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Decreto 173/2013, de 5 de marzo, por el que se establece la jornada de trabajo anual, para el ejercicio 2013, para el personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

Ficha:
  • Órgano DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION PUBLICA Y JUSTICIA
  • Publicado en BOPV núm. 50 de
  • Vigencia desde 13 de Marzo de 2013
Versiones/revisiones:

Sumario

Norma afectada por
Norma posterior
Ir a Norma Decreto 4/2014, de 28 Ene. CA País Vasco (jornada de trabajo anual para el año 2014 para el personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración Pública de la Comunidad)
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Véase D [PAÍS VASCO] 4/2014, 28 enero, por el que se establece la jornada de trabajo anual para el año 2014 para el personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Euskadi («B.O.P.V.» 5 febrero). Ir a Norma
Véase D [PAÍS VASCO] 4/2014, 28 enero, por el que se establece la jornada de trabajo anual para el año 2014 para el personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Euskadi («B.O.P.V.» 5 febrero). Ir a Norma

Con fecha 28 de junio de 2000 fue aprobado el Acuerdo de Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi sobre la jornada de 35 horas y Medidas en relación al Empleo. En el apartado cuarto de dicho Acuerdo se establece la cuantificación anual de dicha jornada disponiendo que «la jornada anual equivalente a la jornada de 35 horas semanales se corresponde con un total máximo de 1.592 horas efectivas».

A su vez, en relación con la jornada anual vigente en el ejercicio 2012, ha de tenerse en cuenta el contenido del Acuerdo de Consejo de Gobierno de fecha 19 de enero de 2010, por el que se aprueban los incrementos para el año 2010 de la retribuciones del personal al servicio de la Comunidad Autónoma de Euskadi y el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma de Euskadi sobre incrementos retributivos para el 2010 y 2011 y Medidas en relación con el empleo público. En el anexo al citado Acuerdo de Consejo de Gobierno de fecha 19 de enero de 2010 (apartado octavo) se establece el reconocimiento de un permiso por asuntos particulares en los ámbitos de la Administración General y de la Ertzaintza que se incorporará a sus respectivos acuerdos reguladores de condiciones de trabajo y convenios colectivos. Se establece que dicho permiso será deducible de la jornada anual, pudiéndose disfrutar en forma de días libres o redistribuirse a lo largo del año mediante una disminución efectiva de la jornada anual. Así mismo, se establece que este permiso absorbe y compensa íntegramente el permiso por asuntos particulares establecido en el artículo 48.1.k) del Estatuto Básico del Empleado Público.

El artículo 48.1.k) del Estatuto Básico del Empleado Público, en su redacción vigente dada por el artículo 8 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, sobre modificación de los artículos 48 y 50 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, de Estatuto Básico del Empleado Público y medidas sobre días adicionales, dispone que los funcionarios públicos tendrán: «k) Por asuntos particulares, tres días».

En consecuencia, y con el objetivo de que la determinación de la jornada anual para el ejercicio 2013 se ajuste tanto al contenido de los acuerdos citados, como a la normativa que con carácter de normativa básica de los empleados públicos ha sido determinada mediante el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad se ha procedido a la negociación en el seno de la Mesa General de Negociación de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi, negociación que ha culminado sin acuerdo por lo que se hace necesaria la determinación por el Gobierno de la jornada anual para los distintos colectivos representados en el ámbito de negociación de la citada Mesa General para el ejercicio 2013. Dicha determinación posibilitará, a su vez, la negociación en el seno de las Mesas Sectoriales de Negociación sobre jornada, horarios y calendarios de trabajo que habrán de ser vigentes para el ejercicio 2013.

Por cuanto antecede, a propuesta del Consejero de Administración Pública y Justicia, y previa la correspondiente deliberación y aprobación del Consejo de Gobierno en su sesión celebrada el día 5 de marzo de 2013,

DISPONGO:

Artículo 1.– Ámbito de aplicación

1.– El presente Decreto será de aplicación al personal representado en la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, que se corresponden con los ámbitos sectoriales de negociación que a continuación se relacionan:

  • – Personal Funcionario de la Administración General y sus Organismos Autónomos.
  • – Personal Funcionario Docente no Universitario de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
  • – Personal de la Ertzaintza.
  • – Personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
  • – Personal Funcionario de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Euskadi, en el marco de la normativa que le es de aplicación.
  • – Personal Laboral de la Administración General y sus Organismos Autónomos.
  • – Personal Laboral Docente y Educativo del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura.
  • – Personal Laboral del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura.
  • – Personal Laboral de Religión dependiente del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura.
  • – Personal Laboral del Departamento de Seguridad y del Organismo Autónomo Academia Vasca de Policía y Emergencias.

2.– El presente Decreto será de aplicación al personal funcionario y laboral, transferido o integrado en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi, que a la entrada en vigor de este Decreto esté sujeto a condiciones de trabajo distintas de las establecidas para el personal al que se refiere el párrafo primero.

Artículo 2.– Jornada de trabajo anual para el ejercicio 2013

1.– La jornada de trabajo anual del personal incluido en el ámbito de aplicación del presente Decreto para el ejercicio 2013 será de 1.614 horas y 30 minutos.

2.– El personal tendrá derecho a tres días de permiso por asuntos particulares, cuantificados en 22 horas y 30 minutos, que computará como trabajo efectivo y que se deducirán de la jornada anual establecida en el párrafo primero. En consecuencia, la jornada anual de presencia efectiva será de 1.592 horas.

3.– La jornada anual de presencia efectiva será la que determine las horas por exceso o recuperadas para el disfrute de jornada y/u horas en función de los calendarios de trabajo anuales y de las jornadas de trabajo diarias y/o semanales que se aprueben para el personal incluido en el ámbito de aplicación del presente Decreto en virtud de los acuerdos, convenios o pactos que resulten vigentes en el ejercicio 2013.

4.– La distribución de la jornada y la fijación de los horarios se llevará a cabo, previa negociación, en el ámbito de las Mesas Sectoriales correspondientes.

5.– La aplicación de este artículo no afecta al régimen de dedicación del personal funcionario docente y del personal laboral de Religión y laboral docente y educativo establecido en su normativa específica.

6.– En relación con la jornada de trabajo anual del personal funcionario de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Euskadi, el ajuste al calendario de la Administración General de la Comunidad Autónoma se realizará en los términos establecidos en el presente Decreto.

DISPOSICIÓN FINAL

El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.