• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO 1.�Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1燨bjeto
  • Art韈ulo 2燩ersonas destinatarias
  • Art韈ulo 3燯nidad familiar, n鷆leo de convivencia familiar y hogar independiente
• CAP蚑ULO 2.�Requisitos y obligaciones de las personas destinatarias
  • Art韈ulo 4燫equisitos para ser titular de las prestaciones de la RMI
  • Art韈ulo 5燨bligaciones de las personas destinatarias
• CAP蚑ULO 3.�Gesti髇 y organizaci髇
  • Art韈ulo 6燙omisi髇 Interdepartamental de la Renta M韓ima de Inserci髇
  • Art韈ulo 7燙omit� de Seguimiento de la Renta M韓ima de Inserci髇
  • Art韈ulo 8燬ervicios b醩icos de atenci髇 social primaria y entidades de iniciativa social homologadas
  • Art韈ulo 9燩rocedimiento y limitaci髇 presupuestaria
  • Art韈ulo 10燙oordinaci髇, seguimiento y evaluaci髇 del programa
  • Art韈ulo 11燜ormaci髇 y coordinaci髇
• CAP蚑ULO 4.�Actuaciones y prestaciones de la RMI
  • Art韈ulo 12燩restaciones de urgencia y resarcimiento
  • Art韈ulo 13燗poyo a la integraci髇 social
  • Art韈ulo 14燗cciones de formaci髇 de adultos
  • Art韈ulo 15燗poyo a la inserci髇 laboral
  • Art韈ulo 16燩restaci髇 econ髆ica y otras prestaciones complementarias
• CAP蚑ULO 5.�R間imen econ髆ico
  • Art韈ulo 17燚educciones de la prestaci髇 econ髆ica
  • Art韈ulo 18燤odificaci髇 y suspensi髇
  • Art韈ulo 19燩ago
  • Art韈ulo 20燛xtinci髇 de la prestaci髇
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera
  • Segunda
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • DISPOSICI覰 DEROGATORIA
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICI覰 FINAL

Art韈ulo 1 Objeto

El objeto de este Decreto es desarrollar la Ley 10/1997, de 3 de julio, de la renta m韓ima de inserci髇, modificada por la Ley 7/2011, de 27 de julio, de medidas fiscales y financieras. La finalidad de la RMI es prestar el apoyo adecuado a todas las personas que lo precisen para atender las necesidades b醩icas para vivir en la sociedad, con los recursos convenientes para mantenerse y para favorecer su inserci髇 o la reinserci髇 social y laboral.

Art韈ulo 2 Personas destinatarias

A efectos de este Decreto:

• a) Se entiende por titular la persona en cuyo favor se ha aprobado un plan individual de inserci髇 y reinserci髇 social y laboral (PIR).
• b) Se entiende por beneficiaria la persona o las personas que tienen a su cargo a un/a titular y que forman parte del PIR como miembros de la unidad familiar.
• c) Se entiende por destinataria la persona titular y las personas beneficiarias.

Art韈ulo 3 Unidad familiar, n鷆leo de convivencia familiar y hogar independiente

3.1 En la aplicaci髇 de la RMI, se deben tener en cuenta las personas destinatarias de las ayudas, tanto si viven solas como en calidad de miembros de una unidad familiar. Se considera unidad familiar un grupo de convivencia por v韓culo de matrimonio u otra relaci髇 estable an醠oga, o de parentesco por consanguinidad, adopci髇 o afinidad hasta el segundo grado. La relaci髇 de parentesco se cuenta a partir de la persona titular. En los casos en que se justifique debidamente la necesidad, la Comisi髇 Interdepartamental de la Renta M韓ima de Inserci髇 puede pronunciarse para autorizar motivadamente la consideraci髇 de miembro de la unidad familiar para personas con un grado de parentesco m醩 alejado.

3.2 Se considera n鷆leo de convivencia familiar el conjunto de dos o m醩 unidades familiares que conviven en el mismo domicilio y que est醤 emparentadas seg鷑 las relaciones especificadas en este art韈ulo.

3.3 Se considera hogar independiente el marco f韘ico de residencia permanente de una sola persona o bien de dos o m醩 que formen una unidad familiar seg鷑 el concepto que establece este art韈ulo. Queda excluida la convivencia por razones de amistad o conveniencia.

3.4 No se pierde la condici髇 de hogar independiente cuando el marco f韘ico de residencia permanente deja de serlo por causa de fuerza mayor o desahucio.

Art韈ulo 4 Requisitos para ser titular de las prestaciones de la RMI

4.1 Tienen derecho a las prestaciones que establece la RMI todas las personas que lo precisen para atender las necesidades b醩icas para vivir en la sociedad en las que concurran las siguientes circunstancias:

• a) Que est閚 empadronadas o se empadronen en cualquiera de los municipios de Catalu馻 en el momento de hacer la solicitud de prestaci髇.

  Con respecto a las personas que residan en un municipio y no dispongan de domicilio se aplicar� lo que disponga la normativa espec韋ica reguladora de los procedimientos de empadronamiento.

• b) Que acrediten una residencia continuada y efectiva en Catalu馻 como m韓imo con dos a駉s de antelaci髇 a la fecha de presentaci髇 de la solicitud.

  Tambi閚 pueden ser solicitantes las personas que acrediten que han residido en Catalu馻 de manera continuada y efectiva durante cuatro de los 鷏timos cinco a駉s.

