DECRETO 125/2017, de 25 de julio, de reestructuraci髇 del Centro de Estudios Jur韉icos y Formaci髇 Especializada

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1燚irecci髇
• Art韈ulo 2燛structura
• Art韈ulo 2 bis燬ubdirecci髇 General de Formaci髇 e Investigaci髇
• Art韈ulo 3犃rea de Estudios y Formaci髇 de la Administraci髇 de Justicia
• Art韈ulo 4燯nidad de Formaci髇 en el 羗bito Judicial y Forense
• Art韈ulo 5燯nidad de Formaci髇 en la Administraci髇 de Justicia
• Art韈ulo 6犃rea de Investigaci髇 y Formaci髇 en Ejecuci髇 Penal
• Art韈ulo 7燯nidad de Formaci髇 Inicial en Ejecuci髇 Penal
• Art韈ulo 8燯nidad de Formaci髇 Continua en Ejecuci髇 Penal
• Art韈ulo 9犃rea de Innovaci髇 y Gesti髇 del Conocimiento
• Art韈ulo 10犃rea de Gesti髇 Administrativa y Apoyo T閏nico
• Art韈ulo 11燯nidad de Gesti髇 Econ髆ica
• Art韈ulo 12燯nidad de R間imen Interior y Administrativa
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional燙ambios de denominaci髇
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera燤odificaci髇 del Decreto 278/2016, de 2 de agosto, de reestructuraci髇 del Departamento de Justicia
  • Segunda燚espliegue del Decreto
  • Tercera燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Direcci髇

El/la director/a del Centro de Estudios Jur韉icos y Formaci髇 Especializada, con rango org醤ico de director/a general, es nombrado por el Gobierno de la Generalidad a propuesta del/de la consejero/a de Justicia, o韉o previamente el Consejo Rector, y ejerce las funciones que establece el art韈ulo 9 de la Ley 18/1990, de 15 de noviembre, de creaci髇 del Centro de Estudios Jur韉icos y Formaci髇 Especializada.

Art韈ulo 2 Estructura

El Centro de Estudios Jur韉icos y Formaci髇 Especializada se estructura en los 髍ganos siguientes:

• a) Subdirecci髇 General de Formaci髇 e Investigaci髇.
• b) 羠ea de Gesti髇 Administrativa y Apoyo T閏nico.

LE0000723568_20220401Art韈ulo 2 redactado por el art韈ulo 1 del D 60/2022,�29爉arzo, de modificaci髇 del Decreto 125/2017, de 25 de julio, de reestructuraci髇 del Centro de Estudios Jur韉icos y Formaci髇 Especializada (獶.O.G.C.� 31 marzo).Vigencia: 1 abril 2022

Art韈ulo 2 bis Subdirecci髇 General de Formaci髇 e Investigaci髇

2 bis.1 A la Subdirecci髇 General de Formaci髇 e Investigaci髇 le corresponden las funciones siguientes:

• a) Coordinar la elaboraci髇 de la propuesta de planificaci髇 anual de actividades en el 醡bito formativo y de investigaci髇 garantizando la coherencia con el Observatorio Catal醤 de la Justicia en Violencia Machista.
• b) Garantizar que la planificaci髇 de las actividades de formaci髇 tanto inicial como continua especializada as� como la formaci髇 transversal se ajusta a los objetivos estrat間icos y a los par醡etros metodol骻icos establecidos para el conjunto de la oferta de servicios del Centro.
• c) Supervisar e impulsar la organizaci髇 de programas de apoyo para la preparaci髇 de las pruebas de acceso a varios cuerpos jur韉icos, tanto de la Administraci髇 de justicia como de la Administraci髇 de la Generalitat de Catalunya.
• d) Impulsar la planificaci髇 y la difusi髇 de las actividades de investigaci髇 en los 醡bitos de la ejecuci髇 penal, la Administraci髇 de justicia y el derecho, con especial incidencia en los contenidos relacionados con el desarrollo del derecho civil catal醤.
• e) Coordinar e impulsar las acciones de desarrollo del Plan estrat間ico del Centro de Estudios Jur韉icos y Formaci髇 Especializada.
• f) Coordinar e impulsar las acciones, los programas y los proyectos de car醕ter transversal que afecten a varias 醨eas.
• g) Coordinar y supervisar la planificaci髇 y organizaci髇 de la formaci髇 en igualdad y transversalidad de la perspectiva de g閚ero, derechos de las mujeres y violencias machistas en colaboraci髇 con el Instituto Catal醤 de las Mujeres.
• h) Coordinar y supervisar el cuadro de mandos y el desarrollo de sistemas de seguimiento de los objetivos del Plan de Gobierno y del Plan departamental, as� como la recogida de indicadores asociados.
• i) Velar por la adecuaci髇 de los sistemas de informaci髇 a las necesidades de los 醡bitos de formaci髇 e investigaci髇.
• j) Coordinar la elaboraci髇 de todos los materiales t閏nicos de formaci髇 e investigaci髇 derivada de la participaci髇 en espacios de colaboraci髇 intradepartamental, interdepartamental e interinstitucional.
• k) Coordinar las actuaciones de colaboraci髇 con organizaciones profesionales de car醕ter internacional y las derivadas de la participaci髇 en proyectos europeos y de cooperaci髇.
• l) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que le sea encomendada por la direcci髇.

