Ley 7/2014, de 13 de noviembre, de Garant韆 de los Derechos de las Personas con Discapacidad en Castilla-La Mancha

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• T蚑ULO PRELIMINAR.�Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1燨bjeto
  • Art韈ulo 2犃mbito de aplicaci髇
  • Art韈ulo 3燚efiniciones
  • Art韈ulo 4燩rincipios informadores
  • Art韈ulo 5燙orresponsabilidad de las Administraciones P鷅licas y colaboraci髇 con la iniciativa social
  • Art韈ulo 6營nforme de impacto de discapacidad
• T蚑ULO I.�Garant韆 de los derechos de las personas con discapacidad
  • Art韈ulo 7燝arant韆 de derechos
  • Art韈ulo 8燙orresponsabilidad de las personas con discapacidad y sus familias
• T蚑ULO II.�Medidas de garant韆 de los derechos y la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad
  • CAP蚑ULO I.�Disposiciones generales
    • Art韈ulo 9燤edidas de garant韆
    • Art韈ulo 10燙oordinaci髇 de los recursos y servicios dirigidos a personas con discapacidad
    • Art韈ulo 11燫espeto a la autonom韆 de las personas con discapacidad
  • CAP蚑ULO II.�Medidas de acci髇 positiva, contra la discriminaci髇 y de fomento de la calidad de vida de las personas con discapacidad
    • SECCI覰 1.�Salud
      • Art韈ulo 12燩romoci髇 de la salud y prevenci髇 de las situaciones de discapacidad o su intensificaci髇
      • Art韈ulo 13燗sistencia sanitaria
      • Art韈ulo 14燗tenci髇 accesible, integrada y coordinada
    • SECCI覰 2.�Educaci髇
      • Art韈ulo 15燨bjetivos y finalidad
      • Art韈ulo 16燩revenci髇 del absentismo y abandono escolar
      • Art韈ulo 17燤edidas de sensibilizaci髇 para fomentar la igualdad de oportunidades y la no discriminaci髇
      • Art韈ulo 18燜ormaci髇 y capacitaci髇 de los profesionales educativos
      • Art韈ulo 19燙oordinaci髇 y colaboraci髇 entre los 醡bitos educativo, laboral, sanitario, y social
      • Art韈ulo 20燨rientaci髇 sociolaboral
      • Art韈ulo 21燜omento de la utilizaci髇 de las tecnolog韆s de la informaci髇 y la comunicaci髇
      • Art韈ulo 22燛nse馻nzas de formaci髇 profesional
      • Art韈ulo 23燛studios universitarios
    • SECCI覰 3.�Empleo e inclusi髇 laboral
      • Art韈ulo 24燨bjetivos y finalidad
      • Art韈ulo 25燗poyo para la actividad profesional
      • Art韈ulo 26燤edidas del sector p鷅lico
      • Art韈ulo 27燤edidas del sector privado
      • Art韈ulo 28燬alud y seguridad en el trabajo
      • Art韈ulo 29燗yudas al mantenimiento y a la generaci髇 de empleo
    • SECCI覰 4.�Promoci髇 y protecci髇 social
      • Art韈ulo 30燨bjetivos y finalidad
      • Art韈ulo 31燩rincipios generales de la prestaci髇 de servicios de atenci髇 a las personas con discapacidad
      • Art韈ulo 32燨bjetivos de los servicios sociales en la atenci髇 a las personas con discapacidad
      • Art韈ulo 33燙riterios de actuaci髇
      • Art韈ulo 34營nformaci髇 y orientaci髇
      • Art韈ulo 35燗tenci髇 a las necesidades propias del ciclo vital
      • Art韈ulo 36燬ervicios de capacitaci髇 sociolaboral
      • Art韈ulo 37燩restaciones tecnol骻icas
      • Art韈ulo 38燣a atenci髇 temprana
      • Art韈ulo 39燗sistente personal
    • SECCI覰 5.�Cultura, deporte y ocio
      • Art韈ulo 40燗cceso y participaci髇 en la vida cultural
      • Art韈ulo 41燗ctividades deportivas
      • Art韈ulo 42燨ferta tur韘tica y de ocio
      • Art韈ulo 43燗cceso y disfrute de la naturaleza y educaci髇 medioambiental
    • SECCI覰 6.�Consumo
      • Art韈ulo 44燨bjetivos y fines
      • Art韈ulo 45燤edidas de promoci髇 y protecci髇
    • SECCI覰 7.�Protecci髇 econ髆ica
      • Art韈ulo 46燩restaciones
      • Art韈ulo 47燜iscalidad
      • Art韈ulo 48燬ubvenciones p鷅licas
      • Art韈ulo 49燜inanciaci髇 de recursos y programas de las entidades privadas de iniciativa social
      • Art韈ulo 50燤edidas vinculadas a la contrataci髇 p鷅lica
      • Art韈ulo 51燙l醬sulas de responsabilidad social en la contrataci髇 p鷅lica
      • Art韈ulo 52燫eserva de contratos a centros especiales de empleo
  • CAP蚑ULO III.�Medidas de defensa y protecci髇 jur韉ica
    • Art韈ulo 53燤edidas de defensa y protecci髇
    • Art韈ulo 54燗rbitraje
  • CAP蚑ULO IV.�Medidas de sensibilizaci髇
    • Art韈ulo 55燤edidas de sensibilizaci髇
    • Art韈ulo 56燛nte P鷅lico de Radio-Televisi髇 de Castilla-La Mancha
  • CAP蚑ULO V.�Medidas de sostenibilidad del sistema de protecci髇
    • Art韈ulo 57燩rincipio de sostenibilidad financiera
    • Art韈ulo 58燜inanciaci髇 de los centros y servicios para personas con discapacidad
    • Art韈ulo 59燩articipaci髇 del usuario en la financiaci髇 de los servicios y recursos
• T蚑ULO III.�Accesibilidad Universal
  • CAP蚑ULO I.�Disposiciones generales
    • Art韈ulo 60燝arant韆s del derecho
  • CAP蚑ULO II.�Medidas de garant韆 de la accesibilidad universal
    • Art韈ulo 61燝esti髇 de la accesibilidad universal
    • Art韈ulo 62燗ccesibilidad en el entorno y utilizaci髇 de espacios p鷅licos urbanizados
    • Art韈ulo 63燗parcamientos reservados
    • Art韈ulo 64燤edidas para garantizar la accesibilidad en la vivienda
    • Art韈ulo 65燫eserva adicional de viviendas para personas con discapacidad
    • Art韈ulo 66燗cceso a bienes y servicios a disposici髇 del p鷅lico
    • Art韈ulo 67燙ondiciones de seguridad ante riesgos
    • Art韈ulo 68燭ransporte p鷅lico de viajeros
    • Art韈ulo 69燭arjeta de estacionamiento
    • Art韈ulo 70燬ervicios de transporte especial
    • Art韈ulo 71燗ccesibilidad en la comunicaci髇 sensorial
    • Art韈ulo 72燗ccesibilidad en el acceso y utilizaci髇 de tecnolog韆s, productos y servicios relacionados con la sociedad de la informaci髇 y medios de comunicaci髇 social
    • Art韈ulo 73燗nimales de apoyo
• T蚑ULO IV.�Participaci髇 en la vida p鷅lica y pol韙ica
  • Art韈ulo 74燚erecho de participaci髇 en la vida p鷅lica
  • Art韈ulo 75犛rganos de participaci髇
  • Art韈ulo 76燣a Comisi髇 de las Pol韙icas de Discapacidad
  • Art韈ulo 77燚erecho de participaci髇 en la vida pol韙ica
• T蚑ULO V.�Planificaci髇, formaci髇, investigaci髇 y evaluaci髇
  • Art韈ulo 78燭ransversalidad y participaci髇 en la planificaci髇
  • Art韈ulo 79燛strategia Regional
  • Art韈ulo 80燜omento de la investigaci髇 e innovaci髇
  • Art韈ulo 81營nformaci髇 sobre discapacidad
  • Art韈ulo 82燜ormaci髇 en discapacidad
  • Art韈ulo 83燛valuaci髇 de las pol韙icas p鷅licas de atenci髇 a las personas con discapacidad
• T蚑ULO VI.�R間imen sancionador
  • Art韈ulo 84燚isposiciones generales
  • Art韈ulo 85營nfracciones
  • Art韈ulo 86燬anciones
  • Art韈ulo 87犛rganos sancionadores
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera營nforme de impacto de discapacidad
  • Disposici髇 adicional segunda燙l醬sulas de responsabilidad social en la contrataci髇 p鷅lica y reserva de contratos a centros especiales de empleo
  • Disposici髇 adicional tercera燛strategia Regional de igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad
  • Disposici髇 adicional cuarta營nformaci髇 a las Cortes Regionales sobre el r間imen de infracciones y sanciones
  • Disposici髇 adicional quinta燫ecursos para atender a los destinatarios de la ley y financiar las garant韆s de sus derechos
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燤odificaci髇 de la Ley 1/1994, de 24 de mayo, de Accesibilidad y Eliminaci髇 de Barreras en Castilla-La Mancha
  • Disposici髇 final segunda燤odificaci髇 de la Ley 3/2007, de 8 de marzo, de Participaci髇 Social en la Educaci髇 en la Comunidad Aut髇oma de Castilla-La Mancha
  • Disposici髇 final tercera燤odificaci髇 de la Ley 14/2010, de 16 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha
  • Disposici髇 final cuarta燤odificaci髇 del Decreto 252/2003, de 29 de julio, por el que se regula la organizaci髇 y funciones del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha
  • Disposici髇 final quinta燫evisi髇 de la normativa en materia de accesibilidad y eliminaci髇 de barreras
  • Disposici髇 final sexta燚esarrollo reglamentario en materia de animales de apoyo
  • Disposici髇 final s閜tima燬istema arbitral en materia de igualdad de oportunidades y no discriminaci髇
  • Disposici髇 final octava燞abilitaci髇 al Consejo de Gobierno
  • Disposici髇 final novena燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto

La presente ley tiene por objeto:

• a) Garantizar la igualdad de oportunidades y la efectividad de los derechos y libertades fundamentales de las personas con discapacidad en Castilla-La Mancha, orientando la actuaci髇 de los poderes p鷅licos a la promoci髇 y atenci髇 de su bienestar, la mejora significativa de su calidad de vida personal y familiar, el fomento de su autonom韆 personal e inclusi髇 social en todos los 醡bitos de su vida.
• b) Eliminar y corregir toda forma de discriminaci髇 en los sectores p鷅lico y privado.
• c) Asegurar la transversalidad del principio de igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en todas las actuaciones de los poderes p鷅licos relativas a la atenci髇 de las personas con discapacidad.
• d) Establecer, en el marco de la normativa b醩ica estatal, el r間imen de infracciones y sanciones que garantizan las condiciones b醩icas en materia de igualdad de oportunidades y no discriminaci髇 de las personas con discapacidad.

Art韈ulo 2 羗bito de aplicaci髇

1. En el marco de la normativa b醩ica estatal, la ley ser� de aplicaci髇, en el territorio de la Comunidad Aut髇oma de Castilla-La Mancha, a las personas con discapacidad, a sus familias y representantes legales y, asimismo, en aplicaci髇 de las acciones de prevenci髇 previstas en la misma, a las personas con riesgo de padecer discapacidad, en los t閞minos y condiciones que establezca su normativa de desarrollo.

2. de conformidad con el principio de transversalidad de las pol韙icas en materia de discapacidad, esta ley ser� de aplicaci髇 a todas las actuaciones que lleven a cabo las administraciones y entidades p鷅licas de Castilla-La Mancha.

3. Tambi閚 se aplicar�, en el marco de sus relaciones con las personas con discapacidad, a las personas f韘icas y jur韉icas.

4. El disfrute de los derechos reconocidos en esta ley requerir� de la correspondiente acreditaci髇 de la situaci髇 de discapacidad, mediante resoluci髇 de los 髍ganos administrativos que tengan atribuida la competencia para la valoraci髇 y calificaci髇 del grado de discapacidad.

No obstante lo anterior, cuando se trate de menores de edad usuarios del servicio de atenci髇 temprana no ser� necesaria la acreditaci髇 del grado de discapacidad.

