• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1 燨bjeto
• Art韈ulo 2 燫equisitos
• Art韈ulo 3 燛l compromiso de actividad
• Art韈ulo 4 營ncorporaci髇 al programa
• Art韈ulo 5 燘aja en el programa
• Art韈ulo 6 燭ramitaci髇 del programa
• Art韈ulo 7 燚esarrollo del programa en materia de inserci髇 laboral
• Art韈ulo 8 燣a renta activa de inserci髇
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera 燙onvenios de colaboraci髇
  • Segunda 燙ompetencias de las Comunidades Aut髇omas que tengan asumida la gesti髇 de pol韙icas activas de empleo
  • Tercera 燙oordinaci髇 entre el Instituto Nacional de Empleo y las Comunidades Aut髇omas con competencias de gesti髇 asumidas de pol韙icas activas de empleo
  • Cuarta 燜inanciaci髇
  • Quinta 燬ervicios p鷅licos de empleo
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera 燜echa l韒ite para la solicitud de incorporaci髇 al programa
  • Segunda 燦ormas de desarrollo
  • Tercera 燛ntrada en vigor
  • Cuarta 燰igencia temporal
• ANEXO .燩ROGRAMA DE INSERCION LABORAL PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS DE LARGA DURACION, EN SITUACION DE NECESIDAD, MAYORES DE 45 A袿S, REGULADO POR EL REAL DECRETO 236/2000

Art韈ulo 1 Objeto

El presente Real Decreto tiene por objeto regular para el a駉 2000 la incorporaci髇 del colectivo de desempleados de larga duraci髇, a los que se refiere el art韈ulo 2 de este Real Decreto, a un programa que comprende pol韙icas activas de empleo gestionadas por los servicios p鷅licos de empleo con la finalidad de incrementar las oportunidades de retorno al mercado de trabajo y, en su caso, una ayuda econ髆ica gestionada por el Instituto Nacional de Empleo, denominada renta activa de inserci髇, vinculada a la realizaci髇 de las acciones en materia de pol韙icas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.

Art韈ulo 2 Requisitos

Podr醤 ser beneficiarios del presente programa los trabajadores desempleados que, a la fecha de solicitud de incorporaci髇 al programa, re鷑an los siguientes requisitos: P醨rafo primero del art韈ulo 2 redactado por el n鷐ero 1 del art韈ulo primero de la O.M. 28 junio 2000 por la que se modifican los requisitos y se ampl韆 el plazo de solicitud de incorporaci髇 al Programa, establecidos en el R.D. 236/2000, 18 febrero, por el que se regula un programa, para el a駉 2000, de inserci髇 laboral para los trabajadores desempleados de larga duraci髇 en situaci髇 de necesidad, mayores de cuarenta y cinco a駉s (獴.O.E.� 7 julio).Vigencia: 8 julio 2000

• a) Tener cumplida la edad de cuarenta y cinco a駉s.
• b) Ser desempleados inscritos ininterrumpidamente en la oficina de empleo durante doce o m醩 meses. A estos efectos, en todo caso, se considerar� interrumpida la demanda de empleo por haber trabajado en los trescientos sesenta y cinco d韆s anteriores a la fecha de solicitud de incorporaci髇 al programa un per韔do acumulado de noventa o m醩 d韆s . Letra b) del art韈ulo 2 redactada por el n鷐ero 2 del art韈ulo primero de la O.M. 28 junio 2000 por la que se modifican los requisitos y se ampl韆 el plazo de solicitud de incorporaci髇 al Programa, establecidos en el R.D. 236/2000, 18 febrero, por el que se regula un programa, para el a駉 2000, de inserci髇 laboral para los trabajadores desempleados de larga duraci髇 en situaci髇 de necesidad, mayores de cuarenta y cinco a駉s (獴.O.E.� 7 julio).Vigencia: 8 julio 2000
• c) Haber extinguido la prestaci髇 por desempleo de nivel contributivo y/o el subsidio por desempleo de nivel asistencial establecidos en el T韙ulo III del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, salvo cuando hubieran extinguido dichas prestaciones o subsidios por imposici髇 de sanci髇 y continuar en desempleo sin derecho a protecci髇 por dicha contingencia.
• d) Tener responsabilidades familiares, entendi閚dose por tales tener a cargo al c髇yuge, hijos menores de veintis閕s a駉s, o mayores incapacitados, o menores acogidos, cuando la renta, de cualquier naturaleza, del conjunto de la unidad familiar as� constituida, incluido el desempleado, dividida por el n鷐ero de miembros que la componen no supere el 75 por 100 del salario m韓imo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.

