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Base de Datos de Legislaci髇

Decreto 136/2014, de 8 de agosto, del Consell, por el que se regula el procedimiento para la jubilaci髇 forzosa, la prolongaci髇 en el servicio activo y la jubilaci髇 voluntaria del personal estatutario de las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad

Ficha:
  • 觬gano CONSELLERIA DE SANIDAD
  • Publicado en DOCV n鷐. 7336 de
  • Vigencia desde 12 de Agosto de 2014. Revisi髇 vigente desde 01 de Enero de 2016
Versiones/revisiones:

Sumario

Derogado por
Ir a Norma D 7/2019 de 25 Ene. CA Valenciana (Plan de ordenaci髇 de recursos humanos 2019-2021 del personal de gesti髇 directa de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud P鷅lica y prolongaci髇 de la permanencia en servicio activo del personal estatutario)
Norma afectada por
26/2/2016
TSJCV, Sala de lo Contencioso-administrativo, Secci髇 2, S 106/2016, 26 Feb. 2016 (Rec. 319/2014)
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Art韈ulos 3 ; 4.2. b ) 鷏timo p醨rafo ("...Esta opci髇 no podr ser ejercida por el personal que pertenezca a categor韆s profesionales declaradas a extinguir u ocupe plazas o puestos declarados a amortizar, independientemente de su sistema de retribuciones"); y art. 6. 2, letras a), b) y c), y 3, letras a) y b) declarados nulos por Sentencia TSJ CA Comunidad Valenciana (Secci髇 2.) de 26 febrero 2016, Rec. 319/2014. Se confirma por Sentencia TS (Sala 3.,燬ecci髇 4.) de 12 diciembre 2017, Rec. 941/2016.

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Art韈ulos 3 ; 4.2. b ) 鷏timo p醨rafo ("...Esta opci髇 no podr ser ejercida por el personal que pertenezca a categor韆s profesionales declaradas a extinguir u ocupe plazas o puestos declarados a amortizar, independientemente de su sistema de retribuciones"); y art. 6. 2, letras a), b) y c), y 3, letras a) y b) declarados nulos por燬entencia TSJ CA Comunidad Valenciana (Secci髇 2.) de 26 febrero 2016, Rec. 319/2014. Se confirma por Sentencia TS (Sala 3., Secci髇 4.) de 12 diciembre 2017, Rec. 941/2016.

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TSJCV, Sala de lo Contencioso-administrativo, Secci髇 2, S 164/2017, 21 Mar. 2017 (Rec. 355/2014)
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Art韈ulos 3 ; 4.2. b ) 鷏timo p醨rafo ("...Esta opci髇 no podr ser ejercida por el personal que pertenezca a categor韆s profesionales declaradas a extinguir u ocupe plazas o puestos declarados a amortizar, independientemente de su sistema de retribuciones"); y art. 6. 2, letras a), b) y c), y 3, letras a) y b) declarados nulos por Sentencia TSJ CA Comunidad Valenciana (Secci髇 2.) de 26 febrero 2016, Rec. 319/2014. Se confirma por Sentencia TS (Sala 3.,燬ecci髇 4.) de 12 diciembre 2017, Rec. 941/2016.

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Art韈ulos 3 ; 4.2. b ) 鷏timo p醨rafo ("...Esta opci髇 no podr ser ejercida por el personal que pertenezca a categor韆s profesionales declaradas a extinguir u ocupe plazas o puestos declarados a amortizar, independientemente de su sistema de retribuciones"); y art. 6. 2, letras a), b) y c), y 3, letras a) y b) declarados nulos por燬entencia TSJ CA Comunidad Valenciana (Secci髇 2.) de 26 febrero 2016, Rec. 319/2014. Se confirma por Sentencia TS (Sala 3., Secci髇 4.) de 12 diciembre 2017, Rec. 941/2016.

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TS, Sala Tercera, de lo Contencioso-administrativo, Secci髇 4, S 1954/2017, 12 Dic. 2017 (Rec. 941/2016)
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Art韈ulos 3 ; 4.2. b ) 鷏timo p醨rafo ("...Esta opci髇 no podr ser ejercida por el personal que pertenezca a categor韆s profesionales declaradas a extinguir u ocupe plazas o puestos declarados a amortizar, independientemente de su sistema de retribuciones"); y art. 6. 2, letras a), b) y c), y 3, letras a) y b) declarados nulos por Sentencia TSJ CA Comunidad Valenciana (Secci髇 2.) de 26 febrero 2016, Rec. 319/2014. Se confirma por Sentencia TS (Sala 3.,燬ecci髇 4.) de 12 diciembre 2017, Rec. 941/2016.

