Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones P鷅licas

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO PRIMERO.�Principios generales
  • Art韈ulo 1
• CAP蚑ULO II.�羗bito de aplicaci髇
  • Art韈ulo 2
• CAP蚑ULO III.�Actividades p鷅licas
  • Art韈ulo 3
  • Art韈ulo 4
  • Art韈ulo 5
  • Art韈ulo 6
  • Art韈ulo 7
  • Art韈ulo 8
  • Art韈ulo 9
  • Art韈ulo 10
• CAP蚑ULO IV.�Actividades privadas
  • Art韈ulo 11
  • Art韈ulo 12
  • Art韈ulo 13
  • Art韈ulo 14
  • Art韈ulo 15
• CAP蚑ULO V.�Disposiciones comunes
  • Art韈ulo 16
  • Art韈ulo 17
  • Art韈ulo 18
  • Art韈ulo 19
  • Art韈ulo 20
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera
  • Disposici髇 adicional segunda
  • Disposici髇 adicional tercera
  • Disposici髇 adicional cuarta
  • Disposici髇 adicional quinta
  • Disposici髇 adicional sexta
  • Disposici髇 adicional s閜tima
  • Disposici髇 adicional octava
  • Disposici髇 adicional novena
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera
  • Disposici髇 transitoria segunda
  • Disposici髇 transitoria tercera
  • Disposici髇 transitoria cuarta
  • Disposici髇 transitoria quinta
  • Disposici髇 transitoria sexta
  • Disposici髇 transitoria s閜tima
  • Disposici髇 transitoria octava
  • Disposici髇 transitoria novena
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera
  • Disposici髇 final segunda
  • Disposici髇 final tercera
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria

Art韈ulo 1

1 El personal comprendido en el 醡bito de aplicaci髇 de esta Ley no podr� compatibilizar sus actividades con el desempe駉, por s� o mediante sustituci髇, de un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector p鷅lico, salvo en los supuestos previstos en la misma.

A los solos efectos de esta Ley se considerar� actividad en el sector p鷅lico la desarrollada por los miembros electivos de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Aut髇omas y de las Corporaciones Locales, por los altos cargos y restante personal de los 髍ganos constitucionales y de todas las Administraciones P鷅licas, incluida la Administraci髇 de Justicia, y de los Entes, Organismos y Empresas de ellas dependientes, entendi閚dose comprendidas las Entidades colaboradoras y las concertadas de la Seguridad Social en la prestaci髇 sanitaria.

2. Adem醩, no se podr� percibir, salvo en los supuestos previstos en esta Ley, m醩 de una remuneraci髇 con cargo a los presupuestos de las Administraciones P鷅licas y de los Entes, Organismos y Empresas de ellas dependientes o con cargo a los de los 髍ganos constitucionales, o que resulte de la aplicaci髇 de arancel, ni ejercer opci髇 por percepciones correspondientes a puestos incompatibles.

A los efectos del p醨rafo anterior, se entender� por remuneraci髇 cualquier derecho de contenido econ髆ico derivado, directa o indirectamente, de una prestaci髇 o servicio personal, sea su cuant韆 fija o variable y su devengo peri骴ico u ocasional.

3. En cualquier caso, el desempe駉 de un puesto de trabajo por el personal incluido en el 醡bito de aplicaci髇 de esta Ley ser� incompatible con el ejercicio de cualquier cargo, profesi髇 o actividad, p鷅lico o privado, que pueda impedir o menoscabar el estricto cumplimiento de sus deberes o comprometer su imparcialidad o independencia.

Art韈ulo 2

1. La presente Ley ser� de aplicaci髇 a:

• a) El personal civil y militar al servicio de la Administraci髇 del Estado y de sus Organismos P鷅licos.LE0000243616_20150912 Letra a) del n鷐ero 1 del art韈ulo 2 redactada por el n鷐ero 1 de la disposici髇 final tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico (獴.O.E.� 13 abril).Vigencia: 13 mayo 2007
• b) El personal al servicio de las Administraciones de las Comunidades Aut髇omas y de los Organismos de ellas dependientes, as� como de sus Asambleas Legislativas y 髍ganos institucionales.
• c) El personal al servicio de las Corporaciones Locales y de los Organismos de ellas dependientes.
• d) El personal al servicio de Entes y Organismos p鷅licos exceptuados de la aplicaci髇 de la Ley de Entidades Estatales Aut髇omas.
• e) El personal que desempe馿 funciones p鷅licas y perciba sus retribuciones mediante arancel.
• f) El personal al servicio de la Seguridad Social, de sus Entidades Gestoras y de cualquier otra Entidad u Organismo de la misma.
• g) El personal al servicio de entidades, corporaciones de derecho p鷅lico, fundaciones y consorcios cuyos presupuestos se doten ordinariamente en m醩 de un 50 por cien con subvenciones u otros ingresos procedentes de las Administraciones P鷅licas.LE0000243616_20150912 Letra g) del n鷐ero 1 del art韈ulo 2 redactada por el n鷐ero 1 de la disposici髇 final tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico (獴.O.E.� 13 abril).Vigencia: 13 mayo 2007
• h) El personal que preste servicios en Empresas en que la participaci髇 del capital, directa o indirectamente, de las Administraciones P鷅licas sea superior al 50 por 100.
• i) El personal al servicio del Banco de Espa馻 y de las instituciones financieras p鷅licas.
• j) El restante personal al que resulte de aplicaci髇 el r間imen estatutario de los funcionarios p鷅licos.

2. En el 醡bito delimitado en el apartado anterior se entender� incluido todo el personal, cualquiera que sea la naturaleza jur韉ica de la relaci髇 de empleo.

