Art韈ulo 1 羗bito territorial

El Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administraci髇 Local de la Provincia Salamanca (en adelante designado en este texto solamente como Colegio), tiene como 醡bito de actuaci髇 la provincia de Salamanca.

Art韈ulo 2 Sede

El Colegio tiene su sede en la ciudad de Salamanca, calle Cuesta del Carmen, 24, 3.� B.

El cambio de domicilio del Colegio requiere acuerdo de la Asamblea General.

No obstante, los 髍ganos colegiales podr醤 celebrar reuniones en cualquiera de los municipios de la provincia de Salamanca, por acuerdo de la Junta de Gobierno.

Art韈ulo 3 Sistema normativo

Sin perjuicio de la sujeci髇 de los colegiados a la legislaci髇 reguladora de la funci髇 p鷅lica local, este Colegio se rige, en primer t閞mino, por la legislaci髇 b醩ica estatal en materia de Colegios profesionales y por la Ley 8/1997, de Colegios Profesionales de Castilla y Le髇, y su Reglamento, aprobado por Decreto n.� 26/2002, de 21 de febrero, y de conformidad con 閟tas disposiciones por un sistema normativo propio, que est� integrado por:

• a) El presente Estatuto, que contiene las normas b醩icas de funcionamiento de este Colegio.
• b) Los Estatutos del Consejo de Colegios de Castilla y Le髇.
• c) Los Estatutos Generales de la Organizaci髇 Colegial (Consejo General).
• d) El resto del ordenamiento jur韉ico en cuanto sea aplicable.
• e) Los Reglamentos internos propios, en su caso.

Art韈ulo 4 Personalidad y naturaleza jur韉ica del Colegio

1.- El Colegio es una corporaci髇 de derecho p鷅lico, constituido con arreglo a la Ley, con estructura interna y funcionamiento democr醫ico, que agrupa voluntariamente a los Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administraci髇 Local con habilitaci髇 de car醕ter nacional pertenecientes a las Subescalas de Secretar韆, Intervenci髇-Tesorer韆 y Secretar韆- Intervenci髇 que ejerzan en la provincia de Salamanca.

2.- El Colegio tiene personalidad jur韉ica propia y capacidad de obrar plena para el cumplimiento de sus fines. En su organizaci髇 y funcionamiento goza de plena autonom韆 en el marco del ordenamiento jur韉ico que resulte aplicable, de este Estatuto y de los Estatutos Generales de la Organizaci髇 Colegial.

Art韈ulo 5 Fines esenciales del Colegio

1.- Son fines esenciales del Colegio:

• a) La colaboraci髇 con las administraciones p鷅licas competentes para la ordenaci髇 de la profesi髇 y el apoyo y mantenimiento de su correcto ejercicio por parte de los colegiados.
• b) La representaci髇 de la profesi髇 y de los intereses de los colegiados, especialmente en sus relaciones con las Administraciones y poderes p鷅licos.
• c) La defensa de los intereses corporativos de los mismos.
• d) Velar para que la actividad profesional se adecue a los intereses de los ciudadanos.
• e) La promoci髇 de la constante mejora de los niveles profesionales, culturales, econ髆icos y sociales de los colegiados, a cuyo efecto podr� organizar y realizar toda clase de actividades, instituciones y sistemas de previsi髇 y protecci髇 social y de forma concreta cursos y otras actividades formativas, bien directamente o en colaboraci髇 con otras entidades, p鷅licas o privadas, en los t閞minos que en cada caso se especifiquen.

2.- El ejercicio por el Colegio de estos fines esenciales se entiende sin perjuicio de la competencia de las Administraciones y poderes p鷅licos por raz髇 de la relaci髇 funcionarial, as� como de lo establecido en la Ley 9/1987, de 12 de Junio, de 髍ganos de representaci髇, determinaci髇 de las condiciones de trabajo y participaci髇 del personal al servicio de las Administraciones P鷅licas.

Art韈ulo 6 Funciones colegiales

Compete al Colegio en su 醡bito territorial el ejercicio de las funciones se馻ladas en la legislaci髇 b醩ica estatal y auton髆ica sobre Colegios Profesionales y, en particular, las siguientes:

• a) Cumplir y hacer cumplir a los colegiados las leyes generales y las especiales, los estatutos y reglamentos de r間imen interior, as� como las normas y decisiones adoptadas por los 髍ganos colegiados.
• b) Velar por el exacto cumplimiento de los deberes profesionales de los colegiados, por su 閠ica y dignidad profesional.
• c) Tutelar y defender los derechos e intereses que afecten a los colegiados pertenecientes a la escala y subescalas correspondientes, ostentar la representaci髇 de unos y otros ante la Administraci髇, Instituciones, Tribunales y particulares, con legitimaci髇 para ser parte en cuantos litigios afecten a los intereses profesionales.
• d) Aprobar sus Estatutos, de conformidad con lo dispuesto en la legislaci髇 auton髆ica.
• e) Conocer los recursos que se interpongan contra los acuerdos de sus 髍ganos de gobierno, en los t閞minos previstos en la Ley de Colegios Profesionales de Castilla y Le髇, su Reglamento de desarrollo y estos Estatutos.
• f) Mantener y estrechar la uni髇, compa馿rismo y armon韆 entre todos los colegiados.
• g) Estimular y facilitar el perfeccionamiento profesional de los colegiados, bien sea directamente o colaborando con otros centros de investigaci髇 y formaci髇; organizar actividades y servicios comunes de inter閟 para los colegiados, de car醕ter profesional, formativo, cultural, asistencial, de previsi髇 y an醠ogos.
• h) Divulgar las disposiciones legales y las instrucciones y 髍denes de las autoridades para el mejor conocimiento y cumplimiento por los colegiados e informar a 閟tos de cuantas cuestiones puedan afectarles en el 醡bito profesional.
• i) Impulsar, a trav閟 de publicaciones, conferencias y cuantos medios procedan, el estudio del derecho y t閏nicas de administraci髇 que afecten a los profesionales colegiados as� como colaborar, cuando sean requeridos, en la formaci髇 de las autoridades y cargos, en relaci髇 con las materias propias de las funciones que ejerzan.
• j) Asesorar a las autoridades y corporaciones en las cuestiones relacionadas con la escala y subescalas, evacuando los informes, dict醡enes y consultas pertinentes.
• k) Mantener relaciones permanentes de informaci髇 y comunicaci髇 con el Consejo General y, en su caso, con el Consejo Auton髆ico de Colegios.
• l) Colaborar con la Administraci髇 P鷅lica en el logro de intereses comunes. En particular:
  • - Participar en los 髍ganos consultivos de la Administraci髇 P鷅lica cuando as� lo prevean las normas y disposiciones administrativas o cuando el Colegio lo requiera.
  • - Emitir los informes que le sean requeridos por los 髍ganos de la Administraci髇 y los que acuerde formular por propia iniciativa.
  • - Elaborar las estad韘ticas que le sean solicitadas.
• m) Organizar actividades y servicios comunes de car醕ter profesional, asistencial, de prevenci髇 y an醠ogos que sean de inter閟 para los colegiados.
• n) Adoptar medidas conducentes a evitar el intrusismo.
• o) Promover la soluci髇, por procedimientos de arbitraje, de los conflictos que por motivos profesionales, se susciten entre los colegiados.
• p) Cu醤tas otras funciones redunden en beneficio de los intereses profesionales de los colegiados.

Art韈ulo 7 Relaciones externas

En todo lo que hace referencia a los aspectos institucionales y corporativos, as� como en todo lo referente al contenido de la profesi髇, el Colegio se relacionar� con las Administraciones P鷅licas a trav閟 de los 髍ganos designados en la Ley 8/1997, de 8 de julio, de Colegios Profesionales, de Castilla y Le髇, y en la normativa que la desarrolle.

