Art韈ulo 1 Denominaci髇

Con la denominaci髇 de (1) ..................., S. Coop. peque馻 se constituye (2) en (3) ................. una Cooperativa de trabajo asociado con sujeci髇 a los Principios y Disposiciones de la Ley 6/2008, de 25 de junio, de la Sociedad Cooperativa Peque馻 de Euskadi y supletoriamente a los dem醩 preceptos legales que le sean de aplicaci髇 y a los presentes Estatutos.

Art韈ulo 2 Domicilio social

El domicilio social de la Cooperativa se fija en (4) ................... y su cambio, dentro del mismo t閞mino municipal, podr� ser acordado por (5) .................... .

Todo acuerdo de cambio de domicilio social se tramitar� de conformidad a lo preceptuado en los art韈ulos 74 y/o 75 de la Ley 4/1993.

Art韈ulo 3 Objeto social

El objeto de esta sociedad cooperativa es (6) .......... .

Art韈ulo 4 Duraci髇

La duraci髇 de la Cooperativa se establece por tiempo indefinido y dar� comienzo a sus operaciones sociales cuando se otorgue la escritura p鷅lica fundacional.

Art韈ulo 5 羗bito territorial

La actividad cooperativizada se realizar� con car醕ter principal en la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco.

Art韈ulo 6 Altas de socios

1.- El n鷐ero de socios trabajadores de la cooperativa no podr� ser inferior a dos ni superior a diez. En caso de superar el citado m醲imo, se adaptar醤 los presentes Estatutos a lo establecido en la Ley 4/1993, de 24 de junio, de Cooperativas de Euskadi.

2.- Para la admisi髇 de un socio trabajador deber醤 cumplirse los siguientes requisitos:

• a) Tener capacidad para realizar la actividad cooperativizada.
• b) Superar un per韔do de prueba que servir� para acreditar su idoneidad profesional y su integraci髇 societaria. La duraci髇 del per韔do de prueba ser� de hasta seis meses, pudiendo incrementarse hasta un m醲imo de dieciocho meses cuando se trate de puestos cuyo desempe駉 exija especiales condiciones profesionales. Tales puestos de trabajo, no podr醤 exceder del veinte por ciento del total. Durante el per韔do de prueba la Cooperativa y el aspirante podr醤 rescindir su relaci髇 por libre decisi髇 unilateral.
• c) Asimismo, en el momento de la admisi髇 de un socio de car醕ter indefinido se podr� acordar un tiempo de permanencia del socio en la Cooperativa, que no exceder� de cinco a駉s.
• d) Aceptar formalmente el contenido de los presentes Estatutos y dem醩 acuerdos en vigor en el momento de la admisi髇.

3.- La decisi髇 sobre la admisi髇 de socios corresponde a (7) ................. , que s髄o podr� limitarla por justa causa fundada:

• a) en la no cobertura de los requisitos objetivos establecidos para la admisi髇,
• b) en las necesidades de nuevos socios trabajadores, y
• c) en los informes concernientes al per韔do de prueba.

4.- La aceptaci髇 y la denegaci髇 de la admisi髇 no podr醤 producirse por causas que supongan una discriminaci髇 arbitraria o il韈ita, en relaci髇 con el objeto social.

5.- La solicitud de admisi髇 como socio se formular� por escrito, un mes antes de la finalizaci髇 del per韔do de prueba, dirigida a (8) ................., que resolver� en un plazo no superior a sesenta d韆s a contar desde el recibo de aquella. La decisi髇 sobre la admisi髇 se comunicar� por escrito al interesado y ser� motivada en el caso de resoluci髇 denegatoria. Transcurrido el plazo se馻lado sin resoluci髇 expresa se entender� aprobada la admisi髇.

6.- El acuerdo denegatorio podr� ser recurrido, por el solicitante, ante la Asamblea General en el plazo de veinte d韆s contados desde la notificaci髇. La Asamblea General resolver�, previa audiencia del interesado, en el plazo de 30 d韆s desde la recepci髇 del recurso, mediante votaci髇 secreta.

7.- El acuerdo aprobatorio podr� ser recurrido por cualquier socio ante la Asamblea General en el plazo de veinte d韆s contados desde su publicaci髇 en el Tabl髇 de Anuncios del domicilio social y de los centros de trabajo, quien resolver� en el plazo de 30 d韆s desde la recepci髇 del recurso.

