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Ley 5/2012, de 29 de junio, de ajuste presupuestario y de medidas en materia de Funci髇 P鷅lica

Ficha:
  • 觬ganoPRESIDENCIA DE LA REGION DE MURCIA
  • Publicado en BORM n鷐. 150 de 30 de Junio de 2012 y BOE n鷐. 43 de 19 de Febrero de 2013
  • Vigencia desde 30 de Junio de 2012. Revisi髇 vigente desde 11 de Noviembre de 2018
Versiones/revisiones:

Sumario

Norma afectada por
Corregido por
LE0000485461_20120630Ir a NormaBORM 7 Julio. Correcci髇 de errores L 5/2012 de 29 Jun. CA Murcia (ajuste presupuestario y de medidas en materia de funci髇 p鷅lica)
Afectaciones recientes
11/11/2018
LE0000631289_20181111Ir a NormaL 10/2018 de 9 Nov. CA Murcia (aceleraci髇 de la transformaci髇 del modelo econ髆ico regional para la generaci髇 de empleo estable de calidad)
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Art韈ulo 28 redactado por el燼rt韈ulo 31 de Ley [REGI覰 DE MURCIA] 10/2018, de 9 de noviembre, de aceleraci髇 de la transformaci髇 del modelo econ髆ico regional para la generaci髇 de empleo estable de calidad (獴.O.R.M. 10 noviembre).

LE0000484973_20181111Ir a Norma
1/1/2014
LE0000519618_20140101Ir a NormaL 13/2013 de 26 Dic. CA Murcia (presupuestos generales para el ejercicio 2014)
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Apartado 2 de la disposici髇 adicional primera redactado por la disposici髇 adicional trig閟ima primera de la Ley [REGI覰 DE MURCIA] 13/2013, 26 diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia para el ejercicio 2014 (獴.O.R.M. 30 diciembre).LE0000484973_20181111Ir a Norma

El Presidente de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia

Sea notorio a todos los ciudadanos de la Regi髇 de Murcia, que la Asamblea Regional ha aprobado la Ley de ajuste presupuestario y de medidas en materia de Funci髇 P鷅lica.

Por consiguiente, al amparo del art韈ulo 30.Dos, del Estatuto de Autonom韆, en nombre del Rey, promulgo y ordeno la publicaci髇 de la siguiente Ley:

Pre醡bulo

El acuerdo de Consejo de Ministros de 23 de septiembre de 2011 estableci un objetivo de estabilidad presupuestaria para la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia cifrado en un d閒icit del 1,30% del PIB regional para el a駉 2012. Dicho objetivo fue posteriormente revisado por el Gobierno mediante acuerdo de Consejo de Ministros de 2 de marzo de 2012, elev醤dolo al 1,50% del PIB regional.

Este objetivo de estabilidad se encuentra supeditado a la presentaci髇 de un plan econ髆ico-financiero de reequilibrio, cuya idoneidad deb韆 comprobarse por el Consejo de Pol韙ica Fiscal y Financiera de las Comunidades Aut髇omas, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa sobre estabilidad presupuestaria.

As, la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia present el Plan econ髆ico-financiero de reequilibrio para el per韔do 2012-2014, cuyas medidas fueron valoradas favorablemente por el Pleno del Consejo de Pol韙ica Fiscal y Financiera celebrado el 17 de mayo de 2012.

Dicho plan contempla todo un conjunto de medidas de diversa 韓dole, tanto en lo relativo a la reducci髇 del gasto como al incremento de los ingresos p鷅licos. Respecto a las primeras, podr韆mos agrupar las mismas en 5 grandes l韓eas de actuaci髇:

  • - Medidas de impacto pol韙ico.
  • - Simplificaci髇 del sector p鷅lico regional.
  • - Pol韙icas de recursos humanos.
  • - Medidas en el 醡bito sanitario (Servicio Murciano de Salud).
  • - Otras medidas generales de contenci髇 del gasto.

Con la presente ley se pretende dotar de un car醕ter permanente e irreversible a la no disponibilidad de determinados cr閐itos presupuestarios que, previamente y de forma cautelar, hab韆n sido bloqueados por la Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda, a efectos del cumplimiento del citado plan.

Asimismo esta norma permite dar cobertura jur韉ica a todas aquellas medidas del mencionado Plan que afectan al 醡bito del personal al servicio del sector p鷅lico regional, encuadradas en los distintos bloques que acabamos de enunciar, y que precisan de una norma con rango legal para poder desplegar plenamente sus efectos.

Formalmente, el texto articulado de la presente Ley se compone de dos T韙ulos que se desarrollan en veintiocho art韈ulos, cuatro disposiciones adicionales, una disposici髇 derogatoria, dos disposiciones finales, y dos anexos, por los que se modifican respectivamente determinados cr閐itos del Estado de Gastos y los m骴ulos econ髆icos de distribuci髇 de fondos p鷅licos para sostenimiento de centros concertados de la Ley 6/2011, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma para el ejercicio 2012, con la estructura que seguidamente se indica.

El t韙ulo I “Disposiciones en materia presupuestaria” contiene cinco art韈ulos, el primero de los cuales establece diversas modificaciones de la Ley 6/2011, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia para el ejercicio 2012, y los dem醩 preceptos regulan determinadas cuestiones de tipo t閏nico y presupuestario.

Entre las modificaciones de la actual Ley de Presupuestos, figura en primer lugar la modificaci髇 de los cr閐itos definitivos de los estados de gastos de la misma, con arreglo al detalle que se contiene en el anexo I de la presente ley, efectuando minoraciones e incrementos en determinadas partidas presupuestarias, conforme a los cr閐itos bloqueados cautelarmente en su d韆 por la Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda a efectos del cumplimiento del Plan econ髆ico-financiero de reequilibrio de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia 2012-2014, y con el fin de atender las necesidades de tesorer韆 del Servicio Murciano de Salud mediante el incremento de las aportaciones desde la Consejer韆 de Sanidad y Pol韙ica Social a dicho ente.

El art韈ulo 1 del t韙ulo I recoge tambi閚 la modificaci髇 de los m骴ulos econ髆icos de distribuci髇 de fondos p鷅licos para el sostenimiento de los centros concertados, que afecta al art韈ulo 46 y al anexo II de la Ley 6/2011, por la que se reducen en un 5% los conceptos de “gastos variables” y de “otros gastos” de los m骴ulos econ髆icos a partir del 1 de mayo de 2012, en virtud del acuerdo de Consejo de Gobierno de 27 de abril de 2012 al amparo del art韈ulo 46.1 de la Ley 6/2011, y se reducen asimismo las cuant韆s del concepto “salarios personal docente, incluidas cargas sociales” de dichos m骴ulos econ髆icos a partir del 1 de septiembre de 2012 como consecuencia del aumento de la jornada lectiva del personal docente establecido en el Real Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalizaci髇 del gasto p鷅lico en el 醡bito educativo.

En tercer lugar dicho precepto recoge una modificaci髇 del art韈ulo 48 de la Ley 6/2011, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia para el ejercicio 2012, consistente en elevar el l韒ite m醲imo del endeudamiento a largo plazo establecido en dicho precepto, para adecuarlo al nuevo objetivo de d閒icit fijado para este a駉 en el 1,5% del PIB regional, incluyendo nuevos supuestos de revisi髇 autom醫ica del l韒ite de endeudamiento a largo plazo, entre los que se incluye el mecanismo extraordinario de financiaci髇 para el pago a proveedores y las operaciones de endeudamiento para hacer frente a los da駉s causados por el terremoto de Lorca. En dicha modificaci髇 se contiene tambi閚 la elevaci髇 del l韒ite que establece el art韈ulo 48.3 de la Ley 6/2011 para el saldo de operaciones de endeudamiento a corto plazo.

Los restantes art韈ulos del t韙ulo I regulan la instrumentaci髇 de la modificaci髇 de los estados de gastos de la Ley 6/2011, autorizando a la Direcci髇 General de Presupuestos y Fondos Europeos a realizar los ajustes t閏nicos necesarios en las partidas presupuestarias y en los proyectos de gasto, as como a expedir y contabilizar los documentos contables precisos para llevar a cabo dicho proceso de modificaci髇 de los estados de gastos.

Asimismo, y de conformidad con lo dispuesto en la disposici髇 adicional decimoquinta de la Ley 6/2011, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia para el ejercicio 2012, se dispone la modificaci髇 de los presupuestos de las entidades p鷅licas empresariales, otras entidades de derecho p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma, sociedades mercantiles regionales y fundaciones del sector p鷅lico auton髆ico, para adaptarlos a la modificaci髇 de los estados de gastos de la Ley de Presupuestos, en el caso de que la minoraci髇 de ingresos afecte a la realizaci髇 de los gastos previstos, mediante aprobaci髇 por el Consejo de Gobierno, en el plazo de un mes desde la entrada en vigor de la presente ley.

