Sumario

V閍se Res. de 30 de diciembre de 2005, de la Secretar韆 de Estado de Hacienda y Presupuestos, por la que se dictan instrucciones en relaci髇 con las n髆inas de los funcionarios incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y se actualizan para el a駉 2006 las cuant韆s de las retribuciones del personal a que se refieren los correspondientes art韈ulos de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para dicho ejercicio (獴.O.E.� 3 enero 2006). V閍se Correcci髇 de errores (獴.O.E.� 5 enero 2005), por la que procede a rectificar los Anexos XII.1 y XII.2.

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2005 fija las cuant韆s de las retribuciones para dicho ejercicio correspondientes, entre otros, a los Altos Cargos del Gobierno de la Naci髇 y de sus 觬ganos Consultivos, de la Administraci髇 General del Estado, del Consejo General del Poder Judicial, del Tribunal Constitucional, del Tribunal de Cuentas y de determinados miembros de las Carreras Judicial y Fiscal, as� como de los funcionarios incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica, del personal de las Fuerzas Armadas y de los Cuerpos de la Guardia Civil y Nacional de Polic韆, de los restantes miembros de las carreras Judicial y Fiscal y del personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia.

Con la finalidad de facilitar la confecci髇 de las n髆inas que han de elaborarse para abonar las mencionadas retribuciones, m醲ime tras la modificaci髇 de la cuant韆 de las pagas extraordinarias prevista en la citada Ley de Presupuestos Generales del Estado, esta Secretar韆 de Estado considera oportuno dictar las siguientes instrucciones que se limitan a aplicar estrictamente lo dispuesto en dicha Ley y en las precedentes, por lo que respecta a sus normas de vigencia indefinida, as� como en las restantes normas reguladoras del r間imen retributivo del referido personal del sector p鷅lico estatal.

Por otra parte, teniendo en cuenta las previsiones contenidas en el Convenio 趎ico para el personal laboral de la Administraci髇 General del Estado, se dictan tambi閚 instrucciones para facilitar y homogeneizar la confecci髇 de n髆inas del personal incluido en el citado Convenio.

A

Funcionarios p鷅licos que desempe馿n puestos de trabajo para los que el Gobierno ha aprobado la aplicaci髇 del r間imen retributivo previsto en la Ley 30/1984, de 2 agosto

1

Cuant韆 de las retribuciones derivadas de lo previsto en el T韙ulo III de la Ley 2/2004, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2005

1.1 Las cuant韆s de las retribuciones en el a駉 2005 de los Altos Cargos del Gobierno de la Naci髇, de sus 觬ganos Consultivos y de la Administraci髇 General del Estado, del Consejo General del Poder Judicial, del Tribunal Constitucional, del Tribunal de Cuentas y de determinados miembros de las Carreras Judicial y Fiscal, aprobadas en los art韈ulos 23, 24 y 29.Dos, de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2005, se reproducen, en cuant韆 mensual, en los anexos I, II y III, respectivamente, de la presente Resoluci髇.

1.2 Con efectos econ髆icos de 1 de enero del a駉 2005 los funcionarios p鷅licos que desempe馿n puestos de trabajo para los que el Gobierno ha aprobado la aplicaci髇 del r間imen retributivo previsto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica, percibir醤 las retribuciones b醩icas y el complemento de destino en las cuant韆s que se detallan en los Anexos IV.a, IV.b y V de la presente Resoluci髇.

Las pagas extraordinarias de los funcionarios en servicio activo, a los que resulte de aplicaci髇 el r間imen retributivo de la citada Ley 30/1984, tendr醤 un importe, cada una de ellas de una mensualidad de sueldo y trienios y un 60 por ciento del complemento de destino mensual que perciba, cuya cuant韆 se se馻la en el Anexo IV.b.

1.3 Por lo que respecta a los complementos espec韋icos, su cuant韆 experimentar� un aumento del 2 por 100 respecto de la aprobada para el ejercicio de 2004, independientemente de las adecuaciones previstas en el art韈ulo 21.Uno.a) de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2005.

En consecuencia, para determinar la cuant韆 de los referidos complementos se aplicar� lo dispuesto en el Anexo VI de la presente Resoluci髇 en el que se reflejan las cuant韆s de los complementos espec韋icos m醩 habituales.

