado para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de esta ley.

Disposici髇 final segunda Consejo Nacional de la Discapacidad

El Consejo Estatal de Personas con Discapacidad pasa a denominarse Consejo Nacional de la Discapacidad. En el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de esta ley, el Gobierno modificar� la normativa reguladora del Consejo Estatal de Personas con Discapacidad, al objeto de adecuarla a lo establecido en esta ley, y en particular, a su nueva denominaci髇 y a lo contemplado en el apartado 3 del art韈ulo 15.

Disposici髇 final tercera Estatuto del Real Patronato sobre Discapacidad

En el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de esta ley, el Gobierno modificar� el Real Decreto por el que se aprueba el Estatuto del Real Patronato sobre Discapacidad, con el fin de incorporar en el Consejo del citado organismo a las organizaciones representativas de personas con discapacidad y sus familias.

Disposici髇 final cuarta Plan Nacional de accesibilidad

En el plazo de seis meses el Gobierno, en cumplimiento de lo previsto en el art韈ulo 16 de esta ley, aprobar� un plan nacional de accesibilidad 2004-2012. El plan se desarrollar� a trav閟 de fases de actuaci髇 trienal y en su dise駉, ejecuci髇 y seguimiento participar醤 las asociaciones m醩 representativas de utilidad p鷅lica de 醡bito estatal de las personas con discapacidad.

Disposici髇 final quinta Condiciones b醩icas de accesibilidad y no discriminaci髇 en las relaciones con las Administraciones p鷅licas

1. En el plazo de dos a駉s desde la entrada en vigor de esta Ley, el Gobierno establecer� las condiciones b醩icas de accesibilidad y no discriminaci髇 que, seg鷑 lo previsto en el art韈ulo 10, deber醤 reunir las oficinas p鷅licas, dispositivos y servicios de atenci髇 al ciudadano y aqu閘los de participaci髇 en los asuntos p鷅licos, incluidos los relativos a la Administraci髇 de Justicia y a la participaci髇 en la vida pol韙ica y los procesos electorales.

En particular, dentro de este plazo, el Gobierno adoptar� para las personas con discapacidad las normas que, con car醕ter general y en aplicaci髇 del principio de servicio a los ciudadanos, contempla el art韈ulo 4 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizaci髇 y Funcionamiento de la Administraci髇 General del Estado.

Las condiciones b醩icas de accesibilidad y no discriminaci髇 ser醤 obligatorias seg鷑 el calendario siguiente:

• En el plazo de tres a cinco a駉s desde la entrada en vigor de esta Ley, todos los entornos, productos y servicios nuevos ser醤 accesibles, y toda disposici髇, criterio o pr醕tica administrativa discriminatoria ser� corregida.
• En el plazo de doce a catorce a駉s desde la entrada en vigor de esta Ley, todos los entornos, productos y servicios existentes y toda disposici髇, criterio o pr醕tica cumplir醤 las exigencias de accesibilidad y no discriminaci髇.

2. En el plazo de dos a駉s desde la entrada en vigor de esta Ley, el Gobierno deber� realizar los estudios integrales sobre la accesibilidad de aquellos entornos o sistemas que se consideren m醩 relevantes desde el punto de vista de la no discriminaci髇 y la accesibilidad universal.

LE0000459421_20151101 Disposici髇 final quinta redactada por el apartado trece del art韈ulo 1 de la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptaci髇 normativa a la Convenci髇 Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 3 agosto 2011

Disposici髇 final sexta Condiciones b醩icas de accesibilidad y no discriminaci髇 para el acceso y utilizaci髇 de los bienes y servicios a disposici髇 del p鷅lico

1. En el plazo de dos a駉s desde la entrada en vigor de esta Ley, el Gobierno aprobar� unas condiciones b醩icas de accesibilidad y no discriminaci髇, seg鷑 lo previsto en el art韈ulo 10 de esta Ley, para el acceso y utilizaci髇 de los bienes y servicios a disposici髇 del p鷅lico por las personas con discapacidad. Dichas condiciones b醩icas ser醤 obligatorias seg鷑 el calendario siguiente:

• En los bienes y servicios nuevos de titularidad p鷅lica, en el plazo de cinco a siete a駉s desde la entrada en vigor de esta Ley; en los nuevos de titularidad privada que concierten o suministren las Administraciones p鷅licas, en el plazo de siete a nueve a駉s; y en el resto de bienes y servicios de titularidad privada que sean nuevos, en el plazo de diez a doce a駉s.
• En los bienes y servicios ya existentes y que sean susceptibles de ajustes razonables, tales ajustes deber醤 realizarse en el plazo de diez a doce a駉s desde la entrada en vigor de esta Ley, cuando sean bienes y servicios de titularidad p鷅lica o bienes y servicios de titularidad privada que concierten o suministren las Administraciones p鷅licas, y en el plazo de doce a catorce a駉s, cuando se trate del resto de bienes y servicios de titularidad privada.

2. En el plazo de dos a駉s desde la entrada en vigor de esta Ley, el Gobierno deber� realizar los estudios integrales sobre la accesibilidad a bienes o servicios que se consideren m醩 relevantes desde el punto de vista de la no discriminaci髇 y accesibilidad universal.

LE0000459421_20151101 Disposici髇 final sexta redactada por el apartado trece del art韈ulo 1 de la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptaci髇 normativa a la Convenci髇 Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 3 agosto 2011

Disposici髇 final s閜tima Condiciones b醩icas de accesibilidad y no discriminaci髇 para el acceso y utilizaci髇 de las tecnolog韆s, productos y servicios relacionados con la sociedad de la informaci髇 y medios de comunicaci髇 social

1. En el plazo de dos a駉s desde la entrada en vigor de esta ley, el Gobierno aprobar�, seg鷑 lo previsto en su art韈ulo 10, unas condiciones b醩icas de accesibilidad y no discriminaci髇 para el acceso y utilizaci髇 de las tecnolog韆s, productos y servicios relacionados con la sociedad de la informaci髇 y de cualquier medio de comunicaci髇 social, que ser醤 obligatorias en el plazo de cuatro a seis a駉s desde la entrada en vigor de esta ley para todos los productos y servicios nuevos, y en el plazo de ocho a diez a駉s para todos aquellos existentes que sean susceptibles de ajustes razonables.

2. En el plazo de dos a駉s desde la entrada en vigor de esta ley, el Gobierno deber� realizar los estudios integrales sobre la accesibilidad a dichos bienes o servicios que se consideren m醩 relevantes desde el punto de vista de la no discriminaci髇 y accesibilidad universal.

V閍se R.D. 1494/2007, de 12 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento sobre las condiciones b醩icas para el acceso de las personas con discapacidad a las tecnolog韆s, productos y servicios relacionados con la sociedad de la informaci髇 y medios de comunicaci髇 social (獴.O.E.� 21 noviembre).LE0000251913_20180920

Disposici髇 final octava Condiciones b醩icas de accesibilidad y no discriminaci髇 para el acceso y utilizaci髇 de los medios de transporte

1. En el plazo de dos a駉s desde la entrada en vigor de esta Ley, el Gobierno aprobar�, seg鷑 lo previsto en el art韈ulo 10 de esta Ley, y en raz髇 de las necesidades, peculiaridades y exigencias que concurran en cada supuesto, unas condiciones b醩icas de accesibilidad y no discriminaci髇 para el acceso y utilizaci髇 de los medios de transporte por personas con discapacidad. Dichas condiciones ser醤 obligatorias en los siguientes plazos a partir de la entrada en vigor de esta Ley, de cinco a siete a駉s para las infraestructuras y material de transporte nuevo, y de doce a catorce a駉s para todos aquellos existentes que sean susceptibles de ajustes razonables.

2. En el plazo de dos a駉s desde la entrada en vigor de esta Ley, el Gobierno deber� realizar los estudios integrales sobre la accesibilidad a los diferentes medios de transporte, en lo que se considere m醩 relevante desde el punto de vista de la no discriminaci髇 y de la accesibilidad universal.