Art韈ulo 7 Baja voluntaria

1.- Todo socio puede causar baja voluntariamente en la Cooperativa, en cualquier momento, mediante preaviso dirigido por escrito a (9) ................. con un mes de antelaci髇 salvo causa justificada; No obstante, el (10) ................. podr� exigir al socio hasta un a駉 m醩 de permanencia en la Cooperativa, desde la fecha de su solicitud de baja.

2.- Las bajas voluntarias pueden ser justificadas y no justificadas.

3.- Tendr醤 la consideraci髇 de bajas voluntarias no justificadas:

• a) El incumplimiento de lo previsto en el apartado Uno, as� como las bajas que no respeten los plazos m韓imos de permanencia pactados expresamente, salvo que el (11) ................. atendiendo las circunstancias del caso, acordara lo contrario, sin perjuicio de que pueda exigirse al socio el cumplimiento de los compromisos adquiridos y la correspondiente indemnizaci髇 de da駉s y perjuicios.
• b) Cuando el socio vaya a realizar actividades competitivas con las de la Cooperativa.

4.- Tendr醤 la consideraci髇 de bajas voluntarias justificadas todas las dem醩 bajas voluntarias no contempladas en el apartado 3 anterior.

Art韈ulo 8 Baja obligatoria

1.- Son causas de baja obligatoria de los socios:

• a) La p閞dida de los requisitos legales exigidos para serlo.
• b) La expiraci髇 del tiempo pactado para el v韓culo social duraci髇 determinada.
• c) El incumplimiento de las obligaciones relacionadas con la aportaci髇 obligatoria al capital social.
• d) El acuerdo de la Asamblea General basado en causas econ髆icas, t閏nicas, organizativas, de producci髇 o de fuerza mayor.
• e) La jubilaci髇 a la edad establecida legalmente.
• f) La invalidez permanente total.
• g) La invalidez absoluta.
• h) La expulsi髇.

2.- La baja obligatoria ser� acordada por (12) ..................., previa audiencia del interesado, de oficio, o a petici髇 de cualquier otro socio o del propio afectado. Dicho acuerdo ser� ejecutivo desde que sea notificada la ratificaci髇 de la Asamblea General o una vez transcurrido el plazo para recurrir y podr� ser recurrido, por el afectado, ante la Asamblea General en el plazo de treinta d韆s contados desde la notificaci髇, quien resolver�, previa audiencia del interesado, en el plazo de 30 d韆s desde la recepci髇 del recurso. En tanto el acuerdo no sea ejecutivo el socio conservar� su derecho de voto en la Asamblea General.

3.- La baja obligatoria tendr� la consideraci髇 de justificada en los casos siguientes: cuando la p閞dida de los requisitos para ser socio no sea consecuencia de la voluntad del socio de incumplir sus obligaciones con la Cooperativa o de beneficiarse indebidamente con su baja obligatoria y en el supuesto contemplado en el apartado siguiente.

4.- En el caso de que por graves circunstancias econ髆icas, t閏nicas, organizativas, de producci髇 o de fuerza mayor sea necesario, para mantener la viabilidad de la Cooperativa, reducir con car醕ter definitivo el n鷐ero global de puestos de trabajo, o el de determinados colectivos o grupos profesionales, ser� competencia de la Asamblea General la determinaci髇 del n鷐ero e identidad de los socios que deban causar baja en la Cooperativa. Los socios afectados por estas medidas tendr醤 derecho a la devoluci髇 inmediata de su aportaci髇, conservando un derecho preferente de reingreso, por un plazo de dos a駉s, si durante ese per韔do se crean nuevos puestos de trabajo de contenido similar al que ocupaban.

Art韈ulo 9 Efectos y recursos de la baja

1.- La p閞dida de la condici髇 de socio, sea voluntaria u obligatoria, supone el cese definitivo de la prestaci髇 de trabajo en la Cooperativa.

2.- La calificaci髇 de las bajas es competencia de (13) ................. . El socio disconforme con las resoluciones sobre la calificaci髇, o efectos de su baja, tanto sea voluntaria como obligatoria, podr� utilizar los recursos y cauces establecidos para el caso de expulsi髇.

