• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• T蚑ULO I.� 羗bito competencial y organizaci髇 general de la conseller韆
  • Art韈ulo 1 犃mbito competencial
  • Art韈ulo 2 燛structura de la conseller韆
  • Art韈ulo 3 燛ntidades instrumentales y dem醩 髍ganos
• T蚑ULO II.� 觬ganos centrales
  • CAP蚑ULO I.� Persona titular de la conseller韆
    • Art韈ulo 4 燛l/La conselleiro/a
  • CAP蚑ULO II.� La Secretar韆 General T閏nica
    • SECCI覰 1.� Atribuciones y estructura
      • Art韈ulo 5 燗tribuciones
      • Art韈ulo 6 燛structura
    • SECCI覰 2.� Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Administrativa
      • Art韈ulo 7 燣a Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Administrativa
      • Art韈ulo 8 燬ervicio de Asuntos Generales y R間imen Interno
      • Art韈ulo 9 燬ervicio de Recursos Humanos
      • Art韈ulo 10 燬ervicio T閏nico Jur韉ico
      • Art韈ulo 11 燬ervicio T閏nico Administrativo
    • SECCI覰 3.� Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Econ髆ica
      • Art韈ulo 12 燣a Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Econ髆ica
      • Art韈ulo 13 燬ervicio de Seguimiento y Coordinaci髇 Presupuestaria
      • Art韈ulo 14 燬ervicio de Gesti髇 Econ髆ica
      • Art韈ulo 15 燬ervicio de Contrataci髇
      • Art韈ulo 16 燬ervicio de Proyectos y Obras
    • SECCI覰 4.� Servicio de Igualdad
      • Art韈ulo 17 燬ervicio de Igualdad
    • SECCI覰 5.� Asesor韆s jur韉icas
      • Art韈ulo 18 燣as asesor韆s jur韉icas de la Conseller韆 de Econom韆, Empleo e Industria
    • SECCI覰 6.� Intervenci髇 Delegada
      • Art韈ulo 19 燣a Intervenci髇 Delegada
  • CAP蚑ULO III.� Direcci髇 General de Energ韆 y Minas
    • SECCI覰 1.� Atribuciones y estructura
      • Art韈ulo 20 燗tribuciones
      • Art韈ulo 21 燛structura
    • SECCI覰 2.� Subdirecci髇 General de Energ韆
      • Art韈ulo 22 燣a Subdirecci髇 General de Energ韆
      • Art韈ulo 23 燬ervicio de Ordenaci髇 Energ閠ica
      • Art韈ulo 24 燬ervicio de Infraestructuras Energ閠icas
      • Art韈ulo 25 燬ervicio de Energ韆s Renovables y Eficiencia Energ閠ica
    • SECCI覰 3.� Subdirecci髇 General de Recursos Minerales
      • Art韈ulo 26 燣a Subdirecci髇 General de Recursos Minerales
      • Art韈ulo 27 燬ervicio de Gesti髇 Minera
    • SECCI覰 4.� Subdirecci髇 General de Administraci髇 Industrial
      • Art韈ulo 28 燣a Subdirecci髇 General de Administraci髇 Industrial
      • Art韈ulo 29 燬ervicio de Administraci髇 Industrial
      • Art韈ulo 30 燬ervicio de Metrolog韆 y Laboratorios Oficiales
  • CAP蚑ULO IV.� Direcci髇 General de Comercio
    • Art韈ulo 31 燗tribuciones
    • Art韈ulo 32 燛structura
    • Art韈ulo 33 燣a Subdirecci髇 General de Comercio
    • Art韈ulo 34 燬ervicio de Ordenaci髇
    • Art韈ulo 35 燬ervicio de Promoci髇 Comercial y de la Artesan韆
  • CAP蚑ULO V.� Secretar韆 General de Empleo
    • SECCI覰 1.� Competencias y estructura
      • Art韈ulo 36 燙ompetencias
      • Art韈ulo 37 燛structura
    • SECCI覰 2.� Subdirecci髇 General de Relaciones Laborales
      • Art韈ulo 38 燣a Subdirecci髇 General de Relaciones Laborales
      • Art韈ulo 39 燬ervicio de Relaciones Laborales y Seguridad y Salud Laboral
      • Art韈ulo 40 燬ervicio de R間imen Jur韉ico
    • SECCI覰 3.� Subdirecci髇 General de Empleo
      • Art韈ulo 41 燣a Subdirecci髇 General de Empleo
      • Art韈ulo 42 燬ervicio de Empleo por Cuenta Ajena
      • Art韈ulo 43 燬ervicio de Empleo Aut髇omo
      • Art韈ulo 44 燬ervicio de Integraci髇 Laboral
      • Art韈ulo 45 燬ervicio de Programas de Cooperaci髇
    • SECCI覰 4.� Subdirecci髇 General de Econom韆 Social
      • Art韈ulo 46 燣a Subdirecci髇 General de Econom韆 Social
      • Art韈ulo 47 燬ervicio de Cooperativas y Econom韆 Social
  • CAP蚑ULO VI.� La Direcci髇 General de Orientaci髇 y Promoci髇 Laboral
    • SECCI覰 1.� Atribuciones y estructura
      • Art韈ulo 48 燗tribuciones
      • Art韈ulo 49 燛structura
    • SECCI覰 2.� Subdirecci髇 General de Orientaci髇 Laboral
      • Art韈ulo 50 燣a Subdirecci髇 General de Orientaci髇 Laboral
      • Art韈ulo 51 燬ervicio de Orientaci髇 Laboral
      • Art韈ulo 52 燬ervicio de Intermediaci髇
      • Art韈ulo 53 燬ervicio de Programas Mixtos
    • SECCI覰 3.� Subdirecci髇 General de Promoci髇 Laboral
      • Art韈ulo 54 燣a Subdirecci髇 General de Promoci髇 Laboral
      • Art韈ulo 55 燬ervicio de Planificaci髇 de la Promoci髇 Laboral
      • Art韈ulo 56 燬ervicio de Gesti髇 Administrativa de la Promoci髇 Laboral
    • SECCI覰 4.� Subdirecci髇 General de las Cualificaciones
      • Art韈ulo 57 燣a Subdirecci髇 General de las Cualificaciones
      • Art韈ulo 58 燬ervicio de Acreditaci髇 de las Cualificaciones Profesionales
      • Art韈ulo 59 燬ervicio de Observatorio del Empleo
    • SECCI覰 5.� Centro de Nuevas Tecnolog韆s
      • Art韈ulo 60 燙entro de Nuevas Tecnolog韆s
    • SECCI覰 6.� Servicio de Verificaci髇 de Fondos
      • Art韈ulo 61 燬ervicio de Verificaci髇 de Fondos
• T蚑ULO III.� 觬ganos territoriales
  • Art韈ulo 62 燨rganizaci髇 y funciones
  • Art韈ulo 63 燛structura
  • Art韈ulo 64 燬ervicio de Coordinaci髇 Administrativa y Gesti髇 Econ髆ica
  • Art韈ulo 65 燬ervicio de Administraci髇 Industrial
  • Art韈ulo 66 燬ervicio de Energ韆 y Minas
  • Art韈ulo 67 燬ervicio de Empleo y Econom韆 Social
  • Art韈ulo 68 燬ervicio de Orientaci髇 y Promoci髇 Laboral
  • Art韈ulo 69 燬ervicios de la Jefatura Territorial de Pontevedra con sede en Vigo
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera 燬ustituci髇 de las personas titulares de determinados 髍ganos
  • Disposici髇 adicional segunda 燙ompetencias en materia de estad韘tica
  • Disposici髇 adicional tercera 燫eferencias normativas a otros 髍ganos
  • Disposici髇 adicional cuarta 燤antenimiento de nombramientos
  • Disposici髇 adicional quinta 燙ambios de denominaci髇 o de los contenidos funcionales de los 髍ganos directivos
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica 燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燞abilitaci髇 para el desarrollo normativo
  • Disposici髇 final segunda 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 羗bito competencial

La Conseller韆 de Econom韆, Empleo e Industria es el 髍gano de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia al cual, adem醩 de aquellas competencias y funciones establecidas por la Ley 1/1983, de 22 de febrero, de normas reguladoras de la Xunta y de su Presidencia, le corresponde, de conformidad con el Estatuto de autonom韆 y con la Constituci髇:

• a) El ejercicio de las competencias y funciones en los 醡bitos de la promoci髇 y dinamizaci髇 de la econom韆, investigaci髇, desarrollo e innovaci髇, industria, seguridad industrial, metrolog韆, metales preciosos, energ韆, minas y recursos minerales, artesan韆, comercio interior y exterior, consumo y defensa de la competencia, as� como la planificaci髇, en colaboraci髇 con la conseller韆 competente en materia de vivienda y suelo, y de las infraestructuras de los servicios empresariales del suelo industrial Letra a) del art韈ulo 1 redactada por el n鷐ero 2 de la disposici髇 final segunda del D [GALICIA] 118/2016, 4 agosto, por el que se crea el Instituto Gallego del Consumo y de la Competencia y se aprueban sus estatutos (獶.O.G.� 25 agosto). T閚gase en cuenta que esta modificaci髇 entra en vigor al inicio de la actividad del citado Instituto.Vigencia: 14 septiembre 2016
• b) Proponer y ejecutar las directrices generales del Gobierno en el 醡bito laboral, que engloba las competencias en materia de pol韙icas activas de empleo, pol韙ica laboral, relaciones laborales y seguridad y salud laboral, responsabilidad social empresarial, cooperativas y otras entidades de econom韆 social, orientaci髇 y promoci髇 laboral.

Art韈ulo 2 Estructura de la conseller韆

Para el ejercicio de sus funciones, la Conseller韆 de Econom韆, Empleo e Industria se estructura en los siguientes 髍ganos superiores y de direcci髇:

• I. El/la conselleiro/a.
• II. Secretar韆 General T閏nica.
• III. Direcci髇 General de Energ韆 y Minas.
• IV. Direcci髇 General de Comercio.
• V. Secretar韆 General de Empleo.
• V1. Direcci髇 General de Orientaci髇 y Promoci髇 Laboral.
• VI. Jefaturas territoriales.

Art韈ulo 3 Entidades instrumentales y dem醩 髍ganos

1. Quedan adscritas a esta conseller韆 las siguientes entidades:

• a) La Agencia Gallega de Innovaci髇.
• b) El ente p鷅lico Instituto Gallego de Promoci髇 Econ髆ica.
• c) El organismo aut髇omo Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral.
• d) El organismo aut髇omo Instituto Gallego del Consumo y de la Competencia.
• e) La agencia Instituto Energ閠ico de Galicia. V閍se Res [GALICIA] 4 abril 2016, de la Direcci髇 General de Energ韆 y Minas, por la que se delegan competencias en el Instituto Energ閠ico de Galicia (獶.O.G.� 19 mayo).
• f) El Consejo Gallego de Relaciones Laborales, ente institucional de derecho p鷅lico, consultivo, creado por la Ley 5/2008, de 23 de mayo .

N鷐ero 1 del art韈ulo 3 redactado el por n鷐ero 2 de la disposici髇 final primera del D [GALICIA] 142/2016, 22 septiembre, por el que se modifican las normas reguladoras del Instituto Energ閠ico de Galicia y se aprueban los estatutos de la agencia Instituto Energ閠ico de Galicia (獶.O.G.� 8 noviembre).Vigencia: 9 noviembre 2016

2. Asimismo, quedan adscritos a esta conseller韆:

• a) El Laboratorio Oficial de Metrolog韆 de Galicia, a trav閟 de la Subdirecci髇 General de Administraci髇 Industrial de la Direcci髇 General de Energ韆 y Minas.
• b) El Laboratorio de Consumo de Galicia, a trav閟 del Instituto Gallego del Consumo y de la Competencia.
• c) La Real Academia Gallega de Ciencias, a trav閟 de la Agencia Gallega de Innovaci髇.
• d) El Consejo Asesor en Investigaci髇 e Innovaci髇 de Galicia y el Observatorio de Innovaci髇 de Galicia, creados por la Ley 5/2013, de 30 de mayo, a trav閟 de la Agencia Gallega de Innovaci髇

N鷐ero 2 del art韈ulo 3 redactado por el n鷐ero 3 de la disposici髇 final segunda del D [GALICIA] 118/2016, 4 agosto, por el que se crea el Instituto Gallego del Consumo y de la Competencia y se aprueban sus estatutos (獶.O.G.� 25 agosto). T閚gase en cuenta que esta modificaci髇 entra en vigor al inicio de la actividad del citado Instituto.Vigencia: 14 septiembre 2016

3. Asimismo, est醤 adscritos a esta conseller韆, con el car醕ter, cometido y funciones establecidas en sus respectivas normas reguladoras, los 髍ganos colegiados siguientes:

• a) El Consejo Gallego de Econom韆 y Competitividad, creado por la Ley 9/2013, de 19 de diciembre.
• b) La Comisi髇 de Precios de Galicia, regulada por el Decreto 106/1984, de 24 de mayo.
• c) El Consejo Gallego de Consumidores y Usuarios, creado por el Decreto 127/1998, de 23 de abril.
• d) La Comisi髇 Gallega de la Artesan韆, creada por la Ley 1/1992, de 11 de marzo.
• e) El Observatorio del Comercio de Galicia, creado por la Ley 13/2010, de 17 de diciembre.
• f) El Consejo Gallego de Cooperativas, creado por la Ley 5/1998, de 18 de diciembre.
• g) El Consejo Gallego del Trabajo Aut髇omo, creado por el Decreto 19/2013, de 17 de enero.
• h) El Consejo Auton髆ico de Empleo, los consejos provinciales de empleo y los comit閟 territoriales de empleo, creados por el Decreto 192/2011, de 29 de septiembre.
• i) La Comisi髇 Gallega de Formaci髇 Profesional Continua, creada por el Decreto 7/2005, de 13 de enero.
• j) El Consejo Gallego de Seguridad y Salud Laboral, creado por la Ley 14/2007, de 30 de octubre.
• k) El Consejo Gallego de la Representatividad de las Asociaciones Profesionales de Trabajadores Aut髇omos de la Comunidad Aut髇oma de Galicia, creado por el Decreto 147/2011, de 30 de junio.
• l) La Comisi髇 Tripartita Gallega para la Inaplicaci髇 de Convenios colectivos, creada por el Decreto 101/2015, de 18 de junio.
• m) La Comisi髇 Consultiva Tripartita de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social de Galicia, creada por la Orden de 21 de febrero de 2008.

Art韈ulo 4 El/La conselleiro/a

El/La conselleiro/a es la superior autoridad de este departamento y con tal car醕ter est� investido de las atribuciones que le confiere el art韈ulo 34 de la Ley 1/1983, de 22 de febrero, de normas reguladoras de la Xunta y de su Presidencia.

