Art�culo 1 Denominaci�n, naturaleza jur�dica y r�gimen general

1. El Instituto de Industrias Culturales de las Illes Balears es una entidad p�blica empresarial de las que prev� el art�culo 2.1.b) de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del Sector P�blico Instrumental de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, con personalidad jur�dica propia y diferenciada, y con capacidad de actuar y autonom�a de gesti�n plenas, sin perjuicio de la relaci�n de tutela de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma.

2. El Instituto de Industrias Culturales de las Illes Balears puede utilizar el acr�nimo ICIB.

3. El ICIB se rige por el derecho p�blico en la formaci�n de la voluntad de sus �rganos y en el ejercicio de las potestades administrativas que tenga atribuidas, y en todo aquello que prevea la Ley 7/2010 u otras normas con rango de ley. En el resto de aspectos, se rige por el derecho privado.

Art�culo 2 Adscripci�n y domicilio

1. El ICIB se adscribe a la Consejer�a de Cultura, Participaci�n y Deportes, sin perjuicio de los cambios de adscripci�n que pueda determinar el presidente de las Illes Balears por medio de los decretos de estructura de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears.

2. El ICIB tiene su domicilio social y fiscal en la calle de la Almudaina, n�mero 4, de Palma.

Art�culo 3 Principios generales

1. El ICIB se somete a los principios de legalidad, servicio al inter�s general y p�blico, eficacia, eficiencia, estabilidad y transparencia, y se debe ajustar al principio de instrumentalidad respecto de las finalidades y los objetivos que tiene asignados.

2. Asimismo, con respecto a la organizaci�n y al funcionamiento, se rige por los criterios que establece la normativa reguladora del r�gimen jur�dico de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, sin perjuicio de las singularidades que, como entidad p�blica empresarial, prev� el cap�tulo III del t�tulo I de la Ley 7/2010.

Art�culo 4 Fines generales y �mbitos de actuaci�n

1. El ICIB tiene como fines generales los relacionados con el desarrollo de las industrias y empresas culturales y creativas en el marco de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, de acuerdo con estos estatutos.

2. Los �mbitos iniciales de actuaci�n del ente son el audiovisual y la cultura digital, las artes esc�nicas, las artes visuales, el mundo editorial y la m�sica, sin perjuicio que en un futuro se puedan incorporar otros sectores, como el patrimonio, la artesan�a, el dise�o y la publicidad, u otros campos de la cultura.

Art�culo 5 Funciones y competencias

Las funciones y las actividades del ente, de acuerdo con lo que establecen estos estatutos, son las siguientes:

• a) Establecer y gestionar, con la participaci�n de representantes de los sectores implicados, los programas orientados a la prestaci�n de apoyo t�cnico a los diferentes sectores vinculados a las industrias culturales.
• b) Fomentar el desarrollo de las empresas relacionadas con las industrias culturales y asesorar nuevas empresas.
• c) Dar apoyo a las iniciativas empresariales de promoci�n de productos culturales e impulsar el consumo interior, la exportaci�n, la difusi�n y la promoci�n de estos productos en circuitos internacionales.
• d) Facilitar las relaciones entre las industrias culturales y las administraciones p�blicas de las Illes Balears.
• e) Impulsar la colaboraci�n entre las empresas y los creadores culturales.
• f) Hacer estudios estructurales y prospecciones sobre las industrias culturales.
• g) Difundir la informaci�n relativa a las ayudas y a los servicios que los organismos de cualquier �mbito territorial de las Illes Balears destinan a las industrias culturales.
• h) Fomentar las acciones formativas de inter�s para el desarrollo de las industrias culturales.
• i) Promover la innovaci�n creativa y la investigaci�n de ofertas de calidad de nuevas est�ticas y nuevos lenguajes.
• j) Fomentar la producci�n audiovisual y digital, promocionar las Illes Balears como localizaci�n de rodajes audiovisuales y gestionar la oficina de servicios Illes Balears Film Commission.
• k) Promover y ejecutar cualquier otra actividad dirigida a desarrollar las industrias culturales en las Illes Balears.

Art�culo 6 Personalidad jur�dica y potestades administrativas

1. La entidad p�blica empresarial ICIB es un organismo p�blico creado bajo la dependencia de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears para llevar a cabo actividades de ejecuci�n y de gesti�n, tanto administrativas como de contenido econ�mico, en r�gimen de descentralizaci�n funcional.

2. En el marco de sus competencias, la entidad ICIB tiene todas las potestades administrativas necesarias para el cumplimiento de sus fines, incluso la potestad de fomento.

3. Las potestades administrativas atribuidas al ICIB, las deben ejercer el presidente, el vicepresidente y el Consejo de Direcci�n de la entidad.

4. En el marco de las competencias propias de los consejos insulares y de los municipios, la entidad puede concertar los instrumentos de colaboraci�n o cooperaci�n previstos en la legislaci�n aplicable, especialmente los convenios de colaboraci�n y los planes y programas conjuntos.

Art�culo 7 Forma de gesti�n

Para conseguir los fines propios, el ICIB puede actuar mediante la gesti�n directa, indirecta o mixta, y participar en la constituci�n de sociedades, consorcios y empresas o entidades p�blicas o privadas, de conformidad con la normativa aplicable.

Art�culo 8 Clases de �rganos

Forman parte del ICIB los �rganos de direcci�n, administraci�n, gesti�n y consulta siguientes:

• 1. �rganos superiores de direcci�n:
  • a) El presidente
  • b) El vicepresidente
  • c) El Consejo de Direcci�n
• 2. �rganos de direcci�n, administraci�n y gesti�n:
  • a) La Comisi�n Ejecutiva, por delegaci�n del Consejo de Direcci�n
  • b) El director gerente
• 3. Organismos consultivos:
  • a) El Consejo Rector
  • b) Las comisiones asesoras

Art�culo 9 El presidente

1. El presidente del ICIB, �rgano unipersonal superior de direcci�n, es el consejero de Cultura, Participaci�n y Deportes, o la persona en quien delegue.

2. En los casos de vacante, ausencia, enfermedad o cualquier otra imposibilidad temporal del presidente, asumir� sus funciones el vicepresidente o, en el caso de que no sea posible, el vocal del Consejo de Direcci�n de m�s jerarqu�a, antig�edad o edad, en este orden.

