Art韈ulo 15 Cr閐itos ampliables y medios de financiaci髇

1.- Sin perjuicio de lo dispuesto en los art韈ulos 24, 25 y 26 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes sobre R間imen Presupuestario de Euskadi, aprobado por el Decreto Legislativo 1/1994, de 27 de septiembre, durante el 2010 tendr醤 car醕ter ampliable, hasta una suma igual a las obligaciones cuyo reconocimiento sea preceptivo, los cr閐itos que, incluidos en los presupuestos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi y de sus organismos aut髇omos, se detallan en el anexo III de esta ley.

2.- Los incrementos de los cr閐itos calificados de ampliables, as� como del resto de los cr閐itos que se citan, ser醤 financiados de la siguiente manera:

• a) Los que est閚 en funci髇 de la efectiva recaudaci髇 de derechos afectados se financiar醤 en funci髇 del exceso de ingresos percibidos sobre los inicialmente previstos.
• b) Los que produzcan una correlativa disminuci髇 del cupo a pagar al Estado por los territorios hist髍icos ser醤 financiados por 閟tos por igual importe al de aquella disminuci髇, de acuerdo con los coeficientes de aportaci髇 establecidos para 2010.
• c) Los que no tengan asignada una forma espec韋ica de financiaci髇 ser醤 financiados de la forma que disponga el Consejo de Gobierno, a propuesta del Departamento de Econom韆 y Hacienda.

3.- Adicionalmente, la ampliaci髇 de los cr閐itos ampliables que figuran en el estado de gastos de la secci髇 獹astos diversos departamentos� y, en su caso, las necesidades de financiaci髇 derivadas de la ejecuci髇 de planes y programas de apoyo financiero aprobados por el Consejo Vasco de Finanzas P鷅licas, podr� llevarse a cabo por el Consejo de Gobierno con cargo a remanentes de tesorer韆.

Art韈ulo 16 Cr閐itos de compromiso

Durante el ejercicio 2010, el Departamento de Econom韆 y Hacienda podr� adecuar, mediante las modificaciones que fueran precisas, el importe de los cr閐itos de compromiso generados en ejercicios anteriores correspondientes a convenios de colaboraci髇 y contratos relacionados con la instrumentaci髇 de operaciones financieras o de cobertura de riesgos cuyo importe anual est� en funci髇 de la evoluci髇 de los tipos de inter閟 o de otros indicadores similares.

Art韈ulo 17 Plantillas presupuestarias

1.- De conformidad con lo dispuesto en los art韈ulos 20 y 21 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funci髇 P鷅lica Vasca, se aprueban las plantillas del personal eventual, funcionario y laboral de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma y sus organismos aut髇omos administrativos, clasificados por grupos, cuerpos, escalas y categor韆s, con adscripci髇 inicial a los programas y secciones presupuestarias conforme a lo dispuesto en el 獳nexo de personal� a estos presupuestos.

2.- A los efectos de lo dispuesto en el art韈ulo 22 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes sobre R間imen Presupuestario de Euskadi, aprobado por el Decreto Legislativo 1/1994, de 27 de septiembre, el car醕ter limitativo en lo concerniente a la plantilla presupuestaria de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma y de los organismos aut髇omos administrativos se entender� referido al total agregado de plazas de personal funcionario, personal laboral fijo y personal eventual y para el conjunto de dichas entidades.

3.- Con car醕ter general, la modificaci髇 de las plantillas presupuestarias mediante la creaci髇 de nuevas dotaciones de personal requerir� la consiguiente amortizaci髇 de las dotaciones necesarias de manera que no represente superior coste anual bruto. Siempre que cuenten con la adecuada financiaci髇 y previo informe favorable del 髍gano competente en materia de funci髇 p鷅lica, este requisito no ser� de aplicaci髇 a la creaci髇 de plazas para el acceso a los cuerpos de funcionarios docentes del Departamento de Educaci髇, Universidades e Investigaci髇 y cuerpos de funcionarios al servicio de la Administraci髇 de Justicia, derivada de los procesos de negociaci髇 colectiva.