Art韈ulo 10 Obligaciones de los socios

Los socios est醤 obligados a:

• a) Asistir a las reuniones de la Asamblea General y dem醩 髍ganos a los que fuesen convocados.
• b) Asumir las obligaciones econ髆icas que se deriven de su condici髇 de socio.
• c) Participar en las actividades que constituyen el objeto social de la Cooperativa, a cuyo efecto se fija como norma m韓ima la realizaci髇 de cualquier trabajo disponible en la Cooperativa o en otras entidades con las que la Cooperativa coopere o participe siempre que exista un inter閟 especial vinculado al objeto social, en cualquiera de sus centros de trabajo, salvo que existan causas justificadas por las que les exonere e1 (14) ................. . En todo caso los socios de la Cooperativa que participen en otras entidades tendr醤 car醕ter minoritario, salvo en situaciones de crisis empresarial de la cooperativa, por causas econ髆icas, t閏nicas, organizativas, de producci髇 o de fuerza mayor.
• d) No realizar, ni colaborar en actividades competitivas a las de la Cooperativa salvo que sean expresamente autorizados por (15) ................. .
• e) Guardar secreto sobre actividades y datos de la Cooperativa cuando su divulgaci髇 pueda perjudicar los intereses sociales.
• f) Desembolsar sus aportaciones al Capital en las condiciones previstas.
• g) Asumir la imputaci髇 de p閞didas en la cuant韆 acordada por la Asamblea General.
• h) Cumplir los dem醩 que resulten de leyes y de estos Estatutos.

Art韈ulo 11 Derechos de los socios

1.- Los socios tienen derecho a:

• a) Elegir y ser elegidos para los cargos de los 髍ganos de la Cooperativa.
• b) Formular propuestas y participar con voz y voto en la adopci髇 de los acuerdos de la Asamblea General y de los dem醩 髍ganos de que formen parte.
• c) Participar en todas las actividades de la Cooperativa, sin discriminaci髇.
• d) Recibir la informaci髇 necesaria para el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.
• e) La actualizaci髇 y el reembolso de sus aportaciones al capital social cuando procedan as� como, en su caso, percibir intereses por las mismas.
• f) El retorno cooperativo, en su caso.
• g) Solicitar que se auditen las cuentas de la sociedad. Los gastos originados por dicha auditor韆 correr醤 a cargo de (16) ................. .
• h) Los dem醩 que resulten de las Leyes y estos Estatutos.

2.- Estos derechos sociales, iguales para todos los socios, ser醤 ejercidos de conformidad con las normas legales y estatutarias y los acuerdos v醠idamente adoptados por los 髍ganos de la Cooperativa.

3.- Todo socio tendr� derecho a ser informado sobre la situaci髇 de la cooperativa. Para ello podr�:

• a) Solicitar una copia de los Estatutos Sociales de la Cooperativa y del Reglamento de R間imen Interno si lo hubiere.
• b) Examinar el Libro Registro de Socios y el Libro de Actas de la Asamblea General, y a obtener copia certificada del acta y de los acuerdos adoptados en la Asamblea General, as� como certificaci髇 de las inscripciones en el Libro Registro de Socios, previa solicitud motivada.
• c) Solicitar copia certificada de los acuerdos que le afecten individualmente.
• d) Ser informado sobre su situaci髇 econ髆ica en relaci髇 con la Cooperativa, en el plazo m醲imo de un mes desde su solicitud.
• e) Solicitar por escrito a (17) ................. las aclaraciones o informes que considere necesarios sobre cualquier aspecto del funcionamiento o de los resultados de la Cooperativa, que deber醤 ser respondidos en la primera Asamblea General que se celebre pasados quince d韆s desde la presentaci髇 del escrito.
• f) Tener a disposici髇, en el domicilio social, los documentos que reflejen las cuentas anuales y la propuesta de aplicaci髇 de resultados para que puedan ser examinados durante el plazo de convocatoria.
• g) Solicitar por escrito, con al menos cinco d韆s de antelaci髇, explicaciones referentes a la documentaci髇 antecitada para que sean respondidas en el acto de la Asamblea.
• h) Examinar, en el domicilio social y durante el plazo de convocatoria, el informe de gesti髇 y el informe de la auditor韆 de cuentas, en su caso.
• i) Sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior, un n鷐ero de socios que represente al menos el 10% de los votos sociales podr� solicitar en todo momento por escrito la informaci髇 que consideren necesaria, que deber� proporcionarse por escrito en un plazo no superior a treinta d韆s.