Art韈ulo 8 Colegiaci髇

1.- El Colegio Provincial de Salamanca integra voluntariamente a los Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administraci髇 Local pertenecientes a la Escala de Funcionarios de la Administraci髇 Local con Habilitaci髇 de Car醕ter Nacional en sus subescalas de Secretar韆, Intervenci髇-Tesorer韆 y Secretar韆-Intervenci髇 que ejerzan sus funciones en el 醡bito territorial de la provincia de Salamanca.

2.- La colegiaci髇 es independiente de la situaci髇 administrativa en que se hallare el funcionario y cualquiera que sea la Corporaci髇, Centro o Entidad en que preste sus servicios, siempre que su vinculaci髇 corresponda a su condici髇 de miembro de dicha Escala.

3.- La colegiaci髇 se entiende sin perjuicio del ejercicio del derecho de sindicaci髇.

Art韈ulo 9 Clases de colegiados

1.- Los colegiados pueden serlo a t韙ulo de ejercientes, no ejercientes y de honor.

2.- Son colegiados ejercientes aquellos que se encuentren en la situaci髇 de activo en la escala y subescala a la que pertenezcan.

3.- Son colegiados no ejercientes aquellos que perteneciendo a la escala de Habilitaci髇 de Car醕ter Nacional en sus distintas Subescalas se encuentren en situaci髇 de no activo o excedente en la misma. Estos colegiados podr醤 pertenecer al Colegio de acuerdo con los criterios que se aprueban por la Asamblea General de 閟te.

4.- Son colegiados de honor aquellos que sean nombrados como tales por la Asamblea General por haberse distinguido en la defensa, promoci髇 y desarrollo de la profesi髇. Estos colegiados de honor podr醤 ser nombrados entre autoridades, entidades y particulares. Las distintas clases de colegiados de honor y las correspondientes distinciones propias de cada uno de ellos, se definir醤 en un Reglamento Interno que apruebe el 髍gano competente del Colegio. Como tales no tendr醤 los derechos ni las obligaciones previstas en los art韈ulos 14, 15 y 16 de esos Estatutos.

Art韈ulo 10 Requisitos para el acceso a la condici髇 de colegiado

1.- La condici髇 de colegiado ejerciente se adquiere de forma voluntaria previa acreditaci髇 de la toma de posesi髇 del Secretario, Interventor o Tesorero en activo en la Escala de Habilitaci髇 de Car醕ter Nacional de su puesto en una Administraci髇 que tenga su sede en la Provincia de Salamanca.

2.- La condici髇 de colegiado no ejerciente se adquiere previa solicitud acreditando el cumplimiento de los requisitos se馻lados en el punto tres del art韈ulo anterior.

3.- En ambos casos, la Junta de Gobierno adoptar� resoluci髇 en el plazo m醲imo de tres meses, que ser� notificada al interesado expresando los recursos que procedan de acuerdo con lo previsto en estos Estatutos. Transcurrido el plazo indicado sin resoluci髇 expresa se entender� estimada. La denegaci髇 deber� de ser motivada.

Art韈ulo 11 Procedimiento de ingreso

1.- Cuando dentro de la provincia de Salamanca se produzca el nombramiento de un funcionario para ocupar un puesto de trabajo de los reservados a funcionarios con Habilitaci髇 con Car醕ter Nacional, el Presidente del Colegio proceder� a enviar escrito invit醤dole a colegiarse.

2.- Una vez recibida la solicitud de colegiaci髇 y resuelta por la Junta de Gobierno, le ser� comunicada al interesado se馻l醤dole que, desde la misma, adquiere sus derechos y obligaciones colegiales.

3.- El Colegio podr� recabar informaci髇 de las Administraciones P鷅licas competentes para el mejor y m醩 eficaz cumplimiento, al amparo del principio de colaboraci髇 en los t閞minos dispuestos en la vigente Ley de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y de Procedimiento Administrativo Com鷑.

Articulo 12 P閞dida de la condici髇 de colegiado

1.- La condici髇 de colegiado ejerciente se pierde a petici髇 del interesado, por dejar de estar en situaci髇 de activo el funcionario o por obtener destino en otra Administraci髇 que no tenga su sede en la Provincia de Salamanca, as� como por sanci髇 disciplinaria, mediante resoluci髇 firme, en los t閞minos previstos en estos Estatutos.

2.- La condici髇 de colegiado no ejerciente se pierde por voluntad propia del colegiado, manifestada por escrito ante la Junta de Gobierno o por incumplimiento de las condiciones para ser colegiado no ejerciente.

Art韈ulo 13 Suspensi髇 de la condici髇 de colegiado

La suspensi髇 de la condici髇 de colegiado se produce en ejecuci髇 de la sanci髇 que lleva aparejada la misma y por el tiempo que en ella se defina.

Art韈ulo 14 Derechos de los colegiados

Son derechos de los colegiados:

• a) Concurrir, con voz y voto, a la Asamblea.
• b) Dirigirse a los 髍ganos de gobierno formulando peticiones y quejas y recabando informaci髇 sobre la actividad colegial.
• c) Elegir y ser elegido para cargos directivos en las condiciones que se馻lan estos Estatutos.
• d) Requerir la intervenci髇 del Colegio o su informe, cuando proceda.
• e) Ser amparado por el Colegio, en cuanto afecte a su condici髇 de colegiado.
• f) Disfrutar de las concesiones, beneficios, derechos y ventajas que se otorguen a los colegiados en general, para s� o para sus familias.
• g) Promover la moci髇 de censura contra los 髍ganos de gobierno del colegio en los t閞minos previstos en estos Estatutos.
• h) Ser defendido y representado por el Colegio tanto ante los Tribunales de Justicia como ante la propia Administraci髇 P鷅lica cuando sea atacado en el ejercicio de su profesi髇.

Art韈ulo 15 Obligaciones generales de los colegiados

Son deberes generales de los colegiados:

• a) Someterse a la normativa legal y estatutaria, a las normas y usos propios de la deontolog韆 profesional y al r間imen disciplinario colegial.
• b) Observar una conducta digna de su condici髇 y del cargo que ejerza y desempe馻r 閟te con honradez, celo y competencia.
• c) Establecer, mantener y estrechar las relaciones de uni髇 y compa馿rismo que deben existir entre todos los funcionarios que forman la Escala.

Art韈ulo 16 Obligaciones especiales de los colegiados

Son obligaciones especiales de los colegiados:

• a) Contribuir puntualmente al sostenimiento econ髆ico del Colegio.
• b) Acatar y cumplir los acuerdos que adopten los 髍ganos corporativos en la esfera de su competencia.
• c) Comunicar al Colegio su toma de posesi髇 y cese, as� como cuantas circunstancias de orden profesional sean requeridas para el cumplimiento de las funciones colegiales.

Art韈ulo 17 觬ganos de Gobierno

Son 髍ganos de gobierno del Colegio:

• a) La Asamblea General.
• b) La Junta de Gobierno.
• c) El Presidente.

Art韈ulo 18 Asamblea General

La Asamblea General de los colegiados es el 髍gano supremo de expresi髇 de la voluntad del Colegio. Se rige por los principios de participaci髇 igual y democr醫ica de todos los Colegiados. La participaci髇 en la Asamblea ser� personal, pudiendo ser tambi閚 por representaci髇 o delegaci髇, en un miembro de la misma.

Art韈ulo 19 Junta de Gobierno

1.- La Junta de Gobierno es el 髍gano de administraci髇 y direcci髇 del Colegio que ejerce las competencias de 閟te no reservadas a la Asamblea General ni asignadas espec韋icamente a otros 髍ganos colegiales.

2.- La Junta de Gobierno estar� formada por once miembros garantizando la representaci髇 de las tres subescalas.

3.- La Junta de Gobierno elegir�, de entre sus miembros, al Presidente. As� mismo, a propuesta del Presidente, elegir� al Vicepresidente, al Secretario, al Interventor y al Tesorero.

Art韈ulo 20 El Presidente

El Presidente ostenta la representaci髇 legal del Colegio, preside la Asamblea General y la Junta de Gobierno, tiene las atribuciones previstas en el art韈ulo 32 de estos Estatutos.

