Real Decreto 1067/2015, de 27 de noviembre, por el que se crea la Agencia Estatal de Investigaci髇 y se aprueba su Estatuto

Art韈ulo 1 Naturaleza, r間imen jur韉ico, adscripci髇, sede y denominaci髇

1. La Agencia Estatal de Investigaci髇, en adelante la Agencia, es una entidad de Derecho p鷅lico de las reguladas en la Ley 28/2006, de 18 de julio, de Agencias estatales para la mejora de los servicios p鷅licos, dotada de personalidad jur韉ica p鷅lica, patrimonio y tesorer韆 propios y con autonom韆 funcional y de gesti髇.

2. La Agencia ajustar� su actuaci髇 a lo dispuesto en la Ley 28/2006, de 18 de julio, en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnolog韆 y la Innovaci髇, en este Estatuto y sus normas de desarrollo y, supletoriamente en la normativa aplicable a las entidades de Derecho p鷅lico vinculadas o dependientes de la Administraci髇 General del Estado.

3. La Agencia tendr� el r間imen fiscal de los organismos aut髇omos seg鷑 lo establecido en la disposici髇 adicional duod閏ima de la Ley 14/2011, de 1 de junio, por lo que estar� exenta del Impuesto sobre Sociedades, de acuerdo con el art韈ulo 9.1 de la Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades.

4. La Agencia se adscribe al Ministerio de Econom韆 y Competitividad a trav閟 de la Secretar韆 de Estado de Investigaci髇, Desarrollo e Innovaci髇.

5. La Agencia tiene su sede en Madrid.

6. La denominaci髇 de la entidad es Agencia Estatal de Investigaci髇, M.P.

LE0000598143_20180619N鷐ero 6 del art韈ulo 1爄ntroducido por el n鷐ero 2 de la disposici髇 final segunda del R.D. 531/2017, de 26 de mayo, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Econom韆, Industria y Competitividad; se modifica el R.D. 424/2016, de 11 de noviembre, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales; y se modifican los Estatutos de entidades del Departamento que tienen la condici髇 de medio propio para adaptar su denominaci髇 a lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre (獴.O.E.� 27 mayo).Vigencia: 27 mayo 2017

Art韈ulo 2 Objeto y fines

1. Constituye el objeto propio de la Agencia la financiaci髇, evaluaci髇, gesti髇 y seguimiento de la actividad de investigaci髇 cient韋ica y t閏nica destinada a la generaci髇, intercambio y explotaci髇 del conocimiento que fomente la Administraci髇 General del Estado por su sola iniciativa o en concurrencia con otras Administraciones o entidades espa駉las o de otros pa韘es u organismos internacionales.

2. Son fines de la Agencia la promoci髇 de la investigaci髇 cient韋ica y t閏nica en todas las 醨eas del saber mediante la asignaci髇 eficiente de los recursos p鷅licos, la promoci髇 de la excelencia, el fomento de la colaboraci髇 entre los agentes del Sistema y el apoyo a la generaci髇 de conocimientos de alto impacto cient韋ico y t閏nico, econ髆ico y social, incluidos los orientados a la resoluci髇 de los grandes retos de la sociedad, y el seguimiento de las actividades financiadas as� como el asesoramiento necesario para mejorar el dise駉 y planificaci髇 de las acciones o iniciativas a trav閟 de las que se instrumentan las pol韙icas de I+D de la Administraci髇 General del Estado.

Art韈ulo 3 Potestades administrativas

1. De acuerdo con la legislaci髇 aplicable y este Estatuto, corresponde a la Agencia el ejercicio de las potestades administrativas necesarias para la realizaci髇 de su objeto y fines, salvo la potestad expropiatoria y la reglamentaria.

2. En el ejercicio de su potestad de auto organizaci髇 la Agencia podr� dictar normas de funcionamiento interno.

Art韈ulo 4 Colaboraci髇 administrativa

1. En el ejercicio de las funciones que tenga atribuidas para el cumplimiento de su objeto y fines, la Agencia colaborar� con otros 髍ganos de la Administraci髇 General del Estado y de las dem醩 Administraciones P鷅licas, as� como de las entidades vinculadas o dependientes de las mismas, y establecer� con ellos las relaciones necesarias al efecto de actuar coordinadamente, y especialmente con el Centro para el Desarrollo Tecnol骻ico Industrial (CDTI) en tanto que, de acuerdo con el art韈ulo 45 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, constituye el agente responsable del fomento de la innovaci髇.

2. La Agencia puede celebrar convenios de colaboraci髇 con otras entidades p鷅licas o privadas, nacionales o extranjeras, as� como con organismos internacionales, en el 醡bito propio de su objeto y fines.

Art韈ulo 5 Funciones

Para el cumplimiento de su objeto y fines, la Agencia realizar� las siguientes funciones:

• a) La gesti髇 de los programas, instrumentos y actuaciones que se le adjudique en el marco de los Planes Estatales de Investigaci髇 Cient韋ica y T閏nica y de Innovaci髇, cualquier otro que le sea expresamente asignado por la Administraci髇 General del Estado o los que deriven de los convenios de colaboraci髇 celebrados con otras entidades o de otras actuaciones, mediante la asignaci髇 objetiva e imparcial de los recursos disponibles.
• b) La organizaci髇 y gesti髇 de la evaluaci髇 cient韋ico-t閏nica ex ante y ex post de las propuestas, actuaciones o iniciativas cuando proceda utilizar criterios de evaluaci髇 basados en m閞itos cient韋icos y t閏nicos internacionalmente reconocidos as� como aquellos criterios que establezcan las correspondientes convocatorias.
• c) La verificaci髇, seguimiento y evaluaci髇 posterior de las actividades financiadas por la Agencia y su impacto cient韋ico, t閏nico y socio-econ髆ico, as� como el control de la justificaci髇 del cumplimiento de las condiciones y objetivos de las ayudas recibidas.
• d) La comunicaci髇 y difusi髇 de los resultados de las evaluaciones realizadas.
• e) El seguimientode la gesti髇, financiaci髇, justificaci髇 y resultados de cuantas actuaciones sean directamente ejecutadas por la Agencia as� como el asesoramiento sobre las mismas.
• f) La participaci髇 en reuniones y foros nacionales e internacionales relacionados con las materias propias de su objeto y fines, y la representaci髇 en foros de pol韙icas de I+D+i cuando as� lo determine el Ministerio de Econom韆 y Competitividad. La actuaci髇 de la Agencia en foros internacionales tendr� lugar en coordinaci髇 con el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperaci髇 cuando as� se determine necesario.
• g) La difusi髇 y comunicaci髇 de los resultados de sus actividades y de los resultados de la investigaci髇 financiada por la Agencia.
• h) La gesti髇 de las actuaciones destinadas a fomentar la colaboraci髇, intercambio, circulaci髇, difusi髇 y explotaci髇 del conocimiento cient韋ico y t閏nico entre los agentes del Sistema.
• i) La realizaci髇 de las actividades o la prestaci髇 de los servicios que le sean encomendados por la Administraci髇 General del Estado o, en virtud de contratos, convenios y en general negocios jur韉icos, por otras entidades.
• j) La gesti髇 de las actuaciones de I+D financiadas con fondos europeos y de las resultantes de la participaci髇 espa駉la en programas internacionales.
• k) La gesti髇 econ髆ica y presupuestaria y el control econ髆ico-financiero de los instrumentos y actuaciones que le correspondan.
• l) Cualquier otra funci髇 que le sea encomendada.

