• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• Art韈ulo primero 燤odificaci髇 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Aut髇omo
• Art韈ulo segundo 燤odificaci髇 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio
• Art韈ulo tercero 燤odificaci髇 de la Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Econom韆 Social
• Art韈ulo cuarto 燤odificaci髇 de la disposici髇 adicional quinta del texto refundido de la Ley de Contratos del Sector P鷅lico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre
• Art韈ulo quinto 燤odificaci髇 de la Ley 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad
• Art韈ulo sexto 燤odificaci髇 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional 鷑ica 燗usencia de gasto p鷅lico
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera 燗plicatoriedad de medidas de fomento del trabajo aut髇omo existentes a la fecha de entrada en vigor de esta ley
  • Disposici髇 transitoria segunda 燗plicatoriedad de las modificaciones previstas por los apartados uno, dos y tres del art韈ulo segundo de la presente ley
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica 燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燭韙ulo competencial
  • Disposici髇 final segunda 燛ntrada en vigor

Art韈ulo primero Modificaci髇 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Aut髇omo

La Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Aut髇omo, queda modificada como sigue:

• Uno. Se modifica la letra b) del art韈ulo 4.3, que queda redactado del siguiente modo:
  • 玝) A no ser discriminados por razones de discapacidad, de conformidad con lo establecido en el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi髇 social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.�
  
• Dos. Se modifica el art韈ulo 10.4, que queda redactado del siguiente modo:

  �4. El trabajador aut髇omo responder� de sus obligaciones con todos sus bienes presentes y futuros, sin perjuicio de la inembargabilidad de los bienes establecida en los art韈ulos 605, 606 y 607 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, o de las limitaciones y exoneraciones de responsabilidad previstas legalmente que le sean de aplicaci髇.�

  
• Tres. Se modifica la letra a) del art韈ulo 11.2, que queda redactada del siguiente modo:
  • 玜) No tener a su cargo trabajadores por cuenta ajena ni contratar o subcontratar parte o toda la actividad con terceros, tanto respecto de la actividad contratada con el cliente del que depende econ髆icamente como de las actividades que pudiera contratar con otros clientes.
    
    Lo dispuesto en el p醨rafo anterior, respecto de la prohibici髇 de tener a su cargo trabajadores por cuenta ajena, no ser� de aplicaci髇 en los siguientes supuestos y situaciones, en los que se permitir� la contrataci髇 de un 鷑ico trabajador:
    • 1. Supuestos de riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses.
    • 2. Per韔dos de descanso por maternidad, paternidad, adopci髇 o acogimiento, preadoptivo o permanente.
    • 3. Por cuidado de menores de siete a駉s que tengan a su cargo.
    • 4. Por tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, en situaci髇 de dependencia, debidamente acreditada.
    • 5. Por tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debidamente acreditada.
    
    
    En estos supuestos, el Trabajador Aut髇omo Econ髆icamente Dependiente tendr� el car醕ter de empresario, en los t閞minos previstos por el art韈ulo 1.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
    
    En lo no previsto expresamente, la contrataci髇 del trabajador por cuenta ajena se regir� por lo previsto por el art韈ulo 15.1.c) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y sus normas de desarrollo. Para los supuestos previstos en los n鷐eros 3, 4 y 5 anteriores, el contrato se celebrar� por una jornada equivalente a la reducci髇 de la actividad efectuada por el trabajador aut髇omo sin que pueda superar el 75 por ciento de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable, en c髆puto anual. A estos efectos se entender� por trabajador a tiempo completo comparable lo establecido en el art韈ulo 12 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. En estos supuestos, la duraci髇 del contrato estar� vinculada al mantenimiento de la situaci髇 de cuidado de menor de siete a駉s o persona en situaci髇 de dependencia o discapacidad a cargo del trabajador aut髇omo, con una duraci髇 m醲ima, en todo caso, de doce meses.
    
    Solamente se permitir� la contrataci髇 de un 鷑ico trabajador por cuenta ajena aunque concurran dos o m醩 de los supuestos previstos. Finalizada la causa que dio lugar a dicha contrataci髇, el trabajador aut髇omo podr� celebrar un nuevo contrato con un trabajador por cuenta ajena por cualquiera de las causas previstas anteriormente, siempre que, en todo caso, entre el final de un contrato y la nueva contrataci髇 transcurra un periodo m韓imo de doce meses, salvo que el nuevo contrato tuviera como causa alguna de las previstas en los n鷐eros 1 y 2.
    
    No obstante, en los supuestos de suspensi髇 del contrato de trabajo por incapacidad temporal, maternidad, paternidad, adopci髇 o acogimiento, riesgo durante el embarazo o lactancia natural o protecci髇 de mujer v韈tima de violencia de g閚ero, as� como en los supuestos de extinci髇 del contrato por causas procedentes, el trabajador aut髇omo podr� contratar a un trabajador para sustituir al inicialmente contratado, sin que, en ning鷑 momento, ambos trabajadores por cuenta ajena puedan prestar sus servicios de manera simult醤ea y sin que, en ning鷑 caso, se supere el periodo m醲imo de duraci髇 de la contrataci髇 previsto en el presente apartado.
    
