• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO L.� Composici髇 y funciones del Consejo de la Mujer de Cantabria
  • Art韈ulo 1 燙omposici髇 y requisitos para la incorporaci髇 al Consejo de la Mujer de Cantabria
  • Art韈ulo 2 營ncorporaci髇 de miembros
  • Art韈ulo 3 燤odificaci髇 de los requisitos de incorporaci髇 relativos al n鷐ero de personas asociadas
  • Art韈ulo 4 燙ese en el Consejo
• CAP蚑ULO II.� R間imen de organizaci髇 y funcionamiento
  • Art韈ulo 5 犛rganos del Consejo
  • Art韈ulo 6 燛l Pleno
  • Art韈ulo 7 燜unciones del Pleno
  • Art韈ulo 8 燨rganizaci髇 y funcionamiento del Pleno
  • Art韈ulo 9 燣a Comisi髇 Permanente
  • Art韈ulo 10 燜unciones de la Comisi髇 Permanente
  • Art韈ulo 11 燩rocedimiento de elecci髇 de la Comisi髇 Permanente
  • Art韈ulo 12 燜acultades de los miembros de la Comisi髇 Permanente
  • Art韈ulo 13 燙ese de los miembros de la Comisi髇 Permanente
  • Art韈ulo 14 燩residencia
  • Art韈ulo 15 燰icepresidencia
  • Art韈ulo 16 燬ecretar韆
  • Art韈ulo 17 燰ocal韆s
  • Art韈ulo 18 燣as Comisiones t閏nicas
  • Art韈ulo 19 燙onvocatoria de las sesiones
  • Art韈ulo 20 燪u髍um para la constituci髇 y adopci髇 de acuerdos
  • Art韈ulo 21 燚esarrollo de las sesiones
  • Art韈ulo 22 燗ctas
  • Art韈ulo 23 燫間imen econ髆ico y medios
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 Transitoria Primera 燙onstituci髇 de la Comisi髇 Gestora
  • Disposici髇 Transitoria Segunda 燜unciones de la Comisi髇 Gestora
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 Final 趎ica 燛ntrada en vigor
• ANEXO I
• ANEXO II
• ANEXO III

Art韈ulo 1 Composici髇 y requisitos para la incorporaci髇 al Consejo de la Mujer de Cantabria

1. Podr醤 ser miembros del Consejo de la Mujer de Cantabria las siguientes entidades, siempre que est閚 legalmente constituidas:

• a) Las asociaciones de mujeres, as� como las federaciones constituidas por aqu閘las.
• b) Los Sindicatos con secci髇, secretar韆, 醨ea o programa de mujeres.

2. Todas estas entidades deber醤 cumplir los siguientes requisitos:

• a) Tener domicilio social en Cantabria, salvo los sindicatos, que deber醤 tener delegaci髇 en Cantabria.
• b) Estar inscritas en un registro p鷅lico auton髆ico.
• c) Carecer de 醤imo de lucro.
• d) No haber sido condenadas en el 醡bito laboral o sancionadas por infracci髇 administrativa relacionada con la discriminaci髇 de las mujeres o violencia de g閚ero en el 醡bito laboral.
• e) Tener una existencia de al menos dos a駉s y haber realizado en los 鷏timos dos a駉s, acciones relacionadas con la defensa de la igualdad y lucha contra la discriminaci髇 de las mujeres en la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

3. Adem醩, deber醤 de reunirse los restantes requisitos que se detallan seguidamente seg鷑 el tipo de entidad:

• a) Asociaciones de mujeres o federaciones constituidas por aqu閘las:
  • 1�. Contar con un m韓imo de 20 asociadas.
  • 2�. Tener entre sus fines: fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y/o el impulso y/o la promoci髇 de la figura y derechos de la mujer, y/o fomentar la participaci髇 activa de las mujeres en acciones de la Comunidad Aut髇oma, y/o trabajar por la no discriminaci髇 de colectivos espec韋icos de mujeres, y/o prevenci髇, estudio e intervenci髇 ante enfermedades que afecten principalmente a mujeres.
  • 3�. Contar con 髍ganos directivos compuestos 韓tegramente por mujeres.
• b) Sindicatos, en la forma y con los requisitos establecidos en la Ley de Cantabria 3/2018, de 28 de mayo, de creaci髇 del Consejo de la Mujer.