4.- No obstante lo establecido en el p醨rafo anterior, el Consejo de Gobierno, a propuesta del Departamento de Econom韆 y Hacienda, podr� autorizar la creaci髇 de nuevas dotaciones de personal en el supuesto de modificaciones en las relaciones de puestos de trabajo derivadas de la efectiva realizaci髇 de traspasos de competencias, la creaci髇 de nuevos 髍ganos y servicios, la asunci髇 de la gesti髇 directa de servicios externalizados o subcontratados, la promulgaci髇 de normas con rango de ley o la aprobaci髇 por el Gobierno de planes, programas y actuaciones significativas de car醕ter no coyuntural, siempre que cuenten con la adecuada financiaci髇 y previo informe favorable del 髍gano competente en materia de funci髇 p鷅lica en el que se haga constar la imposibilidad de atender las nuevas necesidades con la readscripci髇 de puestos de trabajo, la reasignaci髇 de efectivos u otras medidas de racionalizaci髇 y ordenaci髇 de recursos humanos.

5.- Se autoriza al Departamento de Econom韆 y Hacienda para realizar en los cr閐itos de gastos de personal las modificaciones presupuestarias que sean necesarias para su ajuste a las alteraciones de las plantillas que resulten aprobadas con arreglo a lo dispuesto en el presente art韈ulo.

Art韈ulo 18 Cr閐itos para gastos de funcionamiento

1.- A los efectos de lo dispuesto en el art韈ulo 66.3 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes sobre R間imen Presupuestario de Euskadi, aprobado por el Decreto Legislativo 1/1994, de 27 de septiembre, con vigencia exclusiva para el ejercicio 2010, tendr醤 car醕ter limitativo y vinculante a nivel de cap韙ulo para cada secci髇 y programa, en cuanto a su clasificaci髇 econ髆ica, los cr閐itos de pago incluidos en los estados de gastos de los presupuestos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma y de sus organismos aut髇omos correspondientes al cap韙ulo II, gastos de funcionamiento, excepto los calificados como gastos reservados en el pormenor de gastos del Presupuesto, no siendo necesarias, por tanto, transferencias de cr閐ito a nivel inferior a cap韙ulo.

2.- No obstante lo establecido en el p醨rafo anterior, tendr醤 car醕ter vinculante a nivel de concepto los gastos comprendidos en el concepto 241 correspondientes al programa 4112 獸inanciaci髇 y contrataci髇 sanitaria�.

Art韈ulo 19 Cr閐itos para transferencias y subvenciones para operaciones corrientes y de capital

1.- A los efectos de lo dispuesto en el art韈ulo 66.3 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes sobre R間imen Presupuestario de Euskadi, aprobado por el Decreto Legislativo 1/1994, de 27 de septiembre, con vigencia exclusiva para el ejercicio 2010, tendr醤 car醕ter limitativo y vinculante a nivel de art韈ulo para cada secci髇 y programa, en cuanto a su clasificaci髇 econ髆ica, los cr閐itos de pago incluidos en los estados de gastos de los presupuestos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma y de sus organismos aut髇omos administrativos correspondientes a los cap韙ulos IV y VII, transferencias y subvenciones para gastos corrientes y transferencias y subvenciones para operaciones de capital, respectivamente.

2.- No obstante lo establecido en el p醨rafo anterior:

• a) Tendr醤 car醕ter vinculante a nivel de cap韙ulo, secci髇 y programa los cr閐itos de pago correspondientes a los programas 3211 獷mpleo� y 3231 獸ormaci髇�.
• b) Tendr醤 car醕ter vinculante a nivel de cap韙ulo, secci髇, servicio y programa los cr閐itos de pago correspondientes al programa 7111 獳gricultura y Desarrollo Rural y Litoral�.

Art韈ulo 20 R間imen de transferencias de cr閐itos

1.- Durante el ejercicio 2010, el r間imen de transferencias de cr閐itos de los Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma y sus organismos aut髇omos se regir� por el contenido del texto refundido de las disposiciones legales vigentes sobre R間imen Presupuestario de Euskadi, aprobado por el Decreto Legislativo 1/1994, de 27 de septiembre, sin perjuicio de las particularidades que se indican en los p醨rafos siguientes.

2.- El r間imen de transferencias de cr閐itos definido en el texto refundido de las disposiciones legales vigentes sobre R間imen Presupuestario de Euskadi, aprobado por el Decreto Legislativo 1/1994, de 27 de septiembre, ser� de aplicaci髇 tanto al Presupuesto ordinario del 2010 como a los remanentes incorporados de ejercicios anteriores, sin perjuicio de lo dispuesto en el p醨rafo 1 del art韈ulo 88 de la citada norma.