  Est醤 eximidas de este requisito las personas retornadas, de acuerdo con lo que dispone la disposici髇 adicional segunda de la Ley 25/2002, de 25 de noviembre, de medidas de apoyo al regreso de los catalanes emigrados y sus descendientes, y de segunda modificaci髇 de la Ley 18/1996.

  Tambi閚 est醤 eximidas de este requisito las mujeres que se hayan tenido que marchar de su lugar de residencia y lleguen o hayan llegado a Catalu馻 para evitar maltratos a ellas mismas y/o a su/s hijos/as y se encuentren en situaci髇 de severa pobreza.

  Las personas solicitantes extranjeras que vivan en Catalu馻 deben acreditar su residencia legal.

  No computan como ausencias que interrumpen la continuidad de la residencia las salidas del territorio catal醤, previamente comunicadas al 髍gano que realiza su seguimiento, que no superen un mes, en un periodo de 12 meses.

• c) Que constituyan un hogar independiente un a駉 antes de la fecha de presentaci髇 de la solicitud, como m韓imo.

  La ruptura de la convivencia en un mismo hogar independiente, debidamente acreditada, de dos personas unidas por v韓culo matrimonial o por otra relaci髇 estable an醠oga no afectar� al c髆puto de un a駉 ya iniciado con anterioridad a la ruptura.

  Quedan exentas de este requisito las personas que tengan menores o personas con discapacidad a su cargo, sin perjuicio de lo que dispone el apartado 4.2.e).

  Las mujeres acogidas en centros de car醕ter residencial tienen derecho a percibir la renta m韓ima de inserci髇, aun cuando su manutenci髇 b醩ica sea cubierta por estos centros, siempre que se cumplan el resto de requisitos exigidos para su obtenci髇.

• d) Que tengan una edad comprendida entre los 25 y los 65 a駉s, o que, no llegando a los 25 a駉s, se encuentren en situaci髇 de desamparo o riesgo social, o tengan a menores o personas con dependencia o personas con discapacidad a su cargo.

  A efectos de lo que dispone el art韈ulo 6.1 de la Ley 10/1997, de 3 de julio, se entender� que se encuentra en una situaci髇 de desamparo o riesgo social la persona con una edad comprendida entre los 18 y los 25 a駉s que se encuentre en una situaci髇 de hecho muy limitadora de su autonom韆 personal e integraci髇 social, derivada de unos entornos socioecon髆icos, familiares y comunitarios especialmente conflictivos o llenos de carencias.

• e) Que no dispongan de los medios econ髆icos necesarios para atender las necesidades b醩icas de la vida. Se consideran en esta situaci髇 las personas o las unidades familiares que no hayan obtenido durante los 12 meses anteriores a la fecha de la solicitud unos ingresos superiores a la prestaci髇 econ髆ica de la renta m韓ima de inserci髇 que corresponda al mismo periodo.

  En el caso de convivir dos o m醩 unidades familiares, los ingresos conjuntos de las personas que forman parte del n鷆leo de convivencia familiar no pueden superar, por cada miembro, la prestaci髇 b醩ica de la renta m韓ima, y estas no pueden disponer de bienes muebles o inmuebles cuyas caracter韘ticas indiquen de manera notoria que existen bienes materiales suficientes para atender la subsistencia. No se aplicar� lo que dispone este apartado en los casos en que la persona solicitante, por motivos de separaci髇, se encuentre en una situaci髇 de pobreza severa.

  En el supuesto de percepci髇 de ingresos irregulares, tanto con respecto a la cuant韆 como con respecto a la periodicidad, se debe tener como referencia la media de los obtenidos durante los 12 meses anteriores a la solicitud.

  No se aplicar� lo que dispone este apartado respecto al periodo de 12 meses para el c髆puto de ingresos en los casos en que la persona solicitante acredite que se encuentra en una situaci髇 de severa pobreza, y que no ha obtenido ning鷑 ingreso en el mes anterior a la solicitud.

  En el supuesto de mujeres que sufren violencia machista o que superan una situaci髇 de violencia machista y que cumplen con los requisitos exigidos en la Ley 10/1997, de 3 de julio, de la renta m韓ima de inserci髇, se deben tener en cuenta exclusivamente los ingresos y las rentas individuales de cada mujer, y no se computan en estos casos las rentas o ingresos de otros miembros de la unidad familiar que conviven con ella.

• f) Que se comprometan a participar en las actividades que deben formar parte del PIR, dise馻das, si es posible, con su colaboraci髇, donde es necesario articular f髍mulas de inserci髇 o reinserci髇 sociales y laborales adaptadas hasta donde sea posible a la situaci髇, la capacidad y los recursos de las personas o las familias, con el fin de restablecer la plena autonom韆 personal y familiar. Una vez aprobado el PIR, estas actividades se deben recoger en el convenio de inserci髇, que deben firmar la persona titular y las otras personas beneficiarias de la unidad familiar que sean mayores de edad y susceptibles de recibir medidas de inserci髇.
• g) Que presenten, de acuerdo con la evaluaci髇 de los servicios sociales b醩icos, dificultades de inserci髇 social y laboral a馻didas.