2 bis.2 De la Subdirecci髇 General de Formaci髇 e Investigaci髇 dependen:

• a) El 羠ea de Estudios y Formaci髇 de la Administraci髇 de Justicia.
• b) El 羠ea de Investigaci髇 y Formaci髇 en Ejecuci髇 Penal.
• c) El 羠ea de Innovaci髇 y Gesti髇 del Conocimiento.

LE0000723568_20220401Art韈ulo 2 bis introducido por el art韈ulo 2燿el D 60/2022, 29 marzo, de modificaci髇 del Decreto 125/2017, de 25 de julio, de reestructuraci髇 del Centro de Estudios Jur韉icos y Formaci髇 Especializada (獶.O.G.C.� 31 marzo).Vigencia: 1 abril 2022

Art韈ulo 3 羠ea de Estudios y Formaci髇 de la Administraci髇 de Justicia

3.1 Corresponde al 羠ea de Estudios y Formaci髇 de la Administraci髇 de Justicia, asimilada org醤icamente a servicio, las funciones siguientes en el 醡bito de la Administraci髇 de justicia y el derecho:

• a) Planificar, organizar y supervisar las actividades de formaci髇 inicial y continuada especializada de todos los cuerpos de la Administraci髇 de justicia y de los profesionales que forman parte de la oficina judicial.
• b) Planificar, organizar, supervisar y difundir los estudios y trabajos de investigaci髇 en el 醡bito de la Administraci髇 de justicia y del derecho, especialmente del derecho civil catal醤.
• c) Planificar y controlar las ayudas de colaboraci髇 y las ayudas y premios a la investigaci髇.
• d) Organizar las actividades de formaci髇 externa, cursos de posgrado, jornadas y actividades cient韋icas abiertas al p鷅lico en general, as� como colaborar en la organizaci髇 de actividades propuestas por otras personas y entidades.
• e) Proponer la contrataci髇 de profesores/as, tutores/as y otros profesionales necesarios para llevar a cabo los programas de actividades del 羠ea y establecer los criterios para su selecci髇, en coordinaci髇 con el resto de 醨eas del Centro.
• f) Organizar y supervisar los programas para la preparaci髇 de opositores a diversos cuerpos jur韉icos, tanto de la Administraci髇 de justicia como de la Generalidad.
• g) Supervisar la tramitaci髇 de los expedientes y la emisi髇 de los certificados y los diplomas de formaci髇, de investigaci髇 y de pr醕ticas universitarias que se deriven de la actividad del 羠ea.
• h) Promover convenios de colaboraci髇 con las universidades, p鷅licas y privadas, y organizar y supervisar las pr醕ticas universitarias en su 醡bito de actuaci髇.
• i) Planificar, organizar y promover actividades de innovaci髇, proyectos internacionales y proyectos de intercambio con otras entidades y organismos que puedan comportar mejoras para las actividades propias del 羠ea, en coordinaci髇 con el 羠ea de Innovaci髇 y Gesti髇 del Conocimiento.
• j) Formar al personal docente y colaborador.
• k) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que se le encomiende.

