• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• Pre醡bulo
• T蚑ULO I.�Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1燨bjeto
  • Art韈ulo 2犃mbito de aplicaci髇
  • Art韈ulo 3燩rincipios generales
• T蚑ULO II.�Tratamiento administrativo de la identidad de g閚ero
  • CAP蚑ULO I.�De la documentaci髇 administrativa
    • Art韈ulo 4燚ocumentaci髇 administrativa
    • Art韈ulo 5燙ompetencia
    • Art韈ulo 6燩rocedimiento de expedici髇
    • Art韈ulo 7燫esoluci髇
    • Art韈ulo 8燰igencia La documentaci髇 administrativa emitida a los efectos de este decreto tendr� una vigencia de cinco a駉s desde el momento de emisi髇 de la tarjeta acreditativa
    • Art韈ulo 9燫enovaci髇
    • Art韈ulo 10燭ratamiento de datos personales
    • Art韈ulo 11燛fectos de la expedici髇 de la documentaci髇 administrativa
  • CAP蚑ULO II.�Del Consejo Consultivo Trans de la Comunitat Valenciana
    • Art韈ulo 12燗dscripci髇 y naturaleza
    • Art韈ulo 13燜inalidad
    • Art韈ulo 14燜unciones
    • Art韈ulo 15燙omposici髇
    • Art韈ulo 16燣a presidencia
    • Art韈ulo 17燣as vicepresidencias
    • Art韈ulo 18燰ocal韆s
    • Art韈ulo 19燜acultades de las personas designadas como vocales
    • Art韈ulo 20燩resentaci髇 de candidaturas
    • Art韈ulo 21燙riterios de selecci髇 de candidaturas
    • Art韈ulo 22燛lecci髇 de representantes
    • Art韈ulo 23燙ese en las vocal韆s
    • Art韈ulo 24燬ecretar韆
    • Art韈ulo 25燜uncionamiento
    • Art韈ulo 26燫間imen jur韉ico
• T蚑ULO III.�Pol韙icas de atenci髇 a las personas trans
  • Art韈ulo 27燬ervicios de asesoramiento y apoyo a las personas trans, sus familiares y personas allegadas
  • Art韈ulo 28燩rotocolo de atenci髇 a las personas trans mayores
  • Art韈ulo 29燩rotocolo de atenci髇 educativa a la identidad de g閚ero
• T蚑ULO IV.�Del procedimiento sancionador
  • Art韈ulo 30犛rganos competentes para el inicio y la instrucci髇 del procedimiento
  • Art韈ulo 31燩lazo de resoluci髇
  • Art韈ulo 32燩rocedimiento
• DISPOSICI覰 DEROGATORIA
  • 趎ica燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera燚esarrollo reglamentario
  • Segunda燗probaci髇 de la documentaci髇 administrativa de gesti髇
  • Tercera燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto

Este decreto tiene por objeto desarrollar los preceptos contenidos en la Ley 8/2017, de 7 de abril, de la Generalitat, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresi髇 de g閚ero en la Comunitat Valenciana, estableciendo los mecanismos, medidas y procedimientos destinados a garantizar los derechos que esta reconoce para todas las personas residentes en la Comunitat Valenciana.

Art韈ulo 2 羗bito de aplicaci髇

1. Este decreto ser� de aplicaci髇 a cualquier persona f韘ica o jur韉ica, p鷅lica o privada, cualquiera que sea su edad, domicilio o residencia, que se encuentre o act鷈 en el 醡bito territorial de la Comunitat Valenciana.

2. La Generalitat, las diputaciones y los ayuntamientos, as� como cualquier entidad de derecho p鷅lico o privado vinculada o dependiente de estas instituciones, garantizar醤 el cumplimiento de la Ley 8/2017 y de este decreto, y promover醤 las condiciones para hacerla efectiva en el 醡bito de sus respectivas competencias.

Art韈ulo 3 Principios generales

Las administraciones p鷅licas de la Comunitat Valenciana deber醤 respetar en todas sus actuaciones el derecho humano a la autodeterminaci髇 de la identidad de g閚ero y garantizar醤 el derecho de las personas trans a ser tratadas de acuerdo con la identidad de g閚ero a la que sienten pertenecer.

Art韈ulo 4 Documentaci髇 administrativa

Al objeto de favorecer una mejor inclusi髇 y evitar situaciones de sufrimiento por exposici髇 p鷅lica o discriminaci髇, la Generalitat, en el 醡bito de sus competencias, proveer� a toda persona trans con residencia efectiva en la Comunitat Valenciana que lo solicite, a excepci髇 de aquellas que hayan procedido ya a la rectificaci髇 registral de la menci髇 relativa al sexo, de la documentaci髇 administrativa necesaria y acorde a su identidad de g閚ero manifestada, que sea necesaria para el acceso a sus servicios administrativos y de toda 韓dole.