Art韈ulo 6 Principios b醩icos de actuaci髇

La Agencia observar� los principios de inter閟 general por los que debe regirse la actuaci髇 de las Administraciones p鷅licas. En el ejercicio de sus funciones espec韋icas se regir�, adem醩, por los siguientes principios b醩icos:

• a) Autonom韆, entendida como la capacidad de la Agencia de gestionar, en los t閞minos previstos en el presente Estatuto, los medios puestos a su disposici髇 para alcanzar los objetivos comprometidos.
• b) Independencia t閏nica, basada en la capacitaci髇, especializaci髇, profesionalidad y responsabilidad individual del personal al servicio de la Agencia que deber� observar los valores de competencia, 閠ica profesional y responsabilidad p鷅lica que son de aplicaci髇.
• c) Objetividad en la evaluaci髇 del m閞ito cient韋ico, t閏nico e innovador en todas sus actuaciones, que se efectuar� utilizando criterios previamente establecidos, conocidos por todos y basados en est醤dares, internacionales y com鷑mente aceptados, como la evaluaci髇 por pares nacionales e internacionales o por paneles de cient韋icos y tecn髄ogos de reconocido prestigio.
• d) Transparencia en todas las actividades administrativas y cumplimiento de las obligaciones de buen gobierno por parte de los responsables p鷅licos de la Agencia, as� como la rendici髇 de cuentas y compromisos para presentar la informaci髇 precisa y completa sobre todos los resultados y procedimientos utilizados en la gesti髇.
• e) Eficacia en su actuaci髇, poniendo todos los medios para llevar a cabo el objeto y fin definidos en este Estatuto.
• f) Eficiencia en la asignaci髇 y utilizaci髇 de recursos p鷅licos y evaluaci髇 continuada de la calidad de los procesos de gesti髇 y de los procedimientos de actuaci髇, que se efectuar� atendiendo a los criterios de legalidad, celeridad, simplificaci髇 y accesibilidad electr髇ica y sin perjuicio del rigor necesario.
• g) Cooperaci髇 interinstitucional, entendido como el principio que busque las sinergias en la colaboraci髇 con otras Administraciones, agentes e instituciones, p鷅licas o privadas, nacionales e internacionales para el fomento del conocimiento en todos sus 醡bitos.
• h) Igualdad de g閚ero, promoviendo la perspectiva de g閚ero y una composici髇 equilibrada de mujeres y hombres en sus 髍ganos, consejos y comit閟 y actividades de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Org醤ica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la disposici髇 adicional decimotercera de la Ley 14/2011, de 1 de junio.

Art韈ulo 7 觬ganos de gobierno

Los 髍ganos de gobierno de la Agencia son el Presidente y el Consejo Rector.

Art韈ulo 8 El Presidente

1. El Presidente de la Agencia es el titular de la Secretar韆 de Estado de Investigaci髇, Desarrollo e Innovaci髇.

2. Corresponden al Presidente de la Agencia las siguientes funciones:

• a) Ostentar la m醲ima representaci髇 institucional y legal de la Agencia, presidir su Consejo Rector y velar por el cumplimiento de su objeto, fines y funciones.
• b) Convocar las sesiones del Consejo Rector.
• c) Dirimir con su voto los empates, a efectos de adoptar acuerdos, en el seno del Consejo Rector.
• d) Presentar al Consejo Rector la memoria anual de actividades de la Agencia.
• e) Informar a los departamentos ministeriales competentes y a otras instituciones del Estado sobre la ejecuci髇 y cumplimiento de los objetivos fijados en el Contrato de gesti髇 de la Agencia.
• f) Celebrar convenios de colaboraci髇, memorandos de entendimiento, acuerdos de ejecuci髇 o instrumentos jur韉icos de cualquier otra naturaleza que puedan generar compromisos y obligaciones para la Agencia, sin perjuicio de las delegaciones que, en su caso, se establezcan.
• g) Instar al titular del Ministerio de Hacienda y Administraciones P鷅licas la autorizaci髇 de las variaciones presupuestarias que se precisen.
• h) Proponer al Consejo Rector el nombramiento y cese del director de la Agencia.
• i) Proponer al Consejo Rector la designaci髇 de los miembros de la Comisi髇 de Control.
• j) Ejercer las dem醩 facultades y funciones que le atribuyan este Estatuto, el Consejo Rector y las disposiciones vigentes.

3. El presidente podr� delegar en el director el ejercicio de las facultades de representaci髇 de la Agencia ante los 髍ganos de la Administraci髇 General del Estado y de las dem醩 Administraciones e instituciones o entidades con las que se relacione, y que por su naturaleza puedan ser delegadas, as� como la firma de los convenios, contratos o negocios jur韉icos que le corresponda, con las condiciones y l韒ites que en su caso puedan establecerse.

4. De acuerdo con el art韈ulo 39.3 y con la disposici髇 adicional decimoquinta de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizaci髇 y Funcionamiento de la Administraci髇 General del Estado, las resoluciones del presidente agotan la v韆 administrativa.

Art韈ulo 9 El Consejo Rector

1. El Consejo Rector es el 髍gano de gobierno colegiado de la Agencia.

2. Son miembros del Consejo Rector:

El presidente de la Agencia, que ser� el presidente del Consejo Rector y los siguientes Vocales:

• a) El Director de la Agencia.
• b) El titular de la Secretar韆 General de Ciencia e Innovaci髇.
• c) Un representante del Ministerio de Econom韆 y Competitividad, al menos con rango de director general, designado por su titular.
• d) El Director general del Centro para el Desarrollo Tecnol骻ico Industrial.
• e) El Director del Instituto de Salud Carlos III.
• f) Un representante del Ministerio de Hacienda y Administraciones P鷅licas, al menos con rango de director general, designado por su titular.
• g) Un representante del Ministerio de Educaci髇, Cultura y Deporte, al menos con rango de director general, designado por su titular.
• h) Un representante del Ministerio de Industria, Energ韆 y Turismo, al menos con rango de director general, designado por su titular.
• i) Un representante del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, al menos con rango de director general, designado por su titular.
• j) Dos cient韋icos o tecn髄ogos de reconocido prestigio designados a propuesta del Presidente de la Agencia. La duraci髇 de sus mandatos ser� de tres a駉s, renovables por una vez.
• k) Dos expertos en I+D+i designados a propuesta del Consejo Asesor de Ciencia, Tecnolog韆 e Innovaci髇. La duraci髇 de sus mandatos ser� de tres a駉s, renovables por una vez.
• l) Un representante de los trabajadores designado por las organizaciones sindicales m醩 representativas en la Administraci髇 General del Estado. La duraci髇 de su mandato ser� de tres a駉s, renovable por una vez.

3. Los miembros del Consejo Rector ser醤 nombrados por el Ministro de Econom韆 y Competitividad.

4. El secretario asistir� a las sesiones con voz pero sin voto.

5. El Consejo Rector celebrar� sesiones al menos cada tres meses, pudiendo celebrar sesiones extraordinarias por decisi髇 de su presidente o cuando as� lo solicite al menos la mitad de sus miembros.

6. De acuerdo con el art韈ulo 39.3 y con el art韈ulo 2 de la Ley 28/2006, de 18 de julio, de Agencias Estatales para la mejora de los servicios p鷅licos, las resoluciones del Consejo Rector agotan la v韆 administrativa.

7. En lo no dispuesto en la Ley 28/2006, de 18 de julio, y en el presente Estatuto, el Consejo Rector ajustar� su actuaci髇, en lo que le sea de aplicaci髇, a las disposiciones del cap韙ulo II del t韙ulo II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Art韈ulo 10 Funciones del Consejo Rector

Corresponden al Consejo Rector las siguientes funciones:

• a) El seguimiento, la supervisi髇 y el control superiores de la actuaci髇 de la Agencia Estatal
• b) Aprobar la propuesta del Contrato de gesti髇.
• c) Aprobar los planes de acci髇 anuales y plurianuales formulados por el director, los objetivos estrat間icos y operativos de la Agencia y los procedimientos, criterios e indicadores para la medici髇 de su cumplimiento y del grado de eficiencia en la gesti髇.
• d) Nombrar y cesar al director de la Agencia a propuesta del presidente.
• e) El control de la gesti髇 del director y la exigencia a 閟te de las responsabilidades que procedan, incluida la separaci髇 del cargo en el supuesto de incumplimiento grave de sus funciones.
• f) Aprobar el anteproyecto de presupuestos anuales, la contracci髇 de cualesquiera obligaciones de car醕ter plurianual dentro de los l韒ites fijados en el Contrato de gesti髇 as� como las cuentas anuales auditadas y, en su caso, la distribuci髇 del resultado del ejercicio de acuerdo con la legislaci髇 presupuestaria.
• g) Aprobar los informes anuales y plurianuales de actividad as� como aquellos extraordinarios que se consideren necesarios valorando los resultados obtenidos y consignando las deficiencias observadas.
• h) Designar a los miembros de la Comisi髇 de Control.
• i) Nombrar y cesar a los miembros del Comit� Cient韋ico y T閏nico e impulsar la renovaci髇 en los t閞minos previstos en el art韈ulo 14.2.
• j) Aprobar la previsi髇 de necesidades de personal, los criterios y los procedimientos de selecci髇 del mismo, teniendo en cuenta lo establecido en el Contrato de gesti髇.
• k) Aprobar la relaci髇 de puestos de trabajo de la Agencia, dentro del marco de actuaci髇 que en materia de recursos humanos se establezca en el Contrato de gesti髇, as� como elevar la propuesta de oferta anual de empleo de la Agencia para su integraci髇 en la oferta de empleo p鷅lico.
• l) Aprobar el nombramiento y cese, a propuesta del director, del personal directivo de la Agencia, as� como los criterios para la determinaci髇 de los incentivos retributivos por rendimiento que le correspondan, teniendo en cuenta lo establecido en el Contrato de gesti髇.
• m) Elevar la propuesta de modificaci髇 de la estructura organizativa de la Agencia.
• n) Aprobar el marco general de delegaci髇 de competencias de la Agencia para la celebraci髇 de convenios de colaboraci髇 con otras entidades p鷅licas o privadas, nacionales o extranjeras, as� como con organismos internacionales.
• o) Cualesquiera otras que le correspondan en funci髇 de la legislaci髇 vigente.