Art�culo 10 Funciones del presidente

1. Corresponden al presidente las siguientes funciones:

• a) Ejercer la m�xima representaci�n, la alta direcci�n y la inspecci�n de la entidad.
• b) Acordar la convocatoria de las sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo de Direcci�n y la fijaci�n del orden del d�a, teniendo en cuenta, si procede, las peticiones de los otros miembros, siempre que hayan sido formuladas con la suficiente antelaci�n.
• c) Presidir las sesiones del Consejo de Direcci�n, moderar el desarrollo de los debates y suspenderlos por causas justificadas.
• d) Dirimir con su voto los empates, a efectos de adoptar los acuerdos del Consejo de Direcci�n.
• e) Velar por el cumplimiento de las leyes y de los acuerdos adoptados por el Consejo de Direcci�n.
• f) Visar las actas y certificaciones de los acuerdos del Consejo de Direcci�n.
• g) Nombrar y separar a la persona titular del cargo de director gerente, o hacer la propuesta prevista en el art�culo 19.10 de estos estatutos con los informes exigidos por la normativa vigente, y, en caso de que no haya un director gerente, ejercer las funciones atribuidas al director gerente.
• h) Supervisar las actividades del ICIB y someter al Consejo de Direcci�n y a la Comisi�n Ejecutiva la documentaci�n y los informes que considere oportunos.
• i) Convocar, de conformidad con las bases reguladoras que apruebe, por medio de una orden, la persona titular de la consejer�a competente en materia de cultura, las subvenciones que corresponda, sin perjuicio de la necesidad de obtener la autorizaci�n previa del Consejo de Direcci�n en el caso de las subvenciones a las que se refiere el art�culo 7.1.c del Decreto Legislativo 2/2005, de 28 de diciembre, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Subvenciones.
• j) Actuar de �rgano de contrataci�n y, como tal, aprobar los pliegos de cl�usulas administrativas, de prescripciones t�cnicas o de condiciones que deben regir la contrataci�n con el ICIB; nombrar a los componentes de las mesas de contrataci�n, y firmar la documentaci�n y los contratos correspondientes.
• k) Dictar los actos que sean necesarios para desarrollar los acuerdos del Consejo de Direcci�n.
• l) Formular a la Comisi�n Ejecutiva las propuestas de reglamentos de r�gimen interno, de organizaci�n y de funcionamiento de las diversas actividades del ICIB.
• m) Ejercer, en caso de urgencia, las facultades de llevar a cabo todo tipo de acciones, excepciones, recursos y reclamaciones judiciales y administrativas en defensa de los derechos y los intereses del ICIB, y comunicarlo al Consejo de Direcci�n en la primera reuni�n que tenga lugar a efectos de la ratificaci�n.

2. El presidente puede delegar sus funciones, completamente o en parte, con car�cter temporal o permanente, en el vicepresidente, el director gerente o en la Comisi�n Ejecutiva, salvo las que sean indelegables porque as� lo fije una norma con rango de ley.

Art�culo 11 El vicepresidente

1. El vicepresidente del ICIB es el consejero de Trabajo, Comercio e Industria, o la persona en quien delegue.

2. El vicepresidente ejerce las funciones que, en su caso, le delegue el presidente o el Consejo de Direcci�n, a propuesta del presidente.

3. El vicepresidente sustituye al presidente en los casos de ausencia, vacante, enfermedad o cualquier otra imposibilidad de actuar.

Art�culo 12 Composici�n del Consejo de Direcci�n

1. El Consejo de Direcci�n es el �rgano superior de direcci�n del ICIB, y est� integrado por el presidente, el vicepresidente y hasta un m�ximo de 11 vocales.

2. La presidencia y vicepresidencia del Consejo de Direcci�n se ejercer�n por el presidente y el vicepresidente del ICIB, respectivamente.

3. Los vocales del Consejo de Direcci�n son los siguientes:

• - El director general de Cultura, o la persona en quien delegue.
• - El director general de Industria, o la persona en quien delegue.
• - El director general de Innovaci�n e Investigaci�n, o la persona en quien delegue.
• - El director general de Presupuestos, o la persona en quien delegue.
• - El consejero de Cultura del Consejo Insular de Mallorca, o la persona en quien delegue.
• - El consejero de Cultura del Consejo Insular de Menorca, o la persona en quien delegue.
• - El consejero de Cultura del Consejo Insular de Ibiza, o la persona en quien delegue.
• - El consejero de Cultura del Consejo Insular de Formentera, o la persona en quien delegue.
• - El director del Instituto de Estudios Bale�ricos, o la persona en quien delegue.
• - Un representante de las asociaciones de empresas del sector cultural de las Illes Balears, correspondientes a los �mbitos sectoriales del ICIB.
• - Un representante de las organizaciones sindicales y las asociaciones profesionales de car�cter sindical del sector cultural.

4. La designaci�n y el cese del secretario, que no puede ser miembro del Consejo de Direcci�n y, por lo tanto, tiene voz pero no tiene voto, se har�n por acuerdo del Consejo de Direcci�n, a propuesta del presidente.

En los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad, el presidente o el vicepresidente designar�n a un suplente para que asuma las funciones.

5. Asistir� a las sesiones para tareas de asesoramiento jur�dico de los �rganos directivos, con voz y sin voto, un representante de la Direcci�n de la Abogac�a de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, sin perjuicio que este organismo pueda delegar las funciones mencionadas en un miembro del servicio que tenga atribuido el asesoramiento jur�dico del ICIB.

6. El director gerente, en su caso, asistir� a las sesiones del Consejo de Direcci�n, con voz pero sin voto. Tambi�n asistir�n, con voz pero sin voto, el director del Ente P�blico de Radiotelevisi�n de las Illes Balears y los t�cnicos o los asesores que hayan sido invitados por el presidente, tanto si es por iniciativa propia como a propuesta de cualquiera de los miembros del Consejo de Direcci�n.

7. Las personas que son miembros del Consejo de Direcci�n en raz�n del cargo que ocupan adquirir�n la condici�n de miembro y ser�n nombrados de forma autom�tica cuando accedan al cargo correspondiente. Asimismo, cesar�n autom�ticamente como tales cuando cesen del cargo para el cual fueron nombrados. La plaza permanecer� vacante en el Consejo de Direcci�n hasta que se haga un nuevo nombramiento. En caso de falta de nombramiento de alguno de los miembros, este no se tendr� en cuenta en el c�lculo del quorum de constituci�n y de votaci�n del Consejo de Direcci�n.

8. El resto de miembros vinculados al sector cultural, as� como sus suplentes, son nombrados, a propuesta del Consejo Rector, mediante una resoluci�n del presidente del ICIB, por un per�odo de dos a�os, transcurrido el cual pueden volver a ser designados y nombrados por un per�odo de dos a�os m�s.

9. En la composici�n del Consejo de Direcci�n se fomentar� la presencia equilibrada de hombres y mujeres.

10. Los miembros del Consejo de Direcci�n que sean altos cargos de la Administraci�n no tienen derecho a percibir ning�n tipo de dieta por asistir a las sesiones.

11. Los miembros del Consejo que no sean altos cargos de la Administraci�n y los asistentes en el Consejo de Direcci�n que no sean miembros pueden percibir una indemnizaci�n por la asistencia a las reuniones, de acuerdo con lo que dispone el art�culo 31 del Decreto 16/2016, de 8 de abril, por el que se aprueba el texto consolidado del Decreto por el que se regulan las indemnizaciones en raz�n del servicio del personal al servicio de la Administraci�n auton�mica de las Illes Balears.