No se considerar醤 a cargo el c髇yuge, hijos o menores acogidos con rentas de cualquier naturaleza superiores al 75 por 100 del salario m韓imo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.

No se computar� como renta el importe de la renta activa de inserci髇.

Art韈ulo 3 El compromiso de actividad

1. Los trabajadores, adem醩 de reunir los requisitos establecidos en el art韈ulo 2 de este Real Decreto, para ser beneficiarios del programa, deber醤 suscribir un compromiso de actividad en virtud del cual realizar醤 las distintas actuaciones favorecedoras de su inserci髇 laboral que se acuerden con los servicios p鷅licos de empleo y que se desarrollar醤 mientras el trabajador se mantenga incorporado al programa en los t閞minos previstos en el presente Real Decreto.

2. Los servicios p鷅licos de empleo desarrollar醤 el contenido del programa en materia de inserci髇 laboral conforme a lo previsto en el art韈ulo 7 de este Real Decreto.

3. Los trabajadores, para su incorporaci髇 y mantenimiento en el programa deber醤 cumplir las obligaciones que implique el compromiso de actividad, as� como las siguientes:

• a) Proporcionar la documentaci髇 e informaci髇 precisa para la incorporaci髇 y mantenimiento en el programa.
• b) Participar en los programas de empleo o en acciones de inserci髇, promoci髇, formaci髇 o reconversi髇 profesionales.
• c) Aceptar la colocaci髇 adecuada que les sea ofrecida, consider醤dose como tal la que se corresponda con la profesi髇 habitual del trabajador o cualquier otra que ajust醤dose a sus aptitudes f韘icas y formativas, implique un salario equivalente al establecido en el sector en el que se ofrezca el puesto de trabajo y no suponga cambio de su residencia habitual, salvo que tenga posibilidad de alojamiento apropiado en el lugar del nuevo empleo.

  En todo caso, se entender� colocaci髇 adecuada la coincidente con la 鷏tima actividad laboral desempe馻da.

• d) Renovar la demanda de empleo en la forma y fecha que se determinen en el documento de renovaci髇 de la demanda y comparecer cuando sea previamente requerido ante el Instituto Nacional de Empleo o ante los servicios p鷅licos de empleo.
• e) Comunicar las causas de baja, p閞dida de requisitos o incompatibilidades en el momento en que se produzcan esas situaciones.
• f) Devolver a los servicios p鷅licos de empleo en el plazo de cinco d韆s el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicado para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por aquellos.
• g) Reintegrar las cantidades de la renta activa de inserci髇 indebidamente percibidas.

Art韈ulo 4 Incorporaci髇 al programa

1. Para incorporarse al programa, los trabajadores deber醤 encontrarse en desempleo demandando empleo, solicitar esa incorporaci髇 en la Oficina de Empleo que les corresponda, reunir y acreditar los requisitos exigidos, en el momento de la solicitud, y suscribir en la fecha de la solicitud el compromiso de actividad.

N鷐ero 1 del art韈ulo 4 redactado por el n鷐ero 3 del art韈ulo primero de la O.M. 28 junio 2000 por la que se modifican los requisitos y se ampl韆 el plazo de solicitud de incorporaci髇 al Programa, establecidos en el R.D. 236/2000, 18 febrero, por el que se regula un programa, para el a駉 2000, de inserci髇 laboral para los trabajadores desempleados de larga duraci髇 en situaci髇 de necesidad, mayores de cuarenta y cinco a駉s (獴.O.E.� 7 julio).Vigencia: 8 julio 2000

2. El Instituto Nacional de Empleo y los Servicios P鷅licos de Empleo de las Comunidades Aut髇omas que tenga asumidas las competencias de gesti髇 de pol韙icas activas de empleo verificar醤, en el 醡bito de sus respectivas competencias, el cumplimiento de los requisitos exigidos en el art韈ulo 2 y la suscripci髇 del compromiso de actividad, seg鷑 lo establecido en este Real Decreto, y efectuar醤, en su caso, la admisi髇 a las distintas fases del programa, comunic醤dolo al trabajador y al resto de los servicios p鷅licos de empleo.