Art韈ulo 5 Competencia

Corresponde a la direcci髇 general con competencias en materia LGTBI, el ejercicio de las funciones relativas a la tramitaci髇 y expedici髇 de la documentaci髇 administrativa regulada en este decreto, as� como la responsabilidad sobre los ficheros necesarios a tal efecto.

Sin perjuicio de lo anterior, se podr� delegar en las direcciones territoriales de la conselleria competente en materia LGTBI la tramitaci髇 del expediente necesario para la expedici髇 de la documentaci髇 administrativa necesaria.

Art韈ulo 6 Procedimiento de expedici髇

1. El procedimiento de expedici髇 de la documentaci髇 se iniciar� a solicitud de la persona interesada, por s� misma o mediante representante. Si la persona interesada fuera menor de edad, la solicitud se formular� por sus representantes legales.

En el supuesto de que la persona interesada sea menor de edad, tendr� en todo caso derecho a ser informada, escuchada y manifestar su opini髇, de acuerdo con lo que dispone el art韈ulo 9 de la Ley org醤ica 1/1996, de 15 de enero, de protecci髇 jur韉ica del menor, de modificaci髇 del C骴igo Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil.

2. La solicitud mencionada en el p醨rafo anterior se formalizar� conforme al modelo normalizado que se pondr� a disposici髇 de las personas interesadas, y en ella deber醤 consignarse los datos relativos a la nueva identificaci髇 de la persona solicitante: el nombre y la identidad de g閚ero, que podr� ser mujer, hombre o no binaria, as� como si quiere que esta figure en la documentaci髇.

3. Los tr醡ites para la expedici髇 de la documentaci髇 administrativa regulada en este decreto ser醤 gratuitos, no precisan de intermediaci髇 alguna y en ning鷑 caso implicar� la obligaci髇 de aportar o acreditar cualquier tipo de documentaci髇 m閐ica.

4. La solicitud ir� acompa馻da de los siguientes documentos:

• a) Una fotograf韆 reciente tipo carnet en color del rostro de la persona interesada.
• b) Firma manuscrita.
• c) Cuando se act鷈 por representaci髇, documentaci髇 acreditativa de la misma. En caso de que la persona interesada sea mayor de edad, esta deber� constatar expresamente que dicha representaci髇 se ha otorgado para formular esta solicitud. En caso de que la persona interesada sea menor de edad, adem醩 de la acreditaci髇 de la representaci髇 legal, deber� presentarse documento firmado mostrando su conformidad con la solicitud.
• d) En caso de personas que no dispongan de documento nacional de identidad o tarjeta de identidad de extranjero, documentaci髇 acreditativa de la identidad: pasaporte o cualquier documento oficial expedido por autoridad competente de su pa韘 de origen que sirva a efectos de identificaci髇, lo que se certificar� en caso de duda por la autoridad consular correspondiente. En todo caso, el documento utilizado deber� contener fotograf韆 y firma de la persona.

5. La presentaci髇 y registro de la solicitud implicar� la autorizaci髇 expresa al 髍gano gestor para la verificaci髇 y comprobacion de los datos de identidad y residencia a trav閟 de bases de datos de otras administraciones p鷅licas. De manifestar lo contrario, se deber� aportar la documentaci髇.

6. En el caso de que la solicitud no reuniese los requisitos exigidos o la documentaci髇 presentada resultase incompleta o defectuosa, se requerir� a la persona interesada para que en un plazo de diez d韆s subsane la falta o acompa馿 los documentos preceptivos, con indicaci髇 de que si as� no lo hiciera, y de acuerdo con el art韈ulo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo com鷑 de las administraciones p鷅licas, se le tendr� por desistida de su petici髇, previa resoluci髇 que deber� dictarse en los t閞minos previstos en el art韈ulo 21 de la ley anteriormente mencionada.

Art韈ulo 7 Resoluci髇

1. Una vez verificado que la persona interesada est� incluida en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 8/2017, de 7 de abril, y de este decreto, la persona titular de la direcci髇 general competente en materia LGTBI dictar� resoluci髇 administrativa de concesi髇 de la documentaci髇 solicitada.

La misma consistir� en una tarjeta con, al menos los siguientes datos:

• a) Nombre, apellidos, fecha de nacimiento, identidad de g閚ero (en su caso) y n鷐ero del DNI, del NIE o pasaporte (en caso de disponer).
• b) Municipio de la persona beneficiaria.
• c) Fecha de expedici髇 del carnet.
• d) Fecha de finalizaci髇 de la vigencia del carnet.
• e) Firma del 髍gano competente para su emisi髇.
• f) Firma de la persona interesada.
• g) Sello oficial del 髍gano gestor.