Art�culo 13 Funciones del Consejo de Direcci�n

1. Corresponden al Consejo de Direcci�n las siguientes funciones:

• a) Aprobar el Plan General de Actuaciones y los planes plurianuales que considere necesarios, que se reflejar�n en los presupuestos anuales e incluir�n tambi�n el Plan de Inversiones y los proyectos de obras, de instalaciones y de servicios.
• b) Orientar, de una manera general, las actividades del ICIB en el marco de los objetivos estatutarios.
• c) Aprobar el Anteproyecto de presupuestos del ICIB y las modificaciones del presupuesto.
• d) Aprobar, definitivamente, las cuentas anuales del ICIB en los seis meses siguientes al cierre del ejercicio.
• e) Aprobar la liquidaci�n anual del presupuesto vencido, que ser� remitida posteriormente a la Intervenci�n General de la Comunidad Aut�noma.
• f) Aprobar el Plan Financiero Anual que exige el art�culo 11.4 de la Ley 7/2010.
• g) Aprobar la propuesta del Plan Estrat�gico de Subvenciones, que se elevar� al Consejo de Gobierno de acuerdo con la normativa vigente en materia de subvenciones.
• h) Aprobar los gastos de un importe superior a los 120.000,00 € y los que impliquen un gasto plurianual de car�cter no recurrente, sin perjuicio de lo que establece el art�culo 15.2 de la Ley 7/2010.
• i) Aprobar la propuesta del presidente, en el supuesto que prev� el art�culo 19.10 de estos estatutos.
• j) Aprobar los criterios b�sicos de selecci�n del personal, de acuerdo con los principios de igualdad, m�rito, capacidad y publicidad en el marco de la normativa vigente.
• k) Aprobar la relaci�n de puestos de trabajo y las condiciones de trabajo de los empleados al servicio del ICIB, con los informes exigidos por la normativa vigente.
• l) Dise�ar la pol�tica de personal del ICIB con las limitaciones que, en su caso, se establezcan reglamentariamente en los t�rminos previstos en el art�culo 20.6 y en la disposici�n adicional quinta de la Ley 7/2010, y en el marco de lo que disponen los art�culos 22, 23 y 44 de la Ley mencionada, adem�s de las disposiciones contenidas en el Estatuto B�sico del Empleado P�blico que sean aplicables.
• m) Dictar las resoluciones de los expedientes disciplinarios y las relativas a la extinci�n o la suspensi�n de los contratos laborales por causas no disciplinarias, en relaci�n con el personal laboral. Con respecto al personal funcionario, se aplicar� la normativa vigente en materia de funci�n p�blica.
• n) Aprobar las indemnizaciones o percepciones en raz�n de la asistencia a sesiones del Consejo de Direcci�n de los asistentes no miembros, que tienen que ser autorizadas, previamente, para la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma, mediante una resoluci�n conjunta de la persona titular de la consejer�a de adscripci�n y de la persona titular de la consejer�a competente en materia de hacienda.
• o) Aprobar anualmente el inventario del patrimonio del ICIB.
• p) Aprobar la estructura de funcionamiento del ICIB de acuerdo con la propuesta del Consejo Ejecutivo.
• q) Aprobar la contrataci�n de todo tipo de operaciones financieras y de cr�dito a corto o a largo plazo, con las limitaciones establecidas en el art�culo 12 de la Ley 7/2010.
• r) Fijar los criterios de ordenaci�n de pagos y asignar en esta materia las atribuciones del director gerente, sin perjuicio de la coordinaci�n y el control de la gesti�n de la Tesorer�a por parte de los �rganos competentes de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma, en los t�rminos que establece el art�culo 11 de la Ley 7/2010.
• s) Acordar las medidas pertinentes para administrar los bienes y los derechos, y tambi�n aprobar la adquisici�n, la venta, la permuta, el arrendamiento, la cesi�n gratuita y onerosa y el gravamen de los bienes y los derechos del organismo, y, en general, cualquier tipo de negocio jur�dico sobre estos, de conformidad con la legislaci�n sobre patrimonio de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears.
• t) Aprobar los proyectos de obras, de instalaciones y de servicios de un plazo de ejecuci�n superior al presupuesto anual, y tambi�n su Plan de Financiaci�n.
• u) Autorizar y ejercer las facultades de llevar a cabo todo tipo de acciones, excepciones, recursos y reclamaciones judiciales y administrativas en defensa de los derechos y los intereses del ICIB, sin perjuicio de las facultades reconocidas al presidente en el art�culo 10.1.m de estos estatutos.
• v) Aprobar, si procede, la participaci�n del ICIB en otros entes instrumentales o en sociedades mercantiles, cuando sea adecuado para la consecuci�n de las finalidades asignadas, sin perjuicio de las autorizaciones legalmente establecidas.
• w) Aquellas otras que estos estatutos atribuyan al Consejo de Direcci�n.
• x) Cualquier otra facultad no atribuida expresamente a otro �rgano del ICIB.

2. El Consejo de Direcci�n solo puede delegar en el presidente, el vicepresidente o la Comisi�n Ejecutiva las facultades a las que se refieren las letras m), t) y u) del apartado anterior.

Art�culo 14 R�gimen jur�dico

1. El r�gimen de constituci�n, convocatoria, funcionamiento y adopci�n de acuerdos del Consejo de Direcci�n es el que establecen, con car�cter general, para los �rganos colegiados los art�culos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R�gimen Jur�dico del Sector P�blico, y los art�culos 17 y siguientes de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de R�gimen Jur�dico de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, sin perjuicio de las peculiaridades organizativas contenidas en estos estatutos.

2. El Consejo de Direcci�n puede constituirse, convocarse, celebrar sus sesiones, adoptar acuerdos y remitir actos tanto de manera presencial como a distancia.

Art�culo 15 Convocatorias y sesiones

1. Con car�cter general, el Consejo de Direcci�n se re�ne ordinariamente dos veces al a�o.

2. El Consejo de Direcci�n se reunir� en sesi�n extraordinaria siempre que lo convoque el presidente, por iniciativa propia o a petici�n de, como m�nimo, siete de sus miembros, por razones organizativas o de necesidad.

3. En las sesiones que celebre el Consejo de Direcci�n a distancia, sus miembros pueden encontrarse en diferentes lugares, siempre que se asegure, por medios electr�nicos, la identidad de los miembros o personas que los suplan, el contenido de sus manifestaciones, el momento en que estas se producen, as� como la interactividad y la intercomunicaci�n entre ellos en tiempo real y la disponibilidad de los medios durante la sesi�n. Entre otros, se consideran incluidos entre los medios electr�nicos v�lidos, los telef�nicos y los audiovisuales, como las audioconferencias y las videoconferencias, y tambi�n el correo electr�nico.

4. Para la constituci�n v�lida del Consejo de Direcci�n en primera convocatoria, a efectos de la celebraci�n de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requiere la asistencia, presencial o a distancia, del presidente y el secretario o, en su caso, de quienes los suplan, y la de, como m�nimo, siete de sus miembros.

En segunda convocatoria -que se har� a partir de una hora despu�s de la primera- como m�nimo deben asistir el presidente, el secretario y un m�nimo de cuatro vocales.

5. Las convocatorias ser�n remitidas a los miembros del �rgano colegiado a trav�s de medios electr�nicos con una antelaci�n m�nima de cuarenta y ocho horas, haciendo constar el orden del d�a, junto con la documentaci�n necesaria para su deliberaci�n, cuando sea posible, las condiciones en las que se debe celebrar la sesi�n, el sistema de conexi�n y, en su caso, los lugares en que est�n disponibles los medios t�cnicos necesarios para asistir a la reuni�n y participar.

En los casos de urgencia, la convocatoria se debe hacer al menos con veinticuatro horas de antelaci�n.

6. Cuando est�n reunidos, de manera presencial o a distancia, el secretario y todos los miembros del Consejo de Direcci�n o, en su caso, las personas que los suplan, estos podr�n constituirse v�lidamente como �rgano colegiado para la celebraci�n de sesiones, deliberaciones y adopci�n de acuerdos, sin necesidad de convocatoria previa, cuando as� lo decidan todos los miembros.