Art韈ulo 5 Atribuciones

Bajo la superior direcci髇 de la persona titular de la Conseller韆, conforme al art韈ulo 29 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia, la Secretar韆 General T閏nica ejercer� las competencias y funciones en 閘 establecidas, as� como aquellas otras que le sean delegadas o encomendadas por la persona titular de la Conseller韆 y las restantes que le atribuya el ordenamiento jur韉ico, entre ellas las siguientes:

• a) El asesoramiento y coordinaci髇 de todos los 髍ganos, servicios y entidades instrumentales adscritos a la Conseller韆.
• b) La emisi髇 de los informes y la realizaci髇 de los estudios t閏nicos y jur韉icos correspondientes a los asuntos de los que conozcan la Conseller韆 o las entidades p鷅licas instrumentales adscritas a ella.
• c) La remisi髇 de los asuntos que deban someterse al Consello de la Xunta de Galicia o a sus comisiones delegadas.
• d) El seguimiento de la tramitaci髇 y registro de los convenios, acuerdos, protocolos y declaraciones suscritos en el 醡bito competencial de la Conseller韆.
• e) La representaci髇 de la Conseller韆 en los 髍ganos colegiados que ejerzan funciones relacionadas con sus competencias.
• f) La sustituci髇 temporal, en los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad, de las personas titulares del 髍gano superior y de los 髍ganos directivos de la Conseller韆 a los que se refiere la disposici髇 adicional primera.
• g) Las derivadas de la aplicaci髇 de la Ley 2/2007, de 28 de marzo, del trabajo en igualdad de las mujeres de Galicia, en el 醡bito de la Conseller韆.
• h) Cualquier otra que le atribuya la normativa en vigor.

Art韈ulo 6 Estructura

La Secretar韆 General T閏nica se estructura, para el ejercicio de sus funciones y bajo la superior direcci髇 de la persona titular de la Conseller韆, en las siguientes unidades:

1. Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Administrativa.

• 1.1. Servicio de Asuntos Generales y R間imen Interno.
• 1.2. Servicio de Recursos Humanos.
• 1.3. Servicio T閏nico Jur韉ico.
• 1.4. Servicio T閏nico Administrativo.

2. Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Econ髆ica.

• 2.1. Servicio de Seguimiento y Coordinaci髇 Presupuestaria.
• 2.2. Servicio de Gesti髇 Econ髆ica.
• 2.3. Servicio de Contrataci髇.
• 2.4. Servicio de Proyectos y Obras.

3. Servicio de Igualdad.

4. Asesor韆 Jur韉ica de Energ韆, Minas y Comercio.

5. Asesor韆 Jur韉ica de Econom韆 e Innovaci髇.

6. Asesor韆 Jur韉ica de Empleo.

7. Intervenci髇 Delegada.

Art韈ulo 7 La Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Administrativa

1. Bajo la inmediata dependencia jer醨quica de la persona titular de la Secretar韆 General T閏nica, la Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Administrativa ejercer� las funciones de coordinaci髇 y apoyo en la direcci髇 y gesti髇 de las competencias de la Secretar韆 General T閏nica.

2. De manera directa, o a trav閟 de las unidades administrativas que en ella se integran, desarrollar� las siguientes funciones:

• a) La tramitaci髇 de los anteproyectos y proyectos de disposiciones de car醕ter general que elaboren los distintos 髍ganos de direcci髇 de la Conseller韆.
• b) El estudio, preparaci髇 e informe de los asuntos que se eleven al Consello da Xunta de Galicia.
• c) La asistencia a la persona titular de la Secretar韆 General T閏nica para el estudio y preparaci髇 de las reuniones de la Comisi髇 de Secretarios/as Generales.
• d) El estudio, tramitaci髇 y propuesta de resoluci髇 de reclamaciones, recursos administrativos y requerimientos formulados contra los actos y resoluciones dictados por los distintos 髍ganos de la Conseller韆, cuando no sean competencia de otros 髍ganos.
• e) La coordinaci髇, para su remisi髇 y correspondiente publicaci髇 en el Diario Oficial de Galicia, o en cualquier otro diario oficial, de las disposiciones y actos administrativos dictados por los distintos 髍ganos de la Conseller韆.
• f) La gesti髇 de los asuntos relacionados con los recursos humanos de la Conseller韆, as� como el seguimiento y control del registro de personal, sin perjuicio de las atribuciones que correspondan a los 髍ganos de la conseller韆 competente en materia de funci髇 p鷅lica.
• g) La coordinaci髇 y gesti髇 de los servicios de car醕ter general, de la organizaci髇 del registro de la conseller韆, del archivo, del inventario de los bienes, el mantenimiento y utilizaci髇 de instalaciones y veh韈ulos adscritos a la Conseller韆 y la tramitaci髇 de los actos administrativos referidos al patrimonio, as� como de las publicaciones y estad韘ticas.
• h) La atenci髇 y cuidado del r間imen interno de las dependencias de la Conseller韆, as� como la administraci髇 y conservaci髇 de los bienes muebles e inmuebles que tiene adscritos.
• i) La supervisi髇 y coordinaci髇 de la tramitaci髇 y gesti髇 de los convenios y protocolos de colaboraci髇 en los que sea parte la Conseller韆, as� como su remisi髇 al 髍gano encargado de realizar los tr醡ites necesarios para su registro, sin perjuicio de las atribuciones que correspondan en esta materia la otros 髍ganos de la Xunta de Galicia.
• j) La coordinaci髇, mediante la elaboraci髇 de instrucciones, protocolos de actuaci髇 o cualquier otro instrumento que se considere id髇eo, con los 髍ganos y unidades administrativas de la conseller韆 que desarrollen funciones jur韉ico-administrativas.
• k) El ejercicio de las funciones que tenga encomendadas la Conseller韆 en relaci髇 con las fundaciones de inter閟 gallego sobre las que ejerza el protectorado y las funciones como secci髇 del Registro de Fundaciones de Inter閟 Gallego.
• l) La tramitaci髇 de los requerimientos, quejas y peticiones formuladas a la Conseller韆 por los juzgados, tribunales, el Defensor del Pueblo, el Valedor del Pueblo, la ciudadan韆 y otros 髍ganos e instituciones.
• m) El estudio, la coordinaci髇 y la revisi髇 de la propuesta de resoluci髇 de los expedientes de responsabilidad patrimonial cuya resoluci髇 corresponda a la persona titular de la Conseller韆.
• n) El estudio y coordinaci髇 de la tramitaci髇 de expedientes sancionadores que le resulten atribuidos, conforme a la normativa aplicable.
• o) La coordinaci髇 de las reclamaciones, recursos administrativos, demandas y los recursos contencioso-administrativos, cuando no correspondan a otros 髍ganos.
• p) La coordinaci髇 de la elaboraci髇 de estudios, informes, instrucciones, circulares e instrumentos similares que se requieran en el ejercicio de las funciones anteriores.
• q) La sustituci髇 temporal, en los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad, de la persona titular de la Secretar韆 General T閏nica, excepto la asistencia a las reuniones de la Comisi髇 de Secretarios Generales.
• r) Cualquier otro asunto que le pueda ser encomendado por la persona titular de la Secretar韆 General T閏nica, en el ejercicio de sus atribuciones, y de la coordinaci髇 de la actuaci髇 de los 髍ganos directivos y de las unidades administrativas de la Conseller韆.

2. Bajo su direcci髇 y dependencia, la Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Administrativa dispondr�, para el desarrollo de sus funciones, de las siguientes unidades administrativas con el nivel org醤ico de servicio:

• a) Servicio de Asuntos Generales y R間imen Interno.
• b) Servicio de Recursos Humanos.
• c) Servicio T閏nico Jur韉ico.
• d) Servicio T閏nico Administrativo.

Art韈ulo 8 Servicio de Asuntos Generales y R間imen Interno

El Servicio de Asuntos Generales y R間imen Interno ejercer� las siguientes funciones:

• a) Prestar apoyo a cualquier unidad administrativa y 髍gano de la Conseller韆 o de las entidades instrumentales a ella adscritas, seg鷑 el mandato que al efecto le encomienden las personas titulares de la Secretar韆 General T閏nica y de la Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Administrativa, en el 醡bito de sus atribuciones.
• b) Asesorar y emitir informe sobre aquellas cuestiones que le encomienden las personas titulares de la Secretar韆 General T閏nica y de la Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Administrativa, en el 醡bito de sus atribuciones.
• c) Coordinar el sistema de gesti髇 de procedimientos administrativos y otros de contenido administrativo que le atribuyan las personas titulares de la Secretar韆 General T閏nica y de la Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Administrativa.
• d) El aprovisionamiento, mantenimiento y renovaci髇 del equipo y material fungible no inventariable necesario para el funcionamiento de los servicios centrales de la conseller韆 y la coordinaci髇 y supervisi髇 en este 醡bito de los servicios perif閞icos.
• e) La coordinaci髇 de los asuntos de r間imen interior de la Conseller韆.
• f) Apoyar y asistir a las personas titulares de la Secretar韆 General T閏nica y de la Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Administrativa en el estudio, preparaci髇 e informe de los asuntos que se eleven al Consello da Xunta de Galicia, as� como en el caso de aquellos que se van a someter a la Comisi髇 de Secretarios/as Generales.
• g) Supervisar y coordinar la gesti髇 del registro de la Conseller韆.
• h) Gestionar los archivos centrales de la Conseller韆 y supervisar y coordinar la gesti髇 del archivo de oficina y de los restantes archivos de la Conseller韆 y de las entidades instrumentales a ella adscritas.
• i) Coordinar la preparaci髇 y gesti髇 de las publicaciones, el plan de publicaciones, la informaci髇 y difusi髇 de las publicaciones, as� como de las aplicaciones estad韘ticas de la conseller韆 y de las entidades instrumentales a ella adscritas, sin perjuicio de las atribuciones de otros 髍ganos de la Xunta de Galicia.
• j) Realizar las tareas de gesti髇 y tramitaci髇 y, en su caso, coordinaci髇, necesarias para la remisi髇 y correspondiente publicaci髇 en el Diario Oficial de Galicia, o en cualquier otro diario oficial, de las disposiciones y actos administrativos dictados por los distintos 髍ganos y entidades instrumentales de la Conseller韆.
• k) Coordinar y gestionar las aplicaciones inform醫icas de la Conseller韆, sin perjuicio de las atribuciones que en esta materia tengan otros 髍ganos o entidades instrumentales de la Xunta de Galicia.
• l) Aquellas otras funciones que le sean asignadas por las personas titulares de la Secretar韆 General T閏nica y de la Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Administrativa, dentro de su 醡bito de atribuciones.

Art韈ulo 9 Servicio de Recursos Humanos

Le corresponde a este servicio el ejercicio de las siguientes funciones, sin perjuicio de las que ostenten otros 髍ganos y entidades instrumentales de la Conseller韆, as� como las que puedan corresponder a los restantes 髍ganos con competencia en materia de personal de la Xunta de Galicia:

• a) La ordenaci髇 y el control de la gesti髇 de todo el personal de la conseller韆 y, en especial, la gesti髇 y administraci髇 com鷑 del personal funcionario y laboral adscrito a los servicios centrales.
• b) La coordinaci髇 de los servicios perif閞icos de la Conseller韆 y de sus entidades instrumentales en materia de personal.
• c) La tramitaci髇 de los expedientes administrativos relativos a personal funcionario, laboral y eventual.
• d) La programaci髇 de las necesidades de personal de la Conseller韆 y de sus entidades instrumentales.
• e) El estudio, tramitaci髇 y elaboraci髇 de las propuestas de resoluci髇 de reclamaciones previas a la v韆 laboral y recursos, la elaboraci髇 de los correspondientes informes y la coordinaci髇 de la documentaci髇 necesaria en relaci髇 con las demandas y recursos interpuestos en la v韆 judicial, as� como, en su caso, la ejecuci髇 de sentencias, en materia de personal de los servicios centrales de la conseller韆, y la coordinaci髇 y apoyo en esta materia con respecto al personal de los servicios perif閞icos y entidades instrumentales adscritas a la Conseller韆.
• f) La habilitaci髇 de gastos de personal de los servicios centrales de la Conseller韆, sin perjuicio de las atribuciones de otros 髍ganos de la Conseller韆 y de las entidades instrumentales.
• g) La formalizaci髇 de las propuestas relativas a las relaciones de puestos de trabajo de la Conseller韆, as� como la coordinaci髇 de las propuestas que formulen en este 醡bito las entidades instrumentales adscritas.
• h) El mantenimiento y la actualizaci髇 de la base de datos de personal funcionario y laboral de los servicios centrales de la Conseller韆, la coordinaci髇 en esta materia de la actuaci髇 de los servicios perif閞icos y de las entidades instrumentales adscritas, as� como la organizaci髇, la custodia y el archivo de los expedientes del personal de los servicios centrales de la Conseller韆.
• i) La gesti髇 y la tramitaci髇 de la n髆ina de personal adscrito a los servicios centrales de la Conseller韆.
• j) El cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social y derechos pasivos.
• k) El estudio, seguimiento y control de la ejecuci髇 del estado de gastos en materia presupuestaria del cap韙ulo I de la Conseller韆, as� como la elaboraci髇, en su caso, de las correspondientes propuestas de modificaci髇 de cr閐ito.
• l) La tramitaci髇 y gesti髇 de los permisos, vacaciones y licencias del personal de los servicios centrales de la Conseller韆, as� como el apoyo en esta materia a los servicios perif閞icos y entidades instrumentales adscritas, sin perjuicio de las funciones que tengan atribuidas otros 髍ganos de la Conseller韆 y de la Xunta de Galicia.
• m) Controlar la asistencia y puntualidad del personal de los servicios centrales, as� como coordinar y supervisar el control que en este 醡bito efect鷈n los servicios perif閞icos y las entidades instrumentales adscritas a la Conseller韆.
• n) El estudio, la coordinaci髇 y la propuesta de resoluci髇 de los procedimientos disciplinarios cuya resoluci髇 corresponda a la persona titular de la Conseller韆 o al Consello da Xunta de Galicia, con respecto al personal dependiente de esta Conseller韆 y de sus entidades instrumentales.
• o) Aquellas otras funciones que le sean asignadas por las personas titulares de la Secretar韆 General T閏nica y de la Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Administrativa, dentro de su 醡bito de atribuciones.

Art韈ulo 10 Servicio T閏nico Jur韉ico

El Servicio T閏nico Jur韉ico tendr� atribuidas las siguientes funciones:

• a) La elaboraci髇 de las propuestas de resoluci髇 de los recursos de alzada, de reposici髇 y de revisi髇, de las solicitudes de revisi髇 de oficio y de las reclamaciones previas a la v韆 civil.
• b) La elaboraci髇 de los estudios jur韉icos, resoluciones, informes y dem醩 asuntos que, por raz髇 de su competencia, le sean encomendados por las personas titulares de la Secretar韆 General T閏nica y de la Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Administrativa.
• c) La elaboraci髇 de instrucciones, protocolos de actuaci髇, informes, estudios o cualquier otro instrumento de car醕ter t閏nico jur韉ico que se considere adecuado para la coordinaci髇 de los 髍ganos y entidades instrumentales de la Conseller韆.
• d) Singularmente, la elaboraci髇 de las pautas de unificaci髇 de criterios t閏nicos y jur韉icos de los departamentos territoriales y dem醩 髍ganos perif閞icos de la Conseller韆.
• e) El apoyo a la Asesor韆 Jur韉ica en la tramitaci髇 de los recursos contencioso-administrativos y dem醩 asuntos litigiosos en los que la Conseller韆 sea parte interesada.
• f) La tramitaci髇 de los requerimientos y peticiones formulados a la Conseller韆 por los juzgados y tribunales.
• g) En general, cuantas funciones le sean atribuidas, encomendadas, o delegadas, por raz髇 de su competencia, por las personas titulares de la Secretar韆 General T閏nica y de la Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Administrativa.