3.2 Del 羠ea de Estudios y Formaci髇 de la Administraci髇 de Justicia dependen:

• a) La Unidad de Formaci髇 en el 羗bito Judicial y Forense.
• b) La Unidad de Formaci髇 en la Administraci髇 de Justicia.

Art韈ulo 4 Unidad de Formaci髇 en el 羗bito Judicial y Forense

Corresponden a la Unidad de Formaci髇 en el 羗bito Judicial y Forense, asimilada org醤icamente a secci髇, las funciones siguientes:

• a) Dise馻r y gestionar actividades formativas destinadas a magistrados/as y jueces/juezas y jueces/juezas de paz.
• b) Dise馻r y gestionar los programas formativos dirigidos a m閐icos/as forenses, as� como gestionar la formaci髇 inicial del personal interino y las tutor韆s.
• c) Dise馻r y gestionar actividades formativas dirigidas a letrados/as de la Administraci髇 de justicia y a miembros del Ministerio Fiscal.
• d) Planificar, organizar y supervisar la formaci髇 transversal del personal directivo y de los cargos de mando del 醡bito de la Administraci髇 de justicia, en colaboraci髇 con el 羠ea de Innovaci髇 y Gesti髇 del Conocimiento.
• e) Gestionar los convenios y la realizaci髇 de las pr醕ticas universitarias en las oficinas judiciales.
• f) Supervisar los circuitos y los gastos de cada actividad.
• g) Proponer el intercambio y la cooperaci髇 con otras organizaciones p鷅licas y privadas del 醡bito de la formaci髇 continua.
• h) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que se le encomiende.

Art韈ulo 5 Unidad de Formaci髇 en la Administraci髇 de Justicia

Corresponden a la Unidad de Formaci髇 en la Administraci髇 de Justicia, asimilada org醤icamente a secci髇, las funciones siguientes:

• a) Dise馻r, organizar y gestionar las actividades de formaci髇 inicial selectiva para el personal de nueva incorporaci髇 al servicio de la Administraci髇 de justicia, tanto para el personal interino como para el personal que ha aprobado una oposici髇.
• b) Gestionar las tutor韆s de formaci髇 inicial para el personal al servicio de la Administraci髇 de justicia.
• c) Dise馻r, organizar y gestionar las actividades de formaci髇 continua especializada para el personal al servicio de la Administraci髇 de justicia.
• d) Seleccionar, coordinar y evaluar los diversos equipos de personas formadoras.
• e) Gestionar las actividades formativas de reciclaje y otra formaci髇 estrat間ica para la modernizaci髇 de la Administraci髇 de justicia.
• f) Proponer el intercambio y la cooperaci髇 con otras organizaciones an醠ogas.
• g) Gestionar el circuito de gasto y controlar el presupuesto atribuido a cada actividad formativa.
• h) Participar en la evaluaci髇 de los proyectos que se presenten a las convocatorias de becas de investigaci髇.
• i) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que se le encomiende.

Art韈ulo 6 羠ea de Investigaci髇 y Formaci髇 en Ejecuci髇 Penal

6.1 Corresponden al 羠ea de Investigaci髇 y Formaci髇 en Ejecuci髇 Penal, asimilada org醤icamente a servicio, las funciones siguientes:

• a) Planificar, organizar y supervisar las actividades de formaci髇 inicial as� como la formaci髇 continua especializada dirigida a los profesionales de los servicios penitenciarios, de ejecuci髇 penal a la comunidad, justicia juvenil, justicia restaurativa y atenci髇 a la v韈tima, en coordinaci髇 con las unidades del Departamento competentes en estas materias.
• b) Planificar, organizar y supervisar la formaci髇 vinculada a la carrera profesional, as� como la formaci髇 continua del personal directivo y de los cargos de mando del 醡bito de ejecuci髇 penal, en coordinaci髇 con el 羠ea de Innovaci髇 y Gesti髇 del Conocimiento.
• c) Dise馻r la formaci髇 vinculada a los procesos de acceso y de promoci髇 en el 醡bito de la ejecuci髇 penal en coordinaci髇 con las unidades de recursos humanos del Departamento de Justicia.
• d) Promover convenios de colaboraci髇 con las universidades, p鷅licas y privadas, sobre temas de formaci髇 e investigaci髇 y organizar y supervisar las pr醕ticas universitarias en los centros y servicios del 醡bito de la ejecuci髇 penal.
• e) Proponer la contrataci髇 de los/las profesores/oras, investigadores/oras y tutores/oras necesarios/Aries para llevar a cabo los diferentes programas de actividades del 羠ea y establecer los criterios para su selecci髇, en coordinaci髇 con el resto de 醨eas del Centro.
• f) Planificar, organizar y supervisar la selecci髇 y formaci髇 de los/las formadores/as internos/as.
• g) Supervisar los expedientes, los certificados y los diplomas de formaci髇, de investigaci髇 y de pr醕ticas universitarias que se deriven de la actividad del 羠ea.
• h) Promover, planificar, supervisar y difundir actividades de investigaci髇 en el 醡bito penitenciario, as� como en los 醡bitos de ejecuci髇 penal a la comunidad, justicia juvenil, justicia restaurativa y atenci髇 a la v韈tima, y participar en la evaluaci髇 de los proyectos que se presenten en la convocatoria de becas.
• i) Promover proyectos de intercambio con otras entidades y organismos, nacionales e internacionales, que comporten mejoras para el 醡bito de la ejecuci髇 penal e incrementen el grado de conocimiento de la organizaci髇.
• j) Contribuir al desarrollo de proyectos estrat間icos de innovaci髇 o mejora mediante el apoyo de la formaci髇 y la investigaci髇, en coordinaci髇 con el 羠ea de Innovaci髇 y Gesti髇 del Conocimiento, y acompa馻r en los procesos de implantaci髇.
• k) Organizar y coordinar las actividades de formaci髇, jornadas y actividades cient韋icas relativas al 醡bito de ejecuci髇 penal abiertas al p鷅lico en general.
• l) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que se le encomiende.

6.2 Del 羠ea de Investigaci髇 y Formaci髇 en Ejecuci髇 Penal dependen:

• a) La Unidad de Formaci髇 Inicial en Ejecuci髇 Penal.
• b) La Unidad de Formaci髇 Continua en Ejecuci髇 Penal.

Art韈ulo 7 Unidad de Formaci髇 Inicial en Ejecuci髇 Penal

Corresponden a la Unidad de Formaci髇 Inicial en Ejecuci髇 Penal, asimilada org醤icamente a secci髇, las funciones siguientes:

• a) Dise馻r y actualizar los curr韈ulums formativos de formaci髇 especializada inicial selectiva y de acogida, para el acceso de cualquier profesional al 醡bito de ejecuci髇 penal.
• b) Participar en la detecci髇 de necesidades de formaci髇 inicial y estrat間ica con las unidades directivas del Departamento de Justicia y en su planificaci髇 anual, y gestionar y evaluar los programas anuales acordados.
• c) Participar en la selecci髇 de nuevos/as formadores/as internos/as, organizar su formaci髇 y hacer el seguimiento y evaluar su tarea.
• d) Coordinar el equipo de docentes y/o tutores/as en la preparaci髇 y desarrollo de cada edici髇 de cursos selectivos y de formaci髇 inicial o de acogida, y evaluar su tarea.
• e) Participar en la organizaci髇 de la formaci髇 vinculada a proyectos estrat間icos de innovaci髇 y mejora de manera integrada con el proyecto y evaluar su efectividad y transferencia en el 醡bito de ejecuci髇 penal.
• f) Organizar y evaluar la formaci髇, selectiva o no selectiva, vinculada a procesos de promoci髇 horizontal y vertical, as� como la formaci髇 continua del personal directivo y de los cargos de mando del 醡bito de ejecuci髇 penal, en este caso en coordinaci髇 con el 羠ea de Innovaci髇 y Gesti髇 del Conocimiento.
• g) Gestionar y controlar el presupuesto atribuido a la Unidad y a cada actividad formativa.
• h) Proponer la cooperaci髇 con otras organizaciones nacionales e internacionales con las que sea de inter閟 para la Unidad el intercambio de experiencias y conocimiento, as� como la organizaci髇 de actividades conjuntas.
• i) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que se le encomiende.