4.- En todo caso, el (18) ................. deber� informar a los socios, trimestralmente al menos y por los cauces que estime convenientes, de las principales variables socio-econ髆icas de la Cooperativa.

5.- El (19) ................. s髄o podr� denegar, motivadamente, la informaci髇 cuando la solicitud resulte temeraria u obstruccionista, o el proporcionarla ponga en grave peligro los intereses leg韙imos de la Cooperativa. No proceder� esta excepci髇 cuando la Asamblea General decidiera lo contrario. En todo caso, la denegaci髇 podr� ser impugnada por los solicitantes de conformidad con lo dispuesto por el art韈ulo 49 de la Ley 4/1993.

Art韈ulo 12 Trabajadores por cuenta ajena y socios trabajadores de duraci髇 determinada

1.- La cooperativa, durante un plazo m醲imo de cinco a駉s a contar desde la fecha de la constituci髇, podr� contratar personas trabajadoras por cuenta ajena en cualquiera de sus modalidades y personas socias trabajadoras de duraci髇 determinada, en un n鷐ero que en conjunto no sea superior al de aquellas personas socias trabajadoras de duraci髇 indefinida, a jornada completa o a tiempo parcial.

2.- En cualquier caso, el n鷐ero de personas trabajadoras por cuenta ajena a contratar no podr� exceder de cinco.

3 (20) .- As� mismo, durante el plazo m醲imo de cinco a駉s a contar desde la fecha de la constituci髇 y mientras haya tan s髄o cinco o menos de cinco personas socias trabajadoras de duraci髇 indefinida, lo sean a jornada completa o a tiempo parcial, podr� contratar hasta cinco personas trabajadoras por cuenta ajena y hasta cinco personas socias trabajadoras de duraci髇 determinada, sea a jornada completa o a tiempo parcial.

4.- Transcurridos los cinco a駉s a los que se alude en los apartados precedentes, los l韒ites a la contrataci髇 de personas trabajadoras por cuenta ajena y personas socias trabajadoras de duraci髇 determinada por parte de la sociedad cooperativa peque馻 ser醤 los que se determinan en la Ley 4/1993, de 24 de junio, de Cooperativas de Euskadi. Una vez cumplido el quinto a駉 desde la fecha de su constituci髇, se deber� notificar y acreditar ante la Direcci髇 de Econom韆 Social, en la forma que reglamentariamente se determine, la regularizaci髇 a las exigencias de la Ley 4/1993, de 24 de junio, de Cooperativas de Euskadi, sobre esta materia.

Art韈ulo 13 Faltas sociales

1.- Las faltas sociales, atendiendo a su importancia, trascendencia y consecuencias econ髆icas y/o sociales, se clasifican en leves, graves y muy graves.

2.- Son faltas sociales leves:

• a) No observar las normas establecidas para el buen orden y desarrollo de la Cooperativa.
• b) Incumplir, una vez al menos, los preceptos estatutarios, reglamentarios y normas de funcionamiento por ignorancia inexcusable.
• c) No asistir sin causa justificada a los actos sociales, y particularmente Asambleas Generales, a que fueren convocados.

3.- Son faltas sociales graves:

• a) La reincidencia en faltas leves, en un per韔do inferior a un a駉.
• b) No aceptar o dimitir, sin causa justificada a juicio del Consejo Rector, o no servir diligentemente los cargos sociales para los que fueren elegidos.
• c) El retraso en el cumplimiento de las obligaciones econ髆icas previstas en estos Estatutos.

4.- Son faltas sociales muy graves:

• a) La reincidencia en las faltas graves en un per韔do inferior a un a駉.
• b) Incumplir de forma notoria los acuerdos v醠idamente adoptados por los 髍ganos competentes.
• c) Las acciones u omisiones que, por su naturaleza, puedan perjudicar los intereses materiales o prestigio social de la Cooperativa, tales como operaciones de competencia, fraude en las aportaciones o prestaciones, manifiesta desconsideraci髇 a los administradores o representantes de la entidad y otros similares.
• d) Atribuirse funciones propias del Consejo Rector.
• e) Violar el secreto de la correspondencia o documentos reservados de la Cooperativa o revelar a extra駉s datos de reserva obligada de la misma.
• f) La oposici髇 sistem醫ica y proselitismo p鷅licos contra los fundamentos sociales de la Cooperativa.
• g) El incumplimiento grave o reiterado de las obligaciones previstas en el art韈ulo 10.