Por otro lado, se excepcionan de las limitaciones establecidas en el art韈ulo 44.1 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de la Regi髇 de Murcia, aquellas transferencias de cr閐ito que afecten a los cr閐itos de la partida 14.03.00.513D.767.61, con el fin de que la Consejer韆 de Obras P鷅licas y Ordenaci髇 del Territorio pueda disponer sin dichas limitaciones de los cr閐itos liberados a consecuencia del reajuste de anualidades del convenio que financia las actuaciones de las obras de las costeras Norte y Sur, en coherencia con los cr閐itos bloqueados a dicha Consejer韆.

Por 鷏timo, en este t韙ulo I se regulan las generaciones de cr閐ito necesarias para financiar gastos derivados de los da駉s ocasionados por el terremoto de Lorca, en el supuesto de que se concertasen nuevas operaciones de endeudamiento a largo plazo con otras entidades de cr閐ito distintas del Instituto de Cr閐ito Oficial, regulaci髇 que se hace de forma similar a la establecida en la Ley 2/2012, de 11 de mayo, para la regulaci髇 del r間imen de presupuestaci髇 y control en la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia de las ayudas concedidas en aplicaci髇 del Real Decreto-ley 6/2011, de 13 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para reparar los da駉s causados por los movimientos s韘micos acaecidos el 11 de mayo de 2011 en Lorca, Murcia, as como en el Real Decreto-ley 17/2011, de 31 de octubre, por el que se establecen medidas complementarias para paliar los da駉s producidos por los movimientos s韘micos acaecidos en Lorca el 11 de mayo de 2011.

El t韙ulo II de la ley contiene diversas disposiciones en materia de funci髇 p鷅lica.

En el contexto actual, es necesario adoptar en el 醡bito de la materia de personal medidas y actuaciones de car醕ter extraordinario y temporal y otras de car醕ter estructural que se han enmarcado dentro del proceso de negociaci髇 con las organizaciones sindicales.

Debe se馻larse, no obstante, que los empleados p鷅licos al servicio de la Comunidad Aut髇oma gozan de la m醩 alta consideraci髇 por parte del Gobierno regional, como se ha demostrado con los acuerdos de mejoras retributivas alcanzados en otras 閜ocas econ髆icamente m醩 favorables, y que 閟te conf韆 plenamente en su compromiso con el servicio p鷅lico, as como en su capacidad de comprensi髇 ante esta situaci髇 y con las medidas que se deben de adoptar.

Las medidas normativas en materia de recursos humanos que se proponen, derivadas del referido Plan econ髆ico-financiero de reequilibrio, suponen una apuesta responsable para asegurar y afianzar, por un lado, el sostenimiento de las retribuciones de los empleados p鷅licos y, por otro, el mantenimiento del mayor n鷐ero de puestos de trabajo. Sin dejar de estar alineadas con los compromisos en materia de estabilidad presupuestaria, estas medidas pretenden que los niveles de prestaci髇 de los servicios p鷅licos no se vean mermados, as como en la racionalizaci髇 y reordenaci髇 de los recursos humanos, en definitiva, su optimizaci髇 dentro de una pol韙ica de austeridad en el gasto.

Dentro de estas medidas, hay que distinguir entre disposiciones que afectan directamente al 醡bito de personal y aquellas otras que regulan materias de organizaci髇 administrativa.

Entre las primeras, figura, en primer lugar, la relativa a la jornada de trabajo reducida que podr afectar a determinado personal al servicio de la Administraci髇 regional y que en el caso del personal funcionario de carrera y el estatutario fijo tendr car醕ter voluntario. Se trata de una medida extraordinaria y de car醕ter coyuntural, alineada con los compromisos de estabilidad presupuestaria, que no supondr merma en los niveles de prestaci髇 de los servicios p鷅licos, dado que tiene en cuenta las necesidades del servicio. As se regulan excepciones respecto a servicios sanitarios, asistenciales y docentes y supuestos concretos establecidos por el Consejo de Gobierno.

Tambi閚 en relaci髇 con la jornada de trabajo en el sector p鷅lico regional, se encomienda a las entidades de derecho p鷅lico, sociedades mercantiles y fundaciones del sector p鷅lico regional a las que no resulte de aplicaci髇 el acuerdo del Consejo de Gobierno de 17 de febrero de 2012 sobre jornada de trabajo, la adopci髇 de las medidas necesarias en orden al cumplimiento de lo dispuesto en la normativa b醩ica sobre jornada general de trabajo en el sector p鷅lico.

Respecto a las ayudas de acci髇 social, con la finalidad de contribuir a la disminuci髇 del gasto p鷅lico se suspende, desde la entrada en vigor de esta ley y durante el ejercicio 2013, la convocatoria, concesi髇 o abono de cualquier ayuda derivada del concepto de acci髇 social. Como salvedad, en cuanto a las prestaciones de incapacidad permanente, fallecimiento y servicios asistenciales, se mantendr醤 las que se encuentren incluidas en los contratos de seguros suscritos hasta la extinci髇 de la vigencia de los mismos.

Con la misma finalidad, se dispone la continuaci髇 durante el ejercicio 2013 de la medida iniciada en el ejercicio 2011 de no realizar aportaciones a los planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilaci髇.

En cuanto a la jubilaci髇, se regula de manera concreta el derecho a la prolongaci髇 de la permanencia en el servicio activo de los funcionarios de carrera, pues la normativa legal actual s髄o recoge la previsi髇 de tal derecho. Se establecen los criterios y el procedimiento para su concesi髇 o denegaci髇, no siendo aplicable al personal estatutario del Servicio Murciano de Salud por tener normativa espec韋ica estatal, sin que exista desarrollo legal auton髆ico realizado en el 醡bito del Servicio Murciano de Salud.

Como medida coyuntural y por razones de contenci髇 del gasto p鷅lico, durante los dos a駉s siguientes a la entrada en vigor de esta ley, ser醤 objeto de amortizaci髇 en el sector p鷅lico regional un n鷐ero equivalente de plazas al de las jubilaciones que se produzcan salvo en los sectores que afecten al funcionamiento de los servicios p鷅licos esenciales y en los sectores prioritarios que se determinen. As mismo, durante dicho periodo y en todos los 醡bitos de la Administraci髇 regional, no se conceder醤 nuevas prolongaciones de permanencia en el servicio activo, salvo determinadas excepciones.

En materia de vacaciones, permisos y licencias, teniendo en cuenta las circunstancias econ髆icas actuales, se considera conveniente limitar el n鷐ero de d韆s de vacaciones a que tendr醤 derecho los empleados p鷅licos de la Administraci髇 regional a los establecidos en el art韈ulo 50 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico. As mismo, se modifica el r間imen de disfrute de los permisos que se conceden por d韆s, retornando al sistema de disfrute por d韆s naturales y se ci馿n los d韆s de libre disposici髇 a los establecidos en el Estatuto B醩ico. Igualmente, se retorna al r間imen legal de disfrute del permiso por fallecimiento o enfermedad grave de un familiar y de la licencia por matrimonio. Por 鷏timo, se establece la aplicaci髇 uniforme de estas medidas para todo el personal de la Administraci髇 regional.

Se modifica la regulaci髇 del complemento de incapacidad temporal, minorando las aportaciones voluntarias que realiza la Administraci髇 regional junto a las prestaciones econ髆icas del r間imen general de la Seguridad Social a que tiene derecho el trabajador que se halle en la situaci髇 de incapacidad temporal, salvo en los supuestos que precisan de una especial protecci髇 (accidente de trabajo, enfermedad profesional, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopci髇, acogimiento previo, paternidad, riesgo durante la lactancia natural, procesos derivados de enfermedades oncol骻icas y aquellos que requieren hospitalizaci髇) manteniendo en estos casos el cien por cien de la cobertura econ髆ica. Para el resto de supuestos de incapacidad temporal por enfermedad com鷑 o accidente no laboral, se establecen reglas de c醠culo para la determinaci髇 de la cuant韆 del complemento, en funci髇 de la duraci髇 de la baja.

En relaci髇 con la homologaci髇 retributiva del personal de la Mesa de Administraci髇 y Servicios con el Servicio Murciano de Salud, el nuevo marco financiero y el cumplimiento de los objetivos de d閒icit p鷅lico obliga a suspender durante 2012 y 2013 cualquier medida que suponga un incremento de gasto en el cap韙ulo I de los presupuestos. De acuerdo con ello, se suspende la vigencia durante estos ejercicios de la disposici髇 adicional vig閟ima sexta, apartado dos, n鷐ero 2, de la Ley 6/2011, de 26 de diciembre.