No ser醤 de aplicaci髇 las limitaciones generales del r間imen de transferencias del art韈ulo 69 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes sobre R間imen Presupuestario de Euskadi, aprobado por el Decreto Legislativo 1/1994, de 27 de septiembre, a aquellas que tengan origen y destino en las partidas correspondientes a los cr閐itos incorporados recogidos en el art韈ulo 1 de la Ley 1/2009, de 8 de octubre, de Medidas Presupuestarias Urgentes. Dentro de tales cr閐itos podr醤 realizarse todo tipo de transferencias sin limitaci髇 alguna.

3.- No ser醤 de aplicaci髇 las limitaciones generales del r間imen de transferencias del art韈ulo 69 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes sobre R間imen Presupuestario de Euskadi, aprobado por el Decreto Legislativo 1/1994, de 27 de septiembre, a aquellas que tengan su origen en las partidas afectas a los planes y programas de apoyo financiero aprobados por el Consejo Vasco de Finanzas P鷅licas, ni a las destinadas a las mismas. Dentro de tales cr閐itos podr醤 realizarse todo tipo de transferencias sin limitaci髇 alguna.

Art韈ulo 21 Incorporaci髇 de cr閐itos

El Departamento de Econom韆 y Hacienda, a propuesta del departamento solicitante, podr� incorporar, en cada caso, al Presupuesto de la Comunidad Aut髇oma los remanentes de cr閐ito recogidos en el art韈ulo 1 de la Ley 1/2009, de 8 de octubre, de Medidas Presupuestarias Urgentes, y los remanentes de cr閐ito relativos a los convenios suscritos entre la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi y Elkargi SGR y Oinarri SGR, respectivamente, por los que se constituye y regula el Fondo Especial.

Art韈ulo 22 Otras modificaciones

Las variaciones de presupuestos de las sociedades p鷅licas cuando aqu閘las vengan producidas por cualesquiera planes, programas y actuaciones significativas aprobadas por el Gobierno ser醤 autorizadas por el Departamento de Econom韆 y Hacienda.

Art韈ulo 23 Incremento de retribuciones

1.- Las retribuciones anuales 韓tegras del personal al servicio de la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma, organismos aut髇omos y entes p鷅licos de derecho privado no sujeto a r間imen laboral con efectos de 1 de enero de 2010 no podr醤 experimentar un crecimiento global superior al 0,3% con respecto a las establecidas en el ejercicio de 2009, en t閞minos de homogeneidad para los dos per韔dos de comparaci髇, por lo que respecta tanto a efectivos de personal como a la antig黣dad y al r間imen de jornada del mismo.

2.- Se entiende como personal no laboral el personal funcionario de carrera e interino al servicio de la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma, organismos aut髇omos y entes p鷅licos de derecho privado, as� como el personal estatutario dependiente del ente p鷅lico Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.

3.- Las retribuciones del personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia se regir醤 por su normativa espec韋ica.

4.- Lo dispuesto en el p醨rafo 1 debe entenderse sin perjuicio de aquellas adecuaciones en las retribuciones complementarias que con car醕ter singular y excepcional resulten imprescindibles por una modificaci髇 en el contenido del puesto de trabajo, por la variaci髇 del n鷐ero de efectivos asignados a cada programa o por el grado de consecuci髇 de los objetivos fijados al mismo. Asimismo se entender� sin perjuicio de la aplicaci髇 de los sistemas de organizaci髇 y clasificaci髇 de puestos de trabajo, incluyendo la aplicaci髇 de 閟tos al personal que acceda o haya accedido a las administraciones p鷅licas vascas en virtud de transferencias, o de la adecuaci髇 de las particularidades sectoriales espec韋icas derivadas de la periodificaci髇, reestructuraci髇 o adaptaci髇 de los conceptos retributivos a la nueva estructura retributiva.

5.-

• a) De conformidad con lo establecido en los p醨rafos anteriores, las retribuciones b醩icas a percibir por el personal no sujeto a r間imen laboral ser醤 las que correspondan al grupo en que se halle clasificado el cuerpo o escala a la que pertenezca, de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades, que se devengar醤 por los valores que se determinan en cada uno de los periodos que se se馻lan:
  • a.1.- Desde el 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de mayo de 2010.

    Grupo/Subgrupo	Sueldo	Trienios
    A1	13.935,60	535,80
    A2	11.827,08	428,76
    B	10.264,44	373,68
    C1	8.816,52	322,08
    C2	7.209,00	215,28
    E	6.581,64	161,64

  • a.2.- Desde el 1 de junio de 2010 y hasta el 31 de diciembre de 2010.