1.4 Las cuant韆s de las retribuciones del personal docente de las Universidades y del personal docente y con funci髇 inspectora de las ense馻nzas no universitarias, establecidas en el Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto, con sus modificaciones posteriores, y en los Acuerdos de Consejo de Ministros de 11 de octubre de 1991 y posteriores, respectivamente, en virtud de lo establecido en el art韈ulo 1.2 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, se reflejan en los Anexos VII y VIII de esta Resoluci髇.

Por lo que respecta a las pagas extraordinarias, a este personal le ser� de aplicaci髇 lo establecido al respecto en el segundo p醨rafo del apartado 1.2 de esta Resoluci髇, en las cuant韆s se馻ladas en el Anexo IV.b, excepto para los Ayudantes de Universidad y Profesores Asociados para los que la cuant韆 del complemento de destino a incluir en cada una de las pagas extraordinarias ser� la que se se馻la en el apartado 3.� del Anexo VII.

1.5 Los complementos personales y transitorios reconocidos en cumplimiento de lo dispuesto en el art韈ulo 13 de la Ley 50/1984, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1985, ser醤 absorbidos por cualquier mejora retributiva, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo.

A los efectos de la absorci髇 prevista en el p醨rafo anterior, en ning鷑 caso se considerar醤 los trienios, el complemento de productividad ni las gratificaciones por servicios extraordinarios, y s髄o se computar� en el 50 por 100 de su importe las mejoras retributivas derivadas del incremento de las retribuciones de car醕ter general establecido en el art韈ulo 21.Uno de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2005, entendiendo que tienen este car醕ter el sueldo, referido a catorce mensualidades, el complemento de destino y el complemento espec韋ico.

2

Devengo de Retribuciones

2.1 La diferencia, en c髆puto mensual, entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada por el funcionario dar� lugar, salvo justificaci髇, a la correspondiente deducci髇 proporcional de haberes.

Para el c醠culo del valor hora aplicable a dicha deducci髇 se tomar� como base la totalidad de las retribuciones 韓tegras mensuales que perciba el funcionario dividida entre el n鷐ero de d韆s naturales del correspondiente mes y, a su vez, este resultado por el n鷐ero de horas que el funcionario tenga obligaci髇 de cumplir, de media, cada d韆.

En el caso de toma de posesi髇 en el primer destino, en el de cese en el servicio activo, en el de licencias sin derecho a retribuci髇 y, en general, en los supuestos de derechos econ髆icos que normativamente deban liquidarse por d韆s, o con reducci髇 o deducci髇 proporcional de retribuciones, deber� aplicarse el sistema de c醠culo establecido en el p醨rafo anterior.

2.2 Cuando, con sujeci髇 a la normativa vigente, el funcionario realice una jornada inferior a la normal, la cuant韆 de sus retribuciones se determinar� en la forma prevista en las normas dictadas para la aplicaci髇 del r間imen retributivo a que est� sujeto.

Los funcionarios que realicen una jornada de trabajo disminuida de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 30.1 g) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Funci髇 P鷅lica, experimentar醤 la correspondiente reducci髇, que reglamentariamente se establezca, sobre la totalidad de sus retribuciones, tanto b醩icas como complementarias, con inclusi髇 de los trienios.

Para el c醠culo del valor hora aplicable a dicha reducci髇 en las pagas ordinarias, se tomar� como base la totalidad de las retribuciones 韓tegras mensuales que perciba el funcionario dividida entre el n鷐ero de d韆s naturales del correspondiente mes y, a su vez, este resultado por el n鷐ero de horas que el funcionario tenga obligaci髇 de cumplir, de media, cada d韆.

El importe total de la paga extraordinaria afectada por un periodo de tiempo en jornada reducida ser� el correspondiente a la suma de los respectivos importes de cada uno de los dos periodos, con y sin reducci髇 de jornada, de los seis meses computables en dichas pagas, seg鷑 el siguiente sistema de c醠culo:

• Para el periodo, o periodos, no afectados por la reducci髇 de jornada pero incluidos en los seis meses anteriores a su devengo, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 33 de la Ley 33/1987, de 23 de diciembre, sobre dicho devengo cuando el n鷐ero de d韆s es inferior al del total computable en las mismas, se dividir� la cuant韆 de la paga extraordinaria que, en la fecha de 1 de junio o 1 de diciembre, seg鷑 los casos, se habr韆 devengado en jornada completa por un periodo de seis meses, entre 182 (183 en a駉s bisiestos) o 183 d韆s, respectivamente, multiplicando este resultado por el n鷐ero de d韆s en que se haya prestado servicios sin reducci髇 de jornada.
• Para el periodo, o periodos, afectados por la jornada reducida, se aplicar� el mismo sistema de c醠culo anterior pero tomando como dividendo la citada cuant韆 reducida en la proporci髇 que reglamentariamente se establezca respecto a la reducci髇 de jornada.

De acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 102.Tres de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, a los restantes tipos de jornada reducida se les aplicar� una reducci髇 seg鷑 el mismo sistema de c醠culo de reducci髇 de retribuciones establecido en los p醨rafos anteriores de este apartado.

2.3 Las retribuciones b醩icas y complementarias que se devenguen con car醕ter fijo y periodicidad mensual, se har醤 efectivas por mensualidades completas y con referencia a la situaci髇 y derechos del funcionario referidos al primer d韆 h醔il del mes a que correspondan, salvo en los siguientes casos, en que se liquidar醤 por d韆s:

• a) En el mes de toma de posesi髇 del primer destino en un Cuerpo o Escala, en el de reingreso al servicio activo y en el de incorporaci髇 por conclusi髇 de licencias sin derecho a retribuci髇.
• b) En el mes de iniciaci髇 de licencias sin derecho a retribuci髇.
• c) En el mes en que se produzca un cambio de puesto de trabajo que conlleve la adscripci髇 a una Administraci髇 P鷅lica distinta de la General del Estado, aunque no implique cambio de situaci髇 administrativa.
• d) En el mes en que cese en el servicio activo, incluido el derivado de un cambio de Cuerpo o Escala de pertenencia, salvo que sea por motivos de fallecimiento, jubilaci髇 o retiro de funcionarios sujetos al r間imen de Clases Pasivas del Estado, y en general en cualquier r間imen de pensiones que se devenguen por mensualidades completas desde el primer d韆 del mes siguiente al del nacimiento del derecho.

2.4 Los funcionarios en cualquier situaci髇 administrativa en la que, de acuerdo con la normativa vigente aplicable en cada caso, tuvieran reconocido el derecho a la percepci髇 de trienios percibir醤, adem醩, el importe de la parte proporcional que, por dicho concepto, corresponda a las pagas extraordinarias.

2.5 Cuando el nombramiento de funcionarios en pr醕ticas a que se refiere el art韈ulo 24.1 del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, recaiga en funcionarios de carrera de otro Cuerpo o Escala de grupos de titulaci髇 inferior a aquel en que se aspira a ingresar, que est閚 prestando servicios remunerados en la Administraci髇 General del Estado, durante el tiempo correspondiente al periodo de pr醕ticas o al curso selectivo seguir醤 percibiendo los trienios en cada momento perfeccionados.

2.6 Las pagas extraordinarias de los funcionarios del Estado se devengar醤 el primer d韆 h醔il de los meses de junio y diciembre y con referencia a la situaci髇 y derechos del funcionario en dichas fechas, salvo en los siguientes casos:

• a) Cuando el tiempo de servicios prestados hasta el d韆 en que se devengue la paga extraordinaria no comprenda la totalidad de los seis meses inmediatos anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria se reducir� proporcionalmente, computando cada d韆 de servicios prestados en el importe resultante de dividir la cuant韆 de la paga extraordinaria que en la fecha de su devengo hubiera correspondido por un periodo de seis meses entre 182 (183 en a駉s bisiestos) o 183 d韆s, respectivamente.
• b) Los funcionarios en servicio activo que se encuentren disfrutando de licencia sin derecho a retribuci髇 en las fechas indicadas devengar醤 la correspondiente paga extraordinaria pero su cuant韆 experimentar� la reducci髇 proporcional prevista en la letra a) anterior.
• c) En el mes en que se produzca un cambio de puesto de trabajo que conlleve la adscripci髇 a una Administraci髇 P鷅lica distinta de la General del Estado, aunque no implique cambio de situaci髇 administrativa, en cuyo caso la paga extraordinaria experimentar� la reducci髇 proporcional prevista en la letra a) anterior.
• d) En el caso de cese en el servicio activo, incluido el derivado de un cambio de Cuerpo o Escala de pertenencia, la 鷏tima paga extraordinaria se devengar� el d韆 de cese y con referencia a la situaci髇 y derechos del funcionario en dicha fecha, pero en cuant韆 proporcional al tiempo de servicios efectivamente prestados, salvo que el cese sea por jubilaci髇, fallecimiento o retiro de los funcionarios a que se refiere la letra d) del punto 2.3 de la presente Resoluci髇, en cuyo caso los d韆s del mes en que se produce dicho cese se computar醤 como un mes completo.