7. El orden del d�a debe contener todos los temas que se tienen que tratar en las sesiones que se convoquen. No puede ser objeto de deliberaci�n o acuerdo ning�n asunto que no figure incluido en el orden del d�a, a menos que asistan todos los miembros del �rgano colegiado y sea declarada la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayor�a.

8. Los acuerdos del Consejo de Direcci�n ser�n adoptados por mayor�a de votos. Cuando se asista a distancia, los acuerdos se entender�n adoptados en el lugar donde tenga la sede el �rgano colegiado y, si no, donde est� ubicada la Presidencia.

9. Cuando los miembros del Consejo de Direcci�n voten en contra o se abstengan, quedan exentos de la responsabilidad que, en su caso, pueda derivarse de los acuerdos.

10. Se permite hacer votaciones a trav�s del sistema de delegaci�n de voto. Si un miembro del Consejo de Direcci�n con derecho al voto est� ausente en la toma de decisiones, puede delegar por escrito su voto en otro miembro del Consejo.

11. De acuerdo con el art�culo 18 de la Ley 40/2015, el secretario extender� acta de cada sesi�n que celebre el Consejo de Direcci�n, la cual se puede aprobar en la misma sesi�n o en la siguiente inmediata.

Art�culo 16 Composici�n de la Comisi�n Ejecutiva

1. Como �rgano delegado del Consejo de Direcci�n, la Comisi�n Ejecutiva ejerce la administraci�n y gesti�n ordinaria del ICIB. Est� integrada por una parte de los miembros del Consejo de Direcci�n, con un presidente, un vicepresidente y un m�ximo de cinco vocales.

2. Las funciones de presidente las ejercer� el director general de Cultura, o la persona en quien delegue, y las funciones de vicepresidente las ejercer� el director general de Industria, o la persona en quien delegue.

3. Los vocales son los siguientes:

• - El director general de Presupuestos.
• - Un representante de los consejeros insulares de Cultura.
• - El representante de las asociaciones de empresas del sector cultural de las Illes Balears, correspondientes a los �mbitos sectoriales del ICIB.
• - El representante de las organizaciones sindicales y las asociaciones profesionales de car�cter sindical del sector cultural.
• - El director gerente del ICIB.

4. La designaci�n y el cese del secretario, que no puede ser miembro de la Comisi�n Ejecutiva -por lo tanto, tiene voz pero no voto-, ser�n por acuerdo del Consejo de Direcci�n, a propuesta de su presidente.

5. Puede asistir a las sesiones de la Comisi�n Ejecutiva, con voz pero sin voto, el personal t�cnico de la entidad relacionado con los asuntos a tratar, de acuerdo con el orden del d�a, invitado por el presidente, tanto si es por iniciativa propia como a propuesta de cualquiera de los miembros de la Comisi�n Ejecutiva.

6. Tambi�n pueden asistir a las sesiones de la Comisi�n Ejecutiva, en funci�n de los asuntos a tratar, con voz pero sin voto, los representantes de las asociaciones empresariales de los �mbitos de actuaci�n del ICIB, as� como los representantes de las organizaciones sindicales con representaci�n en el sector cultural, invitados por el presidente o a propuesta de cualquiera de los miembros.

7. El representante de los consejeros insulares de Cultura ser� nombrado por el presidente del ICIB, de manera rotatoria, por per�odos de un a�o. Se podr� acordar una pr�rroga por per�odos de un a�o, siempre que lo apruebe la mayor�a de los cuatro representantes de los consejos insulares.

8. Los miembros de la Comisi�n Ejecutiva que lo sean en raz�n del cargo cesar�n autom�ticamente como tales cuando cesen del cargo para el cual fueron nombrados. La plaza permanecer� vacante en la Comisi�n Ejecutiva hasta que se haga un nuevo nombramiento. En caso de falta de nombramiento de alguno de los miembros, este no computar� en el c�lculo del quorum de constituci�n y de votaci�n de la Comisi�n Ejecutiva.

9. En la composici�n de la Comisi�n Ejecutiva se fomentar� la presencia equilibrada de hombres y mujeres.

10. Los miembros de la Comisi�n Ejecutiva que sean altos cargos de la Administraci�n no tienen derecho a percibir ning�n tipo de dieta por asistir a las sesiones.

11. Los miembros de la Comisi�n Ejecutiva que no sean altos cargos de la Administraci�n y los asistentes que no sean miembros pueden percibir una indemnizaci�n por la asistencia a las reuniones, de acuerdo con lo que dispone el art�culo 31 del Decreto 16/2016, de 8 de abril, por el que se aprueba el texto consolidado del Decreto por el que se regulan las indemnizaciones en raz�n del servicio del personal al servicio de la Administraci�n auton�mica de las Illes Balears.

Art�culo 17 Funciones de la Comisi�n Ejecutiva

Para la administraci�n y gesti�n del ICIB, la Comisi�n Ejecutiva ejerce las funciones siguientes:

• a) Adoptar las disposiciones y las medidas necesarias para alcanzar la mejor organizaci�n y el mejor funcionamiento del ICIB.
• b) Proponer los reglamentos de r�gimen interno, de organizaci�n y de funcionamiento de las diversas actividades, que deber�n ser aprobados por el Consejo de Direcci�n.
• c) Aprobar los reglamentos de funcionamiento de las comisiones asesoras de los �mbitos de actuaci�n.
• d) Proponer la estructura de funcionamiento del ICIB, creando consejos acad�micos, secciones o �reas de actividad, y determinar su contenido y sus competencias, la cual se someter� a la aprobaci�n del Consejo de Direcci�n.
• e) Someter las ofertas p�blicas de empleo y las bases generales de las convocatorias de selecci�n de personal a la negociaci�n en el seno de las mesas sectoriales de negociaci�n constituidas en la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears que corresponda, en funci�n del sector de actividad de que se trate en cada caso.
• f) Aprobar, en su caso, los precios privados o las tarifas correspondientes a los servicios prestados por el ICIB en r�gimen de derecho privado, con la autorizaci�n previa de la persona titular de la consejer�a de adscripci�n y proponer a esta consejer�a de adscripci�n, en su caso, la aprobaci�n de precios p�blicos o tasas a favor del ICIB, en raz�n de la prestaci�n de servicios en r�gimen de derecho p�blico.
• g) Cualquier otra que le delegue el presidente o el Consejo de Direcci�n.

Art�culo 18 Funcionamiento de la Comisi�n Ejecutiva

1. La Comisi�n Ejecutiva se reunir� cada dos meses y las veces que lo considere conveniente su presidente o la mayor�a de sus miembros.

2. El r�gimen de constituci�n, convocatoria, funcionamiento y adopci�n de acuerdos de la Comisi�n Ejecutiva es el que establecen, con car�cter general, para los �rganos colegiados los art�culos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, y los art�culos 17 y siguientes de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, sin perjuicio de las peculiaridades organizativas contenidas en estos estatutos.

3. La Comisi�n Ejecutiva puede constituirse, convocarse y celebrar sus sesiones, adoptar acuerdos y remitir actos tanto de forma presencial como a distancia.

4. En todo lo referente al r�gimen de funcionamiento de la Comisi�n Ejecutiva, como �rgano delegado del Consejo de Direcci�n, se aplicar� lo que refleja el art�culo 15 referente al funcionamiento general del Consejo de Direcci�n.