LE0000459421_20151101 Disposici髇 final octava redactada por el apartado trece del art韈ulo 1 de la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptaci髇 normativa a la Convenci髇 Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 3 agosto 2011

Disposici髇 final novena Condiciones b醩icas de accesibilidad y no discriminaci髇 para el acceso y utilizaci髇 de los espacios p鷅licos urbanizados y edificaciones

1. En el plazo de dos a駉s desde la entrada en vigor de esta Ley, el Gobierno aprobar�, seg鷑 lo previsto en su art韈ulo 10, unas condiciones b醩icas de accesibilidad y no discriminaci髇 para el acceso y utilizaci髇 de los espacios p鷅licos urbanizados y las edificaciones, que ser醤 obligatorias en el plazo de cinco a siete a駉s desde la entrada en vigor de esta Ley para los espacios y edificaciones nuevos y en el plazo de doce a catorce a駉s para todos aquellos existentes que sean susceptibles de ajustes razonables.

2. En el plazo de dos a駉s desde la entrada en vigor de esta Ley, el Gobierno deber� realizar los estudios integrales sobre la accesibilidad a los espacios p鷅licos urbanizados y edificaciones, en lo que se considere m醩 relevante desde el punto de vista de la no discriminaci髇 y de la accesibilidad universal.

LE0000459421_20151101 Disposici髇 final novena redactada por el apartado trece del art韈ulo 1 de la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptaci髇 normativa a la Convenci髇 Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 3 agosto 2011

Disposici髇 final d閏ima Curr韈ulo formativo sobre accesibilidad universal y formaci髇 de profesionales

El Gobierno, en el plazo de dos a駉s a partir de la entrada en vigor de esta ley, desarrollar� el curr韈ulo formativo en 玠ise駉 para todos�, en todos los programas educativos, incluidos los universitarios, para la formaci髇 de profesionales en los campos del dise駉 y la construcci髇 del entorno f韘ico, la edificaci髇, las infraestructuras y obras p鷅licas, el transporte, las comunicaciones y telecomunicaciones y los servicios de la sociedad de la informaci髇.

Disposici髇 final und閏ima R間imen de infracciones y sanciones

El Gobierno, en el plazo de dos a駉s desde la entrada en vigor de esta ley, remitir� a las Cortes un proyecto de ley que establezca el r間imen de infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades y no discriminaci髇 de las personas con discapacidad.

V閍se Ley 49/2007, de 26 de diciembre, por la que se establece el r間imen de infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal de las personas con discapacidad (獴.O.E.� 27 diciembre).LE0000253341_20110803

Disposici髇 final duod閏ima Lengua de signos

En el plazo de dos a駉s desde la entrada en vigor de esta ley, el Gobierno regular� los efectos que surtir� la lengua de signos espa駉la, con el fin de garantizar a las personas sordas y con discapacidad auditiva la posibilidad de su aprendizaje, conocimiento y uso, as� como la libertad de elecci髇 respecto a los distintos medios utilizables para su comunicaci髇 con el entorno. Tales efectos tendr醤 una aplicaci髇 gradual en los diferentes 醡bitos a los que se refiere el art韈ulo 3 de esta ley.

V閍se la Ley 27/2007, de 23 de octubre, por la que se reconocen las lenguas de signos espa駉las y se regulan los medios de apoyo a la comunicaci髇 oral de las personas sordas, con discapacidad auditiva y sordociegas (獴.O.E.� 24 octubre).LE0000250945_20110803

Disposici髇 final decimotercera Sistema arbitral

En el plazo de dos a駉s desde la entrada en vigor de esta ley, el Gobierno, previa audiencia de los sectores interesados y de las organizaciones representativas de las personas con discapacidad y sus familias, establecer� el sistema arbitral previsto en el art韈ulo 17 de esta ley.

Disposici髇 final decimocuarta Fundamento constitucional

1. Esta ley se dicta al amparo de la competencia exclusiva del Estado para regular las condiciones b醩icas que garanticen la igualdad de todos los espa駉les en el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de los deberes constitucionales, conforme al art韈ulo 149.1.1.� de la Constituci髇.

2. La secci髇 2.� del cap韙ulo III se dicta al amparo de la competencia del Estado en materia de legislaci髇 procesal, conforme al art韈ulo 149.1.6.� de la Constituci髇.

Disposici髇 final decimoquinta Entrada en vigor

La presente ley entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.