De otro lado, se atribuye al Consejo de Gobierno la competencia para aprobar las medidas que garanticen los servicios m韓imos en los casos de huelga en los centros dependientes del Servicio Murciano de Salud, que ven韆 correspondiendo, hasta este momento, a su Director Gerente.

Por lo que se refiere a las retribuciones del personal estatutario del Servicio Murciano de Salud, se modifica la cuant韆 del complemento que remunera la prestaci髇 de servicios en los equipos de atenci髇 primaria en horario de tarde, as como el n鷐ero m韓imo de tarjetas individuales sanitarias cuyo importe se asegura al personal sanitario destinado en los equipos de atenci髇 primaria, para conjugar, por un lado, la compensaci髇 de la mayor penosidad que implica la prestaci髇 de servicios en horario de tarde y el mantenimiento de un determinado nivel salarial, al margen del n鷐ero real de tarjetas individuales sanitarias asignadas, y por otro, la necesidad de reducir los gastos en materia de personal que viene exigida por la dif韈il situaci髇 econ髆ica que atraviesa nuestra Comunidad Aut髇oma.

En cuanto a disposiciones en materia de organizaci髇 administrativa y competencial, se encuentran, en primer lugar, las relativas a determinados aspectos retributivos de los miembros del Consejo de Gobierno, altos cargos de la Administraci髇 p鷅lica regional y personal directivo del sector p鷅lico regional.

En el actual contexto econ髆ico y social, el ejercicio de la actividad pol韙ica y directiva es un 醡bito en el que el principio de la austeridad cobra una especial relevancia, convirti閚dose en una exigencia el comportamiento responsable y ejemplar de los cargos p鷅licos. De acuerdo con ello, desde la entrada en vigor de la Ley de medidas y durante el ejercicio 2013, se reducen en un tres por ciento las retribuciones de los miembros del Consejo de Gobierno y de los altos cargos de la Administraci髇 regional, respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2011. Deber醤 adecuarse a esta reducci髇, as mismo, las retribuciones de las personas titulares de cargos directivos de entidades, sociedades y fundaciones.

En este 醡bito, se incluye tambi閚 la modificaci髇 del art韈ulo 46.2 de la Ley 5/2010, de 27 de diciembre, de medidas extraordinarias para la sostenibilidad de las finanzas p鷅licas, con la que se pretende que la regulaci髇 de la determinaci髇, acreditaci髇 y pago de las diferentes indemnizaciones por raz髇 del servicio de los altos cargos y del personal directivo de las entidades del sector p鷅lico regional, se adapte a la naturaleza y singularidad de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia.

Se encomienda al Consejo de Gobierno la aprobaci髇 de un C骴igo de Buenas Pr醕ticas de la Administraci髇 P鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia, dado que la situaci髇 econ髆ica actual requiere no s髄o la optimizaci髇 de los recursos p鷅licos en cumplimiento de los principios de austeridad, contenci髇 y rigor en materia de gastos, sino tambi閚 que las actuaciones necesarias para llevarla a cabo est閚 regidas por un marco de conducta de buenas pr醕ticas que afecte a altos cargos, personal directivo y empleados p鷅licos.

En materia de contrataciones administrativas, se modifica la disposici髇 adicional vig閟ima sexta, Uno, 10, de la citada Ley 6/2011, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia para el ejercicio 2012, para poner fin a las dudas interpretativas que ha generado su aplicaci髇, que han venido siendo aclaradas mediante circulares e instrucciones emitidas por la Direcci髇 General de la Funci髇 P鷅lica y Calidad de los Servicios.

En este sentido, teniendo en cuenta que el legislador regional lo que pretende es reforzar los controles de las contrataciones administrativas de servicios al objeto de que las mismas cumplan el fin primordial justificativo de su existencia, se excluye del requerimiento del informe preceptivo de la Direcci髇 General de la Funci髇 P鷅lica y de Calidad de los Servicios, aquellos contratos de servicios de cuant韆 inferior o igual a 3.000 euros y cuya formalizaci髇 obedece a circunstancias excepcionales, no pudi閚dose realizar dichos servicios por personal propio.

Igualmente, se modifica la redacci髇 de la disposici髇 adicional vig閟ima novena de la Ley 6/2011, de 26 de diciembre, “Indemnizaciones por asistencia a determinados 髍ganos colegiados”, en un ejercicio de responsabilidad basado en la austeridad, principio imperativo de la actuaci髇 del Gobierno regional, con la finalidad de eliminar con car醕ter general el abono de indemnizaciones por asistencia a dichos 髍ganos.

Por otro lado, se modifica el art韈ulo 32, p醨rafo primero, de la Ley 6/2011, de 26 de diciembre, “Nombramiento y contrataci髇 de personal de car醕ter temporal”, para adecuar la normativa regional al Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la correcci髇 del d閒icit p鷅lico. Asimismo, se asigna a los 髍ganos directivos de la Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda las competencias que les corresponden en funci髇 de su 醡bito competencial espec韋ico y se concreta la aplicaci髇 del primer p醨rafo tambi閚 a otros supuestos de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.

En relaci髇 con los funcionarios interinos por programas, se establece un plazo m醲imo de un a駉 de duraci髇 de su nombramiento, salvo cuando la financiaci髇 externa del programa determine un per韔do superior, plazo que se estima suficiente dentro de un marco de racionalizaci髇 y optimizaci髇 de los recursos humanos de la Administraci髇 Regional.

Por otro lado, se encomienda a la Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda la elaboraci髇 de un estudio del sistema retributivo regional, que sirva de base para una adecuaci髇 retributiva, orientada al logro de resultados y a la valoraci髇 de la actuaci髇 real del empleado p鷅lico y para su plasmaci髇 en el anteproyecto de la nueva Ley de la Funci髇 P鷅lica de la Regi髇 de Murcia.

En relaci髇 con el programa de redistribuci髇 de efectivos, se modifica su regulaci髇 con la finalidad de establecer un marco competencial en el que, por razones de planificaci髇 y coordinaci髇 de los recursos humanos, se le atribuyan al consejero competente en materia de funci髇 p鷅lica determinadas facultades, sin perjuicio de las establecidas legalmente en este 醡bito.

Finalmente, con objeto de reducir el coste y agilizar la tramitaci髇 de los procedimientos, se establecen medidas adicionales encaminadas a extender el uso de la firma electr髇ica entre los empleados p鷅licos, as como la tramitaci髇 telem醫ica de los procedimientos en materia de recursos humanos y otros de car醕ter interno que se determinen por el consejero competente en materia de funci髇 p鷅lica.

Asimismo, la Ley incorpora cuatro disposiciones adicionales en las que se impone que el l韒ite de gasto no financiero a que se refiere el art韈ulo 30 de la Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, sea aprobado por la Asamblea Regional; se adoptan medidas acerca de la estructura de los centros de formaci髇 del profesorado de la Regi髇 de Murcia; se contemplan medidas excepcionales para el personal docente interino, el profesorado especialista y de religi髇 que no tengan car醕ter indefinido de centros p鷅licos, y se establecen normas espaciales referentes al plan de pagos a proveedores regulado en el Acuerdo 6/2012, de 6 de marzo, del Consejo de Pol韙ica Fiscal y Financiera.

Por 鷏timo, la Ley contiene una disposici髇 derogatoria 鷑ica, una disposici髇 final primera por la que se modifica la disposici髇 adicional trig閟ima de la Ley 6/2011, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma para el ejercicio 2012, relativa a la autorizaci髇 de la inclusi髇 de cl醬sulas de pago aplazado en determinados contratos de obras, y una disposici髇 final referente a la entrada en vigor de la propia Ley.

T蚑ULO I
DISPOSICIONES EN MATERIA PRESUPUESTARIA

Art韈ulo 1 Modificaci髇 de la Ley 6/2011, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia para el ejercicio 2012

La Ley 6/2011, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia para el ejercicio 2012 queda modificada como sigue:

  • Uno. Se modifican los cr閐itos definitivos de los estados de gastos de la Ley 6/2011, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia para el ejercicio 2012, al nivel de vinculaci髇 que la misma establece, de acuerdo con la informaci髇 contenida en el anexo I de esta ley.
  • Dos. Se modifica el apartado 3 del art韈ulo 46, que queda con la siguiente redacci髇

    3. Las relaciones profesor/unidad escolar concertada adecuadas para impartir el plan de estudios vigente en cada nivel objeto del concierto, fijadas por la Administraci髇 educativa y que aparecen en el anexo II, junto al m骴ulo de cada nivel, est醤 calculadas, hasta el 31 de agosto de 2012, en base a jornadas de profesor con 24 horas lectivas semanales, excepto en ciclos formativos de grado medio y superior, en los programas de cualificaci髇 profesional inicial y en el Bachillerato, que est醤 calculadas en base a jornadas de 25 horas lectivas semanales. A partir del 1 de septiembre de 2012, dichas relaciones profesor/unidad escolar est醤 calculadas en base a jornadas lectivas semanales de 25 horas, excepto en la Educaci髇 Secundaria Obligatoria que est醤 calculadas en base a jornadas de 24 horas.