Art韈ulo 3 Definiciones

A los efectos de esta ley, los t閞minos que en ella se emplean se entender醤 en el sentido siguiente:

• a) Personas con discapacidad: todas aquellas que tengan deficiencias f韘icas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participaci髇 plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con las dem醩 personas y tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento por el 髍gano competente en materia de valoraci髇 del grado de discapacidad.
• b) Calidad de vida: bienestar f韘ico, material y emocional, as� como satisfacci髇 de la persona con discapacidad, de acuerdo con su sistema de valores y en relaci髇 con sus expectativas, objetivos y preferencias personales.
• c) Atenci髇 integral: los procesos o cualquier otra medida de intervenci髇 dirigidos a que las personas con discapacidad adquieran su m醲imo nivel de desarrollo y autonom韆 personal, y a lograr y mantener su m醲ima independencia, capacidad f韘ica, mental y social, y su inclusi髇 y participaci髇 plena en la comunidad en todos los 醡bitos de la vida.
• d) Sostenibilidad financiera: garant韆 de financiaci髇 que asegura la continuidad en el tiempo de los recursos de atenci髇 a las personas con discapacidad, en el marco de la normativa sobre estabilidad presupuestaria.
• e) Transversalidad: coordinaci髇, cooperaci髇 y colaboraci髇 entre los diversos sistemas de actuaci髇, en los diferentes 醡bitos de competencia de la Administraci髇 Auton髆ica y el resto de las Administraciones P鷅licas, as� como con las entidades privadas que desarrollen actuaciones para la atenci髇 y promoci髇 de las personas con discapacidad.
• f) Ajustes razonables: las modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas del ambiente f韘ico, social y actitudinal a las necesidades espec韋icas de las personas con discapacidad que no impongan una carga desproporcionada o indebida, cuando se requieran en un caso particular, para garantizar a las personas con discapacidad el goce o ejercicio, en igualdad de condiciones con las dem醩, de todos los derechos humanos y libertades fundamentales. Para determinar si una carga es o no proporcionada se tendr醤 en cuenta, entre otros, los costes de la medida, los efectos discriminatorios que suponga para las personas con discapacidad su no adopci髇, las caracter韘ticas de la persona, entidad u organizaci髇 que ha de ponerla en pr醕tica y la posibilidad que tenga de obtener financiaci髇 oficial o cualquier otra ayuda.
• g) Urgencia social: aquella situaci髇 excepcional o extraordinaria y puntual de las personas con discapacidad que requiere de una actuaci髇 inmediata, sin la cual podr韆 producirse un deterioro o agravamiento de la situaci髇 de necesidad acaecida.

Art韈ulo 4 Principios informadores

La aplicaci髇 y desarrollo de las disposiciones de esta ley, as� como la actuaci髇 de los poderes p鷅licos en Castilla- La Mancha, se llevar� a cabo de conformidad con los principios informadores enunciados en la legislaci髇 b醩ica estatal y, asimismo, de acuerdo con los siguientes principios:

• a) Respeto a la dignidad inherente a toda persona, a su singularidad, respetando la diferencia y aceptando la discapacidad como parte de la diversidad humana.
• b) Igualdad de oportunidades y no discriminaci髇 de las personas con discapacidad, fomentando su participaci髇, normalizaci髇 e inclusi髇 plenas y efectivas en la sociedad.
• c) Promoci髇 de la autonom韆 personal, de la vida independiente y de la libertad para tomar decisiones sobre su propia vida, potenciando sus capacidades personales.
• d) Igualdad de oportunidades entre la mujer y el hombre, facilitando el desarrollo personal y la participaci髇 activa de la mujer con discapacidad.
• e) Atenci髇 en el entorno natural de la persona con discapacidad.
• f) Atenci髇 integral durante toda la vida de la persona con discapacidad.
• g) La accesibilidad universal, que posibilite su inclusi髇 y participaci髇 plenas en la comunidad.
• h) Respeto a la evoluci髇 de las facultades de los menores con discapacidad y de su derecho a preservar su identidad.
• i) Di醠ogo civil y participaci髇, promoviendo y facilitando la participaci髇 de las personas con discapacidad y sus familias, a trav閟 de sus organizaciones m醩 representativas, en la elaboraci髇, planificaci髇, desarrollo, ejecuci髇, seguimiento y evaluaci髇 de las pol韙icas y actuaciones p鷅licas que les afecten.
• j) Responsabilidad p鷅lica, entendida como el compromiso de las Administraciones P鷅licas de Castilla-La Mancha en procurar los recursos necesarios para la aplicaci髇 de las disposiciones de esta ley, en colaboraci髇 con otras entidades p鷅licas o privadas y en especial con el sector asociativo de la discapacidad.
• k) Implantaci髇 de un lenguaje no discriminatorio en el 醡bito administrativo y fomento del mismo en las relaciones sociales, culturales y art韘ticas.

Art韈ulo 5 Corresponsabilidad de las Administraciones P鷅licas y colaboraci髇 con la iniciativa social

1. La Administraci髇 Auton髆ica y, en su caso, las entidades que integran su sector p鷅lico, con la participaci髇 y colaboraci髇 del resto de poderes p鷅licos competentes en el 醡bito de la atenci髇 a las personas con discapacidad, realizar醤 las actuaciones precisas para la prevenci髇 de la discapacidad y para garantizar, en los t閞minos establecidos en esta ley, a las personas con discapacidad y sus familias una respuesta adecuada a sus necesidades, a lo largo de su vida, de modo coherente y complementario entre todos los servicios o prestaciones que reciban.

2. Las Administraciones P鷅licas colaborar醤 con las entidades privadas de iniciativa social del 醡bito de la discapacidad y, en su caso, con aquellas entidades que desempe馿n funciones de car醕ter tutelar, al objeto de adoptar las medidas necesarias que posibiliten el pleno desarrollo, integraci髇, participaci髇 y toma de decisiones en todos los 醡bitos de la vida en comunidad de las personas con discapacidad.

3. Todas las personas f韘icas y jur韉icas colaborar醤 con las Administraciones P鷅licas competentes para garantizar lo dispuesto en esta ley.

4. La responsabilidad y la financiaci髇 de las actuaciones encaminadas a la garant韆 de los derechos de las personas con discapacidad corresponder醤 a cada Administraci髇 P鷅lica en funci髇 de sus competencias y, dentro de 閟ta, al 髍gano directivo competente de acuerdo con las pol韙icas que tenga atribuidas. de acuerdo con el car醕ter transversal de esta ley, en la delimitaci髇 de la asunci髇 de competencias prevalecer� la condici髇 de persona sobre la discapacidad de la misma.

Art韈ulo 6 Informe de impacto de discapacidad

Todos los anteproyectos de ley, disposiciones de car醕ter general y planes que se sometan a la aprobaci髇 del Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha y afecten a las personas con discapacidad, deber醤 incorporar un informe sobre impacto por raz髇 de discapacidad que analice los posibles efectos negativos y positivos sobre las personas con discapacidad y establezca medidas que desarrollen el derecho de igualdad de trato.

Art韈ulo 7 Garant韆 de derechos

Los poderes p鷅licos garantizar醤 el pleno ejercicio en igualdad de condiciones de todos los derechos y libertades de las personas con discapacidad, y en especial los siguientes:

• a) Derecho a la confidencialidad de la informaci髇 relacionada con su estado de salud o cualquier otra circunstancia o condici髇 personal y social.
• b) Derecho a gozar de capacidad jur韉ica en igualdad de condiciones con las dem醩 personas y a recibir el apoyo necesario para ejercer dicha capacidad.
• c) Derecho de protecci髇 contra la explotaci髇, la violencia, el abuso y la utilizaci髇 ileg韙ima de su imagen, tanto en su entorno familiar como en aquellos servicios y programas dise馻dos para atender sus necesidades de apoyo y para la realizaci髇 de actividades de juego que no cuentan con la debida autorizaci髇 administrativa.
• d) Derecho a tener un proyecto vital dotado de objetivos significativos para sus vidas, en base a sus preferencias y escala de valores.
• e) Derecho a tomar las decisiones sobre los aspectos fundamentales de su vida o en su caso, a participar en la medida de lo posible en dicha toma de decisiones, favoreciendo su acceso al m醲imo nivel de normalizaci髇 posible en los recursos de apoyo utilizados.
• f) Derecho a los servicios de habilitaci髇 y rehabilitaci髇 para alcanzar la inclusi髇 y la participaci髇 plena en todos los aspectos de la vida, a la edad m醩 temprana posible y conforme a una evaluaci髇 interdisciplinar de sus necesidades y capacidades.
• g) Derecho al respeto a su integridad f韘ica, moral y mental en igualdad de condiciones que las dem醩 personas.
• h) Derecho a ser consultadas directamente o a trav閟 de sus organizaciones m醩 representativas en aquellos asuntos que les afecten.
• i) Derecho a la accesibilidad universal.

Art韈ulo 8 Corresponsabilidad de las personas con discapacidad y sus familias

1. Sin perjuicio de lo dispuesto en la legislaci髇 espec韋ica de servicios sociales, las personas con discapacidad y, en su caso, sus familiares o quienes les representen, tendr醤 los siguientes deberes:

• a) Participar activamente en la consecuci髇 de los objetivos de mejora de calidad de vida que se consens鷈n en cualquiera de los servicios o prestaciones que la Administraci髇 ponga a su disposici髇.
• b) Destinar 韓tegramente a la satisfacci髇 de sus necesidades de atenci髇 y apoyo especializado e inclusi髇 social, todas las prestaciones de protecci髇 social percibidas.
• c) Hacer uso de todos los servicios de apoyo especializados cuando las personas con discapacidad est閚 recibiendo una atenci髇 integral.

2. Los representantes legales de las personas con discapacidad con capacidad de obrar modificada judicialmente que estuviesen recibiendo apoyo especializado a trav閟 de cualquier servicio o prestaci髇 tienen la obligaci髇 de facilitar la permanencia en los mismos para garantizar la consecuci髇 del objetivo de mejora de su calidad de vida.

Art韈ulo 9 Medidas de garant韆

1. Las medidas previstas en este t韙ulo se dirigen a garantizar los derechos y la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, mediante la eliminaci髇 de cualquier forma de discriminaci髇 debido a la discapacidad, as� como mediante la eliminaci髇 de desventajas que pudieran encontrar para participar plenamente en todos los 醡bitos de su vida, en igualdad de condiciones que cualquier otra persona, y podr醤 consistir en:

• a) Medidas de acci髇 positiva contra la discriminaci髇 y de fomento de la calidad de vida.
• b) Defensa y protecci髇 jur韉ica.
• c) Sensibilizaci髇.
• d) Sostenibilidad del sistema de protecci髇 y promoci髇.
• e) Medidas de garant韆 de la accesibilidad universal.
• f) Fomento de la participaci髇.
• g) Medidas de planificaci髇, formaci髇, investigaci髇 y evaluaci髇.

2. Las medidas estar醤 orientadas a que, por parte de las administraciones y entidades p鷅licas, se lleve a cabo una pol韙ica de igualdad de oportunidades, mediante la adopci髇 de las actuaciones necesarias que supriman las disposiciones normativas y pr醕ticas contrarias a dicha igualdad, y al establecimiento de mecanismos dirigidos a evitar cualquier forma de discriminaci髇 en el dise駉 y planificaci髇 de los programas y servicios por causa de discapacidad.

Art韈ulo 10 Coordinaci髇 de los recursos y servicios dirigidos a personas con discapacidad

1. Las administraciones y entidades p鷅licas velar醤 por el mantenimiento de unos servicios de atenci髇 adecuados, desde el nacimiento y a lo largo del ciclo vital de la persona con discapacidad mediante la coordinaci髇 de los recursos y servicios de prevenci髇, habilitaci髇 y rehabilitaci髇 en los 醡bitos de la educaci髇, el empleo, la salud y los servicios sociales, con el fin de garantizar a las personas con discapacidad una oferta de servicios y programas pr髕ima, en el entorno en el que se desarrolle su vida, suficiente y diversificada.

2. Los profesionales de atenci髇 a las personas con discapacidad de cada 醡bito sectorial deber醤 contar con la formaci髇 especializada correspondiente y, adem醩, se formar醤 en el trabajo interdisciplinar con los profesionales de otros 醡bitos para garantizar la inclusi髇 y participaci髇 plena en la sociedad de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones que las dem醩 personas.

Art韈ulo 11 Respeto a la autonom韆 de las personas con discapacidad

1. Las medidas para la garant韆 de los derechos y la igualdad de oportunidades facilitar醤 la toma de decisiones de las personas con discapacidad en los aspectos relevantes de su vida.

2. Las personas con discapacidad tienen derecho a acceder a la informaci髇 en igualdad de condiciones que el resto de ciudadanos para lo cual se establecer醤 medidas encaminadas a proporcionar la informaci髇 en formatos accesibles a sus circunstancias personales.

3. En todo caso, se deber醤 tener en cuenta las caracter韘ticas de la persona, sus limitaciones para la toma de decisiones de forma aut髇oma, contemplando los apoyos necesarios para que dicha toma de decisiones se efect鷈 con la mayor independencia posible.

Art韈ulo 12 Promoci髇 de la salud y prevenci髇 de las situaciones de discapacidad o su intensificaci髇

1. Las actuaciones de las administraciones y entidades p鷅licas y de los sujetos privados prestar醤 atenci髇 espec韋ica a las necesidades de las personas con discapacidad, conforme a la legislaci髇 sanitaria general y sectorial vigente.

2. La Administraci髇 Auton髆ica adoptar� las medidas oportunas que permitan a las personas con discapacidad disponer de una atenci髇 sanitaria de calidad adecuada a sus necesidades personales.

3. La administraci髇 sanitaria adoptar� las medidas necesarias y establecer� los programas, procesos asistenciales y protocolos espec韋icos para promover la salud y prevenir las situaciones de discapacidad o su intensificaci髇, contando para ello con la colaboraci髇 y cooperaci髇 de las entidades y profesionales del sector asociativo de las personas con discapacidad.