Art韈ulo 21 Electores y elegibles

1.- Ser醤 electores de los miembros de la Junta de Gobierno los colegiados tanto ejercientes como no ejercientes, que est閚 al corriente en el pago de las cuotas colegiales y no est閚 incursos en alguna causa de prohibici髇 o incapacidad legal ni est閚 suspendidos en su condici髇 de colegial como consecuencia de la ejecuci髇 de una sanci髇 firme.

2.- Podr醤 ser elegibles aquellos colegiados ejercientes que tengan las condiciones de elector.

Art韈ulo 22 Forma de elecci髇

La Junta de Gobierno ser� elegida por el sistema mayoritario mediante votaci髇 igual, directa, secreta, libre y no delegable.

Art韈ulo 23 Convocatoria de elecciones

1.- La convocatoria de elecciones de miembros de la Junta de Gobierno se acordar� por 閟ta, haci閚dolo al menos con tres meses de antelaci髇 a la finalizaci髇 de mandato.

Se ejecutar� por el Presidente del Colegio y se publicar� en el 獴olet韓 Oficial de la Provincia�, permaneciendo expuesta, con los censos electorales, en la sede del Colegio.

2.- Las alegaciones que pudieran producirse se realizar醤 ante la Junta de Gobierno en el plazo de diez d韆s desde el siguiente a la publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial de la Provincia� y ser醤 resueltas por la propia Junta en el plazo que se indique en el calendario electoral, ordenando la publicaci髇 del Censo definitivo en la sede del Colegio.

3.- En las convocatorias se establecer� el calendario electoral precisando per韔dos y fechas correspondientes a la presentaci髇 de candidaturas, sus reclamaciones, su proclamaci髇 y votaci髇, de tal manera que el proceso finalice antes de la expiraci髇 del mandato anterior. As� mismo se fijar� el plazo para resolver las reclamaciones al Censo electoral.

Art韈ulo 24 Candidaturas

1.- Dentro de los quince primeros d韆s h醔iles siguientes a la publicaci髇 de la convocatoria, y durante las horas de oficina indicadas en ella, podr醤 presentarse en la Sede colegial candidaturas para la elecci髇.

2.- Las candidaturas deber醤 comprender el n鷐ero de miembros de la Junta de Gobierno previsto en el art韈ulo 19, estando representadas las tres subescalas. Adem醩 incluir醤, como m韓imo tres suplentes.

Art韈ulo 25 Proclamaci髇 de candidaturas

1.- El quinto d韆 h醔il siguiente al de la finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de candidaturas, la Junta de Gobierno examinar� y comprobar� las presentadas y proclamar� las candidaturas comunic醤dolo individualmente al representante de cada una de ellas y se har� p鷅lica en el tabl髇 de anuncios del Colegio.

2.- Durante el plazo de diez d韆s h醔iles se podr醤 presentar reclamaciones a las candidaturas proclamadas, que deber醤 de ser resueltas por la Junta de Gobierno en el plazo m醲imo de un d韆.

3.- Las candidaturas resultantes de la estimaci髇 de posibles reclamaciones tambi閚 se comunicar� individualmente a los representantes de las mismas y se publicar醤 en el tabl髇 de anuncios del Colegio.

En caso de que s髄o se presentara una candidatura, proclamada 閟ta, quedar� suprimido el resto del proceso electoral.

Art韈ulo 26 Votaci髇, escrutinio y proclamaci髇 de electos

1.- La votaci髇 se celebrar� el d韆 que determine la Junta, entre un m醲imo de 40 y un m韓imo de 30 d韆s h醔iles desde el siguiente al de la publicaci髇 de la convocatoria.

La votaci髇 se realizar� en la sede del Colegio y tendr� una duraci髇 m韓ima de tres horas a partir del momento del comienzo que haya indicado la Junta de Gobierno en la convocatoria.

2.- La Mesa Electoral estar� formada por tres miembros designados por sorteo de entre los electores, el mismo d韆 en que se haga la proclamaci髇 de candidaturas. Igualmente se nombrar醤 los suplentes necesarios. No podr醤 efectuarse nombramientos respecto de los colegiados que se presenten en las candidaturas ni respecto a los colegiados que sean miembros de la Junta de Gobierno. Ser� Presidente el de m醩 edad y Secretario el de menos.

Los miembros de las candidaturas tendr醤 derecho a presenciar todas las operaciones electorales.

3.- La votaci髇 ser� libre, igual, directa y secreta. En ning鷑 caso podr� ser ejercida por los que no aparezcan en la lista del Censo electoral con derecho a voto, velando la Mesa para que en ning鷑 caso lo hagan los que por motivo de no estar al corriente del pago de sus cuotas tengan suspendido dicho derecho.

El Presidente de la Mesa tendr� plenas atribuciones para mantener el orden durante las elecciones y para resolver de inmediato las reclamaciones, dudas e incidentes que puedan presentarse.

4.- El voto se emitir� mediante papeletas separadas por cada una de las candidaturas proclamadas introducida en un sobre cerrado. Las papeletas y los sobres que se utilicen ser醤 los aprobados como oficiales.

5.- La Mesa electoral comprobar�, en el acto de la votaci髇, que el elector est� incluido en el Censo electoral entregando el voto al Presidente de la Mesa, que lo introducir� en la urna en presencia del elector.

6.- El elector podr� emitir el voto por correo certificado a la Sede del Colegio en sobre com鷑, que contendr� la acreditaci髇 para poder votar, con el nombre y apellidos del elector y firma reconocida por el Secretario del Colegio, y el sobre de elecciones en el que estar� incluido el voto.

Se admitir醤 los votos emitidos por correo que se reciban en la Sede del Colegio hasta las 20 horas del d韆 anterior a la celebraci髇 de la votaci髇, quedando custodiados por el Presidente de la Mesa electoral.

No se admitir醤 votos emitidos por correo que no cumplan los requisitos de este apartado.

7.- El escrutinio, que ser� p鷅lico, se realizara por la Mesa Electoral terminada la votaci髇, resolviendo de inmediato las dudas que durante su realizaci髇 puedan presentarse. La Mesa har� tambi閚 la proclamaci髇 de la candidatura que haya obtenido mayor n鷐ero de votos validos. En caso de empate se resolver� por sorteo.

8.- Ser醤 nulos todos los votos que contengan enmiendas, raspaduras, tachaduras o no se hayan emitido en el modelo oficial.

9.- De todas las actuaciones de la Mesa se levantar� acta, que firmar醤 los miembros de la misma. En el acta se recoger醤 las observaciones que se hayan planteado durante la votaci髇 o escrutinio firmado por quien la haya hecho.

10.- Todas las resoluciones que adopte la Mesa y su Presidente podr醤 ser objeto de reclamaci髇 en el plazo de tres d韆s h醔iles ante la Junta de Gobierno y contra las resoluciones de 閟ta proceder� la v韆 contencioso-administrativa.

Art韈ulo 27 Toma de posesi髇, elecci髇 de Presidente y otros cargos

1.- La toma de posesi髇 de los miembros de la candidatura proclamada tendr� lugar en el plazo m醲imo de 15 d韆s, a partir de la proclamaci髇 de la misma por la Mesa Electoral, y se formalizar� ante la Junta de Gobierno saliente.

2.- Una vez posesionados los miembros de la Junta proceder醤, bajo la presidencia del vocal de mayor edad, a elegir entre ellos al Presidente y a los cargos previstos en el art韈ulo 19.3, actuando como fedatario el de menor edad.

Para la elecci髇 ser� necesaria la mayor韆 absoluta de los votos de los miembros de la Junta de Gobierno en primera votaci髇 y si no se obtuviera, la mayor韆 simple en la segunda votaci髇.

3.- En el plazo de cinco d韆s desde la toma de posesi髇 de los miembros de la Junta de Gobierno, deber� de comunicarse 閟ta, directamente o a trav閟 del Consejo General o del Consejo Auton髆ico, en su caso, al Ministerio para las Administraciones P鷅licas y al 觬gano competente de la Junta de Castilla y Le髇.