Art韈ulo 14 Sanciones por faltas sociales

1.- Por faltas leves:

• a) Amonestaci髇 por escrito.
• b) Suspensi髇 del derecho a voto por un plazo de hasta un a駉.
• c) Sanci髇 pecuniaria de hasta el 10% de la cuant韆 de la aportaci髇 obligatoria inicial vigente en cada momento.

2.- Por faltas graves:

• a) Todas las anteriores del apartado uno.
• b) Apercibimiento por escrito que, a juicio del Consejo Rector, podr� hacerse p鷅lico.
• c) Suspensi髇 del derecho a voto por un plazo de hasta 2 a駉s.
• d) Inhabilitaci髇 para ser elegido a cargo social hasta en dos siguientes elecciones consecutivas.
• e) Sanci髇 pecuniaria de hasta el 25% de la cuant韆 de la aportaci髇 obligatoria inicial vigente en cada momento.

3.- Por faltas muy graves:

• a) Todas las anteriores de los apartados uno y dos.
• b) Suspensi髇 del derecho a voto por un plazo de hasta 3 a駉s.
• c) Sanci髇 pecuniaria de hasta el 50% de la cuant韆 de la aportaci髇 obligatoria inicial vigente en cada momento.
• d) Expulsi髇.

Art韈ulo 15 Procedimiento sancionador

1.- La imposici髇 de sanciones por faltas sociales es competencia de (21) ................., previa la incoaci髇 del correspondiente expediente.

2.- El pliego de cargos ser� formulado por un Instructor nombrados por (22) ................., quien comunicar� al socio inculpado la calificaci髇 provisional de la falta, la correspondiente propuesta de sanci髇 y el plazo de descargo, que no podr� ser inferior a 10 d韆s desde la comunicaci髇. El pliego de descargo, cuya formulaci髇 es potestativa del socio, ser� dirigido a (23) ................. quien, previa audiencia aceptada del interesado en las faltas sociales, adoptar� su decisi髇 estableciendo la calificaci髇 y sanci髇 definitivas de la falta.

3.- Los acuerdos sancionadores por faltas graves y muy graves, son recurribles ante la Asamblea General en el plazo de 30 d韆s desde su notificaci髇. Las resoluciones de 閟te pueden ser impugnadas, por los afectados, mediante el tr醡ite procesal previsto en el art韈ulo 39 de la Ley 4/1993.

4.- Las faltas leves prescriben al mes, las graves a los dos meses y las muy graves a los tres meses. El plazo de prescripci髇 empieza a contar desde el d韆 en que el (24) ................. tenga conocimiento de la infracci髇 y, en cualquier caso, doce meses despu閟 de haber sido cometida. El plazo de prescripci髇 se interrumpe al incoarse el procedimiento sancionador y corre de nuevo si en el plazo de cuatro meses no se dicta y notifica la resoluci髇.

5.- Todas las sanciones ser醤 ejecutivas a partir del d韆 siguiente de haberse agotado el plazo de recurso correspondiente sin haberlo utilizado o de haberse adoptado el correspondiente fallo definitivo.

Art韈ulo 16 Expulsi髇

1.- La expulsi髇 s髄o podr� acordarla el (25) ................. por falta social muy grave prevista en estos Estatutos, a resultas de expediente instruido al efecto a tenor de lo establecido por el apartado Dos del art韈ulo anterior. El acuerdo de expulsi髇 deber� comunicarse comunicar� al socio, por escrito, en el plazo de quince d韆s contados desde su decisi髇 y contra dicho acuerdo, el interesado podr� recurrir, en el plazo de treinta d韆s desde la notificaci髇, ante la Asamblea General. El recurso ser� resuelto con asistencia y audiencia del interesado, en la primera sesi髇 que se celebre, mediante votaci髇 secreta.

2.- El acuerdo de expulsi髇 ser� ejecutivo desde la notificaci髇 de la ratificaci髇 por la Asamblea General o desde el final del plazo de recurso ante el mismo sin haberlo interpuesto.

