• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.� Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1 燨bjeto y 醡bito de aplicaci髇
  • Art韈ulo 2 燡ornada y c髆puto
  • Art韈ulo 3 燞orario general
  • Art韈ulo 4 燞orario especial
• CAP蚑ULO II.� Horario especial
  • SECCI覰 1.� Disposiciones generales de los horarios especiales
    • Art韈ulo 5 燤odalidades de prestaci髇 de los servicios en horario especial
    • Art韈ulo 6 燭urno de disponibilidad
    • Art韈ulo 7 燚escansos y festivos del personal que preste servicios en horario especial
    • Art韈ulo 8 燙ompensaci髇 por servicios prestados en domingo, festivo, hora nocturna del personal que preste servicios en horario especial y otras circunstancias
    • Art韈ulo 9 燙ompensaci髇 de horas por exceso de jornada del personal que preste servicios en horario especial
    • Art韈ulo 10 燩lanificaci髇 de los servicios en horario especial
    • Art韈ulo 11 燨rganizaci髇 de los servicios en horario especial
  • SECCI覰 2.� Regulaci髇 espec韋ica para colectivos
    • Art韈ulo 12 燞orario especial del personal funcionario que presta servicios en las oficinas de informaci髇 y registro y en dependencias de atenci髇 a la ciudadan韆
    • Art韈ulo 13 燞orario especial del personal funcionario que presta servicios en bibliotecas, museos, archivos y otros centros dependientes del 髍gano directivo competente en materia de cultura
    • Art韈ulo 14 燞orario especial del personal funcionario del cuerpo subalterno que presta servicios en los centros docentes p鷅licos y centros de profesorado de las Illes Balears
    • Art韈ulo 15 燞orario especial del personal funcionario que ocupa puestos de educadores/as que presta servicios en las escuelas infantiles
    • Art韈ulo 16 燞orario especial del personal funcionario de las especialidades de fisioterapeuta, diplomado universitario en enfermer韆 y auxiliar t閏nico educativo que presta servicios en los centros docentes
    • Art韈ulo 17 燞orario especial del personal funcionario que ocupa puestos de trabajo de secretario/a personal
    • Art韈ulo 18 燞orario especial del personal funcionario con funciones relacionadas con los medios de comunicaci髇
    • Art韈ulo 19 燞orario especial de los puestos de trabajo con funciones de composici髇, maquetaci髇, edici髇 y tipograf韆 relacionadas con las publicaciones del Gobierno de las Illes Balears
    • Art韈ulo 20 燞orario especial del personal funcionario del cuerpo subalterno
    • Art韈ulo 21 燞orario especial de los puestos de trabajo con funciones de inspecci髇
    • Art韈ulo 22 燞orario especial de los puestos de trabajo de inspectores de mataderos y de industrias c醨nicas
    • Art韈ulo 23 燞orario especial del personal funcionario con funciones de direcci髇 de parques naturales y nacionales
    • Art韈ulo 24 燞orario especial del personal funcionario que presta servicios en los puertos de gesti髇 directa dependientes de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears y de sus entes instrumentales
    • Art韈ulo 25 燞orario especial de los ch骹eres de altos cargos y del parque m髒il
    • Art韈ulo 26 燞orario especial de los t閏nicos en ocupaci髇 y mercado de trabajo
    • Art韈ulo 27 燞orario especial de los educadores de medio abierto
    • Art韈ulo 28 燞orario especial del personal funcionario con funciones de direcci髇, gesti髇, atenci髇 en operativos de emergencias y prevenci髇 y extinci髇 de incendios forestales y respuesta a otras incidencias ambientales
    • Art韈ulo 29 燞orario especial del personal funcionario destinado al Parque Nacional Mar韙imo-Terrestre del Archipi閘ago de Cabrera
    • Art韈ulo 30 燨tros horarios especiales
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera
  • Disposici髇 adicional segunda
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera
  • Disposici髇 final segunda
  • Disposici髇 final tercera
  • Disposici髇 final cuarta

Art韈ulo 1 Objeto y 醡bito de aplicaci髇

Este decreto tiene por objeto regular el horario general y los horarios especiales del personal funcionario al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears representado en la Mesa Sectorial de Servicios Generales.

Art韈ulo 2 Jornada y c髆puto

1. La jornada general de trabajo para el personal incluido dentro del 醡bito de aplicaci髇 de este decreto es de treinta y siete horas y treinta minutos semanales de trabajo efectivo de promedio en c髆puto anual, conforme a lo establecido por el art韈ulo 3 del Decreto Ley 5/2012, de 1 de junio, de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para la reducci髇 del d閒icit p鷅lico del sector p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears y de otras instituciones auton髆icas.

2. Con car醕ter general, la jornada anual, a efectos de c髆puto, se distribuye mensualmente y de forma regular.

Para los colectivos que, conforme a lo determinado por el cap韙ulo II, ejercen la actividad laboral o profesional en circunstancias especiales, la distribuci髇 de la jornada, a efectos de c髆puto, puede distribuirse de forma anual e irregular, seg鷑 las necesidades organizativas o de los servicios existentes en cada centro, dependencia o unidad administrativa.

La jornada no puede superar las 48 horas semanales, ni la jornada m醲ima en c髆puto mensual o anual, si cabe, y, en todo caso, se respetar醤 los periodos m韓imos de descanso diario y semanal establecidos en el art韈ulo 7 del presente decreto.

3. La jornada m醲ima anual del personal incluido dentro del 醡bito de aplicaci髇 de este decreto es el resultado de descontar a los d韆s que tiene el a駉 natural el n鷐ero de domingos y s醔ados existentes cada a駉, los festivos, las vacaciones, los d韆s por asuntos propios y los d韆s 24 y 31 de diciembre, y multiplicar el resultado por siete horas y treinta minutos de trabajo efectivo diario.

4. No se tiene en cuenta, a efectos de c髆puto de la duraci髇 m醲ima de la jornada diaria, mensual o anual, seg鷑 los casos, el exceso de horas de trabajo para prevenir o reparar siniestros y otros da駉s extraordinarios o para afrontar hechos o acontecimientos excepcionales o urgentes y que tienen la condici髇 de servicio extraordinario.

5. A efectos del presente decreto se entiende hora diurna la que comprende entre las 6.00 y las 22.00 horas, y hora nocturna la que comprende entre las 22.00 y las 6.00 horas.

6. El horario de trabajo, que puede ser general o especial, consiste en la distribuci髇 de la jornada, regular o irregular, indicando el inicio y el fin de la actividad.

Art韈ulo 3 Horario general

1. El horario general de trabajo, con car醕ter general, es el fijado en cada momento por acuerdo del Consejo de Gobierno y que, en todo caso, tiene una franja fija y una flexible.