    Grupo/Subgrupo	Sueldo	Trienios
    A1	13.308,60	511,80
    A2	11.507,76	417,24
    B	10.059,24	366,24
    C1	8.640,24	315,72
    C2	7.191,00	214,80
    E	6.581,64	161,64

• b) Las pagas extraordinarias, en los meses de junio y diciembre, con las cuant韆s que se determinan a continuaci髇:
  • b.1.- La paga extraordinaria del mes de junio de 2010 de los funcionarios y las funcionarias en servicio activo incluir� las cuant韆s en concepto de sueldo y trienios que se recogen en el cuadro siguiente, en adici髇 a las cuant韆s del complemento de destino o concepto equivalente mensual que corresponda.

    Grupo/Subgrupo Ley 7/2007	Sueldo Euros	Trienios Euros
    A1	1.161,30	44,65
    A2	985,59	35,73
    B	855,37	31,14
    C1	734,71	26,84
    C2	600,75	17,94
    E	548,47	13,47

  • b.2.- La paga extraordinaria del mes de diciembre de 2010 de los funcionarios y las funcionarias en servicio activo incluir� las cuant韆s que se determinan a continuaci髇:
    • b.2.1.- En concepto de sueldo y trienios las cuant韆s que se recogen en el cuadro siguiente:

      Grupo/Subgrupo Ley 7/2007	Sueldo Euros	Trienios Euros
      A1	623,62	23,98
      A2	662,32	24,02
      B	708,25	25,79
      C1	608,34	22,23
      C2	592,95	17,71
      E	548,47	13,47

    • b.2.2.- Las cuant韆s de los conceptos retributivos adicionales que deban integrar la paga extraordinaria del mes de diciembre ser醤 aprobadas por el Gobierno conforme a las siguientes reglas:
      • I.- Para su determinaci髇, el efecto porcentual de la reducci髇 de las retribuciones totales en t閞minos anuales por cada nivel retributivo deber� tener car醕ter progresivo desde el nivel retributivo m醩 bajo hasta el nivel retributivo m醩 alto, en cada una de las tablas retributivas vigentes para cada colectivo de personal al servicio del sector p鷅lico no sujeto a r間imen laboral.
      • II.- Por ello las cuant韆s de los conceptos retributivos adicionales ser� la necesaria para producir la expresada minoraci髇 porcentual en t閞minos anuales entre las retribuciones totales vigentes a 1 de enero de 2010 expresadas en computo anual y las que definitivamente han de proceder para el ejercicio 2010, minoraci髇 porcentual que se corresponder�, o en su caso ser� homog閚ea, con las que se determina en el apartado siguiente.
      • III.- La tabla retributiva de los funcionarios y las funcionarias de la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma y sus organismos aut髇omos a quienes resulta de aplicaci髇 el Decreto 79/2005, de 12 de abril, por el que se regulan las retribuciones complementarias de los puestos de trabajo reservados a personal funcionario de la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi, tendr� la reducci髇 anual en t閞minos porcentuales que se determina en el cuadro siguiente:

        Nivel C/D	Complemento espec韋ico	% reducci髇 en el periodo de aplicaci髇	% reducci髇 equivalente anual
        30	2,86	5,00	�
        29	0 A	2,86	5,00
        28	I A	2,80	4,90
        28	I B	2,70	4,72
        27	II A	2,70	4,72
        27	II B	2,60	4,55
        27	II C	2,60	4,55
        25	III A	2,60	4,55
        25	III B	2,50	4,37
        25	III C	2,50	4,37
        23	IV A	2,50	4,37
        23	IV B	2,3942	4,19
        23	IV C	2,3942	4,19
        20	V A	1,80	3,15
        20	V B	1,80	3,15
        20	V C	1,60	2,80
        18	VI A	1,60	2,80
        18	VI B	1,40	2,45
        18	VI C	1,20	2,10
        16	VII A	1,20	2,10
        16	VII B	1,00	1,75
        16	VII C	0,80	1,40
        13	VIII A	0,56	0,98
        13	VIII B	0,56	0,98
        11	11	0,56	0,98