Art韈ulo 28 Duraci髇 del mandato y causas del cese

1.- Los miembros de la Junta de Gobierno, incluido su Presidente, ser醤 nombrados por un periodo de cuatro a駉s desde la fecha de su toma de posesi髇, pudiendo ser reelegidos.

2.- Los miembros de la Junta de Gobierno cesar醤 por las siguientes causas:

• a) Expiraci髇 o t閞mino del plazo para el que fueron elegidos.
• b) Renuncia.
• c) Por p閞dida de la condici髇 de colegiado ejerciente.
• d) Por sentencia firme que lleve aparejada la pena de inhabilitaci髇 para el ejercicio de cualquier cargo p鷅lico.
• e) Por sanci髇 firme que implique separaci髇 del cargo colegial durante el periodo de mandato en curso.
• f) El Vicepresidente, el Secretario, el Interventor y el Tesorero cesar醤 por acuerdo de la Junta de Gobierno adoptado, a propuesta del Presidente, por la mayor韆 absoluta del n鷐ero de miembros de la misma.
• g) Por decisi髇 de la Asamblea General en la que se apruebe una moci髇 de censura en los t閞minos y por el procedimiento establecido en estos Estatutos.
• h) Cuando por las causas establecidas en las letras a), b), c), d) y e) del apartado anterior se produzcan vacantes en la Junta de Gobierno, las mismas ser醤 cubiertas por los suplentes, por el orden de designaci髇 en la candidatura.
• i) En el caso de que, de acuerdo con el procedimiento previsto en el apartado anterior no quedasen m醩 suplentes a nombrar los qu髍um de votaci髇 previstos en estos Estatutos o en la legislaci髇 vigente, se entender醤 referidos al n鷐ero de hecho de los miembros de la Junta de Gobierno.
• j) En el supuesto de que el n鷐ero de hecho de los miembros de la Junta fuere inferior a 6, en el plazo de diez d韆s se convocar醤 nuevas elecciones, quedando la Junta de Gobierno saliente en funciones hasta la toma de posesi髇 de la nueva Junta que resulte del proceso electoral.

Art韈ulo 29 De la moci髇 de censura contra el Presidente

1.- La Asamblea General podr� exigir responsabilidad a la Junta de Gobierno mediante la adopci髇 de una moci髇 de censura contra su Presidente en los t閞minos que se prev閚 en los apartados siguientes de este art韈ulo.

2.- Si la moci髇 de censura planteada prospera supone el cese del Presidente y de todos los dem醩 miembros de la Junta de Gobierno quedando 閟tos en funciones hasta que sean sustituidos por la nueva Junta de Gobierno resultante de las elecciones que al efecto se convoquen.

3.- En el plazo de 10 d韆s desde la celebraci髇 de la Asamblea en la que se haya votado y aprobado la moci髇 de censura planteada, la Junta de Gobierno en funciones convocar� elecciones que se regir醤 por lo establecido en estos Estatutos.

4.- La moci髇 de censura contra el Presidente podr� ser presentada por un tercio del n鷐ero legal de miembros de la Asamblea General mediante escrito firmado por todos los proponentes.

5.- Un vez presentada la moci髇, la Junta de Gobierno se reunir� en sesi髇 extraordinaria en el plazo m醲imo de siete d韆s para pronunciarse sobre su admisi髇. En el caso de ser admitida la moci髇 de censura, en la misma sesi髇, se convocar� a la Asamblea General para su debate y votaci髇. La sesi髇 extraordinaria de la Asamblea General se celebrar� en el plazo m醲imo de 15 d韆s desde la adopci髇 del acuerdo de admisi髇.

En el caso de que la moci髇 de censura no se admita, se motivar� la decisi髇 y se comunicar� a los que la hayan presentado. Si hubiera defectos subsanables se requerir� para que se corrijan en el plazo m醲imo de cinco d韆s.

6.- La sesi髇 de la Asamblea General ser� presidida por el colegiado de m醩 edad presente en el acto y en ella tendr� derecho a intervenir el Presidente censurado y dos colegiados propuestos por los firmantes de la moci髇.

7.- Un vez debatida la moci髇, en la misma sesi髇, se votar� la misma siendo necesario para que prospere el voto de la mayor韆 absoluta del n鷐ero legal de miembros de la Asamblea General.

8.- Si la moci髇 de censura prospera se producir醤 los efectos y consecuencias previstos en este art韈ulo.

9.- Los colegiados firmantes de una moci髇 de censura no podr醤 presentar una nueva hasta que transcurran dos a駉s desde la votaci髇 de la anterior. Tampoco podr醤 presentarse mociones de censura cuando falten menos de un a駉 para la conclusi髇 del mandato de la Junta de Gobierno o cuando esta se encuentre en funciones por alguno de los supuestos previstos en estos Estatutos. Tampoco podr� presentarse moci髇 de censura cuando est閚 convocadas elecciones a la Junta de Gobierno.

Art韈ulo 30 De la Asamblea General

Son competencias propias y exclusivas de la Asamblea General:

• a) Aprobar los Estatutos y sus modificaciones y los Reglamentos de R間imen Interior del Colegio.
• b) Aprobar las aportaciones de los colegiados al mantenimiento del Colegio.
• c) Autorizar los actos de disposici髇 de los bienes inmuebles propios y derechos reales constituidos sobre 閟tos, as� como de los restantes bienes patrimoniales propios que figuren inventariados como de considerable valor.
• d) Controlar la gesti髇 de la Junta de Gobierno, recabando informes y aprobando, en su caso, la oportuna moci髇 de censura contra el Presidente de la misma.
• e) Aprobar el presupuesto y su liquidaci髇, as� como el resto de las cuentas.
• f) Acordar la fusi髇, absorci髇, segregaci髇 y, en su caso, la disoluci髇 del Colegio y, en tal supuesto el destino que han de darse a sus bienes.
• g) Ejercer las potestades disciplinarias en los t閞minos y en los supuestos previstos en estos Estatutos.
• h) Cualesquiera otras atribuidas expresamente por este Estatuto.

Art韈ulo 31 De la Junta de Gobierno

Corresponden a la Junta de Gobierno:

• a) Determinar el funcionamiento interno del Colegio y sus oficinas.
• b) Acordar las peticiones, informes y propuestas que deban dirigirse a autoridades y organismos oficiales.
• c) Designar ponencias o comisiones, temporales o permanentes, para el estudio, informe o redacci髇 de proyectos y actividades. A tal fin podr� designar como miembro de las ponencias o comisiones a cualquier colegiado de la Provincia.
• d) Aprobar las modificaciones del presupuesto, cuando as� se prevea en el mismo.
• e) Acordar los actos de contrataci髇 y disposici髇 que fuesen necesarios, dentro de los cr閐itos presupuestados.
• f) Determinar las entidades bancarias o de ahorro donde deban abrirse cuentas corrientes o de ahorro del Colegio y designar las personas que puedan firmar cheques u otros documentos para retirar fondos de dichas cuentas.
• g) Proponer las aportaciones de los colegiados al mantenimiento del Colegio.
• h) Adoptar cualquier resoluci髇 urgente en defensa de los intereses de los colegiados o del Colegio.
• i) Vigilar y controlar la ejecuci髇 de los acuerdos adoptados por la Asamblea General.
• j) Preparar y emitir los informes y propuestas de los que deba conocer la Asamblea General.
• k) La Organizaci髇 de seminarios, cursos, conferencias, coloquios, y actos de tal naturaleza.
• l) Proponer a la Asamblea General la modificaci髇 de estos Estatutos.

  ll) Velar por el ejercicio de la profesi髇 impidiendo y persiguiendo el intrusismo profesional ante los Tribunales o Administraciones competentes.

• m) Ejercer las facultades disciplinarias respecto a los colegiados, cuando esta atribuci髇 le corresponda por aplicaci髇 de lo establecido en estos Estatutos.
• n) Nombrar representantes en otros 髍ganos, salvo que este nombramiento corresponda al Presidente seg鷑 los Estatutos.
• �) Aquellas otras no reservadas a la Asamblea General, ni asignadas espec韋icamente a otros 髍ganos colegiales.