2. En las unidades donde se requiera presencia f韘ica obligatoria del personal funcionario que supere lo establecido como horario de permanencia fija por acuerdo del Consejo de Gobierno referido en el anterior punto, el correspondiente 髍gano directivo puede llevar a cabo una planificaci髇 de los servicios de forma que la flexibilidad en la entrada o salida no perjudique su prestaci髇 y exigir la prestaci髇 de los servicios de hasta un 10 % de la jornada ordinaria mensual en una parte concreta del horario flexible.

Esta planificaci髇 se notificar� a las personas afectadas con una antelaci髇 m韓ima de diez d韆s naturales.

En todo caso, se motivar� cu醠 es la prestaci髇 del servicio que requiera la presencia m醩 all� del horario de permanencia fija y se comunicar� al respectivo secretario o secretaria general.

Del uso de esta disponibilidad ser� informada trimestralmente la Junta de Personal.

Con el fin de organizar el servicio y una vez llevada a cabo la correspondiente planificaci髇, en el supuesto de que no exista acuerdo entre el personal afectado, se tendr醤 en cuenta los criterios establecidos por el art韈ulo 11 de este decreto.

3. No se consideran servicios extraordinarios las horas realizadas con motivo de recuperaci髇 horaria para completar la jornada mensual. Una vez completada la jornada, la existencia de excesos de jornada, sin autorizaci髇 previa, no da derecho a gratificaci髇 o compensaci髇.

Art韈ulo 4 Horario especial

1. En las relaciones de puestos de trabajo se har� constar expresamente en el correspondiente apartado la realizaci髇 de un horario especial diferente del general para los puestos de trabajo en los que se ejerce la actividad laboral o profesional en circunstancias especiales.

2. La regulaci髇 de los horarios especiales establecidos por este decreto es 鷑icamente aplicable al personal funcionario que ocupa estos puestos de trabajo.

3. Con car醕ter general, la jornada diaria total no puede superar las nueve horas. No obstante, en relaci髇 con determinados colectivos, vistas las peculiaridades de la prestaci髇 de sus servicios, que requieren presencia continuada, se puede aumentar la jornada m醲ima diaria siempre que se respeten los descansos m韓imos diarios y no suponga un aumento de la jornada m醲ima mensual o anual, seg鷑 el caso.

4. En el supuesto de trabajadores nocturnos, el tiempo de trabajo no exceder� de ocho horas de promedio por cada periodo de veinticuatro horas.

Se entiende por trabajador nocturno el que lleva a cabo durante el periodo nocturno una parte no inferior a tres horas de su tiempo de trabajo diario.

Art韈ulo 5 Modalidades de prestaci髇 de los servicios en horario especial

1. La prestaci髇 presencial de servicios, seg鷑 las necesidades existentes, se puede llevar a cabo mediante una de las siguientes modalidades:

• a) Jornada continua sin festivos: cuando se establezcan tramos horarios diferentes a los del horario general por raz髇 de la prestaci髇 del servicio dentro de horario diurno y sin incluir la prestaci髇 de servicios en d韆 festivo o en domingo.
• b) Jornada continua con festivos: cuando se establezcan tramos horarios diferentes a los del horario general por raz髇 de la prestaci髇 del servicio dentro de horario diurno y, adem醩, se sustituye alg鷑 d韆 laborable por la prestaci髇 de servicios en d韆 festivo o en domingo.
• c) Jornada partida sin festivos: cuando durante la jornada hay una interrupci髇 del trabajo de al menos una hora de duraci髇 dentro de horario diurno y sin incluir la prestaci髇 de servicios en d韆 festivo o en domingo.
• d) Jornada partida con festivos: cuando durante la jornada hay una interrupci髇 del trabajo de al menos una hora de duraci髇 dentro de horario diurno y, adem醩, se sustituye alg鷑 d韆 laborable por la prestaci髇 de servicios en d韆 festivo o en domingo.
• e) Jornada nocturna: cuando mayoritariamente se realiza la jornada en horario nocturno.
• f) Turnicidad de ma馻na y tarde sin festivos: turnos rotatorios o peri骴icos, uno de ma馻na y otro de tarde, sin incluir la prestaci髇 de servicios en d韆 festivo o en domingo.
• g) Turnicidad de ma馻na y tarde con festivos: turnos rotatorios o peri骴icos, uno de ma馻na y otro de tarde y, adem醩, se sustituye alg鷑 d韆 laborable por la prestaci髇 de servicios en d韆 festivo o en domingo.
• h) Turnicidad de ma馻na, tarde y nocturno sin festivos: turnos rotatorios o peri骴icos, uno de ma馻na, uno de tarde y otro en horario nocturno, sin incluir la prestaci髇 de servicios en d韆 festivo o en domingo.
• i) Turnicidad de ma馻na, tarde y nocturno con festivos: turnos rotatorios o peri骴icos, uno de ma馻na, uno de tarde y otro en horario nocturno y, adem醩, se sustituye alg鷑 d韆 laborable por la prestaci髇 de servicios en d韆 festivo o en domingo.
• j) Jornada especial: cuando el personal est� obligado a realizar actuaciones fuera de la franja fija de cumplimiento obligado incluso en festivo y en horario nocturno, para llevar a cabo actuaciones propias de sus funciones conforme a una planificaci髇 establecida.
• k) Jornada especial en Cabrera: cuando por las caracter韘ticas espec韋icas del lugar donde se presta los servicios no se tiene encaje en las modalidades antes establecidas, dado que cuando finaliza la jornada de trabajo el personal tiene que permanecer en el archipi閘ago de Cabrera durante un determinado periodo de d韆s. El car醕ter especial es a causa de la extensi髇 diaria o de la distribuci髇 de los d韆s de trabajo y de descanso.

2. Entre el personal con horario especial pueden establecerse turnos de disponibilidad inmediata por d韆s o periodos concretos surgidos en relaci髇 con sus funciones. Estos turnos de disponibilidad pueden establecerse cuando no est閚 cubiertos por los servicios presenciales establecidos en el anterior punto y conforme a lo establecido en el art韈ulo 6 de este decreto.

Art韈ulo 6 Turno de disponibilidad

1. Se entiende por turno de disponibilidad el tiempo en el que se encuentra un trabajador localizable y con plena capacidad de desplazamiento, para presentarse con prontitud cuando se le requiera para atender, en una localizaci髇 determinada, las necesidades puntuales o especiales fuera de su horario habitual de trabajo y del puesto de trabajo.

2. Las funciones que requieren el establecimiento de turnos de disponibilidad se pueden establecer en alguno de estos supuestos:

• a) Cubrir servicios o necesidades especiales y puntuales que puedan surgir al prestar determinados servicios.
• b) Cuando determinadas prestaciones no se puedan cubrir o no sea necesario cubrirlas por servicios presenciales.
• c) Para garantizar de forma permanente la activaci髇 inmediata de los servicios de emergencias, los protocolos extraordinarios o actuaciones similares.
• d) Para dar las directrices necesarias para afrontar la emergencia.

