• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1 燨bjeto de la subvenci髇
• Art韈ulo 2 燜inanciaci髇 y regulaci髇
• Art韈ulo 3 燚escripci髇 de los programas a desarrollar
• Art韈ulo 4 燙uant韆 de las subvenciones
• Art韈ulo 5 燗yuda y becas a los participantes en los cursos
• Art韈ulo 6 燛ntidades beneficiarias
• Art韈ulo 7 燫equisitos de la solicitud
• Art韈ulo 8 燙riterios de valoraci髇 de los programas
• Art韈ulo 9 燩rocedimiento de concesi髇 de subvenciones
• Art韈ulo 10 燬eguimiento y control de las acciones subvencionadas
• Art韈ulo 11 燡ustificaci髇 y liquidaci髇 final de las subvenciones
• Art韈ulo 12 燫eintegro de las subvenciones
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera
  • Disposici髇 transitoria segunda
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera
  • Disposici髇 final segunda
• ANEXO I
  • A) Certificados de profesionalidad publicados en 獴olet韓 Oficial del Estado�
  • B) Borradores de certificados de profesionalidad pendientes de publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�
• ANEXO II .� Impartici髇 de un curso de iniciaci髇 a las 玊ecnolog韆s de la informaci髇 y comunicaci髇� para la formaci髇 de formadores ocupacionales
  • A) Objetivo y caracter韘ticas
  • B) Criterios espec韋icos de selecci髇 de estos proyectos
• ANEXO III .� Condiciones que deben cumplir los proyectos que se describen en el art韈ulo 3.1.6
  • 1. Caracter韘ticas t閏nicas b醩icas
  • 2. Gastos subvencionables
  • 3. Operatividad del producto final
• ANEXO IV .� C醠culo econ髆ico de los costes m醲imos previstos para las acciones formativas contempladas en el art韈ulo 3.1.4
• ANEXO V

Art韈ulo 1 Objeto de la subvenci髇

1.1 Las subvenciones reguladas en esta norma tienen por objeto la puesta en marcha de programas experimentales que exploren nuevas alternativas de inserci髇 laboral, as� como de programas integrales de formaci髇/empleo para los demandantes de empleo.

1.2 Las acciones, a que se refiere esta Orden, ir醤 orientadas, con car醕ter general, a la mejora de la ocupabilidad e integraci髇 de desempleados se馻lados como prioritarios en la definici髇 anual del Plan Nacional de Acci髇 para el Empleo, entre los que se encuentran discapacitados, inmigrantes, mujeres con problemas de integraci髇 laboral y trabajadores desempleados en situaci髇 de riesgo de exclusi髇 social y perceptores de prestaciones, subsidios por desempleo o de la renta activa de inserci髇. Sin perjuicio de ello, se podr醤 se馻lar, dentro de tales colectivos y, para algunos de los programas aqu� contemplados, destinatarios espec韋icos dentro de los prioritarios establecidos en el Plan Nacional de Acci髇 para el Empleo.

1.3 Con car醕ter general, al menos el 40 por 100 de los beneficiarios de las acciones que configuren un plan experimental o integral de formaci髇/empleo, as� como las acciones experimentales de formaci髇, deber醤 ser perceptores de prestaciones o subsidios por desempleo. Dicho porcentaje ser� menor si el n鷐ero de beneficiarios de prestaciones o subsidios, inscritos como demandantes de empleo en la localidad en la que vaya a desarrollarse el plan, para las ocupaciones objeto del mismo, no alcanzara el citado porcentaje o en el caso de las acciones formativas, si los preceptores de las prestaciones no tuvieran el nivel de entrada exigido en el curso. Particularmente, en el supuesto del programa integral de formaci髇/empleo, previsto en el apartado 3.3 de esta Orden Ministerial, todos los participantes en el mismo tendr醤 que ser desempleados previamente admitidos al programa de la renta activa de inserci髇 y que hayan suscrito el compromiso de actividad, todo ello seg鷑 lo establecido, para el a駉 2001, en el Real Decreto 781/2001, de 6 de Julio o disposici髇 reguladora en pr髕imos ejercicios.

1.4 Los derechos de explotaci髇 de los proyectos y productos de formaci髇, financiados con cargo a esta Orden, ser醤 cedidos al INEM, que ser� el garante de la difusi髇 y transferibilidad de los mismos.

A este respecto, el representante legal de la entidad solicitante de la subvenci髇 se comprometer� por escrito a realizar dicha cesi髇, de conformidad con los requisitos establecidos en el Texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril.

1.5 El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales podr� acordar la extensi髇 de estos programas piloto a la totalidad del territorio nacional, una vez evaluada su eficacia.

Art韈ulo 2 Financiaci髇 y regulaci髇

2.1 Las subvenciones y ayudas reguladas en la presente disposici髇 ser醤 financiadas, hasta el l韒ite de las disponibilidades presupuestarias, con cargo a la reserva que se establezca a favor del Instituto Nacional de Empleo, para su gesti髇 directa, por la Ley anual de Presupuestos Generales del Estado.

2.2 Las acciones de formaci髇, en que se concreten los proyectos subvencionados con arreglo a esta Orden, podr醤 ser cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, en el marco establecido en los Programas Operativos de Sistemas de Formaci髇 Profesional del per韔do 2000-2006.

2.3 La concesi髇 de estas subvenciones se efectuar� en r間imen de concurrencia competitiva y se regular� por lo dispuesto en esta Orden y, en lo no establecido en la misma, se aplicar醤, como supletorias, las normas reguladoras de los distintos programas de formaci髇 que se relacionan en su disposici髇 adicional primera, as� como lo dispuesto en el Real Decreto 2225/1993, de 17 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento del procedimiento para la concesi髇 de subvenciones p鷅licas.