Art韈ulo 32 Del Presidente

Corresponden al Presidente, como 髍gano rector del Colegio, las siguientes atribuciones y facultades.

• a) Representar al Colegio y sus 髍ganos de gobierno.
• b) Convocar y presidir las sesiones de la Junta de Gobierno y de la Asamblea General y de cualesquiera otros 髍ganos del Colegio, dirigiendo las deliberaciones y velando por el orden de la sesi髇.
• c) Ejecutar los acuerdos de la Junta de Gobierno y de la Asamblea General.
• d) Adoptar, en caso de urgencia, las resoluciones necesarias, dando cuenta a la Junta de Gobierno en la primera sesi髇 que celebre.
• e) Designar representantes del Colegio en Tribunales, Comisiones y Organismos de toda clase.
• f) Ordenar pagos con cargo a los fondos del Colegio.
• g) Dirigir e impulsar la tramitaci髇 de los asuntos.
• h) Velar por el exacto cumplimiento de las disposiciones legales que afecten a la profesi髇 de los colegiados y de las que se prevean en estos Estatutos.
• i) Decidir con voto de calidad los empates que se produzcan en las votaciones.
• j) Asistir, en representaci髇 del Colegio, a las reuniones de la Asamblea del Consejo General y del Consejo de Colegios de Castilla y Le髇, as� como a la de las entidades y organizaciones de la profesi髇, dentro o fuera de Castilla y Le髇, pudiendo delegar la representaci髇 en cualquier otro miembro de la Junta de Gobierno.

Art韈ulo 33 Del Secretario

Corresponden al Secretario del Colegio las siguientes funciones:

• a) Redactar las actas de las sesiones que celebren los 髍ganos del Colegio, autorizando con su r鷅rica todos los pliegos u hojas numeradas que contengan. Conjuntamente con el Presidente, firmar las actas aprobadas, que estar醤 bajo su custodia.
• b) Recibir y dar tr醡ite a los documentos que se presenten o se reciban en el Colegio, dando cuenta al Presidente.
• c) Autorizar, conjuntamente con el Presidente, las credenciales de los cargos directivos y del personal del Colegio, con referencia a los acuerdos de designaci髇.
• d) Expedir certificaciones de los extremos que consten en documentos o libros confiados a su custodia.
• e) Ser el responsable del archivo documental del Colegio.
• f) Redactar anualmente una memoria descriptiva de las actividades del Colegio, para conocimiento de los distintos 髍ganos de Gobierno.
• g) Ser fedatario de todos los actos y acuerdos del Colegio.

Art韈ulo 34 Del Interventor

Corresponden al Interventor del Colegio las siguientes funciones:

• a) Redactar el proyecto de presupuesto del Colegio.
• b) Expedir los documentos de pago o de ingresos que correspondan seg鷑 el presupuesto, acuerdos adoptados y 髍denes de la Presidencia.
• c) Proponer a la Junta de Gobierno las habilitaciones o suplementos de cr閐ito que crea convenientes.
• d) Proponer f髍mulas de incremento de ingresos y reducci髇 de gastos cuando sea necesario.
• e) Llevar los libros de contabilidad que sean necesarios.
• f) Redactar anualmente una memoria descriptiva de la situaci髇 econ髆ica del Colegio.
• g) Custodiar los documentos y libros de contabilidad.
• h) Expedir certificaciones de los extremos que consten en documentos o libros confiados a su custodia.
• i) Conjuntamente con la persona o personas que determine la Junta de Gobierno, firmar cheques para retirar fondos de las cuentas corrientes o de ahorro del Colegio.
• j) Redactar la liquidaci髇 de los presupuestos y preparar las cuentas para someterlas a la Junta y posterior aprobaci髇 de la Asamblea General.

Art韈ulo 35 Del Tesorero

Corresponden al Tesorero las siguientes funciones:

• a) Custodiar los fondos del Colegio.
• b) Efectuar los pagos y los cobros.
• c) Verificar los Arqueos de Caja que sean necesarios.
• d) Llevar los libros necesarios para desarrollar debidamente sus funciones.
• e) Firmar, conjuntamente con la persona o personas que designe la Junta, los cheques para retirar fondos de las cuentas corrientes o ahorro del Colegio.

Art韈ulo 36 Miembros de los 觬ganos Colegiales

Los miembros de los 髍ganos colegiales tendr醤 los derechos previstos en el art韈ulo 24 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre.

Art韈ulo 37 Clases de sesiones

Las sesiones de la Junta de Gobierno y de la Asamblea General podr醤 ser ordinarias y extraordinarias.

Art韈ulo 38 Sesiones de la Junta de Gobierno

1.- La Junta de Gobierno se reunir� en sesi髇 ordinaria al menos una vez al trimestre. Se reunir� en sesi髇 extraordinaria cuando as� lo decida el Presidente por si o bien a petici髇 o iniciativa de la tercera parte de los miembros de la Junta, y en los casos previstos en estos Estatutos.

2.- De la convocatoria de la sesi髇 ordinaria se dar� traslado por escrito a los miembros de la Junta con una antelaci髇 m韓ima de dos d韆s naturales adjuntando el orden del d韆 de los asuntos a tratar.

3.- Las sesiones extraordinarias podr醤 ser convocadas con una antelaci髇 m韓ima de veinticuatro horas incluso por telegrama o cualquier otro medio telem醫ico, que quede constancia de la convocatoria y de su recepci髇

4.- En las sesiones extraordinarias no podr醤 tratarse m醩 asuntos que los que figuren en el orden del d韆.

Art韈ulo 39 Sesiones de la Asamblea

1.- La Asamblea General se reunir� en sesi髇 ordinaria al menos una vez al a駉, previa convocatoria al efecto con diez d韆s de antelaci髇 y procurando coincidir con el d韆 se馻lado para la fiesta anual del Colegio y se publicar� la misma en el 獴olet韓 Oficial de la Provincia�.

2.- Se reunir� en sesi髇 extraordinaria:

• a) Cuando lo decida el Presidente o la Junta de Gobierno por s�, o a petici髇 razonada de una tercera parte de los colegiados. A la petici髇 se adjuntar� el orden del d韆 de los asuntos a tratar.
• b) Para aprobar y modificar los estatutos del Colegio.
• c) Para adoptar los acuerdos de car醕ter extraordinario previstos en la Leyes o en estos Estatutos.

3.- En las sesiones extraordinarias no se podr醤 tratar m醩 asuntos que los incluidos en el orden del d韆.

4.- La convocatoria de la sesi髇 extraordinaria se har� con una antelaci髇 m韓ima de dos d韆s.

Art韈ulo 40 Desarrollo de las sesiones

1.- Para celebrar sesi髇 en primera convocatoria ser� necesaria la asistencia del Presidente y Secretario, o de quienes reglamentariamente los sustituyan, y el n鷐ero necesario de miembros del correspondiente 髍gano de Gobierno hasta sumar un tercio de sus componentes.

En segunda convocatoria la sesi髇 podr� celebrarse media hora m醩 tarde de la fijada, sea cual sea el n鷐ero de asistentes, con la concurrencia, en todo caso, del Presidente y Secretario.

2.- Los asuntos ser醤 primero deliberados y despu閟 votados.

En las deliberaciones se conceder醤 dos turnos a favor y dos en contra. El Presidente y el ponente (si lo hubiere) podr醤 hacer uso de la palabra cuantas veces crean conveniente.

3.- Salvo los casos en que sea necesaria la unanimidad o un qu髍um determinado, los acuerdos se adoptar醤 por mayor韆 simple de votos. Se entiende que la mayor韆 simple se produce cuando existen m醩 votos a favor que en contra de los miembros presentes.

4.- Las votaciones podr醤 ser ordinarias, nominales o secretas. Ser醤 nominales cuando lo solicite alguno de los asistentes; ser醤 secretas cuando lo exijan las disposiciones legales, lo disponga el Presidente o lo solicite la mayor韆 de los asistentes.