Art�culo 19 El director gerente

1. El presidente puede nombrar, con car�cter potestativo, a un director gerente y separarlo o, en su caso, hacer la propuesta prevista en el punto 10 de este art�culo. El nombramiento y el cese se comunicar�n al Consejo de Gobierno, en el plazo m�ximo de 7 d�as, y se publicar�n en el Bolet�n Oficial de las Illes Balears, en el plazo m�ximo de 10 d�as.

En caso de que no se nombre a un director gerente, las funciones que se le atribuyen corresponden al presidente.

2. Siempre que se decida nombrar a un director gerente, este ser� seleccionado mediante una convocatoria p�blica, de acuerdo con los principios de igualdad, m�rito y capacidad. El cargo debe recaer en una persona con titulaci�n universitaria y un perfil profesional adecuado y son aplicables al ejercicio de sus funciones:

• a) La responsabilidad profesional, personal y directa por la gesti�n desarrollada.
• b) La sujeci�n al control y evaluaci�n de la gesti�n por el �rgano superior directivo competente.

En caso de que la convocatoria p�blica quede vacante, este puede ser elegido directamente por el presidente del ICIB.

Cuando, de acuerdo con el punto 7 de este art�culo, el director gerente cese porque lo hace el consejero que lo nombr�, el consejero entrante lo puede confirmar en el cargo sin necesidad de convocatoria p�blica.

3. El director gerente debe mantener con el ICIB una relaci�n laboral especial de alta direcci�n, que se rige por las cl�usulas estipuladas en el contrato de trabajo correspondiente, con sujeci�n a las fuentes y a los criterios reguladores establecidos en el art�culo 3 del Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relaci�n laboral especial del personal de alta direcci�n. Al director gerente le es aplicable la normativa reguladora del r�gimen de incompatibilidades de los miembros del Gobierno y de los altos cargos, de acuerdo con lo que establece el art�culo 21.2 de la Ley 7/2010.

4. El nombramiento y la contrataci�n del director gerente requieren los informes previos previstos en el art�culo 20.5 de la Ley 7/2010.

5. En caso de que el director gerente sea empleado p�blico, estar� asimilado al rango de alto cargo, de conformidad con el art�culo 99.1 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Funci�n P�blica de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, y con el art�culo 87.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B�sico del Empleado P�blico, que regulan la declaraci�n de la situaci�n de servicios especiales.

6. La retribuci�n bruta anual del director gerente no puede superar el umbral retributivo que fije la normativa respecto de los �rganos unipersonales de direcci�n de los entes instrumentales.

7. El director gerente, adem�s de cesar en los supuestos establecidos en el contrato de trabajo correspondiente y la normativa laboral aplicable, cesa cuando lo hace el consejero que lo nombr�. A la finalizaci�n de la legislatura, la duraci�n del contrato del director gerente se puede prolongar un m�ximo de tres meses, mientras no se nombre un nuevo director gerente. En todo caso, el cese se debe comunicar al Consejo de Gobierno.

8. El director gerente no puede percibir en el momento de su cese ninguna indemnizaci�n, salvo las que est�n establecidas por disposici�n legal de derecho necesario. En ning�n caso, tiene derecho a ninguna indemnizaci�n si tiene la condici�n de funcionario de carrera o si es empleado de una entidad integrante del sector p�blico con reserva de puesto de trabajo. A este efecto, no se pueden pactar o suscribir cl�usulas contractuales que tengan por objeto reconocer indemnizaciones o compensaciones econ�micas, sea cu�l sea su naturaleza o cuant�a.

9. En el caso de vacante, ausencia, enfermedad o cualquier otro impedimento para actuar del director gerente, sus funciones las asumir� el presidente, sin que tenga derecho a percibir ninguna retribuci�n por este concepto. El presidente puede delegar las funciones del director gerente en un miembro del Consejo de Direcci�n, sin que tenga derecho a percibir ninguna retribuci�n por este concepto.

10. En cualquier caso, las funciones de director gerente pueden ser asumidas por alguno de los �rganos directivos de la consejer�a de adscripci�n que formen parte del Consejo de Direcci�n, si as� lo acuerda el Consejo de Direcci�n a propuesta de su presidente, sin que tenga derecho a percibir ninguna retribuci�n por este concepto.

Art�culo 20 Funciones del director gerente

Corresponden al director gerente las siguientes funciones:

• a) Representar legalmente al ICIB ante las administraciones p�blicas, instituciones, entidades p�blicas y privadas, y personas f�sicas y jur�dicas.
• b) Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos y las directrices del Consejo de Direcci�n y de la Comisi�n Ejecutiva.
• c) Dirigir, coordinar y supervisar todos los servicios del ICIB.
• d) Presidir, convocar y representar el Consejo Rector del ICIB.
• e) Dirigir la gesti�n econ�mica y administrativa que resulte necesaria para alcanzar los objetivos del ICIB.
• f) Llevar a cabo la gesti�n ordinaria del patrimonio del ente.
• g) Representar judicialmente y extrajudicialmente al ICIB en las actuaciones propias de su administraci�n.
• h) Ser el �rgano competente para la concesi�n de subvenciones.
• i) Impulsar y llevar a cabo los actos encaminados a la ejecuci�n del Plan Anual del ICIB.
• j) Dirigir, gestionar e inspeccionar las instalaciones, los servicios y las actividades del ICIB.
• k) Adoptar, de acuerdo con el criterio del Consejo de Direcci�n y de la Comisi�n Ejecutiva, las medidas que garanticen el funcionamiento correcto del ICIB.
• l) Ejercer de jefe de personal del ICIB.
• m) Elaborar el Pla Anual de Actuaciones, el Plan Financiero Anual, el Anteproyecto de presupuestos de explotaci�n y capital, las previsiones anuales y plurianuales, los proyectos de inversiones reales y de operaciones financieras, la liquidaci�n de las cuentas, la memoria explicativa de la gesti�n anual, las cuentas anuales dentro de los tres primeros meses del ejercicio, la relaci�n de puestos de trabajo, la propuesta del Plan Estrat�gico de Subvenciones, y cualquier acto o acuerdo que requiera la aprobaci�n del Consejo de Direcci�n o de la Comisi�n Ejecutiva.
• n) Realizar los gastos y atender los pagos dentro de los l�mites establecidos por la normativa vigente, y de acuerdo con el Consejo de Direcci�n.
• o) Suscribir los instrumentos de colaboraci�n o cooperaci�n previstos en la legislaci�n aplicable, especialmente los convenios de colaboraci�n y los planes y programas conjuntos.
• p) Suscribir acuerdos, convenios, conciertos, contratos y todos los documentos que sean necesarios para gestionar el ICIB y para el cumplimiento de sus funciones.
• q) Proponer al presidente la aprobaci�n de los proyectos de obras, servicios y suministros para que los eleve al Consejo de Direcci�n.
• r) Expedir certificados relacionados con la gesti�n diaria de la entidad.
• s) Suscribir el informe anual de actividad y la declaraci�n de garant�a y responsabilidad, e informar al Consejo de Direcci�n, de conformidad con lo que prev�n los apartados 2, 3 y 4 del art�culo 18 de la Ley 7/2010.
• t) Preparar la liquidaci�n del presupuesto vencido y someterlo a la consideraci�n del presidente, para que sea aprobado por el Consejo de Direcci�n.
• u) Cualquier otra funci�n que le encomienden expresamente o le deleguen el Consejo de Direcci�n o el presidente, en el �mbito de sus competencias respectivas.