4. Para ello realizar� las actuaciones y prestaciones recogidas en la cartera de servicios del Sistema Nacional de Salud y, en su caso, en los acuerdos del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, que, con car醕ter general, incluye informaci髇 y acceso a:

• a) Planificaci髇 familiar y asesoramiento gen閠ico en grupos de riesgo.
• b) Promoci髇 de la salud y prevenci髇 de la enfermedad durante la atenci髇 materno-infantil dirigida a la prevenci髇 de discapacidades y concretamente las siguientes actuaciones:
  • 1.� Prevenci髇 prenatal en embarazadas de riesgo.
  • 2.� Programas y campa馻s de vacunaci髇.
  • 3.� Detecci髇 precoz de neonatos en riesgo, diagn髎tico neonatal y atenci髇 en el desarrollo saludable de los ni駉s.
• c) Promoci髇 de la salud y prevenci髇 de la enfermedad o accidente en la poblaci髇 infanto-juvenil en diferentes 醡bitos de intervenci髇, incluido el 醡bito escolar.
• d) Promoci髇 de la salud y prevenci髇 de la enfermedad o accidente en la poblaci髇 adulta, y en las personas mayores, tanto en los aspectos relacionados con la prevenci髇 primaria, como en la secundaria y terciaria.

5. El Sistema Sanitario de Castilla-La Mancha adoptar� las medidas necesarias y establecer� los programas, procesos asistenciales y protocolos espec韋icos para la detecci髇 precoz de riesgos sobre el estado de salud f韘ico, mental y sensorial de las personas, que puedan tener consecuencias limitantes de la actividad, la movilidad, la capacidad de autocuidado, la visi髇, la audici髇, el lenguaje, la voz y el habla, el aprendizaje, y la aplicaci髇 de los conocimientos o habilidades previamente adquiridos, as� como para la prevenci髇 de su aparici髇 o intensificaci髇.

6. de manera particular, se establecer醤 protocolos de detecci髇 de situaciones de maltrato en el 醡bito familiar.

Art韈ulo 13 Asistencia sanitaria

La administraci髇 sanitaria adoptar� las medidas necesarias y establecer� los programas, prestaciones, procesos asistenciales y protocolos espec韋icos adecuados para el diagn髎tico, tratamiento m閐ico, ortoprot閟ico, farmacol骻ico, quir鷕gico o rehabilitador en los casos que est� indicado.

Art韈ulo 14 Atenci髇 accesible, integrada y coordinada

1. El Sistema Sanitario de Castilla-La Mancha velar� por que su atenci髇 se desarrolle atendiendo a criterios de accesibilidad, integraci髇, continuidad y coordinaci髇 entre sus propios recursos y con el 醡bito sociosanitario.

2. El Sistema Sanitario de Castilla-La Mancha velar� por que la derivaci髇 a los recursos de atenci髇 temprana de aquellos ni駉s que presenten trastornos en su desarrollo o est閚 en riesgo biol骻ico de padecerlos se efect鷈 en cuanto se detecten los primeros signos de alerta de tales circunstancias. Para ello se elaborar� un protocolo de derivaci髇 al efecto en colaboraci髇 con los servicios competentes.

3. La administraci髇 sanitaria garantizar�, de acuerdo con la legislaci髇 vigente, la accesibilidad de las personas con discapacidad a los servicios sanitarios de forma que puedan recibir una atenci髇 de calidad no discriminatoria y adecuada a sus circunstancias y necesidades personales.

Art韈ulo 15 Objetivos y finalidad

1. La Consejer韆 competente en materia educativa garantizar� a los alumnos con discapacidad una educaci髇 inclusiva de calidad que posibilite lograr su m醲imo desarrollo personal, intelectual, social y emocional.

2. Esta educaci髇 de calidad se realizar� bajo los principios de igualdad de oportunidades, inclusi髇 educativa y libertad de elecci髇 de centro para las familias.

3. de acuerdo con lo dispuesto en la normativa b醩ica estatal, la escolarizaci髇 de los alumnos con discapacidad en centros de educaci髇 especial o unidades sustitutivas de los mismos s髄o se llevar� a cabo cuando excepcionalmente sus necesidades no puedan ser atendidas en el marco de las medidas de atenci髇 a la diversidad de los centros ordinarios y tomando en consideraci髇 la opini髇 de los padres o tutores legales.

4. La identificaci髇 y valoraci髇 de las necesidades educativas de este alumnado, as� como la evaluaci髇 continua de sus logros y progresos, a los efectos de su escolarizaci髇, ser� coordinada por la administraci髇 educativa, de acuerdo a la normativa aplicable.

Con la misma finalidad, los responsables de la orientaci髇 elaborar醤 un dictamen y una propuesta de intervenci髇 al inicio de la escolarizaci髇, de una etapa educativa o siempre que de la valoraci髇 realizada se derive la conveniencia de pasar de una modalidad normalizada de escolarizaci髇 a otra de car醕ter extraordinario o viceversa.

5. Para alcanzar los objetivos de los apartados anteriores el sistema educativo regional pondr� en marcha medidas de actuaci髇 que faciliten:

• a) La mejora en las condiciones de accesibilidad en el entorno educativo para adaptarse a las necesidades de los alumnos en funci髇 de las caracter韘ticas de cada centro, de acuerdo con la normativa vigente en materia de accesibilidad.
• b) Los recursos personales y materiales necesarios para que los alumnos con discapacidad reciban una atenci髇 educativa especializada, con la finalidad de alcanzar el m醲imo desarrollo de sus capacidades.
• c) La transici髇 eficaz entre las distintas etapas y niveles educativos, estableciendo cauces de conexi髇 entre ellos, con la finalidad 鷏tima de adquirir competencias que faciliten su inclusi髇 socio-laboral.
• d) La adecuada informaci髇 y orientaci髇 a las familias para ayudarles en el proceso educativo de sus hijos e hijas.

6. El sistema educativo fomentar� en todas las etapas y niveles, especialmente en toda la comunidad educativa, una actitud de respeto hacia los derechos de las personas con discapacidad.

Art韈ulo 16 Prevenci髇 del absentismo y abandono escolar

La Consejer韆 competente en materia educativa desarrollar� programas encaminados a la prevenci髇 del absentismo y del abandono escolar temprano en los diferentes niveles y etapas educativas, prestando especial atenci髇 a las circunstancias espec韋icas que pudieran darse en el caso de los alumnos con discapacidad.

Art韈ulo 17 Medidas de sensibilizaci髇 para fomentar la igualdad de oportunidades y la no discriminaci髇

La Consejer韆 competente en materia educativa fomentar� la adopci髇 de las medidas necesarias encaminadas a favorecer la igualdad de oportunidades y la no discriminaci髇 hacia las personas con discapacidad, entre otras:

• a) La eliminaci髇 de contenidos y estereotipos discriminatorios, as� como comportamientos de acoso.
• b) El desarrollo de proyectos y programas dirigidos a fomentar el conocimiento y la difusi髇, entre las personas de la comunidad educativa, de la igualdad de oportunidades y la efectiva inclusi髇 de las personas con discapacidad, manifestando la riqueza de la diversidad humana en el entorno educativo.
• c) La colaboraci髇 con organizaciones representativas de personas con discapacidad y sus familias, para el desarrollo de acciones de informaci髇, formaci髇 y sensibilizaci髇 sobre discapacidad en el entorno educativo.

Art韈ulo 18 Formaci髇 y capacitaci髇 de los profesionales educativos

1. La Consejer韆 competente en materia educativa promover� la formaci髇 espec韋ica a los profesionales de los centros sostenidos con fondos p鷅licos en todo lo concerniente a la educaci髇 inclusiva.

2. La Consejer韆 competente en materia educativa velar� porque el marco normativo de acceso del personal a determinados puestos que requieran una especial cualificaci髇 asegure que los especialistas en discapacidad dispongan de formaci髇 te髍ica y pr醕tica. Asimismo, siempre que resulte beneficioso para el alumnado con necesidades educativas especiales, promover� la adopci髇 de medidas que favorezcan la estabilidad de dichos profesionales. Adem醩, garantizar�, mediante el desarrollo de las medidas oportunas, la competencia profesional basada en la experiencia y formaci髇 especializada.

3. La Consejer韆 competente en materia educativa promover� la formaci髇 inicial y permanente de los profesionales implicados en el proceso educativo de los alumnos con necesidades educativas especiales, facilitando la formaci髇 especializada.

4. Los profesionales especializados en atenci髇 a la diversidad contar醤 con la formaci髇 necesaria para garantizar su funci髇 de apoyo y asesoramiento a los maestros y profesores de los centros ordinarios.

Art韈ulo 19 Coordinaci髇 y colaboraci髇 entre los 醡bitos educativo, laboral, sanitario, y social

1. Las consejer韆s competentes en materia de servicios sociales y sanidad elaborar醤 un protocolo de coordinaci髇 para asegurar que, en la prevenci髇, detecci髇 precoz y diagn髎tico de los ni駉s y ni馻s con dificultades en su desarrollo, el tiempo que transcurre entre la detecci髇 de los primeros signos de alerta y la atenci髇 a la familia en el servicio de atenci髇 temprana sea el menor posible.

Asimismo, las consejer韆s competentes en materia de servicios sociales y educaci髇 elaborar醤 un protocolo de coordinaci髇 dirigido a que los ni駉s y ni馻s escolarizados en las escuelas infantiles, que manifiesten dificultades significativas en su desarrollo o se aprecien factores de riesgo de presentarlas, sean derivados lo antes posible al servicio de atenci髇 temprana

LE0000747748_20230316N鷐ero 1 del art韈ulo 19 redactado por el n鷐ero uno de la disposici髇 final primera de la Ley 2/2023, 10 febrero, de Atenci髇 Temprana en Castilla-La Mancha (獶.O.C.M.� 16 febrero).Vigencia: 16 marzo 2023

2. Las Consejer韆s competentes en materia de asuntos sociales, educaci髇 y sanidad establecer醤 los mecanismos de coordinaci髇 para proveer a los hospitales de la Comunidad Aut髇oma de los profesionales de la educaci髇 necesarios para desarrollar actuaciones de car醕ter acad閙ico, con el fin de prevenir y evitar la marginaci髇 del proceso educativo de los alumnos en edad escolar ingresados en dichos hospitales.

3. Las Consejer韆s competentes en materia de asuntos sociales, educaci髇 y empleo garantizar醤 la coordinaci髇 mediante los protocolos que se establezcan al efecto para promover la continuidad en el proceso de capacitaci髇 de los alumnos con discapacidad, de cara a posibilitar su inclusi髇 social y laboral, una vez concluidos los ciclos educativos.

Art韈ulo 20 Orientaci髇 sociolaboral

Los servicios especializados de las Consejer韆s competentes en materia de asuntos sociales, educaci髇 y empleo orientar醤 a las personas con discapacidad y sus familias sobre los recursos existentes para continuar su formaci髇, capacitaci髇 y desarrollo de competencias para su desarrollo personal. Esta orientaci髇 habr� de referirse a los diversos recursos y alternativas en los siguientes 醡bitos:

• a) Etapas de educaci髇 secundaria y bachillerato del sistema educativo.
• b) Inserci髇 laboral.
• c) Recursos especializados de car醕ter ocupacional o habilitador.

Art韈ulo 21 Fomento de la utilizaci髇 de las tecnolog韆s de la informaci髇 y la comunicaci髇

La Consejer韆 competente en materia educativa posibilitar� entre los alumnos con discapacidad la utilizaci髇 de las tecnolog韆s de la informaci髇 y la comunicaci髇, especialmente en las zonas rurales, con las adaptaciones y los ajustes razonables correspondientes.

Art韈ulo 22 Ense馻nzas de formaci髇 profesional

1. La Consejer韆 competente en materia educativa pondr� en marcha las medidas necesarias para ofertar una formaci髇 profesional adaptada y adecuada a los alumnos con discapacidad, que permita responder a sus necesidades espec韋icas de apoyo, fomente y desarrolle sus habilidades y competencias y posibilite su integraci髇 en el mercado de trabajo y su capacidad emprendedora.

2. El acceso a la formaci髇 profesional favorecer� la inclusi髇 en centros ordinarios y, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa sectorial de aplicaci髇, se establecer� un porcentaje de plazas reservadas en las ense馻nzas de formaci髇 profesional para el alumnado con discapacidad, seg鷑 los procesos de admisi髇 propios, que no ser� nunca inferior al 5% de las plazas ofertadas.

Art韈ulo 23 Estudios universitarios

1. Las Universidades facilitar醤 a las personas con discapacidad las condiciones precisas para posibilitar su acceso y promoci髇 en las ense馻nzas universitarias, as� como su plena participaci髇 en la vida acad閙ica, desde todos los espacios y 醡bitos que conforman las diferentes instancias universitarias, en igualdad de condiciones que el resto del alumnado.

2. Asimismo, facilitar醤 las adaptaciones, medios, dispositivos y apoyos precisos, con los ajustes razonables que sean necesarios.

3. Las Universidades, en su respectivo 醡bito, dar醤 cumplimiento a lo establecido en el art韈ulo 15.5 de esta ley.

Art韈ulo 24 Objetivos y finalidad

1. Las personas con discapacidad tienen derecho al trabajo en entornos laborales que sean normalizados, inclusivos y accesibles.

2. Los objetivos a los que responder醤 las pol韙icas de empleo, de acuerdo con lo previsto en la normativa aplicable en este 醡bito, tendr醤 como prioridades de actuaci髇, entre otras:

• a) Incrementar las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad.
• b) Mejorar la calidad del empleo y dignificar sus condiciones de trabajo.
• c) Avanzar en la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, adoptando medidas contra la discriminaci髇.
• d) Aumentar las oportunidades de empleabilidad y promoci髇 profesional en el mercado laboral a trav閟 de los apoyos necesarios para la b鷖queda y obtenci髇 del empleo, as� como para el mantenimiento y retorno al mismo.
• e) Apoyar el desarrollo y sostenibilidad de los centros especiales de empleo, as� como las iniciativas de empleo aut髇omo.