2. El plazo m醲imo para resolver y notificar la resoluci髇 dictada ser� de un mes a contar desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del 髍gano competente para su tramitaci髇. Finalizado dicho plazo sin que se haya notificado resoluci髇 expresa, se entender� estimada la petici髇, sin perjuicio de la obligaci髇 que tiene la administraci髇 de resolver expresamente.

Art韈ulo 8 Vigencia La documentaci髇 administrativa emitida a los efectos de este decreto tendr� una vigencia de cinco a駉s desde el momento de emisi髇 de la tarjeta acreditativa

Las personas que, teniendo la documentaci髇 administrativa a la que se refiere el art韈ulo 4, accedan a la modificaci髇 registral relativa al sexo y nombre, deber醤 comunicar a la direcci髇 general competente en materia LGTBI esta circunstancia. Esta cursar� su baja en los ficheros correspondientes y lo comunicar� a las administraciones p鷅licas correspondientes.

Art韈ulo 9 Renovaci髇

La documentaci髇 administrativa emitida a los efectos de este decreto podr� renovarse cuando se haya agotado su periodo de vigencia por un nuevo periodo de cinco a駉s, realizando el procedimiento conforme a lo indicado en el art韈ulo 6 de este decreto.

Asimismo podr� renovarse la mencionada documentaci髇 antes de la finalizaci髇 de su vigencia cuando as� lo solicite la persona interesada o su representante legal, en supuestos como p閞dida de tarjeta, modificaci髇 de alg鷑 dato personal, de la fotograf韆 o cualquier otra circunstancia debidamente justificada.

Art韈ulo 10 Tratamiento de datos personales

El tratamiento de datos personales se encuentra sujeto a las previsiones del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protecci髇 de las personas f韘icas en lo que respecta al tratamiento de sus datos personales y a la libre circulaci髇 de estos datos; y a la legislaci髇 nacional en la materia.

Asimismo se garantizar� la confidencialidad de los datos tratados en los expedientes en los t閞minos previstos en la normativa vigente.

Art韈ulo 11 Efectos de la expedici髇 de la documentaci髇 administrativa

1. La direcci髇 general competente en materia LGTBI comunicar� la resoluci髇 de concesi髇 de la documentaci髇 administrativa regulada en este decreto a las administraciones p鷅licas que se hayan marcado en la solicitud expresamente, marc醤dolas en el listado que figurar� en la misma solicitud de la documentaci髇 y complet醤dolo si fuera necesario.

2. Sin perjuicio de lo anterior, la persona interesada, o sus representantes legales, podr� dirigirse en cualquier momento al 髍gano competente para solicitar la actualizaci髇 del listado de administraciones p鷅licas a las que deba comunicarse la resoluci髇 de concesi髇 de la documentaci髇 mencionada.

3. Las administraciones p鷅licas de la Comunitat Valenciana quedar醤 obligadas a adoptar las medidas administrativas y de cualquier 韓dole para garantizar que las personas que cuenten con la documentaci髇 administrativa establecida en este decreto sean tratadas de acuerdo con su identidad de g閚ero sentida.

4. Las administraciones p鷅licas de la Comunitat Valenciana est醤 obligadas a tratar a las personas trans titulares de la documentaci髇 administrativa a que se refieren los anteriores art韈ulos conforme a la identidad de g閚ero sentida y con respeto a la dignidad y a su privacidad e intimidad. Asimismo est醤 obligadas a velar que en su trato privado con empresas o particulares sean tratadas en los t閞minos descritos.

5. En el 醡bito sanitario, las personas portadoras de la documentaci髇 regulada en este decreto tendr醤 derecho a:

• a) Ser tratadas conforme a su identidad de g閚ero sentida.
• b) Ser identificadas por el nombre correspondiente a su identidad de g閚ero sentida, y a la expedici髇 de la tarjeta SIP con dicho nombre.
• c) La adecuaci髇 de la documentaci髇 administrativa, con excep- ci髇 de las referencias necesarias en el historial m閐ico confidencial de la persona, a cargo de la conselleria con competencias en materia de sanidad.

6. En el 醡bito educativo, las personas portadoras de la documentaci髇 regulada en este decreto tendr醤 derecho a:

• a) Ser tratadas conforme a su identidad de g閚ero sentida.
• b) Ser identificadas por el nombre correspondiente a su identidad de g閚ero sentida, asociado al n鷐ero de identificaci髇 del/ de la alumno/a (NIA) dentro del sistema ITACA de Gesti髇 Acad閙ica y Administrativa de los centros educativos de la Comunitat Valenciana.
• c) La adecuaci髇 de los documentos administrativos del centro docente, tanto los generados dentro del sistema ITACA como aquellos generados fuera del mismo, con la identidad de g閚ero sentida asociada al NIA.