A los efectos previstos en el presente apartado, el tiempo de duraci髇 de licencias sin derecho a retribuci髇 no tendr� la consideraci髇 de servicios efectivamente prestados.

Si el cese en el servicio activo se produce durante el mes de diciembre, la liquidaci髇 de la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente a los d韆s transcurridos de dicho mes se realizar� de acuerdo con las cuant韆s de las retribuciones b醩icas vigentes en el mismo.

2.7 Los funcionarios de carrera que cambien de puesto de trabajo, salvo en los casos previstos en la letra a) del art韈ulo 34 de la Ley 33/1987, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales para 1988, tendr醤 derecho, durante el plazo posesorio, a la totalidad de las retribuciones, tanto b醩icas como complementarias, de car醕ter fijo y periodicidad mensual.

Los funcionarios de carrera en servicio activo o situaci髇 asimilada que accedan a un nuevo Cuerpo o Escala tendr醤 derecho, a partir de la toma de posesi髇, a un permiso retribuido de tres d韆s h醔iles, si el destino no implica cambio de residencia del funcionario y de un mes si lo comporta.

Para la aplicaci髇 de lo dispuesto en la presente instrucci髇 en el caso de que el t閞mino de dicho plazo se produzca dentro del mismo mes en que se efectu� el cese, las citadas retribuciones se har醤 efectivas por la Dependencia que diligencie dicho cese y, de conformidad con lo dispuesto en el referido art韈ulo 34, por mensualidad completa y de acuerdo con la situaci髇 y derechos del funcionario referidos al primer d韆 h醔il del mes en que se produce el cese. Si, por el contrario, dicho t閞mino recayera en mes distinto al del cese, las retribuciones del primer mes se har醤 efectivas de la forma indicada, y las del segundo se abonar醤 por la Dependencia correspondiente al puesto de trabajo al que accede, asimismo por mensualidad completa y en la cuant韆 correspondiente al puesto en que se ha tomado posesi髇, sin perjuicio de lo dispuesto en las letras b), c) y d) del citado art韈ulo 34 de la Ley 33/1987, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1988.

3

Cuotas de Derechos Pasivos y Mutualidades

3.1 En el a駉 2005, el porcentaje de cotizaci髇 a aplicar a los mutualistas de las Mutualidades Generales de Funcionarios ser� del 1,69 por 100 sobre la base de cotizaci髇 establecida como haber regulador a efectos de cotizaci髇 de derechos pasivos.

En el Anexo XIII de la presente Resoluci髇 se expresan las cuotas mensuales de cotizaci髇 de los funcionarios a la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE), del personal integrado en el Instituto Social de las Fuerzas Armadas (ISFAS) y de los miembros de la Carrera Judicial y Fiscal, y del personal de la Administraci髇 de Justicia (MUGEJU), que corresponden a dicho tipo del 1,69 por 100 del haber regulador.

3.2 Las cuotas de derechos pasivos de los funcionarios a que se refiere el p醨rafo anterior que los habilitados de personal deben retener en n髆ina cada mes continuar� siendo del 3,86 por 100 de los haberes reguladores pasivos que fija la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2005, de modo que para todos los funcionarios del mismo Cuerpo, Escala, Empleo o Categor韆, cualquiera que sea su antig黣dad en el servicio del Estado, la cuota supone una cantidad 鷑ica e id閚tica.

Estas cantidades, en c髆puto mensual, se reflejan en el Anexo XIV de la presente Resoluci髇.

El personal funcionario que estuviera sujeto al R間imen General de la Seguridad Social, continuar� cotizando de acuerdo con este sistema.