3. El dise駉 y aplicaci髇 de las medidas que la Consejer韆 competente en materia de empleo adopte para incrementar las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad requerir� la participaci髇 de las Administraciones P鷅licas competentes en la materia y las entidades m醩 representativas de las personas con discapacidad.

4. Las Administraciones P鷅licas salvaguardar醤 y promover醤 el ejercicio del derecho al trabajo, incluso para las personas que adquieran o les sobrevenga una situaci髇 de discapacidad siendo trabajadores en activo, adoptando las medidas pertinentes.

Art韈ulo 25 Apoyo para la actividad profesional

1. Las medidas de apoyo encaminadas al mantenimiento de la actividad profesional se desarrollar醤, principalmente, en los 醡bitos de la orientaci髇 profesional y la formaci髇, adaptada a las necesidades del entorno laboral. Con tal finalidad, las Administraciones P鷅licas garantizar醤 los ajustes razonables necesarios para la utilizaci髇 de medios humanos, dispositivos, productos y tecnolog韆s para el mejor desempe駉 de su puesto de trabajo en igual de condiciones con los dem醩.

2. La orientaci髇 profesional ser� prestada por los correspondientes servicios de la Consejer韆 competente en materia de empleo directamente o a trav閟 de mecanismos de colaboraci髇 con entidades privadas de iniciativa social del 醡bito de la atenci髇 a las personas con discapacidad.

3. Los programas de formaci髇 facilitar醤 la adquisici髇 de experiencia laboral en el mercado de trabajo y se planificar醤 de acuerdo con la orientaci髇 profesional prestada con anterioridad y las preferencias e intereses de la persona con discapacidad.

4. Las actividades formativas podr醤 impartirse, adem醩 de en los centros de formaci髇 dedicados a ello, en las empresas, siendo necesario en este 鷏timo supuesto, la formalizaci髇 de un contrato para la formaci髇 y el aprendizaje entre el trabajador con discapacidad o, en su caso, su representante legal y el empresario, o a trav閟 de cualquier otra f髍mula establecida en la normativa b醩ica estatal.

Art韈ulo 26 Medidas del sector p鷅lico

1. La Consejer韆 competente en materia de empleo elaborar�, en el marco de su planificaci髇 global, un programa integral que comprenda las medidas necesarias para la inclusi髇 laboral de las personas con discapacidad, en desarrollo de las disposiciones de esta secci髇, prioritariamente en el sistema ordinario de trabajo y tambi閚 a trav閟 del empleo protegido. Dicho programa dedicar�, adem醩, especial atenci髇 a la orientaci髇, intermediaci髇 y apoyo para el autoempleo, apoyo para incorporaci髇 a empresas de econom韆 social, desarrollo de proyectos empresariales, sociedades cooperativas y sociedades laborales.

2. La Consejer韆 competente en materia de empleo adoptar�, entre otras, medidas de acci髇 positiva dirigidas a:

• a) Velar por el cumplimiento de la normativa estatal en materia de cuota de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad.
• b) Potenciar el acceso y mantenimiento del empleo de las personas con discapacidad a trav閟 de la eliminaci髇 de barreras f韘icas, arquitect髇icas, urban韘ticas, de comunicaci髇 y socioculturales.
• c) Dise馻r y desarrollar las pol韙icas activas de empleo, de acuerdo con las necesidades manifestadas de las personas con discapacidad.
• d) Detectar e incrementar las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad.
• e) Promover las iniciativas de empleo con apoyo, as� como las dirigidas al empleo protegido, en enclaves laborales y centros especiales de empleo.
• f) Promover la efectiva coordinaci髇 de las pol韙icas p鷅licas de empleo.
• g) Fomentar la ocupaci髇 laboral de las mujeres con discapacidad.
• h) Potenciar la actividad emprendedora, el trabajo aut髇omo y la integraci髇 de personas con discapacidad en el 醡bito del empleo ordinario, con especial consideraci髇 a la mujer con discapacidad.
• i) Promover en las empresas el desarrollo de modelos de responsabilidad social corporativa.
• j) Facilitar la adaptaci髇 de los puestos de trabajo y desarrollo de las tareas en adecuadas condiciones de igualdad y seguridad.
• k) Desarrollar los sistemas de recogida, an醠isis y difusi髇 de la informaci髇 en materia de empleo y personas con discapacidad.
• l) Valorar la situaci髇 de discapacidad, con especial consideraci髇 de la mujer con discapacidad o de aquellas personas con discapacidad con especiales dificultades de inclusi髇 laboral, en las convocatorias de subvenciones promovidas por la Consejer韆 competente en materia de empleo.

3. Las Administraciones P鷅licas de Castilla-La Mancha promover醤 medidas de apoyo espec韋icas para las personas con discapacidad en el 醡bito del acceso al empleo p鷅lico.

Art韈ulo 27 Medidas del sector privado

1. Las empresas velar醤 por el respeto de la igualdad de oportunidades, adoptando las medidas necesarias dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminaci髇 para las personas con discapacidad en el 醡bito laboral.

2. Las administraciones y entidades p鷅licas impulsar醤 las acciones necesarias para facilitar la implantaci髇 de las medidas previstas en el apartado anterior y vigilar醤, especialmente, el cumplimiento por parte de las empresas de la cuota de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad o, en su caso, de las medidas alternativas, de conformidad con la legislaci髇 vigente.

Art韈ulo 28 Salud y seguridad en el trabajo

1. Las Administraciones P鷅licas competentes adoptar醤 las medidas dirigidas a asegurar que los trabajadores con discapacidad desarrollen su actividad laboral en condiciones de trabajo seguras y saludables, teniendo en cuenta sus especiales circunstancias en la evaluaci髇 de los riesgos laborales de cada puesto de trabajo.

2. En ning鷑 caso se impedir� el acceso a un puesto de trabajo a las personas con discapacidad alegando motivos de prevenci髇 de riesgos laborales cuando los posibles riesgos existentes puedan corregirse con los ajustes razonables necesarios.

Art韈ulo 29 Ayudas al mantenimiento y a la generaci髇 de empleo

La Consejer韆 competente en materia de empleo fomentar� el mantenimiento y la generaci髇 de empleo de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de ayudas que faciliten su inclusi髇 laboral.

Art韈ulo 30 Objetivos y finalidad

1. Las personas con discapacidad y sus familias tienen derecho a que los servicios y prestaciones sociales respondan a sus necesidades de apoyo singularizadas para poder desarrollar sus proyectos vitales en igualdad de condiciones que el resto de los ciudadanos.

2. Los servicios y prestaciones sociales tendr醤 como objetivo principal la inclusi髇 en la comunidad de las personas con discapacidad y el incremento significativo de su calidad de vida.

Art韈ulo 31 Principios generales de la prestaci髇 de servicios de atenci髇 a las personas con discapacidad

1. La Consejer韆 competente en materia de asuntos sociales, en su 醡bito de competencias, desarrollar� servicios de atenci髇 a las personas con discapacidad y sus familias para cumplir con estos objetivos, que podr醤 ser prestados tanto por las Administraciones P鷅licas, como por entidades privadas de iniciativa social prioritariamente, as� como, con personas jur韉icas y f韘icas de naturaleza privada a trav閟 de las f髍mulas de colaboraci髇 establecidas y mediante los recursos humanos, financieros y t閏nicos necesarios.

2. En el desarrollo de la prestaci髇 de los servicios sociales se facilitar�, siempre que sea posible y adecuado, la permanencia de las personas con discapacidad en su entorno natural, teniendo en cuenta las limitaciones en el acceso a los recursos de quienes habiten en zonas rurales.

3. La Consejer韆 competente en materia de asuntos sociales garantizar�, en los t閞minos establecidos en el t韙ulo IV de esta ley, la participaci髇 de las personas con discapacidad y de sus familias en la planificaci髇, dise駉 y ordenaci髇 de los servicios sociales de atenci髇 a las mismas, de manera que 閟tos respondan a sus necesidades e intereses, dentro de un marco que permita la sostenibilidad del sistema y el equilibrio presupuestario.

4. La intervenci髇 en el 醡bito de los servicios sociales no suplir� la intervenci髇 que corresponda en otros 醡bitos como pueden ser el sanitario, educativo o laboral.

Art韈ulo 32 Objetivos de los servicios sociales en la atenci髇 a las personas con discapacidad

Los servicios sociales dirigidos a las personas con discapacidad y sus familias tienen como objetivos:

• a) La intervenci髇 en las posibilidades de participaci髇 y de relaci髇 con el entorno para la prevenci髇 de deficiencias y de intensificaci髇 de discapacidades.
• b) El apoyo a las familias de las personas con discapacidad.
• c) La detecci髇 de las situaciones de abuso, abandono, desconsideraci髇 o maltrato sobre las personas con discapacidad.
• d) El incremento de oportunidades para la promoci髇 de la capacidad de autonom韆 personal.
• e) La informaci髇 y orientaci髇 accesibles que permita a las personas con discapacidad la toma de decisiones.
• f) La atenci髇 en su entorno natural siempre que sea posible y adecuado.
• g) La atenci髇 residencial en aquellos casos que resulte conveniente.
• h) La protecci髇 econ髆ica de las personas con discapacidad y de sus familias que se encuentren en situaci髇 de necesidad y que carezcan de los recursos indispensables para hacer frente a esta situaci髇.
• i) La evaluaci髇 de los servicios y programas desarrollados con par醡etros de calidad de vida.

Art韈ulo 33 Criterios de actuaci髇

1. Con la finalidad de garantizar la igualdad de oportunidades en la inclusi髇 de las personas con discapacidad, la Consejer韆 competente en materia de asuntos sociales promover� que los proyectos encaminados a la integraci髇 de las personas con discapacidad de car醕ter regional sean prioritarios con respecto a otros de 醡bito provincial o local.

2. Aquellas personas con discapacidad que adem醩 tengan reconocida la situaci髇 de dependencia o se encuentren en situaci髇 de urgencia social, y en virtud de la gravedad de tales circunstancias, tendr醤 prioridad en el acceso a los recursos y servicios especializados.

3. Los profesionales de los servicios sociales facilitar醤 a las personas con discapacidad y sus familias la m醲ima informaci髇 en lo referente a todas las prestaciones de protecci髇 social para facilitar su acceso a las m醩 id髇eas seg鷑 sus necesidades de apoyo.

4. Cuando la orientaci髇 se dirija hacia prestaciones de protecci髇 econ髆ica, estos profesionales procurar醤 que 閟tas vayan dirigidas 韓tegramente a la satisfacci髇 de sus necesidades de atenci髇, apoyo personalizado e inclusi髇 social.

Art韈ulo 34 Informaci髇 y orientaci髇

Las Administraciones P鷅licas ofrecer醤 a las personas con discapacidad y a sus familias, informaci髇 y orientaci髇 en formatos accesibles y comprensibles, adapt醤dose a las diferentes situaciones en la vida de las mismas, con el fin de facilitarles la toma de decisiones en cada momento de su proyecto vital.

Art韈ulo 35 Atenci髇 a las necesidades propias del ciclo vital

En la planificaci髇, desarrollo y puesta en funcionamiento de recursos y servicios del sistema de servicios sociales se tendr醤 en consideraci髇 las necesidades derivadas de cada etapa del ciclo vital de las personas con discapacidad, en especial, la atenci髇 a menores, mujeres con discapacidad y personas con especiales dificultades para su inclusi髇 social, as� como las derivadas de la situaci髇 de deterioro o envejecimiento.

Art韈ulo 36 Servicios de capacitaci髇 sociolaboral

1. Los servicios de capacitaci髇 sociolaboral son un servicio de car醕ter transdisciplinar que tiene como objetivo principal fomentar la inclusi髇 social y laboral de las personas con discapacidad, dot醤doles de apoyos personales sobre la base de sus preferencias e intereses, con el uso exclusivo de los recursos comunitarios y desde la perspectiva del fomento de la conducta autodeterminada y la capacitaci髇 comunitaria.

2. Estos servicios se caracterizan por:

• a) El proceso de capacitaci髇 de la persona con discapacidad, apoyado por el equipo transdisciplinar, se realiza de forma exclusiva en el entorno comunitario y normalizado.
• b) La utilizaci髇 como metodolog韆 de trabajo de la planificaci髇 centrada en la persona se concreta en la elaboraci髇 de planes personales relacionados con proyectos vitales, con objetivos singularizados en base a su especificidad, dise馻dos por la propia persona con discapacidad y su familia, con el apoyo de profesional especializado.
• c) La evaluaci髇 de los objetivos alcanzados de acuerdo con par醡etros de calidad de vida.

3. Las Consejer韆s competentes en materia de asuntos sociales y de empleo se coordinar醤 en el desarrollo de actuaciones de capacitaci髇 con el objetivo de la inclusi髇 laboral de las personas con discapacidad.

Art韈ulo 37 Prestaciones tecnol骻icas

Las Consejer韆s competentes en materia de asuntos sociales y sanidad adoptar醤, en el marco del espacio sociosanitario, medidas dirigidas a facilitar el acceso a prestaciones tecnol骻icas para las personas con discapacidad y sus familias orientadas a mejorar su autonom韆 personal y accesibilidad en el entorno, especialmente de aqu閘las que requieran la ayuda de tercera persona en su vida diaria.