Art韈ulo 11 El Secretario

El Secretario ser� designado por el Consejo Rector entre funcionarios de carrera pertenecientes a cuerpos o escalas incluidos en el subgrupo A1, asistiendo a las sesiones con voz pero sin voto. Al secretario le corresponder醤 las funciones a que hace referencia el art韈ulo 25 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Art韈ulo 12 El Director

1. El m醲imo 髍gano ejecutivo de la Agencia es su Director. El Director de la Agencia ser� nombrado y separado por el Consejo Rector a propuesta de su presidente, o韉o el Comit� Cient韋ico y T閏nico. Para su selecci髇 se tendr醤 en cuenta especialmente los siguientes criterios: reconocido prestigio y experiencia en materia de investigaci髇 cient韋ica y t閏nica tanto a nivel nacional como internacional; experiencia en puestos directivos y conocimientos y experiencia en la gesti髇 de pol韙icas de I+D. El director de la Agencia tendr� la consideraci髇 de alto cargo a efectos de lo dispuesto en la Ley 3/2015, de 30 de marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la Administraci髇 General del Estado y sus disposiciones de desarrollo, as� como a efectos retributivos, de acuerdo con lo dispuesto en la materia en las leyes de Presupuestos Generales del Estado. La duraci髇 del mandato del director ser� de tres a駉s, renovable por una vez, y sin perjuicio de lo previsto en la letra d) del art韈ulo 10.

2. Corresponden al director de las siguientes funciones:

• a) Llevar a cabo la direcci髇 y gesti髇 ordinaria de la Agencia, en el marco de las funciones atribuidas en este apartado o de las que le sean expresamente delegadas.
• b) Elaborar y elevar al Consejo Rector la propuesta del Contrato de gesti髇 de la Agencia.
• c) Elaborar y elevar al Consejo Rector los objetivos estrat間icos y operativos de la Agencia, y los procedimientos, criterios e indicadores para la medici髇 de su cumplimiento y del grado de eficiencia en la gesti髇.
• d) Elaborar y elevar al Consejo Rector el plan de acci髇 anual y dirigir y coordinar las actividades que sean necesarias para el desarrollo de las funciones de la Agencia.
• e) Elaborar y elevar al Consejo Rector el anteproyecto de presupuesto de la Agencia.
• f) Formular las cuentas anuales y elevarlas al Consejo Rector junto con el informe de auditor韆 de cuentas.
• g) Acordar las variaciones presupuestarias que se estimen necesarias y que no deban ser autorizadas por el Ministro de Hacienda y Administraciones P鷅licas y proponer al presidente aquellas que precisan dicha autorizaci髇.
• h) Autorizar, por causa justificada, la disposici髇 de gastos, el reconocimiento de obligaciones y la ordenaci髇 de los pagos correspondientes de los que dar� cuenta al Consejo Rector.
• i) Proponer la modificaci髇 de los l韒ites generales de compromiso de gasto con cargo a ejercicios futuros por causa justificada de los que dar� cuenta al Consejo Rector.
• j) Elevar al Consejo Rector el informe anual de actividades, ordinarias y extraordinarias, de la Agencia.
• k) Elaborar y elevar a la Comisi髇 de Control un informe mensual sobre el estado de ejecuci髇 presupuestaria.
• l) Celebrar contratos con las condiciones y l韒ites que en su caso puedan establecerse, dando cuenta de ello al Consejo Rector.
• m) Proponer al Consejo Rector el nombramiento y cese del personal directivo de la Agencia.
• n) Prever las necesidades de personal de la Agencia; proponer al Consejo Rector la relaci髇 de puestos de trabajo y los criterios para la selecci髇 de personal laboral; resolver las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de personal funcionario y contratar al personal laboral.
• �) Proponer al Consejo Rector los criterios para la determinaci髇 de los incentivos al rendimiento del personal de la Agencia.
• o) Nombrar o cesar a colaboradores y expertos a los que se refiere el art韈ulo 28.6 de este Estatuto.
• p) Ejercer la representaci髇 institucional y legal de la Agencia cuando no corresponda a su presidente o dichas funciones hayan sido delegadas de forma expresa.
• q) Recabar del Comit� Cient韋ico y T閏nico los informes y asesoramiento que considere necesarios para el adecuado funcionamiento de la Agencia.
• r) Cualquier otra que le sea atribuida por el Consejo Rector.

3. Podr醤 ser objeto de delegaci髇 en el personal directivo o en los restantes 髍ganos internos de la Agencia, las competencias que correspondan al director, salvo las previstas en los apartados a), b), c), e), f), g), h), l), m) y p) y aquellas que por disposici髇 legal o por su propia naturaleza no fueran susceptibles de delegaci髇.

4. En caso de vacante, ausencia o enfermedad, el director de la Agencia ser� sustituido por el director de Divisi髇 de Programaci髇 y Gesti髇 econ髆ica y Administrativa; y, en su defecto y por este orden, por el director de Divisi髇 de Coordinaci髇, Evaluaci髇 y Seguimiento Cient韋ico y T閏nico o por el Secretario General.

5. De acuerdo con el art韈ulo 39.3 de este Estatuto y con el art韈ulo 2 de la Ley 28/2006, de 18 de julio, de Agencias Estatales para la mejora de los servicios p鷅licos, las resoluciones del director agotan la v韆 administrativa.

Art韈ulo 13 La Comisi髇 de Control

1. La Comisi髇 de Control de la Agencia estar� constituida por cuatro miembros del Consejo Rector designados por 閟te entre quienes no tengan responsabilidades directas en la gesti髇 de la Agencia y posean conocimientos o experiencia en gesti髇 presupuestaria y control de la actividad econ髆ico-financiera del sector p鷅lico estatal.

2. El presidente de la Comisi髇 de Control ser� designado por el Consejo Rector y actuar� como secretario de la Comisi髇 de Control el secretario del Consejo Rector quien asistir� a las reuniones con voz pero sin voto.

3. Asistir醤 a las reuniones de la Comisi髇 de Control, con voz pero sin voto, el Interventor Delegado en la Agencia, un representante de la correspondiente Inspecci髇 de los Servicios y el titular de la Secretar韆 General de la Agencia.

4. La Comisi髇 de Control se reunir� al menos una vez cada dos meses y, con car醕ter extraordinario, siempre que lo estime oportuno su presidente o a solicitud del Consejo Rector.

5. Corresponden a la Comisi髇 de Control las siguientes funciones:

• a) Informar al Consejo Rector sobre la ejecuci髇 del Contrato de gesti髇 y la ejecuci髇 presupuestaria.
• b) Elevar al Consejo Rector los informes de 韓dole econ髆ico-financiera, presupuestaria o contable que deban ser sometidos a su consideraci髇 o aprobaci髇.
• c) Tomar conocimiento de la informaci髇 que la Agencia deba elaborar y remitir a los 髍ganos competentes en cumplimiento de la legislaci髇 econ髆ico-financiera, presupuestaria y contable y controlar su observancia.
• d) Analizar el resultado de las actuaciones de evaluaci髇 y control realizadas por cualquiera de los 髍ganos de control de la Agencia a los que se refiere el art韈ulo 37 y analizar y proponer las correcciones que considere necesarias.