Art韈ulo 3

1. El personal comprendido en el 醡bito de aplicaci髇 de esta Ley s髄o podr� desempe馻r un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector p鷅lico en los supuestos previstos en la misma para las funciones docente y sanitaria, en los casos a que se refieren los art韈ulos 5.� y 6.� y en los que, por raz髇 de inter閟 p鷅lico, se determinen por el Consejo de Ministros, mediante Real Decreto, u 髍gano de gobierno de la Comunidad Aut髇oma, en el 醡bito de sus respectivas competencias; en este 鷏timo supuesto la actividad s髄o podr� prestarse en r間imen laboral, a tiempo parcial y con duraci髇 determinada, en las condiciones establecidas por la legislaci髇 laboral.

Para el ejercicio de la segunda actividad ser� indispensable la previa y expresa autorizaci髇 de compatibilidad, que no supondr� modificaci髇 de jornada de trabajo y horario de los dos puestos y que se condiciona a su estricto cumplimiento en ambos.

En todo caso la autorizaci髇 de compatibilidad se efectuar� en raz髇 del inter閟 p鷅lico.

V閍se el D [EXTREMADURA] 114/2018, de 24 de julio, por el que se declara la compatibilidad, por raz髇 de inter閟 p鷅lico, del desempe駉 de un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector p鷅lico en el 醡bito musical docente e interpretativo (獶.O.E.� 30 julio).LE0000626060_20180731

2. El desempe駉 de un puesto de trabajo en el sector p鷅lico delimitado en el p醨rafo segundo del apartado 1 del art韈ulo 1.�, es incompatible con la percepci髇 de pensi髇 de jubilaci髇 o retiro por Derechos Pasivos o por cualquier r間imen de Seguridad Social p鷅lico y obligatorio.

La percepci髇 de las pensiones indicadas quedar� en suspenso por el tiempo que dure el desempe駉 de dicho puesto, sin que ello afecte a sus actualizaciones.

Por excepci髇, en el 醡bito laboral, ser� compatible la pensi髇 de jubilaci髇 parcial con un puesto de trabajo a tiempo parcial.

Art韈ulo 4

1. Podr� autorizarse la compatibilidad, cumplidas las restantes exigencias de esta ley, para el desempe駉 de un puesto de trabajo en la esfera docente como Profesor universitario asociado en r間imen de dedicaci髇 no superior a la de tiempo parcial.

LE0000749798_20230412 N鷐ero 1 del art韈ulo 4 redactado por la disposici髇 final primera de la L.O. 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (獴.O.E.� 23 marzo; Correcci髇 de errores 12 abril).Vigencia: 12 abril 2023

2. Al personal docente e investigador de la Universidad podr� autorizarse, cumplidas las restantes exigencias de esta ley, la compatibilidad para el desempe駉 de un segundo puesto de trabajo en el sector p鷅lico sanitario o de car醕ter exclusivamente investigador en centros de investigaci髇 del sector p鷅lico, incluyendo el ejercicio de funciones de direcci髇 cient韋ica dentro de un centro o estructura de investigaci髇, dentro del 醨ea de especialidad de su departamento universitario, y siempre que los dos puestos vengan reglamentariamente autorizados como de prestaci髇 a tiempo parcial.LE0000454718_20230901 P醨rafo primero del n鷐ero 2 del art韈ulo 4 redactado por el apartado uno de la disposici髇 final primera de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnolog韆 y la Innovaci髇 (獴.O.E.� 2 junio).Vigencia: 2 diciembre 2011

Rec韕rocamente, a quienes desempe馿n uno de los definidos como segundo puesto en el p醨rafo anterior, podr� autorizarse la compatibilidad para desempe馻r uno de los puestos docentes universitarios a que se hace referencia.

Asimismo a los Profesores titulares de Escuelas Universitarias de Enfermer韆 podr� autorizarse la compatibilidad para el desempe駉 de un segundo puesto de trabajo y en el sector p鷅lico sanitario en los t閞minos y condiciones indicados en los p醨rafos anteriores.

Igualmente a los Catedr醫icos y Profesores de M鷖ica que presten servicio en los Conservatorios Superiores de M鷖ica y en los Conservatorios Profesionales de M鷖ica, podr� autorizarse la compatibilidad para el desempe駉 de un segundo puesto de trabajo en el sector p鷅lico cultural en los t閞minos y condiciones indicados en los p醨rafos anteriores.A partir de: 28 junio 2024P醨rafo cuarto del n鷐ero 2 del art韈ulo 4 redactado por el n鷐ero uno de la disposici髇 final primera de la Ley 1/2024, de 7 de junio, por la que se regulan las ense馻nzas art韘ticas superiores y se establece la organizaci髇 y equivalencias de las ense馻nzas art韘ticas profesionales (獴.O.E.� 8 junio).

P醨rafo cuarto del n鷐ero 2 del art韈ulo 4 introducido por Ley 13/1996, 30 diciembre, de Medidas administrativas, Fiscales y del Orden Social (獴.O.E.� 31 diciembre).LE0000017786_20210101

3. La dedicaci髇 del profesorado universitario ser� en todo caso compatible con la realizaci髇 de los trabajos a que se refiere el art韈ulo 11 de la Ley de Reforma Universitaria, en los t閞minos previstos en la misma.

Art韈ulo 5

1. Por excepci髇, el personal incluido en el 醡bito de aplicaci髇 de esta Ley podr� compatibilizar sus actividades con el desempe駉 de los cargos electivos siguientes:

• a) Miembros de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Aut髇omas, salvo que perciban retribuciones peri骴icas por el desempe駉 de la funci髇 o que por las mismas se establezca la incompatibilidad.
• b) Miembros de las Corporaciones locales, salvo que desempe馿n en las mismas cargos retribuidos en r間imen de dedicaci髇 exclusiva.