Art韈ulo 11 Servicio T閏nico Administrativo

Le corresponde al Servicio T閏nico Administrativo el desarrollo de las siguientes funciones:

• a) El estudio y tramitaci髇 de los anteproyectos y proyectos de disposiciones que elaboren los centros directivos de la Conseller韆, as� como la preparaci髇 de las recopilaciones y refundici髇s de las normas emanadas de esta.
• b) Estudio y elaboraci髇 de informes sobre la normativa correspondiente al 醡bito competencial de la Conseller韆.
• c) El registro, archivo y custodia de las disposiciones normativas emanadas de la Conseller韆 o de sus centros directivos.
• d) La tramitaci髇 y elaboraci髇 de propuestas de resoluci髇 de los procedimientos de responsabilidad patrimonial dentro del 醡bito competencial de la Conseller韆.
• e) El apoyo, asesoramiento y asistencia en la tramitaci髇 de procedimientos administrativos y elaboraci髇 de propuestas de resoluci髇 por parte de los diferentes 髍ganos de la conseller韆, as� como de las entidades instrumentales a ella adscritas.
• f) El estudio y apoyo en la tramitaci髇 de las propuestas de convenios y otros instrumentos bilaterales que elaboren los distintos 髍ganos de la Conseller韆.
• g) La tramitaci髇 de los requerimientos, quejas y peticiones formuladas por el Defensor del Pueblo, el Valedor del Pueblo, la ciudadan韆 y otros 髍ganos e instituciones, si no son atribuci髇 de otro 髍gano de la Conseller韆.
• h) La coordinaci髇 de la publicaci髇 de toda clase de disposiciones y actos administrativos de competencia de la Conseller韆 que le sean atribuidos.
• i) El ejercicio de las funciones de gesti髇, tramitaci髇 y custodia propias de la secci髇 de fundaciones de inter閟 gallego sobre las cu醠es la conseller韆 ejerza el protectorado.
• j) Cualquier otro asunto que pueda ser encomendado por las personas titulares de la Secretar韆 General T閏nica y de la Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Administrativa, en el ejercicio de las competencias que le sean propias.

Art韈ulo 12 La Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Econ髆ica

1. La Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Econ髆ica ejercer� las siguientes funciones, sin perjuicio de las que ostenten otros 髍ganos y entidades instrumentales de la Conseller韆, as� como las que puedan corresponder a los restantes 髍ganos de la Xunta de Galicia con competencia en el 醨ea econ髆ica y presupuestaria.

• a) La coordinaci髇 de la confecci髇 y tramitaci髇 del anteproyecto de presupuestos de los 髍ganos de la Conseller韆 y entidades instrumentales adscritas, el seguimiento y control interno de la ejecuci髇 presupuestaria, as� como la tramitaci髇 de los expedientes de modificaciones presupuestarias, en coordinaci髇 con los 髍ganos y entidades implicados.
• b) La ejecuci髇 de la gesti髇 presupuestaria efectuando los tr醡ites econ髆ico-administrativos de los expedientes de gasto y las propuestas de pagos de la Conseller韆.
• c) El asesoramiento en materia presupuestaria a los 髍ganos y entidades instrumentales de la Conseller韆.
• d) La supervisi髇, coordinaci髇 y elaboraci髇 de las instrucciones necesarias para que los 髍ganos y entidades de la Conseller韆 efect鷈n una correcta ejecuci髇 del presupuesto.
• e) La tramitaci髇 de los expedientes de contrataci髇 administrativa, sin perjuicio de las competencias que correspondan a otros 髍ganos.
• f) La organizaci髇, coordinaci髇 y supervisi髇 de la gesti髇 administrativa del patrimonio adscrito a la Conseller韆, sin perjuicio de las competencias que correspondan a otros 髍ganos.
• g) La gesti髇 de las inversiones, compras, suministros y servicios de la Conseller韆, sin perjuicio de las competencias que correspondan a otros 髍ganos.
• h) El control, coordinaci髇 y ejecuci髇 de los proyectos de obra de la conseller韆.
• i) La conservaci髇 y mantenimiento de las dependencias y edificios adscritos a la conseller韆.
• j) Cuantas otras funciones expresamente le sean asignadas o delegadas por la persona titular de la Secretar韆 General T閏nica, en el 醡bito de sus competencias.

2. Para el cumplimiento de sus funciones, la Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Econ髆ica contar� con los siguientes 髍ganos:

• a) Servicio de Seguimiento y Coordinaci髇 Presupuestaria.
• b) Servicio de Gesti髇 Econ髆ica.
• c) Servicio de Contrataci髇.
• d) Servicio de Proyectos y Obras.

Art韈ulo 13 Servicio de Seguimiento y Coordinaci髇 Presupuestaria

Le corresponde a este servicio el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) El asesoramiento en materia presupuestaria a los 髍ganos y entidades instrumentales de la Conseller韆.
• b) La elaboraci髇 de las instrucciones necesarias para que los centros de gasto efect鷈n una correcta gesti髇 presupuestaria, as� como el an醠isis y supervisi髇 de su ejecuci髇, de acuerdo con la normativa vigente.
• c) La elaboraci髇 y coordinaci髇 de los estudios estad韘ticos de toda la Conseller韆 y del resto de sus centros gestores que permitan elaborar sistemas de seguimiento y evaluar las pol韙icas p鷅licas
• d) La gesti髇 de tasas y de precios p鷅licos de la Conseller韆 y entidades instrumentales, as� como la coordinaci髇 en este campo con todos los 髍ganos y entidades dependientes, junto con la tramitaci髇 de los expedientes de devoluci髇 de ingresos indebidos de tasas.
• e) La elaboraci髇 del escenario de ingresos propios de los organismos aut髇omos y agencias adscritos a la Conseller韆 as� como el seguimiento y an醠isis de la ejecuci髇 presupuestaria correspondiente a dichos ingresos.
• f) La gesti髇 de los objetivos estrat間icos y operativos, indicadores y actuaciones de todo el sector p鷅lico de la Conseller韆 en aplicaci髇 del Plan estrat間ico de Galicia y de todos los planes sectoriales de la propia Conseller韆.
• g) La coordinaci髇, impulso y seguimiento de las ayudas p鷅licas gestionadas por la Conseller韆 mediante 髍denes y convenios, as� como su coherencia con el Plan estrat間ico de Galicia y de todos los planes sectoriales de la propia conseller韆.
• h) La realizaci髇 de estudios e informes en las materias a las que hacen referencia las funciones anteriores.
• j) Cualquier otra funci髇 que le puedan encomendar en materia presupuestaria las personas titulares de la Secretar韆 General T閏nica y de la Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Econ髆ica.

Art韈ulo 14 Servicio de Gesti髇 Econ髆ica

El Servicio de Gesti髇 Econ髆ica tendr� atribuidas las siguientes funciones:

• a) La ejecuci髇 de la gesti髇 presupuestaria, efectuando y, en su caso, impulsando, los tr醡ites econ髆ico-administrativos de los expedientes de gasto y las propuestas de pago de los servicios centrales de la Conseller韆, sin perjuicio de las atribuciones de otros 髍ganos en este campo.
• b) La habilitaci髇 de los gastos corrientes de los servicios centrales de la Conseller韆 y la coordinaci髇 y supervisi髇 de estas tareas en los servicios perif閞icos de la Conseller韆 y las entidades instrumentales adscritas.
• c) La planificaci髇, habilitaci髇 y seguimiento de la provisi髇 de cr閐itos para gastos de mantenimiento de los distintos 髍ganos, unidades administrativas y oficinas que se le asignen, tanto de servicios centrales como perif閞icos, bajo la modalidad de pagos a justificar.
• d) La gesti髇 presupuestaria de los recursos derivados de transferencias internas y de capital a los organismos aut髇omos y agencias adscritas la Secretar韆 General T閏nica y el seguimiento de los adscritos a otros centros gestores.
• e) La coordinaci髇, tramitaci髇, impulso y preparaci髇 del anteproyecto de presupuestos de la Conseller韆 y de sus entidades adscritas.
• f) La tramitaci髇 de las propuestas de modificaciones presupuestarias de la Conseller韆 y de sus entidades instrumentales, as� como la tramitaci髇 de la variaci髇 de los l韒ites presupuestarios.
• g) Cualquier otra funci髇 que le puedan encomendar en materia de gesti髇 econ髆ica las personas titulares de la Secretar韆 General T閏nica y de la Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Econ髆ica.

Art韈ulo 15 Servicio de Contrataci髇

El Servicio de Contrataci髇 ejercer� las siguientes funciones:

• a) La gesti髇 de los expedientes de contrataci髇 administrativa que sean competencia de la Conseller韆, cuando se trate de gesti髇 de servicios p鷅licos, suministros, servicios y contrataci髇 centralizado, o cualquier otra figura contractual, excepto aquellos cuya gesti髇 est� atribuida a otros servicios de la Conseller韆.
• b) El seguimiento y control de la ejecuci髇 de los contratos.
• c) El impulso y coordinaci髇 de las necesidades en materia de contrataci髇 de los distintos 髍ganos y unidades administrativas de la Conseller韆, as� como de las entidades instrumentales a ella adscritas.
• d) La coordinaci髇 y elaboraci髇 de instrucciones y fijaci髇 de criterios en materia de contrataci髇.
• e) La tramitaci髇 y elaboraci髇 de convenios, en el 醡bito de sus atribuciones.
• f) Aquellas otras funciones que le sean asignadas por las personas titulares de la Secretar韆 General T閏nica y de la Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Econ髆ica, dentro de su 醡bito de atribuciones.

Art韈ulo 16 Servicio de Proyectos y Obras

Le corresponden a este servicio las siguientes funciones:

• a) La tramitaci髇 de los expedientes de contrataci髇 administrativa de la Conseller韆, cuando se trate de obras, equipos, servicios relacionados con las obras o cualquier otra figura contractual, que no est閚 expresamente atribuidos a otros 髍ganos.
• b) La programaci髇 de la ejecuci髇 de cualquier fondo finalista destinado a inversiones en los centros dependientes de la Conseller韆 y su gesti髇.
• c) La gesti髇 ante las entidades, 髍ganos u organismos p鷅licos correspondientes de las autorizaciones sectoriales preceptivas y de las licencias necesarias para la ejecuci髇 de los expedientes de obras que sean de su competencia.
• d) La coordinaci髇 de los contratos administrativos que se tramiten en los servicios perif閞icos en materia de obras y servicios relacionados con ellas, as� como equipos.
• e) La supervisi髇, coordinaci髇 t閏nica e inspecci髇 de los proyectos de obras de la Conseller韆 y de sus entidades instrumentales, as� como de la correspondiente ejecuci髇 material.
• f) La realizaci髇 de los trabajos facultativos propios de las obras de construcci髇, reforma y reparaci髇 de las instalaciones adscritas a la Conseller韆.
• g) La elaboraci髇 de los informes t閏nicos que le sean requeridos por las personas titulares de la Secretar韆 General T閏nica y de la Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Econ髆ica.
• h) La tramitaci髇 y elaboraci髇 de convenios, en el 醡bito de sus atribuciones.
• i) Aquellas otras funciones que le sean asignadas por las personas titulares de la Secretar韆 General T閏nica y de la Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Econ髆ica, dentro de su 醡bito de atribuciones.

Art韈ulo 17 Servicio de Igualdad

El Servicio de Igualdad, con dependencia directa de la persona titular de la Secretar韆 General T閏nica, es el 髍gano de apoyo que integrar� la dimensi髇 de g閚ero en el 醡bito de las competencias atribuidas a la Conseller韆 y estar� coordinada con el 髍gano de la Administraci髇 auton髆ica competente en materia de igualdad. Desarrollar� las funciones recogidas en el art韈ulo 8 de la Ley 2/2007, de 28 de marzo, del trabajo en igualdad de las mujeres de Galicia.

Art韈ulo 18 Las asesor韆s jur韉icas de la Conseller韆 de Econom韆, Empleo e Industria

La Asesor韆 Jur韉ica de Energ韆, Minas y Comercio, la Asesor韆 Jur韉ica de Econom韆 e Innovaci髇 y la Asesor韆 Jur韉ica de Empleo se adscriben org醤icamente a la Secretar韆 General T閏nica con niveles de subdirecciones generales y dependientes funcionalmente de la Asesor韆 Jur韉ica General.

La Asesor韆 Jur韉ica de Energ韆, Minas y Comercio, la Asesor韆 Jur韉ica de Econom韆 e Innovaci髇 y la Asesor韆 Jur韉ica de Empleo se regir醤 por lo dispuesto en el Decreto 343/2003, de 11 de julio, por el que se aprueba el Reglamento org醤ico de la Asesor韆 Jur韉ica de la Xunta de Galicia y desarrollar醤 las funciones previstas en el art韈ulo 13.2 de dicho decreto en relaci髇 con sus respectivas 醨eas funcionales. En particular, estas asesor韆s jur韉icas se ocupar醤, en sus respectivas 醨eas funcionales, de la asistencia jur韉ica a las entidades instrumentales dependientes de la Conseller韆, seg鷑 el Decreto 343/2003, de 11 de julio, por el que se aprueba el Reglamento org醤ico de la Asesor韆 Jur韉ica General, todo ello sin perjuicio del reparto funcional de trabajo que pueda realizar la Direcci髇 General de la Asesor韆 Jur韉ica General, de acuerdo con el expresado en el mencionado decreto.

Dichas asesor韆s jur韉icas tendr醤 adscrito el personal que se establezca en la correspondiente relaci髇 de puestos de trabajo.

Art韈ulo 19 La Intervenci髇 Delegada

La Intervenci髇 Delegada se adscribe org醤icamente a la Secretar韆 General T閏nica con nivel de subdirecci髇 general y depende funcionalmente de la Intervenci髇 General de la Comunidad Aut髇oma.

Sus funciones y estructura ser醤 las espec韋icamente previstas en el decreto por el que se establezca la estructura org醤ica de la Conseller韆 de Hacienda.

Art韈ulo 20 Atribuciones

A la Direcci髇 General de Energ韆 y Minas le corresponde la direcci髇, coordinaci髇, planificaci髇, ejecuci髇, seguimiento y control de las competencias y funciones de la conseller韆 en materias de energ韆, minas, administraci髇 y seguridad industrial, suelo industrial, metrolog韆 y metales preciosos.

La direcci髇 del Instituto Energ閠ico de Galicia ser� ejercida, por raz髇 del cargo, por la persona titular de la Direcci髇 General de Energ韆 y Minas.

Art韈ulo 21 Estructura

La Direcci髇 General de Energ韆 y Minas se estructura, para el ejercicio de sus funciones, en las siguientes unidades:

• 1. Subdirecci髇 General de Energ韆:
  • a) Servicio de Ordenaci髇 Energ閠ica.
  • b) Servicio de Infraestructuras Energ閠icas.
  • c) Servicio de Energ韆s Renovables y Eficiencia Energ閠ica.
• 2. Subdirecci髇 General de Recursos Minerales:
  • a) Servicio de Gesti髇 Minera.
• 3. Subdirecci髇 General de Administraci髇 Industrial:
  • a) Servicio de Administraci髇 Industrial.
  • b) Servicio de Metrolog韆 y Laboratorios Oficiales.