Art韈ulo 14 El Comit� Cient韋ico y T閏nico

1. El Comit� Cient韋ico y T閏nicoes el 髍gano colegiado consultivo y de asesoramiento con car醕ter permanente de la Agencia.

Estar� compuesto por doce miembros, nombrados y cesados por el Consejo Rector, a propuesta del presidente de la Agencia, entre personas expertas de reconocido prestigio internacional, en cuya selecci髇 habr� de tenerse en cuenta la distribuci髇 equilibrada de todas las grandes 醨eas de conocimiento. La designaci髇 se realizar� de acuerdo con el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, salvo por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas. El Comit� Cient韋ico y T閏nico elegir� a su presidente mediante el procedimiento que establezca su propio reglamento interno.

2. El mandato de los miembros del Comit� Cient韋ico y T閏nico tendr� una duraci髇 de seis a駉s, renov醤dose por tercios cada dos a駉s, determinando por sorteo el tercio que deba ser renovado por primera vez.

3. El Comit� Cient韋ico y T閏nico se reunir� ordinariamente cada cuatro meses y con car醕ter extraordinario cuando su presidente lo estime necesario o a petici髇 del presidente del Consejo Rector. Actuar� como secretario del Comit� Cient韋ico y T閏nico un funcionario de la Agencia nombrado por el director de la misma, que asistir� a las reuniones con voz pero sin voto.

4. El Comit� Cient韋ico y T閏nico no conlleva incremento en el gasto p鷅lico. Su funcionamiento ser� atendido con los medios personales, t閏nicos y presupuestarios ordinarios asignados a la Agencia.

Espec韋icamente, no supondr� incremento de dotaciones, retribuciones ni de otros gastos de personal.

Art韈ulo 15 Funciones del Comit� Cient韋ico y T閏nico

El Comit� Cient韋ico y T閏nico tendr� encomendadas, adem醩 de la establecida en el art韈ulo 12.1, las siguientes funciones:

• a) Asesorar sobre el Contrato de gesti髇 y el plan de acci髇 anual de actividades as� como sobre las actividades de fomento y promoci髇 de la Agencia.
• b) Realizar recomendaciones sobre los principios, metodolog韆s y pr醕ticas de evaluaci髇 cient韋ica y t閏nica por los que se regir� la Agencia incorporando est醤dares internacionales.
• c) Asesorar al presidente de la Agencia, al Consejo Rector y a su director sobre el seguimiento, resultados e impacto de las actuaciones de la Agencia.
• d) Asesorar al director de la Agencia en la definici髇 de los criterios de selecci髇 de los colaboradores y expertos a los que se refiere el art韈ulo 28.6 de este Estatuto.
• e) Asesorar y prestar apoyo sobre los asuntos que el presidente, el director o el Consejo Rector sometan a su consideraci髇 o realizar informes a instancia de dichos 髍ganos.
• f) Conocer y valorar el informe anual de actividades, ordinarias y extraordinarias, de la Agencia.
• g) Cualquier otra que le sea atribuida por el Consejo Rector.

Art韈ulo 16 Estructura b醩ica

1. La Agencia contar�, bajo la dependencia jer醨quica del director, con una Divisi髇 de Coordinaci髇, Evaluaci髇 y Seguimiento Cient韋ico y T閏nico, una Divisi髇 de Programaci髇 y Gesti髇 Econ髆ica y Administrativa y una Secretar韆 General.

2. La Divisi髇 de Coordinaci髇, Evaluaci髇 y Seguimiento Cient韋ico y T閏nico contar� con las siguientes subdivisiones cient韋ico-t閏nicas: la Subdivisi髇 de Coordinaci髇 y Evaluaci髇, la Subdivisi髇 de Programas Tem醫icos Cient韋ico-T閏nicos y la Subdivisi髇 de Programas Cient韋ico-T閏nicos Transversales, Fortalecimiento y Excelencia.

3. La Divisi髇 de Programaci髇 y Gesti髇 Econ髆ica y Administrativa contar� con las siguientes subdivisiones: la Subdivisi髇 de Planificaci髇 y Gesti髇 Administrativa, la Subdivisi髇 de Gesti髇 Econ髆ica y Presupuestaria, la Subdivisi髇 de Seguimiento y Justificaci髇 Econ髆ica de las Ayudas y la Subdivisi髇 de Gesti髇 de Ayudas de Fondos Europeos.

4. Los titulares de la Secretar韆 General, de las divisiones y de las subdivisiones de la Agencia tendr醤 la consideraci髇 de personal directivo a los efectos del art韈ulo 30.

Art韈ulo 17 Divisi髇 de Coordinaci髇, Evaluaci髇 y Seguimiento Cient韋ico y T閏nico

1. Las funciones de la Divisi髇 de Coordinaci髇, Evaluaci髇 y Seguimiento Cient韋ico y T閏nico son:

• a) La planificaci髇 de las actividades de la Agencia a trav閟 de la elaboraci髇 del plan de acci髇 anual y su seguimiento.
• b) La coordinaci髇 y elaboraci髇 del informe anual de actividad de la Agencia.
• c) La coordinaci髇 de las actuaciones de la Agencia Estatal de Investigaci髇 con el Centro para el Desarrollo Tecnol骻ico Industrial y con el resto de las agentes de financiaci髇 existentes en Espa馻 y a nivel internacional, en el 醡bito de las funciones atribuidas en este art韈ulo.
• d) La difusi髇 de los resultados y actividades de la Agencia a la sociedad.
• e) Mantenimiento de bases de datos estad韘ticos y apoyo en la contestaci髇 de consultas externas sobre ayudas concedidas.
• f) El establecimiento de los criterios, principios, metodolog韆s y procedimientos de evaluaci髇 cient韋ico-t閏nica que son de aplicaci髇 en los distintos 醡bitos de actuaci髇 de la Agencia, contando, en su caso, con el asesoramiento del Comit� Cient韋ico y T閏nico de la Agencia.
• g) La organizaci髇, coordinaci髇 y gesti髇 de la evaluaci髇 cient韋ico-t閏nica, ex ante, de las propuestas utilizando procedimientos internacionalmente reconocidos as� como aquellos criterios que establezcan las correspondientes convocatorias.
• h) Definici髇 del contenido, modalidades y requisitos de las convocatorias de ayudas correspondientes a los programas de los planes estatales que se atribuyan a la Agencia mediante los instrumentos jur韉icos establecidos como sistema para la asignaci髇 de los recursos.
• i) La organizaci髇, coordinaci髇, gesti髇 y ejecuci髇 del seguimiento cient韋ico-t閏nico y evaluaci髇 ex post de las actuaciones financiadas por la Agencia, as� como de la evaluaci髇 ex ante de aquellas convocatorias que requieran una evaluaci髇 cient韋ico-t閏nica por panel.
• j) La coordinaci髇 y elaboraci髇 de informes y estudios sobre el impacto cient韋ico-t閏nico, social y econ髆ico de las actuaciones de la Agencia.
• k) La informaci髇 a los ciudadanos y relaciones con los usuarios de las propuestas gestionadas conforme a los procedimientos generales establecidos por la Agencia.
• l) La gesti髇 de las actuaciones destinadas a fomentar la colaboraci髇 entre el sector p鷅lico y el sector privado y de todas las destinadas a fomentar el intercambio de conocimientos entre los agentes del Sistema Espa駉l de Ciencia, Tecnolog韆 e Innovaci髇.
• m) La planificaci髇, coordinaci髇 y seguimiento cient韋ico y t閏nico de las actuaciones derivadas de convenios de colaboraci髇, actividades de programaci髇 conjunta, y otros acuerdos de la Agencia tanto nacionales como internacionales.