Art韈ulo 3 Descripci髇 de los programas a desarrollar

3.1 Se consideran programas experimentales a desarrollar, conforme a lo dispuesto en la presente Orden, los siguientes:

• 3.1.1 Los planes de empleo que tengan por objeto ensayar f髍mulas de inserci髇 laboral de desempleados innovadoras o poco utilizadas en los programas de gesti髇 habitual de fomento del empleo. Dichas f髍mulas deber醤 estar circunscritas a la colocaci髇 en el mercado de trabajo de los demandantes de empleo o a la mejora de la ocupabilidad de los mismos, siempre que supongan ventajas ciertas y evaluables respecto a los modelos tradicionales de gesti髇.
• 3.1.2 Planes que tengan por objeto el fomento del esp韗itu empresarial conforme a lo previsto en los Planes Nacionales de Acci髇 para el Empleo y que supongan la combinaci髇 de formaci髇 y pr醕tica empresarial en un entorno empresarial real. Dicha formaci髇 deber� incorporar contenidos comunes de la actividad a desarrollar que se consideren necesarios, tales como: vocaci髇 empresarial, tecnolog韆s de la informaci髇, idiomas, calidad, etc., as� como contenidos espec韋icos relativos a las 醨eas en las que se pretende formar. Las pr醕ticas no laborales se desarrollar醤 en empresas concretas que presenten un compromiso escrito. Esta formaci髇 pr醕tica debe suponer un 70 por 100 del total del Plan.
• 3.1.3 La aplicaci髇 experimental de cursos de formaci髇 ocupacional correspondientes a Certificados de Profesionalidad, aprobados y/o en proyecto, al objeto de verificar la correspondencia entre el perfil profesional y el itinerario formativo, as� como la idoneidad de los objetivos, contenidos, duraci髇 y requisitos del mismo. Estos certificados aprobados y/o en proyecto son los relacionados en el anexo I.A) y B).
• 3.1.4 Puesta en pr醕tica de acciones formativas y de apoyo experimentales dirigidas a los colectivos de: Discapacitados, inmigrantes, mujeres con problemas de integraci髇 laboral y trabajadores desempleados en situaci髇 de riesgo de exclusi髇 social, para facilitar la inserci髇 laboral de los mismos.

  Estas acciones se podr醤 concretar en cursos del Plan Nacional de Formaci髇 e Inserci髇 Profesional (en adelante, Plan FIP), adaptados o ampliados con m骴ulos formativos espec韋icos adecuados a las caracter韘ticas y necesidades de los colectivos se馻lados y con actividades que faciliten las acciones formativas e incrementen la efectividad y posibilidades de inserci髇 de estos colectivos.

• 3.1.5 La impartici髇 de un curso de nivel inicial sobre 玊ecnolog韆 de la Informaci髇 y Comunicaci髇 para Formadores�, con el objeto de realizar su implantaci髇 a nivel nacional para la formaci髇 de formadores de la Formaci髇 Ocupacional (Formadores del Plan FIP, Escuelas-Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo). Este curso ser� impartido a trav閟 de la modalidad de Internet.

  En el anexo II, se indican las caracter韘ticas t閏nicas y organizativas del curso y los criterios de selecci髇 de los proyectos presentados.

• 3.1.6 Desarrollo de proyectos tendentes a la elaboraci髇 y puesta en ejecuci髇 de simuladores virtuales u otras herramientas inform醫icas similares para su aplicaci髇 inmediata a cursos de formaci髇 profesional ocupacional, en aquellas ocupaciones o profesiones en las que se haya detectado escasa oferta formativa o incremento sostenido de demanda de trabajadores cualificados.

  Estos proyectos podr醤 tener un per韔do de elaboraci髇 plurianual, si bien la justificaci髇 de los costes deber� diferenciarse en cada ejercicio econ髆ico y su financiaci髇 estar� condicionada a la existencia de cr閐ito en los Presupuestos Generales de cada ejercicio.

  Sus caracter韘ticas t閏nicas b醩icas, costes subvencionables y operatividad final del producto se recogen en el anexo III de esta Orden.

• 3.1.7 Proyectos experimentales que apliquen un sistema de autoformaci髇 en el puesto de trabajo como contenido de un Plan de formaci髇 empresarial dirigido a demandantes de empleo, para su posterior inserci髇 en la empresa.

  Dicho sistema de autoformaci髇 en el puesto de trabajo deber� estar suficientemente experimentado en el sector productivo correspondiente.

Asimismo, se incorporar� a dichos Proyectos experimentales un compromiso de contrataci髇 de los alumnos que reciban la formaci髇 a trav閟 de este sistema, no inferior al 60 por 100 de los mismos y con una duraci髇 m韓ima de seis meses.

3.2 Igualmente, se considerar� programa experimental el que tenga por objeto el desarrollo de planes integrales de formaci髇/empleo que combinen acciones de diferente naturaleza tales como: informaci髇, orientaci髇 y asesoramiento; formaci髇; pr醕tica laboral y movilidad geogr醘ica. Los planes integrales de formaci髇/empleo se articular醤 a partir del correspondiente Convenio de colaboraci髇 entre el INEM y la entidad solicitante del mismo.

En estos planes integrales se establecer醤 objetivos cuantificados previstos de inserci髇 laboral de los desempleados participantes en los mismos. Con car醕ter general, se considerar� que dicha inserci髇 laboral se ha conseguido cuando, durante la vigencia del plan, el desempleado sea contratado como trabajador por cuenta ajena por una duraci髇 no inferior a seis meses. No obstante, en el correspondiente Convenio de colaboraci髇 se podr� adecuar la definici髇 de esta inserci髇 por cuenta ajena, en funci髇 de circunstancias tales como la actividad profesional que desarrollar� el trabajador insertado o su pertenencia a colectivos de desempleados con especiales dificultades de inserci髇.

El Servicio P鷅lico de Empleo seleccionar� los demandantes de empleo para su incorporaci髇 al plan integral conforme a los criterios generales del art韈ulo primero de la presente Orden Ministerial.

3.3 Finalmente, se considerar� programa experimental el que se desarrolle en los t閞minos descritos en el anterior apartado 3.2, cuando todos los participantes en el mismo sean desempleados previamente admitidos al programa de la renta activa de inserci髇 y hayan suscrito el compromiso de actividad, todo ello seg鷑 lo establecido, para el a駉 2001, en el Real Decreto 781/2001, de 6 de julio, o disposici髇 reguladora en pr髕imos ejercicios. En estos programas, los objetivos de inserci髇 laboral deben de ser, al menos, del 25 por 100 de los demandantes de empleo atendidos durante el desarrollo del programa.