4.2 No se tendr� acceso a la prestaci髇 econ髆ica de la renta m韓ima de inserci髇 en los siguientes casos:

• a) Si la persona solicitante o cualquiera de los miembros de la unidad familiar percibe otras prestaciones p鷅licas, ayudas o subvenciones que superen, por unidad familiar y conjuntamente con otros ingresos de cualquier naturaleza, el importe mensual del salario m韓imo interprofesional.V閟e la la disposici髇 adicional tercera de la Ley [CATALU袮] 5/2012, 20 marzo, de medidas fiscales, financieras y administrativas y de creaci髇 del impuesto sobre las estancias en establecimientos tur韘ticos (獶.O.G.C.� 23 marzo).LE0000478130_20181019
• b) Si la persona solicitante o cualquiera de los miembros de la unidad familiar ha causado baja voluntaria en su trabajo, ya sea por cuenta propia o por cuenta ajena, dentro de los 12 meses anteriores a la solicitud de la renta m韓ima.

  No se aplicar� lo que dispone este apartado en los casos en que la persona solicitante acredite que se encuentra en una situaci髇 de severa pobreza.

• c) Si la persona solicitante o cualquiera de los miembros de la unidad familiar est� en situaciones derivadas de despidos laborales, expedientes de regulaci髇 de empleo u otras similares, que se encuentran en tr醡ite judicial o administrativo, y se comprueba que la cuant韆 que deben recibir por raz髇 de las mencionadas situaciones puede ser superior al c髆puto anual de la renta m韓ima. En todo caso, se tiene derecho a su concesi髇 provisional y, en el supuesto que la demanda prospere, desde la ejecuci髇 de la sentencia, existe la obligaci髇 de devolver una cuant韆 igual a la obtenida hasta el l韒ite de la prestaci髇 econ髆ica que haya percibido.
• d) Si la persona solicitante o cualquiera de los miembros de la unidad familiar percibe o ha percibido de manera indebida cualquier clase de prestaci髇 p鷅lica, en los 鷏timos cinco a駉s, por causas que se comprueba que son atribuibles a la persona titular. Para poder volver a tramitar la renta m韓ima en estas circunstancias debe haber transcurrido un a駉 desde la presentaci髇 de la solicitud, como m韓imo. Se except鷄 el supuesto que prev� el art韈ulo 24.1.c) de la Ley 10/1997, de 3 de julio, de la renta m韓ima de inserci髇.

  No se aplicar� lo que dispone este apartado en los casos en que la persona solicitante acredite que se encuentra en una situaci髇 de severa pobreza.

• e) Si la persona solicitante o cualquiera de los miembros de la unidad familiar tiene bienes muebles o inmuebles cuyas caracter韘ticas indican que existen bienes materiales suficientes para atender su subsistencia. La titularidad o el usufructo de la vivienda habitual no implican necesariamente la denegaci髇 de esta prestaci髇.
• f) Si el n鷆leo de convivencia familiar de la persona solicitante tiene otros destinatarios/as de la renta m韓ima.

  No se aplicar� lo que dispone este apartado en los casos en que la persona solicitante acredite que se encuentra en situaci髇 de severa pobreza.

• g) Si la persona solicitante que legalmente tiene derecho a percibir una pensi髇 alimentaria del c髇yuge o de otros parientes no la recibe y no ha interpuesto la correspondiente reclamaci髇 judicial.

  Se except鷄n los casos en que no se ha efectuado este tr醡ite por causas no imputables a la persona destinataria.

• h) Las personas que solo presenten una problem醫ica laboral derivada de la carencia o p閞dida de trabajo, que no acrediten una dificultad social o de inserci髇 laboral a馻didas y, por lo tanto, que no requieran ning鷑 tipo de intervenci髇 social y continuada.

4.3 A efectos de lo que disponen el art韈ulo 6.3 de la Ley 10/1997, de 3 de julio, y este Decreto, se considera que una persona se encuentra en situaci髇 de severa pobreza cuando est� en una situaci髇 de emergencia social, desarraigo o marginaci髇 social grave.

Art韈ulo 5 Obligaciones de las personas destinatarias

Las personas destinatarias est醤 obligadas a:

• a) Aplicar las prestaciones a las finalidades correspondientes.
• b) Comunicar a la entidad gestora que corresponda, en el plazo de un mes, los cambios de situaci髇 personal o patrimonial que de acuerdo con la Ley 10/1997, de la renta m韓ima de inserci髇, y este Decreto, puedan modificar, suspender o extinguir la prestaci髇.
• c) Firmar y cumplir el convenio de inserci髇 que se establezca en cada caso y llevar a cabo todas las otras actividades que se deriven de la finalidad de la renta m韓ima.
• d) Facilitar la tarea de las personas que deben evaluar la situaci髇 y colaborar con ellas.
• e) Reclamar cualquier derecho econ髆ico que les pueda corresponder por cualquier t韙ulo y ejercer las correspondientes acciones para hacerlo efectivo.
• f) No rechazar una oferta de empleo adecuada a su situaci髇 personal y familiar en los t閞minos que establece la correspondiente normativa.
• g) De acuerdo con el PIR y en funci髇 de su disponibilidad, participar en actividades de colaboraci髇 social y c韛ica, teniendo en cuenta lo que establece el art韈ulo 13.1.c) de este Decreto.
• h) No mendigar ni inducir a ning鷑 miembro de la unidad familiar a hacerlo.
• i) Permanecer de forma permanente en Catalu馻 mientras se est� percibiendo la prestaci髇 econ髆ica. Excepcionalmente las personas destinatarias se podr醤 ausentar fuera de Catalu馻 por un periodo m醲imo de un mes, siempre y cuando sea previamente comunicado al 髍gano que haga el seguimiento.