3.3 Las cuotas de derechos pasivos y de cotizaci髇 de los mutualistas a las Mutualidades generales de funcionarios correspondientes a las pagas extraordinarias se reducir醤 en la misma proporci髇 en que se minoren dichas pagas como consecuencia de abonarse las mismas en cuant韆 proporcional al tiempo de servicios efectivamente prestados, cualquiera que sea la fecha de su devengo.

No obstante, las cuotas a que se refiere el p醨rafo anterior, al igual que las correspondientes a las pagas ordinarias, de los periodos de tiempo en que se disfruten licencias sin derecho a retribuci髇 no experimentar醤 reducci髇 en su cuant韆.

3.4 Lo dispuesto en los n鷐eros anteriores se entiende sin perjuicio de las reducciones que deba experimentar la cuota de derechos pasivos en los supuestos en que as� proceda por jornada reducida o a tiempo parcial.

4

Otras Instrucciones

4.1 Los funcionarios interinos incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica, percibir醤 las retribuciones b醩icas, excluidos trienios, correspondientes al grupo en el que est� incluido el Cuerpo en que ocupen vacante y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo que desempe馿n, excluidas las que est醤 vinculadas a la condici髇 de funcionario de carrera.

Las pagas extraordinarias de los funcionarios interinos, a los que resulte de aplicaci髇 el r間imen retributivo de la citada Ley 30/1984, tendr醤 un importe, cada una de ellas, de una mensualidad de sueldo y un 60 por ciento del complemento de destino mensual que perciba, de acuerdo con las cuant韆s reflejadas en el Anexo IV.b.

4.2 El personal eventual regulado en el art韈ulo 20.2 de la Ley 30/1984, percibir� las retribuciones b醩icas, excluidos trienios, correspondientes al grupo de asimilaci髇 en que el Ministerio para las Administraciones P鷅licas clasifique sus funciones, y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo reservado a personal eventual que desempe馿. Sus pagas extraordinarias tendr醤 un importe, cada una de ellas de una mensualidad de sueldo y un 60 por ciento del complemento de destino mensual que perciba, de acuerdo con las cuant韆s reflejadas en el Anexo IV.b.

Los funcionarios de carrera que, en situaci髇 de activo o de servicios especiales, ocupen puestos de trabajo reservados a personal eventual percibir醤 las retribuciones b醩icas correspondientes a su grupo de clasificaci髇, incluidos trienios, y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo que desempe馿n. Las pagas extraordinarias en este caso se percibir醤 de acuerdo a lo previsto en el segundo p醨rafo del ep韌rafe 1.2 de esta Resoluci髇.

4.3 El complemento de productividad podr� asignarse a los funcionarios interinos y al personal eventual, as� como a los funcionarios en pr醕ticas cuando las mismas se realicen desempe馻ndo un puesto de trabajo, siempre que est� autorizada su aplicaci髇 a los funcionarios de carrera que desempe馿n an醠ogos puestos de trabajo, salvo que dicho complemento est� vinculado a la condici髇 de funcionario de carrera.

4.4 Los titulares de puestos de trabajo que se supriman en las relaciones o cat醠ogos de puestos de trabajo de personal funcionario, hasta que sean nombrados para desempe馻r otros puestos de trabajo y durante un plazo m醲imo de tres meses, contados a partir de la fecha en que surti� efectos econ髆icos la citada supresi髇, continuar醤 percibiendo con el car醕ter de 玜 cuenta� de lo que les corresponda por el nuevo puesto de trabajo, las retribuciones complementarias correspondientes al puesto suprimido sin que proceda reintegro alguno en el caso de que las cantidades percibidas fueran superiores.

4.5 Las referencias contenidas en la normativa vigente relativas a haberes l韖uidos para el c醠culo de los anticipos reintegrables a funcionarios se entender醤 siempre hechas a las retribuciones b醩icas l韖uidas que perciban los mismos.

4.6 En la Administraci髇 del Estado y sus Organismos aut髇omos, en los casos de adscripci髇 durante el a駉 2005 de un funcionario sujeto a un r間imen retributivo distinto del correspondiente al puesto de trabajo al que se le adscriba, dicho funcionario percibir� las retribuciones que correspondan al puesto de trabajo que desempe馿, previa la oportuna asimilaci髇, de las retribuciones b醩icas, que autoricen conjuntamente los Ministerios de Econom韆 y Hacienda y de Administraciones P鷅licas a propuesta de los Departamentos ministeriales interesados.