    LE0000470474_20120630Ir a Norma afectada
  • Tres. Se modifica el anexo II “M骴ulos econ髆icos de distribuci髇 de fondos p鷅licos para sostenimiento de centros concertados”, sustituy閚dolo por el que figura como anexo II de la presente ley.
  • Cuatro. Se modifica el art韈ulo 48, que queda con la siguiente redacci髇:

    獳rt韈ulo 48 Endeudamiento de la Administraci髇 General

    1. Se autoriza al Consejo de Gobierno para que, a propuesta del consejero de Econom韆 y Hacienda, disponga la realizaci髇 de operaciones de endeudamiento a largo plazo o de las que se refiere el art韈ulo 86, apartado 2 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda, con la limitaci髇 de que el saldo vivo de las operaciones de endeudamiento a largo plazo a 31 de diciembre del ejercicio 2012 no supere el correspondiente a 1 de enero de 2012 en m醩 de 521.000.000 de euros.

    2. Dicho l韒ite deber ser efectivo al t閞mino del ejercicio, pudiendo ser sobrepasado en el curso del mismo, y quedar autom醫icamente revisado:

    • a) Por el importe de la variaci髇 neta de activos financieros destinados a financiar gastos de inversi髇.
    • b) Por los importes procedentes de la disminuci髇 del saldo neto de deuda viva de otras entidades incluidas dentro del 醡bito de consolidaci髇 del Sector Administraciones P鷅licas de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia, de acuerdo con el Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales.
    • c) Por la cuant韆 del endeudamiento autorizado para ejercicios anteriores mediante acuerdo del Consejo de Pol韙ica Fiscal y Financiera, que no haya sido utilizado.
    • d) Por el importe por el que la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia se acoja al mecanismo extraordinario de financiaci髇 para el pago a proveedores.
    • e) Por el importe de la operaci髇 de pr閟tamo concedido por el Instituto de Cr閐ito Oficial en virtud del Real Decreto-ley 11/2012, de 30 de marzo, de medidas para agilizar el pago de las ayudas a los damnificados por el terremoto, reconstruir los inmuebles demolidos e impulsar la actividad econ髆ica de Lorca, as como por el importe de nuevas operaciones de endeudamiento concedidas por otras entidades para hacer frente a los da駉s causados por el terremoto de Lorca.

    3. Se autoriza al consejero de Econom韆 y Hacienda para disponer la realizaci髇 de operaciones de endeudamiento destinadas a cubrir las necesidades transitorias de tesorer韆, con plazo de reembolso igual o inferior a un a駉, con el l韒ite de que el saldo vivo de todas las operaciones de endeudamiento a corto plazo no podr superar a 31 de diciembre de 2012 el veinticinco por ciento del total de operaciones corrientes consignado en el presupuesto de ingresos de la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma del ejercicio 2012.

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Art韈ulo 2 Instrumentaci髇 de la modificaci髇 de los estados de gastos de la Ley 6/2011

1. Con el fin de hacer efectiva la modificaci髇 de los estados de gastos a que se refiere el art韈ulo anterior, las consejer韆s y organismos aut髇omos afectados realizar醤 los actos de gesti髇 presupuestaria, as como la expedici髇 y contabilizaci髇 de los documentos contables -incluidos los documentos barrados- que sean precisos, en el plazo de quince d韆s a partir de la entrada en vigor de esta ley. Asimismo, en dicho plazo se realizar醤 los actos administrativos que sean necesarios por parte de las consejer韆s y organismos aut髇omos y, en su caso, del Consejo de Gobierno.

2. La Direcci髇 General de Presupuestos y Fondos Europeos instrumentar la modificaci髇 a que se refiere el apartado 1 de este art韈ulo, efectuando para ello los ajustes t閏nicos as como la expedici髇 y contabilizaci髇 de los documentos contables que sean necesarios para ello, que ser醤 validados en su caso por la Intervenci髇 General, sin que a ning鷑 efecto dicha instrumentaci髇 tenga la consideraci髇 de modificaci髇 de cr閐ito, ni de modificaci髇 de proyectos nominativos, ni tampoco afecte a los l韒ites establecidos en el art韈ulo 37.3 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de la Regi髇 de Murcia, aprobado por Decreto Legislativo 1/1999, de 2 de diciembre.

Art韈ulo 3 Modificaci髇 de los presupuestos de las entidades p鷅licas empresariales, otras entidades de derecho p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia, sociedades mercantiles regionales y fundaciones del sector p鷅lico auton髆ico

Las entidades, sociedades y fundaciones a que se refiere la disposici髇 adicional decimoquinta de la Ley 6/2011, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia para el ejercicio 2012, que experimenten una minoraci髇 de sus ingresos como consecuencia de la modificaci髇 de los estados de gastos a que se refiere el art韈ulo anterior, deber醤 someter a la aprobaci髇 del Consejo de Gobierno, en el plazo de un mes desde la entrada en vigor de esta ley, la oportuna modificaci髇 de sus presupuestos as como de la documentaci髇 complementaria de los mismos que acompa馻 al proyecto de ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma, salvo que en dicho plazo acrediten ante la Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda que dicha minoraci髇 de ingresos no va a implicar una insuficiencia de los mismos para cubrir los gastos que prevean ejecutar.

Art韈ulo 4 Excepciones a las limitaciones de las transferencias de cr閐ito establecidas en el art韈ulo 44.1 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de la Regi髇 de Murcia

Durante el ejercicio 2012, las transferencias de cr閐ito cuyo origen sea la partida presupuestaria 14.03.00.513D.767.61 “Conservaci髇 y mejora de la red viaria”, proyecto de gasto n. 38220 “Al Ayuntamiento de Murcia -Convenio Costera Norte-Sur y Variante de Sangonera La Verde-”, no estar醤 sujetas ni ser醤 tenidas en cuenta a efectos de las limitaciones establecidas en el art韈ulo 44.1 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de la Regi髇 de Murcia, aprobado por Decreto Legislativo 1/1999, de 2 de diciembre.

Art韈ulo 5 Generaciones de cr閐ito para financiar gastos derivados de los da駉s ocasionados por el terremoto de Lorca

1. En el supuesto de que se produzcan mayores ingresos como consecuencia de nuevas operaciones de endeudamiento concedidas por otras entidades para hacer frente a los da駉s ocasionados por el terremoto de Lorca, seg鷑 lo dispuesto en el 鷏timo inciso del ep韌rafe e), apartado 2, del art韈ulo 48 de la Ley 6/2011, se generar醤 los cr閐itos necesarios por el importe de dichas operaciones, as como por el de sus posibles ampliaciones, en caso de llevarse a cabo las mismas, siempre que los objetivos correspondientes no est閚 previstos en los estados de gastos.

2. Si se generase cr閐ito en varias partidas presupuestarias, y con posterioridad fuera necesario transferir cr閐itos entre las mismas, tales transferencias de cr閐ito no estar醤 sujetas ni ser醤 tenidas en cuenta a efectos de las limitaciones establecidas en el art韈ulo 44.1 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de la Regi髇 de Murcia.

3. Los remanentes no utilizados al final de cada a駉 ser醤 de incorporaci髇 obligatoria en futuros ejercicios.

T蚑ULO II
DISPOSICIONES EN MATERIA DE FUNCI覰 P贐LICA Y DE ORGANIZACI覰 ADMINISTRATIVA

Cap韙ulo I
Normas en materia de personal

Art韈ulo 6 Jornada de trabajo reducida

1. El personal funcionario de carrera y el personal estatutario fijo podr solicitar voluntariamente la reducci髇 de su jornada de trabajo, con la correspondiente reducci髇 proporcional de retribuciones, con el l韒ite m醲imo de un tercio de la jornada efectiva, y siempre que no afecte a las necesidades del servicio, circunstancia que apreciar el 髍gano competente en materia de personal de la consejer韆, organismo aut髇omo u entidad de derecho p鷅lico en que preste servicios.