Art韈ulo 38 La atenci髇 temprana

1. Las actuaciones en materia de atenci髇 temprana se regir醤 por los principios establecidos en la Ley de Atenci髇 Temprana en Castilla-La Mancha.

2. El desarrollo de la intervenci髇 integral en atenci髇 temprana se llevar� a cabo a trav閟 de los recursos de los sistemas sanitario, educativo y de servicios sociales.

3. El acceso a estos recursos y las acciones a desarrollar por los sistemas implicados se planificar醤 de forma conjunta, de conformidad con los protocolos de coordinaci髇, colaboraci髇 y derivaci髇 que a tal efecto se establezcan, de forma que se consiga una coherencia y optimizaci髇 de los mismos, procurando una complementariedad de las intervenciones con el ni駉 o ni馻, su familia y su entorno sin que pueda producirse en ning鷑 caso una duplicidad de servicios.

4. El proceso de detecci髇 de los ni駉s y ni馻s objeto de atenci髇 temprana corresponde a los sistemas sanitario, educativo y de servicios sociales. La intervenci髇 en el 醡bito de los servicios sociales se realizar� desde la detecci髇 hasta que el ni駉 o ni馻 cumpla los seis a駉s de edad, salvo que se hayan alcanzado en un momento anterior los objetivos definidos en el Plan individual de Apoyo a la Familia, con independencia de los apoyos que les pueda proporcionar el sistema educativo

LE0000747748_20230316Art韈ulo 38 redactado por el n鷐ero dos de la disposici髇 final primera de la Ley 2/2023, 10 febrero, de Atenci髇 Temprana en Castilla-La Mancha (獶.O.C.M.� 16 febrero).Vigencia: 16 marzo 2023

Art韈ulo 39 Asistente personal

1. de acuerdo con el objetivo de promover una vida independiente de las personas con discapacidad, se facilitar� su acceso a las prestaciones de asistencia personal establecidas en la normativa vigente de dependencia, tomando en consideraci髇 sus preferencias o las expresadas por sus representantes legales.

2. La Consejer韆 competente en materia de dependencia establecer� cuant韆s m醲imas superiores a las establecidas por la normativa estatal para la determinaci髇 de la prestaci髇 econ髆ica vinculada a la contrataci髇 de un asistente personal en situaciones de dependencia severa o gran dependencia, siempre que dicha normativa lo permita, con la finalidad de priorizar su vida aut髇oma frente a la institucionalizaci髇 residencial o promover su inclusi髇 laboral a trav閟 del empleo o de ense馻nzas superiores no obligatorias.

Art韈ulo 40 Acceso y participaci髇 en la vida cultural

1. Las administraciones y entidades p鷅licas de Castilla-La Mancha, dentro del 醡bito de sus competencias, favorecer醤 el derecho de las personas con discapacidad a participar en igualdad de condiciones con las dem醩 en la vida cultural y de ocio y adoptar醤 las medidas pertinentes para asegurar el acceso y disfrute de las personas con discapacidad a la oferta cultural comunitaria a trav閟 de entornos y recursos accesibles.

2. Los poderes p鷅licos de Castilla-La Mancha favorecer醤 el acceso de las personas con discapacidad al material cultural, televisi髇, cine, teatro y otras actividades culturales a trav閟 de formatos accesibles.

3. Asimismo, promover醤, en el 醡bito de sus respectivas competencias, las acciones precisas con el fin de facilitar a las personas con discapacidad:

• a) El acceso a lugares en donde se ofrezcan representaciones o actividades culturales.
• b) El acceso a monumentos y lugares de importancia cultural.
• c) El desarrollo de su potencial art韘tico, creativo e intelectual.
• d) El acceso a la informaci髇 y la comunicaci髇 en los entornos culturales, art韘ticos y de ocio.

4. La Consejer韆 competente en materia de cultura podr� establecer mecanismos de colaboraci髇 con las Entidades Locales en la programaci髇 de actividades culturales, dirigidos a la consecuci髇 de estos objetivos.

Art韈ulo 41 Actividades deportivas

Las administraciones y entidades p鷅licas de Castilla-La Mancha, en colaboraci髇 con las asociaciones o entidades privadas que desarrollen actuaciones en el 醡bito deportivo, adoptar醤 medidas que fomenten el desarrollo personal y la inclusi髇 social de las personas con discapacidad a trav閟 de la pr醕tica deportiva, posibilitando el acceso y disfrute de las actividades deportivas en igualdad de condiciones. Entre otras, adoptar醤 medidas orientadas a:

• a) Promover su acceso y participaci髇 en las actividades deportivas generales y normalizadas.
• b) Facilitar la adaptaci髇 de las instalaciones deportivas de acuerdo con criterios de accesibilidad universal y dise駉 para todas las personas.
• c) Garantizar que las personas con discapacidad tengan acceso, en igualdad de condiciones, a las actividades f韘icas y deportivas, incluidas las que se realicen dentro del sistema escolar.
• d) Asegurar el acceso y participaci髇 de los deportistas con discapacidad en deportes de alta competici髇 y rendimiento.
• e) Promover la integraci髇 de las personas con discapacidad en las federaciones deportivas en igualdad de condiciones con cualquier otra persona.
• f) Impulsar la incorporaci髇 de nuevas tecnolog韆s que faciliten el acceso de las personas con discapacidad a las instalaciones deportivas comunitarias.
• g) Fomentar la organizaci髇 y desarrollo de actividades deportivas espec韋icas cuando sean necesarias.
• h) Apoyar y promocionar el deporte paral韒pico.

Art韈ulo 42 Oferta tur韘tica y de ocio

1. Las administraciones y entidades p鷅licas de Castilla-La Mancha desarrollar醤 actuaciones dirigidas a facilitar el acceso y disfrute de las personas con discapacidad a la oferta tur韘tica y de ocio en igualdad de condiciones que las dem醩 personas.

2. Las actividades tur韘ticas y de ocio promovidas desde la Administraci髇 Auton髆ica se dise馻r醤 con criterio de accesibilidad en los t閞minos establecidos en la legislaci髇 b醩ica estatal y en la legislaci髇 auton髆ica sobre accesibilidad y eliminaci髇 de barreras.

Art韈ulo 43 Acceso y disfrute de la naturaleza y educaci髇 medioambiental

Las Administraciones P鷅licas de Castilla-La Mancha desarrollar醤 programas y actuaciones dirigidos a facilitar el acceso y disfrute de la naturaleza y la educaci髇 medioambiental de las personas con discapacidad.

Art韈ulo 44 Objetivos y fines

1. Las Administraciones P鷅licas, en el marco de sus respectivas competencias, prestar醤 una atenci髇 espec韋ica a las personas con discapacidad en su calidad de consumidores y usuarios conforme a la legislaci髇 vigente en materia de consumo.

2. Asimismo, establecer醤 programas y actividades que permitan garantizar la protecci髇 efectiva de los derechos de los consumidores con discapacidad y prevenir las situaciones que puedan impedir un acceso normalizado en la adquisici髇, uso y disfrute de productos, bienes y servicios.

3. La atenci髇 e informaci髇 en materia de consumo dirigida a las personas con discapacidad se desarrollar� siguiendo criterios de accesibilidad universal.

Art韈ulo 45 Medidas de promoci髇 y protecci髇

Las Administraciones P鷅licas, en el marco de sus respectivas competencias promover醤, entre otras, las siguientes medidas de promoci髇 y protecci髇 de los derechos en materia de consumo de las personas con discapacidad:

• a) Realizaci髇 de estudios que faciliten un diagn髎tico de las necesidades que en materia de consumo presentan las personas con discapacidad, as� como en lo referente a la disposici髇 de recursos que amparen la protecci髇 de sus derechos en este 醡bito.
• b) Vigilancia y control para reducir y remover, en su caso, los obst醕ulos y barreras de toda naturaleza que supongan limitaciones de acceso a los productos, bienes y servicios, y en particular en las transacciones comerciales de car醕ter electr髇ico.
• c) Adaptaci髇 de los soportes empleados en las campa馻s informativas y divulgativas en materia de consumo a las necesidades espec韋icas de las personas con discapacidad.
• d) Realizaci髇 de campa馻s informativas y divulgativas dirigidas a las personas con discapacidad sobre sus derechos como consumidores y usuarios, as� como sobre los productos y servicios de los que son destinatarios espec韋icos.
• e) Fomento de las acciones formativas y educativas espec韋icas en materia de consumo dirigidas a las personas con discapacidad, especialmente a trav閟 de mediadores cualificados.
• f) Promoci髇 de la participaci髇 de las personas con discapacidad en el 醡bito de la protecci髇 al consumidor a trav閟 de sus organizaciones m醩 representativas.
• g) Establecimiento de atenci髇 espec韋ica en los procedimientos de atenci髇, tramitaci髇 y resoluci髇 de consultas y reclamaciones en materia de consumo interpuestas por personas con discapacidad.
• h) Promoci髇 de acciones formativas dirigidas a la adquisici髇 de competencias espec韋icas por parte de quienes desarrollan funciones de atenci髇 e informaci髇 al consumidor.
• i) Realizaci髇 de actuaciones espec韋icas de control de mercado y de seguridad de los productos, bienes y servicios ofertados a las personas con discapacidad.
• j) Impulso de la adopci髇 de buenas pr醕ticas orientadas a las personas con discapacidad en el sector empresarial, desde la 髉tica del consumo responsable y la responsabilidad social de las empresas.

Art韈ulo 46 Prestaciones

La Administraci髇 Auton髆ica podr� establecer prestaciones econ髆icas destinadas a personas con discapacidad que no puedan atender sus necesidades b醩icas, distintas y compatibles con las prestaciones del sistema de la Seguridad Social y las que pueda otorgar la Administraci髇 General del Estado, siempre que la normativa estatal lo permita.

Art韈ulo 47 Fiscalidad

Los poderes p鷅licos competentes adoptar醤 pol韙icas fiscales de apoyo dirigidas a las personas con discapacidad y sus familias, en los t閞minos que establezca la legislaci髇 espec韋ica, y en particular las siguientes medidas:

• a) Deducciones de la cuota 韓tegra auton髆ica en relaci髇 al impuesto sobre la renta de las personas f韘icas de la persona con discapacidad y por ascendientes o descendientes con discapacidad a cargo.
• b) Bonificaciones de la cuota tributaria cuando la persona con discapacidad sea receptora de donaciones inter vivos o adquisiciones mortis causa en relaci髇 al impuesto sobre sucesiones y donaciones.
• c) Deducciones de la cuota 韓tegra auton髆ica en relaci髇 al impuesto sobre la renta de las personas f韘icas a personas f韘icas que realicen donaciones a organizaciones sin 醤imo de lucro de atenci髇 a las personas con discapacidad de la Comunidad Aut髇oma de Castilla-La Mancha.

Art韈ulo 48 Subvenciones p鷅licas

1. Las administraciones y entidades p鷅licas de Castilla-La Mancha, en el marco de la legislaci髇 aplicable, en funci髇 de su disponibilidad y estabilidad presupuestaria, promover醤 la igualdad de oportunidades y la accesibilidad de las personas con discapacidad a trav閟 de la concesi髇 de subvenciones a proyectos encaminados a tales fines.

2. Las convocatorias de subvenciones p鷅licas destinadas a colaborar en la financiaci髇 de proyectos dirigidos a la atenci髇 directa de las personas con discapacidad promover醤 la inclusi髇 de mecanismos dirigidos a fomentar la estabilidad y sostenibilidad en la financiaci髇.

3. En las convocatorias de ayudas p鷅licas y subvenciones, las Administraciones P鷅licas de Castilla-La Mancha podr醤 establecer como criterio de valoraci髇 el porcentaje de trabajadores con discapacidad acreditado por la entidad.

4. Asimismo, se podr� incluir entre los criterios de valoraci髇, la acreditaci髇 por parte de las entidades solicitantes del cumplimiento de las normas de calidad vigentes o la acreditaci髇 como establecimiento, instalaci髇 o veh韈ulo de transporte p鷅lico accesible.

Art韈ulo 49 Financiaci髇 de recursos y programas de las entidades privadas de iniciativa social

1. La Administraci髇 Auton髆ica promover� la adopci髇 de f髍mulas jur韉icas de colaboraci髇 con las entidades privadas de iniciativa social, con el objetivo de conseguir estabilidad en la financiaci髇 de los servicios de atenci髇 directa a las personas con discapacidad.

2. Las convocatorias de subvenciones p鷅licas destinadas a colaborar con la financiaci髇 de proyectos dirigidos a la atenci髇 directa a las personas con discapacidad, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa de aplicaci髇, promover醤 la inclusi髇 de mecanismos dirigidos a fomentar la estabilidad y sostenibilidad en la financiaci髇, a trav閟 del establecimiento en las respectivas convocatorias de subvenciones p鷅licas de pagos anticipados, car醕ter plurianual de las subvenciones, entre otros que pudieran ser considerados adecuados para tal fin.

Art韈ulo 50 Medidas vinculadas a la contrataci髇 p鷅lica

1. Las Administraciones P鷅licas de Castilla-La Mancha, en el marco de la legislaci髇 de contratos del sector p鷅lico, fomentar醤 las iniciativas que comporten la generaci髇 y el mantenimiento de empleo para las personas con discapacidad.