3. En el c髆puto de los turnos de disponibilidad referidos en el art韈ulo 5.2 de este decreto, cuando se establezcan de lunes a s醔ado en horario diurno, se aplicar� a cada hora de disponibilidad un coeficiente multiplicador de 0,25.

En los supuestos de horas de disponibilidad en domingo o festivo en horario diurno y nocturno y los dem醩 d韆s en horario nocturno se aplicar� a cada hora de disponibilidad un coeficiente multiplicador de 0,50.

4. En el supuesto de surgir la necesidad de ser movilizado durante el turno de disponibilidad se aplicar� lo establecido por el art韈ulo 2.5 del Decreto 85/1990, de 20 de septiembre, por el que se regula el r間imen retributivo de los funcionarios al servicio de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears, modificado por el Decreto 103/2012.

Art韈ulo 7 Descansos y festivos del personal que preste servicios en horario especial

La utilizaci髇 de alguna de las modalidades establecidas en el art韈ulo 5 de este decreto se aplicar� teniendo en cuenta las siguientes limitaciones:

• - El periodo m韓imo de descanso diario entre jornadas deber� ser de 12 horas.
• - El periodo m韓imo de descanso semanal, entendiendo por semana el periodo de siete d韆s que se contar醤 a partir del primer d韆 de trabajo despu閟 del periodo de descanso, ser� de 48 horas ininterrumpidas.

  Excepto por necesidades de los servicios o voluntariedad, se garantizar� el disfrute de once fines de semana al a駉.

  Excepcionalmente, para determinados colectivos, seg鷑 lo establecido en la secci髇 2.� de este cap韙ulo, dadas las peculiaridades de la prestaci髇 de sus servicios, el periodo de referencia con respecto al descanso semanal puede ser de hasta catorce d韆s.

• - No pueden prestarse servicios durante m醩 de seis horas continuadas sin un descanso obligatorio de 30 minutos.

Art韈ulo 8 Compensaci髇 por servicios prestados en domingo, festivo, hora nocturna del personal que preste servicios en horario especial y otras circunstancias

1. Cuando se presten servicios efectivos en domingo o festivo, a efectos de cumplimiento de la jornada de trabajo, a cada hora trabajada le ser� de aplicaci髇 un coeficiente multiplicador de 1,2.

2. Cuando se presten servicios efectivos en hora nocturna, a efectos de cumplimiento de la jornada de trabajo, a cada hora trabajada le ser� de aplicaci髇 un coeficiente multiplicador de 1,2.

3. Cuando se presten servicios efectivos en hora nocturna y adem醩 coincida en domingo o festivo, se aplicar� un coeficiente multiplicador de 1,4.

4. A la aplicaci髇 de estos coeficientes se le puede a馻dir lo expresamente establecido en este decreto para determinados colectivos que prestan servicios en circunstancias especiales, conforme a la secci髇 2.� y, concretamente, los art韈ulos 22.4 y 28.5.

Art韈ulo 9 Compensaci髇 de horas por exceso de jornada del personal que preste servicios en horario especial

1. Con car醕ter general, la jornada es regular y el c髆puto es mensual. Las horas de exceso de jornada semanal, derivadas de la planificaci髇 de los servicios conforme a lo establecido en el art韈ulo 10, se compensar醤 mediante descansos adicionales dentro del mes natural y pueden acumularse en d韆s completos a raz髇 de 7,5 horas diarias.

Excepcionalmente, por necesidades de los servicios y por causas sobrevenidas debidamente justificadas, se puede autorizar la compensaci髇 por exceso de jornada en el siguiente mes natural mediante descansos adicionales, aunque este exceso no tiene la consideraci髇 de servicio extraordinario fuera del horario o jornada habituales de trabajo en ning鷑 caso.

2. En los supuestos expresamente previstos en este decreto, la jornada se puede distribuir de forma irregular y, en este caso, el c髆puto de la jornada es anual y la materializaci髇 de esta viene determinada por la planificaci髇 referida en el art韈ulo 10 de este decreto. Si, derivada de esta planificaci髇, el n鷐ero de horas de trabajo efectivo realizado fuera menor que la jornada prevista en el art韈ulo 2.1, las horas que faltan se recuperar醤 en los siguientes meses y, en todo caso, dentro del a駉 natural.

Si el n鷐ero de horas de trabajo efectivo realizado dentro de un mes natural fuera superior al de la jornada prevista en el art韈ulo 2.1 que le corresponda, el exceso de horas trabajadas ser� objeto de compensaci髇 en los siguientes meses, y en todo caso, dentro del a駉 natural, seg鷑 lo establecido por el art韈ulo 2.2 de este decreto.

No obstante, si el exceso o carencia de jornada se producen dentro del 鷏timo trimestre del a駉, la recuperaci髇 o compensaci髇 podr醤 realizarse en el primer trimestre del siguiente a駉.

Art韈ulo 10 Planificaci髇 de los servicios en horario especial

1. El 髍gano directivo o superior de los puestos adscritos determinar� la distribuci髇 concreta de la jornada y la fijaci髇 de los horarios conforme a las diferentes modalidades de prestaci髇 de los servicios. Todo ello se comunicar� al respectivo secretario o secretaria general u 髍gano equivalente.

En los centros docentes, centros de profesorado y centros dependientes de la direcci髇 general competente en materia de cultura la determinaci髇 concreta de la jornada y la fijaci髇 de los horarios referidos en este punto ser� realizada por el director o directora del respectivo centro con el visto bueno del correspondiente director o directora general.

2. La planificaci髇 de los servicios o unidades con puestos de trabajo con horario especial consiste en determinar la distribuci髇 regular o irregular de la jornada, con el c髆puto de horas derivado del c醠culo establecido en el art韈ulo 2.3 de este decreto, la modalidad en la prestaci髇 de los servicios y la fijaci髇 de los tramos horarios, en su caso, realiz醤dose conforme a alguna de las siguientes modalidades:

• a) Mediante planificaci髇 anual, que deber� ser aprobada por el correspondiente 髍gano directivo y comunicada al personal afectado con una antelaci髇 m韓ima de sesenta d韆s naturales anteriores a la fecha de inicio de su vigencia, incluyendo la previsi髇 de vacaciones.
• b) Mediante planificaci髇 semestral, cuatrimestral o trimestral, en su caso, en las unidades o servicios en los que, por las peculiaridades de la prestaci髇 de sus servicios, no pueda determinarse con periodicidad anual, y que tendr� que comunicarse con una antelaci髇 m韓ima de un mes a la fecha de inicio de su vigencia, incluyendo la previsi髇 de vacaciones, en el caso de planificar parte o todo el periodo ordinario.
• c) En los supuestos de ch骹eres de altos cargos y del parque m髒il y secretarios/as personales, la planificaci髇 y horarios est醤 supeditados a las agendas de los altos cargos y del personal directivo a los que prestan servicios.