2. El personal funcionario interino y personal estatutario temporal al servicio del sector p鷅lico regional a que se refiere el art韈ulo 22, apartado 1, letras a), b), c) y d) de la Ley 6/2011, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia para el ejercicio 2012, ver reducida su jornada de trabajo con la correspondiente disminuci髇 retributiva, con un l韒ite m醲imo de un tercio de jornada efectiva, por razones de contenci髇 del gasto p鷅lico y teniendo en cuenta siempre las necesidades del servicio.

Lo dispuesto en el p醨rafo anterior no resultar de aplicaci髇 a los servicios sanitarios en centros de atenci髇 primaria y especializada as como a los servicios de urgencias y emergencias sanitarias dependientes del Servicio Murciano de Salud, a los servicios sanitarios y asistenciales en centros dependientes del Instituto Murciano de Acci髇 Social y a los servicios docentes en centros dependientes de la Consejer韆 de Educaci髇, Formaci髇 y Empleo.

Asimismo, el Consejo de Gobierno, a propuesta del consejero de Econom韆 y Hacienda, podr establecer los supuestos concretos en los que, por razones de garantizar la adecuada prestaci髇 de los servicios p鷅licos, no sea de aplicaci髇 la reducci髇 de jornada prevista en este apartado y determinar el l韒ite de reducci髇 de la jornada efectiva y la duraci髇 de la medida, que no podr ser superior a tres a駉s.

3. El personal a que se refiere este art韈ulo que tenga autorizada la compatibilidad para el ejercicio de una segunda actividad no ser necesario que tramite nueva autorizaci髇.

4. El personal a que se refiere este art韈ulo podr flexibilizar el horario de trabajo en los supuestos que correspondan, sin que la flexibilidad, en ning鷑 caso, suponga la reducci髇 de la jornada de trabajo, debiendo recuperar la disposici髇 de dichas horas.

Art韈ulo 7 Jornada de trabajo en el sector p鷅lico regional

Las entidades de derecho p鷅lico, sociedades mercantiles y fundaciones del sector p鷅lico regional a las que no resulte de aplicaci髇 el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 17 de febrero de 2012 sobre jornada de trabajo, adoptar醤 las medidas necesarias en orden al cumplimiento de lo dispuesto en la normativa b醩ica sobre jornada general de trabajo en el sector p鷅lico.

Art韈ulo 8 Ayudas de acci髇 social

Desde la entrada en vigor de esta ley y durante el ejercicio 2013, se suspende para el personal integrante de la Funci髇 P鷅lica regional y, en su caso, resto de beneficiarios, la convocatoria, concesi髇 o abono de cualquier ayuda derivada del concepto de acci髇 social.

En cuanto a las prestaciones de incapacidad permanente, fallecimiento y servicios asistenciales, se mantendr醤 las que se encuentren incluidas en los contratos de seguros suscritos hasta la extinci髇 de la vigencia de los mismos.

Art韈ulo 9 Plan de Pensiones de la Administraci髇 p鷅lica de la Regi髇 de Murcia

En el ejercicio 2013, la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma, sus organismos aut髇omos y dem醩 entidades a que se refiere el art韈ulo 22.1 de la Ley 6/2011, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia para el ejercicio 2012, no destinar醤 aportaciones a los planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilaci髇 para el personal integrante del sector p鷅lico regional.

Art韈ulo 10 Jubilaci髇

Se da nueva redacci髇 al art韈ulo 39, apartado 1 del Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Funci髇 P鷅lica de la Regi髇 de Murcia, que queda redactado de la siguiente forma:

1. La jubilaci髇 forzosa se declarar de oficio al cumplir el funcionario la edad establecida en la normativa de la Seguridad Social. No obstante lo anterior, los funcionarios de carrera podr醤 solicitar la prolongaci髇 de la permanencia en el servicio activo como m醲imo hasta que cumplan setenta a駉s de edad. El 髍gano competente para declarar la jubilaci髇 deber resolver de manera expresa y motivada la concesi髇 o denegaci髇 de la prolongaci髇 de acuerdo con los siguientes criterios:

  • a) Razones organizativas, tecnol骻icas, de exceso o necesidad de supresi髇 de puestos de trabajo derivadas de la planificaci髇 y racionalizaci髇 de los recursos humanos o de contenci髇 del gasto p鷅lico.
  • b) Resultados de la evaluaci髇 del desempe駉 del puesto de trabajo en los 鷏timos tres a駉s, que deber醤 ser positivos. En aquellos 醡bitos que no tengan implantados sistemas de evaluaci髇 del desempe駉, la solicitud deber ir acompa馻da del informe del superior jer醨quico en relaci髇 con el rendimiento y los resultados obtenidos en el puesto durante el mencionado periodo.
  • c) Capacidad psicof韘ica acreditada mediante resoluci髇, dictamen o informe m閐ico.
  • d) Nivel de asistencia al trabajo en los 鷏timos tres a駉s.

La solicitud motivada deber presentarse con una antelaci髇 m韓ima de 3 meses a la fecha en que cumpla la edad de jubilaci髇 forzosa.

La prolongaci髇 de la permanencia en el servicio activo se conceder, en su caso, por periodos de un a駉 renovables a solicitud de la persona interesada presentada con un plazo de antelaci髇 m韓ima de tres meses a la fecha de finalizaci髇 de la prolongaci髇 concedida y, si no presentara solicitud, se declarar de oficio la jubilaci髇 forzosa.

Se conceder la prolongaci髇 de la permanencia en el servicio activo siempre que sea necesario completar el tiempo m韓imo de servicios para causar derecho a la pensi髇 de jubilaci髇, de acuerdo con los requisitos y condiciones establecidos en el r間imen de Seguridad Social aplicable.

Lo dispuesto en esta disposici髇 no ser de aplicaci髇 a los funcionarios que tengan normas espec韋icas de jubilaci髇.

El consejero competente en materia de funci髇 p鷅lica aprobar las disposiciones necesarias para el desarrollo de lo dispuesto en el presente apartado.

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Art韈ulo 11 Amortizaci髇 de plazas por jubilaciones

Durante los dos a駉s siguientes a la entrada en vigor de esta ley, ser醤 objeto de amortizaci髇 en el sector p鷅lico regional a que se refiere el art韈ulo 22, apartado 1, letras a), b), c) y d) de la Ley 6/2011, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia para el ejercicio 2012, un n鷐ero equivalente de plazas al de las jubilaciones que se produzcan, en los t閞minos y con el alcance que establezca la Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda y salvo en los sectores que afecten al funcionamiento de los servicios p鷅licos esenciales y en los sectores prioritarios que se determinen, en ambos casos, por acuerdo de Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 12 Prolongaci髇 de la permanencia en el servicio activo

1. Como medida coyuntural y por razones de contenci髇 del gasto p鷅lico, durante los dos a駉s siguientes a la entrada en vigor de esta ley, no se conceder醤 nuevas prolongaciones de permanencia en el servicio activo a los funcionarios de la Administraci髇 regional y al personal estatutario del Servicio Murciano de Salud y finalizar醤 las prolongaciones ya autorizadas en el plazo m醲imo de 9 meses, salvo que sea necesario causar derecho a la pensi髇 de jubilaci髇 o en los casos en que, excepcionalmente, mediante acuerdo del Consejo de Gobierno, a propuesta del consejero de Econom韆 y Hacienda, se determine por causas derivadas de la planificaci髇 y racionalizaci髇 de los recursos humanos o en aquellos supuestos en que la adecuada prestaci髇 del servicio p鷅lico haga imprescindible la permanencia en el servicio activo y as se acredite.

2. Lo dispuesto en el apartado anterior resultar de aplicaci髇 al personal docente. No obstante, la duraci髇 de estas medidas se extender a los cursos escolares 2012-2013 y 2013-2014, durante los cuales no se conceder醤 nuevas prolongaciones. Las prolongaciones ya autorizadas finalizar醤 con efectos de 31 de agosto de 2012, salvo en los supuestos contemplados en el apartado 1 anterior.

Art韈ulo 13 Vacaciones de los funcionarios p鷅licos

Se modifica el art韈ulo 74 del Texto Refundido de la Ley de la Funci髇 P鷅lica de la Regi髇 de Murcia, aprobado por Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero, cuya redacci髇 pasa a ser la siguiente:

獿os funcionarios p鷅licos tendr醤 derecho a disfrutar, durante cada a駉 natural, de unas vacaciones retribuidas de veintid髎 d韆s h醔iles, o de los d韆s que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el a駉 fue menor. A los efectos de lo previsto en el presente art韈ulo, no se considerar醤 como d韆s h醔iles los s醔ados, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales.