2. Con el fin de promover la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral y la inclusi髇 laboral de las personas con discapacidad, los pliegos de cl醬sulas administrativas particulares de los contratos de la Administraci髇 Auton髆ica cuyo objeto est� relacionado con el 醡bito de la atenci髇 a las personas con discapacidad o que les afecten, incluir醤, al menos, las siguientes cl醬sulas:

• a) En caso de empate en la valoraci髇 final de las proposiciones presentadas por los licitadores, la adjudicaci髇 se efectuar� a la empresa o entidad que acredite tener en su plantilla, en el momento de presentaci髇 de proposiciones, un porcentaje mayor de trabajadores con discapacidad.
• b) Condiciones especiales de ejecuci髇 que favorezcan la inclusi髇 laboral de las personas con discapacidad.

3. En los supuestos de adquisici髇 de productos y servicios tecnol骻icos de informaci髇 y comunicaci髇, los pliegos de cl醬sulas administrativas particulares incluir醤 cl醬sulas que garanticen que los productos o servicios son accesibles tambi閚 para las personas con discapacidad.

Art韈ulo 51 Cl醬sulas de responsabilidad social en la contrataci髇 p鷅lica

En el marco de la legislaci髇 europea y espa駉la en materia de contrataci髇 p鷅lica, las administraciones y entidades p鷅licas de Castilla-La Mancha impulsar醤 la adopci髇 de cl醬sulas de responsabilidad social en la contrataci髇 p鷅lica, como medio de contribuir a la finalidad social de promover la inclusi髇 laboral de personas con discapacidad.

Art韈ulo 52 Reserva de contratos a centros especiales de empleo

1. La Administraci髇 Auton髆ica y sus organismos aut髇omos reservar醤 la participaci髇 en los procedimientos de adjudicaci髇 de contratos de servicios, suministros y gesti髇 de servicios p鷅licos a centros especiales de empleo, cuando al menos el 70 por 100 de los trabajadores afectados sean personas con discapacidad que, debido a la 韓dole o a la gravedad de sus deficiencias, no puedan ejercer una actividad profesional en condiciones normales. En todo caso, ser� necesario que los contratos reservados se adec鷈n al objeto social y a las peculiaridades de estas entidades.

1 bis. Si varios centros especiales de empleo licitadores hubieran empatado en cuanto a la proposici髇 m醩 ventajosa, tendr� preferencia en la adjudicaci髇 del contrato el centro especial de empleo licitador que disponga del mayor porcentaje de trabajadores indefinidos con discapacidad en su plantilla.

2. El porcentaje de esta reserva se calcular� tomando como referencia el presupuesto destinado a la contrataci髇 de servicios, suministros y gesti髇 de servicios p鷅licos adecuados a las peculiaridades de estas entidades, y ser� de un m韓imo de un 6 por ciento. Anualmente, la Ley de Presupuestos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha fijar� el porcentaje de esta reserva.

3. Cuando tras haberse seguido un procedimiento de un contrato reservado, no se haya presentado ninguna proposici髇 o esta no sea adecuada, se podr� licitar de nuevo el contrato sin efectuar la reserva inicialmente prevista, siempre que no se modifiquen sustancialmente las condiciones esenciales del contrato.

4. Los anuncios de licitaci髇 deber醤 hacer referencia expresa a esta disposici髇.

5. La Federaci髇 de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha promover�, entre las Entidades Locales de Castilla-La Mancha, la adopci髇 de esta medida de reserva de contratos a centros especiales de empleo.

Art韈ulo 53 Medidas de defensa y protecci髇

1. La Administraci髇 Auton髆ica adoptar� las medidas necesarias para garantizar a las personas con discapacidad el ejercicio pleno de sus derechos, y en especial a las personas con su capacidad de obrar modificada judicialmente, o en proceso de modificaci髇.

2. La Administraci髇 Auton髆ica ejercer� la tutela o, en su caso, otras figuras de guarda o protecci髇, a trav閟 de la Comisi髇 de Tutela de Castilla-La Mancha, en relaci髇 con las personas adultas con capacidad de obrar modificada judicialmente y en situaci髇 de desamparo, de acuerdo con las disposiciones establecidas en el C骴igo Civil.

3. La Administraci髇 Auton髆ica, en colaboraci髇 con los 髍ganos jurisdiccionales, adoptar� las medidas necesarias para asegurar que las funciones tutelares se desarrollen en inter閟 de las personas con discapacidad, fomentando su autonom韆 personal, posibilitando su pleno desarrollo, integraci髇, incorporaci髇 y participaci髇 plena en todos los 醡bitos de su vida, as� como promoviendo la m醲ima recuperaci髇 posible de sus capacidades.

4. La Administraci髇 Auton髆ica establecer� mecanismos de colaboraci髇 con Entidades tutelares en el ejercicio de las funciones tutelares encomendadas judicialmente.

Art韈ulo 54 Arbitraje

1. La Administraci髇 Auton髆ica establecer� las medidas necesarias para garantizar la aplicaci髇 del sistema arbitral, que resuelva las quejas o reclamaciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad de las personas con discapacidad, todo ello sin perjuicio de la protecci髇 administrativa o judicial que en cada caso proceda.

2. La aplicaci髇 de este sistema arbitral contar� con la participaci髇 de las organizaciones representativas de las personas con discapacidad y sus familias y de los dem醩 sectores afectados.

Art韈ulo 55 Medidas de sensibilizaci髇

Las Administraciones P鷅licas promover醤, en colaboraci髇 con las entidades representativas de las personas con discapacidad, acciones de sensibilizaci髇 para promover la igualdad de oportunidades y no discriminaci髇.

Art韈ulo 56 Ente P鷅lico de Radio-Televisi髇 de Castilla-La Mancha

1. El Ente P鷅lico de Radio-Televisi髇 de Castilla-La Mancha, en el marco de su programa de responsabilidad social corporativa, abordar� las necesidades de las personas con discapacidad de cara a contribuir a la sensibilizaci髇 social y garant韆 de sus derechos.

2. El Ente P鷅lico de Radio-Televisi髇 de Castilla-La Mancha, en el ejercicio de su funci髇 de servicio p鷅lico, fomentar� en su programaci髇 los siguientes objetivos:

• a) Reflejar de forma adecuada la presencia de las personas con discapacidad en los diversos 醡bitos.
• b) Utilizar un lenguaje no discriminatorio.
• c) Adoptar c骴igos de conducta tendentes a transmitir el principio de igualdad de oportunidades y no discriminaci髇.
• d) Colaborar con las campa馻s institucionales dirigidas a fomentar la igualdad de oportunidades y no discriminaci髇.
• e) La difusi髇 al menos una vez por semana de un programa informativo en el que se utilice el lenguaje de signos.

Art韈ulo 57 Principio de sostenibilidad financiera

En el marco de lo dispuesto en la normativa estatal y auton髆ica, todas las obligaciones de las Administraciones P鷅licas recogidas en la presente ley, estar醤 sujetas al principio de sostenibilidad financiera, entendi閚dose por tal la capacidad para financiar compromisos de gasto presentes y futuros dentro de los l韒ites de d閒icit y deuda p鷅lica conforme a lo previsto en la normativa sobre estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.

Art韈ulo 58 Financiaci髇 de los centros y servicios para personas con discapacidad

Los presupuestos generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha especificar醤 los cr閐itos destinados a:

• a) Financiar los centros y servicios de la red p鷅lica de atenci髇 a personas con discapacidad.
• b) Contribuir al desarrollo y mejora de las actuaciones que realicen las Entidades Locales de Castilla-La Mancha en beneficio de las personas con discapacidad, en los t閞minos establecidos por la legislaci髇 b醩ica del Estado y conforme a los criterios de ordenaci髇 y planificaci髇 de recursos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
• c) Promover las actuaciones que realicen las entidades privadas de iniciativa social dirigidas a la atenci髇 de las personas con discapacidad.

Art韈ulo 59 Participaci髇 del usuario en la financiaci髇 de los servicios y recursos

Las personas con discapacidad podr醤 participar en la financiaci髇 de los recursos y servicios de la red p鷅lica de atenci髇 a personas con discapacidad en funci髇 de su capacidad econ髆ica con el fin de garantizar su sostenibilidad, en los t閞minos que se establezcan reglamentariamente.

Art韈ulo 60 Garant韆s del derecho

1. La Administraci髇 Auton髆ica promover� la accesibilidad universal, mediante la determinaci髇 de las condiciones que deben cumplir los entornos, bienes, productos y servicios para que sean comprensibles, utilizables y practicables por todas las personas, con independencia de sus limitaciones y se fundamentar� en los criterios de dise駉 para todos y de fomento de la autonom韆 personal.

2. Las disposiciones de este t韙ulo se entienden, sin perjuicio de lo dispuesto por las condiciones b醩icas de accesibilidad previstas en la legislaci髇 estatal, y de conformidad con la normativa auton髆ica sobre accesibilidad y eliminaci髇 de barreras.

3. Cuando por las caracter韘ticas del edificio, instalaci髇 o servicio de que se trate, 閟tos no puedan ser accesibles eliminando en su totalidad las barreras urban韘ticas, de edificaci髇, transporte o comunicaci髇, se deber醤 utilizar ayudas t閏nicas o apoyos personales que faciliten la autonom韆 individual de las personas con discapacidad, en las condiciones que se establezcan en la normativa espec韋ica sobre accesibilidad.

Art韈ulo 61 Gesti髇 de la accesibilidad universal

Las Administraciones P鷅licas, as� como el sector p鷅lico dependiente de estas garantizar醤 que los servicios p鷅licos de su competencia sean accesibles.

Art韈ulo 62 Accesibilidad en el entorno y utilizaci髇 de espacios p鷅licos urbanizados

1. Las v韆s p鷅licas y dem醩 espacios de uso com鷑 del entorno urbano cumplir醤 las condiciones necesarias que faciliten su acceso y utilizaci髇 por todas las personas con independencia de sus capacidades y limitaciones en su movilidad o en su percepci髇 sensorial.

2. Los elementos de urbanizaci髇 y de mobiliario urbano no podr醤 originar obst醕ulos que impidan la libertad de movimientos de las personas con discapacidad con limitaciones en su movilidad o en su percepci髇 sensorial. El mobiliario urbano deber� situarse de forma que sea accesible, especialmente para las personas con discapacidad. Los elementos arquitect髇icos salientes sobre las alineaciones de las fachadas que interfieran en un espacio o itinerario peatonal accesible, se realizar醤 evitando que se constituyan en obst醕ulos para el tr醤sito.

3. Durante el per韔do de ejecuci髇 de obras en la v韆 p鷅lica, los Ayuntamientos y, en su caso, las empresas responsables de su realizaci髇, velar醤 porque se interrumpa el menor tiempo posible su accesibilidad, disponiendo un itinerario alternativo accesible, as� como por se馻lizar y proteger adecuadamente de los peligros que para las personas con discapacidad pueda generarles la ejecuci髇 de la obra.

Art韈ulo 63 Aparcamientos reservados

1. Los Ayuntamientos de la Comunidad Aut髇oma deber醤 garantizar un n鷐ero suficiente y adecuado de reserva de plazas de aparcamiento para las personas con discapacidad que tengan reconocida movilidad reducida, conforme a la normativa vigente, por cuyo cumplimiento velar� la Administraci髇 Auton髆ica.

2. Las Administraciones P鷅licas impulsar醤 medidas coordinadas de control que faciliten el uso correcto de esas plazas de aparcamiento.

Art韈ulo 64 Medidas para garantizar la accesibilidad en la vivienda

1. Las Administraciones P鷅licas y los entes privados afectados por las disposiciones de este cap韙ulo, adoptar醤 las medidas encaminadas a la promoci髇, reserva y acceso preferente de las personas con discapacidad a una vivienda con protecci髇 p鷅lica, con las condiciones que se establezcan en la normativa espec韋ica.

2. Asimismo, promover醤 las medidas dirigidas a facilitar la realizaci髇 de obras e instalaciones de adaptaci髇 necesarias en las viviendas y en los elementos y servicios comunes de los edificios, aplicando, en su caso, todos los instrumentos previstos en la normativa vigente sobre vivienda y en la normativa sobre reserva y situaci髇 de viviendas con protecci髇 p鷅lica para personas con discapacidad, as� como en la relativa a accesibilidad y supresi髇 de barreras.

3. En el proceso de adjudicaci髇 de viviendas de promoci髇 p鷅lica se tendr醤 en cuenta las necesidades de las personas con discapacidad.

Art韈ulo 65 Reserva adicional de viviendas para personas con discapacidad

1. En los proyectos de viviendas de promoci髇 p鷅lica, se podr� establecer una garant韆 adicional del incremento del porcentaje de reserva de viviendas para personas con discapacidad sobre el establecido en la normativa b醩ica estatal del total de las viviendas por promoci髇, en los t閞minos y condiciones que se establezcan reglamentariamente. Las viviendas reservadas en aplicaci髇 del porcentaje adicional de reserva establecido en este art韈ulo ser醤 asignadas con car醕ter preferente a mujeres con discapacidad v韈timas de violencia de g閚ero o personas con discapacidad en situaci髇 de urgencia social, en la forma que se determine reglamentariamente.