Art�culo 21 Composici�n del Consejo Rector

1. El Consejo Rector es el �rgano general de participaci�n y asesoramiento del ICIB, con plena autonom�a funcional, que depende org�nicamente de la Direcci�n General de Cultura de la Consejer�a de Cultura, Participaci�n y Deportes.

2. El director gerente del ICIB preside el Consejo Rector. El vicepresidente ser� elegido entre los miembros del Consejo Rector.

3. Son miembros del Consejo Rector:

• - Hasta cinco representantes de las asociaciones de empresas del sector cultural de las Illes Balears, correspondientes a los �mbitos sectoriales del ICIB.
• - Hasta cinco representantes de las organizaciones sindicales y las asociaciones profesionales de car�cter sindical del sector cultural.
• - Un representante del Consejo Insular de Mallorca.
• - Un representante del Consejo Insular de Menorca.
• - Un representante del Consejo Insular de Ibiza.
• - Un representante del Consejo Insular de Formentera.
• - Un representante de la Federaci�n de Entidades Locales de las Illes Balears.
• - Un representante de la Direcci�n General de Cultura.
• - Un representante de la Direcci�n General de Industria.
• - Un representante de la Direcci�n General de Trabajo.
• - Un representante de la Direcci�n General de Innovaci�n.
• - Un representante del Ente P�blico de Radiotelevisi�n de las Illes Balears.
• - Un representante del Instituto de Estudios Bale�ricos.

4. Las organizaciones sindicales, las asociaciones profesionales de car�cter sindical y las asociaciones de empresas descritas en el punto anterior ser�n necesariamente de �mbito balear y deben estar inscritas en el registro auton�mico correspondiente.

5. Cada uno de los organismos mencionados en el punto 4 de este art�culo propondr� a un representante, y el presidente del ICIB elegir� hasta cinco en representaci�n de las organizaciones sindicales y las asociaciones profesionales de car�cter sindical, y hasta cinco m�s en representaci�n de las asociaciones de empresas. Estos representantes cesar�n en el momento en que acabe su v�nculo con la entidad que los ha propuesto, o bien cuando esta as� lo acuerde y lo comunique a la direcci�n del ICIB.

6. El resto de vocales del Consejo Rector ser�n designados por los organismos que representan y nombrados mediante una resoluci�n del presidente del ICIB, por un per�odo de dos a�os, transcurridos los cuales pueden volver a ser designados y nombrados por un per�odo de dos a�os m�s. En caso de que sean representantes pol�ticos, dejar�n de ser vocales del Consejo Rector cuando cesen de los cargos para los cuales fueron nombrados.

7. Ejerce las funciones de secretario del Consejo Rector un funcionario de la Direcci�n General de Cultura asignado al ICIB.

8. En la composici�n del Consejo Rector se fomentar� la presencia equilibrada de hombres y mujeres.

Art�culo 22 Funciones del Consejo Rector

Las funciones del Consejo Rector son las siguientes:

• a) Promover y canalizar una reflexi�n conjunta entre los diferentes agentes culturales especialmente vinculados a las industrias culturales y creativas de las Illes Balears.
• b) Conocer, debatir y opinar sobre las diferentes acciones a desarrollar a trav�s del ICIB para garantizar una mejora efectiva de las pol�ticas culturales de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears.
• c) Configurarse como herramienta vertebradora para impulsar, coordinar y mantener los acuerdos en el desarrollo econ�mico de la creaci�n cultural de las Illes Balears.

Art�culo 23 Funcionamiento del Consejo Rector

1. El presidente del Consejo Rector es el responsable de convocar las reuniones, establecer el orden del d�a, con las propuestas de sus miembros, y de representarlo en el Consejo de Direcci�n y/o Comisi�n Ejecutiva.

2. El Consejo Rector se reunir�, de forma ordinaria, dos veces al a�o y, de forma extraordinaria, siempre que lo considere conveniente su presidente o la mayor�a de sus miembros.

3. Las convocatorias del Consejo Rector se realizar�n por medios electr�nicos con una antelaci�n m�nima de 7 d�as h�biles.

4. Los miembros del Consejo Rector que no sean altos cargos de la Administraci�n pueden percibir una indemnizaci�n por la asistencia a las reuniones, de acuerdo con lo que dispone el art�culo 31 del Decreto 16/2016, de 8 de abril, por el que se aprueba el texto consolidado del Decreto por el que se regulan las indemnizaciones en raz�n del servicio del personal al servicio de la Administraci�n auton�mica de las Illes Balears.

Art�culo 24 Las comisiones asesoras

El Consejo Rector puede constituir las comisiones asesoras sectoriales que considere necesarias, relacionadas con cada uno de los �mbitos de actuaci�n del ICIB: el audiovisual y la cultura digital, las artes esc�nicas, las artes visuales, el mundo editorial y la m�sica, sin perjuicio que en un futuro se puedan incorporar nuevos �mbitos de actuaci�n como la artesan�a, el patrimonio o la publicidad y la comunicaci�n. En la constituci�n de las comisiones asesoras sectoriales, que ser�n reguladas por el Consejo Rector con la aprobaci�n del Consejo de Direcci�n, se tendr� en cuenta la participaci�n e integraci�n de agentes externos al ICIB.

Art�culo 25 R�gimen patrimonial

1. El r�gimen patrimonial del ICIB es el que prev� la legislaci�n sobre patrimonio de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears.

2. Constituyen el patrimonio del ICIB los bienes y los derechos que adquiera o reciba por cualquier t�tulo.

3. La Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears o cualquier persona jur�dica p�blica pueden adscribir bienes y derechos al ICIB, los cuales mantendr�n su calificaci�n jur�dica originaria. El ICIB no adquirir� su propiedad y tendr� que utilizarlos para el cumplimiento de las finalidades que determine su adscripci�n.

4. El patrimonio del ICIB debe quedar reflejado en el inventario correspondiente, que ser� revisado y aprobado anualmente por el Consejo de Direcci�n. El ICIB enviar� una copia �ntegra validada de su inventario a la direcci�n general competente en materia de patrimonio.

Art�culo 26 R�gimen jur�dico financiero

El r�gimen presupuestario, econ�mico-financiero, de contabilidad, de intervenci�n y de control del ICIB es el siguiente:

• a) El cap�tulo III del t�tulo preliminar de la Ley 7/2010.
• b) Las normas espec�ficas que establece la legislaci�n econ�mico-financiera en relaci�n con las entidades p�blicas empresariales.
• c) Los preceptos que contengan las leyes de presupuestos generales de la Comunidad Aut�noma de cada ejercicio relativos a la actividad financiera de las entidades p�blicas empresariales.
• d) Las particularidades que prev� este t�tulo.

Art�culo 27 Financiaci�n

Para llevar a cabo sus actividades, el ICIB se puede financiar con los recursos econ�micos siguientes:

• a) Los bienes y derechos que constituyen su patrimonio.
• b) Los productos y las rentas de este patrimonio.
• c) Los ingresos ordinarios y extraordinarios que est� autorizado a percibir, seg�n las disposiciones por las que se rige.
• d) Las transferencias, corrientes o de capital, que tenga asignadas en los presupuestos generales de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears o de otras administraciones o entidades p�blicas.
• e) Las subvenciones, corrientes o de capital, que procedan de las administraciones o entidades p�blicas.
• f) Las donaciones, los legados y cualquier otra aportaci�n, dineraria o no dineraria, que pueda percibir de entidades privadas y de particulares.
• g) Cualquier otro recurso que se le pueda atribuir.