6.- A efectos de lo dispuesto en el apartado anterior, las retribuciones a percibir por los funcionarios p鷅licos que hasta la Ley 9/2006, de 28 de diciembre, por la que se aprueban los Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi para el ejercicio 2007, han venido referenciadas a los grupos y subgrupos de titulaci髇 previstos en el art韈ulo 43 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funci髇 P鷅lica Vasca, pasan a estar referenciadas a los grupos de clasificaci髇 profesional establecidos en el art韈ulo 76 y disposici髇 transitoria tercera de la Ley 7/2007, de 2 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, sin experimentar otras variaciones que las derivadas de los incrementos previstos en esta ley. Las equivalencias entre ambos sistemas de clasificaci髇 son las siguientes:

Ley 6/1989	Ley 7/2007
Grupo A	Subgrupo A1
Grupo B	Subgrupo A2
Grupo C	Subgrupo C1
Grupo D	Subgrupo C2
Grupo E	Agrupaciones profesionales

7.- De conformidad con el art韈ulo 79.1.a) de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funci髇 P鷅lica Vasca, la cuant韆 anual del complemento de destino correspondiente a cada nivel de puesto de trabajo ser� la siguiente:

Nivel	Cuant韆 anual
30	16.700,51
29	14.844,55
28	13.267,50
27	11.783,01
26	10.391,42
25	8.999,83
24	8.442,96
23	7.840,13
22	7.283,27
21	6.726,94
20	6.263,08
19	5.891,78
18	5.520,79
17	5.195,50
16	4.871,06
15	4.546,19
14	4.221,75
13	3.896,80
12	3.572,44
11	3.247,47
10	2.989,56
9	2.775,05
8	2.603,24

8.- Adicionalmente a lo previsto en el p醨rafo primero de este art韈ulo, la masa salarial del personal no sujeto a r間imen laboral experimentar� un incremento destinado al aumento del complemento espec韋ico, o concepto adecuado que permita la acomodaci髇 definitiva de tales complementos de forma que se posibilite su percepci髇 en catorce pagas al a駉, doce ordinarias y dos adicionales en los meses de junio y diciembre.

9.- La masa salarial del personal al servicio de la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma y sus organismos aut髇omos y de los entes p鷅licos de derecho privado y sociedades p鷅licas sometido a r間imen laboral con fecha 1 de enero de 2010 no podr� experimentar un crecimiento global superior al 0,3% con respecto a la establecida en el ejercicio de 2009, sin perjuicio del que pudiera derivarse de la modificaci髇 en el contenido del puesto de trabajo, de la variaci髇 del n鷐ero de efectivos asignados a cada programa, del grado de consecuci髇 de los objetivos fijados al mismo, o de la modificaci髇 de los sistemas de organizaci髇 del trabajo o clasificaci髇 profesional.

Se entiende por masa salarial del personal sometido a r間imen laboral el conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales y los gastos de acci髇 social devengados durante 2010 por el personal afectado, exceptu醤dose, en todo caso:

• a) Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
• b) Las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social a cargo del empleador.
• c) Las indemnizaciones correspondientes a traslados o despidos.
• d) Las indemnizaciones por gastos realizados por el trabajador.

Con efecto 1 de junio de 2010 la masa salarial del personal al que se refiere el presente apartado experimentar� una reducci髇, consecuencia de la aplicaci髇 en el conjunto de los conceptos retributivos de una minoraci髇 equivalente al 5% en t閞minos anuales, que se reflejar� en los conceptos de devengo mensual y en la paga extraordinaria del mes de diciembre en su caso.

El Gobierno podr� fijar una minoraci髇 con car醕ter transitorio a aplicar a partir de la n髆ina de julio de 2010, as� como en su caso la determinaci髇 final de dicha minoraci髇, siempre que no se alcanzase pacto o acuerdo a trav閟 de la negociaci髇 colectiva sobre la aplicaci髇 de dicha minoraci髇. A efectos de determinar la minoraci髇 a aplicar en cada una de las tablas retributivas seg鷑 el convenio colectivo que resulte de aplicaci髇 se tomar醤 como referencia las minoraciones en t閞minos anuales determinadas en el apartado b.2.2.III del presente art韈ulo

P醨rafo del n鷐ero 9 del art韈ulo 23 introducido por el apartado primero.2 del art韈ulo 鷑ico de la Ley [PA蚐 VASCO] 3/2010, 24 junio, de modificaci髇 de la Ley por la que se aprueban los Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi para el ejercicio 2010 (獴.O.P.V.� 5 julio).Vigencia: 6 julio 2010

10.- Lo previsto en el p醨rafo anterior representa el l韒ite m醲imo de la masa salarial correspondiente a 2010, cuya distribuci髇 y aplicaci髇 individual se producir� a trav閟 de la negociaci髇 colectiva.