2. El Registro de Demandantes de Vivienda ser� el mecanismo que garantizar� el conocimiento de las viviendas adaptadas construidas en Castilla-La Mancha. Las personas con discapacidad podr醤 solicitar su inscripci髇 en dicho registro, en los t閞minos que se establezcan reglamentariamente.

3. En el caso de las viviendas objeto de reserva previstas en este art韈ulo y destinadas al alquiler podr醤 adjudicarse a personas con discapacidad o entidades privadas de iniciativa social del 醡bito de la discapacidad, siempre que en este 鷏timo supuesto se destinen por estas entidades a la inclusi髇 y promoci髇 de la autonom韆 personal de las personas con discapacidad priorizando proyectos de viviendas con apoyo.

Art韈ulo 66 Acceso a bienes y servicios a disposici髇 del p鷅lico

1. Las Administraciones P鷅licas, de acuerdo con lo previsto en la normativa vigente, adoptar醤 las medidas necesarias para garantizar la accesibilidad y no discriminaci髇 de las personas con discapacidad en sus relaciones con la Administraci髇.

2. No se podr� excluir por raz髇 de discapacidad el acceso a bienes y servicios a disposici髇 del p鷅lico. Antes de establecerse cualquier limitaci髇, deben adoptarse las medidas de accesibilidad y adaptaci髇 que sean m醩 adecuadas de acuerdo a las t閏nicas disponibles.

Art韈ulo 67 Condiciones de seguridad ante riesgos

1. Sin perjuicio de lo establecido en la legislaci髇 b醩ica sobre seguridad ante el riesgo de incendio, se dispondr醤 v韆s de evacuaci髇 accesibles, recintos seguros protegidos o medidas similares alternativas, que garanticen la protecci髇 efectiva de la totalidad de los ocupantes del establecimiento o edificio y, especialmente, de las personas con discapacidad.

2. En el sentido expuesto en el apartado anterior, se promover� la adecuaci髇 de las normas y especificaciones t閏nicas aplicables.

Art韈ulo 68 Transporte p鷅lico de viajeros

1. Las empresas prestatarias de servicios p鷅licos de transporte de car醕ter regular deber醤 atender, de acuerdo con lo previsto en la legislaci髇 vigente, las necesidades de movilidad de las personas con discapacidad en los veh韈ulos que se integren en los servicios objetos de los contratos de gesti髇 de los servicios p鷅licos de transporte.

2. No podr� existir discriminaci髇 tarifaria alguna en raz髇 de los problemas de movilidad de las personas con discapacidad usuarias del transporte p鷅lico de viajeros. El desplazamiento en silla de ruedas o elementos an醠ogos de apoyo o auxilio, as� como de animales de apoyo, no supondr�, en ning鷑 caso, la aplicaci髇 de contraprestaciones adicionales.

3. Las personas con discapacidad que tengan problemas de movilidad tendr醤 preferencia para la ocupaci髇 de los asientos en los diferentes medios de transporte p鷅lico. Adem醩, el personal a cargo del servicio p鷅lico velar� para que este se desarrolle en condiciones de seguridad para los usuarios.

4. En los veh韈ulos de transporte p鷅lico urbano e interurbano se deber� reservar un m韓imo de asientos para personas con discapacidad y se destinar� el espacio necesario para ubicar sillas de ruedas en condiciones de seguridad y adecuadamente se馻lizados.

Art韈ulo 69 Tarjeta de estacionamiento

1. Las personas con discapacidad con movilidad reducida tendr醤 derecho a la tarjeta de estacionamiento de veh韈ulos autom髒iles para estacionar los veh韈ulos autom髒iles en que se desplacen, lo m醩 cerca posible de su lugar de acceso o de destino.

2. Reglamentariamente, se determinar醤 los titulares del derecho, el 醡bito de aplicaci髇, las condiciones de uso, las obligaciones, los derechos de los titulares y las limitaciones de uso, as� como el procedimiento para su obtenci髇.

V閍se D [CASTILLA-LA MANCHA] 74/2016, 29 noviembre, de la tarjeta de estacionamiento para personas con discapacidad y movilidad reducida (獶.O.C.M.� 12 diciembre).LE0000586683_20170101

Art韈ulo 70 Servicios de transporte especial

Las Administraciones P鷅licas elaborar醤 estudios t閏nicos de las necesidades de los servicios de transporte especial de la poblaci髇 con discapacidad que vive en sus respectivos 醡bitos, seg鷑 las condiciones establecidas en la normativa b醩ica estatal.

Art韈ulo 71 Accesibilidad en la comunicaci髇 sensorial

1. Las Administraciones P鷅licas promover醤 la accesibilidad a la informaci髇 y la comunicaci髇, estableciendo los mecanismos, recursos y las alternativas t閏nicas que hagan accesibles los sistemas de informaci髇, comunicaci髇 y se馻lizaci髇 a las personas con discapacidad, conforme a la legislaci髇 vigente.

2. Para garantizar el derecho al acceso a la informaci髇, la cultura, la educaci髇, la sanidad, el empleo y el ocio, la Administraci髇 Auton髆ica, de acuerdo con la legislaci髇 vigente, fomentar� el uso de sistemas de comunicaci髇 accesibles a personas con limitaciones sensoriales.

3. Ser� requisito necesario, para la consideraci髇 de un servicio o equipamiento como accesible, que garantice el derecho de las personas con discapacidad a acceder a la informaci髇 y comunicaci髇 que se precise para su uso, cumpliendo las determinaciones que se establezcan en la normativa de desarrollo.

Art韈ulo 72 Accesibilidad en el acceso y utilizaci髇 de tecnolog韆s, productos y servicios relacionados con la sociedad de la informaci髇 y medios de comunicaci髇 social

La Administraci髇 Auton髆ica de acuerdo con sus competencias en la materia, fomentar� medidas que permitan el acceso y uso para las personas con discapacidad de productos y servicios relacionados con la sociedad de la informaci髇 y medios de comunicaci髇 social y en particular, las siguientes:

• a) El acceso a los servicios de atenci髇 al cliente, servicios telef髇icos de emergencia, servicios de teleasistencia social y sanitaria o servicios telef髇icos de ayuda a personas v韈timas de violencia de g閚ero, con los ajustes razonables necesarios.
• b) La informaci髇 disponible en las p醙inas de internet de las Administraciones P鷅licas deber� ser accesible, con un nivel m韓imo de accesibilidad que cumpla los requisitos de calidad vigentes, salvo casos excepcionales previstos en la legislaci髇 b醩ica aplicable.
• c) La accesibilidad de las tecnolog韆s de la informaci髇 y comunicaci髇.
• d) El acceso a los medios de comunicaci髇 social financiados con fondos p鷅licos.
• e) El establecimiento de criterios de accesibilidad t閏nica en la valoraci髇 de licitaciones p鷅licas de radiodifusi髇.
• f) La formaci髇 en accesibilidad de los responsables de gesti髇 de contenidos de las p醙inas de internet de la Administraci髇 Auton髆ica.

Art韈ulo 73 Animales de apoyo

...

Art韈ulo 74 Derecho de participaci髇 en la vida p鷅lica

1. Las administraciones y entidades p鷅licas de Castilla-La Mancha garantizar醤 el derecho de las personas con discapacidad a participar plena y efectivamente en la toma de decisiones p鷅licas que les afecten, en igualdad de condiciones con los dem醩 ciudadanos. Para ello, se pondr醤 a su disposici髇 los medios y recursos que precisen.

2. Las personas con discapacidad y sus familias, a trav閟 de sus organizaciones m醩 representativas, participar醤 en la preparaci髇, elaboraci髇, desarrollo y en el proceso de toma de decisiones y, en su caso, de las normas y estrategias que les conciernen, siendo obligaci髇 de las Administraciones P鷅licas en la esfera de sus respectivas competencias promover las condiciones para asegurar que esta participaci髇 sea real y efectiva.

3. Asimismo, se promover� su presencia permanente en los 髍ganos de las Administraciones P鷅licas, de car醕ter participativo y consultivo, cuyas funciones est閚 directamente relacionadas con materias que tengan incidencia en esferas de inter閟 preferente para personas con discapacidad y sus familias.

4. Las administraciones y entidades p鷅licas facilitar醤 el desarrollo de las asociaciones y dem醩 entidades en que se agrupan las personas con discapacidad y sus familias.

Art韈ulo 75 觬ganos de participaci髇

La garant韆 del ejercicio del derecho de participaci髇 de las personas con discapacidad y de las organizaciones en las que se integran, se efectuar� a trav閟 de:

• a) Los 髍ganos colegiados previstos en la normativa sobre servicios sociales de Castilla-La Mancha.
• b) Los 髍ganos de participaci髇 de las personas usuarias en los centros y servicios para personas con discapacidad de titularidad p鷅lica.
• c) Cualquier otro 髍gano de las Administraciones P鷅licas de an醠oga naturaleza y finalidad que se considere necesario para hacer efectiva la participaci髇 de las personas con discapacidad y sus familias, a los efectos de lo dispuesto en este t韙ulo.

Art韈ulo 76 La Comisi髇 de las Pol韙icas de Discapacidad

1. La Comisi髇 de las Pol韙icas de Discapacidad de Castilla-La Mancha es el instrumento de coordinaci髇 en la planificaci髇 y el seguimiento de dichas pol韙icas.

2. El objeto de esta Comisi髇 es que las pol韙icas para la atenci髇 a las personas con discapacidad respondan a las verdaderas necesidades de estas y a las posibilidades econ髆icas de la sociedad de Castilla-La Mancha.

3. Esta Comisi髇 es un 髍gano colegiado de los previstos en el art韈ulo 22.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

4. La Comisi髇 estar� adscrita a la Consejer韆 competente en materia de discapacidad, a trav閟 de su titular y presidida por el titular de la Presidencia de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Le corresponde asesorar a la Administraci髇 Auton髆ica sobre los objetivos que deben conseguir las pol韙icas p鷅licas sobre discapacidad y los planes y programas de actuaci髇 para su cumplimiento.

5. En su composici髇 se garantizar� la participaci髇 efectiva de las organizaciones m醩 representativas de las personas con discapacidad, as� como la representaci髇 de las Entidades Locales. Su organizaci髇 y funcionamiento se desarrollar醤 reglamentariamente.

Art韈ulo 77 Derecho de participaci髇 en la vida pol韙ica

Las personas con discapacidad ejercer醤 el derecho de participaci髇 en la vida pol韙ica en igualdad de condiciones que el resto de los ciudadanos conforme a la legislaci髇 electoral y su normativa de desarrollo. Para ello, las Administraciones P鷅licas pondr醤 a su disposici髇 los medios y recursos que precisen.

Art韈ulo 78 Transversalidad y participaci髇 en la planificaci髇

1. La Administraci髇 Auton髆ica, en cualquiera de sus 醡bitos de competencia, adecuar� sus planes a las necesidades de las personas con discapacidad, incluyendo normas encaminadas a fomentar la accesibilidad y no discriminaci髇 con el objeto de asegurar la igualdad de oportunidades a los ciudadanos con discapacidad.

2. Se fomentar� la participaci髇 de las personas con discapacidad o de sus representantes en los planes de actuaci髇 que la Administraci髇 Auton髆ica ponga en marcha en sus diferentes 醡bitos de competencia para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso y disfrute de las medidas contenidas en los mismos para los ciudadanos con discapacidad.

3. Las Consejer韆s de la Administraci髇 Auton髆ica fomentar醤 la elaboraci髇 y puesta en marcha de gu韆s de buenas pr醕ticas en materia de atenci髇 a las personas con discapacidad.

Art韈ulo 79 Estrategia Regional

1. El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha aprobar�, con car醕ter cuatrienal, una Estrategia Regional de igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad que, al menos, incluir� los objetivos vinculados al empleo, la educaci髇 y formaci髇, la atenci髇 social y sanitaria, la atenci髇 temprana de la discapacidad, la accesibilidad a los bienes y servicios, la participaci髇 en la vida pol韙ica y p鷅lica, el acceso al deporte, la cultura y el ocio normalizado, as� como la forma en que habr� de garantizarse el derecho a la igualdad de oportunidades y la erradicaci髇 de toda forma de discriminaci髇.

2. Asimismo, se informar� anualmente a la Comisi髇 parlamentaria para las pol韙icas integrales en materia de discapacidad de las Cortes de Castilla-La Mancha del cumplimiento de dicha estrategia.

Art韈ulo 80 Fomento de la investigaci髇 e innovaci髇

1. Las administraciones y entidades p鷅licas de Castilla-La Mancha fomentar醤 la innovaci髇 e investigaci髇 aplicada al desarrollo de entornos, productos, servicios y prestaciones que garanticen los principios de inclusi髇, accesibilidad universal, dise駉 para todas las personas y vida independiente en favor de las personas con discapacidad. Para ello, promover醤 la investigaci髇 en las 醨eas relacionadas con la discapacidad en los planes de investigaci髇, desarrollo e innovaci髇.

2. Asimismo, facilitar醤 y apoyar醤 el desarrollo de normativa t閏nica, as� como la revisi髇 de la existente, de forma que asegure la no discriminaci髇 en procesos, dise駉s y desarrollos de tecnolog韆s, productos, servicios y bienes, en colaboraci髇 con las entidades y organizaciones de normalizaci髇 y certificaci髇 y todos los agentes implicados.