3. En caso de no aprobarse una nueva planificaci髇, se prorrogar� la existente de forma autom醫ica por el mismo plazo por el que fue aprobada inicialmente.

4. De las planificaciones ser醤 informadas la correspondiente secretar韆 general u 髍gano equivalente, la direcci髇 general competente en materia de funci髇 p鷅lica y la Junta de Personal.

En el supuesto de que una vez fijada la correspondiente planificaci髇 se precise su modificaci髇 en raz髇 de la organizaci髇 de los servicios, el personal afectado ser� informado de ello con quince d韆s de antelaci髇, sin perjuicio de lo establecido por el art韈ulo 11.4 del presente decreto.

Art韈ulo 11 Organizaci髇 de los servicios en horario especial

1. Con el fin de organizar los servicios, respecto a la unidad afectada, tras fijar la modalidad de prestaci髇, conforme a lo establecido por este decreto, para la elecci髇 del personal que tiene que realizar cada turno o tramo horario, el director o directora general u 髍gano equivalente tendr醤 en cuenta los siguientes criterios:

• a. En primer lugar, se procurar� llegar a un acuerdo con el personal afectado de forma que cada empleado escoja su opci髇.
• b. Si no se llega a un acuerdo, la preferencia para elegir se realizar� seg鷑 los siguientes criterios:
  • i) Motivos de conciliaci髇 de la vida familiar y laboral:
    • • Por tener hijos/as menores de doce a駉s: 5 puntos por cada hijo/a.
    • • Por ser familia monoparental: 3 puntos.
    • • Personal con hijos/as de m醩 de doce a駉s escolarizados, siempre que sean menores de edad: 3 puntos.
    • • Por tener a su cargo personas mayores de 65 a駉s que precisen atenci髇 continuada: 5 puntos por cada persona a cargo.
    • • Por tener a su cargo una persona discapacitada que no desarrolle ninguna actividad retribuida: 5 puntos por cada persona a cargo.
  • ii) Empleados/as con discapacidad:
    • • Por tener una discapacidad superior al 45 %: 5 puntos.
    • • Por tener una discapacidad de entre 33 y 45 %: 4 puntos.
  • iii) Ser v韈timas de violencia de g閚ero: 4 puntos.
  • iv) Motivos relacionados con la antig黣dad en la unidad afectada: 5 puntos para la persona con m醩 antig黣dad, 1 punto para la persona con menos antig黣dad y el resto de puntuaci髇 se repartir� en proporci髇 a la antig黣dad de cada uno.
  • v) En caso de empate, escoger� primero el personal funcionario de carrera por delante del personal funcionario interino.
• c. En el supuesto de igualdad de puntuaci髇 total, el desempate se realizar�, sucesivamente, por la puntuaci髇 m醩 alta obtenida en los apartados en el orden en que est醤 indicados. Si el empate persiste, se resolver� a favor del empleado de mayor edad y, en 鷏timo lugar, por sorteo p鷅lico.

2. Una vez determinado el personal que realizar� cada turno o tramo horario, excepto cuando exista acuerdo entre el personal en otro sentido, los turnos o tramos ser醤 rotatorios entre todo el personal funcionario.

3. El aumento o disminuci髇 de efectivos en la unidad implicar� una nueva organizaci髇 de los empleados conforme a lo establecido en el punto anterior.

Cuando haya incorporaciones de nuevo personal que sustituya a otro personal, tendr� que realizar el turno de la persona sustituida hasta la realizaci髇 de la siguiente planificaci髇.

4. En los supuestos de necesidad urgente (bajas por enfermedad de corta duraci髇, permisos imprevistos, ausencias o necesidades del servicio imprevistas), la Unidad de Apoyo Coyuntural puede cubrir esta necesidad siempre que exista personal adecuado para cumplir las funciones encomendadas.

En el supuesto de que la Unidad de Apoyo Coyuntural no tenga personal adecuado se podr� realizar el cambio de horario o de turno, se avisar� al personal afectado con la m醲ima antelaci髇 posible y se le informar� de los motivos y duraci髇 del cambio, respetando en todo caso lo establecido por el art韈ulo 7.

5. Las personas que realizan horarios especiales pueden disfrutar de flexibilidad horaria siempre que se lleven a cabo las adaptaciones precisas para garantizar una cobertura adecuada de los servicios, respetando, en todo caso, los l韒ites establecidos por este decreto.

Art韈ulo 12 Horario especial del personal funcionario que presta servicios en las oficinas de informaci髇 y registro y en dependencias de atenci髇 a la ciudadan韆

1. La jornada de trabajo del personal funcionario de las oficinas de informaci髇 y registro o de otras que presten atenci髇, informaci髇 y realizaci髇 de tr醡ites a la ciudadan韆, se llevar� a cabo preferentemente mediante la modalidad de turnicidad de ma馻na y tarde, conforme a la correspondiente planificaci髇 anual, seg鷑 el horario de atenci髇 al p鷅lico.

2. La concreci髇 del horario respetar� los l韒ites establecidos por este decreto y los siguientes intervalos:

• • De lunes a viernes: en tramos horarios comprendidos entre las 7.30 y las 19.00 horas.
• • S醔ados: en tramo horario comprendido entre las 8.00 y las 14.00 horas.

3. La compensaci髇 de horas por exceso de jornada se llevar� a cabo seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 9.1 del presente decreto.

Art韈ulo 13 Horario especial del personal funcionario que presta servicios en bibliotecas, museos, archivos y otros centros dependientes del 髍gano directivo competente en materia de cultura

1. La jornada de trabajo del personal funcionario adscrito a las bibliotecas, museos, archivos y centros dependientes del 髍gano directivo competente en materia de cultura se realizar� mediante la modalidad de prestaci髇 del servicio considerada m醩 adecuada, conforme a la correspondiente planificaci髇 anual, seg鷑 el horario de apertura de los centros.

2. La distribuci髇 de la jornada anual puede ser irregular seg鷑 las necesidades organizativas y de los d韆s y horarios de apertura de los centros, respetando en todo caso lo establecido por este decreto.

3. La concreci髇 del horario respetar� los l韒ites establecidos por este decreto y los siguientes intervalos:

• • De lunes a s醔ado: en tramos horarios comprendidos entre las 7.30 y las 21.00 horas.
• • Domingos y festivos: en el tramo horario comprendido entre las 9.00 y las 15.00 horas.

4. El c髆puto de las horas trabajadas a efectos de cumplimiento de la jornada de trabajo se realiza conforme a lo establecido por el art韈ulo 8.1 de este decreto.

5. La compensaci髇 de horas por exceso de jornada se llevar� a cabo conforme a lo establecido por el art韈ulo 9 del presente decreto.