11.- Las variaciones de la masa salarial se calcular醤 en t閞minos de homogeneidad para los dos per韔dos objeto de comparaci髇, en lo que respecta tanto a efectivos de personal y antig黣dad del mismo como al r間imen de jornada, trabajo y resto de condiciones laborales.

12.- Con independencia de lo anterior, la masa salarial del personal laboral experimentar� el incremento necesario para hacer posible la aplicaci髇 al mismo, seg鷑 su categor韆, de una cuant韆 anual equivalente a la que resulte para el personal incluido en el p醨rafo 2, de acuerdo con lo dispuesto en el p醨rafo 8 del presente art韈ulo.

13.- Para el c醠culo de los l韒ites a que se refieren los p醨rafos anteriores, se aplicar� el porcentaje sobre el gasto correspondiente al conjunto de las retribuciones devengadas por el personal no sujeto a r間imen laboral en los siguientes conceptos retributivos: retribuciones b醩icas, complemento de destino, complemento espec韋ico y complemento de productividad o conceptos an醠ogos; y la masa salarial del personal sometido a r間imen laboral definida en el p醨rafo 9, sin computar a estos efectos los gastos de acci髇 social.

14.- Las retribuciones para el ejercicio 2010 del lehendakari, consejeros y consejeras, altos cargos y asimilados no experimentar醤 incremento alguno en relaci髇 con las vigentes a 31 de diciembre de 2009, con excepci髇 de las siguientes cantidades:

• a) Las destinadas a financiar contratos de seguros colectivos.
• b) Las que pudiera corresponderles por concepto de antig黣dad.
• c) Las que deban abonarse a los efectos de respetar la estructura retributiva, en orden a mantener la categor韆 y cargo que les corresponde, garantizando que, como m韓imo, perciban las retribuciones equivalentes a las previstas como m醲imas con car醕ter general para los funcionarios de m醲imo nivel.

De acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 2 de la Ley 14/1988, de 28 de octubre, de Retribuciones de los Altos Cargos, las cuant韆s brutas anuales de 閟tas, a 31 de diciembre de 2009, son las siguientes:

	Sueldo (14 meses)	Retribuci髇 total
PRESIDENTE	7.530,41	105.425,69
VICEPRESIDENTE	7.071,17	98.996,42
CONSEJERO	6.640,95	92.973,30
VICECONSEJERO	5.946,62	83.252,61
DIRECTOR	5.017,73	70.248,25
VOCAL COJUA	5.017,46	70.244,49
PENSIONISTA LEHENDAKARI	3.765,20	52.712,85
PENSIONISTA VICELEHENDARI	3.535,59	49.498,21
PENSIONISTA CONSEJERO	3.320,48	46.486,65
PENSIONISTA VICECONSEJERO	2.973,31	41.626,31

Con efecto 1 de junio de 2010 la retribuci髇 mensual determinada en el p醨rafo anterior ser� la incluida en el siguiente cuadro, resultante de la minoraci髇 porcentual respecto de las cuant韆s devengadas en el ejercicio 2009 que se recoge en el mismo

	Sueldo (desde 01-06-2010)	Retribuci髇 total 2010	% 2009– 2010
LEHENDAKARI	6.927,98	100.606,28	8
VICELEHENDAKARI	6.505,48	94.470,83	8
CONSEJERO	6.176,08	89.254,37	7
VICECONSEJERO	5.589,82	80.398,30	6
DIRECTOR	4.766,84	68.241,13	5
VOCAL COJUA	4.766,59	68.237,46	5
PENSIONISTA LEHENDAKARI	3.463,98	50.303,07	8
PENSIONISTA VICELEHENDAKARI	3.252,74	47.235,48	8
PENSIONISTA CONSEJERO	3.088,05	44.627,25	7
PENSIONISTA VICECONSEJERO	2.794,91	40.199,15	6

P醨rafo 3.� del n鷐ero 14 del art韈ulo 23 introducido por el apartado primero.3 del art韈ulo 鷑ico de la Ley [PA蚐 VASCO] 3/2010, 24 junio, de modificaci髇 de la Ley por la que se aprueban los Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi para el ejercicio 2010 (獴.O.P.V.� 5 julio).Vigencia: 6 julio 2010

15.- Las retribuciones del personal eventual que no resulten equivalentes a las fijadas para el personal descrito en el p醨rafo primero de este art韈ulo no experimentar醤 incremento alguno en relaci髇 con las vigentes a 31 de diciembre de 2009, con excepci髇 de las cantidades destinadas a financiar contratos de seguros colectivos y sin perjuicio de la que pudiera corresponderles por concepto de antig黣dad, as� como del incremento de la categor韆 a la que estuvieran referenciadas sus retribuciones.