Art韈ulo 6 Comisi髇 Interdepartamental de la Renta M韓ima de Inserci髇

6.1 Son miembros de la Comisi髇 interdepartamental los representantes de la Administraci髇 de la Generalidad que forman parte de la Comisi髇 de Gobierno de la Renta Garantizada de Ciudadan韆.

LE0000641752_20190405N鷐ero 6.1 del art韈ulo 6 redactado por la disposici髇 final primera del燚 [CATALU袮]�78/2019,�2燼bril, de creaci髇 y regulaci髇 de la Comisi髇 de Gobierno de la Renta Garantizada de Ciudadan韆 (獶.O.G.C.� 4 abril).Vigencia: 5 abril 2019

6.2

La Comisi髇 Interdepartamental est� dotada de un 髍gano t閏nico administrativo adscrito al Departamento de Empresa y Empleo y de unos equipos de asesoramiento t閏nico, los cuales dependen de ella funcionalmente.

LE0000482943_20150501 N鷐ero 6.2 del art韈ulo 6 redactado por el art韈ulo 3 del D [CATALU袮] 60/2012, 29 mayo, de reestructuraci髇 parcial del Departamento de Empresa y Empleo y del Departamento de Bienestar Social y Familia (獶.O.G.C.� 31 mayo).Vigencia: 1 junio 2012

6.3 El 髍gano t閏nico administrativo ejecuta los acuerdos de la Comisi髇 Interdepartamental y act鷄 como 髍gano de soporte de la Comisi髇 en el ejercicio de sus funciones de coordinaci髇, gesti髇 y seguimiento de la RMI.

6.4 La Comisi髇 Interdepartamental tambi閚 est� dotada de equipos de asesoramiento t閏nico, descentralizados territorialmente, cuyas funciones son valorar las solicitudes y los proyectos de PIR presentados y formular las propuestas de resoluci髇 correspondientes. Estos equipos est醤 sujetos a las instrucciones de la Comisi髇 Interdepartamental, especialmente con respecto al cumplimiento de los plazos que prev� la normativa reguladora del procedimiento de concesi髇 de la RMI.

6.5

El 髍gano t閏nico administrativo y los equipos de asesoramiento t閏nico de car醕ter multidisciplinario se proveer醤 con medios personales propios de la Administraci髇 de la Generalidad adscritos al Departamento de Empresa y Empleo, tal y como establece la normativa vigente en materia de funci髇 p鷅lica.

LE0000482943_20150501 N鷐ero 6.5 del art韈ulo 6 redactado por el art韈ulo 3 del D [CATALU袮] 60/2012, 29 mayo, de reestructuraci髇 parcial del Departamento de Empresa y Empleo y del Departamento de Bienestar Social y Familia (獶.O.G.C.� 31 mayo).Vigencia: 1 junio 2012

Art韈ulo 7 Comit� de Seguimiento de la Renta M韓ima de Inserci髇

7.1 El Comit� de Seguimiento de la Renta M韓ima de Inserci髇 tiene las funciones que le atribuye el art韈ulo 8.6 de la Ley 10/1997, de 3 de julio.

7.2 Su composici髇 es la siguiente:

Actuar醤 como presidente/a y secretario/a los de la Comisi髇 Interdepartamental, o la persona que los sustituya.

Los 27 vocales que se citan a continuaci髇:

• Los siete componentes de la Comisi髇 Interdepartamental que no sean el/la presidente/a y el/la secretario/a.
• Tres representantes por la Federaci髇 de Municipios de Catalu馻.
• Tres representantes por la Asociaci髇 Catalana de Municipios.
• Dos representantes de los consejos comarcales.
• Dos representantes de las entidades de iniciativa social colaboradoras.
• Dos representantes de los sindicatos m醩 representativos.
• Dos representantes de las organizaciones empresariales m醩 representativas.
• Un o una representante del Colegio de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Catalu馻.
• Un o una representante del Colegio de Educadoras y Educadores Sociales de Catalu馻.
• Un o una representante del Instituto Catal醤 de las Mujeres.
• Un o una representante de la Comisi髇 Interinstitucional para la Reinserci髇 Social (CIRSO).
• Un o una representante de la Confederaci髇 de Asociaciones de Vecinos de Catalu馻.
• Un o una representante de la Federaci髇 de Asociaciones de Vecinos y Viviendas Sociales de Catalu馻.

7.3 Con el objetivo de perseguir la paridad de g閚ero, el Comit� tender� a conseguir una participaci髇 de entre el 40% y el 60% de mujeres.

Art韈ulo 8 Servicios b醩icos de atenci髇 social primaria y entidades de iniciativa social homologadas

8.1 Los ayuntamientos y los consejos comarcales deben preparar y elaborar los proyectos del PIR mediante los servicios b醩icos de atenci髇 social primaria.