4. Podr醤 ser observadores del Consejo de la Mujer de Cantabria, con voz y sin voto, y con un m醲imo de una persona representante por cada observador, las entidades que a continuaci髇 se indican:

• 1�. Aquellas entidades de las recogidas en el apartado 1 de este art韈ulo que, reuniendo los requisitos de los apartados 2 o 3, a excepci髇 del requisito del apartado 3.a.1�, desarrollen una labor en materia de igualdad o mujer que justifique su participaci髇 en este 髍gano.
• 2�. Fundaciones con 醨ea espec韋ica de mujer.
• 3�. Asociaciones de mujeres de 醡bito estatal, siempre y cuando no formen parte del Consejo de la Mujer como miembro de pleno derecho.
• 4�. Consejos de la Mujer de 醡bito local o de otras Comunidades Aut髇omas.

Art韈ulo 2 Incorporaci髇 de miembros

1. Las entidades a las que se refiere el art韈ulo 1.1 podr醤 formar parte del Consejo de la Mujer de Cantabria, previa solicitud firmada por el representante legal de la entidad conforme al Anexo I, acompa馻da de la siguiente documentaci髇:

• a) Anexo II: Certificado del acuerdo del 髍gano de gobierno de la entidad, en el que se decidi� la solicitud de incorporaci髇 como miembro del Consejo de la Mujer de Cantabria.
• b) Anexo III: Certificado acreditando la composici髇 del 髍gano directivo, junta directiva u 髍gano de representaci髇, especificando la identidad y cargos de las personas titulares, con su nombre y apellidos y DNI, indicando el n鷐ero total de personas que lo componen y el n鷐ero de mujeres, as� como el n鷐ero total de personas asociadas, al tiempo de presentaci髇 de la solicitud de incorporaci髇.
• c) Breve memoria de las actividades desarrolladas por la entidad en los 鷏timos dos a駉s, que acrediten la realizaci髇 de acciones relacionadas con la defensa de la igualdad y lucha contra la discriminaci髇 de las mujeres en la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

2. Asimismo, en la solicitud se har� constar la declaraci髇 responsable firmada por la persona que ostente la representaci髇 legal de la entidad, de que 閟ta no ha sido condenada en el 醡bito laboral o sancionada por infracci髇 administrativa relacionada con la discriminaci髇 de las mujeres o violencia de g閚ero en el 醡bito laboral.

3. Conforme lo previsto en el art韈ulo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas, y sin perjuicio de los derechos reconocidos en la Ley Org醤ica 15/1999, de 5 de diciembre de Protecci髇 de datos de car醕ter personal y su normativa de desarrollo, la presentaci髇 de la solicitud supone la prestaci髇 del consentimiento por parte de la persona o entidad interesada, para que el 髍gano competente pueda recabar los siguientes datos o documentos:

• a) Documento Nacional de Identidad o documento acreditativo de la identidad de la persona representante de la entidad firmante de la solicitud.
• b) Copia del acta de constituci髇 de la entidad.
• c) Copia de los estatutos de la entidad.
• d) Inscripci髇 de la entidad interesada en un registro p鷅lico auton髆ico, con indicaci髇 en de la solicitud del registro que se trate.
• e) Resto de datos o documentos emitidos o en poder de cualquier Administraci髇 P鷅lica. No obstante, la persona o entidad interesada podr� denegar o revocar de forma expresa este consentimiento, a trav閟 de comunicaci髇 escrita manifestando su voluntad en tal sentido.