No obstante lo anterior, para la solicitud de expedici髇 de t韙ulos no universitarios se mantendr醤 los datos de identidad registrados a efectos oficiales.

7. No obstante lo establecido en los p醨rafos anteriores, la expedici髇 de la documentaci髇 prevista en este decreto no alterar� la titularidad jur韉ica de los derechos y obligaciones que correspondan a la persona que la obtenga, ni prescindir醤 del n鷐ero del documento nacional de identidad siempre que este deba figurar.

Art韈ulo 12 Adscripci髇 y naturaleza

1. El Consejo Consultivo Trans de la Comunitat Valenciana, en adelante el Consejo, es, conforme con lo dispuesto en el art韈ulo 12 de la Ley 8/2017, de la Generalitat, un 髍gano de car醕ter consultivo en el que se encuentran representadas las asociaciones y administraciones competentes en el 醡bito de dicha ley. Tambi閚 estar醤 representadas las personas trans de manera individual.

El Consejo se constituye como un 髍gano de participaci髇 ciudadana de la Generalitat Valenciana, a trav閟 de las personas trans de manera individual y las asociaciones representativas mencionadas anteriormente.

Sus informes tienen car醕ter informativo, consultivo y no vinculante.

2. El Consejo queda adscrito a la conselleria con competencias en materia LGTBI, que le da apoyo t閏nico y le presta los medios personales y materiales necesarios para la ejecuci髇 de sus funciones.

3. Con la finalidad que la asistencia a las reuniones del Consejo no suponga una carga econ髆ica para las personas designadas para las vocal韆s establecidas en la letra d) del art韈ulo 18.1 de este decreto, o para las que representen a entidades ciudadanas seg鷑 lo establecido en las letras e), f) y g) del art韈ulo 18.1, podr醤 abonarse con cargo al presupuesto de la direcci髇 general competente en materia LGTBI, sin que en ning鷑 caso suponga un incremento de la dotaci髇 anual inicial presupuestaria, los gastos de desplazamiento generados por la participaci髇 de estas vocal韆s a las reuniones del Consejo.

El importe de la indemnizaci髇 a percibir ser� el de los gastos documentalmente justificados. Si el medio de transporte utilizado es el veh韈ulo propio, el importe de la indemnizaci髇 ser� el que resulte de aplicar a los kil髆etros recorridos las cuant韆s que en cada momento se fijen en la normativa aplicable a la Administraci髇 de la Generalitat sobre indemnizaciones por raz髇 del servicio.

Art韈ulo 13 Finalidad

El Consejo tiene como principal finalidad realizar una evaluaci髇 y seguimiento de la Ley 8/2017, de la Generalitat, as� como fomentar la cooperaci髇 entre la Administraci髇 de la Generalitat Valenciana, las administraciones competentes en su 醡bito de aplicaci髇 y aquellas asociaciones de la sociedad civil que desarrollan su labor en la Comunitat Valenciana y que trabajan en el 醡bito de la igualdad y la no discriminaci髇 de las personas trans.

Art韈ulo 14 Funciones

Las funciones del Consejo son:

• a) Realizar el informe anual a que se refiere la Ley 8/2017 sobre la situaci髇 de las personas trans en el 醡bito de la Comunitat Valenciana. Dicho informe deber� contener el an醠isis del estado de la cuesti髇 y propuestas de mejora si fuesen necesarias. Se remitir� a la conselleria con competencias en materia LGTBI para que, a trav閟 del Consell, se remita a Les Corts.

  Dicho informe deber� ser remitido a Les Corts dentro de los seis primeros meses del a駉 siguiente al que se refiera su contenido.

• b) Deliberar y realizar propuestas para conseguir la plena visibilidad y normalidad del hecho trans, y para evitar la discriminaci髇 y prevenir todos los fen髆enos de la transfobia.
• c) Informar los proyectos de normativa de car醕ter general y sobre los proyectos de planes de actuaci髇 de la Generalitat que tengan incidencia en la plena visibilidad y normalidad del hecho trans y evitar su discriminaci髇.
• d) Formular propuestas y recomendaciones sobre la adaptaci髇 de los servicios p鷅licos de la Generalitat a la realidad de las personas trans.
• e) Formular propuestas y recomendaciones para fomentar la igualdad, la libertad, el bienestar y la inclusi髇 social de todas las personas trans.
• f) Promover estudios e iniciativas sobre actuaciones y proyectos relacionados con el reconocimiento de la identidad y la expresi髇 de g閚ero y la igualdad de las personas trans.
• g) Proponer a la presidencia del Consejo que env韊 sus conclusiones y propuestas a otros consejos de participaci髇, 髍ganos e instituciones de la Generalitat, a las entidades locales y a los organismos e instituciones del Estado y de la Uni髇 Europea cuando lo crea conveniente.
• h) Escoger la vicepresidencia primera del Consejo y designar a las personas representantes para exponer las conclusiones en las deliberaciones de otros espacios de participaci髇 de la Generalitat cuando sea preciso y recoger sus aportaciones.
• i) Deliberar sobre todas aquellas cuestiones que le sean sometidas a iniciativa del 髍gano convocante.