Las personas profesionales de los servicios b醩icos de atenci髇 social primaria tienen las siguientes funciones:

• a) La recepci髇 o detecci髇 de casos de personas y de familias acreedoras de las actuaciones referidas al art韈ulo 2 de la Ley 10/1997, de 3 de julio, de la renta m韓ima de inserci髇.
• b) La preparaci髇 y elaboraci髇 de cada proyecto de plan individual de inserci髇 y reinserci髇 social y laboral (PIR) con el contenido que se especifica en los puntos 2 y 3 del art韈ulo 9 de la Ley 10/1997, de 3 de julio, de la renta m韓ima de inserci髇, de acuerdo con los criterios que establecer� la Comisi髇 Interdepartamental de la RMI, seg鷑 la finalidad prevista en el art韈ulo 2 de la Ley 10/1997, de la renta m韓ima de inserci髇.
• c) El seguimiento y evaluaci髇 de los PIR, asegurando la integraci髇 y coherencia de las diferentes medidas.

8.2 Las entidades de iniciativa social debidamente homologadas tambi閚 pueden preparar y elaborar proyectos de PIR, mediante un convenio de colaboraci髇 con los departamentos de Empresa y Empleo y de Bienestar Social y Familia. Estas entidades deben presentar sus proyectos por medio de la administraci髇 local que corresponda.

Las entidades cualificadas de iniciativa social y registradas as� en el Registro de entidades, servicios y establecimientos sociales son homologables a efectos de la renta m韓ima cuando hayan colaborado mediante convenios o conciertos con los departamentos de Bienestar Social y Familia y/o Empresa y Empleo, con el ICASS, con ayuntamientos u otros organismos en acciones de lucha contra la pobreza con resultados evaluados como satisfactorios, al menos dos a駉s antes de la petici髇 de homologaci髇.

8.3 La homologaci髇 se deber� solicitar a la Comisi髇 Interdepartamental de la Renta M韓ima de Inserci髇, que escuchar� previamente el criterio de los ayuntamientos y consejos comarcales interesados y tambi閚 de las otras entidades de iniciativa social homologadas, y que emitir� un informe vinculante que ser� comunicado a la Secretar韆 General de los departamentos de Bienestar Social y Familia y de Empresa y Empleo para su resoluci髇 conjunta. Las resoluciones ser醤 debidamente comunicadas a los ayuntamientos y a los consejos comarcales interesados y a las entidades de iniciativa social homologadas.

8.4 Los departamentos de la Administraci髇 de la Generalidad representados en la Comisi髇 Interdepartamental de la RMI podr醤 gestionar directamente proyectos de especial inter閟 ligados con alg鷑 programa propio existente o no en el momento de la entrada en vigor de este Decreto. Se informar� de estos proyectos y de los PIR correspondientes a la administraci髇 local que corresponda.

Art韈ulo 9 Procedimiento y limitaci髇 presupuestaria

9.1 El Departamento de Bienestar Social y Familia suministrar� el modelo normalizado de documento para la elaboraci髇 de los PIR, previamente aprobado por la Comisi髇 Interdepartamental de la Renta M韓ima de Inserci髇, a los servicios b醩icos de atenci髇 social primaria y a las entidades de iniciativa social homologadas.

9.2 Los entes locales deben presentar los proyectos de los PIR al Departamento de Bienestar Social y Familia, que debe efectuar los tr醡ites correspondientes para someterlos a la Comisi髇 Interdepartamental de la Renta M韓ima de Inserci髇.

9.3 El Departamento de Bienestar Social y Familia entregar� a los entes locales aviso de recepci髇 de los proyectos de PIR presentados.

9.4 Cuando los equipos de asesoramiento t閏nico hayan valorado las solicitudes y los proyectos de PIR presentados y hayan formulado las correspondientes propuestas de resoluci髇, la Comisi髇 Interdepartamental, teniendo en cuenta las disponibilidades presupuestarias, emitir� un informe vinculante, con un pronunciamiento de aprobaci髇 o desestimaci髇 de cada proyecto, y se dar� traslado de las actuaciones derivadas de los proyectos aprobados a los/las directores/as generales responsables para que adopten las resoluciones correspondientes, en un plazo m醲imo de cuatro meses desde la presentaci髇 del proyecto al Departamento de Bienestar Social y Familia. Si se supera este plazo, se debe considerar denegada la solicitud.

9.5 Cuando la disponibilidad presupuestaria no sea suficiente para aprobar la totalidad de los expedientes, la Comisi髇 Interdepartamental elevar� una propuesta al Gobierno para determinar los criterios objetivos y no discrecionales de prelaci髇 de los expedientes.

9.6 Contra las resoluciones dictadas se podr醤 interponer los recursos procedentes de acuerdo con la legislaci髇 sobre r間imen jur韉ico y procedimiento que sea de aplicaci髇.

Art韈ulo 10 Coordinaci髇, seguimiento y evaluaci髇 del programa

10.1 Para contribuir a la eficacia de los dispositivos de inserci髇 de la RMI, se podr� constituir un espacio de valoraci髇 com鷑 de todas las personas profesionales implicadas en el seguimiento de las personas o familias destinatarias de la prestaci髇.

10.2 Con esta finalidad, y con periodicidad anual, se establecer醤 reuniones entre los equipos de asesoramiento t閏nico descentralizados territorialmente de la RMI, los servicios sociales b醩icos y las entidades sociales homologadas.

10.3 Las reuniones tendr醤 como objetivos la valoraci髇, seguimiento y evaluaci髇 de todos los casos, y la reorientaci髇, si procede, de los procesos de inserci髇 previstos.

10.4 Sin perjuicio de lo que establecen los puntos anteriores, se acordar醤, peri骴icamente, reuniones entre la Comisi髇 Interdepartamental de la RMI y los representantes locales u otros para informar sobre el seguimiento y la evaluaci髇 del programa.