3.- Sin perjuicio de lo previsto en el apartado precedente, el socio trabajador podr� ser suspendido de su prestaci髇 de trabajo, desde la fecha en que se le notifique el acuerdo de expulsi髇 del (26) ................., conservando provisionalmente su derecho al anticipo laboral como si estuviese prestando su trabajo.

4.- El acuerdo de expulsi髇, una vez ratificado por la Asamblea General, podr� ser impugnado, en el plazo de dos meses desde su notificaci髇, por el cauce procesal regulado en el art韈ulo 39 de la Ley 4/1993.

Art韈ulo 17 Seguridad Social

A los efectos de cobertura de la Seguridad Social de sus socios trabajadores, tanto consolidados como en per韔do de prueba, la Cooperativa opta por el R間imen (27) ................. .

Art韈ulo 18 El Capital social

1.- El capital social m韓imo de la cooperativa se establece en (28) ................. euros.

2.- La aportaci髇 obligatoria inicial para adquirir la condici髇 de socio ser� de (29) ................. euros.

3.- La aportaci髇 obligatoria inicial que se exija a las personas trabajadoras por cuenta ajena, para incorporarse como personas socias trabajadoras de duraci髇 indefinida o de duraci髇 determinada, ser� como m醲imo equivalente al total de las aportaciones obligatorias efectuadas por la 鷏tima socia o socio incorporado a la entidad con las oportunas actualizaciones. En todo caso, estas actualizaciones no podr醤 ser superiores a las que resulten de la aplicaci髇 de los 韓dices de precios al consumo publicados por el Instituto Nacional de Estad韘tica desde que dichas aportaciones fueron realizadas.

Art韈ulo 19 Reembolso de las aportaciones

1.- En todos los casos de p閞dida de la condici髇 de socio, 閟te o sus causahabientes acreditados est醤 facultados para exigir el reembolso de sus aportaciones, con el valor que tuvieran en la fecha de la baja. Su valoraci髇 se har� en base al balance de cierre del ejercicio en que se produzca la baja.

2.- Cuando la baja sea justificada o por fallecimiento, no se practicar� deducci髇 alguna sobre las aportaciones. En los dem醩 casos, el Consejo Rector podr� acordar, solamente de las aportaciones obligatorias, las siguientes deducciones:

• a) Hasta un 30% en los casos de baja por expulsi髇.
• b) Hasta un 20% en los casos de baja obligatoria no justificada.

3.- De las anteriores deducciones quedar醤 excluidas las capitalizaciones de los retornos.

Art韈ulo 20 Transmisi髇 de las aportaciones

Las aportaciones son transmisibles por actos inter vivos y por sucesi髇 mortis causa.

• a) Por actos inter vivos, entre socios incluidos aquellos que se comprometan a serlo en los tres meses siguientes, seg鷑 las reglas siguientes:
  • - La transmisi髇 a quien se comprometa a ser socio quedar� condicionada a su admisi髇 efectiva como tal.
  • - La aportaci髇 del socio transmitente no podr� quedar situada por debajo de la cifra de aportaci髇 obligatoria inicial vigente en cada momento.
  • - La aportaci髇 transmitida podr� ser utilizada, por el adquirente, para cubrir su aportaci髇 obligatoria inicial y la cuota de ingreso.
• b) Por sucesi髇 mortis causa, a los causahabientes si fueran socios y as� lo soliciten, o, si no lo fueran, previa admisi髇 como tales a requerimiento del heredero en el plazo de 3 meses desde el fallecimiento.

Art韈ulo 21 Distribuci髇 de excedentes disponibles

1.- Los excedentes netos, una vez deducidas las cantidades destinadas a compensar p閞didas de ejercicios anteriores y los impuestos correspondientes, constituir醤 los excedentes disponibles.

2.- La Asamblea General distribuir� los excedentes disponibles con sujeci髇 a las reglas siguientes:

• a) Un veinte por ciento, como m韓imo, se destinar� al Fondo de Reserva Obligatorio y un diez por ciento se destinar� como contribuci髇 obligatoria para educaci髇 y promoci髇 cooperativa y a otros fines de inter閟 p鷅lico.
• b) El resto, y en las proporciones que decida la Asamblea, se distribuir� entre los siguientes destinos: retorno a los socios, dotaci髇 a fondos de reserva voluntarios repartibles o irrepartibles, dotaci髇 adicional a la contribuci髇 obligatoria para educaci髇 y promoci髇 cooperativa y a otros fines de inter閟 p鷅lico y participaci髇 de los trabajadores asalariados en los resultados de la cooperativa.
• c) En tanto que el Fondo de Reserva Obligatorio no alcance un importe igual al cincuenta por ciento del capital social, podr醤 modificarse las cuant韆s obligatorias reguladas en los apartados 2.a) y 2.b), destinando un veinticinco por ciento al Fondo de Reserva Obligatorio y un cinco por ciento como contribuci髇 obligatoria para educaci髇 y promoci髇 cooperativa y a otros fines de inter閟 p鷅lico.