Art�culo 28 Presupuesto

1. Los presupuestos del ICIB se integran en los presupuestos generales de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, en los t�rminos que prev� el art�culo 36 de la Ley 14/2014, de 29 de diciembre, de Finanzas de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, y con el contenido exigido por el art�culo 40 de esta ley.

2. El ICIB enviar�, por medio de la consejer�a de adscripci�n, dentro del plazo que se fije en la orden del consejero competente en materia de hacienda y presupuestos, el anteproyecto del presupuesto de explotaci�n y de capital, que tiene que comprender todas sus actividades, con la documentaci�n anexa que se especifica en el art�culo 45 de la Ley 14/2014, debidamente ajustado a las previsiones que contienen esta ley y el resto de la normativa aplicable, y de acuerdo con las directrices de pol�tica econ�mica y financiera que establezca el Consejo de Gobierno.

3. El ICIB debe formular, aprobar y enviar a la Intervenci�n General de la Comunidad Aut�noma, junto con las cuentas anuales, una liquidaci�n de su presupuesto.

Art�culo 29 R�gimen de contabilidad

1. El ejercicio econ�mico debe coincidir con el a�o natural.

2. El r�gimen de contabilidad del ICIB se debe ajustar a lo que prev�n el art�culo 13 de Ley 7/2010, de 21 de julio, del Sector P�blico Instrumental de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, y el art�culo 132 de la Ley 14/2014, de 29 de diciembre, de Finanzas de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears.

3. La iniciaci�n de cualquier expediente de gasto por parte del ICIB que supere los importes que establece el art�culo 15.2 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del Sector P�blico Instrumental de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, requiere las autorizaciones correspondientes que prev� el art�culo mencionado.

Art�culo 30 Control financiero

1. El control financiero se ejerce por la Intervenci�n General de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears en los t�rminos que prev� la Ley 14/2014, de 29 de diciembre, de Finanzas de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears.

2. Asimismo, el ICIB est� sometido al control de eficacia y eficiencia en los t�rminos que prev� el art�culo 17.1 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del Sector P�blico Instrumental de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears.

Art�culo 31 Cuentas anuales

1. Las cuentas anuales del ICIB se formular�n, se aprobar�n y se enviar�n a la Intervenci�n General de la Comunidad Aut�noma en los plazos y de la manera que prev�n los apartados 3, 4 y 5 del art�culo 13 de la Ley 7/2010.

2. Las cuentas anuales de la entidad ser�n formuladas por el director gerente en el plazo previsto en el art�culo 13.3 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del Sector P�blico Instrumental de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, y se deben aprobar en el plazo que se prev�. En los casos de vacante, ausencia, enfermedad o cualquier otro impedimento para actuar del director gerente, el ICIB se atender� a lo previsto en los Estatutos para estos casos.

El incumplimiento de los plazos puede dar lugar a la exigencia de las responsabilidades que correspondan, de acuerdo con los art�culos 141 y siguientes de la Ley 14/2014, y tambi�n a las medidas adicionales de control a las que hace referencia el art�culo 19 de la Ley 7/2010.

3. Corresponde al Consejo de Direcci�n aprobar las cuentas anuales de la entidad.

Art�culo 32 Obligaci�n de suministro de informaci�n

El ICIB tiene que enviar a la consejer�a competente en materia de hacienda y presupuestos, por medio de la consejer�a de adscripci�n, la informaci�n que prev� el art�culo 14 de Ley 7/2010, de 21 de julio, del Sector P�blico Instrumental de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears.

Art�culo 33 Plan de actuaciones, informe anual de actividad y declaraci�n de garant�a de la gesti�n

1. El ICIB elaborar�, anualmente, un plan de actuaciones de acuerdo con lo que prev� el art�culo 17.2 de Ley 7/2010, de 21 de julio, del Sector P�blico Instrumental de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears.

2. Este plan lo deber� aprobar el Consejo de Direcci�n en el primer trimestre del ejercicio presupuestario correspondiente, y enviar a la persona titular de la consejer�a de adscripci�n, la cual dar� cuenta al Consejo de Gobierno.

3. Simult�neamente a la aprobaci�n de las cuentas anuales, el director gerente presentar� al Consejo de Direcci�n y a la consejer�a de adscripci�n un informe anual de actividad y firmar� una declaraci�n de garant�a y responsabilidad sobre las actividades llevadas a cabo por el ente durante el a�o anterior, en los t�rminos que prev� el art�culo 18 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del Sector P�blico Instrumental de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, y que reflejar�n la valoraci�n del grado de cumplimiento del plan de actuaciones, de acuerdo con el art�culo 17.3 de esta ley.

Art�culo 34 Personal de la entidad

1. El personal de esta entidad puede estar integrado por el personal laboral propio o funcionario de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears que le sea adscrito, y tambi�n para el personal de nuevo ingreso que se incorpore de acuerdo con los art�culos 23 y 44 de la Ley 7/2010 y la normativa vigente en materia de funci�n p�blica de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears.

2. El personal al servicio del ICIB se rige por la legislaci�n aplicable en cada caso y por las disposiciones de la Ley 7/2010. En todo caso, y como m�nimo, es de aplicaci�n a todo el personal al servicio del ICIB la regulaci�n establecida en el Real decreto legislativo 5/2015, en cuanto a los deberes de los empleados p�blicos y el c�digo de conducta, los principios �ticos, los principios de conducta, los principios rectores del acceso al empleo p�blico y las normas reguladoras de la reserva de cuota para personas con discapacidad.

Art�culo 35 Personal laboral

1. El personal laboral propio del ICIB, adem�s de regirse por las disposiciones contenidas en el Estatuto B�sico del Empleado P�blico que le sean aplicables y por el resto de normas laborales y convencionales aplicables al personal de esta naturaleza, se rige por los preceptos de la Ley 7/2010 y por las normas que la desarrollen, como tambi�n por las normas de empleo p�blico de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears que lo dispongan expresamente.

2. La selecci�n de este personal se debe hacer mediante convocatoria p�blica de acuerdo con los principios de igualdad, m�rito y capacidad y con los informes exigidos por la normativa vigente.

Art�culo 36 Personal funcionario

1. El ICIB puede disponer del personal funcionario de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma o de los organismos aut�nomos que le sea adscrito, y del personal funcionario de cualquier administraci�n p�blica que se incorpore por cualquier procedimiento de provisi�n o de empleo de lugares de trabajo, de acuerdo con la normativa de funci�n p�blica de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears.

2. El personal funcionario adscrito al ICIB se rige por la normativa de funci�n p�blica aplicable y, en particular, por la legislaci�n de funci�n p�blica de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears.

Art�culo 37 Personal directivo profesional

1. El r�gimen del personal directivo profesional es el que prev� el art�culo 22 de la Ley 7/2010 y se debe someter a los l�mites que se establezcan reglamentariamente en desarrollo de esta ley.