5.- El Presidente dirigir� las deliberaciones, conceder�, denegar� o retirar� el uso de la palabra, y adoptar�, seg鷑 su prudente arbitrio, las medidas que crea necesarias para la mayor eficacia y orden en el desarrollo de las sesiones.

6.- En las sesiones ordinarias se podr醤 tratar asuntos no incluidos en el orden del d韆 cuando se cumplen los requisitos del art韈ulo 26,3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, haciendo constar expresamente esta circunstancia en el acta de la sesi髇.

Art韈ulo 41 Del Libro de Actas

1.- De cada sesi髇 se levantar� acta que ser� autorizada con la firma del Presidente y del Secretario.

2.- Las actas, una vez aprobadas, se transcribir醤 al Libro de Actas. Este podr� llevarse por el sistema de hojas sueltas, numeradas correlativamente, y rubricadas por el Secretario. Las hojas sueltas se encuadernar醤 para formar vol鷐enes.

3.- La aprobaci髇 de las actas se har� en la sesi髇 siguiente del 髍gano colegiado a la que la misma se refiere, pudiendo hacerse las observaciones que se consideren, sin que en ning鷑 caso pueda modificarse el contenido esencial de los acuerdos.

Art韈ulo 42 R間imen del personal

1.- El Colegio podr� contratar personal retribuido en cualquiera de las modalidades establecidas por la legislaci髇 laboral.

2.- Todas las competencias en materia de personal contratado por el Colegio corresponden a la Junta de Gobierno.

Art韈ulo 43 Ingresos del Colegio. Recursos econ髆icos

El Colegio dispondr� de los siguientes recursos econ髆icos:

• a) El importe de las cuotas que satisfagan los colegiados.
• b) Las rentas, productos e intereses de su patrimonio.
• c) Las donaciones, legados, herencias y subvenciones de los que el Colegio pueda ser beneficiario y las aportaciones, en su caso, de entidades p鷅licas o privadas.
• d) El rendimiento de los servicios o prestaciones derivadas del ejercicio de funciones colegiales, incluidas las publicaciones los cursos y seminarios.
• e) Los beneficios de sus contratos y conciertos con entidades p鷅licas o particulares.
• f) Las aportaciones, en su caso, de entidades p鷅licas.
• g) Los que por cualquier otro concepto legalmente procedieren.

Art韈ulo 44 Cuotas

Las cuotas que para el sostenimiento del Colegio vienen obligados a satisfacer los colegiados, ser醤 de dos clases: ordinarias y extraordinarias. Tanto unas como otras ser醤 acordadas por la Asamblea General.

Art韈ulo 45 Cuotas ordinarias

1.- Son cuotas ordinarias aquellas que se establecen y perciben por per韔dos regulares determinados por la Asamblea General y se destinan a financiar los gastos de funcionamiento ordinario del Colegio.

2.- La cuant韆 de las cuotas ordinarias se determinar� por la Asamblea General de conformidad con el siguiente criterio:

• a) Para los colegiados ejercientes, sea cual fuere la situaci髇 administrativa en que se hallaren en la subescala correspondiente, el 1 por 100, como m韓imo, del suelo anual. A estos efectos se considera sueldo anual el que se prevea en cada ejercicio en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
• b) Por los colegiados no ejercientes ser� como m醲imo el 70 por 100 de las cuotas se馻ladas para los colegiados ejercientes.
• c) Los colegiados de honor no satisfar醤 este tipo de cuotas.

Art韈ulo 46 Cuotas extraordinarias

1.- Las cuotas extraordinarias ser醤 aquellas que se acuerden por la Asamblea General para atender necesidades extraordinarias del Colegio que deber醤 ser previamente concretadas.

2.- Lo recaudado por estas cuotas extraordinarias se destinar� necesariamente a los fines que motivan su establecimiento, debiendo de llevarse al efecto una contabilidad y control independiente.

3.- La distribuci髇 del importe de estas cuotas extraordinarias entre los colegiados se har� por la Asamblea General en cada caso concreto sin tener que atender, necesariamente, a los criterios que rigen el establecimiento de las cuotas ordinarias.

Art韈ulo 47 Pago y recaudaci髇 de cuotas

1.- Si cualquier colegiado incurriese en mora, el Presidente del Colegio le requerir� para que satisfaga su deuda en el plazo m醲imo de un mes, advirti閚dole expresamente de las consecuencias de la falta de pago. Si pasase otro mes desde el requerimiento sin que hiciera efectivos sus d閎itos colegiales, el colegiado moroso quedar� autom醫icamente suspendido de los derechos que le reconocen estos Estatutos. La suspensi髇 se mantendr� hasta el debido cumplimiento de sus deberes econ髆icos colegiales, sin perjuicio de la eventual reclamaci髇 por la v韆 procedente.

2.- Las cuotas ordinarias establecidas se cobrar醤 por trimestres adelantados y se recaudar醤 por domiciliaci髇 en la cuenta de cr閐ito, u otro sistema que se crea conveniente, seg鷑 los datos facilitados por el colegiado. 3.- Las cuotas extraordinarias se recaudar醤 en los t閞minos que se se馻len en el acuerdo en que se establezcan.

Art韈ulo 48 Presupuesto y cuentas

1.- El r間imen econ髆ico del Colegio es presupuestario. El presupuesto ser� 鷑ico y comprender� la totalidad de ingresos y gastos del Colegio debiendo referirse al a駉 natural y responder a los principios de buena administraci髇 y econom韆.

2.- El cuarto trimestre de cada a駉, el Interventor formar� y presentar� a la Junta de Gobierno el presupuesto anual para el ejercicio siguiente y 閟ta, previa su conformidad o rectificaci髇, lo someter� a la aprobaci髇 de la Asamblea General. El presupuesto se ajustar� a las normas habituales en esta materia y responder� a principios de buena administraci髇 y econom韆.

3.- La aprobaci髇 de la liquidaci髇 del presupuesto y las dem醩 cuentas corresponder� a la Asamblea General.

Art韈ulo 49 Potestad disciplinaria

1.- El Colegio ejercer� la potestad disciplinaria para corregir las acciones u omisiones que realicen los colegiados en el orden profesional y colegial que se definen en el presente Estatuto.

2.- Los colegiados que infrinjan sus deberes profesionales y colegiales ser醤 sancionados disciplinariamente de acuerdo con lo previsto en este Estatuto, sin perjuicio de la responsabilidad civil, penal o administrativa en que puedan incurrir.

3.- La competencia para corregir las infracciones cometidas por los colegiados corresponde a la Junta de Gobierno. No obstante la competencia para corregir las infracciones cometidas por los miembros de la Junta de Gobierno corresponde a al Consejo de Colegios Profesionales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administraci髇 Local de Castilla y Le髇

4.- No podr醤 imponerse sanciones disciplinarias sino en virtud de expediente instruido al efecto y con arreglo al procedimiento establecido por este Estatuto.

Art韈ulo 50 Tipificaci髇 de infracciones

Las faltas se clasificar醤 en leves, graves y muy graves.

1.- Son faltas leves:

• a) La desconsideraci髇 hacia los compa馿ros, tanto en relaci髇 con la actividad de car醕ter colegial o profesional.
• b) Los actos de desconsideraci髇 hacia los miembros de la Junta de Gobierno, Consejo Auton髆ico o Consejo General.

2.- Son faltas graves:

• a) La desconsideraci髇 grave hacia los compa馿ros, en relaci髇 con la actividad de car醕ter colegial o profesional.
• b) Los actos graves de desconsideraci髇 hacia los miembros de la Junta de Gobierno, Consejo Auton髆ico o Consejo General.
• c) La desatenci髇 a los cargos colegiales como consecuencia de, al menos, cinco faltas de asistencia no justificada.
• d) La obstaculizaci髇 al ejercicio de los derechos de acceso a los cargos y a los puestos reservados a los funcionarios de las tres subescalas.
• e) Realizar actuaciones encaminadas a favorecer, amparar o tolerar el intrusismo.
• f) La realizaci髇 de actividades ilegales que pueden perjudicar gravemente a la imagen, consideraci髇 social o profesional, o al prestigio de los colegiados o. de la organizaci髇 colegial, cuando dicha ilegalidad haya sido declarada por sentencia judicial firme.
• g) La infracci髇 de los deberes generales y obligaciones especiales a los que se refieren estos Estatutos.