Art韈ulo 14 Horario especial del personal funcionario del cuerpo subalterno que presta servicios en los centros docentes p鷅licos y centros de profesorado de las Illes Balears

1. La jornada de trabajo del personal funcionario del cuerpo subalterno que presta servicios en los centros docentes p鷅licos y centros de profesorado de las Illes Balears se realizar� preferentemente mediante la modalidad de jornada continua sin festivos, seg鷑 la correspondiente planificaci髇 anual, en funci髇 de las necesidades organizativas y de los d韆s y horarios de apertura, de los d韆s lectivos y de las actividades acad閙icas y complementarias de los centros.

2. La distribuci髇 de la jornada anual puede ser irregular seg鷑 las necesidades organizativas y los d韆s y horarios de apertura de los centros, respetando en todo caso lo establecido por este decreto.

3. La concreci髇 del horario respetar� los l韒ites establecidos por este decreto y los siguientes intervalos:

• • De lunes a viernes: en tramos horarios comprendidos entre las 7.30 y las 22.00 horas.

4. La compensaci髇 de horas por exceso de jornada se materializar� conforme a lo establecido por el art韈ulo 9 de este decreto.

Art韈ulo 15 Horario especial del personal funcionario que ocupa puestos de educadores/as que presta servicios en las escuelas infantiles

1. La jornada de trabajo del personal funcionario que ocupa puestos de educadores/as de las escuelas infantiles se lleva a cabo mediante la modalidad de prestaci髇 de servicios considerada m醩 adecuada conforme a la correspondiente planificaci髇 anual, en funci髇 de las necesidades organizativas y de los d韆s y horarios de apertura, de los d韆s lectivos y de las actividades acad閙icas y complementarias de los centros.

2. La distribuci髇 de la jornada anual puede ser irregular en funci髇 de las necesidades organizativas y de los d韆s y horarios de apertura de los centros y respetar� en todo caso lo establecido por este decreto.

3. La concreci髇 del horario respetar� los l韒ites establecidos por este decreto y los siguientes intervalos:

• • De lunes a viernes: en tramos horarios comprendidos entre las 7.30 y las 18.00 horas.

4. La compensaci髇 de horas por exceso de jornada se llevar� a cabo conforme a lo establecido por el art韈ulo 9 de este decreto.

Art韈ulo 16 Horario especial del personal funcionario de las especialidades de fisioterapeuta, diplomado universitario en enfermer韆 y auxiliar t閏nico educativo que presta servicios en los centros docentes

1. La jornada de trabajo del personal funcionario de las especialidades de fisioterapeuta, diplomado universitario en enfermer韆 y auxiliar t閏nico educativo se llevar� a t閞mino preferentemente mediante la modalidad de jornada continua sin festivos, conforme a la correspondiente planificaci髇 anual, en funci髇 de las necesidades organizativas y de los d韆s y horarios lectivos, de las actividades acad閙icas y complementarias de los centros y de las dem醩 actividades relacionadas con la atenci髇 a los alumnos con necesidades educativas especiales.

2. La distribuci髇 de la jornada anual puede ser irregular seg鷑 las necesidades organizativas, los d韆s y horarios lectivos y las actividades acad閙icas y complementarias de los centros, respetando en todo caso lo establecido por este decreto.

3. La concreci髇 del horario respetar� los l韒ites establecidos por este decreto y los siguientes intervalos:

• • De lunes a viernes: en tramos horarios comprendidos entre las 7.30 y las 18.00 horas.

4. La compensaci髇 de horas por exceso de jornada se llevar� a cabo conforme a lo establecido en el art韈ulo 9 de este decreto.

Art韈ulo 17 Horario especial del personal funcionario que ocupa puestos de trabajo de secretario/a personal

1. La jornada del personal funcionario que ocupa puestos de trabajo de secretario/a personal se llevar� a cabo mediante la modalidad de prestaci髇 de servicios considerada m醩 adecuada, conforme a la planificaci髇 realizada por el correspondiente 髍gano de adscripci髇, comunic醤dose al secretario o secretaria general u 髍gano equivalente y vendr� definida seg鷑 las agendas de altos cargos y personal directivo a los que prestan servicios.

2. La concreci髇 del horario respetar� los l韒ites establecidos por este decreto y los siguientes intervalos:

• • De lunes a viernes: en tramos horarios comprendidos entre las 7.30 y las 20.30 horas.
• • S醔ados: en el tramo horario comprendido entre las 8.00 y las 14.00 horas.

3. La compensaci髇 de horas por exceso de jornada se llevar� a cabo conforme a lo establecido por el art韈ulo 9.1 del presente decreto.

Art韈ulo 18 Horario especial del personal funcionario con funciones relacionadas con los medios de comunicaci髇

1. La jornada del personal funcionario de la especialidad de ciencias de la informaci髇 o que ocupe puestos de trabajo con requisito de titulaci髇 de licenciatura en ciencias de la informaci髇 o equivalente se llevar� a cabo mediante la modalidad de prestaci髇 de servicios considerada m醩 adecuada, en funci髇 de las necesidades existentes, contempl醤dose en una planificaci髇 semestral, cuatrimestral o trimestral aprobada por el correspondiente 髍gano directivo que deber� ser comunicada al secretario o secretaria general u 髍gano equivalente.

2. La distribuci髇 de la jornada anual puede ser irregular en funci髇 de las necesidades organizativas, respetando en todo caso lo establecido por este decreto.

3. La concreci髇 del horario respetar� los l韒ites establecidos por este decreto y los siguientes intervalos:

• • De lunes a viernes: en tramos horarios comprendidos entre las 7.00 y las 22.00 horas.

4. Entre el personal incluido en este art韈ulo pueden establecerse turnos de disponibilidad inmediata por d韆s o periodos concretos para atender necesidades informativas surgidas en relaci髇 con sus funciones, conforme a lo establecido en el art韈ulo 6 de este decreto.

5. La compensaci髇 de horas por exceso de jornada se realizar� conforme a lo establecido por el art韈ulo 9 del presente decreto.

Art韈ulo 19 Horario especial de los puestos de trabajo con funciones de composici髇, maquetaci髇, edici髇 y tipograf韆 relacionadas con las publicaciones del Gobierno de las Illes Balears

1. La jornada del personal funcionario que lleva a cabo funciones de composici髇, maquetaci髇, edici髇 y tipograf韆 relacionadas con las publicaciones del Gobierno de las Illes Balears se llevar� a cabo mediante la modalidad de prestaci髇 de servicios considerada m醩 adecuada, en funci髇 de las necesidades existentes.

Si no es posible la fijaci髇 de una planificaci髇 anual, se realizar� una previsi髇 de planificaci髇 semestral, cuatrimestral o trimestral aprobada por el correspondiente 髍gano directivo, comunic醤dose al secretario o secretaria general u 髍gano equivalente.