A los solos efectos de la asimilaci髇 a que se refiere el p醨rafo anterior, se podr� autorizar que la cuant韆 de la retribuci髇 por antig黣dad sea la que proceda de acuerdo con el r間imen retributivo de origen del funcionario.

4.7 La provisi髇 de puestos de trabajo a desempe馻r por personal funcionario requerir� que dichos puestos figuren detallados en las respectivas relaciones o cat醠ogos de puestos de trabajo y que su coste, en c髆puto anual, est� dotado presupuestariamente o, en su defecto, se autorice por el Ministerio de Econom韆 y Hacienda.

B

Cuant韆 de las retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, y Cuerpos de la Guardia Civil y Nacional de Polic韆 y de los miembros de las carreras Judicial y Fiscal y personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia

1. Con efectos econ髆icos de 1 de enero del a駉 2005 el personal de este ep韌rafe percibir� sus retribuciones en las cuant韆s reflejadas, respectivamente, en los correspondientes anexos IX, X y XI de la presente Resoluci髇 sin perjuicio de la regulaci髇 espec韋ica que, para determinado personal y situaciones se establece en la normativa vigente.

2. Las pagas extraordinarias, que ser醤 dos al a駉, se percibir醤 por todo aquel personal de las Fuerzas Armadas y de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado cuyas retribuciones b醩icas, seg鷑 su normativa espec韋ica, sean las correspondientes a las del servicio activo, entendiendo incluido al personal en situaci髇 de reserva, segunda reserva o segunda actividad seg鷑 sea el caso y se devengar醤 de acuerdo con la normativa aplicable a los funcionarios incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.

Para el personal de las Fuerzas Armadas cada una de las citadas pagas tendr醤 un importe de una mensualidad de sueldo y trienios, en su caso, y un 60 por ciento del complemento de empleo, correspondiente a cada uno de ellos, de acuerdo con las cuant韆s que se detallan en el Anexo IX. Para el personal en situaci髇 de reserva o en segunda reserva, las pagas extraordinarias incluir醤 el 60 por ciento de la cuant韆 del complemento de empleo asignado a su empleo seg鷑 se reflejan en el Anexo IX.1.

Para el personal del Cuerpo de la Guardia Civil las pagas extraordinarias tendr醤, cada una de ellas, un importe de una mensualidad de sueldo y trienios, en su caso, y un 60 por ciento del complemento de destino mensual que se perciba seg鷑 las cuant韆s contenidas en el Anexo X. Para este personal en situaci髇 de reserva o de segunda reserva, dichas pagas incorporar醤, as� mismo, el 60 por ciento del complemento de destino asignado a su empleo seg鷑 se reflejan en el Anexos X.1.

Para el personal del Cuerpo Nacional de Polic韆, las pagas extraordinarias, tendr醤 un importe, cada una de ellas, de una mensualidad de sueldo y trienios, en el supuesto que les corresponda, y un 60 por ciento del complemento de destino mensual asignado a su categor韆 profesional, salvo que el complemento de destino correspondiente al nivel del puesto de trabajo que desempe馿, o al del grado personal consolidado, sea superior en cuyo caso se tomar� como base de c醠culo de la paga extraordinaria el complemento de destino de mayor cuant韆 de los expresados seg鷑 las cantidades reflejadas en el Anexo X.1. En la situaci髇 de segunda actividad, las pagas extraordinarias de este personal incorporaran el 60 por ciento del complemento de destino que compute en cada caso para el c醠culo del complemento de disponibilidad.

3. Por lo que se refiere a los miembros de las Carreras Judicial y Fiscal no reflejados en el punto 1.1 de esta Resoluci髇 y al personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia, las pagas extraordinarias ser醤 dos al a駉, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y trienios y la cuant韆 complementaria que, de conformidad con el art韈ulo 29.Uno.2, de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2005 aparecen reflejados en el Anexo X de la citada Ley y se devengar醤 de acuerdo con la normativa aplicable a los funcionarios incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.