Con efecto 1 de junio de 2010 la retribuci髇 mensual determinada en el p醨rafo anterior ser� minorada de forma progresiva tomando como referencia las minoraciones en t閞minos anuales determinadas en el apartado 5.b.2.2.III y las determinadas en el apartado 14 P醨rafo 2.� del n鷐ero 15 del art韈ulo 23 introducido por el apartado primero.4 del art韈ulo 鷑ico de la Ley [PA蚐 VASCO] 3/2010, 24 junio, de modificaci髇 de la Ley por la que se aprueban los Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi para el ejercicio 2010 (獴.O.P.V.� 5 julio).Vigencia: 6 julio 2010

16.- Los complementos personales y transitorios, as� como las indemnizaciones por raz髇 del servicio, se regir醤 por sus normativas espec韋icas.

Art韈ulo 23 bis Medidas relativas a las aportaciones a planes de pensiones

La Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma, sus organismos aut髇omos, los entes p鷅licos de derecho privado y las sociedades p鷅licas reducir醤 en un 50% las aportaciones que a partir de 1 de junio de 2010 debieran realizarse a planes de pensiones, de empleo o contratos de seguros colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilaci髇, para el personal incluido en sus 醡bitos, y que vinieran realiz醤dose

El Pleno del TC, por Providencia de 3 de febrero de 2015, ha acordado admitir a tr醡ite la cuesti髇 de inconstitucionalidad n鷐ero 7477-2014, en relaci髇 con los art韈ulos 23.9 y 23 bis de la Ley 2/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi para el ejercicio 2010, por posible vulneraci髇 de los art韈ulos 149.1.13 y 156.1 de la Constituci髇 (獴.O.E.� 11 febrero). Art韈ulo 23 bis introducido por el apartado segundo del art韈ulo 鷑ico de la Ley [PA蚐 VASCO] 3/2010, 24 junio, de modificaci髇 de la Ley por la que se aprueban los Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi para el ejercicio 2010 (獴.O.P.V.� 5 julio).Vigencia: 6 julio 2010

Art韈ulo 24 Personal de la Ertzaintza

1.- De conformidad con el art韈ulo 74.1.a) de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Polic韆 del Pa韘 Vasco, la cuant韆 anual del complemento de destino correspondiente a cada nivel de categor韆 ser� la siguiente:

Nivel	Cuant韆 anual
1	6.728,41
2	7.564,14
3	7.946,96
4	10.299,27
5	11.109,61
6	12.902,36
7	13.668,51
8	15.577,78

2.- El conjunto 韓tegro de retribuciones a percibir por la Ertzaintza se determinar� por el Consejo de Gobierno. En todo caso, les ser� de aplicaci髇 el contenido y los criterios establecidos en el art韈ulo anterior.

Art韈ulo 25 Requisitos para la firma de los convenios colectivos

1.- Los convenios colectivos, las revisiones salariales o los acuerdos de adhesi髇 o extensi髇 en todo o en parte a otros convenios ya existentes, que afecten al personal laboral de la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma y sus organismos aut髇omos, se aprobar醤 por el Consejo de Gobierno, previo informe de los departamentos de Econom韆 y Hacienda y de Justicia y Administraci髇 P鷅lica. Cuando se refieran al personal laboral dependiente de entes p鷅licos de derecho privado o sociedades p鷅licas requerir醤, con car醕ter previo a su firma, el informe favorable de los citados departamentos.

2.- A los efectos previstos en el p醨rafo anterior, se remitir� a los departamentos de Econom韆 y Hacienda y de Justicia y Administraci髇 P鷅lica el correspondiente proyecto de acuerdo, acompa馻do de la cuantificaci髇 cifrada de la masa salarial y de las retribuciones del a駉 2009 y de la masa salarial y de las retribuciones previstas para el a駉 2010, as� como la valoraci髇 de todos los aspectos econ髆icos contemplados en dicho proyecto. Los mencionados departamentos emitir醤, en el plazo m醲imo de 15 d韆s a partir del siguiente al de la recepci髇 de la citada documentaci髇, el informe que les compete, que har� referencia, en lo que a sus aspectos econ髆icos se refiere, a aquellos extremos de los que se deriven consecuencias en materia de gasto p鷅lico, sin perjuicio del control econ髆ico establecido en la Ley 14/1994, de 30 de junio, de Control Econ髆ico y Contabilidad de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi.