Art韈ulo 4 Cuant韆 de las subvenciones

4.1 La financiaci髇 de los planes de empleo, a que se refiere el art韈ulo 3.1.1 de la presente Orden, se efectuar� de acuerdo con las siguientes especificaciones:

• 4.1.1 Cuando los trabajadores desempleados en el desarrollo de un itinerario de inserci髇 dentro del programa experimental reciban acciones de orientaci髇 profesional, adiestramiento para el empleo, motivaci髇 y apoyo t閏nico podr醤 percibir una ayuda econ髆ica de 15.000 pesetas/mes (90,15 euros), compensadora de gastos de desplazamiento, que ser� compatible con las prestaciones de protecci髇 por desempleo. Para tener derecho a la citada ayuda, las acciones deber醤 tener una duraci髇 m韓ima de cinco horas diarias y de tres meses continuados. La cantidad correspondiente a dicha ayuda ser� parte de la subvenci髇 otorgada y ser� abonada por el beneficiario de la subvenci髇 al trabajador desempleado siempre y cuando 閟te haya asistido, como m韓imo, al 90 por 100 de las sesiones de orientaci髇.
• 4.1.2 Cuando se trate de contrataciones temporales de desempleados se financiar醤, por cada desempleado contratado, los costes salariales y la totalidad de las cuotas de Seguridad Social derivadas de aqu閘los, en funci髇 de las retribuciones fijadas para el trabajador correspondiente en el Convenio Colectivo de aplicaci髇.
• 4.1.3 En el caso de que fuera necesaria la incorporaci髇 de t閏nicos, expertos o profesionales que vayan a realizar acciones de apoyo y acompa馻miento en favor de la ocupabilidad de los trabajadores desempleados objeto de la actuaci髇 experimental, podr醤 subvencionarse los costes salariales y de Seguridad Social de dichos t閏nicos, no desempleados, en la cuant韆 se馻lada en el apartado anterior y por el per韔do correspondiente al de su incorporaci髇 al proyecto para la prestaci髇 exclusiva de estos servicios. Esta subvenci髇 s髄o se conceder� en el supuesto de que no se encuentren profesionales desempleados con el perfil requerido inscritos y disponibles en las oficinas de empleo del Servicio P鷅lico de Empleo de la localidad en la que vaya a desarrollarse el plan.
• 4.1.4 Tambi閚 podr醤 financiarse los gastos generales relacionados con el funcionamiento de los servicios dispensados a los desempleados, entendi閚dose por tales los derivados del gasto de locales, energ韆, comunicaciones y alquileres. Estos gastos no podr醤 superar el 25 por 100 del coste total del proyecto.

4.2 En los proyectos descritos en el apartado 3.1.2, la cuant韆 de la subvenci髇 ser� de 1.500 pesetas hora/alumno (9,02 euros), para la formaci髇, y de 1.500 pesetas por alumno y d韆 (9,92 euros) para las pr醕ticas no laborales, siendo los conceptos de costes que se pueden justificar los mismos que recoge el Plan F.I.P. (art韈ulo 12 de la Orden ministerial de 13 de abril de 1994)

4.3 La financiaci髇 de los proyectos incluidos en el apartado 3.1.3 [aplicaci髇 experimental de cursos de formaci髇 ocupacional correspondientes a certificados de profesionalidad relacionados en el anexo I.A) y B)] de esta Orden, se someter� a lo dispuesto en las normas que regulan los m骴ulos econ髆icos de subvenci髇 establecidos en el Plan FIP, con la particularidad de que las cuant韆s subvencionables podr醤 incrementarse en un 20 por 100 atendiendo al car醕ter experimental de los mismos.

4.4 En la valoraci髇 de las acciones formativas y las tendentes a la mejora de la inserci髇 incluidas en el art韈ulo 3.1.4 se aplicar醤 los conceptos que se indican en el anexo IV de esta Orden.

4.5 Para la valoraci髇 de la cuant韆 de las subvenciones de los proyectos definidos en el apartado 3.1.5 el coste m醲imo subvencionable ser� de 15.000 pesetas (90,15 euros) por alumno y m骴ulo superado.

4.6 Para el c醠culo de los costes subvencionables de los proyectos se馻lados en el apartado 3.1.6, se tendr� en cuenta lo establecido en el anexo III.

4.7 Los proyectos experimentales regulados en el art韈ulo 3.1.7 de la presente Orden, se financiar醤 a raz髇 de 285 pesetas/hora alumno (1,71 euros) hasta un m醲imo de cien horas.

4.8 En el supuesto de planes integrales de formaci髇/empleo previstos en el art韈ulo 3.2 y 3.3 de la presente norma, la financiaci髇 total se determinar� en el correspondiente Convenio de colaboraci髇, en funci髇 del n鷐ero de personas a atender y objetivos previstos de inserci髇, sin que la cantidad a percibir pueda ser superior a 300.000 pesetas (1.803,04 euros) por persona atendida y 900.000 pesetas (5.409,11 euros) por persona insertada en el mercado de trabajo. En ning鷑 caso, teniendo en cuenta ambos par醡etros, podr� percibirse una cantidad superior a 400.000 pesetas (2.404,05 euros) de promedio por desempleado objeto del plan. En el Convenio se establecer� una reducci髇 en el importe total de la subvenci髇 si no se consiguen los objetivos previstos. Esta reducci髇 se calcular� en funci髇 de los demandantes de empleo insertados, teniendo en cuenta, no obstante, los demandantes atendidos. Las cantidades, por persona atendida o insertada, se determinar醤 en el correspondiente Convenio de colaboraci髇, en funci髇 de las caracter韘ticas de los desempleados a atender e insertar y su dificultad para integrarse en el mercado de trabajo.

La subvenci髇 determinada en el Convenio por persona atendida ir� destinada a cubrir los gastos de la entidad relativos a la contrataci髇 de personal necesario para apoyo y/o formaci髇 de los demandantes de empleo, gastos de dietas y desplazamientos de dicho personal, y de los demandantes que participan en el plan, gastos de amortizaci髇 de materiales y equipos t閏nicos necesarios para impartir la formaci髇, gastos corrientes, tales como agua, luz, electricidad, tel閒ono, gastos necesarios para organizaci髇 conferencias, foros, intercambios de experiencias. No son objeto de subvenci髇 los gastos corrientes que superen el 25 por 100 del coste total del proyecto.

4.9 En ning鷑 caso, el importe de la subvenci髇 que se otorgue al amparo de esta Orden podr� ser de tal cuant韆 que, aisladamente o en concurrencia con subvenciones o ayudas de otras Administraciones P鷅licas, o de otros entes p鷅licos o privados, nacionales o internacionales, supere el coste de la actividad a desarrollar por la entidad solicitante.