3.- Son faltas muy graves:

• a) La desatenci髇 grave a los cargos colegiales como consecuencia de, al menos, diez faltas de asistencia no justificada.
• b) El falseamiento o inexactitud grave de la documentaci髇 profesional y la ocultaci髇 o simulaci髇 de dato que el Colegio debe conocer para ejercitar sus funciones o para el reparto equitativo de las cargas colegiales.
• c) Imposibilitar el acceso a una plaza que se ostenta en r間imen de acumulaci髇 o con nombramiento provisional.
• d) El ejercicio ilegal de funciones reservadas a funcionarios de la Escala, cuando as� se haya declarado por sentencia judicial firme.
• e) La connivencia con los 髍ganos competentes de la Corporaci髇 Local en el mantenimiento ilegal de la categor韆 o la reclasificaci髇 de una plaza en aras de intereses particulares, cuando dicha ilegalidad haya sido declarada por sentencia judicial firme.
• f) Toda actuaci髇 profesional que suponga discriminaci髇 por raz髇 d� raza, sexo, religi髇, lengua, opini髇, lugar de nacimiento, vecindad o cualquiera otra circunstancia personal o social.

Art韈ulo 51 Tipificaci髇 de sanciones

Podr醤 imponerse las siguientes sanciones:

• 1.�- Apercibimiento privado.
• 2.�- Reprensi髇 publicada en el bolet韓 profesional.
• 3.�- Suspensi髇 en la condici髇 de colegiado hasta seis meses.
• 4.�- Separaci髇 del cargo colegial de un mes a un a駉.
• 5.�- Separaci髇 del cargo colegial durante el per韔do del mandato en curso.
• 6.�- Separaci髇 del cargo colegial durante el per韔do del mandato en curso y declaraci髇 de incapacidad para el siguiente.
• 7.�- Suspensi髇 en la condici髇 de colegiado desde seis meses y un d韆 hasta dos a駉s.

Art韈ulo 52 Correspondencia entre infracciones y sanciones

1.- Para las faltas leves se aplicar� la sanci髇 1.� Para las faltas graves las sanciones 2.� a 4.� y para las faltas muy graves las sanciones 5.� a 7.�

2.- En la imposici髇 de estas sanciones se deber� guardar la debida adecuaci髇 entre la gravedad del hecho constitutivo de la infracci髇 y la sanci髇 aplicada, consider醤dose especialmente los siguientes criterios para la graduaci髇 de la sanci髇 a aplicar:

• a) La existencia de intencionalidad o reiteraci髇.
• b) La naturaleza de los perjuicios causados.
• c) La reincidencia por comisi髇, en el t閞mino de un a駉, de m醩 de una infracci髇 de la misma naturaleza cuando as� haya sido declarado por resoluci髇 firme.
• d) Negligencia profesional inexcusable.
• e) Obtenci髇 de lucro ileg韙imo merced a la actuaci髇 il韈ita.

Art韈ulo 53 Procedimiento disciplinario

1.- El Procedimiento disciplinario se iniciar� por acuerdo de la Junta de Gobierno adoptado de oficio o previa denuncia de tercero interesado.

2.- El denunciante de los hechos constitutivos de presunta infracci髇 tendr� derecho a conocer la decisi髇 sobre la iniciaci髇 y, en su caso, la resoluci髇 del mismo.

3.- Antes de acordar la iniciaci髇 del expediente sancionador, el 髍gano competente para ello, podr� decidir la apertura de un plazo para informaci髇 reservada no superior a 20 d韆s.

Art韈ulo 54 Tramitaci髇 del expediente disciplinario

1.- Podr醤 acordarse las medidas provisionales que estime oportunas para asegurar la eficacia de la resoluci髇 que pudiera recaer, si existieran elementos de juicio suficientes para ello. No se podr醤 tomar medidas provisionales que puedan causar da駉s irreparables a los interesados, o bien que impliquen la violaci髇 de derechos amparados por la legislaci髇 vigente.

2.- El propio acuerdo de apertura de expediente disciplinario designar� el Instructor y Secretario, tanto si estuviesen nombrados con car醕ter general, como si lo hubieran sido con car醕ter especial. La Junta de Gobierno podr� sustituir al Instructor y al Secretario, notific醤doselo al interesado. Para ambos ser醤 de aplicaci髇 las normas relativas a la abstenci髇 y recusaci髇 de los art韈ulos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

3.- El Instructor ordenar� la pr醕tica de cuantas diligencias sean adecuadas para la determinaci髇 y comprobaci髇 de los hechos y, en particular, de cuantas pruebas puedan conducir al esclarecimiento y a la determinaci髇 de las responsabilidades susceptibles de sanci髇. A la vista de las actuaciones practicadas, el Instructor formular� el correspondiente pliego de cargos.

4.- Dicho pliego de cargos deber� redactarse de modo claro y preciso, comprender� los hechos imputados al inculpado en p醨rafos separados y numerados por cada uno de ellos y expresar�, en su caso, la falta o faltas presuntamente cometidas y las sanciones que puedan serle de aplicaci髇, con arreglo a los preceptos recogidos en el presente Estatuto.

5.- El pliego de cargos se notificar� al inculpado, concedi閚dole un plazo de quince d韆s para que pueda contestarlo con las alegaciones que considere pertinentes y la aportaci髇 de documentos que estime de inter閟. Asimismo, el inculpado podr� solicitar la realizaci髇 de cualquier medio de prueba admisible en derecho que crea necesario.

6.- El Instructor dispondr� del plazo de un mes para la pr醕tica de las pruebas que estime pertinentes, sean o no propuestas, con notificaci髇 al inculpado del lugar, fecha y hora para la pr醕tica de las mismas.

7.- El Instructor podr� denegar 鷑icamente la admisi髇 y pr醕tica de las pruebas que considere innecesarias o improcedentes, en resoluci髇 motivada no recurrible, sin perjuicio de las alegaciones que al respecto procedan en las actuaciones y recursos ulteriores.

8.- En los casos en que, a petici髇 del interesado, deban efectuarse pruebas cuya realizaci髇 implique gasto que no pueda soportar el Colegio, 閟te podr� exigir el anticipo de los mismos, a reserva de la liquidaci髇 definitiva, una vez practicada la prueba.

Art韈ulo 55 Resoluci髇 del expediente

1.- Terminadas las actuaciones, el Instructor, dentro de los diez d韆s siguientes, formular� propuesta de resoluci髇 en la que se fijar� con precisi髇 los hechos declarados probados, motivar�, en su caso, la denegaci髇 de pruebas, har� la valoraci髇 de las mismas para determinar la falta o faltas que considere cometidas y precisar� la responsabilidad del inculpado y propondr� la sanci髇 a imponer.

2.- La propuesta de resoluci髇 se notificar� al inculpado para que en el plazo de diez d韆s h醔iles, con vista del expediente, puede alegar ante el Instructor cuanto considere conveniente en su defensa.

3.- El Instructor o韉o el inculpado o transcurrido el plazo sin alegaci髇 alguna, remitir� el expediente completo al 髍gano competente para su resoluci髇, con su informe.

4.- El 髍gano competente resolver� el expediente en la primera sesi髇 que se convoque tras la recepci髇 del mismo. En dicha sesi髇 se ausentar� cuando sea tratada la resoluci髇 del expediente, y por lo tanto no votar�, el miembro o miembros de la misma que hayan actuado como instructores y secretarios del expediente sancionador. No obstante el 髍gano competente podr�, antes de adoptar su resoluci髇, ordenar al Instructor la realizaci髇 de aquellos tr醡ites que por omisi髇 no se hubieran llevado a cabo, y resulten imprescindibles para la adopci髇 del acuerdo de resoluci髇 definitivo. De dichas aclaraciones se dar� traslado al inculpado para que alegue lo que estime conveniente en el plazo improrrogable de diez d韆s.