Art韈ulo 11 Formaci髇 y coordinaci髇

11.1 La Comisi髇 Interdepartamental promover� jornadas de formaci髇, debate y evaluaci髇 de los profesionales responsables de la gesti髇 y tramitaci髇 de los PIR, con una periodicidad m韓ima de tres a駉s, y seg鷑 m骴ulos formativos adecuados que preparar醤 los departamentos de Bienestar Social y Familia y de Empresa y Empleo en coordinaci髇 con los entes locales correspondientes.

11.2 Se debe garantizar la coordinaci髇 entre los/las t閏nicos/as de los servicios b醩icos de atenci髇 social primaria y de las entidades de iniciativa social con el 髍gano t閏nico y los equipos de asesoramiento de la Comisi髇 Interdepartamental.

Art韈ulo 12 Prestaciones de urgencia y resarcimiento

Las prestaciones de urgencia y resarcimiento tienen por objeto cubrir las carencias materiales concretas, tanto las preexistentes como las que aparezcan durante la aplicaci髇 del PIR, y se regir醤 por lo que establece el art韈ulo 15 de la Ley 10/1997, de 3 de julio.

Art韈ulo 13 Apoyo a la integraci髇 social

13.1 Las actuaciones de apoyo a la integraci髇 social son las siguientes:

• a) El apoyo y la motivaci髇 personal para la integraci髇 de car醕ter psicol骻ico, social y educativo con objeto de superar desestructuraciones y carencias personales y familiares de las personas destinatarias. Siempre que sea posible estas actuaciones se deben realizar intentando recuperar el apoyo de la familia.
• b) La informaci髇 y orientaci髇 para que las personas afectadas conozcan y sepan hacer uso de los servicios que normalmente se pueden obtener de las administraciones, de la iniciativa social y de la red comunitaria.
• c) El apoyo para la colaboraci髇 c韛ica con objeto de fomentar la autoestima y la integraci髇 de las personas destinatarias en el 醡bito comunitario.

  Con esta finalidad, se fomentar� la participaci髇 de las personas destinatarias en los proyectos de intervenci髇 de las entidades inscritas en el Censo de entidades del voluntariado de Catalu馻 que act鷄n en los 醡bitos social y cultural, medioambiental, de participaci髇 vecinal, ocio, emergencia y socorro y derechos humanos.

  La Comisi髇 Interdepartamental debe determinar los casos en los que corresponda esta actuaci髇, de acuerdo con la propuesta del/de la profesional responsable del caso y teniendo en consideraci髇 el criterio de la misma persona destinataria.

• d) Las otras actuaciones de apoyo a la integraci髇 social que puedan ser necesarias.

13.2 El Departamento de Bienestar Social y Familia debe coordinar las actuaciones a que se refiere este art韈ulo, en colaboraci髇 con los servicios b醩icos de atenci髇 social primaria y las entidades de iniciativa social homologadas.

Art韈ulo 14 Acciones de formaci髇 de adultos

Las acciones de formaci髇 de adultos tienen por objeto la calificaci髇 acad閙ica y la reincorporaci髇 al sistema educativo de las personas adultas mediante el seguimiento de las ense馻nzas que integran la formaci髇 b醩ica de las personas adultas, gestionada por el Departamento de Ense馻nza. Estas ense馻nzas contemplan las ense馻nzas iniciales y b醩icas, el ciclo de formaci髇 instrumental, la educaci髇 secundaria para las personas adultas, la preparaci髇 para pruebas de acceso a estudios posteriores y las competencias para la sociedad de la informaci髇.

Art韈ulo 15 Apoyo a la inserci髇 laboral

15.1 El Departamento de Empresa y Empleo ejerce las actuaciones de motivaci髇, orientaci髇 laboral y formaci髇 ocupacional y de apoyo para la inserci髇 laboral. Dentro de sus posibilidades, debe adecuar la oferta formativa ocupacional a los colectivos m醩 necesitados de acuerdo con las demandas del mercado de trabajo.

15.2 El Departamento de Empresa y Empleo puede organizar las actuaciones de apoyo a la inserci髇 laboral mediante empresas de inserci髇 sociolaboral, entidades colaboradoras de inserci髇, administraciones locales u otras instituciones o entidades colaboradoras.

15.3 El Departamento de Empresa y Empleo tambi閚 podr� dar ayudas a las empresas de inserci髇 sociolaboral y entidades colaboradoras de inserci髇 que contraten laboralmente a personas destinatarias de las acciones de la RMI en las condiciones y garant韆s que se establezcan en el programa de ayudas del Departamento de Empresa y Empleo para la inserci髇 laboral de las personas acogidas a la RMI.

15.4 El Departamento de Empresa y Empleo promover�, cuando sea necesario, acciones que comporten el autoempleo de las personas destinatarias de las prestaciones de la RMI, con la colaboraci髇 de otros organismos o entidades.

15.5 Se debe impulsar la participaci髇 de los agentes sociales, con la adopci髇 de acuerdos que faciliten la integraci髇 laboral de las personas destinatarias de las acciones de la RMI.

En el marco del Comit� de Seguimiento de la Renta M韓ima de Inserci髇 se crear� una ponencia, con participaci髇 de los agentes econ髆icos y sociales, para hacer el seguimiento espec韋ico de las acciones que comporten la adecuaci髇 de las ofertas formativas y de inserci髇 a los colectivos destinatarios de la RMI.