Art韈ulo 5 Ayuda y becas a los participantes en los cursos

5.1 La convocatoria de los cursos estar� abierta a la participaci髇 de todos los desempleados del territorio nacional, independientemente del lugar de impartici髇 de la acci髇 formativa.

5.2 Los participantes en los cursos de formaci髇 ocupacional objeto de experimentaci髇 podr醤 tener derecho a la obtenci髇 de las ayudas de transporte, manutenci髇 y alojamiento que se establecen para los alumnos del Plan FIP, en el art韈ulo 17 de la Orden de 13 de abril de 1994, de acuerdo con los requisitos establecidos en la misma.

Asimismo, tendr醤 derecho a las becas que establece el art韈ulo 6, apartado 1.b), del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan FIP, y el art韈ulo 17.4 y 7.a) de la Orden de 13 de abril de 1994, que desarrolla el citado Real Decreto, los desempleados minusv醠idos, que participen en los cursos de formaci髇 ocupacional subvencionados en esta Orden y cumplan los requisitos establecidos en dichos preceptos.

Art韈ulo 6 Entidades beneficiarias

Podr醤 ser beneficiarias de subvenciones para el desarrollo de los programas regulados en esta Orden:

6.1 Para el desarrollo de los programas descritos en el art韈ulo 3.2. de esta Orden:

• 6.1.1 Las Corporaciones Locales, Cabildos, Consejos Insulares o las entidades dependientes o vinculadas a una Administraci髇 Local que carezcan de 醤imo de lucro, siempre que re鷑an, al menos dos de los siguientes requisitos, siendo requisito imprescindible, el previsto en la letra b) y siempre que las mismas no hayan sido beneficiarias en los 鷏timos tres a駉s de planes especiales de empleo subvencionados por el Instituto Nacional de Empleo, entendi閚dose por tales aquellos que hayan supuesto la contrataci髇 de colectivos de desempleados por un promedio de tiempo superior a cinco meses.
  • a) Que tengan territorios con altos niveles de desempleo y que las acciones se dirijan a la inserci髇 laboral de colectivos de demandantes no ocupados previstos, como prioritarios, en el Plan Nacional de Acci髇 para el Empleo, y dentro de ellos, cuando sea de aplicaci髇 a los espec韋icamente previstos en esta Orden.
  • b) Que hayan realizado prospecciones de mercado en su territorio identificando puestos de trabajo vacantes susceptibles de ser ocupados por demandantes en b鷖queda de empleo.
  • c) Que en su territorio sea posible la inserci髇 de desempleados por cuenta propia en actividades, vinculadas a necesidades emergentes tales como servicios de proximidad, los servicios culturales y de ocio, el medio ambiente y las nuevas tecnolog韆s de la informaci髇 y la comunicaci髇.
• 6.1.2 Las personas jur韉icas sin 醤imo de lucro que acrediten experiencia en la realizaci髇 de acciones que vayan dirigidas al acompa馻miento a los desempleados en procesos de inserci髇 laboral por cuenta ajena o propia.

N鷐ero 6.1 del art韈ulo 6 redactado por el art韈ulo 鷑ico de la O.M. TAS/1698/2002, 12 junio, que modifica la Orden de 30 de octubre de 2001, por la que se regulan las bases para la concesi髇 de subvenciones para la puesta en pr醕tica de programas experimentales en materia de formaci髇 y empleo, financiados con cargo a la reserva de gesti髇 directa, por el Instituto Nacional de Empleo, habilitados en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, de cr閐itos destinados al fomento del empleo (獴.O.E.� 5 julio).Vigencia: 6 julio 2002

6.1 bis Para el desarrollo de los programas descritos en el art韈ulo 3.1.1 de esta Orden, las Corporaciones Locales, Cabildos, Consejos Insulares o las entidades dependientes o vinculadas a una Administraci髇 Local que carezcan de 醤imo de lucro, con los mismos requisitos expresados en el art韈ulo 6.1.1.

N鷐ero 6.1 bis introducido por el art韈ulo 鷑ico de la O.M. TAS/1698/2002, 12 junio, que modifica la Orden de 30 de octubre de 2001, por la que se regulan las bases para la concesi髇 de subvenciones para la puesta en pr醕tica de programas experimentales en materia de formaci髇 y empleo, financiados con cargo a la reserva de gesti髇 directa, por el Instituto Nacional de Empleo, habilitados en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, de cr閐itos destinados al fomento del empleo (獴.O.E.� 5 julio).Vigencia: 6 julio 2002

6.2 Para el desarrollo de los Planes integrales de formaci髇/empleo, previstos en el art韈ulo 3.3 de esta Orden ministerial, podr醤 ser entidades beneficiarias de las subvenciones reguladas en la misma, adem醩 de las que se citan en el anterior apartado 6.1, las agencias de colocaci髇 y las entidades asociadas de los servicios integrados para el empleo.

6.3 En los proyectos a los que se refiere el art韈ulo 3.1.2, cualquier entidad p鷅lica o privada o empresa que acredite experiencia consolidada en el 醨ea formativa, ocupacional o profesional con el que se relaciona el Plan presentado.

6.4 En los Proyectos que tienen por objeto la experimentaci髇 de cursos de Certificados de Profesionalidad, establecidos en el art韈ulo 3.1.3, podr� participar cualquier centro colaborador del Plan FIP, que re鷑a los requisitos enumerados en el art韈ulo 7 de esta Orden. S髄o se admitir� a tr醡ite un proyecto por solicitante y certificado y, como m醲imo, se seleccionar醤 dos solicitudes por certificado.

6.5 Para la impartici髇 de las acciones formativas descritas en el del art韈ulo 3.1.4 (puesta en pr醕tica de acciones experimentales formativas dirigidas a colectivos especiales) podr醤 presentarse asociaciones, entidades, organizaciones e instituciones p鷅licas y privadas sin 醤imo de lucro, que dispongan de centros homologados a su nombre en la especialidad del curso del Plan FIP a impartir y que tengan como finalidad asociativa, fundacional u objeto social el apoyo y la formaci髇 del colectivo para el que se solicita la subvenci髇.