Art韈ulo 22 La Subdirecci髇 General de Energ韆

1. La Subdirecci髇 General de Energ韆 ejercer� las funciones relacionadas con la planificaci髇, ordenaci髇, fomento e inspecci髇 en lo relativo a la energ韆, a las instalaciones de gas, el閏tricas, petrol韋eras, t閞micas, a las infraestructuras energ閠icas, a las energ韆s renovables y a la eficiencia energ閠ica. Asimismo, ejercer� la coordinaci髇 de los servicios territoriales en las materias de su 醡bito competencial y funcional. En general, le corresponden cuantos asuntos le sean encomendados en raz髇 de su 醡bito competencial y funcional por la direcci髇 general.

2. En concreto, tendr� atribuidas las siguientes funciones:

• A. En materia de planificaci髇 y ordenaci髇:
  • a) La propuesta de la normativa relativa al r間imen energ閠ico, a la producci髇, transporte, distribuci髇 y comercializaci髇 de electricidad y gas natural, a las energ韆s renovables y al ahorro y eficiencia energ閠ico.
  • b) La propuesta del r間imen de derechos de acometida el閏trica y de las actuaciones necesarias para atender los requerimientos de suministro de los usuarios.
  • c) La emisi髇 de instrucciones para la ampliaci髇, mejora y adaptaci髇 de las redes e instalaciones el閏tricas y gasistas de transporte y distribuci髇, y la supervisi髇 de su cumplimiento.
  • d) La determinaci髇 de en qu� casos la extensi髇 de las redes el閏tricas y gasistas de transporte y distribuci髇 se considera una extensi髇 natural de la red de distribuci髇 o se trata de una l韓ea directa o de una acometida, as� como la aprobaci髇 de los planes de inversi髇 de las empresas distribuidoras.
  • e) La propuesta de la planificaci髇 de los sectores el閏trico y gasista y de hidrocarburos, en coordinaci髇 con el Instituto Energ閠ico de Galicia.
  • f) El desarrollo de la normativa para la ordenaci髇 de lo relativo a las instalaciones de gas, el閏tricas, petrol韋eras y t閞micas.
  • g) La planificaci髇, la coordinaci髇 y el control de las actuaciones relativas a la instalaci髇, a la ampliaci髇 y al traslado de las instalaciones de gas, el閏tricas, petrol韋eras y t閞micas.
  • h) La tramitaci髇 y propuesta de autorizaci髇 de las instalaciones de transporte y distribuci髇 de electricidad y de gas de competencia de la Comunidad Aut髇oma de Galicia y, en su caso, el registro de instalaciones.
  • i) La tramitaci髇 y propuesta de autorizaci髇 a los/as comercializadores/as de energ韆 el閏trica y de gas natural cuando su 醡bito de actuaci髇 se circunscriba a la Comunidad Aut髇oma de Galicia.
  • j) La tramitaci髇 y propuesta de autorizaci髇 de las instalaciones de generaci髇 el閏trica de competencia de la Comunidad Aut髇oma de Galicia y, en su caso, el registro de instalaciones, en los cuales se incluye el Registro de instalaciones de producci髇 de energ韆 el閏trica en r間imen especial.
  • k) La cooperaci髇 y coordinaci髇 de actuaciones con el Instituto Energ閠ico de Galicia en los campos de las energ韆s renovables, del ahorro y de la eficiencia energ閠ica.
  • l) La planificaci髇 y el desarrollo de herramientas inform醫icas que permitan la tramitaci髇 telem醫ica de expedientes administrativos, en su 醡bito de competencias.
  • m) La gesti髇 del Registro de Certificaci髇 Energ閠ica de Edificios de la Comunidad Aut髇oma de Galicia, en coordinaci髇 con el Instituto Energ閠ico de Galicia.
• B. En materia de fomento:
  • a) La promoci髇 y difusi髇 de las campa馻s informativas dirigidas a los/as usuarios/as y titulares de las instalaciones de gas, el閏tricas, petrol韋eras y t閞micas sobre los aspectos normativos y t閏nicos de estas.
  • b) La propuesta de programas de formaci髇 especializados dirigidos a los/a las t閏nicos/as de la propia Administraci髇 que desarrollen funciones de inspecci髇 en el 醡bito de las instalaciones de gas, el閏tricas, petrol韋eras y t閞micas.
  • c) La realizaci髇 de estudios para el an醠isis de la competencia en el sector de la distribuci髇 de carburantes.
  • d) La elaboraci髇, propuesta y ejecuci髇 de programas para la mejora de las infraestructuras y de la calidad del suministro de energ韆 el閏trica y de gas natural.
  • e) La elaboraci髇, propuesta, desarrollo, ejecuci髇 y control de programas dirigidos a fomentar la investigaci髇 en materia de infraestructuras energ閠icas.
  • f) La elaboraci髇, propuesta y ejecuci髇 de planes y proyectos en las 醨eas de ahorro y eficiencia energ閠ico, as� como en la de las energ韆s renovables.
  • g) La elaboraci髇, propuesta, desarrollo, ejecuci髇 y control de programas dirigidos a fomentar la investigaci髇, el desarrollo y la innovaci髇, as� como de la implantaci髇 de estos resultados, en materia de energ韆s renovables y de ahorro y eficiencia energ閠ica.
  • h) La propuesta de actuaciones que contribuyan a difundir el conocimiento de las medidas de ahorro y eficiencia energ閠ica.

  Todas estas funciones se ejercer醤 en coordinaci髇 con el Instituto Energ閠ico de Galicia.V閍se Res [GALICIA] 4 abril 2016, de la Direcci髇 General de Energ韆 y Minas, por la que se delegan competencias en el Instituto Energ閠ico de Galicia (獶.O.G.� 19 mayo).

• C. En materia de inspecci髇:
  • a) Las actuaciones para la mejora de la seguridad en el campo de las instalaciones de gas, el閏tricas, petrol韋eras y t閞micas.
  • b) El control de la gesti髇 de los registros de instalaciones y actividades relativas a las instalaciones de gas, el閏tricas, petrol韋eras y t閞micas, dentro de su 醡bito de competencias.
  • c) La coordinaci髇, la ejecuci髇, en su caso, y el control de las actuaciones relativas al suministro y distribuci髇 de productos petrol韋eros, dentro de su 醡bito de competencias.
  • d) La propuesta de los planes de inspecci髇 en el campo de las instalaciones de gas, el閏tricas, petrol韋eras y t閞micas.
  • e) La inspecci髇 en el 醡bito de las instalaciones de distribuci髇 de electricidad y de gas, de las condiciones t閏nicas y, en su caso, econ髆icas de las empresas titulares de las instalaciones y del cumplimiento de las condiciones establecidas en las autorizaciones otorgadas.
  • f) La supervisi髇 del cumplimiento de las funciones de los gestores de las redes de distribuci髇 el閏trica en su respectivo territorio.
  • g) La supervisi髇 del cumplimiento de las funciones de las empresas distribuidoras de gas en su 醡bito territorial.
  • h) La inspecci髇, en el 醡bito de las energ韆s renovables, de las condiciones t閏nicas y, en su caso, econ髆icas de las empresas titulares de las instalaciones y del cumplimiento de las condiciones establecidas en las autorizaciones otorgadas.

3. Al margen de las funciones de coordinaci髇, planificaci髇, programaci髇 y supervisi髇 que en el correspondiente 醡bito sectorial asuma directamente la subdirecci髇, para la tramitaci髇 administrativa y la gesti髇 directa de estas competencias, contar� con las siguientes unidades con nivel org醤ico de servicio:

• a) Servicio de Ordenaci髇 Energ閠ica.
• b) Servicio de Infraestructuras Energ閠icas.
• c) Servicio de Energ韆s Renovables y Eficiencia Energ閠ica.

Art韈ulo 23 Servicio de Ordenaci髇 Energ閠ica

Adem醩 de las restantes funciones que le puedan ser asignadas, el Servicio de Ordenaci髇 Energ閠ica ejercer� las funciones indicadas en el punto A, apartados a), b), c), d), e), f), y l); en el punto B, apartados a), b) y c); y en el punto C, apartados a), b), c) y d), del apartado 2 del art韈ulo 22.

Art韈ulo 24 Servicio de Infraestructuras Energ閠icas

Adem醩 de las restantes funciones que le puedan ser asignadas, el Servicio de Infraestructuras Energ閠icas ejercer� las funciones indicadas en el punto A, apartados g), h), i), j), y l); en el punto B, apartados d) y e); y en el punto C, apartados e), f) y g) del apartado 2 del art韈ulo 22.

Art韈ulo 25 Servicio de Energ韆s Renovables y Eficiencia Energ閠ica

Adem醩 de las restantes funciones que le puedan ser asignadas, el Servicio de Energ韆s Renovables y Eficiencia Energ閠ica ejercer� las funciones indicadas en el punto A, apartados a), j), k), l) y m); en el punto B, apartados f), g) y h); y en el punto C,apartado h) del apartado 2 del art韈ulo 22.

Art韈ulo 26 La Subdirecci髇 General de Recursos Minerales

1. La Subdirecci髇 General de Recursos Minerales ejercer� las funciones relativas a la planificaci髇, ordenaci髇, fomento, desarrollo y control de la miner韆 de Galicia. Asimismo, ejercer� la coordinaci髇 de los servicios territoriales en las materias de su 醡bito competencial y funcional. En general, le corresponden cuantos asuntos le sean encomendados en raz髇 de su 醡bito competencial y funcional por la direcci髇 general.

2. En concreto, tendr� atribuidas las siguientes funciones:

• A. En materia de planificaci髇 y ordenaci髇 minera:
  • a) La planificaci髇 sectorial de las actividades extractivas de Galicia y la ordenaci髇 de los yacimientos minerales y recursos geol骻icos situados en su territorio.
  • b) La gesti髇 y el ejercicio de las competencias administrativas sobre el dominio p鷅lico minero, sobre las aguas minerales y termales y sobre la investigaci髇 de los hidrocarburos.
  • c) La estad韘tica minera de la Comunidad Aut髇oma de Galicia.
  • d) La gesti髇 y el ejercicio de las competencias administrativas sobre el registro minero de Galicia y sobre los dem醩 registros previstos en la normativa minera y de aguas minerales y termales.
  • e) El ejercicio de las competencias administrativas que corresponde a la Comunidad Aut髇oma respecto de la C醡ara Oficial Minera de Galicia.
• B. En materia de fomento de la minar韆:
  • a) El impulso de planes, programas, medidas e incentivos econ髆icos orientados al desarrollo, a la innovaci髇, al incremento de la competitividad y a la internacionalizaci髇 del sector minero de Galicia.
  • b) La modernizaci髇 de la gesti髇 administrativa y el impulso e implantaci髇 de la administraci髇 telem醫ica de los expedientes administrativos de su 醡bito competencial.
  • c) El impulso de planes y programas para mejorar el conocimiento de los recursos minerales, yacimientos mineros y recursos geol骻icos de Galicia.
  • d) La difusi髇 social de la importancia de la actividad minera y la puesta en valor del patrimonio geol骻ico-minero de la comunidad.
  • e) La instrucci髇 de los procedimientos para la declaraci髇 de los ayuntamientos mineros y el impulso y coordinaci髇 de las medidas y planes de actuaci髇 espec韋icos aplicables a estos y a las zonas en declive minero.
• C. En materia de inspecci髇 y seguridad minera:
  • a) El ejercicio de las competencias administrativas en materia de seguridad y salud en el 醡bito de aplicaci髇 de la legislaci髇 minera, as� como la polic韆 en la miner韆 a cielo abierto, subterr醤ea, establecimientos de beneficio y trabajos que requieran la t閏nica minera.
  • b) El ejercicio de las competencias administrativas en la materia de prevenci髇 de riesgos laborales en minas, canteras y t鷑eles que exijan la aplicaci髇 de la t閏nica minera, en los trabajos de manipulaci髇 y utilizaci髇 de explosivos y en los establecimientos de beneficio vinculados a las actividades extractivas.
  • c) La autorizaci髇 y registro de las entidades de inspecci髇 y control reglamentarios en el 醡bito de la seguridad minera, as� como la coordinaci髇 y seguimiento de sus actuaciones en el territorio de Galicia.
  • d) El impulso de planes, programas, medidas e incentivos econ髆icos orientados a la mejora de la seguridad y salubridad del sector minero de Galicia.
  • e) El ejercicio de las competencias administrativas para la comprobaci髇 del cumplimiento de la normativa minera aplicable a las actividades extractivas y el seguimiento y vigilancia ambiental de estas.

3. Al margen de las funciones de coordinaci髇, planificaci髇, programaci髇 y supervisi髇 que en el correspondiente 醡bito sectorial asuma directamente la Subdirecci髇, para la tramitaci髇 administrativa y la gesti髇 directa de estas competencias, contar� con las siguientes unidades con nivel org醤ico de servicio:

• a) Servicio de Gesti髇 Minera.

Art韈ulo 27 Servicio de Gesti髇 Minera

Adem醩 de las restantes funciones que le puedan ser asignadas, el Servicio de Gesti髇 Minera ejercer� las funciones indicadas en el art韈ulo 26.

Art韈ulo 28 La Subdirecci髇 General de Administraci髇 Industrial

1. La Subdirecci髇 General de Administraci髇 Industrial ejercer�, sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 22, las funciones relativas a la planificaci髇, ordenaci髇, fomento e inspecci髇 de la seguridad industrial, metrolog韆 y metales preciosos. Asimismo, ejercer� la coordinaci髇 de los servicios territoriales en las materias de su 醡bito competencial y funcional. En general, le corresponden cuantos asuntos le sean encomendados en raz髇 de su 醡bito competencial y funcional por la direcci髇 general.