En este supuesto, deber� presentar los documentos acreditativos correspondientes, siendo la no aportaci髇 de 閟tos, causa para requerirle de conformidad con lo dispuesto en los art韈ulos 68.1 y 73.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

4. No ser� preceptiva la presentaci髇 de aquellos documentos que ya se encuentren en poder de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria, siempre que no hayan sido modificados, y que se haga constar la fecha, el 髍gano o dependencia en la que fueron presentados, y siempre y cuando no hayan transcurrido m醩 de cinco a駉s desde la finalizaci髇 del procedimiento al que correspondan.

5. Est醤 exentas de presentar la documentaci髇 referida en los apartados anteriores, aquellas entidades que se hallen inscritas en el Registro de Asociaciones de Mujeres de Cantabria a fecha de presentaci髇 de la solicitud haci閚dolo constar en la misma, a excepci髇 de la documentaci髇 referida en el apartado 1, letras a) (Anexo II) y c) (Memoria de actividades) del presente art韈ulo.

6. Sin perjuicio de lo establecido, la Comisi髇 Permanente podr� solicitar la documentaci髇 complementaria que estime oportuna a los efectos de verificar el cumplimiento de los requisitos para ser miembro por la entidad solicitante.

7. La Comisi髇 Permanente del Consejo elevar� al Pleno la relaci髇 de solicitudes presentadas e informe sobre el cumplimiento en cada caso, de las condiciones y requisitos para acceder al Consejo. El Pleno resolver� en la misma sesi髇 en que tenga conocimiento de las solicitudes presentadas, acordando o no su admisi髇 como miembro. La decisi髇 adoptada por el Pleno ser� notificada a trav閟 de la Comisi髇 Permanente, de forma individualizada a cada una de las entidades solicitantes, as� como, en su caso, el n鷐ero de delegadas que le corresponda acreditar ante el Consejo con arreglo a los criterios establecidos en el presente decreto. A la comunicaci髇 referida se acompa馻r�, si procede, la oportuna convocatoria para la inmediata sesi髇 del Pleno.

8. Las personas delegadas designadas para ostentar la representaci髇 en el Consejo acreditar醤 ante la Comisi髇 Permanente tal condici髇, mediante certificado expedido por la Secretar韆 de la entidad respectiva.

9. Las entidades integrantes del Consejo de la Mujer podr醤 efectuar libremente la sustituci髇 de las personas que las representen en calidad de delegadas, debiendo comunicar de forma fehaciente dicha sustituci髇 a la Comisi髇 Permanente por la entidad a la que representen.

Art韈ulo 3 Modificaci髇 de los requisitos de incorporaci髇 relativos al n鷐ero de personas asociadas

1. Toda modificaci髇 al alza o a la baja en el n鷐ero de personas asociadas que eventualmente experimentase cualquiera de las entidades miembros del Consejo y que, con arreglo a lo establecido en este decreto, llevase impl韈ito una variaci髇 en el n鷐ero de delegadas, deber� ser comunicada de forma inmediata y fehaciente a la Comisi髇 Permanente.

2. En el supuesto de que una variaci髇 al alza otorgase paralelamente el derecho a la presencia de un mayor n鷐ero de delegadas en el seno del Consejo, la Secretaria de la entidad acreditar� ante la Comisi髇 Permanente mediante la oportuna certificaci髇, el nuevo n鷐ero de asociadas. A su vez, las delegadas designadas acreditar醤 su nombramiento mediante certificado extendido por la Secretaria de la entidad de que se trate, present醤dolo as� mismo ante la Comisi髇 Permanente.

3. En el caso de disminuci髇 del n鷐ero de asociadas de forma tal que, reglamentariamente corresponda a la entidad un menor n鷐ero de delegadas, se proceder� de igual modo que en el apartado anterior, a la acreditaci髇 documental del nuevo n鷐ero de asociadas y a la notificaci髇 a la Comisi髇 Permanente del nombre de aquellas personas que dejaren de ostentar la calidad de delegadas.