Art韈ulo 22 觬ganos sociales

Los 髍ganos sociales de la Cooperativa son la Asamblea General, que es el 髍gano m醩 importante de la sociedad y (30) ................. .

Art韈ulo 23 La Asamblea General

1.- La Asamblea General, ya sea ordinaria o extraordinaria, ser� convocada por (31) ................. .

2.- La Asamblea General Ordinaria ser� convocada dentro de los seis primeros meses siguientes al cierre del ejercicio social. Si no fuera convocada dentro de dicho plazo, cualquier socio podr� requerir, por escrito, a (32) ................. el cumplimiento de esta obligaci髇. Si 閟te no atendiera la petici髇 en el plazo de quince d韆s a contar desde la recepci髇 del requerimiento, el socio podr� solicitar la convocatoria judicial al Juez de Primera Instancia del domicilio social.

3.- La Asamblea General Extraordinaria se celebrar�, indistintamente, a iniciativa del propio Consejo Rector o a solicitud de socios que representen, al menos, el veinte por ciento del total de votos. En el segundo de los supuestos la petici髇 se dirigir� a (33) ................. por escrito, en forma de requerimiento, incluyendo un orden del d韆. La Asamblea deber� ser convocada por quien ostente la Presidencia en el plazo m醲imo de veinte d韆s a contar desde la recepci髇 del requerimiento, y transcurrido dicho plazo, sin que la Presidencia la convoque, la persona que ostente la Secretaria proceder� a convocarla en un plazo m醲imo de diez d韆s. Si no fuera convocada en dicho plazo, ni por el Presidente ni por el Secretario, se podr� solicitar la convocatoria judicial al igual que en el n鷐ero precedente.

4.- La Asamblea General ser� convocada mediante anuncio expuesto p鷅licamente de forma destacada en el domicilio social y en los tableros de anuncios de cada uno de los centros de trabajo. La convocatoria indicar� la fecha, hora y lugar de la reuni髇, en primera y segunda convocatoria, con una diferencia de al menos media hora, y expresar� el Orden del D韆 con claridad, precisi髇 y suficiente detalle. La publicaci髇 de la convocatoria se efectuar� con una antelaci髇 m韓ima de diez d韆s h醔iles y m醲ima de sesenta d韆s h醔iles a la fecha de celebraci髇 de la Asamblea General.

5.- Los acuerdos de la Asamblea General se adoptar醤 del siguiente modo:

• a) Los acuerdos ordinarios por m醩 de la mitad de los votos v醠idamente emitidos, no comput醤dose como tales los votos en blanco ni las abstenciones, excepto aquellos supuestos en los que la Ley 4/1993 o estos Estatutos establezcan una mayor韆 reforzada.
• b) Para acordar la transformaci髇, fusi髇, escisi髇 y disoluci髇 de la Cooperativa ser� necesaria la mayor韆 de dos tercios de los votos presentes y representados siempre que el n鷐ero de 閟tos en la Asamblea General sea inferior al 75% del total de votos de la Cooperativa.
• c) El acuerdo de destituci髇 de (34) ................. requerir� el voto favorable de los dos tercios de los votos presentes y representados, cuando no figurase la destituci髇 en el orden del d韆 de la Asamblea General.