Art韈ulo 5 Baja en el programa

1. Causar醤 baja definitiva en el programa y, en su caso, en la renta activa de inserci髇 los trabajadores incorporados al mismo en los que concurra alguno de los hechos siguientes:

• a) Por no comparecer, previo requerimiento, ante el Instituto Nacional de Empleo o ante el resto de los servicios p鷅licos de empleo, por no renovar la demanda de empleo en la forma y fechas que se determinen en el documento de renovaci髇 de la demanda, o por no devolver en plazo a los servicios p鷅licos de empleo el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por dichos servicios, salvo causa justificada.
• b) Por rechazo de una oferta de empleo adecuada o negativa a participar en programas de empleo o en acciones de inserci髇, promoci髇, formaci髇 o reconversi髇 profesionales, salvo causa justificada.
• c) Por la realizaci髇 de un trabajo de duraci髇 igual o superior a tres meses.
• d) Por cumplimiento de la edad ordinaria que se exija para causar derecho a la pensi髇 contributiva de jubilaci髇, salvo cuando no se tenga acreditado el per韔do de cotizaci髇 requerido para ello, o por pasar a ser pensionista de jubilaci髇 o de incapacidad permanente en sus modalidades contributiva y no contributiva.
• e) Por dejar de reunir el requisito de tener responsabilidad familiares.
• f) Por incumplimiento de las obligaciones que implique el compromiso de actividad y que luego se concretan en el plan personal de inserci髇 laboral, salvo causa justificada.
• g) Por tener derecho a una prestaci髇 por desempleo o a un subsidio por desempleo.
• h) Por traslado de residencia al extranjero.
• i) Por renuncia voluntaria al programa.
• j) Por obtener o mantener indebidamente la percepci髇 de las ayudas previstas en el programa.

2. La realizaci髇 de trabajos por cuenta ajena de duraci髇 inferior a tres meses durante el desarrollo del programa producir� la baja temporal en el mismo, siendo posible la reincorporaci髇 al programa si el cese en el trabajo es involuntario y se solicita dicha reincorporaci髇.

3. La realizaci髇 de los trabajos previstos en los p醨rafos b), c) y d) del apartado 3.2.� del art韈ulo 8 de este Real Decreto durante el desarrollo del programa no supondr� la baja en el mismo durante el tiempo que el trabajo puede ser compatible con la renta activa de inserci髇.

Art韈ulo 6 Tramitaci髇 del programa

1. La solicitud de incorporaci髇 al programa deber� presentarse en la oficina de empleo que corresponda al trabajador y acompa馻rse de:

• a) El compromiso de actividad, suscrito en la fecha de solicitud, as� como la solicitud de la renta activa de inserci髇, en el modelo que figura como anexo a este Real Decreto.
• b) La documentaci髇 acreditativa de tener responsabilidades familiares, en los t閞minos del p醨rafo d) del art韈ulo 2 de este Real Decreto, a cuyo efecto el solicitante presentar�:
  • 1.� Libro de familia.
  • 2.� Declaraci髇 de sus rentas y de las de los miembros de su unidad familiar, exigi閚dose, en su caso, por el Instituto Nacional de Empleo copia de la declaraci髇 del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas, as� como de otras declaraciones tributarias, copia de recibos de salarios y copia de recibos de cobro de pensiones o de cualquier otro documento acreditativo de las rentas percibidas.

2. La tramitaci髇 de las bajas en el programa en los supuestos previstos en los p醨rafos a), b), f) y j) del apartado 1 del art韈ulo 5 de este Real Decreto se iniciar� con el informe de los incumplimientos de las obligaciones o de las irregularidades que se hayan detectado. Como consecuencia de ello, se cursar� una baja cautelar en el programa y se dar� audiencia al interesado para que, en el plazo de quince d韆s, formule por escrito las alegaciones que considere oportuno, y transcurrido dicho plazo, adoptar� la resoluci髇 que corresponda.

3. Tras la baja en el programa prevista en el apartado 2 del art韈ulo 5 de este Real Decreto, s髄o se producir� la reincorporaci髇 al mismo por solicitud del interesado en los quince d韆s siguientes al cese involuntario en el trabajo, previa reactivaci髇 del compromiso de actividad. La solicitud fuera del plazo se馻lado supondr� la inadmisi髇 del trabajador al programa.

4. Las admisiones, bajas y reincorporaciones al programa se resolver醤, en lo que hace referencia a las pol韙icas activas de empleo, por el 髍gano que se determine por la Comunidad Aut髇oma que tenga asumidas las competencias de gesti髇, y respecto de la renta activa de inserci髇, por el Director provincial del Instituto Nacional de Empleo, pudi閚dose recurrir en alzada ante el Director general del Instituto Nacional de Empleo, cuya resoluci髇 agotar� la v韆 administrativa.