4. La disminuci髇 del n鷐ero de asociadas por debajo del m韓imo que otorga el derecho a la designaci髇 de una delegada, en todo caso producir� la baja de la entidad como miembro del Consejo.

5. La Comisi髇 Permanente informar� al Pleno de todas las incidencias a que se refieren los apartados anteriores, a los efectos de lo previsto en el art韈ulo 7.g).

Art韈ulo 4 Cese en el Consejo

1. Dejar醤 de formar parte del Consejo de la Mujer de Cantabria las entidades en que concurra alguna de las siguientes circunstancias:

• a) Que as� lo decidan voluntariamente.
• b) Que dejen de cumplir los requisitos del art韈ulo 1.
• c) Que tengan conductas o actividades contrarias a los principios y objetivos del Consejo, apreciadas por la mayor韆 de dos tercios del Pleno.

2. La baja voluntaria como miembro del Consejo se formalizar� mediante escrito de renuncia firmado por la persona que ostente la presidencia de la entidad, acompa馻do de certificaci髇 del acuerdo adoptado por los 髍ganos de la misma, y dirigido a la Comisi髇 Permanente, quien dar� cuenta al Pleno.

3. En el supuesto de presunto incumplimiento de alguno de los requisitos exigidos para formar parte como miembro contemplados en el art韈ulo 1, la Comisi髇 Permanente solicitar� la comparecencia de la persona que ostente la presidencia de la entidad, con objeto de esclarecer cuantas cuestiones sean necesarias. La Comisi髇 Permanente a la vista de las diligencias practicadas, elaborar� un informe que someter� al Pleno. El Pleno adoptar� por mayor韆 simple la decisi髇 que proceda.

4. Si la Comisi髇 Permanente tuviere conocimiento de conductas o actividades contrarias a los principios y objetivos del Consejo de la Mujer por parte de alguna entidad miembro del mismo, se proceder� como en el caso anterior. En todo caso, la decisi髇 de dar de baja al miembro del Consejo de que se trate, exigir� la mayor韆 de dos tercios del Pleno.

5. La p閞dida de la condici髇 de miembro del Consejo de la Mujer llevar� impl韈ito la de todos los derechos inherentes a los mismos.

6. El cese como miembro del Consejo no impide la posible reincorporaci髇 al mismo, una vez desaparecidas las causas que lo motivaron.

Art韈ulo 5 觬ganos del Consejo

El Consejo constar� de los siguientes 髍ganos:

• a) Pleno.
• b) Comisi髇 Permanente.

Art韈ulo 6 El Pleno

1. El Pleno es el 髍gano supremo del Consejo y estar� constituida por la Presidenta, el Secretario/a y por los miembros recogidos en el art韈ulo 1.1 del presente Decreto.

2. Al Pleno podr醤 concurrir de una a cinco personas por cada una de las entidades que sean miembros, de conformidad con el criterio siguiente:

Asociaciones o sindicatos de 20 a 100 asociadas, una delegada. Asociaciones o sindicatos de 101 a 250 asociadas, dos delegadas. Asociaciones o sindicatos de 251 a 400 asociadas, tres delegadas. Asociaciones o sindicatos de 401 a 800 asociadas, cuatro delegadas. Asociaciones o sindicatos de m醩 de 800 asociadas, cinco delegadas.

3. Las entidades acreditar醤 ante la Secretar韆 de la Comisi髇 Permanente a las delegadas que concurran en su representaci髇 y que hayan sido elegidas o nombradas a tal efecto, seg鷑 el procedimiento que establezcan sus propios estatutos.