Art韈ulo 24 La Administraci髇 de la sociedad

1 (35) .- La administraci髇, gesti髇 y representaci髇 de la cooperativa corresponde, en exclusiva, a (36) ................. que ejercer� todas las facultades que no est醤 expresamente reservadas por la Ley o estos Estatutos a otros 髍ganos sociales. Su mandato ser� de cinco a駉s, renov醤dose simult醤eamente (37) en su totalidad (38) . No podr醤 ser administradores:

• a) Los funcionarios y personal al servicio de la Administraci髇 que realicen funciones relacionadas con las actividades de la Cooperativa.
• b) Los que desempe馿n o ejerzan, por cuenta propia o ajena, actividades concurrentes a las de la Cooperativa o tengan intereses opuestos a los de la misma.
• c) Los socios en excedencia laboral mientras dure la misma.
• d) Los inhabilitados conforme a la Ley Concursal mientras no haya concluido el periodo de inhabilitaci髇 fijado en la sentencia de calificaci髇 del concurso, los menores e incapacitados, los condenados por grave incumplimiento de Leyes o disposiciones legales o inhabilitados para el ejercicio de cargos p鷅licos y aquellos que por razones de su cargo no puedan ejercer actividades econ髆icas lucrativas.
• e) El Director Gerente.

2.- El Consejo Rector (39) se compondr� de (40) ................. miembros, de los que dos ocupar醤 los cargos (41) de Presidente y Secretario, que ser醤 elegidos por la propia Asamblea General.

3.- El Consejo Rector se reunir� una vez al trimestre, como m韓imo, y siempre que lo convoque el Presidente por propia iniciativa o a petici髇 motivada de al menos un tercio de sus miembros, por escrito dirigido a cada uno de sus componentes, y en sus reuniones podr醤 ser tratados y decididos todos los asuntos de su competencia. Quedar� v醠idamente constituido cuando concurran a la reuni髇 m醩 de la mitad (42) de sus componentes y la asistencia ser� personal, no cabiendo representaci髇.

4.- Los acuerdos del Consejo Rector se adoptar醤 por m醩 de la mitad de votos de los miembros presentes, cada uno de los cuales tendr� un voto (43) .

5.- El Consejo Rector necesitar� el voto favorable de al menos dos tercios de los asistentes (44) para adoptar los siguientes acuerdos:

• a) Cierre y traslado de un centro principal de actividad o de una parte significativa del mismo.
• b) Restricci髇, ampliaci髇 o modificaci髇 sustanciales de la actividad de la Cooperativa.
• c) Cambios de trascendencia para la organizaci髇 de la Cooperativa.
• d) Establecimiento o extinci髇 de v韓culos con otras entidades, cooperativas o no, que supongan una relaci髇 de colaboraci髇 permanente y valiosa para la Cooperativa.

Art韈ulo 25 Adaptaci髇 de la cooperativa a la Ley 4/1993

En el caso de que la cooperativa supere el n鷐ero de socios m醲imo establecido para ser considerada legalmente 玸ociedad cooperativa peque馻�, perder� dicha condici髇 y adaptar� sus Estatutos a lo dispuesto en la Ley 4/1993, de 24 de junio, de Cooperativas de Euskadi.

Art韈ulo 26 Causas de disoluci髇 de la Cooperativa

Ser醤 causas de disoluci髇 de la Cooperativa:

• a) La reducci髇 del n鷐ero de socios a una cifra por debajo de la legalmente necesaria para su constituci髇, si se mantiene durante un a駉 de forma continuada.
• b) La paralizaci髇 o inactividad de los 髍ganos sociales, o la interrupci髇 sin causa justificada de la actividad cooperativa, en ambos casos si se mantiene durante un a駉 de forma continuada.
• c) Cualquier otra causa establecida por la legislaci髇 aplicable a las sociedades cooperativas peque馻s.

DISPOSICI覰 FINAL Arbitraje cooperativo

Las cuestiones litigiosas que se susciten entre la Cooperativa y sus socios o entre los socios de la cooperativa en el marco de las relaciones cooperativizadas, incluso en el periodo de liquidaci髇, y que versen sobre materias de libre disposici髇 inter partes conforme a derecho, se someter醤 preceptivamente, una vez agotadas las v韆s internas de la Cooperativa, al arbitraje (45) del Consejo Superior de Cooperativas de Euskadi, a trav閟 del Servicio Vasco de Resoluci髇 Extrajudicial de Conflictos Cooperativos (Bitartu), conforme al Reglamento sobre procedimiento de resoluci髇 de conflictos en las cooperativas (Bolet韓 Oficial del Pa韘 Vasco n.� 181, de 21 de septiembre de 2004), comprometi閚dose las partes de forma expresa al acatamiento del laudo que resultase de dicho arbitraje.