2. La concreci髇 del horario respetar� los l韒ites establecidos por este decreto y los siguientes intervalos:

• • De lunes a viernes: en tramos horarios comprendidos entre las 7.30 y las 22.00 horas.

3. La compensaci髇 de horas por exceso de jornada se llevar� a cabo conforme a lo establecido por el art韈ulo 9.1 del presente decreto.

Art韈ulo 20 Horario especial del personal funcionario del cuerpo subalterno

1. La jornada del personal funcionario del cuerpo subalterno se llevar� a cabo mediante la modalidad de prestaci髇 de servicios considerada m醩 adecuada, en funci髇 de las necesidades existentes.

Si no es posible la fijaci髇 de una planificaci髇 anual, se realizar� una previsi髇 de planificaci髇 semestral, cuatrimestral o trimestral aprobada por el correspondiente 髍gano directivo, comunic醤dose al secretario o secretaria general u 髍gano equivalente.

2. La concreci髇 del horario respetar� los l韒ites establecidos por este decreto y los siguientes intervalos:

• • De lunes a viernes: en tramos horarios comprendidos entre las 7.30 y las 22.00 horas.

3. La compensaci髇 de horas por exceso de jornada se llevar� a cabo conforme a lo establecido por el art韈ulo 9.1 del presente decreto.

Art韈ulo 21 Horario especial de los puestos de trabajo con funciones de inspecci髇

1. Los funcionarios o funcionarias con funciones de inspecci髇, an醠ogas o relacionadas, excepto los inspectores de mataderos e industrias c醨nicas, que se rigen por el siguiente art韈ulo, cuando tengan que llevar a cabo actuaciones derivadas de la ejecuci髇 de campa馻s de inspecci髇, actuaciones relacionadas con las funciones que les son propias y a causa de denuncias, intervenciones policiales o actuaciones urgentes, fuera de la parte fija del horario general de obligado cumplimiento, deber醤 prestar servicios seg鷑 la modalidad de prestaci髇 de jornada especial para la realizaci髇 de las funciones que les son propias.

2. La distribuci髇 de la jornada anual puede ser irregular en funci髇 de las necesidades organizativas, respetando en todo caso lo establecido por este decreto.

3. La prestaci髇 de servicios derivados de la ejecuci髇 de campa馻s se tiene que prever en una planificaci髇 aprobada por el correspondiente 髍gano directivo, comunic醤dose al secretario o secretaria general u 髍gano equivalente.

4. El c髆puto de las horas trabajadas a efectos de cumplimiento de la jornada de trabajo se realizar� conforme a lo establecido por el art韈ulo 8 del presente decreto.

5. La compensaci髇 de horas por exceso de jornada se llevar� a cabo conforme a lo establecido por el art韈ulo 9 del presente decreto.

Art韈ulo 22 Horario especial de los puestos de trabajo de inspectores de mataderos y de industrias c醨nicas

1. La jornada del personal funcionario que ejerce funciones de control sanitario de los mataderos se llevar� a cabo preferentemente mediante la modalidad de prestaci髇 de servicios de jornada nocturna, se tiene que prever en una planificaci髇 peri骴ica aprobada por el correspondiente 髍gano directivo, comunic醤dose al secretario o secretaria general u 髍gano equivalente y determinada en funci髇 de los horarios de los mataderos existentes en cada sector, al objeto de cumplir la reglamentaci髇 sanitaria de cada uno.

2. La distribuci髇 de la jornada anual puede ser irregular en funci髇 de las necesidades organizativas y de los horarios de cada sector, respetando en todo caso lo establecido por el presente decreto.

3. El c髆puto de las horas trabajadas a efectos de cumplimiento de la jornada de trabajo se realizar� conforme a lo establecido por el art韈ulo 8 de este decreto.

4. Adem醩, de acuerdo con el art韈ulo 8.4 de este decreto, en la prestaci髇 de servicios en mataderos, vistas las condiciones especiales e irregulares de las tareas que hay que realizar, para el cumplimiento de la jornada de trabajo se aplicar� un coeficiente multiplicador de 1,5 a cada hora realizada.

5. La compensaci髇 de horas por exceso de jornada se llevar� a cabo conforme a lo establecido por el art韈ulo 9 del presente decreto.

Art韈ulo 23 Horario especial del personal funcionario con funciones de direcci髇 de parques naturales y nacionales

1. La jornada del personal funcionario con funciones de direcci髇 de parques naturales y nacionales se realizar� mediante la modalidad de prestaci髇 de servicios considerada m醩 adecuada, en funci髇 de las necesidades existentes.

En todo caso, se realizar� una previsi髇 de planificaci髇 semestral, cuatrimestral o trimestral aprobada por el correspondiente 髍gano directivo, comunic醤dose al secretario o secretaria general u 髍gano equivalente.

2. La concreci髇 del horario respetar� los l韒ites establecidos por este decreto y los siguientes intervalos:

• • De lunes a domingo: en tramos horarios comprendidos entre las 7.30 y las 20.00 horas.

3. El c髆puto de las horas trabajadas a efectos de cumplimiento de la jornada de trabajo se realizar� conforme a lo establecido por el art韈ulo 8.1 del presente decreto.

4. La compensaci髇 de horas por exceso de jornada se llevar� a cabo conforme a lo establecido por el art韈ulo 9.1 del presente decreto.

Art韈ulo 24 Horario especial del personal funcionario que presta servicios en los puertos de gesti髇 directa dependientes de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears y de sus entes instrumentales

1. La jornada del personal funcionario que presta servicios en los puertos de gesti髇 directa dependientes de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears y de sus entes instrumentales se llevar� a cabo preferentemente mediante la modalidad de turnicidad de ma馻na y tarde con o sin festivos, en funci髇 de las necesidades de los servicios.

En todo caso, se realizar� una previsi髇 de planificaci髇 trimestral, aprobada por el correspondiente 髍gano directivo, comunic醤dose al secretario o secretaria general u 髍gano equivalente.

2. La distribuci髇 de la jornada anual puede ser irregular en funci髇 de las necesidades organizativas, respet醤dose en todo caso lo establecido por este decreto.

3. La concreci髇 del horario respetar� los l韒ites establecidos por este decreto y los siguientes intervalos:

• • De lunes a domingo: en tramos horarios comprendidos entre las 7.00 y las 22.00 horas.

4. El c髆puto de las horas trabajadas a efectos de cumplimiento de la jornada de trabajo se realizar� conforme a lo establecido por el art韈ulo 8.1 del presente decreto.

5. Vistas las peculiaridades de la prestaci髇 del servicio, que requieren una presencia continuada, la jornada diaria puede superar las 9 horas diarias, conforme a lo establecido por el art韈ulo 4.3 del presente decreto.

6. La compensaci髇 de horas por exceso de jornada se llevar� a cabo seg鷑 lo establecido por el art韈ulo 9 del presente decreto.