2. En los supuestos comprendidos en este art韈ulo s髄o podr� percibirse la retribuci髇 correspondiente a una de las dos actividades, sin perjuicio de las dietas, indemnizaciones o asistencias que correspondan por la otra. No obstante, en los supuestos de miembros de las Corporaciones locales en la situaci髇 de dedicaci髇 parcial a que hace referencia el art韈ulo 75.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del R間imen Local, se podr醤 percibir retribuciones por tal dedicaci髇, siempre que la desempe馿n fuera de su jornada de trabajo en la Administraci髇, y sin superar en ning鷑 caso los l韒ites que con car醕ter general se establezcan, en su caso. La Administraci髇 en la que preste sus servicios un miembro de una Corporaci髇 local en r間imen de dedicaci髇 parcial y esta 鷏tima deber醤 comunicarse rec韕rocamente su jornada en cada una de ellas y las retribuciones que perciban, as� como cualquier modificaci髇 que se produzca en ellas.

LE0000096901_20231109 Art韈ulo 5 redactado por el art韈ulo 39 de la Ley 14/2000, 29 diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social (獴.O.E.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2001

Art韈ulo 6

1. Sin perjuicio de lo previsto en el art韈ulo 4. 3, excepcionalmente podr� autorizarse al personal incluido en el 醡bito de esta ley la compatibilidad para el ejercicio de actividades de investigaci髇 de car醕ter no permanente, o de asesoramiento cient韋ico o t閏nico en supuestos concretos, que no correspondan a las funciones del personal adscrito a las respectivas Administraciones P鷅licas.

Dicha excepci髇 se acreditar� por la asignaci髇 del encargo en concurso p鷅lico, o por requerir especiales calificaciones que s髄o ostenten personas afectadas por el 醡bito de aplicaci髇 de esta ley.

2. El personal investigador al servicio de los Organismos P鷅licos de Investigaci髇, de las Universidades p鷅licas y de otras entidades de investigaci髇 dependientes de las Administraciones P鷅licas, podr� ser autorizado a prestar servicios en sociedades creadas o participadas por los mismos en los t閞minos establecidos en esta ley y en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnolog韆 y la Innovaci髇, por el Ministerio de la Presidencia o por los 髍ganos competentes de las Universidades p鷅licas o de las Administraciones P鷅licas.

LE0000454718_20230901 Art韈ulo 6 redactado por el apartado dos de la disposici髇 final primera de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnolog韆 y la Innovaci髇 (獴.O.E.� 2 junio).Vigencia: 2 diciembre 2011

Art韈ulo 7

1. Ser� requisito necesario para autorizar la compatibilidad de actividades p鷅licas el que la cantidad total percibida por ambos puestos o actividades no supere la remuneraci髇 prevista en los Presupuestos Generales del Estado para el cargo de Director general, ni supere la correspondiente al principal, estimada en r間imen de dedicaci髇 ordinaria, incrementada en:

-Un 30 por 100, para los funcionarios del grupo A o personal de nivel equivalente.

-Un 35 por 100, para los funcionarios del grupo B o personal de nivel equivalente.

-Un 40 por 100, para los funcionarios del grupo C o personal de nivel equivalente.

-Un 45 por 100, para los funcionarios del grupo D o personal equivalente.

-Un 50 por 100, para los funcionarios del grupo E o personal equivalente.

La superaci髇 de estos l韒ites, en c髆puto anual, requiere en cada caso acuerdo expreso del Gobierno, 髍gano competente de las Comunidades Aut髇omas o Pleno de las Corporaciones Locales en base a razones de especial inter閟 para el servicio.

T閚gase en cuenta lo dispuesto en el apartado primero del anexo de la Res 3爀nero�2022, de la Direcci髇 General de la Funci髇 P鷅lica, por la que se publica el Acuerdo del Consello de la Xunta de Galicia, de 29 de diciembre de 2021, por el que se autoriza, por raz髇 de especial inter閟 para el servicio, la superaci髇 de uno de los l韒ites previstos en el art韈ulo 7.1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones p鷅licas, a los facultativos de la plantilla del Hospital Veterinario Universitario Rof Codina (HVU-RC) para que puedan compatibilizar con la actividad de profesor asociado T3-P6 en el Campus de Lugo de la Universidad de Santiago de Compostela (獶.O.G.� 13 enero). T閚gase en cuenta adem醩, que la citada autorizaci髇 quedar� autom醫icamente sin efecto en la fecha de finalizaci髇 del curso acad閙ico 2023/24.LE0000716686_20220114

T閚gase en cuenta lo dispuesto en el apartado primero del anexo de la Res. 1燼gosto�2023, de la Direcci髇 General de la Funci髇 P鷅lica, por la que se publica el Acuerdo del Consello de la Xunta de Galicia, de 27 de julio de 2023, por el que se autoriza la superaci髇 de uno de los l韒ites previstos en el art韈ulo 7.1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones p鷅licas, al personal al servicio de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia y de las entidades del sector p鷅lico auton髆ico (獶.O.G.� 9 agosto). La citada autorizaci髇 quedar� autom醫icamente sin efecto en la fecha de finalizaci髇 del curso acad閙ico 2026/27.LE0000771205_20230810

2. Los servicios prestados en el segundo puesto o actividad no se computar醤 a efectos de trienios ni de derechos pasivos, pudiendo suspenderse la cotizaci髇 a este 鷏timo efecto. Las pagas extraordinarias, as� como las prestaciones de car醕ter familiar, s髄o podr醤 percibirse por uno de los puestos, cualquiera que sea su naturaleza.

3. ...