2. En concreto, tendr� atribuidas las siguientes funciones:

• A. En materia de ordenaci髇 y planificaci髇:
  • a) La elaboraci髇 de iniciativas normativas referidas a las actividades e instalaciones industriales
  • b) La direcci髇 y el seguimiento de todas las actuaciones relativas a la inspecci髇 t閏nica de veh韈ulos.
  • c) La direcci髇 y el seguimiento de todas las actuaciones relativas a los registros espec韋icos de empresas, entidades de formaci髇, carn閟 y habilitaciones profesionales, en materia de seguridad industrial.
  • d) La planificaci髇 y el desarrollo de herramientas inform醫icas que permitan la tramitaci髇 telem醫ica de expedientes administrativos, en su 醡bito de competencias.
  • e) La habilitaci髇 de las entidades de inspecci髇 y control reglamentario y la coordinaci髇 y el seguimiento de sus actuaciones en la aplicaci髇 de las reglamentaciones t閏nicas y las normas de seguridad industrial.
  • f) El ejercicio de las competencias administrativas en relaci髇 con el registro industrial, registro de instalaciones y actividades especiales afectadas por seguridad industrial, dentro de su 醡bito de competencias.
  • g) La planificaci髇, coordinaci髇 y control de las actuaciones relativas a la metrolog韆, desarrollo de actividades de vigilancia e inspecci髇 y gesti髇 del registro de control metrol骻ico y el ensayo y contraste de metales preciosos.
  • h) La coordinaci髇 y el control de las actuaciones relativas a la verificaci髇 de contadores de consumo de energ韆 y de agua, dentro de su 醡bito de competencias.
  • i) El ejercicio de las competencias administrativas en relaci髇 con el Registro de Control Metrol骻ico.
  • j) La asignaci髇 de los c骴igos de los precintos que usar醤 los distintos agentes implicados en el control metrol骻ico.
• B. En materia de fomento:
  • a) La promoci髇 del desarrollo y la ejecuci髇 de actuaciones de modernizaci髇 y la dotaci髇 de servicios avanzados en el suelo empresarial.
  • b) La elaboraci髇, programaci髇, seguimiento y difusi髇 de estudios, campa馻s informativas dirigidas a los/as usuarios/as y titulares de las instalaciones industriales y estad韘ticas en materia de industria.
  • c) La propuesta de programas de formaci髇 especializados dirigidos a los/a las t閏nicos/las de la propia Administraci髇 que desarrollen funciones de inspecci髇 en materia de seguridad industrial, dentro de su 醡bito de competencias.
  • d) La elaboraci髇, programaci髇, seguimiento y difusi髇 de estudios y estad韘ticas en materia de metrolog韆 y metales preciosos.
  • e) La promoci髇 y difusi髇 de las campa馻s informativas dirigidas a los usuarios y titulares de los instrumentos y sistemas de medida sobre los aspectos normativos y t閏nicos de estos.
  • f) La propuesta de programas de formaci髇 especializados dirigidos a los t閏nicos de la propia Administraci髇 que desarrollen funciones de inspecci髇 en materias relacionadas con la metrolog韆 legal.
• C. En materia de inspecci髇 y seguridad:
  • a) El ejercicio de las competencias administrativas en relaci髇 con las instalaciones radiactivas de segunda y tercera categor韆s y rayos X con fines de diagn髎tico m閐ico, as� como la gesti髇 de los registros de dichas instalaciones.
  • b) Asignaci髇 de contrase馻s a prototipos y emisi髇 de certificados a veh韈ulos importados destinados al transporte de mercanc韆s perecederas y peligrosas.
  • c) Vigilancia del mercado, en su 醡bito de competencias.
  • d) El control de la gesti髇 de los registros de instalaciones y actividades afectadas por la seguridad industrial, as� como la elaboraci髇 y la propuesta de los planes de inspecci髇 en materia de seguridad industrial, dentro de su 醡bito de competencias.
  • e) La inspecci髇 y el control de las actuaciones de los organismos autorizados de verificaci髇 metrol骻ica, organismos de control metrol骻ico y organismos notificados designados en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma.
  • f) La elaboraci髇 y la propuesta de los planes de vigilancia e inspecci髇 de instrumentos sometidos a control metrol骻ico.
  • g) La elaboraci髇 y la propuesta, en coordinaci髇 con los 髍ganos competentes en consumo y de seguridad ciudadana, de los planes de vigilancia e inspecci髇 de objetos fabricados con metales preciosos.

3. Al margen de las funciones de coordinaci髇, planificaci髇, programaci髇 y supervisi髇 que en el correspondiente 醡bito sectorial asuma directamente la Subdirecci髇, para la tramitaci髇 administrativa y la gesti髇 directa de estas competencias, contar� con las siguientes unidades con nivel org醤ico de servicio:

• a) Servicio de Administraci髇 Industrial.
• b) Servicio de Metrolog韆 y Laboratorios Oficiales.

Art韈ulo 29 Servicio de Administraci髇 Industrial

Adem醩 de las restantes funciones que le puedan ser asignadas, el Servicio de Administraci髇 Industrial ejercer� las funciones indicadas en el punto A, apartados a), b), c), d), e), y f); en el punto B, apartados a), b) y c) y en el punto C, apartados a), b), c) y d) del apartado 2 del art韈ulo 28.

Art韈ulo 30 Servicio de Metrolog韆 y Laboratorios Oficiales

Adem醩 de las restantes funciones que le puedan ser asignadas, el Servicio de Metrolog韆 y Laboratorios Oficiales ejercer� las funciones indicadas en el punto A, apartados d), g), h), i) y j); en el punto B, apartados d), e) y f) y en el punto C, apartados c), e), f) y g) del apartado 2 del art韈ulo 28.

El Laboratorio Oficial de Metrolog韆 de Galicia, adscrito a la Conseller韆 de Econom韆, Empleo e Industria a trav閟 de la Subdirecci髇 General de Administraci髇 Industrial, depender� funcionalmente del Servicio de Metrolog韆 y Laboratorios Oficiales y ejercer� competencias en materia de metrolog韆 legal e industrial y contrastaci髇 de metales preciosos, as� como las que le atribuya la Direcci髇 General de Energ韆 y Minas.

Art韈ulo 31 Atribuciones

A la Direcci髇 General de Comercio le corresponde la planificaci髇, coordinaci髇 y control de las competencias de la Conseller韆 en materia de comercio interior y exterior, artesan韆 y consumo; la planificaci髇 y desarrollo de las estructuras comerciales, ferias, mercados y lonjas, excepto las pesqueras en primera venta; la tutela y coordinaci髇 de las actividades de las c醡aras oficiales de comercio, industria y navegaci髇 y la intervenci髇 en materia de precios sobre los cuales se deba pronunciar la Comisi髇 de Precios de Galicia.

Art韈ulo 32 Estructura

La Direcci髇 General de Comercio se estructura, para el ejercicio de sus funciones, en las siguientes unidades:

1. Subdirecci髇 General de Comercio.

• a) Servicio de Ordenaci髇.
• b) Servicio de Promoci髇 Comercial y de la Artesan韆.

Art韈ulo 33 La Subdirecci髇 General de Comercio

1. La Subdirecci髇 General de Comercio tendr� atribuidas las siguientes funciones:

• A. En materia de comercio:
  • a) La propuesta de la normativa relativa al comercio interior y a las c醡aras oficiales de comercio, industria y navegaci髇.
  • b) La comprobaci髇 y vigilancia del cumplimiento de la normativa vigente en materia de comercio.
  • c) La promoci髇, fomento, modernizaci髇 y desarrollo del comercio y la programaci髇 y gesti髇 de ayudas destinadas a estos fines.
  • d) La reforma, coordinaci髇 y mejora de las estructuras y de los procesos de distribuci髇 comercial.
  • e) La formaci髇 y asistencia t閏nica a los sujetos de la actividad comercial.
  • f) La asistencia a los ayuntamientos en materia de establecimientos y espacios comerciales.
  • g) La planificaci髇, programaci髇 y ejecuci髇 de actuaciones destinadas a un mayor conocimiento de los productos gallegos en el mercado interior. En el mercado exterior ejercer� esta funci髇 en coordinaci髇 con el Instituto Gallego de Promoci髇 Econ髆ica.
  • h) La planificaci髇, programaci髇 y direcci髇 de las actuaciones orientadas a la promoci髇 comercial de determinados sectores de la econom韆 gallega que se consideren especialmente importantes para la Comunidad Aut髇oma.
  • i) El fomento de proyectos de cooperaci髇 econ髆ica entre empresas del sector, el impulso del asociacionismo comercial y la asistencia t閏nica comercial en colaboraci髇 con otras instituciones y entidades.
  • j) La tramitaci髇, informaci髇 y elaboraci髇 de propuestas de resoluci髇 de los expedientes en materia de grandes establecimientos comerciales.
  • k) La coordinaci髇, tutela, promoci髇 e impulso de la actividad de las c醡aras oficiales de Comercio, Industria y Navegaci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Galicia. Las resoluciones que la Direcci髇 General de Comercio adopte en el ejercicio de la tutela sobre dichas corporaciones agotar醤 la v韆 administrativa.
  • l) El ejercicio de las facultades que corresponden a la Xunta de Galicia como titular de las marcas de garant韆 Galicia Calidade y Comercio Rural Gallego, directamente o a trav閟 de la sociedad an髇ima Galicia Calidade, S.A.
• B. En materia de precios:
  • a) La elaboraci髇, propuesta, coordinaci髇, ejecuci髇 y control de programas de actuaci髇 encaminados a la ejecuci髇 de la pol韙ica auton髆ica en materia de intervenci髇 de precios.
  • b) La tramitaci髇, informaci髇 y elaboraci髇 de propuestas de resoluci髇 de los expedientes en materia de precios que deban someterse a la Comisi髇 de Precios de Galicia.
• C. En materia de actividades feriales:
  • a) La propuesta de la normativa en materia de actividades feriales.
  • b) La direcci髇, coordinaci髇, ejecuci髇 y control de los programas de actuaci髇 en materia de actividades feriales.
  • c) La ejecuci髇 de la normativa relativa a las ferias internacionales.
  • d) La coordinaci髇 y apoyo t閏nico de la participaci髇 institucional de la Comunidad Aut髇oma en ferias, exposiciones y cert醡enes.
• D. En materia de artesan韆:
  • a) La propuesta de la normativa relativa a la artesan韆.
  • b) La elaboraci髇, ejecuci髇 y seguimiento de estudios y programas de actuaci髇 dirigidos a la ordenaci髇, promoci髇 y desarrollo del sector artesano.
  • c) La elaboraci髇, programaci髇, ejecuci髇, seguimiento y difusi髇 de estudios y estad韘ticas en materia de artesan韆.
  • d) La gesti髇 del Registro General de Artesan韆 de Galicia.
  • e) El impulso para la mejora y modernizaci髇 de las estructuras y de los procesos de producci髇 y distribuci髇 artesanal.
  • f) La actuaci髇 como 髍gano de relaci髇, participaci髇 y colaboraci髇 con los organismos, centros, entidades e instituciones p鷅licas y privadas de cualquier 韓dole, en materia de artesan韆 y, en particular, de la Comisi髇 Gallega de Artesan韆.

2. Al margen de las funciones de coordinaci髇, planificaci髇, programaci髇 y supervisi髇 que en el correspondiente 醡bito sectorial asuma directamente la Subdirecci髇, para la tramitaci髇 administrativa y la gesti髇 directa de estas competencias, contar� con las siguientes unidades con nivel org醤ico de servicio:

• a) Servicio de Ordenaci髇.
• b) Servicio de Promoci髇 Comercial y de la Artesan韆.

Art韈ulo 34 Servicio de Ordenaci髇

Adem醩 de las restantes funciones que le puedan ser asignadas, el Servicio de Ordenaci髇 ejercer� las previstas en el punto A, apartados a), b), d), e), i), j) y k); punto C; y punto D, apartados a), c), d) y e) del apartado 1 del art韈ulo 33.

Art韈ulo 35 Servicio de Promoci髇 Comercial y de la Artesan韆

Adem醩 de las restantes funciones que le puedan ser asignadas, el Servicio de Promoci髇 Comercial y de la Artesan韆 ejercer� las previstas en el punto A, apartados c), f), g), h) y l); punto B; y punto D, apartado b) del apartado 1 del art韈ulo 33.

Art韈ulo 36 Competencias

Le corresponder醤 a la Secretar韆 General de Empleo, como 髍gano superior de la Conseller韆 de Econom韆, Empleo e Industria, las siguientes funciones:

• a) La participaci髇 en la elaboraci髇 y dise駉 de las estrategias de empleo y de los correspondientes planes anuales de pol韙ica de empleo, as� como la formulaci髇 de propuestas de inclusi髇 de medidas y programas concretos en los mismos.
• b) Para el ejercicio de sus funciones y competencias contar� con el Observatorio del Empleo de Galicia.
• c) La direcci髇, coordinaci髇, control y ejecuci髇 de las competencias de la Comunidad Aut髇oma en materia de empleo, relaciones laborales, seguridad y salud laboral, responsabilidad social empresarial, cooperativas y otras entidades de econom韆 social y, en concreto, el ejercicio de funciones en materia de legislaci髇 laboral y en prevenci髇 de riesgos laborales, y todas aquellas que como autoridad laboral debe desarrollar en virtud de las competencias que le corresponden a la conseller韆.
• d) Impulso y desarrollo de las pol韙icas de igualdad laboral y de medidas de conciliaci髇 de la vida personal, familiar y laboral en las empresas.
• e) Las competencias funcionales sobre la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social en materia laboral, y de prevenci髇 de riesgos laborales asignadas a la Comunidad Aut髇oma de Galicia, as� como la coordinaci髇 con la Administraci髇 general del Estado para la ejecuci髇 de los planes de actuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
• f) Le corresponde a la persona titular de la Secretar韆 General, en el 醡bito de las competencias de esta, el conocimiento y la resoluci髇 de los recursos de alzada interpuestos contra las resoluciones dictadas en los procedimientos tramitados para la imposici髇 de sanciones en las materias laborales, de prevenci髇 de riesgos y por obstrucci髇 de la labor inspectora, por los 髍ganos territoriales, de conformidad con el Decreto 70/2008, de 27 de marzo, sobre distribuci髇 de competencias entre los 髍ganos de la Administraci髇 auton髆ica gallega para la imposici髇 de sanciones en las materias laborales, de prevenci髇 de riesgos y por obstrucci髇 de la labor inspectora.
• g) La direcci髇, coordinaci髇, control y ejecuci髇 de las competencias de la Comunidad Aut髇oma atribuidas a la conseller韆 en materia de fomento del empleo, apoyo al autoempleo y a la integraci髇 laboral de las personas con discapacidad o en situaci髇 de vulnerabilidad y de las que le atribuyan las normas de desarrollo en Galicia del Estatuto del trabajo aut髇omo.
• h) La direcci髇 y gesti髇 de las funciones atribuidas a la Conseller韆 en materia de fomento de la colaboraci髇 con las administraciones e instituciones p鷅licas y con entidades sin 醤imo de lucro.
• i) La coordinaci髇 de la gesti髇 y supervisi髇 del funcionamiento de los centros, tanto propios como dependientes de otras entidades, as� como la prestaci髇 de la asistencia t閏nica necesaria para el correcto desarrollo de sus actividades, sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Secretar韆 General T閏nica.
• j) El ejercicio de las competencias atribuidas por la normativa reguladora de los 髍ganos colegiados de asesoramiento y participaci髇 en materia de empleo, relaciones laborales y de personas trabajadoras aut髇omas y de entidades de econom韆 social.
• k) Asimismo, le corresponde la elaboraci髇 del anteproyecto del presupuesto y la memoria de funcionamiento de su centro directivo, as� como su gesti髇, seguimiento y evaluaci髇.

Art韈ulo 37 Estructura

Para el desarrollo de sus funciones, la Secretar韆 General de Empleo cuenta con los siguientes 髍ganos directivos y unidades administrativas:

1. Subdirecci髇 General de Relaciones Laborales.

• 1.1. Servicio de Relaciones Laborales y Seguridad y Salud Laboral.
• 1.2. Servicio de R間imen Jur韉ico.

2. Subdirecci髇 General de Empleo.

• 2.1. Servicio de Empleo por Cuenta Ajena.
• 2.2. Servicio de Empleo Aut髇omo.
• 2.3. Servicio de Integraci髇 Laboral.
• 2.4. Servicio de Programas de Cooperaci髇.

3. Subdirecci髇 General de Econom韆 Social.

• 3.1. Servicio de Cooperativas y Econom韆 Social.

4. Direcci髇 General de Orientaci髇 y Promoci髇 Laboral.

• 4.1. Subdirecci髇 General de Orientaci髇 Laboral.
  • 4.1.1. Servicio de Orientaci髇 Laboral.
  • 4.1.2. Servicio de Intermediaci髇.
  • 4.1.3. Servicio de Programas Mixtos.
• 4.2. Subdirecci髇 General de Promoci髇 Laboral.
  • 4.2.1. Servicio de Planificaci髇 de la Promoci髇 Laboral.
  • 4.2.2. Servicio de Gesti髇 Administrativa de la Promoci髇 Laboral.
• 4.3. Subdirecci髇 General de las Cualificaciones.
  • 4.3.1. Servicio de Acreditaci髇 de las Cualificaciones Profesionales.
  • 4.3.2. Servicio de Observatorio del Empleo.
• 4.4. Centro de Nuevas Tecnolog韆s.
• 4.5. Servicio de Verificaci髇 de Fondos.