La remuneraci髇 correspondiente al per韔do de vacaciones estar integrada s髄o por los conceptos retributivos establecidos con car醕ter fijo y peri骴ico de devengo mensual, sin que, en ning鷑 caso, puedan computarse retribuciones por servicios prestados fuera de la jornada reglamentaria. Dichos conceptos son los siguientes:

  • a) Sueldo.
  • b) Trienios.
  • c) Complemento de destino.
  • d) Complemento espec韋ico.
  • e) Productividad fija, en su caso.
  • f) Complementos personales transitorios, en los casos que existan.
  • g) Los complementos de atenci髇 continuada, festividad, nocturnidad y turnicidad solamente en relaci髇 al personal que habitualmente los perciba durante el resto del ejercicio, calcul醤dose en base al promedio que se obtenga en los 鷏timos tres meses si se trata de personal facultativo o de seis meses en el resto de los supuestos.
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Art韈ulo 14 Vacaciones del personal estatutario del Servicio Murciano de Salud

Se modifica el art韈ulo 59, apartado 1, de la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud, quedando su redacci髇 en la forma siguiente:

1. El personal estatutario tendr derecho a disfrutar, durante cada a駉 natural, de unas vacaciones retribuidas de veintid髎 d韆s h醔iles, o de los d韆s que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el a駉 fue menor. A los efectos de lo previsto en el presente art韈ulo, no se considerar醤 como d韆s h醔iles los s醔ados, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales.

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Art韈ulo 15 Medidas en materia de permisos y licencias de los funcionarios al servicio de la Administraci髇 regional

1. Los permisos y licencias que se otorguen por d韆s se computar醤 por d韆s naturales.

2. Los d韆s de permiso por asuntos particulares, asuntos personales sin justificaci髇 o d韆s de libre disposici髇 a que tendr醤 derecho los funcionarios p鷅licos de la Administraci髇 Regional ser醤 los establecidos en el apartado 1, letra k) y en el apartado 2 del art韈ulo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.

3. El permiso por muerte, enfermedad grave u operaci髇 de un familiar y la licencia por matrimonio a que tendr醤 derecho los funcionarios p鷅licos de la Administraci髇 regional ser醤 los establecidos, respectivamente, en el art韈ulo 75.1, letra a) y en el art韈ulo 76.1, letra d) del Texto Refundido de la Ley de la Funci髇 P鷅lica de la Regi髇 de Murcia, aprobado por Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero.

4. Las medidas a que se refiere esta disposici髇 ser醤 de aplicaci髇 al personal estatutario del Servicio Murciano de Salud. Asimismo, salvo lo establecido en el apartado 2, ser醤 de aplicaci髇 al personal docente que presta servicios en la consejer韆 competente en materia de educaci髇.

Art韈ulo 16 Mejora voluntaria sobre la acci髇 protectora de la Seguridad Social

Se modifica la disposici髇 adicional segunda, apartado primero del Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Funci髇 P鷅lica de la Regi髇 de Murcia, que queda redactado de la siguiente forma:

1. El personal funcionario y estatutario al servicio de la Funci髇 P鷅lica Regional que se halle en la situaci髇 de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopci髇, acogimiento previo, paternidad, riesgo durante la lactancia natural, procesos derivados de enfermedades oncol骻icas as como de procesos que requieren hospitalizaci髇, tendr derecho a percibir desde el primer d韆 un complemento salarial que sumado a las prestaciones econ髆icas a las que tenga derecho conforme a la normativa de Seguridad Social le permita alcanzar el 100% de los conceptos retributivos que devengue mensualmente con car醕ter fijo.

Dichos conceptos retributivos son los siguientes: sueldo, trienios, complemento de destino, complemento espec韋ico, productividad fija y, en su caso, carrera profesional/promoci髇 profesional y complemento personal transitorio.

En los restantes supuestos de incapacidad temporal por enfermedad com鷑 o accidente no laboral, el complemento salarial se calcular con arreglo a las siguientes reglas:

  • a) Los tres primeros d韆s de baja se abonar un complemento hasta alcanzar el 50% de las retribuciones.
  • b) A partir del 4. d韆 al 15. d韆 de baja se abonar un complemento hasta alcanzar el 75% de las retribuciones.
  • c) A partir del 16. d韆 al 40. d韆 de baja se abonar un complemento hasta alcanzar el 85% de las retribuciones.
  • d) A partir del 41. d韆 se abonar un complemento hasta alcanzar el 100% de las retribuciones.

Lo dispuesto en este apartado ser de aplicaci髇 a las situaciones que se produzcan a partir de la fecha de entrada en vigor de la presente ley.

Se habilita al consejero de Econom韆 y Hacienda para determinar el procedimiento y criterios de aplicaci髇 que precise esta disposici髇.

Este apartado no ser de aplicaci髇 a los funcionarios que tengan derecho a una prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal en virtud de normativa espec韋ica.

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Art韈ulo 17 Homologaci髇 retributiva con el Servicio Murciano de Salud

Se suspende la vigencia, durante los ejercicios 2012 y 2013, de la disposici髇 adicional vig閟ima sexta, “Medidas en materia de jornada, horario y gastos de personal”, apartado dos, personal incluido en el 醡bito de la Mesa sectorial de Administraci髇 y Servicios, n鷐ero 2, Acuerdo de homologaci髇 retributiva con el Servicio Murciano de Salud, de la Ley 6/2011, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia para el ejercicio 2012.

Art韈ulo 18 Modificaci髇 de la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud

1. Se a馻de un ep韌rafe d) al apartado 1 del art韈ulo 5. El Consejo de Gobierno.

  • 玠) Aprobar las medidas que garanticen los servicios m韓imos en los casos de huelga en los centros dependientes del Servicio Murciano de Salud.
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2. Se suprime el ep韌rafe l) del apartado 2 del art韈ulo 7. El Director Gerente, pasando a su vez el actual apartado m) a ser el nuevo apartado l).

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3.- Se a馻de la siguiente disposici髇 adicional duod閏ima a la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud.

獶isposici髇 adicional duod閏ima Peculiaridades del r間imen retributivo del personal destinado en el 醡bito de atenci髇 primaria

1. Remuneraci髇 aplicable al personal que preste servicios en horario de tarde en los equipos de atenci髇 primaria.

1.- La prestaci髇 de servicios en turno fijo de tarde en los equipos de atenci髇 primaria ser retribuida con el siguiente importe mensual:

  • - Personal facultativo: 390 euros.
  • - Personal de enfermer韆: 234 euros.
  • - Personal perteneciente a los subgrupos C1 y C2 y grupo E: 137 euros.

2.- En caso de que no se presten servicios todas las tardes del mes, dicho complemento ser abonado de forma proporcional al n鷐ero de tardes en el que se hubiera trabajado.

2. Garant韆 salarial por el concepto de tarjetas individuales sanitarias (TIS).

El personal destinado en los equipos de atenci髇 primaria que perciba su remuneraci髇 en funci髇 del n鷐ero de pacientes adscritos, tendr derecho a percibir, en concepto de tarjeta individual sanitaria (TIS), cuando el n鷐ero de pacientes que tenga asignado sea inferior a 閟te, el importe correspondiente al siguiente n鷐ero de tarjetas individuales sanitarias:

  • - M閐icos de Familia: 1.350
  • - Pediatras: 900.
  • - Enfermeros: 1.620.
  • - Matronas: 6.750.
  • - Fisioterapeutas: 22.500.
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Cap韙ulo II
Normas organizativas

Art韈ulo 19 Retribuciones de los miembros del Consejo de Gobierno, altos cargos de la Administraci髇 p鷅lica regional y personal directivo del sector p鷅lico regional

1. Desde la entrada en vigor de la presente ley y durante el ejercicio 2013 las retribuciones de los miembros del Consejo de Gobierno y altos cargos de la Administraci髇 p鷅lica regional a que se refiere el art韈ulo 26.1 de la Ley 6/2011, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia para el ejercicio 2012, se reducir醤 un 3% con respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2011.

2. De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 26.3 de la Ley 6/2011, de 26 de diciembre, las retribuciones de las personas titulares de las presidencias, vicepresidencias y, en su caso, de las direcciones generales o direcciones, gerencias y cargos directivos asimilados de las entidades, sociedades y fundaciones a que se refiere el art韈ulo 22.1, apartados b), c) y d) de la Ley 6/2011,de 26 de diciembre, cuando les corresponda el ejercicio de funciones ejecutivas del m醲imo nivel, en el supuesto de que sus retribuciones fueran superiores a las establecidas para el cargo de director general de la Administraci髇 General, una vez reducidas 閟tas en los t閞minos del apartado anterior, se adecuar醤 a las mismas con efectos de la entrada en vigor de esta Ley.