P醨rafo 3 del art韈ulo 7 derogado por el R.D. Leg 1/1994 de 20 de junio, Ley General de la Seguridad Social (獴.O.E� 29 junio).LE0000008227_20160101

Art韈ulo 8

El personal incluido en el 醡bito de aplicaci髇 de esta Ley que en representaci髇 del sector p鷅lico pertenezca a Consejos de Administraci髇 u 髍ganos de gobierno de Entidades o Empresas p鷅licas o privadas, s髄o podr� percibir las dietas o indemnizaciones que correspondan por su asistencia a los mismos, ajust醤dose en su cuant韆 al r間imen general previsto para las Administraciones P鷅licas. Las cantidades devengadas por cualquier otro concepto ser醤 ingresadas directamente por la Entidad o Empresa en la Tesorer韆 p鷅lica que corresponda.

No se podr� pertenecer a m醩 de dos Consejos de Administraci髇 u 髍ganos de gobierno a que se refiere el apartado anterior, salvo que excepcionalmente se autorice para supuestos concretos mediante acuerdo del Gobierno, 髍gano competente de la Comunidad Aut髇oma o Pleno de la Corporaci髇 Local correspondiente.

Art韈ulo 9

La autorizaci髇 o denegaci髇 de compatibilidad para un segundo puesto o actividad en el sector p鷅lico corresponde al Ministerio de la Presidencia, a propuesta de la Subsecretar韆 del Departamento correspondiente, al 髍gano competente de la Comunidad Aut髇oma o al Pleno de la Corporaci髇 Local a que figure adscrito el puesto principal, previo informe, en su caso, de los Directores de los Organismos, Entes y Empresas p鷅licas.

Dicha autorizaci髇 requiere adem醩 el previo informe favorable del 髍gano competente de la Comunidad Aut髇oma o Pleno de la Corporaci髇 Local, conforme a la adscripci髇 del segundo puesto. Si los dos puestos correspondieran a la Administraci髇 del Estado, emitir� este informe la Subsecretar韆 del Departamento al que corresponda el segundo puesto.

Art韈ulo 10

Quienes accedan por cualquier t韙ulo a un nuevo puesto del sector p鷅lico que con arreglo a esta Ley resulte incompatible con el que vinieran desempe馻ndo, habr醤 de optar por uno de ellos dentro del plazo de toma de posesi髇.

A falta de opci髇 en el plazo se馻lado se entender� que optan por el nuevo puesto, pasando a la situaci髇 de excedencia voluntaria en los que vinieran desempe馻ndo.

Si se tratara de puestos susceptibles de compatibilidad, previa autorizaci髇, deber醤 instarla en los diez primeros d韆s del aludido plazo de toma de posesi髇, entendi閚dose 閟te prorrogado en tanto recae resoluci髇.

Art韈ulo 11

1. De acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 1.�,3 de la presente Ley, el personal comprendido en su 醡bito de aplicaci髇 no podr� ejercer, por s� o mediante sustituci髇, actividades privadas, incluidas las de car醕ter profesional, sean por cuenta propia o bajo la dependencia o al servicio de Entidades o particulares que se relacionen directamente con las que desarrolle el Departamento, Organismo o Entidad donde estuviera destinado.

Se except鷄n de dicha prohibici髇 las actividades particulares que, en ejercicio de un derecho legalmente reconocido, realicen para s� los directamente interesados.

2. El Gobierno, por Real Decreto, podr� determinar, con car醕ter general, las funciones, puestos o colectivos del sector p鷅lico, incompatibles con determinadas profesiones o actividades privadas, que puedan comprometer la imparcialidad o independencia del personal de que se trate, impedir o menoscabar el estricto cumplimiento de sus deberes o perjudicar los intereses generales.

Art韈ulo 12

1. En todo caso, el personal comprendido en el 醡bito de aplicaci髇 de esta Ley no podr� ejercer las actividades siguientes:

• a) El desempe駉 de actividades privadas, incluidas las de car醕ter profesional, sea por cuenta propia o bajo la dependencia o al servicio de Entidades o particulares, en los asuntos en que est� interviniendo, haya intervenido en los dos 鷏timos a駉s o tenga que intervenir por raz髇 del puesto p鷅lico.

  Se incluyen en especial en esta incompatibilidad las actividades profesionales prestadas a personas a quienes se est� obligado a atender en el desempe駉 del puesto p鷅lico.

• b) La pertenencia a Consejos de Administraci髇 u 髍ganos rectores de Empresas o Entidades privadas, siempre que la actividad de las mismas est� directamente relacionada con las que gestione el Departamento, Organismo o Entidad en que preste sus servicios el personal afectado.
• c) El desempe駉, por s� o persona interpuesta, de cargos de todo orden en Empresas o Sociedades concesionarias, contratistas de obras, servicios o suministros, arrendatarias o administradoras de monopolios, o con participaci髇 o aval del sector p鷅lico, cualquiera que sea la configuraci髇 jur韉ica de aqu閘las.
• d) La participaci髇 superior al 10 por 100 en el capital de las Empresas o Sociedades a que se refiere el p醨rafo anterior.

T閚gase en cuenta que la disposici髇 adicional vig閟imo cuarta de la L.O. 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la L.O. 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (獴.O.E.� 13 abril), establece que: Las limitaciones establecidas en el art韈ulo 12.1 b) y d) de la presente Ley, no ser醤 de aplicaci髇 a los profesores y profesoras funcionarios de los cuerpos docentes universitarios cuando participen en empresas de base tecnol骻ica, promovidas por su universidad y participadas por 閟ta o por alguno de los entes previstos en el art韈ulo 84 de esta Ley, creadas a partir de patentes o de resultados generados por proyectos de investigaci髇 realizados en universidades, siempre que exista un acuerdo expl韈ito del Consejo de Gobierno de la Universidad, previo informe del Consejo Social, que permita la creaci髇 de dicha empresa. En este acuerdo se debe certificar la naturaleza de base tecnol骻ica de la empresa, y las contraprestaciones adecuadas a favor de la universidad. El Gobierno regular� las condiciones para la determinaci髇 de la naturaleza de base tecnol骻ica de las empresas a las que se refiere el p醨rafo anterior. LE0000243614_20140918

2. Las actividades privadas que correspondan a puestos de trabajo que requieran la presencia efectiva del interesado durante un horario igual o superior a la mitad de la jornada semanal ordinaria de trabajo en las Administraciones P鷅licas s髄o podr醤 autorizarse cuando la actividad p鷅lica sea una de las enunciadas en esta Ley como de prestaci髇 a tiempo parcial.