3.- Ser醤 nulos de pleno derecho los acuerdos adoptados en esta materia con omisi髇 del tr醡ite de informe o en contra de un informe desfavorable, as� como los pactos que impliquen crecimientos salariales para ejercicios sucesivos contrarios a los que determinen las futuras leyes de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi.

Art韈ulo 26 Personal directivo de las sociedades p鷅licas y entes p鷅licos de derecho privado

1.- Las retribuciones para el ejercicio 2010 del personal directivo de las sociedades p鷅licas y entes p鷅licos de derecho privado, salvo el personal directivo de las organizaciones de servicios sanitarios dependientes del ente p鷅lico Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, no experimentar醤 incremento alguno en relaci髇 con las vigentes a 31 de diciembre de 2009, con excepci髇 de las cantidades destinadas a financiar contratos de seguros colectivos y sin perjuicio de la que pudiera corresponderles por concepto de antig黣dad, as� como del incremento de la categor韆 a la que estuvieran referenciadas sus retribuciones.

2.- La cuant韆 del salario m醲imo anual que por todos los conceptos, incluidos los incentivos de cuant韆 no garantizada, perciba el personal a que se refiere este art韈ulo no podr� exceder en ning鷑 caso de las retribuciones 韓tegras anuales que corresponden a un consejero del Gobierno Vasco.

3.- En cumplimiento de lo preceptuado en el p醨rafo 2 del art韈ulo 4 de la Ley 14/1988, de 28 de octubre, de Retribuciones de Altos Cargos, los criterios para la evaluaci髇 y concesi髇 de incentivos vendr醤 determinados por el cumplimiento de los presupuestos anuales de cada sociedad o ente p鷅lico y de los objetivos cualitativos contenidos en la memoria anual que acompa馻 a 閟tos en cada ejercicio, as� como por la eficacia en el cumplimiento del plan de gesti髇 anual de la entidad en los t閞minos que establece el Decreto 130/1999, de 23 de febrero, por el que se regula el estatuto personal de los directivos de los entes p鷅licos de derecho privado y de las sociedades p鷅licas.

4.- Los 髍ganos de gobierno y administraci髇 competentes de cada sociedad o ente p鷅lico podr醤 determinar la forma y la cadencia en la que estos incentivos puedan ser abonados.

5.- Con efecto 1 de junio de 2010, las retribuciones del personal a que se refiere el presente art韈ulo experimentar醤 una reducci髇 consecuencia de la aplicaci髇 en el conjunto de los conceptos retributivos de una minoraci髇 equivalente a la prevista para el personal funcionario y laboral, altos cargos y personal eventual, recogida en los art韈ulos anteriores

Art韈ulo 27 Cr閐itos de haberes pasivos

1.- Las pensiones y otros derechos de car醕ter pasivo se har醤 efectivos en los supuestos y cuant韆s que procedan de conformidad con lo dispuesto en la normativa espec韋ica vigente.

2.- Las pensiones por haberes pasivos devengadas en aplicaci髇 del Decreto Legislativo 1/1986, de 13 de mayo, por el personal que hubiera cubierto los periodos de carencia exigidos, se incrementar醤 con efecto 1 de enero de 2010 en un porcentaje del 0,3%.

Art韈ulo 28 M骴ulo econ髆ico de sostenimiento de los centros educativos concertados

1.- Los componentes del m骴ulo y sus respectivos importes por cada nivel educativo son los fijados en el anexo IV de esta ley.

2.- Los m骴ulos econ髆icos especificados en el anexo IV son topes econ髆icos m醲imos para todos los conceptos que componen el m骴ulo.

3.- No obstante, en los niveles afectados por el sistema de pago delegado el concepto de antig黣dad a los trabajadores por cuenta ajena y cooperativistas ser� abonado en funci髇 de la antig黣dad real de cada profesor.

Asimismo, la cotizaci髇 a la Seguridad Social para todo el colectivo incluido en el sistema de pago delegado se realizar� en funci髇 de los tipos de cotizaci髇 que anualmente se determinen en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

V閍se Disposici髇 Adicional 7.� de la Ley [PA蚐 VASCO] 3/2010, 24 junio, de modificaci髇 de la Ley por la que se aprueban los Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi para el ejercicio 2010 (獴.O.P.V.� 5 julio).