4. Cada delegada contar� con un voto que tendr� car醕ter indelegable.

Art韈ulo 7 Funciones del Pleno

Ser醤 funciones del Pleno:

• a) Aprobar las l韓eas generales de actuaci髇 del Consejo.
• b) Debatir y, en su caso, aprobar los informes propuestos y dict醡enes elaborados y presentados por la Comisi髇 Permanente y las Comisiones t閏nicas, cuya emisi髇 es competencia del Pleno.
• c) Aprobar, si procede, la gesti髇 de la Comisi髇 Permanente.
• d) Aprobaci髇 de la memoria anual de actividades.
• e) Crear las Comisiones t閏nicas que estime necesarias.
• f) Resolver, a la vista del informe de la Comisi髇 Permanente, sobre las solicitudes de admisi髇 para incorporaci髇 al Consejo de la Mujer de nuevas entidades, as� como resolver sobre su cese, sea 閟te voluntario o por circunstancias sobrevenidas en los t閞minos expresados en este decreto.
• g) Elegir y cesar a la presidencia del Consejo y a las personas integrantes de la Comisi髇 Permanente.
• h) Proponer, a trav閟 de la Direcci髇 General con competencias en materia de igualdad y mujer, la modificaci髇 del presente decreto.

Art韈ulo 8 Organizaci髇 y funcionamiento del Pleno

1. El Pleno se reunir� en sesi髇 ordinaria una vez al semestre.

2. El Pleno podr� reunirse en sesi髇 extraordinaria, a convocatoria de la presidencia, cuando as� lo solicite un tercio de las componentes del mismo.

Art韈ulo 9 La Comisi髇 Permanente

1. La Comisi髇 Permanente es el 髍gano ejecutivo del Consejo y le corresponde ejercer, sin otras limitaciones que las establecidas en las leyes, cuantas facultades y atribuciones sean precisos para el cumplimiento de los fines del Consejo.

2. La Comisi髇 Permanente estar� compuesta por siete mujeres: Presidenta del Consejo, Vicepresidenta, Secretaria, y cuatro Vocales.

3. Ser醤 incompatibles con su pertenencia a la Comisi髇 Permanente, as� como a los cargos unipersonales que la integran:

• a) Miembros del Gobierno de la Comunidad Aut髇oma.
• b) Diputadas, Senadoras y miembros del Parlamento Europeo.
• c) Miembros de las Instituciones Auton髆icas que por mandato legal o estatutario deban ser elegidos por el Parlamento de Cantabria.
• d) Miembros de corporaciones locales.
• e) Las personas que ocupen cargos org醤icos de partidos pol韙icos.

Art韈ulo 10 Funciones de la Comisi髇 Permanente

1. La Comisi髇 Permanente es el m醲imo 髍gano entre Plenos y es el encargado de coordinar todas las actividades del Consejo y asumir la direcci髇 del mismo cuando el Pleno no est� reunido.

2. Son funciones de la Comisi髇 Permanente:

• a) Elevar al Pleno la memoria anual de actividades y gesti髇 de la propia Comisi髇.
• b) Emitir informe relativo a las solicitudes de admisi髇 para incorporaci髇 al Consejo de la Mujer de nuevas entidades, as� como sobre su cese, sea 閟te voluntario o por circunstancias sobrevenidas.
• c) Emitir los informes y dict醡enes que le solicite el Pleno.
• d) Proponer al Pleno cuantas medidas y resoluciones estime convenientes.
• e) Proponer al Pleno la creaci髇 de Comisiones t閏nicas, as� como la coordinaci髇 de las comisiones existentes.
• f) Ejercitar el derecho a la comprobaci髇 del n鷐ero de asociadas de cada entidad, a trav閟 de los mecanismos que se estimen oportunos.
• g) Todas aquellas que le fueran atribuidas por el Pleno o que no est閚 expresamente atribuidas a otros 髍ganos del Consejo.

Art韈ulo 11 Procedimiento de elecci髇 de la Comisi髇 Permanente

1. La Comisi髇 Permanente ser� elegida por el Pleno, de entre sus miembros, con arreglo a los siguientes criterios:

• a) La Comisi髇 Permanente ser� elegida mediante voto directo y secreto de las delegadas, de entre las candidaturas presentadas.
• b) Las candidaturas ser醤 completas y cerradas, sin que se incluya en las mismas al Secretario/a que ser� nombrado de acuerdo con la Ley de Cantabria 3/2018, de 28 de mayo, de creaci髇 del Consejo de la Mujer, y habr醤 de ir avaladas al menos por el 10 por ciento de las entidades del Consejo de la Mujer y su nombre y firma. Cada entidad s髄o podr� avalar una candidatura.