Art韈ulo 13

No podr� reconocerse compatibilidad alguna para actividades privadas a quienes se les hubiera autorizado la compatibilidad para un segundo puesto o actividad p鷅licos, siempre que la suma de jornadas de ambos sea igual o superior a la m醲ima en las Administraciones P鷅licas.

Art韈ulo 14

El ejercicio de actividades profesionales, laborales, mercantiles o industriales fuera de las Administraciones P鷅licas requerir� el previo reconocimiento de compatibilidad.

La resoluci髇 motivada reconociendo la compatibilidad o declarando la incompatibilidad, que se dictar� en el plazo de dos meses, corresponde al Ministerio de la Presidencia, a propuesta del Subsecretario del Departamento correspondiente; al 髍gano competente de la Comunidad Aut髇oma o al Pleno de la Corporaci髇 Local, previo informe, en su caso, de los Directores de los Organismos, Entes y Empresas p鷅licas.

Los reconocimientos de compatibilidad no podr醤 modificar la jornada de trabajo y horario del interesado y quedar醤 autom醫icamente sin efecto en caso de cambio de puesto en el sector p鷅lico.

Quienes se hallen autorizados para el desempe駉 de un segundo puesto o actividad p鷅licos deber醤 instar el reconocimiento de compatibilidad con ambos.

Art韈ulo 15

El personal a que se refiere esta Ley no podr� invocar o hacer uso de su condici髇 p鷅lica para el ejercicio de actividad mercantil, industrial o profesional.

Art韈ulo 16

1. No podr� autorizarse o reconocerse compatibilidad al personal funcionario, al personal eventual y al personal laboral cuando las retribuciones complementarias que tengan derecho a percibir del apartado b) del art韈ulo 24 del presente Estatuto incluyan el factor de incompatibilidad al retribuido por arancel y al personal directivo, incluido el sujeto a la relaci髇 laboral de car醕ter especial de alta direcci髇.

LE0000243616_20150912LE0000561506_20240523 N鷐ero 1 del art韈ulo 16 redactado por el n鷐ero 2 de la disposici髇 final tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico (獴.O.E.� 13 abril). T閚gase en cuenta que el n鷐ero 2 de la disposici髇 final cuarta establece que, la disposici髇 final tercera 2 del presente Estatuto producir� efectos en cada Administraci髇 P鷅lica a partir de la entrada en vigor del Cap韙ulo III del T韙ulo III con la aprobaci髇 de las Leyes de Funci髇 P鷅lica de las Administraciones P鷅licas que se dicten en desarrollo de este Estatuto. Hasta que se hagan efectivos esos supuestos la autorizaci髇 o denegaci髇 de compatibilidades continuar� rigi閚dose por la actual normativa. Se reitera la modificaci髇 por la disposici髇 final tercera del Texto Refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre (獴.O.E.� 31 octubre), en relaci髇 con lo establecido en la disposici髇 final cuarta.Vigencia: 13 mayo 2007

2. A efectos de lo dispuesto en el presente art韈ulo, la dedicaci髇 del profesorado universitario a tiempo completo tiene la consideraci髇 de especial dedicaci髇.

3. Se except鷄n de la prohibici髇 enunciada en el apartado 1 las autorizaciones de compatibilidad para ejercer como Profesor universitario asociado en los t閞minos del apartado 1 del art韈ulo 4.�, as� como para realizar las actividades de investigaci髇 o asesoramiento a que se refiere el art韈ulo 6.� de esta Ley, salvo para el personal docente universitario a tiempo completo.

4. Asimismo, por excepci髇 y sin perjuicio de las limitaciones establecidas en los art韈ulos 1.� 3, 11, 12 y 13 de la presente Ley, podr� reconocerse compatibilidad para el ejercicio de actividades privadas al personal que desempe馿 puestos de trabajo que comporten la percepci髇 de complementos espec韋icos, o concepto equiparable, cuya cuant韆 no supere el 30 por 100 de su retribuci髇 b醩ica, excluidos los conceptos que tengan su origen en la antig黣dad.

N鷐ero 4 del art韈ulo 16 introducido por Ley 31/1991, 30 diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1992 (獴.O.E.� 31 diciembre).LE0000019684_20110703

Art韈ulo 17

1. Los Delegados del Gobierno en las Comunidades Aut髇omas, en relaci髇 al personal de los servicios perif閞icos de 醡bito regional, y los Gobernadores civiles respecto al de los servicios perif閞icos provinciales, ejercer醤 las facultades que esta Ley atribuye a los Subsecretarios de los Departamentos respecto del personal de la Administraci髇 Civil del Estado y sus Organismos aut髇omos y de la Seguridad Social.

2. Las referencias a las facultades que esta Ley atribuye a las Subsecretar韆s y 髍ganos competentes de las Comunidades Aut髇omas se entender醤 referidas al Rector de cada Universidad, en relaci髇 al personal al servicio de la misma, en el marco del respectivo Estatuto.