6.6 A los proyectos se馻lados en el art韈ulo 3.1.5 (Curso de nivel inicial de Tecnolog韆 de la Informaci髇 y Comunicaci髇 para Formadores) podr醤 presentarse entidades p鷅licas o privadas o empresas que re鷑an los requisitos establecidos en el anexo II, si bien s髄o se seleccionar� el proyecto que alcance mayor valoraci髇 t閏nica.

6.7 A los proyectos incluidos en el art韈ulo 3.1.6 podr醤 presentarse entidades, organizaciones y asociaciones y empresas p鷅licas o privadas, que tengan experiencia acreditada en el desarrollo de simuladores virtuales o herramientas inform醫icas para su aplicaci髇 en el campo de la formaci髇.

6.8 A los proyectos a los que se refiere el art韈ulo 3.1.7 podr醤 presentarse entidades p鷅licas, privadas y/o empresas que presenten compromiso de contrataci髇.

Art韈ulo 7 Requisitos de la solicitud

7.1 Todas las solicitudes se presentar醤 seg鷑 modelo oficial recogido en el anexo V de esta Orden.

7.2 Para todos los proyectos de la presente norma, a las solicitudes se adjuntar�, en primer lugar, una memoria explicativa del programa por duplicado. La presentaci髇 de la memoria explicativa se considera requisito imprescindible para entrar a valorar dicha solicitud. Su no presentaci髇 supondr� la denegaci髇 autom醫ica de la misma. Dicha memoria har� referencia a los siguientes aspectos en el orden que se indica:

• Denominaci髇 del programa o proyecto.
• Descripci髇 del mismo, incluyendo una enumeraci髇 detallada de cada una de las acciones que lo componen, atendiendo a los distintos tipos de programas donde se enmarcan dichas acciones.
• Fecha de inicio y finalizaci髇 de las acciones.
• Lugar donde se van a desarrollar las acciones, especificando la direcci髇 completa.
• Colectivos a los que va dirigido el proyecto.
• N鷐ero de participantes.

7.3 Para los proyectos relativos a programas experimentales del art韈ulo 3.1.1, 3.2 y 3.3 de la presente Orden, la memoria explicativa del programa har� referencia, adem醩, a los siguientes aspectos:

• Valoraci髇 econ髆ica del coste total del proyecto, detallando los conceptos de gasto subvencionables y la estimaci髇 del mismo por persona atendida, conforme a lo previsto en esta Orden, as� como la cofinanciaci髇 de la entidad colaboradora.
• Actividades o sectores en los que se pretende actuar.
• Relaci髇 de medios materiales y recursos humanos de que dispone o de los que se dotar� el solicitante, en la que se especifiquen las condiciones de aqu閘los y el historial y capacidades de 閟tos, con indicaci髇 de los que se van a afectar para llevar a cabo las acciones propuestas.

Objetivos de inserci髇 laboral previstos que en el supuesto de los programas del art韈ulo 3.3 deber醤 ser, al menos, del 25 por 100 de los demandantes de empleo atendidos.

Para las Corporaciones Locales, referencia al estudio sobre prospecci髇 de puestos de trabajo en el territorio, identificando los huecos productivos en el mismo.

Para las personas jur韉icas sin 醤imo de lucro, copia compulsada de la escritura p鷅lica de constituci髇 y de los estatutos en donde conste que disponen de personalidad jur韉ica y carecen de fines lucrativos. Se except鷄 a las Administraciones o entidades p鷅licas de la presentaci髇 de estos documentos. A los efectos de esta norma, se entiende por Administraciones P鷅licas y entidades de derecho p鷅lico, las Administraciones y entidades a que se refiere el art韈ulo 2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

7.4 Para los proyectos del art韈ulo 3.1.2 (fomento del esp韗itu empresarial), 3.1.3 [aplicaci髇 experimental de cursos de formaci髇 ocupacional correspondiente a Certificados de Profesionalidad relacionados en el anexo I.A) y b)], 3.1.4 (puesta en pr醕tica de acciones formativas experimentales dirigidas a colectivos especiales), 3.1.5 (curso de nivel inicial de Tecnolog韆 de la Informaci髇 y Comunicaci髇 para Formadores) y 3.1.6 (desarrollo de proyectos tendentes a la elaboraci髇 y puesta en ejecuci髇 de simuladores virtuales u otras herramientas inform醫icas similares para su aplicaci髇 inmediata a cursos de formaci髇 profesional ocupacional en aquellas ocupaciones o profesiones en las que se haya detectado escasa oferta formativa o incremento sostenido de demanda de trabajadores cualificados) de la presente Orden, a la memoria explicativa del programa se adjuntar� adem醩:

• Valoraci髇 econ髆ica detallada, desglosada por acciones y tipo de programa, de acuerdo con las especificaciones se馻ladas en los anexoS(sic) correspondientes.
• Original o fotocopia de la documentaci髇 acreditativa de la capacidad del representante legal de la entidad solicitante, para actuar en nombre y representaci髇 de la misma.
• Fotocopia de la tarjeta de identificaci髇 fiscal de la entidad solicitante.

7.5 Para los proyectos inclu韉os en los art韈ulos 3.1.2 de la presente Orden, adem醩 de la documentaci髇 anteriormente mencionada, deber醤 presentar:

• Un programa detallado de la acci髇 formativa donde se incluyan los m骴ulos a impartir y la duraci髇 y los contenidos te髍ico-pr醕ticos.
• Descripci髇 detallada de las instalaciones, dotaciones y equipamiento con las que cuenta el centro.
• Curr韈ulum profesional del profesorado que va a impartir la acci髇 formativa.
• Sistema de evaluaci髇 previsto para la acci髇 formativa que se desarrolla.
• Requisitos m韓imos que deben tener los alumnos.
• Compromiso escrito con las empresas en las que se van a realizar las pr醕ticas no laborales para los cursos a experimentar de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 12 de la Orden de 13 de abril de 1994.

7.6 Respecto de los proyectos se馻lados en el art韈ulo 3.1.3 y 3.1.4 de la presente Orden ser� obligatorio presentar conjuntamente con la solicitud:

Resoluci髇 de homologaci髇 con el n鷐ero de censo del centro y c骴igo de la especialidad homologada, que deber� ser anterior a la fecha de presentaci髇 de la solicitud, para aquellos cursos que se experimenten en el marco del Plan FIP y solicitud de homologaci髇 provisional para los cursos experimentales se馻lados en el anexo 1.