2. Resultar� elegida la candidatura que obtenga la mayor韆 de los votos. Si efectuada una primera votaci髇 ninguna candidatura obtuviese esa mayor韆, se proceder� a una segunda votaci髇, siendo suficiente para su elecci髇 la mayor韆 simple de votos.

3. La duraci髇 del mandato de la Comisi髇 Permanente ser� por un per韔do de 4 a駉s. Las personas integrantes de la Comisi髇 Permanente no ostentar醤 sus cargos por tiempo superior a dos mandatos consecutivos.

4. Una vez realizada la elecci髇 de la Comisi髇 Permanente, se elevar� el acta de la misma a la Consejer韆 competente en materia de igualdad y mujer.

5. En el supuesto de que en el seno de la Comisi髇 Permanente se produjesen vacantes, 閟tas ser醤 cubiertas mediante elecci髇 del Pleno. La duraci髇 del mandato de quien se incorpore por la causa prevista en el apartado anterior, finaliza con la renovaci髇 de la Comisi髇 Permanente posterior a su nombramiento.

6. De producirse las vacantes de la mitad m醩 una de sus miembros, se proceder� a la renovaci髇 de la totalidad de la Comisi髇 Permanente de la misma forma establecida para su elecci髇.

Art韈ulo 12 Facultades de los miembros de la Comisi髇 Permanente

Los miembros de la Comisi髇 Permanente ejercer醤 las siguientes facultades:

• a) Recabar los datos y documentos necesarios para el ejercicio de sus funciones.
• b) Acceder a la documentaci髇 y recabar la informaci髇 de los temas o estudios que desarrollen las Comisiones t閏nicas.
• c) Participar en los trabajos para los que sean designadas y participar con voz y voto en las sesiones que se celebren.

Art韈ulo 13 Cese de los miembros de la Comisi髇 Permanente

1. Los miembros de la Comisi髇 Permanente cesar醤 por las siguientes causas:

• a) Expiraci髇 del mandato legal.
• b) Fallecimiento.
• c) Dimisi髇 o renuncia.
• d) Incapacidad permanente f韘ica o ps韖uica que produzca inhabilitaci髇 para el ejercicio del cargo.
• e) Acuerdo del Pleno.
• f) Reiteradas faltas de asistencia sin justificar a las sesiones.

2. En los supuestos de cese o dimisi髇 de la persona que ostente la presidencia antes de la terminaci髇 de su mandato y hasta nueva designaci髇, ejercer� sus funciones la persona que ostente la vicepresidencia.

3. La persona que ejerza la presidencia cuando renunciase al cargo, proceder� a convocar al Pleno extraordinario en el plazo de veinte d韆s para comunicar dicha renuncia, a fin de que se elija a la persona que le suceda.

Art韈ulo 14 Presidencia

1. Son funciones de la presidencia:

• a) Representar al Consejo de la Mujer de Cantabria.
• b) Convocar y presidir los Plenos y las reuniones de la Comisi髇 Permanente, formular el orden del d韆 y moderar el desarrollo de los debates.
• c) Dirimir los empates con su voto de calidad.
• d) Coordinar la tarea de la Comisi髇 Permanente y de las Comisiones t閏nicas.
• e) Disponer el cumplimiento de los Acuerdos del Pleno y de la Comisi髇 Permanente.
• f) Informar al Pleno y a la Comisi髇 Permanente de las actuaciones realizadas en su nombre.
• g) Ejercer cualquier otra funci髇 inherente a su condici髇.

2. En caso de delegaci髇 de sus funciones, la persona que ostente la presidencia lo pondr� en conocimiento del Pleno o de la Comisi髇 Permanente.