2. El personal directivo profesional de naturaleza laboral est� sometido a la relaci�n laboral especial de alta direcci�n y ser� nombrado atendiendo a criterios de competencia profesional y de experiencia en el ejercicio de lugares de responsabilidad en la gesti�n p�blica o privada.

Ser� aplicable al ejercicio de sus funciones:

• a) La responsabilidad profesional, personal y directa por la gesti�n desarrollada.
• b) La sujeci�n al control y evaluaci�n de la gesti�n para el Consejo de Direcci�n, sin perjuicio del control establecido por la Ley general presupuestaria.

3. El personal directivo profesional tiene que tener naturaleza funcionarial en los casos que tenga atribuidas funciones que impliquen la participaci�n en el ejercicio de potestades administrativas.

4. La contrataci�n de personal directivo profesional requiere los informes previos que prev� el art�culo 20.5 de la Ley 7/2010.

5. Las convocatorias de selecci�n del personal directivo profesional ser� objeto del informe previo de la consejer�a competente en materia de funci�n p�blica, de acuerdo con lo que establece el art�culo 22.3 de la Ley 7/2010.

Art�culo 38 Ordenaci�n de los recursos humanos

1. El ICIB debe disponer de una relaci�n de puestos de trabajo propia, como instrumento de ordenaci�n de los recursos humanos, que tiene que incluir todo el personal al servicio de la entidad. El Consejo de Direcci�n es el �rgano competente para aprobar la relaci�n de puestos de trabajo.

2. Todo el personal, propio o adscrito, se tiene que inscribir en el Registro central de personal del sector p�blico instrumental de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, en el cual se anotar�n preceptivamente todos los actos que afecten a la vida laboral del personal y todas las resoluciones que comporten efectos econ�micos en n�mina. La inscripci�n previa en el Registro es un requisito imprescindible para que se puedan devengar en n�mina las retribuciones y las nuevas remuneraciones del personal que tenga que estar inscrito, excepto los incrementos establecidos legalmente.

3. El ICIB debe elaborar un plan de igualdad de personal, de acuerdo con lo que establece el art�culo 44 de la Ley 11/2016, de 28 de julio, de Igualdad de Mujeres y Hombres.

Art�culo 39 R�gimen de contrataci�n

1. La actuaci�n del ICIB en materia de contrataci�n se ajustar� a la normativa b�sica estatal de contratos del sector p�blico y a la normativa auton�mica sobre contrataci�n.

2. La funci�n de �rgano de contrataci�n le corresponde al presidente de acuerdo con el art�culo 10.1.j) de los Estatutos.

Art�culo 40 Asesoramiento jur�dico

1. El asesoramiento jur�dico del ICIB corresponde, en primer t�rmino, al personal propio que tenga atribuida esta funci�n en la relaci�n de lugares de trabajo, el cual puede recibir el apoyo del servicio jur�dico de la consejer�a de adscripci�n.

2. En caso que el ICIB no tenga servicio jur�dico propio, puede pedir asesoramiento al servicio jur�dico de la consejer�a de adscripci�n.

3. No obstante, la secretar�a general de la consejer�a a la cual el ente est� adscrito puede solicitar a la Direcci�n de la Abogac�a de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears que emita un informe jur�dico en casos de especial trascendencia, con el informe previo del servicio jur�dico de la consejer�a de adscripci�n, que se tiene que pronunciar sobre la trascendencia del asunto y sobre el fondo de la cuesti�n desde el punto de vista jur�dico.

Art�culo 41 Representaci�n y defensa en juicio

1. La representaci�n y defensa en juicio del ICIB corresponde a los abogados de la Direcci�n de la Abogac�a de la Comunidad Aut�noma solo si se ha suscrito el correspondiente convenio de asistencia jur�dica.

2. En caso de que no haya ning�n convenio suscrito, la representaci�n y defensa en juicio se puede encomendar a letrados colegiados externos contratados expresamente para casos o �mbitos concretos.

Art�culo 42 Recursos administrativos

1. Los actos y las resoluciones de los �rganos del ICIB, cuando se dicten en el ejercicio de potestades administrativas, se tienen que regir por las reglas correspondientes previstas en la legislaci�n reguladora del r�gimen jur�dico y del procedimiento administrativo en el �mbito de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears.

2. Los actos sujetos a derecho administrativo dictados por el Consejo de Direcci�n o por el presidente del ICIB agotan la v�a administrativa.

Art�culo 43 Revisi�n de oficio y declaraci�n de lesividad

1. Los procedimientos de revisi�n de los actos nulos y los de declaraci�n de lesividad de los actos anulables, los debe iniciar el �rgano autor del acto.

2. La competencia para resolver los procedimientos de revisi�n de oficio de los actos nulos y declarar la lesividad de los actos anulables recae en:

• a) La persona titular de la consejer�a de adscripci�n respecto de los actos dictados por el Consejo de Direcci�n.
• b) El Consejo de Direcci�n respecto de los actos dictados por el resto de �rganos de la entidad.

3. La revisi�n de los actos en materia tributaria se regir� por lo que disponen la Ley general tributaria y el resto de disposiciones aplicables a esta materia.

Art�culo 44 Responsabilidad patrimonial

1. Los procedimientos de responsabilidad patrimonial que se puedan derivar contra la entidad se tienen que tramitar de conformidad con lo que establece la normativa sobre r�gimen jur�dico de las administraciones p�blicas y del procedimiento administrativo en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, como tambi�n de conformidad con la normativa que regula los procedimientos de las administraciones p�blicas en materia de responsabilidad patrimonial.

2. El inicio de estos procedimientos corresponde al director gerente de la entidad, y la resoluci�n corresponde al Consejo de Direcci�n. En los casos de vacante, ausencia, enfermedad o cualquier otro impedimento para actuar del director gerente, el ICIB se atender� a lo previsto en los Estatutos para estos casos.

Art�culo 45 Modificaci�n de los Estatutos

1. La modificaci�n de los Estatutos del ICIB se aprobar� por decreto, de acuerdo con las previsiones de la Ley 7/2010.

2. La modificaci�n de los Estatutos se publicar� en el Bolet�n Oficial de las Illes Balears.

Art�culo 46 Causas de extinci�n

1. La extinci�n del ICIB se produce:

• a) Por determinaci�n de una ley.
• b) Por decreto del Consejo de Gobierno, a propuesta de la consejer�a de adscripci�n, y con el informe previo y favorable de las consejer�as competentes en materia de hacienda y en materia de funci�n p�blica, en los siguientes casos:
  • 1. Porque sus finalidades y sus objetivos han sido asumidos completamente por los servicios de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma o de alg�n otro ente del sector p�blico instrumental.
  • 2. Porque sus finalidades y sus objetivos han sido cumplidos totalmente, de manera que no se justifica la pervivencia de la entidad p�blica empresarial.

2. La norma que determine la extinci�n debe establecer las medidas aplicables al personal del ICIB en el marco de la legislaci�n reguladora de los empleados p�blicos y, en particular, de la legislaci�n de funci�n p�blica de la Comunidad Aut�noma. Adem�s, tiene que determinar, si procede, la integraci�n en el patrimonio de la Comunidad Aut�noma de los bienes y derechos sobrantes que resulten del proceso de liquidaci�n del organismo, e indicar la afectaci�n a servicios de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma o la adscripci�n en los organismos p�blicos que corresponda, de acuerdo con lo que prevean las disposiciones reguladoras del patrimonio de la Comunidad Aut�noma.