En el desarrollo de todas estas funciones, el Consejo debe promover la equidad entre mujeres y hombres, mediante la aplicaci髇 de la perspectiva de g閚ero, teniendo en cuenta tambi閚 las realidades no binarias.

Art韈ulo 15 Composici髇

El Consejo est� integrado por:

• a) Una presidencia.
• b) Una vicepresidencia primera.
• c) Una vicepresidencia segunda.
• d) Las vocal韆s.
• e) Una secretar韆.

Art韈ulo 16 La presidencia

1. La presidencia del Consejo corresponde a la persona titular de la conselleria que ostente las competencias en materia LGTBI.

2. La presidencia convoca las sesiones del pleno y selecciona a las entidades que formen parte de las comisiones de trabajo a que se refiere este decreto, cuando las solicitudes de participaci髇 sean excesivas.

3. La presidencia puede invitar a las sesiones a aquellas personas expertas que considere oportuno.

4. La presidencia informa sobre el desarrollo de las gestiones realizadas respecto a las propuestas aprobadas previamente por el Consejo.

5. La presidencia podr� delegar sus funciones en la vicepresidencia segunda.

Art韈ulo 17 Las vicepresidencias

El Consejo estar� formado por dos vicepresidencias. Al menos una de ellas estar� ocupada por una mujer.

1. La vicepresidencia primera corresponder� a la persona trans escogida, por mayor韆 simple, entre las personas que no formen parte del Consejo en representaci髇 de las administraciones publicas, que ser醤 adem醩 las 鷑icas que puedan votar.

El cargo tendr� una duraci髇 m醲ima de tres a駉s y prestar� apoyo a la presidencia y a la vicepresidencia segunda en todo lo que sea necesario.

La siguiente persona m醩 votada que queda en la lista de votaci髇 despu閟 de la persona elegida para ejercer la vicepresidencia primera ser� la que ejerza las funciones de la vicepresidencia primera por ausencia o delegaci髇 de la persona titular de esta.

2. La vicepresidencia segunda corresponde a la persona titular de la Secretar韆 Auton髆ica con competencias en materia LGTBI.

La vicepresidencia segunda ejerce la presidencia del Consejo por ausencia o delegaci髇 de la persona titular de la presidencia; as� mismo, convoca las sesiones de las comisiones de trabajo que se creen por raz髇 de la materia y del territorio. La vicepresidencia segunda puede delegar sus funciones entre titulares de otros 髍ganos superiores o centros directivos de la conselleria con competencias en material LGTBI.

Art韈ulo 18 Vocal韆s

1. Son vocales del Consejo:

• a) Una persona designada por cada una de las consellerias con competencias en la aplicaci髇 de la Ley 8/2017, en las siguientes materias: sanidad, educaci髇, justicia y administraciones p鷅licas, empleo y seguridad y emergencias.
• b) Una persona designada por cada una de las direcciones generales con competencia en LGTBI, igualdad de g閚ero, e infancia y adolescencia.
• c) Una persona a propuesta de la Federaci髇 Valenciana de Municipios y Provincias.
• d) Tres personas trans elegidas por desinsaculaci髇 entre las que se hayan postulado ante la secretar韆 del Consejo para ocupar dicha vacante. Se elegir� una persona de cada uno de estos tramos de edad: menores de 18 a駉s, de 18 a 50 a駉s y mayores de 50 a駉s.
• e) Dos personas, preferiblemente trans, en representaci髇 de los agentes econ髆icos y sociales de la Comunitat Valenciana representadas en la Mesa de Di醠ogo Social, a propuesta de las organizaciones empresariales y sindicales intersectoriales m醩 representativas, respet醤dose la paridad entre las organizaciones
  LE0000673297_20200818Letra e) del n鷐ero 1 del art韈ulo 18 redactada por el n鷐ero 1 de la disposici髇 final primera del D. 101/2020, de 7 de agosto, del Consell, de desarrollo de la Ley 23/2018, de 29 de noviembre, de la Generalitat, de igualdad de las personas LGTBI (獶.O.C.V.� 17 agosto).Vigencia: 18 agosto 2020
• f) Dos familiares de personas trans en representaci髇 de las asociaciones de madres, padres o familiares de personas trans que cuenten con sede en la Comunitat Valenciana.
• g) Cuatro personas trans en representaci髇 de las asociaciones que tengan entre sus fines la defensa de los intereses de las personas trans y que cuenten con sede en la Comunitat Valenciana.