7.7 Para los proyectos incluidos en el art韈ulo 3.1.7 de la presente Orden se adjuntar醤, adem醩:

• Relaci髇 de los puestos de trabajo de la empresa en los que se va a aplicar el sistema.
• Descripci髇 de las funciones asociadas a dichos puestos.

• Dise駉 del sistema de autoformaci髇 en el puesto de trabajo:

  • Agentes que participan en el proceso de autoformaci髇 especificando sus funciones.
  • Planificaci髇 y distribuci髇 del tiempo y contenidos de la formaci髇.
  • Sistema de evaluaci髇 que se aplicar�.
  • Sistema de recursos (libros, revistas, apuntes, v韉eos etc.).

7.8 De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 71.1, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, las entidades solicitantes podr醤 ser requeridas, en su caso, por el 髍gano competente para la instrucci髇, para que completen o subsanen los requisitos preceptivos se馻lados en los apartados anteriores, en el plazo de diez d韆s h醔iles, a partir del siguiente a la recepci髇 de la notificaci髇 correspondiente.

Art韈ulo 8 Criterios de valoraci髇 de los programas

8.1 En los planes experimentales previstos en el art韈ulo 3.1.1 y en los planes integrales de formaci髇/empleo previstos en el art韈ulo 3.2 y 3.3, se valorar� la experiencia acreditada de la entidad solicitante en actuaciones de acompa馻miento a la inserci髇 laboral y mejora de la ocupabilidad de los demandantes de empleo en general y particularmente respecto de dichas actuaciones en 醡bitos supracomunitarios, o de colectivos de desempleados con especiales dificultades en dichos procesos tales como los excluidos sociales, inmigrantes o discapacitados. Igualmente se valorar� el mayor esfuerzo inversor de la Corporaci髇 o entidad solicitante en la financiaci髇 total del proyecto, as� como los compromisos que estos adquieran en materia de inserci髇 laboral en el mercado de trabajo de los demandantes a atender.

Tendr醤 preferencia todos aquellos proyectos que tengan por objeto la creaci髇 de actividad laboral, especialmente en servicios de proximidad (guarder韆s y atenci髇 a personas dependientes; apoyo a servicios sociales que atiendan colectivos de personas en riesgo de exclusi髇 social), los que faciliten la movilidad geogr醘ica de los desempleados y los que se integren en pactos territoriales para el empleo.

8.2 En los programas que tengan por finalidad la experimentaci髇 de cursos definidos en el art韈ulo 3.1.3 y 3.1.4 de la Orden, se tendr醤 en cuenta los criterios siguientes:

• Experiencia de la entidad solicitante en formaci髇 y n鷐ero de cursos impartidos, relacionados con la ocupaci髇 solicitada, en los 鷏timos cinco a駉s.
• Relaci髇 del equipamiento e instalaciones del centro/s formativo/s, especialmente para la impartici髇 de los contenidos pr醕ticos de los m骴ulos formativos.
• Curr韈ulum profesional de los docentes que impartir醤 la acci髇 formativa.
• Presentaci髇 de una planificaci髇 did醕tica de los cursos a experimentar.
• Compromiso escrito con las empresas en las que se van a realizar las pr醕ticas no laborales para los cursos a experimentar, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 12 de la Orden de 13 de abril de 1994.

8.3 Para la valoraci髇 de los proyectos incluidos en el art韈ulo 3.1.5 de esta Orden se tendr醤 en cuenta los criterios, se馻lados en el apartado B) del anexo II.

8.4 Finalmente, para la valoraci髇 de los proyectos descritos en el art韈ulo 3.1.6. de esta Orden, se tendr� en cuenta especialmente, que cumplan las caracter韘ticas t閏nicas b醩icas y las condiciones para la operatividad del producto final, que se indican en el anexo III.

Art韈ulo 9 Procedimiento de concesi髇 de subvenciones

9.1 Las solicitudes de subvenciones reguladas en esta Orden se dirigir醤, dentro de los quince d韆s h醔iles siguientes al de la publicaci髇 de la misma en el 獴olet韓 Oficial del Estado�, a la Direcci髇 General del Instituto Nacional de Empleo, y ser醤 presentadas en su sede central, sita en calle Condesa de Venadito, n鷐ero 9, 28027 Madrid, excepto las referidas a los planes de empleo del art韈ulo 3.1.1, solicitadas por las Corporaciones Locales, las que se refiere el art韈ulo 6.1.1 de esta Orden, que se dirigir醤 a las Direcciones Provinciales del INEM, correspondientes a su territorio.

Sin perjuicio de lo anterior, dichas solicitudes podr醤 presentarse, dentro del plazo se馻lado anteriormente, en las Oficinas y Registros administrativos se馻lados en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

Con independencia de lo establecido en la disposici髇 transitoria primera dos de esta Orden, el plazo de presentaci髇 de solicitudes, a partir del a駉 2002, cuya financiaci髇 queda condicionada a la correspondiente habilitaci髇 legal y presupuestaria de la Ley anual de Presupuestos Generales del Estado, de la reserva de gesti髇 directa por el INEM de cr閐itos destinados al fomento del empleo, se determinar� por Resoluci髇 de la Direcci髇 General del Instituto Nacional de Empleo, que se publicar� en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.

9.2 Una vez analizadas las solicitudes presentadas a los diferentes programas descritos en el art韈ulo 3 de esta Orden, el/la Director/a general del Instituto Nacional de Empleo dictar� resoluci髇 sobre la solicitud correspondiente. En el supuesto de los programas integrales de formaci髇/empleo del art韈ulo 3.2 y 3.3 de la presente norma, el procedimiento de concesi髇 de subvenciones finalizar� con la firma del correspondiente Convenio de colaboraci髇.

En el caso de los Programas de Empleo descritos en el art韈ulo 3.1.1. de esta Orden y cuyos solicitantes sean las Corporaciones Locales, el 髍gano competente para resolver ser�, por delegaci髇 de la competencia, el/la Director/a provincial del INEM correspondiente a su territorio.

9.3 Con car醕ter previo a dictar resoluci髇 o a la firma del Convenio de colaboraci髇, el INEM solicitar� informe sobre el proyecto a la Comunidad Aut髇oma en cuyo territorio se vaya a realizar el programa, siempre que dicha Comunidad haya asumido la transferencia de la gesti髇 realizada por el INEM en el 醡bito del trabajo, el empleo y la formaci髇. La Comunidad Aut髇oma dispondr� de un plazo de diez d韆s naturales siguientes a su recepci髇 para la emisi髇 por escrito del correspondiente informe.