Art韈ulo 16 Prestaci髇 econ髆ica y otras prestaciones complementarias

16.1 La prestaci髇 econ髆ica de la RMI tiene car醕ter peri骴ico, est� sujeta al desarrollo correcto del PIR y su cuant韆 est� en funci髇 de las cargas familiares de la persona perceptora. La finalidad de la prestaci髇 econ髆ica de la RMI es atender las necesidades de alimentos y subsistencia, la gestiona el Departamento de Empresa y Empleo, y se rige por lo que establece el art韈ulo 19 de la Ley 10/1997, de 3 de julio.

16.2 El c髆puto total mensual del importe de la prestaci髇 econ髆ica de la RMI, junto con el importe de las ayudas complementarias, no podr� superar el importe del salario m韓imo interprofesional.

16.3 La prestaci髇 econ髆ica se compone de una prestaci髇 b醩ica por titular solo o unidad familiar. En este 鷏timo caso se a馻dir醤 complementos mensuales de un mismo importe para el primer, segundo y tercer miembros adicionales, y de otro importe para los ulteriores miembros adicionales de la unidad familiar a partir del cuarto.

16.4 Al amparo de lo que dispone el art韈ulo 3.1.f) de la Ley 10/1997, de 3 de julio, se establecen las siguientes ayudas complementarias:

• a) Ayuda complementaria mensual por cada hijo o hija menor de 16 a駉s por un importe del 75% de la cuant韆 abonada en concepto de primer miembro adicional de la unidad familiar. Esta ayuda se prorrogar� hasta la edad de 18 a駉s si el hijo o la hija est� cursando estudios que pueden mejorar sus posibilidades de inserci髇 laboral.
• b) Ayuda complementaria mensual por cada hijo o hija que tenga reconocida una disminuci髇 de al menos un 33%, por un importe del 150% de la cuant韆 abonada en concepto de primer miembro adicional de la unidad familiar. La ayuda se abonar� en cualquier caso hasta los 18 a駉s, y m醩 all� de esta edad si el tanto por ciento de disminuci髇 no llega al 65%.

  Esta prestaci髇 no ser� compatible con lo que establece el apartado a) precedente.

• c) Ayuda complementaria mensual para las familias monoparentales que no perciban pensi髇 por alimentos o que, aun cuando la perciban, esta sea igual o inferior al 50% de la prestaci髇 b醩ica de la RMI. El importe de la ayuda complementaria ser� equivalente al 150% del c髆puto del primer miembro adicional en la unidad familiar.
• d) Ayuda complementaria mensual para las personas solas cuyo grado de dependencia no permita la inserci髇 laboral. El importe ser� equivalente a la prestaci髇 econ髆ica b醩ica de la RMI dividida en 12 mensualidades.

  Se entiende por dependencia la situaci髇 prolongada durante m醩 de un a駉 de paro sin haber obtenido un contrato de trabajo de una duraci髇 m韓ima de tres meses. No tendr醤 derecho al complemento aquellas personas titulares que tengan un grado de disminuci髇 legal reconocido igual o superior al 65%.

• e) La parte proporcional diaria de la prestaci髇 econ髆ica b醩ica, con el objeto de atender desplazamientos y gastos extraordinarios en caso de hospitalizaci髇 de un miembro de la unidad familiar, con un m醲imo de 30 d韆s dentro del a駉 natural. Este m醲imo se podr� prorrogar en casos excepcionales a criterio de la Comisi髇 Interdepartamental.

16.5 Las ayudas establecidas en el art韈ulo 16.4 solo se otorgar醤 en los casos en que las personas beneficiarias dispongan 鷑icamente de los ingresos equivalentes al c髆puto global de la prestaci髇 econ髆ica de la RMI.

16.6 Todas las ayudas que establece este art韈ulo ser醤 gestionadas por el Departamento de Empresa y Empleo y se suspender醤 o se extinguir醤 cuando desaparezcan las condiciones o las circunstancias que las hayan motivado, y tambi閚 cuando se suspenda o se extinga la prestaci髇 econ髆ica que establece el apartado 16.1, con excepci髇 tambi閚 de las ayudas de los ep韌rafes a), b) y c), en los supuestos de inserci髇 laboral de familias monoparentales.

En el supuesto de familias monoparentales, 鷑icamente cuando la prestaci髇 se suspenda por inserci髇 laboral, las ayudas complementarias correspondientes a los apartados a), b) y c) mencionados se mantendr醤 durante un periodo m醲imo de 12 meses.

Art韈ulo 17 Deducciones de la prestaci髇 econ髆ica

17.1 Los ingresos de cualquier clase de la unidad familiar se deducir醤 del importe de la prestaci髇, con las excepciones establecidas en el apartado siguiente de este art韈ulo. En el supuesto de que alg鷑 miembro de la unidad familiar reciba ingresos de cualquier tipo, este miembro no computar� a efectos de los complementos y de las ayudas complementarias establecidos en los art韈ulos 16.3 y 16.4 de este Decreto.