Art韈ulo 7 Desarrollo del programa en materia de inserci髇 laboral

El programa comprende las siguientes acciones que se mantendr醤 complement醤dose entre s�, mientras el trabajador permanezca en el mismo:

1. Tutor韆 individualizada:

La admisi髇 al programa supondr� la asignaci髇 al demandante de empleo de un tutor de empleo que, durante todo el desarrollo del programa le prestar� una atenci髇 individualizada asesor醤dole, acordando y realizando el seguimiento, y/o actualizaci髇, al menos con car醕ter mensual, de su itinerario de inserci髇 laboral, proponiendo y evaluando las acciones de mejora de su empleabilidad e informando, en su caso, de los incumplimientos de las obligaciones establecidas en el apartado 3 del art韈ulo 3 de este Real Decreto en el momento en que se produzcan, a los efectos previstos en el apartado 1 del art韈ulo 5 de este Real Decreto.

2. Itinerario de inserci髇 laboral:

A partir de la admisi髇 al programa y en el plazo m醲imo de quince d韆s se establecer� el desarrollo del itinerario de inserci髇 laboral del demandante de empleo a trav閟 de:

• a) La entrevista profesional. Mediante la entrevista, el tutor de empleo completar� y actualizar� la informaci髇 profesional sobre el demandante de empleo que ya figura en los servicios p鷅licos de empleo y que resulte necesaria para definir con exactitud su perfil profesional.
• b) La elaboraci髇 de un plan personal de inserci髇 laboral. En funci髇 de las caracter韘ticas personales, profesionales y formativas detectadas en la entrevista, el tutor de empleo y el demandante de empleo establecer醤 el itinerario personal de inserci髇 laboral m醩 apropiado con el calendario y las actividades a desarrollar.

3. Gesti髇 de ofertas de colocaci髇:

El tutor de empleo promover� la selecci髇 del demandante de empleo en los procesos de gesti髇 de las ofertas de colocaci髇 de los servicios p鷅licos de empleo cuando su perfil profesional cumpla con los requisitos planteados por el ofertante.

4. Incorporaci髇 a planes de empleo y/o formaci髇:

Si en el plazo de los cuarenta y cinco d韆s siguientes a la admisi髇 en el programa el trabajador no se ha reincorporado a un trabajo, los servicios p鷅licos de empleo, en funci髇 de sus disponibilidades y atendiendo al itinerario que se haya determinado como m醩 adecuado para su inserci髇 laboral gestionar醤, con car醕ter prioritario sobre otros colectivos, la incorporaci髇 del demandante en alguno de los siguientes planes o programas:

• a) Plan Nacional de Formaci髇 e Inserci髇 Profesional, para proporcionar al trabajador las cualificaciones requeridas por el sistema productivo y conseguir su inserci髇 laboral cuando carezca de formaci髇 profesional espec韋ica o su cualificaci髇 resulte insuficiente o inadecuada. La participaci髇 del demandante en este programa se regular� por lo previsto en el Plan Nacional de Formaci髇 e Inserci髇 Profesional.
• b) Programa de talleres de empleo, para la adquisici髇 de la formaci髇 profesional y la pr醕tica laboral necesaria que facilite la reincorporaci髇 al mercado de trabajo. La participaci髇 del demandante en un taller de empleo se regir� por su normativa espec韋ica.
• c) Planes de empleo para la contrataci髇 de desempleados en la realizaci髇 de obras y servicios de inter閟 general y social, para proporcionar al desempleado la adquisici髇 de pr醕tica profesional adecuada. La participaci髇 de los trabajadores en los planes de empleo se regir� por la normativa que regula la concesi髇 de subvenciones del Instituto Nacional de Empleo en el 醡bito de la colaboraci髇 con las Corporaciones locales y por la normativa que regula la concesi髇 de subvenciones del Instituto Nacional de Empleo en el 醡bito de la colaboraci髇 con 髍ganos de la Administraci髇 General del Estado y sus Organismos aut髇omos, Comunidades Aut髇omas, universidades e instituciones sin 醤imo de lucro.
• d) Otras actuaciones que incrementen las posibilidades de inserci髇 laboral, tales como: las acciones de apoyo a la b鷖queda de empleo y las de informaci髇 y asesoramiento al autoempleo.