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Art韈ulos 3 ; 4.2. b ) 鷏timo p醨rafo ("...Esta opci髇 no podr ser ejercida por el personal que pertenezca a categor韆s profesionales declaradas a extinguir u ocupe plazas o puestos declarados a amortizar, independientemente de su sistema de retribuciones"); y art. 6. 2, letras a), b) y c), y 3, letras a) y b) declarados nulos por燬entencia TSJ CA Comunidad Valenciana (Secci髇 2.) de 26 febrero 2016, Rec. 319/2014. Se confirma por Sentencia TS (Sala 3., Secci髇 4.) de 12 diciembre 2017, Rec. 941/2016.

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1/1/2016
Ir a Norma L 10/2015 de 29 Dic. CA Valenciana (medidas fiscales, de gesti髇 administrativa y financiera, y de organizaci髇 de la Generalitat)
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Art韈ulo 6 derogado por la disposici髇 derogatoria 鷑ica de la Ley [COMUNIDAD VALENCIANA] 10/2015, 29 diciembre, de medidas fiscales, de gesti髇 administrativa y financiera, y de organizaci髇 de la Generalitat (獶.O.C.V. 31 diciembre). Ir a Norma Art韈ulo 7 derogado por la disposici髇 derogatoria 鷑ica de la Ley [COMUNIDAD VALENCIANA] 10/2015, 29 diciembre, de medidas fiscales, de gesti髇 administrativa y financiera, y de organizaci髇 de la Generalitat (獶.O.C.V. 31 diciembre). Ir a Norma
Ir a Norma derogadora D [COMUNIDAD VALENCIANA]136/2014, 8 agosto, derogado por el apartado2 de la disposici髇 derogatoria狕nica del D [COMUNIDAD VALENCIANA]7/2019, de 25 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Plan de ordenaci髇 de recursos humanos 2019-2021 del personal de gesti髇 directa de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud P鷅lica y se regula la prolongaci髇 de la permanencia en el servicio activo del personal estatutario a su servicio (獶.O.C.V. 1 febrero) el 2 de febrero de 2019.

PRE罬BULO

La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud (en adelante, EM), recoge, con car醕ter general, la jubilaci髇 forzosa a los 65 a駉s, si bien actualmente la edad de jubilaci髇 forzosa de este personal se debe establecer atendiendo al conjunto normativo constituido por el art韈ulo 11 del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, el art韈ulo 161.1.a y la disposici髇 transitoria vig閟ima del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en su redacci髇 dada por la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social.

No obstante, el propio EM contempla dos posibilidades de prolongaci髇 voluntaria en el servicio activo por medio de la oportuna autorizaci髇 administrativa, siempre que quede acreditado que el profesional re鷑e la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesi髇 o desarrollar las actividades correspondientes al nombramiento: la que se basa en permitir al personal completar el periodo de cotizaci髇 necesario para causar derecho a pensi髇 de jubilaci髇, que no podr prolongarse m醩 all del d韆 en que se complete dicho periodo ( art. 26.3 del EM); y otra que permitir prolongar el servicio activo hasta los 70 a駉s, como m醲imo, con el fin de favorecer una mejor organizaci髇 de los servicios p鷅licos, de conformidad con las necesidades de la organizaci髇 articuladas en un Plan de Ordenaci髇 de Recursos Humanos ( art韈ulo 26.2 del EM).

Mediante el Acuerdo del Consell de 7 de junio de 2013, se aprob el Plan de Ordenaci髇 de Recursos Humanos de las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conseller韆 de Sanidad (PORRHH), que fue negociado en Mesa Sectorial de Sanidad a lo largo de diversas sesiones. En 閘 quedaron establecidos como objetivos lograr una mayor adecuaci髇 de los recursos humanos a las necesidades de la prestaci髇 y de la asistencia sanitaria, esto es, un correcto dimensionamiento del volumen de efectivos que garantice la eficiencia de la Administraci髇 sanitaria, posibilitar la creaci髇 de empleo; la renovaci髇 de la plantilla; la fidelizaci髇 y/o promoci髇 del personal y el aprovechamiento del personal que por su implicaci髇 y resultados ofrecen un valor a馻dido a la organizaci髇.