7. En caso de producirse alguno de los incidentes previstos en el plan de autoprotecci髇 o complicaciones derivadas de actuaciones operativas de los buques de l韓ea regular o cruceros debidamente autorizados, y por el tiempo estrictamente necesario, se puede sobrepasar el l韒ite m醲imo de jornada establecido y hacer excepciones al descanso m韓imo entre jornadas.

8. Conforme a lo establecido en el art韈ulo 7 del presente decreto, para este colectivo el periodo de referencia con respecto al descanso semanal puede ser de hasta catorce d韆s.

Art韈ulo 25 Horario especial de los ch骹eres de altos cargos y del parque m髒il

1. La jornada del personal funcionario que ocupa puestos de trabajo de ch骹er de altos cargos y los del parque m髒il se llevar� a cabo mediante la modalidad de prestaci髇 de servicios considerada m醩 adecuada, en funci髇 de las necesidades existentes.

En todo caso, se realizar� una planificaci髇 aprobada por el correspondiente 髍gano de adscripci髇, comunic醤dose al secretario o secretaria general u 髍gano equivalente y supeditada a las agendas de los altos cargos y del personal directivo a los que prestan servicios.

2. La distribuci髇 de la jornada anual puede ser irregular en funci髇 de las necesidades organizativas, respetando en todo caso lo establecido por este decreto.

3. La concreci髇 del horario respetar� los l韒ites establecidos por este decreto y los siguientes intervalos:

• • De lunes a domingo: en tramos horarios comprendidos entre las 7.00 y las 22.00 horas.

4. El c髆puto de las horas trabajadas a efectos de cumplimiento de la jornada de trabajo se realizar� conforme a lo establecido por el art韈ulo 8.1 de este decreto.

5. Entre el personal incluido en este art韈ulo, se pueden establecer turnos de disponibilidad para cubrir servicios o necesidades especiales y concretas que puedan surgir cuando no est閚 cubiertos por los servicios presenciales, conforme a lo establecido por el art韈ulo 6 de este decreto.

6. La compensaci髇 de horas por exceso de jornada se llevar� a cabo seg鷑 lo establecido por el art韈ulo 9 de este decreto.

7. Vistas las peculiaridades de la prestaci髇 del servicio, que requieren una presencia continuada, la jornada diaria puede superar las 9 horas diarias, seg鷑 lo establecido por el art韈ulo 4.3 de este decreto.

8. Conforme a lo establecido por el art韈ulo 7 de este decreto, para este colectivo el periodo de referencia con respecto al descanso semanal puede ser de hasta catorce d韆s.

Art韈ulo 26 Horario especial de los t閏nicos en ocupaci髇 y mercado de trabajo

1. Los funcionarios o funcionarias que realizan el seguimiento pedag骻ico de los cursos subvencionados por el Servicio de Empleo de las Illes Balears en empresas colaboradoras, cuando tengan que llevar a cabo actuaciones fuera de la parte fija del horario, deber醤 prestar servicios seg鷑 la modalidad de prestaci髇 de jornada especial para la realizaci髇 de las funciones que les son propias.

2. La prestaci髇 de estos servicios se deber� contemplar en una planificaci髇 aprobada por el correspondiente 髍gano directivo, comunic醤dose al secretario o secretaria general u 髍gano equivalente.

3. El c髆puto de las horas trabajadas a efectos de cumplimiento de la jornada de trabajo se realizar� seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 8 de este decreto.

4. La compensaci髇 de horas por exceso de jornada se llevar� a cabo seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 9.1 del presente decreto.

Art韈ulo 27 Horario especial de los educadores de medio abierto

1. La jornada de trabajo del personal funcionario que ocupa puestos de educador/a de medio abierto se llevar� a cabo mediante la modalidad de prestaci髇 de servicios considerada m醩 adecuada en funci髇 de las necesidades derivadas de la ejecuci髇 de las medidas judiciales de medio abierto interpuestas por los jueces a los menores infractores.

2. La distribuci髇 de la jornada anual puede ser irregular y flexible en funci髇 de:

• • Las necesidades espec韋icas de los menores y j髒enes atendidos, teniendo en cuenta las particularidades de la intervenci髇 individualizada imprescindible en la ejecuci髇 de las medidas judiciales.
• • Las necesidades organizativas del servicio.
• • Las actividades propias de los programas y los d韆s y horarios lectivos.
• • Las necesidades de los servicios educativos y de los recursos sociales o socioeducativos que colaboran en la ejecuci髇 de las medidas judiciales.

3. La concreci髇 del horario respetar� los l韒ites establecidos por este decreto y los siguientes intervalos:

• • De lunes a viernes: en tramos horarios comprendidos entre las 7.30 y las 20.00 horas.

4. La compensaci髇 de horas por exceso de jornada se llevar� a cabo seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 9 de este decreto.

Art韈ulo 28 Horario especial del personal funcionario con funciones de direcci髇, gesti髇, atenci髇 en operativos de emergencias y prevenci髇 y extinci髇 de incendios forestales y respuesta a otras incidencias ambientales

1. La jornada del personal funcionario que lleva a cabo funciones de direcci髇, gesti髇 y atenci髇 en operativos de emergencias y de prevenci髇, direcci髇 y extinci髇 de incendios forestales y respuesta a otras incidencias ambientales se realizar� mediante la modalidad de prestaci髇 de servicios considerada m醩 adecuada, contempl醤dose en una planificaci髇 trimestral aprobada por el correspondiente 髍gano directivo, comunic醤dose al secretario o secretaria general u 髍gano equivalente.

2. La distribuci髇 de la jornada anual puede ser irregular en funci髇 de las necesidades organizativas y respetar�, en todo caso, lo establecido por este decreto.

3. La concreci髇 del horario respetar� los l韒ites establecidos por este decreto y los siguientes intervalos:

• • De lunes a domingo: en tramos horarios comprendidos entre las 6.00 y las 23.00 horas.

4. El c髆puto de las horas trabajadas a efectos de cumplimiento de la jornada de trabajo se realizar� conforme a lo establecido por el art韈ulo 8 del presente decreto.

5. Adem醩, de acuerdo con el art韈ulo 8.4 de este decreto, en la prestaci髇 de servicios durante la jornada ordinaria en una base a閞ea para una misi髇 de vuelo, a efectos de cumplimiento de la jornada de trabajo, se aplicar� un coeficiente multiplicador de 1,5 a cada hora realizada.

6. Entre el personal incluido en el 醡bito de aplicaci髇 de este art韈ulo se pueden establecer turnos de disponibilidad por d韆s o periodos concretos que suponen estar permanentemente comunicado y con plena capacidad de desplazamiento con el equipamiento necesario para hacer frente a la incidencia que provoca la activaci髇 y para poder garantizar la activaci髇 inmediata de los planes de emergencias, con el fin de presentarse con prontitud cuando sea requerido para atender, en una localizaci髇 determinada, las necesidades urgentes comunicadas por el SEIB-112 o la Central de Comunicaciones de Incendios Forestales, seg鷑 lo establecido por el art韈ulo 6 del presente decreto.