Art韈ulo 8 La renta activa de inserci髇

Los trabajadores, como consecuencia de su admisi髇 y mantenimiento en el programa, conforme a lo previsto en este Real Decreto, tendr醤 reconocida y podr醤 percibir la renta activa de inserci髇 de acuerdo con lo establecido en los siguientes apartados.

1. Percepci髇 de la renta:

• 1.� La renta activa de inserci髇 se percibir� transcurrido un per韔do de tres meses, destinado a iniciar la aplicaci髇 de las pol韙icas activas de empleo previstas en el art韈ulo 7 anterior, contado desde la fecha de solicitud de incorporaci髇 al programa con suscripci髇 del compromiso de actividad, y se mantendr� hasta agotar su duraci髇 mientras el trabajador contin鷈 en el programa.
• 2.� El nacimiento y el mantenimiento de la percepci髇 de la renta activa de inserci髇 conlleva la obligada participaci髇 en alguna de las acciones previstas en el art韈ulo 7 anterior; dicha percepci髇 se mantendr� durante el desarrollo de dichas acciones.

  La percepci髇 de la renta prevista en el p醨rafo anterior no se mantendr� cuando las acciones de pol韙icas activas impliquen retribuciones salariales, con las salvedades recogidas en el apartado 3.2.� de este art韈ulo, y queda condicionada a que no exista un derecho a las prestaciones o subsidios por desempleo, en cuyo caso no se podr� percibir la renta, con independencia de la percepci髇 de dichas prestaciones o subsidios.

2. Cuant韆 y duraci髇 de la renta:

• 1.� La cuant韆 de la renta ser� igual al 75 por 100 del salario m韓imo interprofesional vigente en el a駉 2000, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Durante la percepci髇 de la renta activa de inserci髇 no existir� obligaci髇 por parte del Instituto Nacional de Empleo de cotizar a la Seguridad Social por ninguna contingencia.
• 2.� La duraci髇 m醲ima de la renta ser� de diez meses.
• 3. Incompatibilidades y compatibilidades de la renta:
  • 1.� La renta activa de inserci髇 ser� incompatible:
    • a) Con la obtenci髇 de rentas de cualquier naturaleza que hagan superar los l韒ites o las condiciones establecidas para la existencia de responsabilidades familiares, no comput醤dose a esos efectos las rentas que provengan de los trabajos realizados por el beneficiario en los t閞minos recogidos en el p醨rafo c), incluidas las ayudas o subvenciones al autoempleo, y d) del apartado 3.2.� de este art韈ulo, ni el importe de las becas o ayudas previstas en su p醨rafo a).
    • b) Con las prestaciones o con los subsidios por desempleo.
    • c) Con el trabajo por cuenta propia o con el trabajo por cuenta ajena, salvo cuando sea compatible seg鷑 lo establecido en el apartado 3.2.� siguiente, y con las pensiones o prestaciones de car醕ter econ髆ico de la Seguridad Social que sean incompatibles con el trabajo.
  • 2.� La renta activa de inserci髇 ser� compatible:
    • a) Con las becas y ayudas, de cualquier naturaleza, que se pudieran obtener por la asistencia a acciones de formaci髇 profesional vinculadas al Plan Nacional de Formaci髇 e Inserci髇 Profesional.
    • b) Con el trabajo a tiempo parcial, en cuyo caso se deducir� del importe de la renta la parte proporcional al tiempo trabajado.
    • c) Con el trabajo aut髇omo durante un m醲imo de tres meses o por el tiempo inferior que reste por percibir la duraci髇 de la renta.
    • d) Con el trabajo por cuenta ajena cuando implique el cambio de la localidad de residencia del trabajador, durante un m醲imo de tres meses o por el tiempo inferior que reste por percibir la duraci髇 de la renta.

4. Pago y control de la renta:

• 1. El Instituto Nacional de Empleo efectuar� el pago de la renta, que se realizar� por mensualidades completas dentro del mes siguiente al que corresponde el devengo. En el primer pago se descontar� el importe de los diez primeros d韆s, que se regularizar醤 cuando se cause baja en el programa o cuando se agote la duraci髇 de la renta.
• 2. Tambi閚 corresponder� al Instituto Nacional de Empleo el control de requisitos e incompatibilidades y exigir la devoluci髇 de las cantidades indebidamente percibidas.