2. La Divisi髇 de Coordinaci髇, Evaluaci髇 y Seguimiento Cient韋ico y T閏nico contar� con las siguientes subdivisiones cient韋ico-t閏nicas:

• a) La Subdivisi髇 de Coordinaci髇 y Evaluaci髇 ser� la responsable de organizar los procedimientos de evaluaci髇 ex ante, y de la aplicaci髇 de las normas, principios y criterios contenidos en las convocatorias y actuaciones gestionadas por la Agencia, garantizando la transparencia, objetividad e imparcialidad del proceso de selecci髇 de las solicitudes, mediante procesos de revisi髇 por pares y/o de panel. En concreto, realizar� las funciones relativas a los p醨rafos f) y g) del apartado anterior.
• b) La Subdivisi髇 de Programas Tem醫icos Cient韋ico-T閏nicos ser� la responsable de gestionar las ayudas concedidas por la Agencia y ejecutar el seguimiento cient韋ico-t閏nico de las mismas y cuantas actuaciones encomendadas lo requieran en los 醡bitos cient韋ico-t閏nicos definidos en los correspondientes planes estatales, respondiendo a las necesidades de la comunidad cient韋ica y a los principales retos sociales y econ髆icos del pa韘. En concreto realizar� las funciones relativas a los p醨rafos h), i), j), k), l) y m) del apartado anterior, en sus correspondientes 醡bitos cient韋ico-t閏nicos.
• c) La Subdivisi髇 de Programas Cient韋ico-T閏nicos Transversales, Fortalecimiento y Excelencia ser� la responsable de gestionar y ejecutar el seguimiento cient韋ico-t閏nico de las ayudas concedidas y cuantas actuaciones encomendadas a la Agencia en los 醡bitos cient韋ico-t閏nicos que, por sus caracter韘ticas, no tienen una orientaci髇 tem醫ica definida y est醤 orientados a fortalecer y transformar el Sistema Espa駉l de Ciencia, Tecnolog韆 e Innovaci髇, promoviendo la excelencia y la generaci髇 de capacidades cient韋ico-t閏nicas. En concreto realizar� las funciones relativas a los p醨rafos h), i), j), k), l) y m) del apartado anterior, en sus correspondientes 醡bitos de actuaci髇.
• d) El titular de la divisi髇 asumir� la coordinaci髇 de las subdivisiones de la misma, as� como las funciones del apartado anterior no expresamente atribuidas a las mismas.

Art韈ulo 18 Divisi髇 de Programaci髇 y Gesti髇 Econ髆ica y Administrativa

1. Las funciones de la Divisi髇 de Programaci髇 y Gesti髇 Econ髆ica y Administrativa son:

• a) La planificaci髇 y gesti髇 econ髆ica y la gesti髇 y realizaci髇 de los pagos derivados de las actuaciones propias de la Agencia.
• b) La gesti髇 de las actuaciones de la Agencia derivadas de convenios de colaboraci髇 y acuerdos suscritos con otras entidades nacionales e internacionales.
• c) El control de la aplicaci髇 del r間imen de ayudas de Estado.
• d) El control y seguimiento econ髆ico-financiero de las actuaciones financiadas y de las ayudas otorgadas por la Agencia y de las que le sean encomendadas, incluyendo seguimiento y control de pr閟tamos y avales.
• e) La planificaci髇, coordinaci髇, gesti髇 y seguimiento de las actuaciones de la Agencia cofinanciadas con fondos europeos.
• f) Las certificaciones al Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) y al Fondo Social Europeo (FSE).
• g) La gesti髇 operativa de los procedimientos administrativos de concesi髇 de ayudas y la preparaci髇 y petici髇 de cuantos informes considere necesarios para su resoluci髇 as� como cualquier actuaci髇 que estime necesaria.

2. La Divisi髇 de Programaci髇 y Gesti髇 Econ髆ica y Administrativa contar� con las siguientes subdivisiones:

• a) La Subdivisi髇 de Gesti髇 Econ髆ica, que realizar� las funciones relativas a los p醨rafos a) y b) del apartado anterior, en coordinaci髇 con la Secretar韆 General.
• b) La Subdivisi髇 de Seguimiento y Justificaci髇 de Ayudas, que realizar� las funciones relativas al p醨rafo d) del apartado anterior.
• c) La Subdivisi髇 de Gesti髇 de Ayudas de Fondos Europeos, que realizar� las funciones relativas a los p醨rafos e) y f) del apartado anterior.
• d) La Subdivisi髇 de Planificaci髇 y Gesti髇 Administrativa, que realizar� las funciones relativas al p醨rafo g) del apartado anterior.
• e) El titular de la divisi髇 asumir� la coordinaci髇 de las subdivisiones de la misma y las funciones relativas al p醨rafo c) del apartado anterior.

Art韈ulo 19 Secretar韆 General

1. Del director de la Agencia depender� directamente la Secretar韆 General.

2. Las funciones de la Secretar韆 General son:

• a) La gesti髇 y administraci髇 de recursos humanos incluida la selecci髇 del personal laboral, la gesti髇 de la acci髇 social y la formaci髇 de los recursos humanos, bajo la supervisi髇 del Director y siguiendo los criterios y directrices del Consejo Rector.
• b) La tramitaci髇 de los expedientes de contrataci髇 para adquisici髇 de bienes y servicios, as� como la habilitaci髇 del material, y de manera especial, la gesti髇 y dotaci髇 de medios inform醫icos, adem醩 del an醠isis, dise駉, impulso, mantenimiento y gesti髇 de las herramientas inform醫icas necesarias para el desarrollo de los procesos necesarios propios de las funciones de la Agencia.
• c) La gesti髇 presupuestaria, de los ingresos y gastos, la realizaci髇 de los cobros y pagos y la gesti髇 de la tesorer韆 de la Agencia.
• d) La formaci髇 y mantenimiento actualizado de los inventarios de los bienes muebles e inmuebles, tanto propios como adscritos, as� como la custodia de estos 鷏timos y la tramitaci髇 de los expedientes de adquisici髇, arrendamiento, adscripci髇 y/o descripci髇.
• e) La seguridad, r間imen interior, asuntos generales y la coordinaci髇 e inspecci髇 de las unidades, instalaciones y servicios de la Agencia.
• f) La instrucci髇 de los procedimientos sancionadores en el 醡bito de las competencias de la Agencia y las relaciones con los Tribunales de Justicia.
• g) La planificaci髇 y ejecuci髇 de la pol韙ica de prevenci髇 de riesgos laborales, incluida la organizaci髇 y supervisi髇 del servicio de prevenci髇.
• h) Ejercer las potestades administrativas derivadas de las funciones de la Agencia, de la gesti髇 de los recursos y del personal de la Agencia, as� como la gesti髇 de los asuntos horizontales que no se correspondan con competencias espec韋icamente atribuidas a otras unidades de la Agencia y las que le sean atribuidas por normas legales o reglamentarias.
• i) Ejercer cuantas funciones le sean delegadas por el Director, con el l韒ite establecido en el art韈ulo 12.4.

3. Sin perjuicio de las atribuciones asignadas en este Estatuto a otros 髍ganos de la Agencia, es responsable de coordinar las actividades para la elaboraci髇 del Contrato de gesti髇.

V閍se la Orden CIN/442/2021, de 30 de abril, por la que se crea una oficina de asistencia en materia de registros en la Agencia Estatal de Investigaci髇, M.P. (獴.O.E.� 8 mayo).LE0000697095_20210509

Art韈ulo 20 Naturaleza y finalidad

1. El Contrato de gesti髇 tendr� por objeto regular la actividad de la Agencia y las relaciones rec韕rocas entre 閟ta y la Administraci髇 General del Estado para la financiaci髇 de dicha actividad, todo ello en el marco de la legislaci髇 general y espec韋ica vigente durante su per韔do de aplicaci髇.

2. El Contrato de gesti髇 tendr� una vigencia de cuatro a駉s.

3. El director de la Agencia elaborar� el borrador del Contrato de gesti髇 y lo someter� al Consejo Rector al que, tras su debate y posible modificaci髇, corresponde su propuesta definitiva. Dicha propuesta ser� presentada al titular del Ministerio de Econom韆 y Competitividad y al del Ministerio de Hacienda y Administraciones P鷅licas.

4. La aprobaci髇 del Contrato de gesti髇 tiene lugar por orden conjunta de los titulares del Ministerio al que se adscribe la Agencia y del Ministerio de Hacienda y Administraciones P鷅licas, dictada en un plazo m醲imo de tres meses a contar desde su presentaci髇. En el caso de no ser aprobado en este plazo mantendr� su vigencia el Contrato de gesti髇 anterior.

Art韈ulo 21 Contenido del Contrato de gesti髇

El Contrato de gesti髇 contendr�, al menos, los siguientes aspectos:

• a) Los objetivos a perseguir y los planes necesarios para alcanzar los mismos con especificaci髇 de los marcos temporales correspondientes.
• b) Los resultados a obtener, y los procedimientos, criterios e indicadores para la medici髇 de su cumplimiento.
• c) El marco de actuaci髇 en materia de gesti髇 de recursos humanos, que comprender�: la determinaci髇 de las necesidades de personal a lo largo de la vigencia del contrato, incluyendo la previsi髇 m醲ima de plantilla de personal; la naturaleza y las caracter韘ticas de los puestos de trabajo de la Agencia y el r間imen retributivo del personal.
• d) La determinaci髇 de los recursos personales, materiales y presupuestarios que la Administraci髇 General del Estado debe aportar para la consecuci髇 de los objetivos, estableciendo su escenario plurianual.
• e) La definici髇 de los criterios para la exigencia de responsabilidad por la gesti髇 al director y al personal directivo y los mecanismos a trav閟 de los cuales se exigir�
• f) Los efectos asociados al grado de cumplimiento de los objetivos establecidos en cuanto a los siguientes aspectos: montante de masa salarial destinada al complemento de productividad o concepto equivalente del personal laboral y responsabilidad por la gesti髇 del director y del personal directivo.