2. La duraci髇 del mandato de las vocal韆s ser� de tres a駉s, renovable por un per韔do de la misma duraci髇. En el caso de que existan vocal韆s que formen parte del Consejo por raz髇 de su cargo, su condici髇 de vocal se ostentar� mientras se mantengan en el cargo por el cual fueron designadas. Para cada vocal韆 se designar� una persona suplente.

3. El nombramiento de las personas designadas para formar parte del Consejo lo realizar� la Presidencia una vez recibidas las propuestas de las consellerias, de las personas que se presenten individualmente y las certificaciones de los acuerdos adoptados por el Pleno de la Federaci髇 Valenciana de Municipios y Provincias y de las asociaciones y la Mesa de Recuperaci髇 Social.

4. Participaci髇 m韓ima del 50 % de mujeres.

La composici髇 y posterior renovaci髇 de las personas miembros del Consejo responder� a criterios de participaci髇 m韓ima del 50 % de mujeres.

A tal efecto, las entidades se馻ladas en las letras e), f) y g) del apartado 1 de este art韈ulo tienen que designar a dos personas representantes, al menos una de ellas mujer, a fin de garantizar la presencia de un n鷐ero de mujeres que represente un m韓imo del 50 % del c髆puto total de personas del Consejo en esos apartados.

Art韈ulo 19 Facultades de las personas designadas como vocales

Las personas designadas como vocales tienen las facultades siguientes:

• a) Participar en las deliberaciones y los debates y realizar propuestas y recomendaciones.
• b) Ejercer el derecho de voto, formular voto particular y expresar el sentido de su voto y los motivos que lo justifican.
• c) Obtener la informaci髇 necesaria para cumplir con sus funciones y, en particular, acceder a cualquier documentaci髇 administrativa que tenga relaci髇 con los programas o actuaciones realizadas por la Generalitat en favor de las personas trans.
• d) Solicitar a la presidencia la presencia de personas que, por sus conocimientos, la responsabilidad que desarrollan u otros motivos, pueden realizar aportaciones de inter閟.
• e) Solicitar a la presidencia la introducci髇 de puntos del orden del d韆 en la siguiente convocatoria.
• f) Las dem醩 facultades inherentes a su condici髇 de vocales necesarias para el correcto cumplimiento de sus funciones.
• g) Percibir indemnizaciones por desplazamiento, de acuerdo con las disposiciones vigentes.

Art韈ulo 20 Presentaci髇 de candidaturas

1. Las personas que deseen formar parte del Consejo deber醤 presentar su candidatura de conformidad con las siguientes instrucciones: La candidatura se presentar� a trav閟 de un procedimiento telem醫ico disponible en la p醙ina web de la conselleria con competencias en materia LGTBI. Tanto el procedimiento y, por lo tanto, los modelos de solicitud y otra documentaci髇 a aportar, ser醤 publicados en la sede electr髇ica de la Generalitat, https://sede.gva.es/.

El plazo para presentar las candidaturas ser� de un mes, a partir de la habilitaci髇 del procedimiento telem醫ico de presentaci髇 de candidaturas en la web de la conselleria competente en materia LGTBI, que ser� anunciado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en la web de la mencionada conselleria.

2. Las entidades que deseen formar parte del Consejo para ser elegidas en las vocal韆s f) y g) deber醤 presentar su candidatura de conformidad con las siguientes instrucciones:

La candidatura podr� estar formada por una o m醩 organizaciones de manera conjunta y se presentar� a trav閟 de un procedimiento telem醫ico disponible en la p醙ina web de la conselleria con competencias en materia LGTBI. Asimismo, tanto el procedimiento y, por lo tanto, los modelos de solicitud y otra documentaci髇 a aportar, ser醤 publicados en la sede electr髇ica de la Generalitat, https://sede.gva.es/.

El 髍gano de gobierno de cada entidad deber�, mediante acuerdo, autorizar la presentaci髇 de la candidatura, designando a las personas que formar醤 parte de la misma.

Las candidaturas incluir醤 el nombre de dos personas trans, al menos una de ellas mujer, una en calidad de titular y otra en calidad de suplente, a los efectos de garantizar el principio de paridad de g閚ero en la composici髇 del Consejo. En el caso de que la candidatura sea conjunta, cada una de las organizaciones designar� a una de las dos personas garantizando siempre el principio anteriormente citado.