Art韈ulo 20 Normas sobre determinados aspectos del r間imen retributivo de los altos cargos

Se modifica la redacci髇 del art韈ulo 46, “Normas sobre determinados aspectos del r間imen retributivo de los altos cargos”, apartado 2 de la Ley 5/2010, de 27 de diciembre, de medidas extraordinarias para la sostenibilidad de las finanzas p鷅licas, modificado por la Ley 1/2011, de 24 de febrero, que queda redactado de la siguiente forma.

獷l Consejo de Gobierno aprobar un decreto sobre el r間imen de las comisiones de servicio de los altos cargos, excepto miembros del Consejo de Gobierno, y que regular, asimismo, el del personal directivo de las entidades integrantes del sector p鷅lico regional.

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Art韈ulo 21 C骴igo de Buenas Pr醕ticas de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia

El Consejo de Gobierno, a propuesta del consejero de Econom韆 y Hacienda, aprobar, en el plazo de un mes desde la entrada en vigor de esta ley, un C骴igo de Buenas Pr醕ticas de la Administraci髇 P鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia que establezca un marco de conducta que presida el ejercicio de las funciones de sus altos cargos, del personal directivo de las entidades del sector p鷅lico regional as como de todos los empleados p鷅licos, con el objetivo de lograr una gesti髇 m醩 eficaz, eficiente y austera de los recursos p鷅licos, su utilizaci髇 adecuada y conservaci髇.

Art韈ulo 22 Contrataciones administrativas

Se modifica la disposici髇 adicional vig閟ima sexta, Uno, 10, “Contrataciones administrativas”, de la Ley 6/2011, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia para el ejercicio 2012, que queda redactada de la siguiente forma:

10. Contrataciones administrativas.

Los contratos de servicios, de cuant韆 superior a 3.000 euros, que se encuentren comprendidos dentro de las categor韆s 1, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 21, 23, 24, 25, 26 y 27 del anexo II del Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector P鷅lico, con excepci髇 de aquellos de mantenimiento y reparaci髇 propios del desempe駉 de un oficio, requerir醤 el previo informe favorable de la Direcci髇 General de la Funci髇 P鷅lica y Calidad de los Servicios.

No obstante lo establecido en el p醨rafo anterior, las consejer韆s y organismos aut髇omos deber醤 remitir, con car醕ter trimestral, a la Direcci髇 General de la Funci髇 P鷅lica y Calidad de los Servicios la relaci髇 de contratos de servicios celebrados con el mismo objeto, y de cuant韆 inferior a 3.000 euros.

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Art韈ulo 23 Indemnizaciones por asistencia a determinados 髍ganos colegiados

Se modifica la redacci髇 de la disposici髇 adicional vig閟ima novena de la Ley 6/2011, de 26 de diciembre de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia para el ejercicio 2012, “Indemnizaciones por asistencia a determinados 髍ganos colegiados”, que queda redactada de la siguiente forma:

獶urante el ejercicio 2012, y para el sector p鷅lico regional a que se refiere el art韈ulo 22 de esta ley, las sesiones de los tribunales y 髍ganos encargados de la selecci髇 de personal, tanto fijo como temporal, comisiones de selecci髇 de personal para la provisi髇 de puestos de trabajo, comisiones de valoraci髇 para acreditaci髇 de aptitudes de empleados p鷅licos en determinadas materias y tribunales de pruebas cuya superaci髇 sea necesaria para el ejercicio de profesiones o para la realizaci髇 de determinadas actividades, as como las de cualquier 髍gano asimilado a los anteriores, se deber醤 celebrar, preferentemente, dentro de la jornada laboral que en cada caso corresponda.

El abono de indemnizaciones por asistencia a los citados 髍ganos colegiados se podr autorizar, con car醕ter excepcional, por acuerdo del Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda.

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Art韈ulo 24 Nombramiento y contrataci髇 de personal de car醕ter temporal

Se modifica la redacci髇 del art韈ulo 32, p醨rafo primero, de la Ley 6/2011, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia para el ejercicio 2012, “Nombramiento y contrataci髇 de personal de car醕ter temporal”, que queda redactado de la siguiente forma:

獶urante el ejercicio 2012 no se proceder a la contrataci髇 de personal laboral temporal, ni al nombramiento de personal estatutario temporal o de personal funcionario interino en el 醡bito del sector p鷅lico regional, salvo en casos excepcionales fehacientemente acreditados y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringir醤 a los sectores que afecten al funcionamiento de los servicios p鷅licos esenciales y sectores prioritarios de actuaci髇, con autorizaci髇 de la Direcci髇 General de la Funci髇 P鷅lica y Calidad de los Servicios, previo informe preceptivo de la Direcci髇 General de Presupuestos y Fondos Europeos. En cualquier caso, las plazas correspondientes a los nombramientos a que se refieren los art韈ulos 10.1.a) de la Ley 7/2007, de 12 de abril y 9.2 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud y las contrataciones de personal interino por vacante, computar醤 a efectos de cumplir el l韒ite m醲imo de la tasa de reposici髇 de efectivos en la oferta de empleo p鷅lico correspondiente al mismo a駉 en que se produzca el nombramiento o contrataci髇 y, si no fuera posible, en la siguiente oferta de empleo p鷅lico, salvo que se decida su amortizaci髇. Los nombramientos de funcionarios interinos para la ejecuci髇 de programas de car醕ter de temporal y por exceso o acumulaci髇 de tareas, previstos en el art韈ulo 10.1, c) y d) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, se someter醤 a los requisitos establecidos en este p醨rafo.

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Art韈ulo 25 Funcionarios interinos por programas

Se modifica la redacci髇 del art韈ulo 33, apartado 3, 鷏timo p醨rafo de la Ley 6/2011, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia para el ejercicio 2012, que queda redactado de la siguiente forma:

獿os nombramientos de personal funcionario interino para la ejecuci髇 de programas temporales tendr醤 una duraci髇 m醲ima de un a駉, salvo cuando la financiaci髇 externa del programa determine un periodo superior. En este caso, la duraci髇 del contrato coincidir con el per韔do de desarrollo del programa.

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Art韈ulo 26 Adecuaci髇 retributiva

La Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda elaborar un estudio de las retribuciones de los puestos de trabajo del sector p鷅lico regional, donde se analicen, entre otros aspectos, las disfunciones retributivas que puedan existir entre los distintos tipos de puestos, la incidencia de decisiones en materia retributiva adoptadas por la organizaci髇 pol韙ica de la Administraci髇 regional y sus efectos en las retribuciones, y todo ello con el objetivo de que se puedan adoptar medidas para conseguir una adecuaci髇 retributiva orientada al logro de resultados, valorar la actuaci髇 real del empleado p鷅lico y la posici髇 y responsabilidad en el seno de la organizaci髇.

Art韈ulo 27 Programa de redistribuci髇 de efectivos

Se elaborar un programa de redistribuci髇 de efectivos para lograr una mejor optimizaci髇 de los recursos humanos y garantizar el adecuado funcionamiento de los servicios. Dicho programa ser objeto de negociaci髇 con las organizaciones sindicales en cuanto a la fijaci髇 de criterios generales y procedimientos para su ejecuci髇.

Sin perjuicio de las competencias y procedimientos para el desarrollo de actuaciones espec韋icas del programa de redistribuci髇 de efectivos, cuando la planificaci髇 de los recursos humanos y la coordinaci髇 de actuaciones lo requieran, el consejero competente en materia de funci髇 p鷅lica, a propuesta de la direcci髇 general correspondiente, para la ejecuci髇 de dicho programa podr adoptar las medidas precisas de planificaci髇 y coordinaci髇 as como aplicar los procedimientos de provisi髇 establecidos legalmente.

Art韈ulo 28 Sistemas de firma e identificaci髇 del personal al servicio de la Administraci髇 p鷅lica de la Regi髇 de Murcia y de las personas que se relacionan con ella

1. El personal al servicio de la Administraci髇 p鷅lica de la Regi髇 de Murcia utilizar los sistemas de firma electr髇ica siguientes:

  • a) Firma basada en el Documento Nacional de Identidad electr髇ico.
  • b) Firma basada en certificado cualificado de empleado p鷅lico al servicio de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia.
  • c) Firma basada en certificado cualificado de empleado p鷅lico con seud髇imo al servicio de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia.
  • d) Sistemas de c骴igo seguro de verificaci髇.

No obstante, para aquellas actuaciones que se determinen por orden del titular competente por raz髇 de la materia, se podr emplear cualquier tipo de firma electr髇ica de los previstos en la legislaci髇 vigente, siempre que la categorizaci髇 del procedimiento lo permita conforme a lo establecido en el Real Decreto 3/2010, de 8 de enero, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad.