Art韈ulo 15 Vicepresidencia

La vicepresidencia ejercer� las siguientes funciones:

• a) Sustituir a la persona que ostente la presidencia en casos de vacante, ausencia o enfermedad.
• b) Colaborar estrechamente con la presidencia en el cumplimiento de sus funciones.
• c) El ejercicio de las funciones que le delegue la presidencia.
• d) Las dem醩 funciones que determine el Pleno o la Comisi髇 Permanente.

Art韈ulo 16 Secretar韆

Son funciones de la secretar韆:

• a) Asistir t閏nicamente a la Comisi髇 Permanente y al Pleno, de la que actuar�, as� mismo, de Secretaria.
• b) Efectuar la convocatoria de las sesiones por orden de la presidencia, as� como las citaciones a las miembros.
• c) Recibir las notificaciones, peticiones de datos, rectificaciones o cualquiera otra clase de escritos de los que deba tener conocimiento el Consejo de la Mujer.
• d) Preparar el despacho de los asuntos, redactar y autorizar las actas de las sesiones.
• e) Expedir certificaciones de los acuerdos del Consejo.
• f) Las dem醩 que determine el Pleno o la Comisi髇 Permanente.

Art韈ulo 17 Vocal韆s

Son funciones de las vocal韆s que integran la Comisi髇 Permanente:

• a) Participar, colaborar y ejecutar los trabajos para los que sean designadas.
• b) Las dem醩 que determine el Pleno o la Comisi髇 Permanente.

Art韈ulo 18 Las Comisiones t閏nicas

Se podr醤 constituir Comisiones T閏nicas por acuerdo del Pleno, como grupos de trabajo para el estudio y elaboraci髇 de proyectos de informes o dict醡enes en materias propias de la competencia del Consejo, as� como para aquellos asuntos que por su importancia o trascendencia requieran especial seguimiento. Estar醤 compuestas por un m韓imo de dos personas, siendo su cometido de car醕ter temporal.

Art韈ulo 19 Convocatoria de las sesiones

1. La convocatoria de las sesiones tanto ordinarias como extraordinarias se realizar醤 por orden de la presidencia con veinte d韆s de antelaci髇, mediante escrito en el que se adjuntar� el orden del d韆.

2. Con la convocatoria, se remitir� el orden del d韆, la fecha y el lugar de la celebraci髇, e ir� acompa馻da en su caso, de la documentaci髇 suficiente en orden a los asuntos a tratar.

3. No podr� debatirse en las reuniones ning鷑 asunto que no figure en el orden del d韆. No obstante, podr醤 debatirse asuntos no incluidos en el mismo, cuya urgencia sea declarada con el voto de la mitad m醩 uno de los asistentes a la reuni髇, a excepci髇 de las propuestas de destituci髇 de la presidencia y la modificaci髇 del presente Decreto que, en todo caso, deber醤 figurar expresamente en el Orden del d韆.

Art韈ulo 20 Qu髍um para la constituci髇 y adopci髇 de acuerdos

1. Como norma de car醕ter general, para la v醠ida constituci髇 de los 髍ganos del Consejo de la Mujer, el qu髍um exigido ser� de la mitad m醩 uno de sus miembros en el caso del Pleno, de un m韓imo de 3 miembros en el caso de la Comisi髇 Permanente, y aquel que se establezca en el momento de su creaci髇 para el caso de las Comisiones t閏nicas, requiri閚dose en todo caso la presencia de la presidenta y secretaria o en su caso de quienes les suplan.

2. Para la aprobaci髇 de acuerdos por los 髍ganos del Consejo de la Mujer de Cantabria, salvo que se exija un qu髍um especial se exigir� mayor韆 simple. En el caso de la Comisi髇 Permanente, la adopci髇 de acuerdos exigir� un qu髍um de la mitad m醩 uno de sus miembros en primera convocatoria, o mayor韆 de asistentes en segunda convocatoria. La Secretar韆 del Consejo, al no ser miembro del mismo, no tendr� voto.