C

Personal laboral incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del Convenio 趎ico de la Administraci髇 General del Estado

1

Cuant韆 de las retribuciones

1.1 Con efectos econ髆icos de 1 de enero del a駉 2005 el personal laboral de la Administraci髇 General del Estado incluido en el 醡bito de aplicaci髇 de su Convenio 趎ico aprobado por Resoluci髇 de 24 de noviembre de 1998 (Bolet韓 Oficial del Estado de 1 de diciembre) percibir� el salario base, antig黣dad y pagas extraordinarias en las cuant韆s que se detallan en el Anexo XII.1.

1.2 Las cuant韆s del complemento personal de antig黣dad y del complemento personal de unificaci髇 experimentar醤 en el a駉 2005 un aumento del 2 por 100 respecto a las derivadas de la aplicaci髇 de los apartados 2 y 5, respectivamente, del art韈ulo 75, de dicho Convenio.

1.3 El valor de la hora extraordinaria determinado en el apartado 4.1 del art韈ulo 75 del citado Convenio queda establecido para el a駉 2005 en las cuant韆s reflejadas del Anexo XII.2.

2

Devengo de retribuciones

Para practicar las deducciones de haberes previstas en el art韈ulo 45 del Convenio 趎ico, as� como en los casos de reingresos y, en general, en los supuestos de derechos econ髆icos que deban liquidarse por d韆s o con reducci髇 proporcional de retribuciones, se aplicar醤 las mismas reglas de c醠culo previstas en el ep韌rafe A.2. de esta Resoluci髇.

3

Indemnizaciones

Respecto a la cuant韆 de los gastos de locomoci髇 y dietas de viajes regulados en el art韈ulo 78 del Convenio 趎ico se estar�, en su caso, a lo dispuesto en el ep韌rafe D.2 de esta Resoluci髇.

D

Indemnizaciones

1. Durante el a駉 2005 la indemnizaci髇 por residencia del personal en activo del sector p鷅lico estatal continuar� deveng醤dose en las 醨eas del territorio nacional que la tienen reconocida y en las cuant韆s que se detallan en el Anexo XV de la presente Resoluci髇.

2. Las cuant韆s de las indemnizaciones reguladas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por raz髇 del servicio, no experimentar醤 variaci髇 con respecto al 31 de diciembre del a駉 2004, hasta que se proceda a su revisi髇 de acuerdo con lo previsto en la disposici髇 final cuarta de dicha norma, y continuar醤 deveng醤dose en los importes que se reflejan en los anexos XVI, XVII y XVIII de esta Resoluci髇.

3. El importe de 0,168283 y de 0,069116 euros/Km., para autom髒iles y motocicletas, respectivamente, reconocido en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 29 de diciembre de 2000 (Bolet韓 Oficial del Estado de 24 de enero de 2001) continuar� aplic醤dose en el uso de veh韈ulo particular hasta tanto se proceda a la revisi髇 del mismo.

E

Otras instrucciones de car醕ter general

1. Respecto a las cuant韆s de la contribuci髇 individual al plan de pensiones de la Administraci髇 General del Estado correspondientes al personal funcionario y al laboral se estar� a lo dispuesto en los art韈ulos 21.Uno.d), 22.Tres y concordantes de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2005 y a lo previsto en la Orden del Ministerio de la Presidencia, n鷐ero 3.606/2004 de 4 de noviembre, por la que se aprueban las instrucciones para la confecci髇 de las n髆inas de contribuciones al plan de pensiones de los empleados de la Administraci髇 General del Estado, por parte de los Ministerios y Organismos P鷅licos promotores del mismo.

2. Los complementos personales y transitorios y dem醩 retribuciones que tengan an醠ogo car醕ter se regir醤 por su normativa espec韋ica y por lo dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2005, sin perjuicio de su supresi髇, en el caso de personal destinado en el extranjero, cuando el funcionario afectado cambie de pa韘 de destino.

3. Las retribuciones fijadas en euros que correspondan a los funcionarios destinados en el extranjero por aplicaci髇 de lo dispuesto en el art韈ulo 3 del Real Decreto 6/1995, de 13 de enero, por el que se regula el r間imen de retribuciones de los funcionarios destinados en el extranjero, experimentar醤 en el a駉 2005 el mismo incremento establecido para los que presten servicio en territorio nacional conforme a las cuant韆s establecidas en los apartados 1.2 y 1.3, y sus correspondientes anexos, de la presente Resoluci髇.