2. Los sistemas de firma electr髇ica previstos en el n鷐ero anterior tambi閚 podr醤 utilizarse por el citado personal en el 醡bito de las relaciones de empleo que le vinculan con la Administraci髇 p鷅lica de la Regi髇 de Murcia, salvo el certificado con seud髇imo.

3. Los certificados electr髇icos previstos en el n鷐ero 1 reunir醤 los requisitos establecidos por la pol韙ica de firma electr髇ica y de certificados de la Administraci髇 regional.

4. Las personas en sus relaciones con la Administraci髇 regional podr醤 utilizar como sistema de identificaci髇 y/o firma, adem醩 de los certificados electr髇icos previstos en la legislaci髇 vigente, cualquier otro sistema que la consejer韆 competente en materia de administraci髇 electr髇ica autorice como v醠ido, previo informe favorable de la direcci髇 general competente en materia de planificaci髇 inform醫ica, sistemas de informaci髇 y aplicaciones inform醫icas corporativas, que determinar los sistemas admitidos, sus requisitos t閏nicos y su validez.

LE0000631289_20181111Ir a Norma modificadoraArt韈ulo 28 redactado por el燼rt韈ulo 31 de Ley [REGI覰 DE MURCIA] 10/2018, de 9 de noviembre, de aceleraci髇 de la transformaci髇 del modelo econ髆ico regional para la generaci髇 de empleo estable de calidad (獴.O.R.M. 10 noviembre).Vigencia: 11 noviembre 2018

DISPOSICIONES ADICIONALES

Disposici髇 adicional primera Limite de gasto no financiero

1. El Consejo de Gobierno, a propuesta del consejero de Econom韆 y Hacienda, acordar el l韒ite de gasto no financiero a que se refiere el art韈ulo 30 de la Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera. Dicho acuerdo ser remitido a la Asamblea Regional para su aprobaci髇 por el Pleno.

2. El l韒ite aprobado ser ajustado en la variaci髇 que se produzca en los recursos del sistema de financiaci髇 auton髆ica, en los recursos del sistema de financiaci髇 provincial, en los fondos finalistas procedentes de la Uni髇 Europea o de otras Administraciones p鷅licas, as como en aquellos casos en los que se produzcan cambios normativos que afecten a los ingresos previstos. Este ajuste se propondr a la Asamblea Regional en el Proyecto de ley de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia que se someta a su aprobaci髇

LE0000519618_20140101Ir a Norma modificadora Apartado 2 de la disposici髇 adicional primera redactado por la disposici髇 adicional trig閟ima primera de la Ley [REGI覰 DE MURCIA] 13/2013, 26 diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia para el ejercicio 2014 (獴.O.R.M. 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2014

Disposici髇 adicional segunda Reforma de la estructura de formaci髇 del profesorado de la Regi髇 de Murcia

Con el objetivo de que la estructura organizativa de formaci髇 del profesorado de la Regi髇 de Murcia y el empleo de los recursos humanos disponibles alcance el m醩 alto grado de eficiencia dentro del actual marco de austeridad y contenci髇 del gasto p鷅lico, la consejer韆 competente en materia de educaci髇 proceder a la reducci髇 de los distintos Centros de Profesores y Recursos y Centros Espec韋icos de Formaci髇 actualmente existentes y su integraci髇 en un 鷑ico centro de formaci髇 e innovaci髇.

A estos efectos, y sin perjuicio de la aprobaci髇 de las disposiciones reglamentarias correspondientes que configuren la estructura administrativa de formaci髇 e innovaci髇, la consejer韆 competente en materia de educaci髇 articular las medidas de gesti髇 de personal precisas para que con fecha 31 de agosto de 2012, al menos, los recursos humanos adscritos a dichos Centros hayan sido objeto de optimizaci髇.

Disposici髇 adicional tercera Medidas excepcionales para personal docente interino, profesorado especialista y de religi髇 que no tenga car醕ter indefinido de centros p鷅licos

  • 1. A partir del curso acad閙ico 2012-2013 la duraci髇 del nombramiento del personal docente interino se ajustar al tiempo que duren las circunstancias que dieron lugar al mismo, y se mantendr mientras persistan las razones de urgencia o necesidad que lo justificaron, cesando, como m醲imo, el 30 de junio de cada a駉, deveng醤dose las partes proporcionales de pagas extraordinarias y vacaciones.
  • 2. Asimismo, a partir del curso acad閙ico 2012-2013 la duraci髇 de los contratos del profesorado especialista y de religi髇 que no tengan car醕ter indefinido se extender desde la fecha de inicio del servicio hasta, como m醲imo, el 30 de junio de cada a駉, fecha en que se producir su cese, deveng醤dose las partes proporcionales de pagas extraordinarias y vacaciones.

Disposici髇 adicional cuarta Normas especiales de aplicaci髇 en la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia relativas al plan de pago a proveedores regulado en el Acuerdo 6/2012, de 6 de marzo, del Consejo de Pol韙ica Fiscal y Financiera, y sobre el procedimiento a seguir en cuanto a la obligaci髇 de imputar al presupuesto de 2012 las obligaciones incluidas en el mismo pendientes de pago que as lo precisen

Las obligaciones de las consejer韆s y organismos aut髇omos que hayan sido reconocidas e incluidas en el procedimiento de pago de proveedores regulado por el Acuerdo 6/2012, de 6 de marzo, del Consejo de Pol韙ica Fiscal y Financiera, y que no hubieran sido previamente imputadas a los presupuestos de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia, deber醤 ser aplicadas al presupuesto de 2012, a cuyo efecto, si fuera necesario, podr醤 ser objeto de convalidaci髇 por el titular de los mismos, subsanando los defectos de que adolezcan, incluso la inexistencia de cr閐ito, mediante el siguiente procedimiento:

  • a) Se elaborar una memoria que incluir la descripci髇 del gasto realizado, su vinculaci髇 con el servicio p鷅lico, los documentos justificativos de la prestaci髇 realizada, as como la conformidad con la misma.
  • b) A la memoria se acompa馻r el documento contable que acredite la existencia de cr閐ito suficiente para dar cobertura presupuestaria a las obligaciones objeto de esta disposici髇.
  • c) El expediente se someter a fiscalizaci髇 de la Intervenci髇 que se limitar a constatar la existencia de los documentos indicados en los n鷐eros anteriores.
  • d) La memoria y el informe de fiscalizaci髇 ser醤 remitidos al titular de la consejer韆 u organismo aut髇omo para su convalidaci髇.
  • e) La contabilizaci髇 de la operaci髇 cancelar la obligaci髇 no presupuestaria que permiti su inclusi髇 en el mecanismo regulado en el referido Acuerdo.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica

1. Se suprime la disposici髇 adicional vig閟ima sexta, “Medidas en materia de jornada, horario y gastos de personal”, apartado Uno, Disposiciones de car醕ter general, n鷐eros 4, Redistribuci髇 de efectivos y 8, Ayudas de Acci髇 Social de la Ley 6/2011, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia para el ejercicio 2012.

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2. Se suprime el apartado 5 de la disposici髇 adicional segunda del Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Funci髇 P鷅lica de la Regi髇 de Murcia.

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DISPOSICIONES FINALES

Disposici髇 final primera

Modificaci髇 de la Disposici髇 Adicional Trig閟ima, 1, de la Ley 6/2011, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia para el ejercicio 2012.

獶isposici髇 adicional trig閟ima Autorizaci髇 de la inclusi髇 de cl醬sulas de pago aplazado en determinados contratos de obras

1. Podr醤 incluirse cl醬sulas de pago aplazado en los contratos de obras que se determinen por el Consejo de Gobierno a propuesta del titular de la Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda antes de que finalice el mes de septiembre de 2012, siempre que el aplazamiento no supere en tres a駉s la fecha de entrega al uso o servicio p鷅lico de las obras e incluyendo en el importe, en todo caso, los correspondientes intereses.

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Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

La presente ley entrar en vigor el mismo d韆 de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de la Regi髇 de Murcia.”

Por tanto, ordeno a todos los ciudadanos a los que sea de aplicaci髇 esta Ley, que la cumplan y a los Tribunales y Autoridades que corresponda que la hagan cumplir.

ANEXO I

No se reproduce el anexo. Si 閟te fuera de su inter閟 solic韙elo y le ser remitido por la Editorial.
V閍se Correcci髇 de errores (獴.O.R.M. 7 julio 2012) por la que se rectifica el presente anexo procedi閚dose a su publicaci髇 completa.LE0000485461_20120630Ir a Norma

(…)