3. El voto de los miembros del Pleno ser� personal y no delegable.

4. Las votaciones ser醤 p鷅licas, a mano alzada o nominal, salvo para la elecci髇 o nombramiento de personas que se realizar� por voto secreto, y as� mismo cuando as� se solicite por un tercio de las personas presentes y se decida por mayor韆 simple.

5. Los miembros que discrepen de la decisi髇 mayoritaria podr醤 formular votos particulares por escrito, individual o conjuntamente, que se unir醤 al correspondiente acuerdo.

6. La presidencia dirimir� los empates en las votaciones mediante su voto de calidad.

Art韈ulo 21 Desarrollo de las sesiones

1. La presidencia abrir�, suspender� y levantar� las sesiones.

2. La presidencia dirigir� los debates, velar� por el mantenimiento del orden, por la observancia de lo recogido en este decreto y por todos los medios que las circunstancias exijan.

3. La presidencia conceder� o retirar� el uso de la palabra, someter� a votaci髇 los asuntos objeto del debate y proclamar� los resultados.

4. Ning鷑 miembro del Pleno podr� hacer uso de la palabra sin haberla pedido a la presidencia y sin que 閟ta se la haya concedido.

Art韈ulo 22 Actas

1. Las actas de las sesiones ser醤 redactadas en soporte digital y firmadas al final por la secretar韆 con el visto bueno de la presidencia en todas sus hojas.

2. En las actas figurar醤 las presentes y ausentes excusadas y ser醤 un resumen de su desarrollo, figurando 鷑icamente el tenor de los acuerdos adoptados, los votos a favor, los votos en contra, abstenciones y votos particulares cuando lo soliciten expresamente los miembros interesados, as� como los dem醩 extremos exigidos por la legislaci髇 b醩ica estatal.

3. En el acta de cada reuni髇 se aprobar� al comienzo de la siguiente, haciendo las rectificaciones oportunas por anotaci髇 al margen del acta original, dejando tambi閚 constancia al comienzo del acta de la reuni髇 en que se aprueba la rectificaci髇.

Art韈ulo 23 R間imen econ髆ico y medios

1. La pertenencia al Consejo de la Mujer de Cantabria o la asistencia en condici髇 de personal experto a sus sesiones no dar� lugar a remuneraci髇 alguna.

2. La Direcci髇 General con competencias en materia de igualdad y mujer proveer� al Consejo de la Mujer de Cantabria de los medios econ髆icos suficientes para el desarrollo de sus funciones.

Disposici髇 Transitoria Primera Constituci髇 de la Comisi髇 Gestora

Hasta que no quede constituido el primer Pleno y elegida la correspondiente Comisi髇 Permanente, las funciones ejecutivas del Consejo de la Mujer de Cantabria ser醤 asumidas por una Comisi髇 Gestora que se constituir� mediante Orden de la Consejer韆 de Universidades e Investigaci髇, Medio Ambiente y Pol韙ica Social.

Disposici髇 Transitoria Segunda Funciones de la Comisi髇 Gestora

1. La Comisi髇 Gestora acordar� la puesta en marcha de los mecanismos necesarios para la incorporaci髇 al Consejo de los miembros relacionados en el art韈ulo 1.

Asimismo, acordar� el orden del d韆 de la convocatoria del primer Pleno, que deber� convocarse en un plazo de cuatro meses desde la aprobaci髇 de este decreto.

2. La Comisi髇 Gestora velar� por el cumplimiento de los requisitos y condiciones establecidos en este decreto para el acceso al Consejo. A tal fin, se podr醤 establecer los mecanismos de comprobaci髇 que se estimen convenientes.

3. Una vez constituido el Pleno, la Comisi髇 Gestora quedar� autom醫icamente disuelta.

Disposici髇 Final 趎ica Entrada en vigor

El presente decreto entrar� en vigor el mismo d韆 de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de Cantabria.