La cuant韆 de la Indemnizaci髇 regulada en el art韈ulo 4.4 del Real Decreto 6/1995, a incluir en las pagas extraordinarias, estar� constituida -para cada una de ellas- por la resultante de multiplicar el producto de los m骴ulos correspondientes, disminuido en una unidad, por la suma de una mensualidad del sueldo del grupo de clasificaci髇 de cada funcionario m醩 el 60 por ciento del complemento de destino mensual del puesto de trabajo que ocupe (sin repercusi髇 del grado personal o equivalente). De acuerdo con el citado Real Decreto la f髍mula establecida para el c醠culo de la indeminaci髇 relativa a la paga extraordinaria de cada uno de los meses de junio y diciembre ser�:

La cuant韆 de la indemnizaci髇 total anual ser� la siguiente:

siendo en ambas f髍mulas:

S = Sueldo mensual.

CD = Complemento de destino mensual, sin repercusi髇 del grado personal o equivalente.

CE = Complemento espec韋ico mensual, con exclusi髇 de los componentes del mismo vinculado a a駉s de servicio o a otras circunstancias retributivas de car醕ter personal.

M1 = M骴ulo de equiparaci髇 de poder adquisitivo.

M2 = M骴ulo de calidad de vida.

Si el producto (M1 � M2) resultara menor que la unidad, se elevar� hasta dicho n鷐ero seg鷑 lo establecido en el citado Real Decreto 6/1995.

Los m骴ulos de equiparaci髇 del poder adquisitivo y de calidad de vida as� como las indemnizaciones a que se refieren el art韈ulo 4 y los art韈ulos 5 y 6, respectivamente, del mencionado Real Decreto, ser醤 los que en cada momento haya fijado el Ministerio de Econom韆 y Hacienda.

4. El personal contratado administrativo continuar� percibiendo durante el a駉 2005 las mismas retribuciones, con un incremento del 2 por 100 sobre las cuant韆s correspondientes al a駉 2004. En el caso en que proceda el abono de pagas extraordinarias estas tendr醤 un importe, cada una de ellas, de una mensualidad de sueldo y, en su caso, trienios.

5. Cuando las retribuciones percibidas en el a駉 2004 no correspondan a las establecidas con car醕ter general en el T韙ulo III de la Ley 61/2003, de 30 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2004, y no sean de aplicaci髇 las establecidas en el mismo T韙ulo de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2005 se continuar醤 percibiendo las mismas retribuciones con un incremento del 2 por 100 sobre las cuant韆s correspondientes a 2004 sin perjuicio de la aplicaci髇 a este personal de lo dispuesto en el tercer p醨rafo del art韈ulo 19.Dos de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2005.

6. Las retribuciones b醩icas y complementarias de los funcionarios de Cuerpos de Sanitarios Locales se fijar醤 de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 33.uno de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2005. Por lo que respecta a las pagas extraordinarias 閟tas tendr醤 un importe, cada una de ellas, de una mensualidad de sueldo y trienios y un 60 por ciento del complemento de destino mensual que perciba el funcionario y cuya cuant韆 se se馻la en el Anexo IV.b).

7. En cualquier caso, la provisi髇 de puestos de trabajo de personal funcionario requerir� la plena observancia de lo dispuesto en el art韈ulo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones P鷅licas, y normativa complementaria sobre incompatibilidades.

8. Durante el a駉 2005 los empleados p鷅licos comprendidos dentro del 醡bito de aplicaci髇 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para dicho ejercicio, con excepci髇 de aquellos sometidos al r間imen de arancel, no podr醤 percibir participaci髇 alguna de los tributos, comisiones u otros ingresos de cualquier naturaleza, que correspondan a la Administraci髇 o a cualquier poder p鷅lico como contraprestaci髇 de cualquier servicio o jurisdicci髇, ni participaci髇 o premio en multas impuestas aun cuando estuviesen normativamente atribuidas a los mismos, debiendo percibir 鷑icamente las remuneraciones del correspondiente r間imen retributivo, sin perjuicio de lo que resulte de la aplicaci髇 del sistema de incompatibilidades y de lo dispuesto en la normativa espec韋ica sobre disfrute de vivienda por raz髇 del trabajo o cargo desempe馻do.

9. Todas las referencias a retribuciones contenidas en la presente Resoluci髇 deber醤 entenderse referidas a retribuciones 韓tegras.