Art韈ulo 8 Unidad de Formaci髇 Continua en Ejecuci髇 Penal

Corresponden a la Unidad de Formaci髇 Continua en Ejecuci髇 Penal, asimilada org醤icamente a secci髇, las funciones siguientes:

• a) Dise馻r los curr韈ulums de formaci髇 continua del personal del 醡bito de ejecuci髇 penal.
• b) Identificar necesidades formativas de los colectivos de ejecuci髇 penal y proponer metodolog韆s adecuadas para su desarrollo.
• c) Gestionar y evaluar los programas de formaci髇 continua especializada tanto presenciales como en l韓ea o mixtas.
• d) Seleccionar y coordinar al equipo docente y evaluar su funci髇 docente.
• e) Gestionar y evaluar el programa de pr醕ticas universitarias.
• f) Gestionar y controlar el presupuesto de la Unidad y el atribuido a cada actividad formativa.
• g) Proponer la cooperaci髇 con otras organizaciones nacionales e internacionales con las que sea de inter閟 para la Unidad el intercambio de experiencias y conocimiento, as� como la organizaci髇 de actividades conjuntas.
• h) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que se le encomiende.

Art韈ulo 9 羠ea de Innovaci髇 y Gesti髇 del Conocimiento

9.1 Corresponden al 羠ea de Innovaci髇 y Gesti髇 del Conocimiento, configurada como 醨ea funcional, las funciones siguientes:

• a) Detectar las necesidades de formaci髇 de car醕ter general y transversal de los cargos de mando y directivos del Departamento de Justicia, y mantener las relaciones de coordinaci髇 y colaboraci髇 necesarias con la Escuela de Administraci髇 P鷅lica de Catalu馻.
• b) Planificar, organizar y supervisar la formaci髇 transversal del personal directivo y de los cargos de mando de los 醡bitos de competencia del departamento en coordinaci髇 con el resto de 醨eas del Centro, procurando la adaptaci髇 de la formaci髇 a las necesidades espec韋icas de cada colectivo de trabajadores del Departamento.
• c) Impulsar la implantaci髇 de nuevas metodolog韆s o nuevos contenidos en el programa de actividades del Centro, especialmente modalidades formativas en l韓ea, procurando la integraci髇 con las tecnolog韆s de la informaci髇 y la comunicaci髇.
• d) Promover la participaci髇 en proyectos que permitan compartir la innovaci髇 formativa con otras entidades y centros formativos, y fomentar la colaboraci髇 y la cooperaci髇 para la creaci髇 y el intercambio de conocimiento en las materias propias del Departamento.
• e) Asesorar y promover proyectos de innovaci髇 en la formaci髇, la investigaci髇 la gesti髇 del conocimiento y la mejora de los servicios, en coordinaci髇 con el resto de 醨eas del Centro, y evaluar su impacto.
• f) Coordinar la biblioteca y la gesti髇 documental, y proporcionar la asistencia a las personas investigadoras o a los trabajos de investigaci髇 que se hacen en el Centro.
• g) Elaborar y hacer el seguimiento de los indicadores de gesti髇 del Centro de acuerdo con el cuadro de mandos del Departamento de Justicia en coordinaci髇 con el resto de 醨eas del Centro.
• h) Planificar itinerarios y programas formativos nuevos derivados de las pol韙icas de recursos humanos del Departamento de Justicia.
• i) Promover la difusi髇 de las actividades relativas a la mejora y la innovaci髇 en temas transversales, y planificar y coordinar actividades para el intercambio de buenas pr醕ticas entre el personal directivo y los cargos de mando del Departamento.
• j) Gestionar programas que impulsen y desarrollen el conocimiento acumulado de la organizaci髇 haciendo uso de los sistemas de informaci髇 y documentaci髇 establecidos.
• k) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que se le encomiende.