Art韈ulo 38 La Subdirecci髇 General de Relaciones Laborales

1. Le corresponder醤 la esta subdirecci髇, como 髍gano de direcci髇, las siguientes funciones:

• a) La promoci髇, coordinaci髇, desarrollo, control y ejecuci髇 de las competencias de la Comunidad Aut髇oma en materia laboral, responsabilidad social empresarial, igualdad laboral y de medidas de conciliaci髇 de la vida personal, familiar y laboral en las empresas, as� como la modulaci髇 de las relaciones laborales con los agentes econ髆icos y sociales.
• b) La promoci髇, coordinaci髇 y ejecuci髇 de las competencias de la Comunidad Aut髇oma en materia de prevenci髇 de riesgos laborales, as� como el establecimiento de v韆s de colaboraci髇 y cooperaci髇 t閏nica e institucional con organismos e instituciones con competencias en la materia, sin perjuicio de las competencias que la legislaci髇 vigente le atribuye al Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral.
• c) La elaboraci髇 del estudio del anteproyecto del presupuesto correspondiente a su programa de gasto, as� como a su gesti髇, seguimiento y evaluaci髇 y la elaboraci髇 de estad韘ticas en las materias de su competencia.
• d) La coordinaci髇 de los registros administrativos de elecciones sindicales, de asociaciones empresariales y sindicales, de convenios colectivos (Regcon) y de empresas acreditadas para intervenir en el proceso de contrataci髇 en el sector de la construcci髇 (REA).
• e) La coordinaci髇 con las jefaturas territoriales en la tramitaci髇 de los expedientes y procedimientos competencia de la Subdirecci髇 General.

2. Para el desarrollo de sus funciones contar� con los siguientes 髍ganos de apoyo, con el nivel org醤ico de servicio:

• a) Servicio de Relaciones Laborales y Seguridad y Salud Laboral
• b) Servicio de R間imen Jur韉ico

Art韈ulo 39 Servicio de Relaciones Laborales y Seguridad y Salud Laboral

Corresponder醤 a este servicio el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) La tramitaci髇 e instrucci髇 de los expedientes de procedimientos de despido colectivo, suspensi髇 de contratos de trabajo y reducci髇 temporal de empleo y de aquellos otros sobre relaciones individuales o colectivas atribuidas a la Administraci髇 laboral.
• b) La gesti髇 y tramitaci髇 de las ayudas y subvenciones en materia laboral y de responsabilidad social empresarial competencia de la subdirecci髇.
• c) La tramitaci髇 e instrucci髇 del dep髎ito, registro y publicaci髇 de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, adhesi髇 e instrucci髇 de los procedimientos de extensi髇 de convenios colectivos.
• d) La tramitaci髇 e instrucci髇 del dep髎ito de estatutos de los sindicatos y de las asociaciones empresariales y la expedici髇 de certificaci髇 de documentaci髇 en dep髎ito.
• e) Coordinaci髇 y tramitaci髇 de las funciones correspondientes a los procesos de elecciones sindicales.
• f) La recepci髇, el seguimiento y la coordinaci髇 de las declaraciones de huelgas y cierres patronales, as� como la gesti髇 e instrucci髇 de los procedimientos y el desarrollo de las funciones de mediaci髇, arbitraje y conciliaci髇.
• g) La tramitaci髇 de las autorizaciones administrativas y el registro de las empresas de trabajo temporal.
• h) La preparaci髇 de dict醡enes, normativa, estad韘ticas y dem醩 informes en el 醨ea de trabajo y relaciones laborales.
• i) Desarrollo de las actuaciones en materia de responsabilidad social empresarial.
• j) Las funciones de la gesti髇 del Registro de empresas acreditadas en el sector de la construcci髇 (REA).
• k) Tramitaci髇 de las comunicaciones de desplazamientos transnacionales de trabajadores/as.
• l) La promoci髇, coordinaci髇 y ejecuci髇 de las competencias de la Comunidad Aut髇oma en materia de prevenci髇 de riesgos laborales, as� como el establecimiento de v韆s de colaboraci髇 y cooperaci髇 t閏nica e institucional con organismos e instituciones con competencias en la materia, sin perjuicio de las competencias que la legislaci髇 vigente le atribuya al Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral
• m) Seguimiento de las autorizaciones a entidades formativas para impartir formaci髇 en materia de prevenci髇 de riesgos laborales, de acuerdo con la normativa vigente en cada momento.
• n) La tramitaci髇, inscripci髇 y seguimiento de las autorizaciones de los servicios de prevenci髇 ajenos, as� como las funciones correspondientes a los Servicios de Prevenci髇 Mancomunados y auditor韆s de prevenci髇.
• o) La tramitaci髇, gesti髇 y seguimiento de los programas de fomento para la mejora de las condiciones de seguridad y salud laboral.
• p) La coordinaci髇 con la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social para la elaboraci髇 y resoluci髇 de los expedientes administrativos en materia de prevenci髇 de riesgos laborales.
• q) La coordinaci髇 con el Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral en los procedimientos administrativos en materia de prevenci髇 de riesgos laborales.
• r) Todos aquellos asuntos o materias que por su naturaleza an醠oga le sean encomendados.

Art韈ulo 40 Servicio de R間imen Jur韉ico

Le corresponder� a este servicio el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) La ordenaci髇 e instrucci髇 de los expedientes sancionadores en el orden social, seg鷑 el 醡bito competencial establecido por la normativa reguladora de la distribuci髇 de competencias entre 髍ganos de la Administraci髇 auton髆ica gallega, para la imposici髇 de sanciones en las materias laborales, de prevenci髇 de riesgos y por obstrucci髇 de la labor inspectora.
• b) La tramitaci髇 de los recursos de alzada en materia de sanciones por infracciones en el orden social.
• c) Seguimiento de las sanciones impuestas hasta su pago efectivo.
• d) Coordinaci髇 con la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social para la elaboraci髇 y resoluci髇 de los expedientes sancionadores y la unificaci髇 de criterios.
• e) Coordinaci髇 con los gabinetes jur韉icos para la mejora del procedimiento sancionador.
• f) Coordinaci髇 con la jurisdicci髇 competente respeto de los procedimientos sancionadores.
• g) Coordinaci髇 con la Administraci髇 de la Seguridad Social en los procedimientos con recargo de prestaciones.
• h) Mantenimiento del Registro de Sanciones.
• i) Propuesta de disposiciones y elaboraci髇 de informes en materia laboral.
• j) Todos aquellos asuntos o materias que por su naturaleza an醠oga le sean encomendados.

Art韈ulo 41 La Subdirecci髇 General de Empleo

1. La Subdirecci髇 General de Empleo, como 髍gano de direcci髇, llevar� a cabo las funciones de programaci髇, coordinaci髇, ejecuci髇, elaboraci髇 de estad韘ticas, seguimiento, control y evaluaci髇 de los programas de fomento del empleo correspondientes a los incentivos a la contrataci髇 por cuenta ajena, al apoyo al trabajo aut髇omo, a las iniciativas empresariales generadoras de empleo y a los programas dirigidos a la integraci髇 laboral de las personas con discapacidad o en situaci髇 de vulnerabilidad, as� como a las acciones correspondientes a su 醡bito competencial recogidas en los planes de empleo.

Ejercer� las competencias de la Secretar韆 General de Empleo sobre los registros administrativos de las iniciativas locales de empleo (ILE), de las iniciativas de empleo de base tecnol骻ica (IEBT), el registro de las asociaciones profesionales de personas trabajadoras aut髇omas de la Comunidad Aut髇oma de Galicia y el registro de las empresas de inserci髇 laboral (EIL).

2. Para el desarrollo de sus funciones contar� con los siguientes 髍ganos de apoyo con el nivel org醤ico de servicio:

• a) Servicio de Empleo por Cuenta Ajena
• b) Servicio de Empleo Aut髇omo
• c) Servicio de Integraci髇 Laboral
• d) Servicio de Programas de Cooperaci髇

Art韈ulo 42 Servicio de Empleo por Cuenta Ajena

A este servicio le corresponde la gesti髇 de los programas de fomento de la contrataci髇 por cuenta ajena y de todas las actuaciones de la Secretar韆 General de Empleo para la mejora del empleo estable. Ser� el responsable del Registro Administrativo de las Iniciativas de Empleo de Base Tecnol骻ica, as� como de la gesti髇 de los programas de apoyo a las IEBT. En su 醡bito competencial ejercer� las labores de informaci髇, asesoramiento, difusi髇, coordinaci髇, ejecuci髇, elaboraci髇 de estad韘ticas, seguimiento, control y evaluaci髇, as� como la ejecuci髇 y justificaci髇 de las partidas presupuestarias correspondientes.

Art韈ulo 43 Servicio de Empleo Aut髇omo

A este servicio le corresponde la gesti髇 de los programas y acciones de apoyo a las personas emprendedoras y a la iniciativa empresarial, y de aquellos otros que se le asignen dentro de su 醨ea funcional. En su 醡bito competencial ejercer� las labores de informaci髇, asesoramiento, difusi髇, coordinaci髇, ejecuci髇, elaboraci髇 de estad韘ticas, seguimiento, control y evaluaci髇, as� como la ejecuci髇 y justificaci髇 de las partidas presupuestarias correspondientes.

Ser� el responsable del Registro administrativo de las iniciativas locales de empleo.

Le corresponden, asimismo, las funciones propias de la gesti髇 del Registro de asociaciones profesionales de personas trabajadoras aut髇omas de la Comunidad Aut髇oma de Galicia y aquellas otras que las normas de desarrollo en Galicia de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo aut髇omo, atribuyan a la Secretar韆 General de Empleo, y las que se le asignen dentro de su 醨ea funcional.

Art韈ulo 44 Servicio de Integraci髇 Laboral

A este servicio le corresponde la gesti髇 de los programas de fomento de la integraci髇 laboral de las personas con discapacidad o en situaci髇 de vulnerabilidad.

Llevar� a cabo las funciones inherentes a la gesti髇 administrativa del Registro de empresas de inserci髇 laboral, creado por el Decreto 156/2007, de 19 de julio, y a la gesti髇 de los programas de apoyo a las empresas de inserci髇 laboral, as� como las labores de informaci髇, asesoramiento, difusi髇, coordinaci髇, ejecuci髇, elaboraci髇 de estad韘ticas, seguimiento, control, evaluaci髇 y justificaci髇 contable de las partidas presupuestarias correspondientes.

Art韈ulo 45 Servicio de Programas de Cooperaci髇

A este servicio le corresponder醤:

• a) La gesti髇 t閏nica y coordinaci髇 de los programas de promoci髇 del empleo en el 醡bito local y a entidades sin 醤imo de lucro.
• b) La elaboraci髇 de estad韘ticas relativas a los programas y medidas de su competencia y la ejecuci髇, seguimiento contable y justificaci髇 de las partidas presupuestarias correspondientes.

Art韈ulo 46 La Subdirecci髇 General de Econom韆 Social

1. A la Subdirecci髇 General de Econom韆 Social, como 髍gano de direcci髇, le corresponder� la promoci髇, coordinaci髇, desarrollo, control y ejecuci髇 de las competencias de la Comunidad Aut髇oma en materia de cooperativas y otras entidades de econom韆 social, as� como las relaciones con sus organizaciones representativas, sin perjuicio de las competencias de otras conseller韆s en materia relativas la entidades de econom韆 social.

Le corresponde, adem醩, la elaboraci髇 del estudio del anteproyecto de presupuestos anual correspondiente a su programa de gasto, su gesti髇, seguimiento y evaluaci髇, as� como la elaboraci髇 de estad韘ticas en las materias de su competencia.

Desarrollar� las funciones de apoyo e impulso del funcionamiento del Consejo Gallego de Cooperativas, 髍gano consultivo y asesor en materia de cooperativas, creado por la Ley 5/1998, de 18 de diciembre, de cooperativas de Galicia.

Promover� la coordinaci髇 de acciones conjuntas y la colaboraci髇 en red de instituciones, organizaciones y entidades en el marco de la Red Eusumo para el fomento del cooperativismo y la econom韆 social, creada por el Decreto 225/2012, de 15 de noviembre.

2. Para el desarrollo de sus funciones contar� con el siguiente 髍gano de apoyo, con el nivel org醤ico de servicio:

• a) Servicio de Cooperativas y Econom韆 Social

Art韈ulo 47 Servicio de Cooperativas y Econom韆 Social

Le corresponde la este servicio el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) Informaci髇 y asesoramiento en materia de cooperativas, sociedades laborales y otras entidades de econom韆 social, elaboraci髇 de estad韘ticas y estudios.
• b) Programaci髇, coordinaci髇, ejecuci髇, seguimiento, control y evaluaci髇 de los programas de promoci髇 y divulgaci髇 del cooperativismo y de otras formas de econom韆 social, especialmente en el marco de la Red Eusumo.
• c) Programaci髇, coordinaci髇, ejecuci髇, seguimiento, control y evaluaci髇 de los programas de fomento del autoempleo colectivo y en las entidades de econom韆 social.
• d) El desarrollo de las acciones de coordinaci髇, apoyo e impulso del funcionamiento del Consejo Gallego de Cooperativas.
• e) La gesti髇 del Registro Central de Cooperativas.
• f) La gesti髇 del Registro administrativo de sociedades laborales y de centros especiales de empleo.
• g) La coordinaci髇 de los registros provinciales de cooperativas.
• h) La tramitaci髇 de expedientes sancionadores por infracci髇 de la normativa cooperativa.
• i) El desarrollo y la gesti髇 de aquellas otras funciones atribuidas a la autoridad laboral en la normativa de cooperativas y sociedades laboral.
• j) Todos aquellos asuntos o materias que por su naturaleza an醠oga le sean encomendados.