Sobre la base de las conclusiones extra韉as de un estudio y an醠isis de las plantillas de los diferentes centros sanitarios, se concluye que, con car醕ter general y sin perjuicio de las particularidades organizativas y asistenciales propias de cada 醡bito territorial y/o instituci髇, se cuenta con mecanismos de relevo, tanto de car醕ter definitivo como temporal, suficientes para cubrir las necesidades de reposici髇 que puedan producirse en un futuro pr髕imo como consecuencia de los procesos de jubilaci髇, en todos los grupos profesionales.

La Orden 2/2013, de 7 de junio, de la Conseller韆 de Sanidad, aprob los procedimientos necesarios para aplicar las previsiones citadas. Esta norma ha sido declarada nula por Sentencia 528/2014, de 21 de julio, de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Just韈ia de la Comunitat Valenciana. A鷑 no siendo firme cuando se promulga el presente decreto, pone en entredicho su rango normativo as como la falta de dictamen del Consell Jur韉ic Consultiu de la Comunitat Valenciana, cuestiones que aqu se subsanan. Con todo, es conveniente dotar de mayor seguridad jur韉ica y estabilidad a un aspecto tan relevante en la pol韙ica de gesti髇 de recursos humanos y en la programaci髇 vital y profesional del personal como el momento de la extinci髇 de la relaci髇 de empleo por causa de jubilaci髇. Es aconsejable, por tanto, elevar el rango normativo de la disposici髇 reguladora, dot醤dola al mismo tiempo de mayor claridad y ordenando de manera m醩 razonable los tr醡ites de la solicitud de prolongaci髇 en servicio activo.

Adem醩, transcurrido un a駉 desde la entrada en vigor de dichas normas, se han puesto de manifiesto diversas razones por la que es conveniente la aprobaci髇 de una nueva norma reglamentaria en la materia.

En primer lugar, se ha consolidado la l韓ea doctrinal, tanto del Tribunal Supremo como del Tribunal Constitucional, en el sentido de que la prolongaci髇 en el servicio activo regulada en el art韈ulo 26.2 del EM es la excepci髇 a la regla de la jubilaci髇 forzosa, que solo resulta posible en los t閞minos establecidos en los Planes de Ordenaci髇 de Recursos Humanos. Requiere de la existencia de razones de inter閟 general de car醕ter organizativo y asistencial que aconsejen seguir contando con determinado personal y que tales razones se expliciten en la resoluci髇 autorizatoria. Debe pues justificarse en cada caso concreto, no en raz髇 del inter閟 de la persona solicitante, sino de la concurrencia de intereses generales de car醕ter organizativo. As pues, el procedimiento administrativo derivado de este precepto se configura como un procedimiento encaminado a acreditar, de manera fehaciente, la concurrencia de tales circunstancias, resultando, asimismo, m醩 acorde a la finalidad del procedimiento que esta justificaci髇 sea previa a la acreditaci髇 de la capacidad funcional del solicitante.

Del mismo modo, resulta conveniente simplificar el procedimiento para la prolongaci髇 en el servicio activo por adquisici髇 de derechos de pensi髇, derivado del art韈ulo 26.3 del EM.

Por otra parte, la supresi髇 del organismo aut髇omo Ag鑞cia Valenciana de Salut por la Ley 5/2013, de 23 de diciembre, de la Generalitat, de Medidas Fiscales, de Gesti髇 Administrativa y Financiera, y de Organizaci髇 de la Generalitat, ha dado lugar a una nueva estructura org醤ica y funcional a la Conseller韆 de Sanidad y a un nuevo marco competencial, seg鷑 el Decreto 4/2014, de 3 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Org醤ico y Funcional de la Conseller韆 de Sanidad, y la Resoluci髇 de 6 de febrero de 2014, del conseller de Sanidad, sobre delegaci髇 de competencias en materia de personal en el 醡bito de las instituciones sanitarias.

Finalmente, la presencia de personal funcionario regido por la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenaci髇 y Gesti髇 de la Funci髇 P鷅lica Valenciana, prestando servicio en el 醡bito gestionado por la Conseller韆 de Sanidad, donde el personal estatutario es mayoritario, hace aconsejable su no inclusi髇 en la presente norma.

En virtud de todo lo anterior, previa negociaci髇 en la Mesa Sectorial de Sanidad, a propuesta del conseller de Sanidad, conforme con el Consell Jur韉ic Consultiu de la Comunitat Valenciana y previa deliberaci髇 del Consell, en la reuni髇 del d韆 8 de agosto de 2014,

DECRETO

Art韈ulo 1 Objeto y 醡bito de aplicaci髇

1. El presente decreto tiene por objeto la regulaci髇 de los procedimientos que deben seguirse para la jubilaci髇 forzosa por cumplimiento de la edad prevista legalmente, para la prolongaci髇 en el servicio activo y para la jubilaci髇 voluntaria del personal estatutario de las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conseller韆 de Sanidad.