9.4 Para los programas del art韈ulo 3.1 de esta Orden, la resoluci髇 que se dicte indicar� la entidad solicitante para la que se propone la concesi髇 de la subvenci髇, la cuant韆 de la misma y las acciones concretas del programa para las que se concede y, en todo caso, ser� motivada.

Contra estas resoluciones, cabe recurso de alzada ante el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, de conformidad con el procedimiento establecido en los art韈ulos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la ley 4/1999, de 13 de enero, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

9.5 El plazo m醲imo para la resoluci髇 del procedimiento de concesi髇 de las subvenciones establecidas en esta Orden ser� de seis meses, contados a partir del d韆 siguiente a aqu閘 en que la solicitud haya tenido entrada en el Registro del 髍gano competente para su tramitaci髇.

De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 42.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999 de 13 de enero, el 髍gano competente resolver� de forma expresa en dicho plazo. Transcurrido el plazo m醲imo para resolver el procedimiento, sin que haya reca韉o resoluci髇 expresa, se entender� que es desestimatoria de la concesi髇 de la subvenci髇.

9.6 Para los proyectos del art韈ulo 3.2 y 3.3 de esta Orden, el Convenio de colaboraci髇 especificar� necesariamente:

• 羗bito de aplicaci髇 del convenio.
• El objetivo general del programa y las diferentes l韓eas de actuaci髇 que desarrollar� la entidad beneficiaria para alcanzarlo.
• El n鷐ero m韓imo de desempleados a atender, que no ser� inferior a 100.
• Los derechos y las obligaciones de las partes firmantes del convenio, entre los que figurar醤: Los objetivos cuantificados de inserci髇, que en el supuesto de los programas del art韈ulo 3.3 no podr醤 ser inferiores al 25 por 100 de los demandantes atendidos; la subvenci髇 otorgada; el esfuerzo cofinanciador de la entidad colaboradora que, en ning鷑 caso, puede ser inferior al 10 por 100 de la totalidad del coste del proyecto, pudiendo dicha cofinanciaci髇 adquirir la forma de aportaci髇 en met醠ico al proyecto, financiaci髇 de gastos corrientes o de infraestructura.
• La determinaci髇 de los gastos financiables, tales como la contrataci髇 de t閏nicos de formaci髇 y/o empleo, dietas por gastos de desplazamiento y gastos corrientes, como luz, electricidad, arrendamiento, etc., sin que tales gastos corrientes puedan ser superiores al 25 por 100 del coste total del proyecto.

En el convenio podr醤 hacerse constar, adem醩, las cl醬sulas que en cada caso sean necesarias para asegurar el perfecto desarrollo del mismo, as� como las acciones de control y evaluaci髇 que haya de realizar el Servicio P鷅lico de Empleo. Al efecto, se crear� una Comisi髇 mixta del seguimiento del convenio compuesta por cinco miembros; tres en representaci髇 del Servicio P鷅lico de Empleo, uno de los cuales la presidir� y dos en representaci髇 de la entidad beneficiaria.

9.7 Una vez dictada la resoluci髇 de otorgamiento o firmado el convenio de colaboraci髇 y antes del inicio de la acci髇 o acciones en que se concrete el programa en cuesti髇, podr� adelantarse a las entidades beneficiarias, en concepto de anticipo, el 100 por 100 del total de la subvenci髇 aprobada, previa la acreditaci髇 fehaciente de estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social. Dicha acreditaci髇 deber� realizarse mediante certificados expedidos, respectivamente, por la Agencia Estatal de la Administraci髇 Tributaria y por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, a trav閟 de la Administraci髇 competente.

Las entidades beneficiarias de los programas regulados en los art韈ulos 3.1, 3.2. y 3.3, que tengan la consideraci髇 de personas jur韉icas sin 醤imo de lucro y acrediten haber participado como promotores de programas gestionados por el INEM, en alguno de los 鷏timos tres a駉s, quedar醤 exentas de aportar, con car醕ter previo al percibo del anticipo se馻lado en el p醨rafo anterior, los avales o garant韆s a los que se refiere la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 7 de septiembre de 1994 (獴olet韓 Oficial del Estado� del 26).

Para el resto de los programas regulados en la presente Orden Ministerial, la aportaci髇 de avales o garant韆s ser� obligatoria para todas las entidades beneficiarias.

9.8 Desde la fecha de publicaci髇 de la presente Orden en el 獴olet韓 Oficial del Estado�, estar醤 a disposici髇 de los interesados, en la Subdirecci髇 General de Gesti髇 de la Formaci髇 Ocupacional del INEM y en las Direcciones Provinciales del INEM, los requisitos referentes a instalaciones, equipo, maquinaria, herramientas y utillaje para la homologaci髇 del centro formativo que imparta los borradores de Certificados de Profesionalidad indicados en el anexo I, as� como las cantidades establecidas para los m骴ulos A y B, a efectos de la valoraci髇 econ髆ica del curso experimental.

Art韈ulo 10 Seguimiento y control de las acciones subvencionadas

Las actuaciones de comprobaci髇, seguimiento y control t閏nico de los programas subvencionados se realizar醤 por el Instituto Nacional de Empleo, sin perjuicio de las de control que puedan corresponder a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, las de control financiero de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado y las actuaciones de control previstas en la legislaci髇 del Tribunal de Cuentas nacional. Asimismo, los beneficiarios de las subvenciones previstas en la presente Orden Ministerial, se someter醤 a las acciones de control que efect鷈n los 髍ganos de la Uni髇 Europea (Comisi髇 y Tribunal de Cuentas Europeo, en su caso), en raz髇 de la cofinanciaci髇 del Fondo Social Europeo.

Art韈ulo 11 Justificaci髇 y liquidaci髇 final de las subvenciones

11.1 La justificaci髇 documental de los gastos deber� hacerse por la entidad beneficiaria en el plazo de un mes, desde la terminaci髇 del programa subvencionado. Seguidamente, el Instituto Nacional de Empleo proceder� a la liquidaci髇 final de la subvenci髇, sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 12, espec韋icamente en su apartado dos.