  Corresponde al Ministerio de Hacienda y Administraciones P鷅licas, no obstante lo anterior, la autorizaci髇 anual de los importes de productividad o concepto equivalente del personal laboral, calculados sobre la base del procedimiento que se determine y apruebe en el Contrato de gesti髇.

• g) El procedimiento a seguir para la cobertura de los d閒icit anuales que, en su caso, se pudieran producir por insuficiencia de los ingresos reales respecto de los estimados y las consecuencias de responsabilidad en la gesti髇 que, en su caso, deban seguirse de tales d閒icit.
• h) El procedimiento para la introducci髇 de las modificaciones o adaptaciones anuales que, en su caso, procedan.

Art韈ulo 22 Modificaciones y adaptaciones anuales

Si las modificaciones o adaptaciones anuales afectan a los resultados a obtener, o son consecuencia de planes generales de acci髇 adicionales al Contrato de gesti髇 vigente, se acordar� su modificaci髇 de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 20.4.

Art韈ulo 23 El plan de acci髇 anual, el informe de actividad y las cuentas anuales

1. El director de la Agencia elaborar� y elevar� para su aprobaci髇 al Consejo Rector el plan anual de acci髇, el informe general de actividad y las cuentas anuales, dentro de los plazos establecidos en el art韈ulo 15 de la Ley 28/2006, de 18 de julio.

2. En el plan de acci髇 anual se recoger醤, entre otras, las siguientes actividades:

• a) Las de car醕ter formativo, metodol骻ico y de determinaci髇 de indicadores de gesti髇 de las actividades que corresponden a la Agencia.
• b) Las de gesti髇, seguimiento y control de las actuaciones que en materia de investigaci髇 cient韋ica, t閏nica y de innovaci髇 corresponden a la Agencia conforme a su objeto y funciones.
• c) Las de organizaci髇 y gesti髇 de la evaluaci髇 cient韋ico-t閏nica de las propuestas que requieran financiaci髇 con cargo a los programas e instrumentos asignados a la Agencia o resultantes de convenios y acuerdos de colaboraci髇.

3. La informaci髇 referida al plan anual de acci髇, al informe general de actividad y a las cuentas anuales estar� disponible en la p醙ina web de la Agencia.

Art韈ulo 24 Contrataci髇

1. El r間imen de contrataci髇 de la Agencia ser� el establecido en la legislaci髇 aplicable a los contratos celebrados por el sector p鷅lico.

2. La Agencia tiene la condici髇 de medio propio y servicio t閏nico de la Administraci髇 General del Estado y de sus organismos y entidades de Derecho P鷅lico, pudiendo encomendarle la realizaci髇 de trabajos y tareas incardinadas en el 醡bito de sus competencias.

3. Las encomiendas de gesti髇, que ser醤 de ejecuci髇 obligatoria para la Agencia, estar醤 definidas, seg鷑 los casos, en proyectos, memorias u otros documentos t閏nicos y ser醤 valoradas conforme a las tarifas o retribuciones definidas por el Ministerio de Econom韆 y Competitividad. Dichas tarifas se calcular醤 de manera que representen los costes de realizaci髇.

Antes de formular el encargo, los 髍ganos competentes aprobar醤 dichos documentos y realizar醤 los preceptivos tr醡ites t閏nicos, jur韉icos, presupuestarios y de control y aprobaci髇 del gasto. El encargo de cada actuaci髇 obligatoria se comunicar� formalmente por el 髍gano encomendante, haciendo constar, adem醩 de los antecedentes que procedan, la denominaci髇 de la misma, el plazo de realizaci髇, su importe, la partida presupuestaria correspondiente y, en su caso, las anualidades en que se financie con sus respectivas cuant韆s, as� como el director designado para la actuaci髇 a realizar. Tambi閚 le ser� facilitado el documento en que se defina dicha actuaci髇, con su presupuesto detallado.

La comunicaci髇 encargando una actuaci髇 a la Agencia supondr� la orden para iniciarla. La Agencia realizar� sus actuaciones conforme al documento de definici髇 que el 髍gano ordenante le facilite y siguiendo las indicaciones del director designado para cada actuaci髇.

Finalizada la actuaci髇, se realizar� su reconocimiento y comprobaci髇 en los t閞minos legalmente establecidos, extendi閚dose el documento correspondiente y procediendo a su liquidaci髇 en el plazo de los seis meses siguientes.

4. La Agencia, dada su condici髇 de medio propio de la Administraci髇 General del Estado y de sus organismos y entidades de Derecho P鷅lico, no podr� participar en licitaciones p鷅licas convocadas por estos, sin perjuicio de que cuando no concurra ning鷑 licitador pueda encarg醨sele la prestaci髇 objeto de las mismas.

5. La Agencia podr� requerir en sus actuaciones obligatorias la colaboraci髇 de empresarios particulares en los t閞minos previstos en la normativa aplicable a la contrataci髇 del sector p鷅lico, sin que el importe de dicha colaboraci髇 pueda ser igual o superior al 50 por ciento del importe total del proyecto, suministro o servicio encomendado.

6. En todo lo no previsto en este art韈ulo y lo no regulado expresamente en las encomiendas de gesti髇 se aplicar�, anal骻icamente, lo dispuesto en la normativa de contrataci髇 del sector p鷅lico para resolver las dudas y lagunas que surjan con relaci髇 a las incidencias de car醕ter t閏nico que se planteen en la ejecuci髇 de las encomiendas realizadas a la Agencia. En ning鷑 caso ser醤 de aplicaci髇 aquellos aspectos que, por su naturaleza, sean incompatibles con el car醕ter instrumental de la relaci髇.

Art韈ulo 25 R間imen patrimonial

1. La Agencia contar�, para el cumplimiento de sus fines, con un patrimonio propio, distinto del de la Administraci髇 General del Estado, integrado por el conjunto de bienes y derechos de los que sea titular.

2. La gesti髇 y administraci髇 de sus bienes y derechos propios, as� como los de aquellos del Patrimonio del Estado que se le adscriban para el cumplimiento de sus fines, se ajustar醤 a lo establecido para los organismos p鷅licos en la Ley 33/2003, de 3 de noviembre, de Patrimonio de las Administraciones P鷅licas, y su normativa de desarrollo.

Art韈ulo 26 Bienes propios y adscritos

1. La Agencia podr� adquirir toda clase de bienes y derechos por cualquiera de los modos admitidos en el ordenamiento jur韉ico.

2. La adquisici髇 de bienes inmuebles o de derechos sobre los mismos requerir� el previo informe favorable del Ministerio de Hacienda y Administraciones P鷅licas.

3. La gesti髇 y administraci髇 de sus bienes y derechos propios, as� como los de aquellos del Patrimonio del Estado que se le adscriban para el cumplimiento de sus fines, se ajustar醤 a lo establecido para los organismos p鷅licos en la Ley 33/2003, de 3 de noviembre.

Art韈ulo 27 Inventario

La Agencia formar� y mantendr� actualizado su inventario de bienes y derechos, tanto propios como adscritos, con excepci髇 de los de car醕ter fungible, en la forma establecida en la Ley 33/2003, de 3 de noviembre. El inventario se revisar� anualmente con referencia a 31 de diciembre y se someter� a la aprobaci髇 del Consejo Rector.

Art韈ulo 28 R間imen de personal

1. El personal de la Agencia quedar� vinculado a esta por una relaci髇 sujeta a las normas de derecho administrativo o laboral que le sean de aplicaci髇, y, en todo caso, a las previsiones del texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

2. El personal funcionario se regir� por las normas reguladoras del r間imen jur韉ico de los funcionarios p鷅licos de la Administraci髇 General del Estado, con las especialidades previstas en la Ley 28/2006, de 18 de julio y en este Estatuto.

3. El personal laboral se regir� por el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y dem醩 legislaci髇 laboral, por la norma convencional que le sea de aplicaci髇, y tambi閚 por los preceptos que as� lo dispongan tanto de la Ley 28/2006, de 18 de julio, como del texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.