2. En lo no previsto en el presente decreto, resultar de aplicaci髇 lo dispuesto en el t韙ulo VI de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y de Procedimiento Administrativo Com鷑.

Art韈ulo 2 觬ganos competentes

1. La resoluci髇 de los procedimientos de jubilaci髇 forzosa, de los procedimientos de prolongaci髇 en el servicio activo y sus pr髍rogas, y de jubilaci髇 voluntaria corresponder al director general competente en materia de recursos humanos respecto al personal estatutario de las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conseller韆 de Sanidad.

2. Las resoluciones que recaigan en los citados procedimientos ponen fin a la v韆 administrativa. Los recursos administrativos de reposici髇 que se interpongan ser醤 resueltos por el mismo 髍gano.

Art韈ulo 3 Regla general de jubilaci髇

En cumplimiento de lo dispuesto en el art韈ulo 26.2, p醨rafo primero, del EM , la jubilaci髇 forzosa del personal estatutario se declarar en la fecha en que se cumpla la edad que, con car醕ter general, se prev en el art韈ulo 161.1.a en relaci髇 con la disposici髇 transitoria vig閟ima del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social , para el acceso a la pensi髇 de jubilaci髇 en su modalidad contributiva sin coeficiente reductor por raz髇 de la edad, o aquella edad que prevean las normas reguladoras de dicho r間imen en cada momento, sin perjuicio de las excepciones que se regulan en el presente decreto.

Art韈ulos 3 ; 4.2. b ) 鷏timo p醨rafo ("...Esta opci髇 no podr ser ejercida por el personal que pertenezca a categor韆s profesionales declaradas a extinguir u ocupe plazas o puestos declarados a amortizar, independientemente de su sistema de retribuciones"); y art. 6. 2, letras a), b) y c), y 3, letras a) y b) declarados nulos por Sentencia TSJ CA Comunidad Valenciana (Secci髇 2.) de 26 febrero 2016, Rec. 319/2014. Se confirma por Sentencia TS (Sala 3.,燬ecci髇 4.) de 12 diciembre 2017, Rec. 941/2016. TSJCV, Sala de lo Contencioso-administrativo, Secci髇 2, S 106/2016, 26 Feb. 2016 (Rec. 319/2014) TSJCV, Sala de lo Contencioso-administrativo, Secci髇 2, S 164/2017, 21 Mar. 2017 (Rec. 355/2014) TS, Sala Tercera, de lo Contencioso-administrativo, Secci髇 4, S 1954/2017, 12 Dic. 2017 (Rec. 941/2016)

Art韈ulo 4 Procedimiento de jubilaci髇 forzosa

1. El procedimiento de jubilaci髇 forzosa se iniciar mediante comunicaci髇 al personal, que deber serle remitida con al menos tres meses de antelaci髇 al cumplimiento de la edad legalmente establecida de conformidad con el art韈ulo anterior. Esta comunicaci髇 expresar la fecha de efecto de la jubilaci髇.

2. No obstante, en el plazo de un mes desde la recepci髇 de la comunicaci髇, el personal podr solicitar la prolongaci髇 en el servicio activo en los siguientes supuestos, mediante los modelos incluidos en los anexos I y II del presente decreto:

  • a) Al amparo de lo previsto en el art韈ulo 26.3 del EM, cuando resten seis a駉s o menos de cotizaci髇 para adquirir el derecho a pensi髇 de jubilaci髇.
  • b) En el supuesto previsto en el art韈ulo 26.2, p醨rafo segundo, del EM, en funci髇 de las necesidades de la organizaci髇. Esta opci髇 no podr ser ejercida por el personal que pertenezca a categor韆s profesionales declaradas a extinguir u ocupe plazas o puestos declarados a amortizar, independientemente de su sistema de retribuciones. Art韈ulos 3 ; 4.2. b ) 鷏timo p醨rafo ("...Esta opci髇 no podr ser ejercida por el personal que pertenezca a categor韆s profesionales declaradas a extinguir u ocupe plazas o puestos declarados a amortizar, independientemente de su sistema de retribuciones"); y art. 6. 2, letras a), b) y c), y 3, letras a) y b) declarados nulos por燬entencia TSJ CA Comunidad Valenciana (Secci髇 2.) de 26 febrero 2016, Rec. 319/2014. Se confirma por Sentencia TS (Sala 3., Secci髇 4.) de 12 diciembre 2017, Rec. 941/2016. TSJCV, Sala de lo Contencioso-administrativo, Secci髇 2, S 106/2016, 26 Feb. 2016 (Rec. 319/2014) TSJCV, Sala de lo Contencioso-administrativo, Secci髇 2, S 164/2017, 21 Mar. 2017 (Rec. 355/2014) TS, Sala Tercera, de lo Contencioso-administrativo, Secci髇 4, S 1954/2017, 12 Dic. 2017 (Rec. 941/2016)