Art韈ulo 18

Todas las resoluciones de compatibilidad para desempe馻r un segundo puesto o actividad en el sector p鷅lico o el ejercicio de actividades privadas se inscribir醤 en los Registros de Personal correspondientes. Este requisito ser� indispensable, en el primer caso, para que puedan acreditarse haberes a los afectados por dicho puesto o actividad.

Art韈ulo 19

Quedan exceptuadas del r間imen de incompatibilidades de la presente Ley las actividades siguientes:

• a) Las derivadas de la administraci髇 del patrimonio personal o familiar, sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 12 de la presente Ley.
• b) La direcci髇 de seminarios o el dictado de cursos o conferencias en Centros oficiales destinados a la formaci髇 de funcionarios o profesorado, cuando no tengan car醕ter permanente o habitual ni supongan m醩 de setenta y cinco horas al a駉, as� como la preparaci髇 para el acceso a la funci髇 p鷅lica en los casos y formas que reglamentariamente se determine.
• c) La participaci髇 en Tribunales calificadores de pruebas selectivas para ingreso en las Administraciones P鷅licas.
• d) La participaci髇 del personal docente en ex醡enes, pruebas o evaluaciones distintas de las que habitualmente les corresponda, en la forma reglamentariamente establecida.
• e) El ejercicio del cargo de Presidente, Vocal o miembro de Juntas rectoras de Mutualidades o Patronatos de Funcionarios, siempre que no sea retribuido.
• f) La producci髇 y creaci髇 literaria, art韘tica, cient韋ica y t閏nica, as� como las publicaciones derivadas de aqu閘las siempre que no se originen como consecuencia de una relaci髇 de empleo o de prestaci髇 de servicios.
• g) La participaci髇 ocasional en coloquios y programas en cualquier medio de comunicaci髇 social; y
• h) La colaboraci髇 y la asistencia ocasional a Congresos, seminarios, conferencias o cursos de car醕ter profesional.

Art韈ulo 20

1. El incumplimiento de lo dispuesto en los art韈ulos anteriores ser� sancionado conforme al r間imen disciplinario de aplicaci髇, sin perjuicio de la ejecutividad de la incompatibilidad en que se haya incurrido.

2. El ejercicio de cualquier actividad compatible no servir� de excusa al deber de residencia, a la asistencia al lugar de trabajo que requiera su puesto o cargo, ni al atraso, negligencia o descuido en el desempe駉 de los mismos. Las correspondientes faltas ser醤 calificadas y sancionadas conforme a las normas que se contengan en el r間imen disciplinario aplicable, quedando autom醫icamente revocada la autorizaci髇 o reconocimiento de compatibilidad si en la resoluci髇 correspondiente se califica de falta grave o muy grave.

3. Los 髍ganos a los que competa la direcci髇, inspecci髇 o jefatura de los diversos servicios cuidar醤 bajo su responsabilidad de prevenir o corregir, en su caso, las incompatibilidades en que pueda incurrir el personal. Corresponde a la Inspecci髇 General de Servicios de la Administraci髇 P鷅lica, adem醩 de su posible intervenci髇 directa, la coordinaci髇 e impulso de la actuaci髇 de los 髍ganos de inspecci髇 mencionados en materia de incompatibilidades, dentro del 醡bito de la Administraci髇 del Estado, sin perjuicio de una rec韕roca y adecuada colaboraci髇 con las inspecciones o unidades de personal correspondientes de las Comunidades Aut髇omas y de las Corporaciones locales.

T閚gase en cuenta que la Inspecci髇 General de Servicios de la Administraci髇 P鷅lica ha sido suprimida por R.D. 2826/1998, 23 diciembre (獴.O.E.� 24 diciembre), por el que se modifica el R.D. 1892/1996, 2 agosto, de estructura org醤ica del Ministerio de Administraciones P鷅licas, en la redacci髇 dada por el R.D. 1329/1997, 1 agosto, siendo asumidas sus competencias y funciones por la Direcci髇 General de Inspecci髇, Simplificaci髇 y Calidad de los Servicios.LE0000011900_19981225

Disposici髇 adicional primera

Con la salvedad del art韈ulo 3.�,2, las situaciones de incompatibilidad que se produzcan por aplicaci髇 de esta Ley se entienden con respeto de los derechos consolidados o en tr醡ite de consolidaci髇 en materia de Derechos Pasivos o de pensiones de cualquier r間imen de Seguridad Social, quedando condicionados, en su caso, a los niveles m醲imos de percepci髇 o de actualizaci髇 que puedan establecerse.

Disposici髇 adicional segunda

Toda modificaci髇 del r間imen de incompatibilidades de la presente Ley contendr� una redacci髇 completa de las normas afectadas.

Disposici髇 adicional tercera

El Consejo Superior de la Funci髇 P鷅lica informar� cada seis meses a las Cortes Generales de las autorizaciones de compatibilidades concedidas en todas las Administraciones P鷅licas y en los Entes, Organismos y Empresas de ellas dependientes.

A estos efectos, las distintas Administraciones P鷅licas deber醤 dar traslado al mencionado Consejo Superior de las autorizaciones de compatibilidad inscritas en sus correspondientes registros.

Disposici髇 adicional cuarta

1. Los 髍ganos de la Administraci髇 del Estado que reglamentariamente se se馻len y los de gobierno de las Comunidades Aut髇omas podr醤 determinar, con car醕ter general, en el 醡bito de su competencia, los puestos de trabajo del sector p鷅lico sanitario susceptibles de prestaci髇 a tiempo parcial, en tanto se proceda a la regulaci髇 de esta materia por norma con rango de Ley.

2. En tanto se dicta la norma aludida, la direcci髇 de los distintos Centros hospitalarios se desempe馻r� en r間imen de plena dedicaci髇, sin posibilidad de simultanear esta funci髇 con alguna otra de car醕ter p鷅lico o privado.