4. El personal estatutario se regir� por las normas reguladoras del r間imen jur韉ico de los empleados p鷅licos de la Administraci髇 General del Estado, con las especialidades previstas en la Ley 28/2006, de 18 de julio, y en este Estatuto.

5. Los puestos de trabajo de la Agencia ser醤 provistos, con car醕ter general, por personal funcionario de la Administraci髇 General del Estado, y s髄o podr醤 ser desempe馻dos por personal laboral aquellos puestos que expresamente as� se establezcan en la relaci髇 de puestos de trabajo, sin perjuicio de lo establecido en este Estatuto para el personal directivo. En todo caso, la relaci髇 de puestos de trabajo tendr� en cuenta lo establecido en el art韈ulo 9.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico

6. La Agencia podr� tambi閚 adscribir temporalmente, a tiempo completo o parcial, personalcolaborador cient韋ico t閏nico seg鷑 lo previsto en el art韈ulo 19 de la Ley 14/2011, de 1 de junio.

7. La movilidad de los funcionarios que desempe馿n puestos de trabajo de la Agencia para la cobertura de puestos de trabajo en la Administraci髇 General del Estado o en otras administraciones y organismos p鷅licos estar� sometida 鷑icamente a las restricciones y condiciones que se establecen con car醕ter general en la normativa reguladora de los procedimientos de provisi髇 de puestos de trabajo en la Administraci髇 General del Estado, as� como a los requisitos exigidos para el desempe駉 de cada puesto.

8. El personal de la Agencia desempe馻r� su cargo con dedicaci髇 absoluta, plena independencia y total objetividad, someti閚dose, en el desarrollo de sus cometidos, a evaluaci髇 con arreglo a los criterios de eficacia, eficiencia, cumplimiento de la legalidad, responsabilidad por su gesti髇 y control de resultados en relaci髇 con los objetivos que se fijen en el Contrato de gesti髇.

Art韈ulo 29 Ordenaci髇 de los puestos de trabajo

1. La relaci髇 de puestos de trabajo de la Agencia determinar� los elementos b醩icos de los mismos en el 醡bito de lo dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.

2. Dicha relaci髇 de puestos de trabajo ser� elaborada por el director de la Agencia y aprobada por el Consejo Rector, dentro del marco de actuaci髇 que, en materia de recursos humanos, se establezca en el Contrato de gesti髇, y su contenido se ajustar� a los principios establecidos por el texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, con determinaci髇 de la forma de provisi髇 de los puestos de trabajo.

Art韈ulo 30 Personal directivo profesional

1. En atenci髇 a la especial responsabilidad, competencia t閏nica y relevancia de las tareas asignadas, los puestos directivos de la Agencia son: los responsables de las divisiones, las subdivisiones y la Secretar韆 General.

2. El personal directivo es nombrado y cesado por el Consejo Rector a propuesta del director de la Agencia. El personal directivo se nombrar�, atendiendo a criterios de competencia profesional y experiencia, entre funcionarios de carrera pertenecientes a cuerpos o escalas incluidos en el Subgrupo A1 y mediante procedimiento que garantice los principios de igualdad, m閞ito, capacidad y publicidad e igualdad entre mujeres y hombres. Cuando as� lo establezcan las normas internas de funcionamiento de la Agencia, el proceso de provisi髇 ser� realizado por 髍ganos de selecci髇 especializados que al efecto se constituyan, que formular醤 propuesta motivada incluyendo tres candidatos.

3. La evaluaci髇 del personal directivo se realizar� con arreglo a criterios de eficacia, responsabilidad por su gesti髇 y control de resultados en relaci髇 con los objetivos que se fijen en el Contrato de gesti髇, quedando vinculadas a dicha evaluaci髇 las retribuciones por productividad de dicho personal. Corresponde al Consejo Rector fijar los criterios de reparto de estas retribuciones.

4. De acuerdo con el art韈ulo 13.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, la determinaci髇 de las condiciones de empleo del personal directivo no tendr� la consideraci髇 de materia objeto de negociaci髇 colectiva.

Art韈ulo 31 R間imen retributivo

1. Los conceptos retributivos del personal funcionario son los establecidos en la normativa de la funci髇 p鷅lica de la Administraci髇 General del Estado y sus cuant韆s se determinar醤 en el marco del correspondiente Contrato de gesti髇, de conformidad con lo establecido en dicha normativa y en las leyes anuales de Presupuestos Generales del Estado.

2. Las condiciones retributivas del personal laboral ser醤 las determinadas en el convenio colectivo de aplicaci髇 y en el respectivo contrato de trabajo y sus cuant韆s se determinar醤 en el marco del Contrato de gesti髇, de conformidad con lo establecido en la normativa aplicable al personal laboral de la Administraci髇 General del Estado y en las leyes anuales de Presupuestos Generales del Estado.

3. La cuant韆 de la masa salarial destinada al complemento de productividad, o concepto equivalente de personal laboral, estar� en todo caso vinculada al grado de cumplimiento de los objetivos fijados en el Contrato de gesti髇. En todo caso, la percepci髇 de los importes correspondientes deber� ser previamente autorizada por el Ministerio de Hacienda y Administraciones P鷅licas.

4. En el marco de la gesti髇 de recursos humanos, se establecer� un sistema de evaluaci髇 del desempe駉 que sirva de instrumento objetivo para la asignaci髇 del complemento de productividad a que se refiere el punto anterior.

El sistema de evaluaci髇 deber� permitir valorar los rendimientos colectivos de las unidades, as� como una valoraci髇 individual de cada trabajador.

Art韈ulo 32 Financiaci髇

1. La Agencia se financiar� con los siguientes recursos:

• a) las transferencias consignadas en los Presupuestos Generales del Estado;
• b) los ingresos propios que perciba como contraprestaci髇 por las actividades que pueda realizar, en virtud de contratos, convenios o disposiciones legales, para otras entidades, p鷅licas o privadas o personas f韘icas;
• c) la enajenaci髇 de los bienes y valores que constituyan su patrimonio.
• d) el rendimiento procedente de sus bienes y valores;
• e) las aportaciones voluntarias, donaciones, herencias, legados y otras aportaciones a t韙ulo gratuito de entidades privadas y de particulares;
• f) los ingresos recibidos de personas f韘icas o jur韉icas como consecuencia del patrocinio de actividades e instalaciones;
• g) los dem醩 ingresos de derecho p鷅lico o privado que est� autorizada a percibir;
• h) cualquier otro recurso que pudiera serle atribuido.

2. Los recursos que se deriven de los apartados b), e), f) y g) del apartado anterior y que no se contemplen inicialmente en el presupuesto de la Agencia se podr醤 destinar a financiar incrementos de gasto por acuerdo del director.

3. Son ingresos de derecho privado los dem醩 que perciba la Agencia por la prestaci髇 de servicios o la realizaci髇 de actividades que le son propias siempre que no tengan la naturaleza de tasas o precios p鷅licos con arreglo a la legislaci髇 general.

Art韈ulo 33 Endeudamiento

La Agencia podr� contratar p髄izas de cr閐ito o pr閟tamo, siempre que el saldo vivo no supere el cinco por ciento de su presupuesto, cuando sea necesario para atender desfases temporales de tesorer韆, entendiendo como tales las situaciones de falta de liquidez que se puedan producir ocasionalmente y de forma excepcional.

Art韈ulo 34 R間imen presupuestario

1. A propuesta del director de la Agencia, el Consejo Rector aprobar� el anteproyecto de presupuesto, conforme a lo dispuesto en el Contrato de gesti髇 o conforme a la propuesta inicial del mismo y con la estructura que establezca el Ministerio de Hacienda y Administraciones P鷅licas. La propuesta ser� remitida al Ministerio de Econom韆 y Competitividad para su examen, que dar� posterior traslado del mismo al Ministerio de Hacienda y Administraciones P鷅licas. Una vez analizado por este 鷏timo departamento ministerial, el anteproyecto se incorpora al de Presupuestos Generales del Estado para su aprobaci髇 por el Consejo de Ministros y remisi髇 a las Cortes Generales, consolid醤dose con el de las restantes entidades que integran el sector p鷅lico estatal.