3. Transcurrido un mes desde la recepci髇 de la comunicaci髇 sin que el interesado presente solicitud de prolongaci髇 en el servicio activo, el 髍gano competente dictar resoluci髇 de jubilaci髇 forzosa por cumplimiento de la edad legalmente establecida, especificando la fecha en que se har efectiva.

Art韈ulo 5 Procedimiento en solicitudes de prolongaci髇 en el servicio activo para adquisici髇 de derechos de pensi髇 de jubilaci髇

1. Cuando se haya solicitado la prolongaci髇 en el servicio activo para adquisici髇 de derechos de pensi髇 de jubilaci髇, de conformidad con el art韈ulo 26.3 del EM, se dictar resoluci髇 declarando la suspensi髇 del procedimiento de jubilaci髇 forzosa por cumplimiento de la edad legalmente establecida y el inicio del correspondiente procedimiento.

Dictada la anterior resoluci髇, el 髍gano competente remitir la solicitud del interesado a la correspondiente Unidad Perif閞ica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.

La Unidad Perif閞ica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, en el plazo m醲imo de un mes, emitir un informe, en sentido positivo o negativo, respecto de la capacidad ps韖uico-f韘ica del solicitante para ejercer la profesi髇 o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento.

2. El 髍gano competente resolver favorablemente la solicitud cuando el interesado acredite, mediante documento expedido por la Administraci髇 de la Seguridad Social, que en el momento de cumplir la edad de jubilaci髇 forzosa legalmente establecida le faltan seis a駉s o menos para causar derecho a pensi髇 de jubilaci髇, sea cual sea el importe de la misma, as como la capacidad ps韖uico-f韘ica necesaria para ejercer la profesi髇 o las actividades propias de su nombramiento, seg鷑 el informe de la Unidad Perif閞ica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, e indicar expresamente:

  • a) La fecha de comienzo y finalizaci髇 de la prolongaci髇 en la situaci髇 de servicio activo.
  • b) Que dicha prolongaci髇 est condicionada al mantenimiento de la capacidad ps韖uico-f韘ica necesaria para ejercer la profesi髇 o las actividades propias de su nombramiento.
  • c) En el caso de que el interesado disponga de un nombramiento de car醕ter temporal, que la autorizaci髇 de prolongaci髇 en servicio activo quedar sin efectos antes de la fecha hasta la que le ha sido concedida si sobreviene alguna de las causas establecidas de extinci髇 del nombramiento temporal.

3. El 髍gano competente resolver desfavorablemente la solicitud, procedi閚dose a la declaraci髇 de jubilaci髇 forzosa por cumplimiento de la edad legalmente establecida, por alguna de las siguientes causas:

  • a) No quedar acreditado que al interesado, en el momento de cumplir la edad de jubilaci髇 forzosa legalmente establecida, le resten seis o menos a駉s de tiempo de cotizaci髇 para causar pensi髇 de jubilaci髇.
  • b) No resultar acreditado que el interesado re鷑e la capacidad ps韖uico-f韘ica necesaria para ejercer la profesi髇 o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento, seg鷑 el informe de la Unidad Perif閞ica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.

4. En el supuesto de que no se hubiese dictado resoluci髇 expresa antes de los quince d韆s anteriores a la fecha de cumplimiento de la edad de jubilaci髇 forzosa, se entender estimada la solicitud, a los efectos previstos en los art韈ulos 43 y concordantes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el sentido de autorizarse la prolongaci髇 exclusivamente hasta la fecha en que complete el per韔do de cotizaci髇 suficiente para obtener la pensi髇 de jubilaci髇.

Art韈ulo 6 Procedimiento en solicitudes de prolongaci髇 en el servicio activo por necesidades organizativas o asistenciales

...