Cada entidad podr� presentar como m醲imo dos candidaturas en cada una de las categor韆s f) y g).LE0000673297_20200818P醨rafo del n鷐ero 2 del art韈ulo 20 modificado conforme establece el n鷐ero 2 de la disposici髇 final primera del D. 101/2020, de 7 de agosto, del Consell, de desarrollo de la Ley 23/2018, de 29 de noviembre, de la Generalitat, de igualdad de las personas LGTBI (獶.O.C.V.� 17 agosto).Vigencia: 18 agosto 2020

El plazo para presentar las candidaturas ser� de un mes, a partir de la habilitaci髇 del procedimiento telem醫ico de presentaci髇 de candidaturas en la web de la conselleria competente en materia LGTBI, que ser� anunciado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Art韈ulo 21 Criterios de selecci髇 de candidaturas

1. La persona titular de la direcci髇 general competente en materia LGTBI seleccionar� las entidades ciudadanas que formar醤 parte del Consejo en representaci髇 del tejido asociativo atendiendo a los principios de diversidad y representatividad territorial. La decisi髇 razonada se har� p鷅lica en el portal “gva oberta�, en un plazo m醲imo de quince d韆s despu閟 de la finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de candidaturas.

La selecci髇 de las entidades que quieran entrar a formar parte del Consejo tendr� que seguir los siguientes criterios de prioridad:

• a) Tiempo de experiencia en el trabajo por la igualdad de las personas trans.
• b) Curr韈ulum de actividades y experiencia de la entidad.
• c) N鷐ero de personas asociadas.
• d) Proyectos desarrollados con la administraci髇 local, auton髆ica, estatal o internacional en diferentes 醨eas de intervenci髇.

2. La diversidad territorial se tendr� en cuenta a la hora de hacer la selecci髇 de manera que las tres provincias deber醤 estar representadas.

3. Para el supuesto de las candidaturas de personas que se postulen a formar parte del Consejo a t韙ulo personal, se realizar� por desinsaculaci髇, eligiendo dos personas (una de ellas mujer) por cada tramo de edad (menores de 18 a駉s, de 18 a 50 a駉s y mayores de 50 a駉s).

Art韈ulo 22 Elecci髇 de representantes

1. Tras la selecci髇 de las candidaturas que formar醤 parte del Consejo, la direcci髇 general competente en materia LGTBI designar� por sorteo las entidades cuya vocal韆 ser� ostentada por una mujer, a fin de cumplir con el principio de paridad de g閚ero en la composici髇 del Consejo.

2. La persona titular de la direcci髇 general competente en materia LGTBI elevar� propuesta a la Presidencia del Consejo, que proceder� al nombramiento de las personas que ostentar醤 las vocal韆s.

3. Para el supuesto de las candidaturas de personas que se postulen a formar parte del Consejo a t韙ulo personal, la direcci髇 general con competencia en materia LGTBI elevar� propuesta motivada a la Presidencia del Consejo que proceder� al nombramiento de las personas que ostentar醤 las vocal韆s.

4. Por cada vocal titular del Consejo, se nombrar� una persona en calidad de suplente.

Art韈ulo 23 Cese en las vocal韆s

El cese de las personas que ostenten las vocal韆s podr� producirse por alguna de las siguientes causas:

• 1. Por la expiraci髇 del plazo de su mandato.
• 2. Por cese en el cargo por raz髇 del cual se efectu� el nombramiento.
• 3. Por voluntad propia.
• 4. Por disoluci髇 de la entidad a la que representan.
• 5. Por dos ausencias consecutivas e injustificadas a las sesiones del Pleno, apreciada por la Secretar韆 del Consejo y acordada por el Pleno por mayor韆 absoluta.
• 6. Por defunci髇 o incapacidad declarada judicialmente.

Art韈ulo 24 Secretar韆

1. La secretar韆 ser� ejercida por una persona funcionaria de la direcci髇 general con competencias en materia LGTBI, con un nivel de jefatura de servicio o superior, nombrada por la presidencia del Consejo, con voz pero sin voto.

2. Son funciones de la secretar韆:

• a) Extender las actas de las sesiones del Pleno, autorizadas con su firma y el visto bueno de la Presidencia, y dar el curso correspondiente a los acuerdos que se adopten.
• b) Custodiar la documentaci髇 del Consejo.
• c) Expedir certificaciones de actas y acuerdos.
• d) Cuantas otras sean inherentes a su condici髇, de acuerdo con la legislaci髇 sobre r間imen de los 髍ganos colegiados de las administraciones p鷅licas.

3. La persona titular de la secretar韆 coordina las comisiones de trabajo.

Art韈ulo 25 Funcionamiento

1. El Consejo funciona en pleno y en las comisiones de trabajo que se constituyen por raz髇 de la materia y del territorio.

2. El pleno lo integran la presidencia, las vicepresidencias, las vocal韆s y la secretar韆, y ejerce las funciones previstas en el art韈ulo 14.