Art韈ulo 48 Atribuciones

A la Direcci髇 General de Orientaci髇 y Promoci髇 Laboral, bajo la direcci髇 y dependencia directa de la persona titular de la Secretar韆 General de Empleo, le corresponde la direcci髇 y coordinaci髇 de las actuaciones de la conseller韆 en materia de intermediaci髇 y orientaci髇 laboral, promoci髇 de la empleabilidad y formaci髇 ocupacional y, concretamente, las siguientes funciones:

• a) El dise駉, planificaci髇 y ejecuci髇 de las medidas dirigidas a la prestaci髇 de los servicios previstos en la cartera com鷑 de servicios del Sistema nacional de empleo, en la Estrategia espa駉la de activaci髇 para el empleo, la confecci髇 y ejecuci髇 de los correspondientes planes anuales de pol韙ica de empleo, as� como la formalizaci髇 de propuestas de inclusi髇 de medidas y programas concretos.
• b) La direcci髇 y gesti髇 de las funciones atribuidas a la Conseller韆 en materia de formaci髇 para el empleo, cualificaciones profesionales e intermediaci髇 en el mercado de trabajo, colocaci髇 y orientaci髇 laboral, as� como la estad韘tica, el an醠isis y la prospectiva del mercado de trabajo.
• c) El ejercicio de las competencias para el refuerzo de la capacidad de actuaci髇 del Servicio P鷅lico de Empleo de Galicia, su modernizaci髇, infraestructura, recursos humanos y materiales y soporte t閏nico.
• d) La coordinaci髇 y participaci髇 de las entidades colaboradoras, con y sin 醤imo de lucro, en la ejecuci髇 y desarrollo de los servicios de pol韙icas activas de empleo, a trav閟 de la colaboraci髇 p鷅lico privada.
• e) La programaci髇, el seguimiento, el control y, en su caso, la gesti髇 de los programas mixtos de formaci髇 y empleo.
• f) La coordinaci髇 de la gesti髇 y supervisi髇 del funcionamiento de los centros de formaci髇, tanto propios como dependientes de otras entidades, as� como la prestaci髇 de la asistencia t閏nica necesaria para el correcto desarrollo de sus actividades, sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Secretar韆 General T閏nica.
• g) Las funciones de ejecuci髇 relativas al cumplimiento de los obligaciones de empresarios/as y trabajadores/as y, en su caso, la potestad sancionadora en las materias relativas al empleo y desempleo.
• h) Las que le correspondan a la Conseller韆 en materia de expedici髇 de certificados de profesionalidad o de la acreditaci髇 parcial acumulable correspondiente.
• i) La resoluci髇 de los procedimientos de inscripci髇 y acreditaci髇 o, en su caso, de baja en el Registro de centros y entidades de formaci髇 para el empleo de la Comunidad Aut髇oma de Galicia, seg鷑 lo establecido en su normativa reguladora, as� como la autorizaci髇 de los centros previstos en el Real decreto 795/2010, de 16 de junio, por el que se regula la comercializaci髇 y manipulaci髇 de gases fluorados, as� como la certificaci髇 de los profesionales que los utilizan, sin perjuicio de las competencias de otros 髍ganos directivos.
• j) El ejercicio de las competencias atribuidas por la normativa reguladora de los 髍ganos colegiados de asesoramiento y participaci髇 en materia competencia de la direcci髇 general.
• k) La elaboraci髇 del anteproyecto del presupuesto y la memoria de funcionamiento de su centro directivo, as� como su gesti髇, seguimiento y evaluaci髇.
• l) Expedici髇 y registro de las habilitaciones profesionales, sin perjuicio de las competencias de otros 髍ganos directivos.
• m) El ejercicio de las competencias previstas en el Real decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formaci髇 y el aprendizaje y se establecen las bases de la formaci髇 profesional dual, sin perjuicio de las que le corresponden a otras administraciones competentes.
• n) Desarrollo de la normativa que contribuya a la ordenaci髇 y regulaci髇 de un sistema de formaci髇 profesional que responda a las necesidades de formaci髇 y cualificaci髇 de las personas con el fin de promover el aprendizaje a lo largo de la vida.
• o) La gesti髇 y ejecuci髇 del procedimiento de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a trav閟 de la experiencia laboral y v韆s no formales de formaci髇.

Art韈ulo 49 Estructura

Para el desarrollo de sus funciones, la Direcci髇 General de Orientaci髇 y Promoci髇 Laboral contar� con los siguientes 髍ganos y unidades administrativas:

• 1. Subdirecci髇 General de Orientaci髇 Laboral:
  • 1.1. Servicio de Orientaci髇 Laboral.
  • 1.2. Servicio de Intermediaci髇.
  • 1.3. Servicio de Programas Mixtos.
• 2. Subdirecci髇 General de Promoci髇 Laboral:
  • 2.1. Servicio de Planificaci髇 de la Promoci髇 Laboral.
  • 2.2. Servicio de Gesti髇 Administrativa de la Promoci髇 Laboral.
• 3. Subdirecci髇 General de las Cualificaciones:
  • 3.1. Servicio de Acreditaci髇 de las Cualificaciones Profesionales.
  • 3.2. Servicio de Observatorio del Empleo.
• 4. Centro de Nuevas Tecnolog韆s.
• 5. Servicio de Verificaci髇 de Fondos.

Art韈ulo 50 La Subdirecci髇 General de Orientaci髇 Laboral

1. La Subdirecci髇 General de Orientaci髇 Laboral, como 髍gano de direcci髇, llevar� a cabo las funciones de programaci髇, coordinaci髇, ejecuci髇, seguimiento, propuestas y evaluaci髇, control y, en su caso, la gesti髇 de los programas mixtos de formaci髇 y empleo, as� como las funciones de intermediaci髇 en el mercado de trabajo y, en concreto, las relativas a la inserci髇 y registro de las personas demandantes de empleo y de las ofertas de trabajo, registro de contratos, autorizaci髇 de agencias de colocaci髇 y Red Eures (European Employment Services), y de aquellos otros programas de cooperaci髇 competencia de la Direcci髇 General.

Asimismo, le corresponder� la gesti髇 de los programas de orientaci髇 laboral y los de apoyo y asistencia en la busca de empleo, as� como la coordinaci髇 de las actuaciones derivadas de los incumplimientos de las obligaciones derivadas del compromiso de actividad de los demandantes de empleo que sean perceptores de prestaciones y subsidios por desempleo.

2. Para el desarrollo de sus funciones contar� con los siguientes 髍ganos de apoyo con el nivel org醤ico de servicio:

• a) Servicio de Orientaci髇 Laboral
• b) Servicio de Intermediaci髇.
• c) Servicio de Programas Mixtos

Art韈ulo 51 Servicio de Orientaci髇 Laboral

A este servicio le corresponder醤:

• a) La gesti髇 del programa de actividades de informaci髇, orientaci髇 y prospecci髇 del empleo a las personas desempleadas para facilitarles el acceso al mercado laboral.
• b) La coordinaci髇 y el soporte t閏nico de la actividad de las oficinas de empleo en materia de orientaci髇 laboral, impartiendo las instrucciones precisas para la mejora de la calidad de los servicios y procurando una atenci髇 adecuada a las personas usuarias de los servicios p鷅licos de empleo.
• c) La coordinaci髇 del Plan nacional de garant韆 juvenil y de aquellos otros programas espec韋icos de empleo relativos a colectivos de desempleados que, en su caso, se pudieran establecer.
• d) La elaboraci髇 de estad韘ticas relativas a los programas y medidas de su competencia y la ejecuci髇, seguimiento contable y justificaci髇 de las partidas presupuestarias correspondientes.

Art韈ulo 52 Servicio de Intermediaci髇

A este servicio le corresponder醤:

• a) La gesti髇 t閏nica y coordinaci髇 del sistema de informaci髇 propio de la Comunidad Aut髇oma y su integraci髇 con el Sistema nacional de empleo.
• b) La coordinaci髇 y el soporte t閏nico de la actividad de las oficinas de empleo en materia de pol韙icas activas de empleo, impartiendo las instrucciones precisas para la mejora de la calidad de los servicios y procurando una atenci髇 id髇ea a las personas usuarias de los servicios p鷅licos de empleo.
• c) La gesti髇 y tramitaci髇 de los expedientes derivados de la colaboraci髇 p鷅lico privada con agencias de colocaci髇.
• d) La instrucci髇 y tramitaci髇 de los expedientes sancionadores incoados como consecuencia de los incumplimientos de las obligaciones derivadas del compromiso de actividad de los demandantes de empleo que sean perceptores de prestaciones y subsidios por desempleo.
• d) La gesti髇 y coordinaci髇 de los programas de intermediaci髇 laboral, la coordinaci髇 de la Red EURES-Galicia y el seguimiento de la actividad desarrollada por las entidades colaboradoras y las agencias de colocaci髇.
• e) La elaboraci髇 de estad韘ticas relativas a los programas y medidas de su competencia y la ejecuci髇, seguimiento contable y justificaci髇 de las partidas presupuestarias correspondientes.

Art韈ulo 53 Servicio de Programas Mixtos

A este servicio le corresponder醤:

• a) La gesti髇 t閏nica y la coordinaci髇 de los programas mixtos de formaci髇 y empleo, de los programas integrados de empleo y de aquellas otras acciones, medidas y tareas competencia de la Subdirecci髇 General que se le pudieran encomendar.
• b) La elaboraci髇 de estad韘ticas relativas a ellos y la ejecuci髇, control y evaluaci髇, seguimiento contable y justificaci髇 de las partidas presupuestarias correspondientes.

Art韈ulo 54 La Subdirecci髇 General de Promoci髇 Laboral

1. La Subdirecci髇 General de Promoci髇 Laboral, como 髍gano de direcci髇, llevar� a cabo las funciones de planificaci髇, programaci髇, seguimiento y evaluaci髇 de las acciones de promoci髇 laboral, formaci髇 para el empleo, el mantenimiento del Registro de centros y entidades de formaci髇 para el empleo de la Comunidad Aut髇oma de Galicia y la gesti髇 administrativa de los programas de formaci髇 dirigida a las personas trabajadoras desempleadas y ocupadas.

2. Para el desarrollo de sus funciones contar� con los siguientes 髍ganos de apoyo con el nivel org醤ico de servicio:

• a) Servicio de Planificaci髇 de la Promoci髇 Laboral.
• b) Servicio de Gesti髇 Administrativa de la Promoci髇 Laboral.

Art韈ulo 55 Servicio de Planificaci髇 de la Promoci髇 Laboral

Le corresponder� a este servicio el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) La gesti髇 t閏nica de la planificaci髇, programaci髇, evaluaci髇 y seguimiento de las acciones de formaci髇 para el empleo.
• b) El ejercicio de las funciones que, con relaci髇 al Registro de centros y entidades de formaci髇 para el empleo de la Comunidad Aut髇oma de Galicia, le correspondan a la direcci髇 general seg鷑 la normativa reguladora de aplicaci髇.
• c) La programaci髇 de las acciones formativas dirigidas prioritariamente a las personas trabajadoras desempleadas y ocupadas, coordinando sus actuaciones de seguimiento y evaluaci髇 y la coordinaci髇 de la programaci髇 de las acciones formativas de los centros propios dependientes de la Conseller韆 de Econom韆, Empleo e Industria
• d) La gesti髇 de la tramitaci髇 de los procedimientos de contrataci髇 de los centros propios de formaci髇 dependientes de la Conseller韆.
• e) La coordinaci髇 de las distintas herramientas de gesti髇 de la formaci髇 para el empleo.
• f) La organizaci髇, inspecci髇 y gesti髇 de la red de centros integrados de titularidad de la Conseller韆 de Econom韆, Empleo e Industria.
• g) La tramitaci髇 de las autorizaciones de los centros previstos en el art韈ulo 8.2 del Real decreto 795/2010, de 16 de junio, por el que se regula la comercializaci髇 y manipulaci髇 de gases fluorados, as� como la certificaci髇 de los profesionales que los utilizan.

Art韈ulo 56 Servicio de Gesti髇 Administrativa de la Promoci髇 Laboral

Le corresponder� a este servicio el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) La gesti髇 administrativa de los programas de formaci髇 para el empleo, la ejecuci髇 presupuestaria, el seguimiento contable y la justificaci髇, as� como la elaboraci髇 de las diferentes estad韘ticas de formaci髇 para el empleo.
• b) Gestionar los procedimientos de justificaci髇 y liquidaci髇 de las acciones formativas y los pagos a justificar de los centros propios dependientes de la Conseller韆.
• c) La gesti髇 de los procedimientos de justificaci髇 del Fondo Social Europeo y de los proyectos europeos de formaci髇 y la coordinaci髇 de las acciones de auditor韆 en materia de formaci髇.

Art韈ulo 57 La Subdirecci髇 General de las Cualificaciones

1. La Subdirecci髇 General de las Cualificaciones, como 髍gano de direcci髇, desarrollar� las funciones normativas y de gesti髇 necesarias para garantizar la implantaci髇 efectiva del Sistema nacional de cualificaciones profesionales en Galicia, as� como de los procesos de estudio de las cualificaciones, tanto para su determinaci髇 como para su seguimiento, estableciendo los sistemas de interrelaci髇 y cooperaci髇 con los organismos, 髍ganos y agentes social implicados en el mundo productivo y formativo; coordinaci髇 con los distintos 髍ganos y organismos competentes en materia de formaci髇 profesional, con el fin de promover la integraci髇 efectiva de los subsistemas de formaci髇 profesional y entre estos y el mundo sociolaboral que les sirve de marco de referencia.

Asumir� las funciones recogidas en el Decreto 93/1999, de 8 de abril, por el que se crea el Instituto Gallego de las Cualificaciones, y le corresponder� la gesti髇 y registro del procedimiento de evaluaci髇 y acreditaci髇 de las competencias profesionales en la Comunidad Aut髇oma de Galicia.

Asimismo, dar� apoyo al Consejo Gallego de Formaci髇 Profesional en las materias y actividades relacionadas con el Sistema nacional de cualificaciones.

Le corresponde la gesti髇 del procedimiento de evaluaci髇 de competencias clave para el acceso a los cursos de certificados de profesionalidad niveles 2 y 3.

2. Para el desarrollo de sus funciones contar� con los siguientes 髍ganos de apoyo con el nivel org醤ico de servicio:

• a) Servicio de Acreditaci髇 de las Cualificaciones Profesionales
• b) Servicio de Observatorio del Empleo

Art韈ulo 58 Servicio de Acreditaci髇 de las Cualificaciones Profesionales

Le corresponder� a este servicio el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) La participaci髇 en la confecci髇 del Cat醠ogo nacional de las cualificaciones profesionales, as� como en su actualizaci髇 permanente; elaborar� propuestas para el Cat醠ogo de cualificaciones profesionales de acuerdo con los resultados de los estudios realizados en el tejido empresarial gallego y participar� en la determinaci髇 de criterios para definir los requisitos y las caracter韘ticas que deben reunir las cualificaciones profesionales para ser incorporadas al Sistema nacional de las cualificaciones profesionales.
• b) La participaci髇 en la elaboraci髇 del Repertorio nacional de certificados de profesionalidad, as� como en su actualizaci髇 permanente.
• c) Coordinaci髇, gesti髇 y desarrollo del procedimiento de reconocimiento de las competencias profesionales en las diferentes cualificaciones profesionales que componen el Cat醠ogo nacional de las cualificaciones profesionales.
• d) La expedici髇 y registro de los certificados de profesionalidad.
• e) Expedici髇 y registro de las unidades de competencia de las cualificaciones profesionales del Cat醠ogo nacional de cualificaciones profesionales.
• f) Expedici髇 y registro de certificaciones personales para la comercializaci髇 y manipulaci髇 de gases fluorados y equipos basados en ellos de acuerdo con la distribuci髇 de competencias recogidas en el Decreto 100/2011, de 19 de mayo, de la Conseller韆 de Presidencia, Administraciones P鷅licas y Justicia.

Art韈ulo 59 Servicio de Observatorio del Empleo

Para lograr un mayor conocimiento del mercado de trabajo y para lograr una mayor adecuaci髇 a la oferta y la demanda del tejido productivo y una mayor adecuaci髇 a la realidad formativa y a los requerimientos de las personas y del sector productivo, el Servicio de Observatorio del Empleo ejercer� las siguientes funciones:

• a) An醠isis permanente de los datos estad韘ticos oficiales disponibles sobre la situaci髇 laboral en Galicia.
• b) Realizaci髇 de informes t閏nicos que compilen la evoluci髇 de las variables m醩 relevantes y difusi髇 de informaci髇 a trav閟 de herramientas en cualquier formato.
• c) An醠isis, seguimiento e informaci髇 sobre las profesiones reguladas, estructuras ocupacionales y perfiles profesionales asociados a las cualificaciones profesionales.
• d) Detecci髇 de las necesidades de cualificaci髇 de los trabajadores y trabajadoras y seguimiento de la inserci髇 laboral resultante de las acciones formativas de la formaci髇 profesional para el empleo.
• e) Coordinaci髇, gesti髇 y desarrollo de las pruebas de evaluaci髇 en competencias clave para acceder a los certificados de profesionalidad.
• f) La asistencia a la Secretar韆 General de Empleo en las tareas que le sean encomendadas.