Estos turnos de disponibilidad pueden establecerse cuando no est閚 cubiertos suficientemente por los servicios presenciales establecidos conforme al punto 3 de este art韈ulo.

7. La compensaci髇 de horas por exceso de jornada se llevar� a cabo seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 9 del presente decreto.

8. Asimismo, cuando se produzcan emergencias extraordinarias que lo justifiquen, incendios forestales u otras incidencias ambientales que tambi閚 lo justifiquen y por el tiempo estrictamente necesario, se puede sobrepasar el l韒ite m醲imo de jornada establecido realizando excepciones al descanso m韓imo entre jornadas.

9. Seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 7 de este decreto, para este colectivo el periodo de referencia con respecto al descanso semanal puede ser de hasta catorce d韆s.

Art韈ulo 29 Horario especial del personal funcionario destinado al Parque Nacional Mar韙imo-Terrestre del Archipi閘ago de Cabrera

1. La prestaci髇 de servicios del personal funcionario destinado en el Parque Nacional Mar韙imo-Terrestre del Archipi閘ago de Cabrera se llevar� a cabo en funci髇 de las necesidades existentes seg鷑 lo establecido en el anterior art韈ulo y las peculiaridades establecidas en los siguientes p醨rafos, en su caso.

2. La concreci髇 del horario respetar� los l韒ites establecidos, si bien, visto el r間imen de prestaci髇 del servicio peculiar, mediante la modalidad de jornada especial de Cabrera, se puede modular la duraci髇 m醲ima de la jornada diaria para optimizar los recursos disponibles. Asimismo, el establecimiento de los turnos de servicio efectivo y de disponibilidad, en su caso, permite concentrar los esfuerzos en las 閜ocas del a駉 que requieren m醩 presencia efectiva de recursos humanos en la zona.

3. Si es preciso establecer el servicio de presencia continuada en el archipi閘ago de Cabrera, la rotaci髇 se basar� en permanecer durante como m醲imo siete d韆s consecutivos en el archipi閘ago, de forma que entre la presencia efectiva de dos periodos de servicio haya, como m韓imo, un tiempo igual al prestado en el periodo de servicio inmediatamente anterior.

4. Las horas de presencia continuada en el archipi閘ago se pueden distribuir en turnos de servicio efectivo y turnos de disponibilidad. A estos turnos les son de aplicaci髇 las compensaciones establecidas en los art韈ulos 6 y 8 del presente decreto.

5. De forma motivada, este periodo de descanso se puede modular por necesidades del servicio.

Por necesidades sobrevenidas y por el tiempo indispensable para garantizar la prestaci髇 continuada de los servicios se puede alargar a m醩 de siete d韆s el tiempo que se permanece en el archipi閘ago.

Con car醕ter general, la prestaci髇 del servicio efectivo en el archipi閘ago garantizar� un descanso diario suficiente del personal.

6. Vistas las peculiaridades de la prestaci髇 del servicio que requieren una presencia continuada, la jornada diaria puede superar las nueve horas diarias, seg鷑 lo establecido por el art韈ulo 4.3 del presente decreto.

Art韈ulo 30 Otros horarios especiales

1. En relaci髇 con otras unidades o servicios con personal funcionario que ocupe puestos con horario especial no regulados expresamente en este decreto, los directores o directoras generales competentes en la materia u 髍ganos equivalentes pueden proponer motivadamente al titular de la consejer韆 competente en materia de funci髇 p鷅lica la realizaci髇 de un horario diferente al general, el cual, una vez negociado en la Mesa Sectorial de Servicios Generales, se elevar� al Consejo de Gobierno para su aprobaci髇 mediante acuerdo.

2. Una vez publicado el acuerdo en el BOIB, la planificaci髇 de la jornada prevista, que en todo caso debe respetar lo establecido por este decreto, en especial, el cap韙ulo I, en su parte correspondiente, y la secci髇 I del cap韙ulo II, se realizar� mediante la modalidad de prestaci髇 de servicios establecida expresamente en el mencionado acuerdo del Consejo de Gobierno.

Disposici髇 adicional primera

El horario general de trabajo previsto en el art韈ulo 3 del presente decreto es el fijado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 1 de junio de 2012 por el que se aprueba la jornada de trabajo y el horario general del personal al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears representado en la Mesa Sectorial de Servicios Generales o el acuerdo que lo sustituya.

Disposici髇 adicional segunda

Con car醕ter excepcional, cuando el exceso de jornada en c髆puto mensual o anual, seg鷑 los casos, del personal que preste servicios con horario especial, no puede compensarse con tiempo de descanso para poder garantizar una prestaci髇 adecuada de los servicios, se puede compensar econ髆icamente el tiempo que exceda la jornada mencionada, seg鷑 el valor de la hora ordinaria aplicable en cada caso.

Para poder retribuir econ髆icamente estos supuestos, es preciso informe de la persona titular del 髍gano de adscripci髇 del que dependa funcionalmente, con el visto bueno del correspondiente secretario o secretaria general u 髍gano competente del ente del sector p鷅lico con personal funcionario adscrito, motiv醤dose que no es posible su compensaci髇 con tiempo de descanso para poder garantizar una adecuada prestaci髇 de los servicios, junto con la acreditaci髇 de la existencia de cr閐ito suficiente, siempre que se refiera a los colectivos establecidos mediante acuerdo del Consejo de Gobierno.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica

Quedan derogadas todas las normas de rango igual o inferior que se opongan a este decreto.

Disposici髇 final primera

1. Se a馻den los apartados 3 y 4 al art韈ulo 5 del Decreto 135/2005, de 28 de diciembre, por el que se regula la concesi髇 de vacaciones del personal al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears, que queda con la siguiente redacci髇:

2. Se modifica el apartado 2 del art韈ulo 9 del Decreto 135/2005, por el que se regula la concesi髇 de vacaciones del personal al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears, que queda con la siguiente redacci髇:

Disposici髇 final segunda

1. Se a馻de el apartado 4 al art韈ulo 13 del Decreto 47/1995, de 4 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento regulador de la concesi髇 de vacaciones, permisos y licencias al personal funcionario al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears, que queda con la siguiente redacci髇:

2. Se modifican los apartados 1 y 3 del art韈ulo 13 del Decreto 47/1995, de 4 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento regulador de la concesi髇 de vacaciones, permisos y licencias del personal funcionario al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears, que queda con la siguiente redacci髇:

Disposici髇 final tercera

Se autoriza a la consejer韆 competente en materia de funci髇 p鷅lica a dictar las disposiciones precisas para el desarrollo de este decreto.

Disposici髇 final cuarta

Este decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de las Illes Balears.