El presupuesto de gastos de la Agencia tiene car醕ter limitativo por su importe global, car醕ter estimativo para la distribuci髇 de los cr閐itos en categor韆s econ髆icas, con excepci髇 de los correspondientes a gastos de personal que en todo caso tienen car醕ter limitativo y vinculante por su cuant韆 total, y de las subvenciones nominativas y las atenciones protocolarias y representativas que tendr醤 car醕ter limitativo y vinculante cualquiera que sea el nivel de clasificaci髇 econ髆ica al que se establezcan. El presupuesto de la Agencia deber� ser equilibrado

2. La autorizaci髇 de las variaciones presupuestarias corresponde:

• a) Al titular del Ministerio de Hacienda y Administraciones P鷅licas, las variaciones de la cuant韆 global del presupuesto y las que afecten a gastos de personal, a iniciativa del director y a propuesta del Consejo Rector, salvo las previstas en la letra siguiente.

  Asimismo, corresponde al titular del Ministerio de Hacienda y Administraciones P鷅licas acordar o denegar las modificaciones presupuestarias, en los supuestos de competencia del director de la Agencia, cuando exista informe negativo de la Intervenci髇 Delegada y se remita en discrepancia al Ministerio de Hacienda y Administraciones P鷅licas.

• b) Al Director de la Agencia, todas las restantes variaciones, incluso en la cuant韆 global cuando sean financiadas con recursos derivados de los apartados b), e), f), y g) del art韈ulo 32.1, por encima de los inicialmente presupuestados, no afecten a gastos de personal y existan garant韆s suficientes de su efectividad, dando cuenta inmediata a la Comisi髇 de Control.

3. Los remanentes de tesorer韆 que resulten de la liquidaci髇 del ejercicio presupuestario no afectados a la financiaci髇 del presupuesto del ejercicio siguiente, podr醤 aplicarse al presupuesto de ingresos y destinarse a financiar incremento de gastos por acuerdo del director, dando cuenta a la Comisi髇 de Control. Los d閒icits derivados del incumplimiento de la estimaci髇 de ingresos anuales se compensar醤 en la forma que se prevea en el Contrato de gesti髇

4. La ejecuci髇 del presupuesto de la Agencia corresponde a su director, el cual remitir� a la Comisi髇 de Control, mensualmente, un estado de ejecuci髇 presupuestaria.

5. La Agencia podr� adquirir compromisos de gasto que hayan de extenderse a ejercicios posteriores a aquel en que se autoricen, con los l韒ites y previsiones establecidos en el art韈ulo 27.5 de la Ley 28/2006, de 18 de julio.

6. Se dar� cuenta de las modificaciones adoptadas por el director, en funci髇 de las competencias atribuidas en el apartado 2, a la Direcci髇 General de Presupuestos, del Ministerio de Hacienda y Administraciones P鷅licas, para su toma de raz髇.

Art韈ulo 35 Contabilidad

1. La Agencia deber� aplicar los principios contables p鷅licos previstos en el art韈ulo 122 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, as� como el desarrollo de los principios y las normas establecidos en el Plan General de Contabilidad P鷅lica, para lo cual contar� con un sistema de informaci髇 econ髆ico-financiero y presupuestario que tenga por objeto mostrar, a trav閟 de estados e informes, la imagen fiel del patrimonio, de la situaci髇 financiera, de los resultados y de la ejecuci髇 del presupuesto, que proporcione informaci髇 de los costes sobre su actividad que sea suficiente para una correcta y eficiente adopci髇 de decisiones.

2. La Agencia contar� con un sistema de contabilidad de gesti髇 que permita efectuar el seguimiento del cumplimiento de los compromisos asumidos en el Contrato de gesti髇.

3. La Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado establecer� los requerimientos funcionales y, en su caso, los procedimientos inform醫icos que deber醤 observarse para cumplir lo dispuesto en los dos apartados anteriores. En concreto, la Agencia aplicar�, para la gesti髇 contable, el sistema de informaci髇 contable (SIC'3) de la Administraci髇 General del Estado y sus organismos p鷅licos, y suscribir� el correspondiente convenio la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado para la utilizaci髇 del sistema de apoyo a la gesti髇 de las entidades p鷅licas administrativas (SOROLLA2) y del sistema de contabilidad anal韙ica normalizada para organizaciones administrativas (CANOA). Asimismo se analizar� conjuntamente la utilizaci髇 por la Agencia, para el control de los pr閟tamos y ayudas, del sistema de control de pr閟tamos y avales (PRESYA2) de la Intervenci髇 General, con la adecuaci髇 que sea preciso realizar a tal efecto, mediante la suscripci髇 del correspondiente convenio.

Art韈ulo 36 Cuentas anuales

1. El director formular� las cuentas anuales en un plazo de tres meses desde el cierre del ejercicio econ髆ico. Una vez auditadas por la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado, ser醤 sometidas al Consejo Rector para su aprobaci髇 dentro del primer semestre del a駉 siguiente al que se refieran.

2. El presidente rendir� las cuentas anuales al Tribunal de Cuentas, por conducto de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado, en el plazo de siete meses siguientes a la terminaci髇 del ejercicio econ髆ico y una vez aprobadas aqu閘las por el Consejo Rector.

Art韈ulo 37 Control de la gesti髇 econ髆ico-financiera

1. El control externo de la gesti髇 econ髆ico-financiera de la Agencia corresponder� al Tribunal de Cuentas, de acuerdo con su normativa espec韋ica.

2. El control interno de la gesti髇 econ髆ico-financiera corresponder� a la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado, realiz醤dose bajo las modalidades de control financiero permanente y de auditor韆 p鷅lica, en las condiciones y en los t閞minos establecidos en la Ley 47/2003, de 26 de noviembre. El control financiero permanente lo realizar� la Intervenci髇 Delegada en la Agencia, que queda adscrita al director, sin perjuicio de su dependencia funcional y org醤ica de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado, en cuya relaci髇 de puestos de trabajo se crear醤 los correspondientes puestos.

3. Anualmente, la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado, a trav閟 de la Oficina Nacional de Auditor韆, realizar� una auditoria p鷅lica operativa y de cumplimiento sobre las ayudas y pr閟tamos concedidos por la Agencia.�

Art韈ulo 38 Control de eficacia y supervisi髇

1. La Agencia estar� sometida al control de eficacia y supervisi髇, que tiene por finalidad comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos encomendados, el seguimiento del Contrato de gesti髇, del plan anual de actuaci髇 y la adecuada gesti髇 de los recursos p鷅licos asignados.

2. El control de eficacia ser� ejercido por el Ministerio de Econom韆 y Competitividad, a trav閟 de la inspecci髇 de los servicios ministeriales, y tendr� por objeto evaluar el cumplimiento de los objetivos propios de la actividad espec韋ica de la Agencia, de acuerdo con lo establecido en el Contrato de gesti髇 y en el plan anual de actuaci髇, sin perjuicio del control al que se refiere el art韈ulo 37.

3. La Agencia estar� sometida, igualmente, a la supervisi髇 del Ministerio de Hacienda y Administraciones P鷅licas que verificar� la subsistencia de las circunstancias que justificaron su creaci髇, el cumplimiento de sus fines, a la luz del grado de consecuci髇 de los objetivos evaluados en el control de eficacia o su sostenibilidad financiera.

Art韈ulo 39 Actuaci髇 administrativa

1. La Agencia dictar� las normas internas necesarias para el cumplimiento de su objeto y para su funcionamiento, que podr醤 adoptar la forma de:

• a) Resoluciones del Consejo Rector, que deber醤 ser suscritas por su presidente.
• b) Resoluciones, Instrucciones y Circulares del director.

2. Para el ejercicio de las potestades administrativas de la Agencia sus 髍ganos podr醤 dictar actos y resoluciones administrativos.

3. Los actos y resoluciones dictados por el presidente, el Consejo Rector y el director de la Agencia ponen fin a la v韆 administrativa, siendo susceptibles de impugnaci髇 en v韆 contencioso-administrativa, sin perjuicio del recurso potestativo de reposici髇.

Art韈ulo 40 Asistencia jur韉ica, representaci髇 y defensa en juicio

De conformidad con lo previsto en la disposici髇 adicional cuarta de la Ley 28/2006, de 18 de julio, el asesoramiento jur韉ico de la Agencia ser� desempe馻do por la Abogac韆 del Estado en el Ministerio de Econom韆 y Competitividad, sin perjuicio de que, en funci髇 de las necesidades de la Agencia, se pueda acordar la firma de un convenio de asistencia jur韉ica en los t閞minos del art韈ulo 14 del Reglamento del Servicio Jur韉ico del Estado, aprobado por Real Decreto 997/2003, de 25 de julio, en el marco del contrato de gesti髇.