17.2 No se deducir醤 del importe de la prestaci髇:

• a) Los ingresos procedentes de contratos de trabajo de duraci髇 inferior o equivalente a un mes, sin perjuicio de lo que dispone el art韈ulo 18.2.
• b) Cualquier clase de remuneraci髇 percibida a consecuencia de un trabajo obtenido por cualquier hijo/a con condici髇 legal de discapacitado.
• c) No se deducir� el importe de cualquier contrato a tiempo parcial igual o inferior al 25% de la jornada legalmente establecida. En el caso de contratos a tiempo parcial superiores al 25% de la jornada legalmente establecida y de retribuci髇 inferior a la prestaci髇 de la RMI, se empezar� a deducir el 75% de los ingresos obtenidos a partir del trig閟imo d韆 efectivamente cotizado.

17.3 En el caso de contratos de trabajo en los que la retribuci髇 fijada sea inferior a la prestaci髇 econ髆ica de la RMI de la unidad familiar, se deducir� el 75% de los ingresos.

17.4 La cuant韆 m韓ima de la prestaci髇 econ髆ica reconocida no puede ser inferior al 25% de la prestaci髇 econ髆ica b醩ica.

Art韈ulo 18 Modificaci髇 y suspensi髇

18.1 El cambio de las situaciones personales y econ髆icas o patrimoniales de cualquiera de las personas componentes de la unidad puede motivar la reducci髇, el aumento o la suspensi髇 de la prestaci髇 econ髆ica. Tambi閚 puede comportar la suspensi髇 o la extinci髇 de la prestaci髇 econ髆ica el incumplimiento de alguna de las obligaciones establecidas en el art韈ulo 5 del presente Decreto, excepto en los casos de los apartados b) y e) del mencionado art韈ulo, cuando sea por causas no imputables a la persona destinataria.

18.2 Los contratos de trabajo equivalentes a un mes se acumular醤 por a駉 natural y se reducir� la prestaci髇 en fracciones mensuales de manera proporcional al c髆puto de meses efectivamente trabajados, excepto en el caso de contratos de hijos/as menores de 30 a駉s, sin perjuicio de lo que dispone el apartado 3 del art韈ulo 17.

Art韈ulo 19 Pago

19.1 El abono de la prestaci髇 econ髆ica se debe efectuar de acuerdo con lo que establece el art韈ulo 23.1 de la Ley 10/1997, de 3 de julio, de la renta m韓ima de inserci髇.

19.2 El pago de la prestaci髇 econ髆ica y de las otras prestaciones complementarias tiene una duraci髇 m醲ima de 12 mensualidades dentro de un ejercicio presupuestario, y ser� prorrogable, con los l韒ites y excepciones establecidos en el art韈ulo 23.3 de la Ley 10/1997, de 3 de julio, con la necesidad de una evaluaci髇 previa que deber� acreditar que se contin鷄n cumpliendo los requisitos para ser titular de la RMI.

Los servicios sociales b醩icos deber醤 evaluar anualmente la situaci髇 social de los perceptores de la RMI y de sus unidades familiares y hacer llegar esta evaluaci髇 al departamento competente para resolver o denegar la renovaci髇 de la prestaci髇.

19.3 La Comisi髇 Interdepartamental fijar� los criterios de duraci髇 y renovaci髇 de la prestaci髇 econ髆ica y de las ayudas complementarias. En ning鷑 caso se superar醤 de forma acumulativa los 60 meses, con la excepci髇 establecida en la disposici髇 transitoria segunda de la Ley 10/1997, de la renta m韓ima de inserci髇, a馻dida por la Ley 7/2011, de 27 de julio, de medidas fiscales y financieras.

Art韈ulo 20 Extinci髇 de la prestaci髇

La prestaci髇 econ髆ica se extingue por las causas previstas en el art韈ulo 24 de la Ley 10/1997, de 3 de julio, de la renta m韓ima de inserci髇.

Primera

La cuant韆 establecida en el art韈ulo 16.2 del presente Decreto ser� de aplicaci髇 a los expedientes de la RMI que se encuentren vigentes en el momento de su entrada en vigor y que tengan que abonarse a partir del 1 de septiembre de 2011.

Segunda

Los expedientes de la RMI que se encuentren vigentes en el momento de la entrada en vigor de este Decreto ser醤 revisados por parte del 髍gano competente en el momento de evaluar la posible pr髍roga de la prestaci髇, a los efectos de comprobar el cumplimiento de los requisitos establecidos en este Decreto.

DISPOSICI覰 DEROGATORIA

Se derogan el Decreto 339/2006, de 5 de septiembre, de desarrollo de la Ley 10/1997, de 3 de julio, de la renta m韓ima de inserci髇; el Decreto 408/2006, de 24 de octubre, de modificaci髇 del Decreto 339/2006; el Decreto 228/2008, de 18 de noviembre, de modificaci髇 del Decreto 339/2006, antes mencionado, y cualquier otra disposici髇 que contravenga o se oponga a lo que dispone el presente Decreto.

LE0000234741_20090101D 339/2006 de 5 Sep. CA Catalu馻 (desarrollo de la L 10/1997 de 3 Jul., de la renta m韓ima de inserci髇)LE0000236403_20061201D 408/2006 de 24 Oct. CA Catalu馻 (modificaci髇 del D 339/2006 de 5 Sep., de desarrollo de la L 10/1997 de 3 Jul.)LE0000345002_20090101D 228/2008 de 18 Nov. CA Catalu馻 (modificaci髇 del D 339/2006 de 5 Sep., de desarrollo de la L 10/1997 de 3 Jul., de la renta m韓ima de inserci髇)

DISPOSICI覰 FINAL

Este Decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.