5.- La resoluci髇 del 髍gano competente que ponga fin al expediente disciplinario habr� de ser motivada, resolviendo todas las cuestiones planteadas en el expediente y no podr� aceptar hechos distintos de los que sirvieron de base a la propuesta de resoluci髇, sin perjuicio, de su distinta valoraci髇 jur韉ica.

6.- El acuerdo deber� ser tomado por la mayor韆 de los miembros presentes del 髍gano competente mediante la correspondiente votaci髇.

7.- La resoluci髇 que se dicte deber� ser notificada al inculpado, con expresi髇 de los recursos que quepan contra la misma, el 觬gano ante el que han de presentarse y plazos para su interposici髇.

Articulo 56 Impugnaci髇 del fallo

Contra la resoluci髇 que ponga fin al expediente, podr� el interesado, interponer los recursos pertinentes, en la forma prevista en el presente Estatuto.

Art韈ulo 57 Ejecuci髇 de sanciones

Las sanciones disciplinarias, una vez que sean firmes en v韆 administrativa, se ejecutar醤 por la Junta de Gobierno en los propios t閞minos de la resoluci髇.

No obstante, la Junta de Gobierno del Colegio podr� acordar, de oficio o a instancia de parte, cuando se acredite la interposici髇 del pertinente recurso, la suspensi髇 de la ejecuci髇 mientras se substancie, sin perjuicio del derecho del interesado a solicitar la suspensi髇 en el 醡bito del propio recurso.

Art韈ulo 58 R間imen de prescripci髇 de infracciones y sanciones. Cancelaci髇

1.- Las infracciones leves prescriben a los seis meses; las graves al a駉, y las muy graves a los dos a駉s. Las sanciones por faltas leves prescriben a los seis meses, las impuestas por graves al a駉 y las impuestas por muy graves a los dos a駉s.

Los plazos de prescripci髇 de las infracciones comenzar醤 a contar desde la comisi髇 de la infracci髇 y los de las sanciones desde el d韆 siguiente a aquel en que adquiera firmeza la resoluci髇 por la que se impone la sanci髇.

2.- La prescripci髇 de la infracci髇 se interrumpir� por la notificaci髇 al colegiado del acuerdo de incoaci髇 del procedimiento disciplinario. El plazo volver� a computarse si el procedimiento permanece paralizado durante m醩 de un mes por causa imputable al colegiado.

La prescripci髇 de la sanci髇 se interrumpe por la iniciaci髇, con conocimiento del interesado, del procedimiento de ejecuci髇, volviendo a continuar el plazo si aquel esta paralizado durante mas de un mes por causa son imputable al interesado.

3.- La cancelaci髇 supone la anulaci髇 del antecedente sancionador a todos los efectos. Las sanciones leves se cancelar醤 al a駉; las graves a los dos a駉s y las muy graves a los cuatro a駉s, a contar desde el cumplimiento de las sanciones.

Art韈ulo 59 Derecho aplicable a los actos y resoluciones

1.- La actividad del Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administraci髇 Local de Salamanca, relativa a la constituci髇 de sus 髍ganos y la que realice en el ejercicio de potestades administrativas estar� sujeta al derecho administrativo.

2.- Los actos y resoluciones de 韓dole civil y penal as� como las relaciones con el personal a su servicio, se regir醤 por el r間imen civil, penal o laboral.

Articulo 60 Impugnaciones de los actos y resoluciones sometidas al Derecho Administrativo

1.- Los actos y resoluciones adoptados por los 髍ganos del Colegio sometidos al derecho administrativo, ponen fin a la v韆 administrativa, sin perjuicio de lo dispuesto en apartado siguiente.

2.- Contra los actos y resoluciones de los 髍ganos de gobierno y los actos de tr醡ite, si estos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determine la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensi髇 o perjuicio irreparable a derechos o intereses leg韙imos, cabe interponer, con car醕ter potestativo, recurso de alzada ante el Consejo Auton髆ico en caso de que exista, o en su defecto, ante el Consejo General Nacional. El plazo para interponer dicho recurso ser� de un mes, si el acto es expreso. Si no lo fuere, el plazo ser� de tres meses.

3.- El interesado podr�, sin necesidad de interponer el recurso previsto en el apartado anterior, impugnar el acto ante la jurisdicci髇 contencioso-administrativa conforme lo previsto en la Ley reguladora de dicha jurisdicci髇.

4.- Lo dispuesto en los apartados anteriores se entiende sin perjuicio de la competencia que corresponde a la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Castilla y Le髇, para conocer los recursos que se interpongan contra los actos y resoluciones del Colegio cuando 閟te ejerza funciones administrativas delegadas por dicha Administraci髇.

Art韈ulo 61 C髆puto de plazos

1.- El computo de plazos y t閞minos se har� conforme se establece en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

2.- Los plazos y t閞minos se馻lados por d韆s se entienden h醔iles salvo que en estos estatutos se indique expresamente lo contrario.

Art韈ulo 62 Uni髇, fusi髇, absorci髇 y segregaci髇

La posible uni髇, fusi髇, absorci髇 o segregaci髇 de parte del 醡bito territorial del un Colegio para constituir otro nuevo se llevar� a t閞mino, seg鷑 lo dispuesto en la Ley de Colegios Profesionales de Castilla y Le髇 o legislaci髇 que resulte aplicable, siendo necesario acuerdo expreso de la Asamblea General con el qu髍um de la mayor韆 absoluta del n鷐ero legal de sus miembros Art韈ulo 63.- Disoluci髇.

La disoluci髇 del Colegio tendr� lugar:

• a) Por falta de colegiados en n鷐ero suficiente para cubrir los cargos de la Junta de Gobierno, sin simultanearlos o duplicarlos.
• b) Cuando la profesi髇 que representa el Colegio pierda el car醕ter de colegiable, de acuerdo con la Ley.

Art韈ulo 64 Liquidaci髇

1.- En caso de disoluci髇 del Colegio, la Asamblea General tomar� las medidas que las circunstancias aconsejen y determinar� el destino de su patrimonio cuando sea procedente.

2.- El acuerdo de disoluci髇 se comunicar� a la Junta de Castilla y Le髇 para su aprobaci髇.

3.- El patrimonio social se destinar�, en primer lugar, a cubrir el pasivo. Al activo restante se le dar� el destino que haya acordado la Asamblea General.

DISPOSICI覰 ADICIONAL

En tanto el Consejo de Colegios de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administraci髇 Local de Castilla y Le髇 no asuma y regule en sus Estatutos las competencias a cuyo ejercicio se remite el presente Estatuto, El Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Salamanca, estar� respecto del ejercicio de las mismas, a lo dispuesto en los Estatutos generales de la Organizaci髇 Colegial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administraci髇 Local, aprobado por Real Decreto 1912/2000, de 24 de noviembre, salvo aquellas competencias que la Ley de Colegios Profesionales de Castilla y Le髇 atribuye expresamente a los Consejos Auton髆icos de Colegios Profesionales.

Primera

Los actuales 髍ganos de gobierno continuar醤 en ejercicio hasta que, celebradas las elecciones para su renovaci髇, sean relevados por los 髍ganos elegidos. Las elecciones deber醤 ser convocadas dentro del plazo m醲imo de 30 d韆s desde la entrada en vigor de estos Estatutos.

Segunda

Los procedimientos disciplinarios que se hubieren iniciado con anterioridad a la entrada en vigor del presente Estatuto, seguir醤 tramit醤dose hasta su resoluci髇 de conformidad con la normativa anterior, sin perjuicio de aplicar las medidas previstas en este Estatuto si fuesen m醩 favorables para el inculpado.

DISPOSICI覰 FINAL

El presente Estatuto particular, entra en vigor al d韆 siguiente de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial de Castilla y Le髇�.