3. Los 髍ganos a que se refiere el apartado 1 podr醤 determinar, asimismo, con car醕ter general y en el 醡bito de su competencia, los puestos de car醕ter exclusivamente investigador de los Centros p鷅licos de investigaci髇 susceptibles de prestaci髇 a tiempo parcial.

Disposici髇 adicional quinta

Se autoriza al Gobierno para adaptar en el plazo de seis meses, a propuesta del Ministerio de Defensa, de acuerdo con el de Interior, por lo que se refiere a la Guardia Civil, las disposiciones de esta Ley a la estructura y funciones espec韋icas de las Fuerzas Armadas.

Disposici髇 adicional sexta

El Gobierno y los 觬ganos competentes de las Comunidades Aut髇omas dictar醤 las normas precisas para la ejecuci髇 de la presente Ley, asegurando la necesaria coordinaci髇 y uniformidad de criterios y procedimientos.

Disposici髇 adicional s閜tima

Las nuevas incompatibilidades generadas por virtud de la presente Ley tendr醤 efectividad en el 醡bito docente a partir del 1 de octubre de 1985.

Disposici髇 adicional octava

El r間imen de incompatibilidades del personal incluido en el 醡bito de aplicaci髇 de esta Ley que tenga la condici髇 de Diputado o Senador de las Cortes Generales ser� el establecido en la futura Ley Electoral, siendo de aplicaci髇 entre tanto el r間imen vigente en la actualidad.

Disposici髇 adicional novena

La incompatibilidad a que se refiere el art韈ulo 3.� ,2 de esta Ley no ser� de aplicaci髇 a los Profesores universitarios em閞itos.

Disposici髇 transitoria primera

Al personal que por virtud de la presente Ley incurra en incompatibilidades le ser醤 de aplicaci髇 las normas siguientes:

• a) Cuando la incompatibilidad se produzca por desempe駉 de m醩 de un puesto en el sector p鷅lico habr� de optar por uno de ellos en el plazo de tres meses, contado a partir de la entrada en vigor de la presente Ley.

  Trat醤dose de funcionarios, a falta de opci髇 en el plazo se馻lado, se entender� que optan por el puesto correspondiente al grupo superior, y si lo fueran del mismo, por el de mayor antig黣dad.

  En cuanto a todo el personal laboral, as� como al no funcionario de la Seguridad Social, se entender� referida la opci髇 al puesto dotado con mayor retribuci髇 b醩ica.

  En ambos casos pasar醤 a la situaci髇 de excedencia en los dem醩 puestos que viniesen ocupando.

• b) Si la opci髇 referida se realiza dentro del primer mes y la retribuci髇 韓tegra del puesto por el que opte no supera la cifra que como retribuci髇 m韓ima se fija en los Presupuestos Generales para el ejercicio 1984, incrementada en un 50 por 100, podr� compatibilizarse el segundo puesto o actividad del sector p鷅lico que viniera desempe馻ndo en la fecha de entrada en vigor de esta Ley, por un plazo m醲imo e improrrogable de tres a駉s y en las condiciones previstas en la misma. En el caso de que el puesto compatibilizado correspondiera a contrataci髇 temporal, el plazo aludido no podr� exceder adem醩 del tiempo que reste en el desempe駉 del mismo.

La resoluci髇 autorizando o denegando dicha compatibilidad se adoptar� dentro de los tres meses siguientes a la entrada en vigor de esta Ley.

Disposici髇 transitoria segunda

Queda exceptuada del r間imen de incompatibilidades de la presente Ley la actividad tutorial en los Centros Asociados de la Universidad Nacional de Educaci髇 a Distancia, salvo para el personal indicado en los art韈ulos 13 y 16 de esta Ley y siempre que no afecte al horario de trabajo, en tanto se modifica el r間imen de dicha actividad.

T閚gase en cuenta que al regularse mediante el R.D. 2005/1986, 25 septiembre, por el que se establece el r間imen de la funci髇 tutorial en los centros asociados de la Universidad Nacional de Educaci髇 a Distancia (獴.O.E.� 30 septiembre) la actividad tutorial en los centros asociados de la Universidad Nacional de Educaci髇 a Distancia, queda sin efecto la presente disposici髇 transitoria segunda.LE0000051510_19861020

Disposici髇 transitoria tercera

1. Sin perjuicio de lo dispuesto en los art韈ulos 11 y 12, as� como en la disposici髇 transitoria 5.�, hasta el 30 de septiembre de 1985 el personal sanitario podr� compatibilizar dos puestos de trabajo en el sector p鷅lico, si los viniera desempe馻ndo con anterioridad al 1 de enero de 1983, o hubiera obtenido autorizaci髇 expresa con posterioridad, siempre que no se produzca entre ellos coincidencia de horario y no fueran incompatibles al 1 de enero de 1983, si bien una remuneraci髇 lo ser� en concepto de sueldo y la otra como gratificaci髇, a cuyo efecto deber醤 formular los afectados la oportuna opci髇 en los t閞minos que reglamentariamente se determinen.

Dicha compatibilidad quedar� anulada cuando, como consecuencia de reordenaci髇 asistencial y racionalizaci髇 de funciones de cualquiera de los puestos, se aumente su horario hasta alcanzar la jornada ordinaria de las Administraciones P鷅licas o se establezca el r間imen de jornada partida para quienes vinieren desarrollando su actividad en jornada continuada ordinaria, debiendo optar por uno de los puestos en el plazo de tres meses desde la efectividad de la modificaci髇. Si lo hiciere por el puesto reordenado se le garantizar�, por el per韔do transitorio aludido, el importe total de retribuciones que viniera percibiendo por los dos puestos compatibilizados.