Ir a Norma modificadora Art韈ulo 6 derogado por la disposici髇 derogatoria 鷑ica de la Ley [COMUNIDAD VALENCIANA] 10/2015, 29 diciembre, de medidas fiscales, de gesti髇 administrativa y financiera, y de organizaci髇 de la Generalitat (獶.O.C.V. 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2016

Art韈ulo 7 Pr髍rogas anuales

...

Ir a Norma modificadora Art韈ulo 7 derogado por la disposici髇 derogatoria 鷑ica de la Ley [COMUNIDAD VALENCIANA] 10/2015, 29 diciembre, de medidas fiscales, de gesti髇 administrativa y financiera, y de organizaci髇 de la Generalitat (獶.O.C.V. 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2016

Art韈ulo 8 Finalizaci髇 de la prolongaci髇 en el servicio activo o de su pr髍roga por causas sobrevenidas

No obstante haberse concedido y estar vigente la prolongaci髇 en el servicio activo o su pr髍roga, cuando concurran circunstancias sobrevenidas que generen dudas sobre la capacidad f韘ico-ps韖uica de la persona interesada, se iniciar de oficio el correspondiente procedimiento, que finalizar con la declaraci髇 de jubilaci髇 forzosa en caso de que la correspondiente Unidad Perif閞ica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales emitiese informe negativo sobre dicho extremo.

Art韈ulo 9 Finalizaci髇 de la prolongaci髇 en el servicio activo o su pr髍roga a instancia del interesado

Los interesados a los que se haya concedido la prolongaci髇 en el servicio activo o su pr髍roga podr醤 ponerle fin mediante comunicaci髇 al 髍gano competente con una antelaci髇 m韓ima de 15 d韆s.

Art韈ulo 10 Jubilaci髇 voluntaria

El personal que re鷑a los requisitos establecidos en la normativa reguladora de la Seguridad Social para anticipar la edad de jubilaci髇 ordinaria, con o sin coeficiente reductor por raz髇 de la edad, podr solicitar su jubilaci髇 con car醕ter voluntario. Para ello deber aportar certificaci髇 o resoluci髇 administrativa emitidas por el 髍gano competente para el reconocimiento del derecho a la pensi髇 de jubilaci髇. En tal caso, la solicitud que a tal efecto formule le ser aceptada de plano, dict醤dose la correspondiente resoluci髇 de jubilaci髇 voluntaria.

DISPOSICIONES ADICIONALES

Primera Incidencia presupuestaria

La aplicaci髇 y posterior desarrollo de este decreto no podr tener incidencia alguna en la dotaci髇 de todos y cada uno de los cap韙ulos de gasto asignada a la conseller韆 competente en materia de sanidad y, en todo caso, deber ser atendido con sus medios personales y materiales.

Segunda Referencias gen閞icas

Todas las referencias a cargos, puestos o personas para los que en este decreto se utiliza la forma de masculino gen閞ico deben entenderse aplicables, indistintamente, a mujeres y hombres.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Primera Resoluciones de concesi髇 de la prolongaci髇 en el servicio activo o de su pr髍roga dictadas hasta la entrada en vigor del presente decreto

Las resoluciones de autorizaci髇 o pr髍roga de la prolongaci髇 en el servicio activo dictadas hasta la entrada en vigor del presente decreto mantendr醤 su vigencia por los periodos y en los t閞minos que las mismas se馻len, si閚doles de aplicaci髇 los art韈ulos 7, 8 y 9 del presente decreto.

Segunda Solicitudes de concesi髇 de prolongaci髇 en el servicio activo o de su pr髍roga en tramitaci髇

Las solicitudes de prolongaci髇 en el servicio activo o de su pr髍roga en tramitaci髇 a la entrada en vigor del presente decreto seguir醤 el procedimiento y se resolver醤 de conformidad con lo establecido en este, sin necesidad de que el interesado presente una nueva solicitud.

DISPOSICI覰 DEROGATORIA

趎ica Derogaci髇 normativa

1. Queda derogada la Orden 2/2013, de 17 de junio, de la Conseller韆 de Sanidad, por la que se regula el procedimiento para la jubilaci髇 forzosa, la prolongaci髇 de la permanencia en el servicio activo y la jubilaci髇 voluntaria del personal adscrito a las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conseller韆 de Sanidad.

2. Asimismo, quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan al presente decreto.

DISPOSICIONES FINALES

Primera Habilitaci髇 normativa

Se autoriza a la persona titular de la Conseller韆 de Sanidad para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el cumplimiento de lo dispuesto en este decreto.

Segunda Entrada en vigor

El presente decreto entrar en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

ANEXO I

ANEXO II