Primera Convenios de colaboraci髇

Las Comunidades Aut髇omas que tengan asumidas las competencias de gesti髇 de pol韙icas activas de empleo y el Instituto Nacional de Empleo, establecer醤 convenios de colaboraci髇 para desarrollar las actuaciones necesarias para el cumplimiento de lo previsto en este Real Decreto y especialmente de lo establecido en el apartado 2 del art韈ulo 4.

Segunda Competencias de las Comunidades Aut髇omas que tengan asumida la gesti髇 de pol韙icas activas de empleo

Las Comunidades Aut髇omas que hayan asumido el traspaso de gesti髇 realizada por el Instituto Nacional de Empleo en el 醡bito del trabajo, el empleo y la formaci髇 desarrollar醤 las pol韙icas activas y las competencias necesarias para el cumplimiento de esta norma de conformidad con lo previsto en los Reales Decretos de traspaso de las mismas y en el marco de sus facultades de su autoorganizaci髇.

Tercera Coordinaci髇 entre el Instituto Nacional de Empleo y las Comunidades Aut髇omas con competencias de gesti髇 asumidas de pol韙icas activas de empleo

Las Comunidades Aut髇omas a que se refiere la disposici髇 adicional primera proporcionar醤 informaci髇 al Instituto Nacional de Empleo sobre los demandantes de empleo atendidos en las distintas acciones del programa y sobre las reincorporaciones al trabajo, o a planes de empleo y formaci髇, as� como sobre los incumplimientos de las obligaciones que se hayan detectado, informando sobre los mismos en el momento en que se produzcan; el Instituto Nacional de Empleo proporcionar� a dichas Comunidades informaci髇 sobre las admisiones, bajas y reincorporaciones de los trabajadores en el programa.

El seguimiento y evaluaci髇 global del programa a nivel nacional corresponder� al Instituto Nacional de Empleo.

Cuarta Financiaci髇

La financiaci髇 de las acciones en materia de pol韙icas activas de empleo se efectuar� a trav閟 de las subvenciones previstas para los distintos programas de empleo y/o formaci髇. Las Comunidades Aut髇omas con competencias asumidas en pol韙icas activas de empleo deber醤 realizar la reserva y la afectaci髇 que corresponda de las subvenciones que gestionan para la ejecuci髇 del programa.

La financiaci髇 de la parte del programa referido a la renta activa de inserci髇 queda condicionada al cr閐ito disponible de la aplicaci髇 presupuestaria 19.101.312-A.488.

Quinta Servicios p鷅licos de empleo

Las referencias efectuadas en la presente norma a los servicios p鷅licos de empleo se entender醤 realizadas al Instituto Nacional de Empleo y a los correspondientes servicios p鷅licos de empleo de las Comunidades Aut髇omas que hayan asumido el traspaso de funciones y servicios en materia de gesti髇 del trabajo, el empleo y la formaci髇.

Los servicios p鷅licos de empleo podr醤 obtener la colaboraci髇 de las entidades colaboradoras y/o de los servicios integrados para el empleo, para la aplicaci髇 de este programa.

Primera Fecha l韒ite para la solicitud de incorporaci髇 al programa

Los trabajadores s髄o podr醤 ser admitidos al programa y obtener, en su caso, el reconocimiento de la renta activa de inserci髇 si lo solicitan dentro de los tres meses siguientes a la entrada en vigor del presente Real Decreto.

V閍se Art韈ulo segundo de la O.M. 28 junio 2000, por el que se establece que los trabajadores s髄o podr醤 ser admitidos al programa y obtener, en su caso, el reconocimiento a partir de la fecha de entrada en vigor del Real Decreto 236/2000, 18 febrero, hasta el d韆 11 diciembre 2000 inclusive (獴.O.E.� 7 julio).

Segunda Normas de desarrollo

Se autoriza al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales a dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de lo dispuesto en el presente Real Decreto.

Asimismo, el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, previa consulta a los interlocutores sociales y en funci髇 de la evoluci髇 y de la disponibilidad econ髆ica del programa, podr� modificar los requisitos previstos en el art韈ulo 2 de este Real Decreto para facilitar la incorporaci髇 al mismo de los trabajadores desempleados de larga duraci髇 y, en su caso, ampliar el plazo de solicitud de incorporaci髇 al programa establecido en su disposici髇 final primera.

Tercera Entrada en vigor

El presente Real Decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.

Cuarta Vigencia temporal

El presente Real Decreto surtir� efectos hasta el 31 de diciembre del a駉 2000, sin perjuicio de que las acciones del programa iniciadas previamente puedan concluirse con posterioridad a esa fecha.