LE0000723568_20220401Art韈ulo 9 renumerado por el apartado 3.2 del art韈ulo 3 del D 60/2022, 29 marzo, de modificaci髇 del Decreto 125/2017, de 25 de julio, de reestructuraci髇 del Centro de Estudios Jur韉icos y Formaci髇 Especializada (獶.O.G.C.� 31 marzo). Su contenido literal se corresponde con el del anterior art韈ulo 12.Vigencia: 1 abril 2022

Art韈ulo 10 羠ea de Gesti髇 Administrativa y Apoyo T閏nico

10.1 Corresponden al 羠ea de Gesti髇 Administrativa y Apoyo T閏nico, asimilada org醤icamente a servicio, las funciones siguientes:

• a) Planificar, controlar y supervisar la gesti髇 de los recursos humanos, econ髆icos y materiales asignados al Centro, gestionar las compras y las contrataciones y coordinar las actuaciones en materia patrimonial que afecten al Centro, en coordinaci髇 y de acuerdo con las directrices de los 髍ganos competentes del Departamento de Justicia.
• b) Impulsar, coordinar y supervisar las propuestas de racionalizaci髇, simplificaci髇, implementaci髇 de procedimientos y circuitos administrativos y t閏nicas de gesti髇.
• c) Supervisar la organizaci髇 de las tareas de r間imen interior, mayordom韆, registro y archivo, y controlar y coordinar el mantenimiento de las instalaciones y servicios del Centro garantizando la optimizaci髇 del uso de los recursos.
• d) Elaborar, revisar y evaluar los convenios con otras administraciones o entidades, p鷅licas y privadas y gestionar las subvenciones que otorga en colaboraci髇 con otras 醨eas del Centro.
• e) Evaluar y coordinar la implantaci髇 de medidas preventivas en materia de riesgos laborales y colaborar en la definici髇 e implantaci髇 de pol韙icas de seguridad y salud laboral.
• f) Supervisar y controlar las medidas organizativas en materia de protecci髇 de datos personales.
• g) Impulsar la incorporaci髇 de la perspectiva de g閚ero en todos los 醡bitos de actuaci髇 del Centro en coordinaci髇 con el 髍gano responsable de la aplicaci髇 de la transversalidad de la perspectiva de g閚ero en el Departamento de Justicia.
• h) Garantizar la implementaci髇 de las medidas necesarias para el cumplimiento de la normativa de transparencia y acceso a la informaci髇 p鷅lica en coordinaci髇 con la unidad competente del Departamento de Justicia.
• i) Prestar apoyo y asistencia jur韉ica a los 髍ganos del Centro, en coordinaci髇 con la Asesor韆 Jur韉ica del Departamento de Justicia, elaborar las propuestas de resoluci髇 de recursos y preparar las propuestas de disposiciones normativas, instrucciones y circulares en materia propia del Centro.
• j) Garantizar la implementaci髇 de las medidas derivadas de la implantaci髇 de la administraci髇 electr髇ica y las tecnolog韆s de la informaci髇, de acuerdo con los criterios y las directrices de los 髍ganos departamentales y transversales con competencias en estos 醡bitos, y coordinar el mantenimiento de los sistemas de informaci髇 y las aplicaciones del Centro.
• k) Velar por la actualizaci髇 de los contenidos de los diversos canales de comunicaci髇 garantizando la coherencia interna y externa de la imagen corporativa del Centro, y coordinar la edici髇 y la distribuci髇 de las publicaciones.
• l) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que se le encomiende.

10.2 Del 羠ea de Gesti髇 Administrativa y Apoyo T閏nico dependen:

• a) La Unidad de Gesti髇 Econ髆ica.
• b) La Unidad de R間imen Interior y Administrativa.

LE0000723568_20220401Art韈ulo�10 renumerado por爀l apartado�3.1 del燼rt韈ulo�3 del D 60/2022, 29 marzo, de modificaci髇 del Decreto 125/2017, de 25 de julio, de reestructuraci髇 del Centro de Estudios Jur韉icos y Formaci髇 Especializada (獶.O.G.C.� 31 marzo). Su contenido literal se corresponde con el del anterior art韈ulo 9.Vigencia: 1 abril 2022

Art韈ulo 11 Unidad de Gesti髇 Econ髆ica

Corresponden a la Unidad de Gesti髇 Econ髆ica, asimilada org醤icamente a secci髇, las funciones siguientes:

• a) Preparar el anteproyecto de presupuesto y hacer el seguimiento de la ejecuci髇 presupuestaria y la facturaci髇 electr髇ica.
• b) Llevar a cabo la gesti髇 de la tesorer韆, la planificaci髇 de los pagos y las previsiones de ingresos.
• c) Gestionar la habilitaci髇 y las cuentas corrientes, y justificar los fondos recibidos y las reposiciones peri骴icas y espor醖icas.
• d) Elaborar el balance y la cuenta de resultados.
• e) Gestionar las compras de material y los suministros.
• f) Gestionar los expedientes de contrataci髇 de obras, suministros y servicios y la certificaci髇 derivada de la liquidaci髇 de los convenios.
• g) Elaborar y gestionar la tramitaci髇 de los expedientes con contenido econ髆ico, as� como los estudios e informes de naturaleza econ髆ica y expedientes de alcance plurianual.
• h) Elaborar la memoria econ髆ica del Centro.
• i) Elaborar y gestionar la contabilidad anal韙ica y de centros de coste.
• j) Gestionar la adjudicaci髇 de las ayudas y subvenciones y de las becas otorgadas por el Centro.
• k) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que se le encomiende.

Art韈ulo 12 Unidad de R間imen Interior y Administrativa

Corresponden a la Unidad de R間imen Interior y Administrativa, asimilada org醤icamente a secci髇, las funciones siguientes:

• a) Controlar y tramitar las situaciones administrativas e incidencias que afecten al personal del Centro.
• b) Gestionar y hacer el seguimiento de la elaboraci髇 de las n髆inas y de las cotizaciones a la Seguridad Social.
• c) Colaborar en la selecci髇 y provisi髇 de puestos de trabajo del personal del Centro.
• d) Organizar y hacer el seguimiento de las tareas de r間imen interior, mayordom韆, registro de documentos y archivo, as� como del servicio de informaci髇 y atenci髇 al p鷅lico, de reprograf韆 y encuadernaci髇.
• e) Gestionar las actuaciones en materia patrimonial y de seguros que afecten al Centro.
• f) Coordinar y gestionar las solicitudes de acceso a la informaci髇 p鷅lica, consultas, quejas y sugerencias de la ciudadan韆 en relaci髇 con el Centro.
• g) Gestionar y controlar las tareas de conservaci髇 regular y el mantenimiento preventivo de las instalaciones y equipamientos del Centro, incluyendo el equipamiento inform醫ico, de comunicaciones y nuevas tecnolog韆s.
• h) Planificar y gestionar la adquisici髇 de bienes y servicios para el normal funcionamiento de las actividades del Centro, y conformar la facturaci髇 correspondiente.
• i) Gestionar e implantar las medidas legales en materia de protecci髇 de datos personales.
• j) Gestionar la implantaci髇 y la evaluaci髇 de medidas preventivas en materia de riesgos laborales.
• k) Gestionar la edici髇 y la distribuci髇 de las publicaciones y los boletines, tanto en soporte papel como digital, as� como gestionar la web y las redes sociales en que el Centro tenga presencia.
• l) Gestionar la implantaci髇 de la administraci髇 digital as� como proponer y participar en la implementaci髇 de nuevas herramientas de gesti髇.
• m) Coordinar la organizaci髇 de simposios y jornadas en el Centro.
• n) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que se le encomiende.

Disposici髇 adicional Cambios de denominaci髇

Se modifica la denominaci髇 del 羠ea de Investigaci髇 y Formaci髇 Social y Criminol骻ica, que pasa a denominarse 羠ea de Investigaci髇 y Formaci髇 en Ejecuci髇 Penal.

Disposici髇 derogatoria

Se deroga el Decreto 171/2007, de 31 de julio, de reestructuraci髇 del Centro de Estudios Jur韉icos y Formaci髇 Especializada.

LE0000248535_20070803

Primera Modificaci髇 del Decreto 278/2016, de 2 de agosto, de reestructuraci髇 del Departamento de Justicia

Se modifica la letra b) del art韈ulo 1.2 del Decreto 278/2016, de 2 de agosto, de reestructuraci髇 del Departamento de Justicia, que queda redactada de la manera siguiente:

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Segunda Despliegue del Decreto

Se faculta al consejero de Justicia para dictar las disposiciones necesarias para el despliegue de este Decreto y al vicepresidente del Gobierno y consejero de Econom韆 y Hacienda para realizar las adaptaciones presupuestarias necesarias para dar cumplimiento a este Decreto.

Tercera Entrada en vigor

Este Decreto entra en vigor al d韆 siguiente de su publicaci髇 en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.