Art韈ulo 60 Centro de Nuevas Tecnolog韆s

El Centro de Nuevas Tecnolog韆s, 髍gano de apoyo con el nivel org醤ico de servicio bajo la dependencia del/de la director/a general, tiene como objetivo y competencia la impartici髇 de formaci髇 profesional para el empleo dirigida a los/as profesionales del sector de las nuevas tecnolog韆s y la sociedad de la informaci髇.

Le corresponde al centro la realizaci髇 de actividades formativas y cursos t閏nicos especializados destinados a los/las profesionales del sector de las TIC, la detecci髇 de tendencias tecnol骻icas que permitan ofertar actividades formativas actualizadas y adaptadas a las innovaciones tecnol骻icas y a las necesidades y demanda del mercado, y la organizaci髇 y el apoyo log韘tico para la realizaci髇 de actividades, foros, seminarios y jornadas que supongan transferencia de conocimiento para los/las profesionales del sector.

Art韈ulo 61 Servicio de Verificaci髇 de Fondos

Al Servicio de Verificaci髇 de Fondos, 髍gano de apoyo con nivel org醤ico de servicio, bajo la dependencia directa del/de la director/a general, le corresponder醤 las siguientes funciones:

• a) La planificaci髇, coordinaci髇 y verificaci髇 del cumplimiento de la normativa comunitaria, estatal y auton髆ica, con posterioridad a su ejecuci髇, de los programas de ayudas y subvenciones en materia de programas de empleo y de formaci髇 profesional para el empleo y, en general, para todas las medidas de pol韙icas activas de empleo gestionados en la Conseller韆 de Econom韆, Empleo e Industria
• b) La elaboraci髇 anual de los planes de verificaci髇 y control posteriores al pago de las ayudas concedidas y la coordinaci髇 de las auditor韆s y las actuaciones de verificaci髇 y control realizadas dentro de estos planes anuales, en materia de pol韙icas activas de empleo tanto en servicios centrales como en las jefaturas territoriales de la Conseller韆 de Econom韆, Empleo e Industria, con el fin de determinar los resultados de las verificaciones realizadas y los importes elegidos para su certificaci髇 al Fondo Social Europeo, sin perjuicio de las competencias de seguimiento y control que, en el procedimiento de tramitaci髇, concesi髇 y pago de los incentivos, correspondan a los 髍ganos concedentes.
• c) La formaci髇 te髍ica y pr醕tica del personal encargado de la realizaci髇 de estas funciones de verificaci髇 y control posteriores, as� como para la realizaci髇 de las visitas in situ, tanto en servicios centrales como en las jefaturas territoriales de la Conseller韆 de Econom韆, Empleo e Industria, con el objeto de dar cumplimiento a los requerimientos establecidos en la normativa estatal y comunitaria que resulte de aplicaci髇.
• d) El seguimiento y la coordinaci髇 de los asuntos que se traten en el Grupo Interconferencias Sectoriales de Preparaci髇 del Consejo de Ministros de la Uni髇 Europea de Pol韙ica Social, Sanidad y Consumidores, del cual forma parte la Conseller韆 de Econom韆, Empleo e Industria, as� como el estudio y la compilaci髇 de la normativa comunitaria existente en materia de empleo y la busca de aquellos proyectos existentes en materia de cooperaci髇 territorial europea en los cu醠es la conseller韆 pudiera participar.

Art韈ulo 62 Organizaci髇 y funciones

1. Para el ejercicio de sus competencias, la Conseller韆 de Econom韆, Empleo e Industria se organiza en las jefaturas territoriales de A Coru馻, Lugo, Ourense y Pontevedra, que desarrollar醤 sus funciones en las 醨eas competenciales de dicha conseller韆 en el 醡bito territorial de la provincia correspondiente, de conformidad con la normativa de aplicaci髇, sin perjuicio de las funciones de coordinaci髇 del ejercicio de las competencias que asume cada delegaci髇 territorial en su correspondiente 醡bito, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 16/2010, de 17 de diciembre.

2. Al frente de las jefaturas territoriales estar醤 los/las jefes/as territoriales, de los/de las que depender醤 todos los servicios, unidades o centros de la Conseller韆 que radiquen en el 醡bito territorial de su competencia. Las personas titulares de las jefaturas territoriales depender醤 funcionalmente del/de la conselleiro/a, sin perjuicio de las directrices que, en el orden funcional, puedan emanar de los 髍ganos superiores y de direcci髇 de la conseller韆, y ejercer醤 las siguientes funciones:

• a) La direcci髇, despacho y resoluci髇 de los asuntos ordinarios.
• b) La coordinaci髇 de los servicios y unidades que la integran.
• c) La elaboraci髇 del anteproyecto de presupuestos del departamento territorial.
• d) La gesti髇, administraci髇 y habilitaci髇 de los medios econ髆icos y materiales del departamento territorial.
• e) La tramitaci髇 y la gesti髇 de los expedientes de gasto, el control contable y la justificaci髇 de los cr閐itos asignados.
• f) La tramitaci髇 de los expedientes de contrataci髇 administrativa y de subvenciones que sean competencia del departamento territorial.
• g) La jefatura inmediata del personal respecto a todos los 髍ganos y servicios que integran el departamento, sin perjuicio de las competencias que en esta materia correspondan a las personas titulares de las delegaciones territoriales y a los correspondientes 髍ganos de la Conseller韆.
• h) La resoluci髇 de los recursos administrativos que correspondan.
• i) La imposici髇 de las sanciones que, de acuerdo con las disposiciones vigentes en materia sancionadora, les correspondan.
• j) La tramitaci髇 y resoluci髇 de las reclamaciones administrativas que correspondan.
• k) La tramitaci髇 de los expedientes expropiatorios.
• l) Cuantas otras funciones les sean expresamente atribuidas o delegadas.

3. En los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad, los/as jefes/as territoriales ser醤 sustituidos/as por las personas titulares de las jefaturas de servicio, siguiendo el orden de prelaci髇 establecida en el apartado 1 del art韈ulo 63.

Art韈ulo 63 Estructura

1. Para el ejercicio de sus funciones, las jefaturas territoriales de A Coru馻, Lugo, Ourense y Pontevedra contar醤 con las siguientes unidades con nivel org醤ico de servicio:

• a) Servicio de Coordinaci髇 Administrativa y Gesti髇 Econ髆ica.
• b) Servicio de Administraci髇 Industrial.
• c) Servicio de Energ韆 y Minas.
• d) Servicio de Empleo y Econom韆 Social.
• e) Servicio de Orientaci髇 y Promoci髇 Laboral.

2. Las jefaturas de servicio depender醤 funcionalmente de los 髍ganos superiores y de direcci髇 de la Conseller韆 de Econom韆, Empleo e Industria dentro del 醡bito de las atribuciones que correspondan a cada centro directivo, sin perjuicio de la coordinaci髇 general que ejerza el/la jefe/a territorial, del/de la cual, en su caso, dependan org醤icamente.

La Secretar韆 General T閏nica podr� dictar instrucciones sobre las materias de 醡bito horizontal de la conseller韆, para la debida coordinaci髇 de los distintos servicios de los departamentos y un adecuado seguimiento en la ejecuci髇 presupuestaria, sin perjuicio de las funciones que en este 醡bito puedan corresponder a los/as delegados/delegadas territoriales.

Art韈ulo 64 Servicio de Coordinaci髇 Administrativa y Gesti髇 Econ髆ica

Este servicio desarrollar� las siguientes funciones:

• a) La coordinaci髇 administrativa del funcionamiento de los servicios dependientes de la jefatura territorial.
• b) La habilitaci髇 y gesti髇 del personal que preste servicios en la jefatura territorial y en los centros dependientes.
• c) Las cuestiones de r間imen interior, informaci髇 y atenci髇 al/a la ciudadano/a, registro general, publicaciones, tramitaci髇 administrativa, archivo e inventario de bienes.
• d) La ejecuci髇 de actuaciones de inspecci髇 de la organizaci髇 y el funcionamiento de los servicios administrativos de la jefatura territorial.
• e) Prestarle asesoramiento y asistencia t閏nico y administrativa al/a la jefe/a territorial.
• g) El control contable, la gesti髇 y justificaci髇 de los cr閐itos que se le asignen o desconcentren.
• h) La elaboraci髇 del estudio del anteproyecto de presupuesto anual correspondiente a los programas de gasto de la jefatura territorial y de los centros de ella dependientes.
• i) La coordinaci髇 y supervisi髇 de la gesti髇 econ髆ica de los servicios de la jefatura territorial y de los centros dependientes de 閘.
• j) La administraci髇, control contable, gesti髇 y justificaci髇 de los cr閐itos desconcentrados y asignados a la jefatura territorial.
• k) La habilitaci髇 de los medios materiales.
• l) La tramitaci髇 de los expedientes de contrataci髇.
• m) Cualquier otro asunto que no sea de competencia espec韋ica de los dem醩 servicios de la jefatura territorial.

Art韈ulo 65 Servicio de Administraci髇 Industrial

Adem醩 de las restantes funciones que le puedan ser asignadas, el Servicio de Administraci髇 Industrial ejercer� las funciones relacionadas con el registro, autorizaci髇 e inspecci髇 de actividades e instalaciones industriales y con la capacitaci髇 profesional de los/as instaladores/as y de las empresas instaladoras

Art韈ulo 66 Servicio de Energ韆 y Minas

Adem醩 de las restantes funciones que le puedan ser asignadas, el Servicio de Energ韆 y Minas ejercer� las funciones relacionadas con las autorizaciones de ejecuci髇 y puesta en funcionamiento de las instalaciones de producci髇 y distribuci髇 de energ韆, as� como la inspecci髇 y supervisi髇 del cumplimiento de las condiciones t閏nicas y legales de estas instalaciones y la coordinaci髇 de su funcionamiento en su 醡bito territorial.

Asimismo, ejercer� las funciones relacionadas con la inspecci髇 minera y la gesti髇 del dominio p鷅lico minero en su 醡bito territorial

Art韈ulo 67 Servicio de Empleo y Econom韆 Social

Desarrollar� las funciones propias de la Secretar韆 General de Empleo en el respectivo 醡bito territorial, entre ellas la instrucci髇 y tramitaci髇 de los expedientes sancionadores en el orden social que le correspondan.

Asimismo, asume la coordinaci髇 con los/as jefes/as de los centros provinciales del Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral en los supuestos de investigaci髇 de accidentes laborales y en aquellos otros asuntos que se determinen.

Art韈ulo 68 Servicio de Orientaci髇 y Promoci髇 Laboral

Desarrollar� las funciones propias de la Direcci髇 General de Orientaci髇 y Promoci髇 Laboral en el respectivo 醡bito territorial.

Art韈ulo 69 Servicios de la Jefatura Territorial de Pontevedra con sede en Vigo

1.- La Conseller韆 de Econom韆, Empleo e Industria contar� con los siguientes Servicios en la Delegaci髇 Territorial de la Xunta de Galicia en Vigo que ejercer� funciones en todo el 醡bito provincial bajo la dependencia org醤ica de la Jefatura Territorial de Pontevedra:

• a) Servicio de Coordinaci髇 Industrial
• b) Servicio de Coordinaci髇 Administrativa y Gesti髇 Econ髆ica
• c) Servicio de Empleo y Econom韆 Social
• d) Servicio de Orientaci髇 y Promoci髇 Laboral

Disposici髇 adicional primera Sustituci髇 de las personas titulares de determinados 髍ganos

En caso de vacante, ausencia o enfermedad de las personas titulares de la Secretar韆 General de Empleo y direcciones generales de las 醨eas de la Conseller韆 de Econom韆, Empleo e Industria, las competencias atribuidas por este decreto a los correspondientes 髍ganos ser醤 ejercidas, temporalmente y mientras persistan aquellas circunstancias, como a continuaci髇 se indica:

• a) Las personas titulares de la Direcci髇 General de Energ韆 y Minas y de la Direcci髇 General de Comercio ser醤 suplidas por la persona titular de la Secretar韆 General T閏nica.
• b) La persona titular de la Secretar韆 General de Empleo ser� suplida por la persona titular de la Direcci髇 General de Orientaci髇 y Promoci髇 Laboral, y viceversa. En su defecto, asumir� la suplencia a persona titular de la Secretar韆 General T閏nica.

Disposici髇 adicional segunda Competencias en materia de estad韘tica

El ejercicio de las competencias que este decreto otorga a los distintos 髍ganos de la Conseller韆 de Econom韆, Empleo e Industria se entender醤 sin perjuicio de las atribuidas al Instituto Gallego de Estad韘tica.

Disposici髇 adicional tercera Referencias normativas a otros 髍ganos

Las referencias que la normativa vigente realiza a los 髍ganos correspondientes en las materias recogidas en el art韈ulo 1 de este decreto se entender醤 efectuadas a los correspondientes 髍ganos de la Conseller韆 de Econom韆, Empleo e Industria.

Las alusiones contenidas en la normativa vigente a la Direcci髇 General de Trabajo y Econom韆 Social y a la Direcci髇 General de Empleo y Formaci髇 se entender醤 realizadas en adelante a la Secretar韆 General de Empleo y a la Direcci髇 General de Orientaci髇 y Promoci髇 Laboral, respectivamente.

Disposici髇 adicional cuarta Mantenimiento de nombramientos

No ser� preciso un nuevo nombramiento y toma de posesi髇 de las personas titulares de los 髍ganos superiores y directivos cuya denominaci髇 var韊 como consecuencia de lo dispuesto en el presente decreto.

Disposici髇 adicional quinta Cambios de denominaci髇 o de los contenidos funcionales de los 髍ganos directivos

Cuando, como consecuencia de la estructura org醤ica que se establece en este decreto, se modifique la denominaci髇 o el contenido funcional de las subdirecciones generales o servicios existentes, se autoriza a la persona titular de la Conseller韆 de Econom韆, Empleo e Industria, a propuesta de la Secretar韆 General T閏nica de la Conseller韆, para adscribir al personal funcionario que ocupaba el puesto existente al puesto equivalente que figura en este decreto. En el caso de supresi髇 o amortizaci髇 de las subdirecciones generales o jefaturas de servicio, ser� de aplicaci髇 lo establecido en la normativa vigente en materia de funci髇 p鷅lica.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

1. Queda derogado el Decreto 110/2013, de 4 julio, por lo que se establece la estructura org醤ica de la Conseller韆 de Econom韆 e Industria.

2. Quedan derogadas las disposiciones del Decreto 42/2013, de 21 de febrero por lo que se establece la estructura org醤ica de la Conseller韆 de Trabajo y Bienestar, en lo que resulten afectadas por este decreto.

3. Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en el presente decreto.

Disposici髇 final primera Habilitaci髇 para el desarrollo normativo

Se autoriza a la persona titular de la Conseller韆 de Econom韆, Empleo e Industria para dictar las disposiciones necesarias para la ejecuci髇 y el desarrollo de este decreto.

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

Este decreto entrar� en vigor el mismo d韆 de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Galicia.