2. Sin perjuicio asimismo de lo dispuesto en los art韈ulos 11 y 12, a partir de 1 de octubre de 1985 quedar醤 anuladas todas las compatibilidades aludidas en el apartado anterior cuando con anterioridad uno de los puestos viniera desempe襻ndose en r間imen de jornada ordinaria, debi閚dose optar por uno de ellos en el plazo de tres meses contado a partir de dicha fecha.

Tambi閚 se producir� la citada anulaci髇 de compatibilidad cuando, con posterioridad a 1 de octubre de 1985 y en virtud de reordenaci髇, uno de los puestos pasara a ser de jornada ordinaria, debi閚dose realizar la misma opci髇 en el plazo de tres meses a partir de la efectividad de aqu閘la, siendo de aplicaci髇 desde la fecha citada en primer lugar lo dispuesto en el art韈ulo 13.

3. Realizada cualquiera de las opciones indicadas en esta disposici髇 transitoria se pasar� autom醫icamente en el otro puesto a la situaci髇 de excedencia.

A falta de opci髇 en los plazos se馻lados se entender� que opta por el puesto de jornada ordinaria, pasando a la situaci髇 de excedencia en el otro puesto. Si ambos fueran de jornada ordinaria, por el de grupo superior, y si lo fueran del mismo, por el de mayor nivel. En cuanto al personal laboral y al no funcionario de la Seguridad Social se entender� referida la opci髇 al puesto dotado con mayor retribuci髇 b醩ica.

Disposici髇 transitoria cuarta

En tanto se establece la regulaci髇 de los hospitales universitarios, la actividad docente de los Catedr醫icos y Profesores de Facultades de Medicina y Farmacia y de Escuelas Universitarias de Enfermer韆 no precisar醤 autorizaci髇 de compatibilidad para su complementaria actividad asistencial en los centros hospitalarios de la Universidad o concertados con la misma pudiendo desempe馻r dichas actividades, en su conjunto, en r間imen de dedicaci髇 completa o a tiempo parcial.

Disposici髇 transitoria quinta

Los funcionarios de los Cuerpos Especiales al servicio de la Sanidad Local que deben prestar asistencia sanitaria a los beneficiarios de la Seguridad Social, en las condiciones legalmente establecidas, continuar醤 prestando las mismas funciones y devengando las remuneraciones que figuran en los Presupuestos del Estado y de la Seguridad Social, en tanto se reestructuran los Cuerpos o funciones aludidos, si bien una remuneraci髇 lo ser� en concepto de sueldo y la otra como gratificaci髇, a cuyo efecto deber醤 formular los afectados la oportuna opci髇 en los t閞minos que reglamentariamente se determinen.

En todo caso se les garantizar�, a t韙ulo personal, hasta el 30 de septiembre de 1985, el importe de la media mensual de las retribuciones percibidas en los dos puestos en los doce meses anteriores a la entrada en vigor de esta Ley.

Disposici髇 transitoria sexta

Lo previsto en el art韈ulo 12.2 de esta Ley no ser� de aplicaci髇 a los Farmac閡ticos titulares obligados a tener oficina de farmacia abierta en la propia localidad en que ejercen su funci髇.

Disposici髇 transitoria s閜tima

...

Disposici髇 transitoria s閜tima derogada por L.O. 7/1992, 20 noviembre, por la que se fija la edad de jubilaci髇 de Jueces y Magistrados y se integra diverso personal m閐ico en el Cuerpo de M閐icos Forenses (獴.O.E.� 21 noviembre).LE0000008417_19921121

Disposici髇 transitoria octava

Lo dispuesto en el art韈ulo 3.�,2, de la presente Ley no ser� de aplicaci髇, en cuanto a la pensi髇 de retiro, a los funcionarios integrados en las Administraciones P鷅licas al amparo de las Leyes de 15 de julio de 1952, 28 de diciembre de 1963 y 17 de julio de 1958, salvo cuando en el puesto administrativo que desempe馿n perciban el total de las retribuciones que al mismo correspondan.

Disposici髇 transitoria novena

...

Disposici髇 final primera

Las anteriores normas de esta Ley se considerar醤 bases del r間imen estatutario de la funci髇 p鷅lica, dictadas al amparo del art韈ulo 149.1,18, de la Constituci髇, a excepci髇 de las contenidas en los preceptos siguientes: art韈ulo 17.1, disposici髇 adicional 5.� y disposici髇 transitoria 7.�.

Disposici髇 final segunda

El r間imen de incompatibilidades del personal de las Cortes Generales se regular� por el Estatuto al que se refiere el art韈ulo 72.1 de la Constituci髇, que se ajustar� a la presente Ley.

Disposici髇 final tercera

1. En el plazo de tres meses, desde la entrada en vigor de la presente Ley quedar醤 sin efecto las autorizaciones de compatibilidad concedidas para el desempe駉 de cargos, puestos o actividades p鷅licos.

Los susceptibles de autorizaci髇 con arreglo a esta Ley habr醤 de ajustarse a lo previsto en ella.

Lo dispuesto en los p醨rafos anteriores de este apartado se entender� sin perjuicio de lo previsto en las disposiciones adicional 7.� y transitorias 3.�, 4.�, 5.� y 7.�.

2. La adecuaci髇 a las normas de esta Ley de los reconocimientos de compatibilidad de actividades privadas, efectuados con anterioridad a su entrada en vigor, se realizar� en la forma que reglamentariamente se determine.

Disposici髇 derogatoria

Quedan derogadas todas las disposiciones con rango de Ley o inferior, sean de car醕ter general o especial, en cuanto se opongan a lo dispuesto en la presente Ley, quedando subsistentes las incompatibilidades m醩 rigurosas establecidas para personal determinado de acuerdo con la especial naturaleza de su funci髇.