3. El pleno celebra un m韓imo de dos reuniones ordinarias al a駉. Tambi閚 celebra las sesiones extraordinarias que convoque la presidencia o a petici髇 de un tercio de las personas miembro.

4. Las comisiones de trabajo son creadas por el pleno, tienen car醕ter temporal y forman parte de ellas las vocal韆s que manifiesten su voluntad de participar. Cuando las solicitudes sean excesivas y deba hacerse una selecci髇, la decisi髇 corresponde a la presidencia, que, en todo caso, incluir� la diversidad de opiniones del Consejo.

5. Las funciones de las comisiones de trabajo son las que le atribuye el pleno. Las comisiones de trabajo se reunir醤 cuando las convoque la vicepresidencia segunda.

6. Las conclusiones de las comisiones de trabajo se informar醤 al pleno de el Consejo.

7. Para la adopci髇 de acuerdos ser� suficiente la mayor韆 simple de los votos de las personas miembros asistentes, dirimiendo los empates el voto de calidad de la Presidencia del Consejo.

Art韈ulo 26 R間imen jur韉ico

El Consejo se regir� por las disposiciones de este decreto y, en todo caso, por lo que dispone la normativa vigente en materia de 髍ganos colegiados de la Administraci髇 de la Generalitat o la normativa estatal sobre la materia.

Art韈ulo 27 Servicios de asesoramiento y apoyo a las personas trans, sus familiares y personas allegadas

1. La Generalitat dispondr� de un servicio p鷅lico que ofrezca informaci髇, orientaci髇 y asesoramiento para personas trans, familiares y personas allegadas, incluyendo asesoramiento legal, asistencia social, orientaci髇 laboral y educativa espec韋icamente ligadas a la condici髇 de personas trans.

2. La Generalitat garantizar� que las personas trans tengan acceso al servicio espec韋ico descrito en el apartado anterior al menos en la provincia de su domicilio. El servicio tendr� que formar parte de la red p鷅lica de servicios sociales.

3. El personal encargado del servicio tendr� que tener conocimiento acreditado, por formaci髇 o por experiencia, de las realidades trans.

4. Los espacios f韘icos que disponga este servicio servir醤 tambi閚 de punto de encuentro y reuni髇 de las personas trans y sus familias.

Art韈ulo 28 Protocolo de atenci髇 a las personas trans mayores

La atenci髇 gerontol骻ica que reciban las personas trans a trav閟 de los servicios sociales, asistenciales o residenciales, se realizar� siguiendo un protocolo de atenci髇 y coordinaci髇 que ser� realizado conjuntamente entre el 髍gano con competencia en protecci髇 de las personas mayores y las unidades de referencia para la identidad de g閚ero a las que se refiere el art韈ulo 17 de la Ley 8/2017, de la Generalitat.

Art韈ulo 29 Protocolo de atenci髇 educativa a la identidad de g閚ero

El protocolo de atenci髇 educativa a la identidad de g閚ero que apruebe la conselleria competente en materia educativa ser� de obligado cumplimiento para todos los centros sostenidos con fondos p鷅licos.

Los centros privados no sostenidos con fondos p鷅licos se regir醤 por sus propias normativas, que tendr醤 que cumplir las garant韆s descritas en el art韈ulo 22 de la Ley 8/2017, de la Generalitat. En caso de no disponer de normativa propia se regir醤 por el protocolo elaborado por la Generalitat.

Art韈ulo 30 觬ganos competentes para el inicio y la instrucci髇 del procedimiento

La direcci髇 general competente en materia de no discriminaci髇 de personas por motivos de identidad o expresi髇 de g閚ero, ser� el 髍gano competente para la incoaci髇 de los procedimientos sancionadores por las infracciones tipificadas en el t韙ulo VI de la ley 8/2017.

La instrucci髇 del procedimiento corresponder� a la Subsecretar韆.

Art韈ulo 31 Plazo de resoluci髇

El plazo m醲imo para la resoluci髇 y notificaci髇 del procedimiento sancionador ser� de seis meses, a contar desde la fecha de incoaci髇.

Art韈ulo 32 Procedimiento

La instrucci髇 y la resoluci髇 del procedimiento sancionador se ajustar� a la normativa reguladora del procedimiento administrativo.

趎ica Derogaci髇 normativa

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este decreto.

Primera Desarrollo reglamentario

Se faculta a la persona titular de la conselleria con competencias en materia LGTBI para desarrollar este decreto.

Segunda Aprobaci髇 de la documentaci髇 administrativa de gesti髇

Se faculta a la persona titular de la conselleria con competencias en materia LGTBI para aprobar mediante resoluci髇 los modelos de solicitudes y de la documentaci髇 administrativa regulada en este decreto.

Tercera Entrada en vigor

Este decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, excepto el cap韙ulo I del t韙ulo II que entrar� en vigor a los tres meses.