11.2 Junto a dicha justificaci髇, la entidad beneficiaria deber� presentar al Instituto Nacional de Empleo una Memoria final de actividades, donde se haga constar, seg鷑 los casos, una descripci髇 detallada de la ejecuci髇 del programa, de los colectivos atendidos y la identificaci髇 de las personas atendidas y/o insertadas en el mercado de trabajo, de los productos desarrollados y de su aplicabilidad a diferentes 醡bitos de la formaci髇 ocupacional.

Art韈ulo 12 Reintegro de las subvenciones

12.1 Proceder� el reintegro total o parcial, seg鷑 los casos, de las subvenciones percibidas por las entidades colaboradoras y la exigencia del inter閟 de demora correspondiente desde el momento de abono de los fondos en los siguientes supuestos:

• Obtener la ayuda sin reunir las condiciones requeridas para ello.
• Incumplimiento de la finalidad para las que fueron concedidas.
• Incumplimiento de la obligaci髇 de justificar la realizaci髇 de la actividad o no hacerlo en su debida forma.
• Obstaculizar las actuaciones de seguimiento y control por las instituciones facultadas para las mismas e incumplimiento de las obligaciones de informaci髇 de datos.
• No comunicar al Instituto Nacional de Empleo la obtenci髇 de ayudas o subvenciones p鷅licas para la misma finalidad, ya sean de origen nacional, comunitario o internacional.
• Cualquier otro incumplimiento de las condiciones y requisitos fijados en esta Orden, en la resoluci髇 de concesi髇 de la subvenci髇 o en el convenio de colaboraci髇.

12.2 En el plazo de los seis meses siguientes a la finalizaci髇 del previsto para la ejecuci髇 de los programas integrales de formaci髇/empleo del art韈ulo 3.2 y 3.3, el INEM comprobar�, si no fuera puesto en conocimiento en ese momento por la entidad o corporaci髇 local beneficiaria de la subvenci髇, si el nivel de inserci髇 laboral se corresponde con lo acreditado en la liquidaci髇 de la subvenci髇, en los t閞minos establecidos en el convenio de colaboraci髇, exigiendo, en caso contrario, la devoluci髇 proporcional de la subvenci髇 indebidamente percibida.

12.3 El procedimiento de reintegro de la subvenci髇, en los supuestos previstos en el apartado anterior, ser� el establecido en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 1 de septiembre de 1995, por la que se desarrollan los procedimientos de reintegro de las cantidades indebidamente percibidas en concepto de subvenciones o ayudas p鷅licas del Instituto Nacional de Empleo (獴olet韓 Oficial del Estado� de 4 de octubre), as� como en la Resoluci髇 de 20 de marzo de 1996 del Instituto Nacional de Empleo (獴olet韓 Oficial del Estado� de 11 de abril y correcci髇 de errores de 3 de mayo), dictada en desarrollo de la citada Orden.

Disposici髇 adicional

Las normas que regulan los programas de formaci髇, actualmente vigentes, a que se refiere la presente Orden, son las que a continuaci髇 se relacionan:

• Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo (獴olet韓 Oficial del Estado� del 4), por el que se regula el Plan Nacional de Formaci髇 e Inserci髇 Profesional.
• Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 13 de abril de 1994 (獴olet韓 Oficial del Estado� del 28), por la que se dictan normas de desarrollo del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, modificada por las Ordenes de Trabajo y Seguridad Social de 20 de septiembre de 1995 (獴olet韓 Oficial del Estado� de 14 de octubre de 1994) y de Trabajo y Asuntos Sociales de 14 de octubre de 1998 (獴olet韓 Oficial del Estado� del 26).

Disposici髇 transitoria primera

Uno. Los programas del art韈ulo 3.1, 3.2 y 3.3 se financiar醤 con cargo a la aplicaci髇 presupuestaria del ejercicio 2001: 19.101.324-A.482 del presupuesto de gastos del Instituto Nacional de Empleo, excepto los planes experimentales previstos en el art韈ulo 3.1.1 de esta Orden ministerial que se financiar醤 con cargo a la aplicaci髇 presupuestaria del ejercicio 2001: 19.101.322-A.481 del presupuesto de gastos del Instituto Nacional de Empleo.

La financiaci髇, que corresponda en futuros ejercicios, se supeditar� a los cr閐itos que se autoricen en la Ley anual de Presupuestos Generales del Estado, como reserva de gesti髇 directa a favor del Instituto Nacional de Empleo a los que, por su naturaleza, haya de imputarse el coste de los programas rese馻dos en el p醨rafo anterior.

Dos. Las solicitudes presentadas a partir de la publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado� de la presente Orden, de conformidad con lo dispuesto en el p醨rafo primero del art韈ulo 9.1, sobre las que no recaiga resoluci髇 concesoria en lo que resta de ejercicio econ髆ico 2001, si son valoradas t閏nicamente como viables, aplicando los criterios establecidos en esta Orden, se resolver醤 en el ejercicio 2002, bajo la condici髇 de financiaci髇, a que se refiere el p醨rafo segundo del apartado uno anterior.

Disposici髇 transitoria segunda

Uno. Los planes, a que se refiere el art韈ulo 3 de la presente norma, financiados con cargo al presupuesto del ejercicio 2001, podr醤 ejecutarse hasta el 31 de octubre de 2002.

Dos. Por lo que se refiere a las acciones formativas, no subvencionadas con arreglo a esta Orden, pero financiadas con cargo a la reserva establecida en la disposici髇 adicional vig閟ima tercera, letras a) y c), de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2001, podr醤 ejecutarse hasta el 31 de julio de 2002, y el Instituto Nacional de Empleo podr� anticipar, el 100 por 100 de la subvenci髇 que se apruebe.

Tres. La ejecuci髇 de los programas experimentales regulados en la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 2 de noviembre de 2000 (獴olet韓 Oficial del Estado� del 22) podr� finalizar antes del 31 de octubre de 2001.

Disposici髇 final primera

Uno. Se faculta a la Direcci髇 General de Instituto Nacional de Empleo a actualizar las cuant韆s recogidas en el art韈ulo 4 de esta Orden, mediante Resoluci髇 que se publicar� en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.

Dos. Se autoriza al Director/a general del Instituto Nacional de Empleo para dictar cuantas instrucciones y resoluciones fueran precisas para el desarrollo y ejecuci髇 de esta Orden.

Disposici髇 final segunda

Esta disposici髇 entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.