3. La Administraci髇 Auton髆ica establecer� medidas encaminadas a fomentar la investigaci髇 e innovaci髇 en proyectos dirigidos a prevenir la situaci髇 de discapacidad y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.

Art韈ulo 81 Informaci髇 sobre discapacidad

1. La Administraci髇 Auton髆ica recopilar� y ordenar� la informaci髇 en materia de discapacidad de que disponga en las bases de datos de las Consejer韆s, especialmente en las 醨eas laboral, social, educativa, sanitaria y las relacionadas con la mujer. Dicha informaci髇 gozar� de un tratamiento estad韘tico adecuado que haga posible su utilizaci髇 para formular y aplicar pol韙icas p鷅licas en materia de discapacidad, as� como para evaluar el grado de cumplimiento de los objetivos contenidos en las mismas e identificar 醨eas de mejora en su aplicaci髇.

2. La Administraci髇 Auton髆ica asumir� la responsabilidad de difundir estas estad韘ticas, garantizando la necesaria confidencialidad y asegurando que sean accesibles para las personas con discapacidad y los dem醩 ciudadanos.

3. La Administraci髇 Auton髆ica fomentar� la inclusi髇 de indicadores relativos al colectivo de personas con discapacidad en los diferentes estudios y estad韘ticas que elabora peri骴icamente el Gobierno Regional.

Art韈ulo 82 Formaci髇 en discapacidad

1. La Administraci髇 Auton髆ica desarrollar� medidas encaminadas a potenciar la formaci髇 continua y la cualificaci髇 de todos los profesionales en los 醡bitos educativo, laboral, sanitario, social y de seguridad ciudadana, para la realizaci髇 de un apoyo cualificado a las personas con discapacidad y sus familias.

2. La Consejer韆 competente en materia de funci髇 p鷅lica, en el marco del programa de responsabilidad social, desarrollar� acciones de formaci髇 relacionadas con la discapacidad, dirigidas al personal de la Administraci髇 Auton髆ica.

Art韈ulo 83 Evaluaci髇 de las pol韙icas p鷅licas de atenci髇 a las personas con discapacidad

1. Las pol韙icas p鷅licas desarrolladas por la Administraci髇 Auton髆ica para la atenci髇 de las personas con discapacidad en Castilla-La Mancha se evaluar醤 de acuerdo con indicadores de calidad de vida de estas personas.

2. Las personas con discapacidad y, en su caso, sus representantes formar醤 parte activa en dicho proceso de evaluaci髇 y colaborar醤, en su caso en el dise駉 de dicho proceso.

3. Cada Consejer韆 de la Administraci髇 Auton髆ica responsable del desarrollo de medidas de apoyo a las personas con discapacidad en los diferentes 醡bitos deber醤 desarrollar procedimientos de seguimiento y evaluaci髇 de sus objetivos con la finalidad de mejorar la calidad de vida de las mismas.

4. Los resultados de los procedimientos de evaluaci髇 se presentar醤 en la Comisi髇 Parlamentaria de Pol韙icas de la Discapacidad y en la Comisi髇 de Pol韙icas de la Discapacidad regulada en el art韈ulo 76.

Art韈ulo 84 Disposiciones generales

1. El r間imen de infracciones y sanciones aplicable en el 醡bito de esta ley ser� el establecido en el cap韙ulo I del t韙ulo III del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi髇 social, sin perjuicio de la normativa espec韋ica auton髆ica en materia de accesibilidad.

2. El procedimiento sancionador se regir� por lo dispuesto en el t韙ulo IX de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y en el Real Decreto 1398/1993, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento del Procedimiento para el Ejercicio de la Potestad Sancionadora.

3. A los efectos de esta ley, y sin perjuicio de la normativa espec韋ica en materia de accesibilidad, la competencia para el ejercicio de la potestad sancionadora corresponde a la Administraci髇 Auton髆ica cuando las conductas infractoras se produzcan dentro de su 醡bito territorial.

Art韈ulo 85 Infracciones

1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo anterior y adem醩 de las infracciones previstas en la normativa b醩ica estatal, se tipifican las siguientes infracciones en materia de igualdad de oportunidades y no discriminaci髇 de las personas con discapacidad.

2. Son infracciones leves:

• a) El incumplimiento de los deberes y obligaciones establecidos en el art韈ulo 8, siempre que no tenga el car醕ter de infracci髇 grave o muy grave.
• b) El incumplimiento de la obligaci髇 de adoptar medidas orientadas a eliminar situaciones de discriminaci髇 a las personas con discapacidad, siempre que no constituyan infracciones graves o muy graves.
• c) Obstaculizar la acci髇 de los servicios de inspecci髇.

3. Son infracciones graves:

• a) La imposici髇 abusiva de cualquier forma de renuncia total o parcial de los derechos de las personas por motivo de o por raz髇 de su discapacidad, basada en una posici髇 de ventaja.
• b) La obstrucci髇 o negativa a facilitar la informaci髇 solicitada por las autoridades competentes o sus agentes, que sea legalmente exigible en orden al cumplimiento de las facultades sancionadoras previstas en este t韙ulo.
• c) La negativa por parte de las personas obligadas a adoptar un ajuste razonable que facilite la implantaci髇 de las medidas establecidas en la ley.
• d) La comisi髇, en el plazo de tres meses y por tres veces, de la misma infracci髇 leve.

4. Son infracciones muy graves:

• a) Las vejaciones que padezcan las personas en sus derechos fundamentales por motivo o por raz髇 de su discapacidad.
• b) Las acciones que deliberadamente generen un grave perjuicio econ髆ico o profesional para las personas con discapacidad.
• c) Conculcar deliberadamente la dignidad de las personas con discapacidad imponiendo condiciones o cargas humillantes para el acceso a los bienes, productos o servicios a disposici髇 del p鷅lico.
• d) Generar deliberadamente situaciones de riesgo o grave da駉 para la integridad f韘ica o ps韖uica o la salud de las personas con discapacidad.
• e) Las conductas calificadas como graves cuando sus autores hayan actuado movidos, adem醩, por odio o desprecio racial o 閠nico, de g閚ero, orientaci髇 sexual, edad, discapacidad severa o imposibilidad de representarse a s� mismo.
• f) El incumplimiento por parte de las personas obligadas de las normas legales sobre accesibilidad que impida o dificulte gravemente el ejercicio de derechos fundamentales y el disfrute de libertades p鷅licas por parte de las personas con discapacidad.
• g) La comisi髇 de tres infracciones graves en el plazo de un a駉.

Art韈ulo 86 Sanciones

Las infracciones previstas en el cap韙ulo I del t韙ulo III del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, as� como las previstas en esta ley, ser醤 sancionadas de la forma siguiente:

• a) Las infracciones leves, con multa de 301 a 30.000 euros.
• b) Las infracciones graves, con multa de 30.001 euros a 90.000 euros.
• c) Las infracciones muy graves, con multa de 90.001 euros a 1.000.000 de euros.

Art韈ulo 87 觬ganos sancionadores

Los 髍ganos competentes para iniciar y resolver los procedimientos sancionadores en materia de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal de las personas con discapacidad ser醤 los previstos reglamentariamente por la Consejer韆 competente en la materia.

Disposici髇 adicional primera Informe de impacto de discapacidad

En el plazo de seis meses, el Consejo de Gobierno, determinar� los requisitos y condiciones de emisi髇 del informe de impacto de discapacidad previsto en el art韈ulo 6.

Disposici髇 adicional segunda Cl醬sulas de responsabilidad social en la contrataci髇 p鷅lica y reserva de contratos a centros especiales de empleo

En el plazo de un a駉, mediante acuerdo de Consejo de Gobierno, se determinar醤:

• a) Las cl醬sulas de responsabilidad social aplicables a la contrataci髇 p鷅lica adecuadas al cumplimiento de los objetivos contemplados en la ley.
• b) Las condiciones y 醨eas de actividad de la reserva de contratos a centros especiales de empleo prevista en el art韈ulo 52.

V閍se Acuerdo [CASTILLA-LA MANCHA] 20 diciembre 2016, del Consejo de Gobierno, por el que se concretan las 醨eas de actividad objeto de la reserva de contratos a centros especiales de empleo y a empresas de inserci髇 y se establecen las condiciones (獶.O.C.M.� 23 diciembre).LE0000587613_20180101

Disposici髇 adicional tercera Estrategia Regional de igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad

El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha, en el plazo de dieciocho meses, aprobar� la Estrategia Regional de igualdad de oportunidades para personas con discapacidad que desarrollar� las medidas necesarias previstas en esta ley en materia de igualdad de oportunidades.

Disposici髇 adicional cuarta Informaci髇 a las Cortes Regionales sobre el r間imen de infracciones y sanciones

El Gobierno, durante el segundo a駉 posterior a la entrada en vigor de esta ley, presentar� a las Cortes Regionales un informe sobre la aplicaci髇 del r間imen de infracciones y sanciones previsto en esta ley.

Disposici髇 adicional quinta Recursos para atender a los destinatarios de la ley y financiar las garant韆s de sus derechos

La Ley de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha destinar� a las pol韙icas en favor de las personas con discapacidad, sus familias y entidades que las representan, el 1 % del Producto Interior Bruto de Castilla-La Mancha. Para dicho c醠culo se excluir醤 las aportaciones del Estado para la financiaci髇 de sus competencias exclusivas.

Dicho porcentaje deber� ser efectivo en el a駉 2020 y sucesivos y se ajustar� a lo previsto en la normativa vigente sobre estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.

Disposici髇 final primera Modificaci髇 de la Ley 1/1994, de 24 de mayo, de Accesibilidad y Eliminaci髇 de Barreras en Castilla-La Mancha

El apartado 1 del art韈ulo 34 de la Ley 1/1994, de 24 de mayo, de Accesibilidad y Eliminaci髇 de Barreras en Castilla-La Mancha, se modifica como se indica a continuaci髇:

LE0000009489_20190127

Disposici髇 final segunda Modificaci髇 de la Ley 3/2007, de 8 de marzo, de Participaci髇 Social en la Educaci髇 en la Comunidad Aut髇oma de Castilla-La Mancha

El p醨rafo l) del art韈ulo 9.2 de la Ley 3/2007, de 8 de marzo, de Participaci髇 Social en la Educaci髇 en la Comunidad Aut髇oma de Castilla-La Mancha, se modifica como se indica a continuaci髇:

LE0000242293_20191228

Disposici髇 final tercera Modificaci髇 de la Ley 14/2010, de 16 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha

El p醨rafo b) del art韈ulo 37.2 de la Ley 14/2010, de 16 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha, se modifica como se indica a continuaci髇:

LE0000440588_20240322

Disposici髇 final cuarta Modificaci髇 del Decreto 252/2003, de 29 de julio, por el que se regula la organizaci髇 y funciones del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

1. El p醨rafo m) del art韈ulo 14 del Decreto 252/2003, de 29 de julio, por el que se regula la organizaci髇 y funciones del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, se modifica como se indica a continuaci髇:

LE0000191590_20230413

2. El p醨rafo m) del art韈ulo 14 del Decreto 252/2003, de 29 de julio, por el que se regula la organizaci髇 y funciones del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, pasar� a ser el p醨rafo n).

LE0000191590_20230413

3. Se a馻de un p醨rafo k) en el art韈ulo 15 del Decreto 252/2003, de 29 de julio, por el que se regula la organizaci髇 y funciones del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, con el siguiente contenido:

LE0000191590_20230413

Disposici髇 final quinta Revisi髇 de la normativa en materia de accesibilidad y eliminaci髇 de barreras

En el plazo de dieciocho meses el Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha proceder� a la revisi髇 de la legislaci髇 auton髆ica vigente en materia de accesibilidad y eliminaci髇 de barreras.

V閍se Ley [CASTILLA-LA MANCHA] 5/2018, 21 diciembre, de acceso al entorno de las personas con discapacidad acompa馻das de perros de asistencia (獶.O.C.M.� 27 diciembre).LE0000634398_20220208

Disposici髇 final sexta Desarrollo reglamentario en materia de animales de apoyo

En el plazo de dieciocho meses el Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha proceder� a la elaboraci髇 y aprobaci髇 del desarrollo reglamentario correspondiente al procedimiento de reconocimiento y acreditaci髇 de los animales de apoyo, as� como las condiciones higi閚ico-sanitarias que deben cumplir.

Disposici髇 final s閜tima Sistema arbitral en materia de igualdad de oportunidades y no discriminaci髇

1. La puesta en funcionamiento del sistema arbitral previsto en el art韈ulo 54 se producir� una vez implantado aquel a nivel estatal.

2. En el plazo de un a駉 desde dicha implantaci髇, el Gobierno de Castilla-La Mancha, previa audiencia de los sectores interesados y las organizaciones m醩 representativas de las personas con discapacidad y sus familias, establecer� mediante Decreto este sistema arbitral.

Disposici髇 final octava Habilitaci髇 al Consejo de Gobierno

Se faculta al Consejo de Gobierno para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para la aplicaci髇 y desarrollo de esta ley.

V閍se Ley [CASTILLA-LA MANCHA] 3/2018, 24 mayo, de protecci髇 y apoyo garantizado para personas con discapacidad en Castilla-La Mancha (獶.O.C.M.� 6 junio).LE0000622561_20180706

Disposici髇 final novena Entrada en vigor

La presente ley entrar� en vigor al mes de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.