    En los supuestos previstos en los n鷐eros 3, 4 y 5, solamente se permitir� la contrataci髇 de un trabajador por cuenta ajena por cada menor de siete a駉s o familiar en situaci髇 de dependencia o discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
    
    La contrataci髇 por cuenta ajena reglada por el presente apartado ser� compatible con la bonificaci髇 por conciliaci髇 de la vida profesional y familiar vinculada a la contrataci髇, prevista en el art韈ulo 30 de esta Ley.�
  
• Cuatro. Se modifica el art韈ulo 16, que queda redactado como sigue:

  �1. Se considerar醤 causas debidamente justificadas de interrupci髇 de la actividad por parte del trabajador econ髆icamente dependiente las fundadas en:

  • a) Mutuo acuerdo de las partes.
  • b) La necesidad de atender responsabilidades familiares urgentes, sobrevenidas e imprevisibles.
  • c) El riesgo grave e inminente para la vida o salud del trabajador aut髇omo, seg鷑 lo previsto en el apartado 7 del art韈ulo 8 de la presente ley.
  • d) Incapacidad temporal, maternidad, paternidad, adopci髇 o acogimiento.
  • e) Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de un menor de 9 meses.
  • f) La situaci髇 de violencia de g閚ero, para que la trabajadora aut髇oma econ髆icamente dependiente haga efectiva su protecci髇 o su derecho a la asistencia social integral.
  • g) Fuerza mayor.

  2. Mediante contrato o acuerdo de inter閟 profesional podr醤 fijarse otras causas de interrupci髇 justificada de la actividad profesional.

  3. Las causas de interrupci髇 de la actividad previstas en los apartados anteriores no podr醤 fundamentar la extinci髇 contractual por voluntad del cliente prevista en la letra f) del apartado 1 del art韈ulo anterior, todo ello sin perjuicio de otros efectos que para dichos supuestos puedan acordar las partes. Si el cliente diera por extinguido el contrato, tal circunstancia se considerar韆 como una falta de justificaci髇 a los efectos de lo dispuesto en el apartado 3 del art韈ulo anterior.

  No obstante, cuando en los supuestos contemplados en las letras d), e) y g) del apartado 1 la interrupci髇 ocasione un perjuicio importante al cliente que paralice o perturbe el normal desarrollo de su actividad, podr� considerarse justificada la extinci髇 del contrato, a efectos de lo dispuesto en la letra f) del apartado 1 del art韈ulo anterior.

  Los supuestos de maternidad, paternidad, adopci髇 o acogimiento, y riesgo durante el embarazo y la lactancia natural de un menor de 9 meses, contemplados en las letras d) y e) del apartado 1 del presente art韈ulo, se exceptuar醤 de lo dispuesto en el p醨rafo anterior, cuando el trabajador aut髇omo econ髆icamente dependiente mantenga la actividad conforme a lo dispuesto en la letra a) del apartado 2 del art韈ulo 11.�

  
• Cinco. Se modifica el apartado 3 del art韈ulo 20, que queda redactado como sigue:

  �3. Con independencia de lo previsto en el art韈ulo 10 de la Ley Org醤ica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociaci髇, las asociaciones profesionales de trabajadores aut髇omos deber醤 inscribirse y depositar sus estatutos en el registro especial de la oficina p鷅lica establecida al efecto en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, o de la correspondiente Comunidad Aut髇oma, en el que la asociaci髇 desarrolle principalmente su actividad. Tal registro ser� espec韋ico y diferenciado del de cualesquiera otras organizaciones sindicales, empresariales o de otra naturaleza que puedan ser objeto de registro por esa oficina p鷅lica.�

  
• Seis. Se modifican los apartados 3, 4 y 5 del art韈ulo 22, que quedan redactados del siguiente modo:

  �3. El Consejo del Trabajo Aut髇omo estar� compuesto por representantes de las asociaciones profesionales de trabajadores aut髇omos representativas cuyo 醡bito de actuaci髇 sea intersectorial y estatal, por las organizaciones sindicales y empresariales m醩 representativas y por representantes de la Administraci髇 General del Estado, de las Comunidades Aut髇omas y de la asociaci髇 de Entidades Locales m醩 representativa en el 醡bito estatal.

  4. La Presidencia del Consejo corresponder� al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en la forma reglamentariamente prevista.

  5. Los cr閐itos necesarios para su funcionamiento se consignar醤 en los presupuestos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.�

  
• Siete. Se introduce un nuevo Cap韙ulo I en el T韙ulo V.

  Se introduce un nuevo Cap韙ulo I en el T韙ulo V, bajo la r鷅rica 獶isposiciones Generales al fomento y promoci髇 del trabajo aut髇omo�, en el que se integran los art韈ulos 27, 28 y 29.

  
• Ocho. Se introduce un nuevo Cap韙ulo II en el T韙ulo V.

  Se introduce un nuevo Cap韙ulo II en el T韙ulo V, bajo la r鷅rica 獻ncentivos y medidas de fomento y promoci髇 del Trabajo Aut髇omo�, en el que se integra el art韈ulo 30 y se incluyen los nuevos art韈ulos 31 a 39 con la siguiente redacci髇:

  獳rt韈ulo 31 Reducciones y bonificaciones a la Seguridad Social aplicables a los trabajadores por cuenta propia

  1. La cuota por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal, de los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos que causen alta inicial o que no hubieran estado en situaci髇 de alta en los 5 a駉s inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, se reducir� a la cuant韆 de 50 euros mensuales durante los 6 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, en el caso de que opten por cotizar por la base m韓ima que les corresponda.

  Alternativamente, aquellos trabajadores por cuenta propia o aut髇omos que, cumpliendo los requisitos previstos en el p醨rafo anterior, optasen por una base de cotizaci髇 superior a la m韓ima que les corresponda, podr醤 aplicarse durante los 6 primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, una reducci髇 sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir el resultado de aplicar a la base m韓ima de cotizaci髇 que corresponda el tipo m韓imo de cotizaci髇 vigente en cada momento, incluida la incapacidad temporal, equivalente al 80 por ciento de la cuota.

  Con posterioridad al periodo inicial de 6 meses previsto en los dos p醨rafos anteriores, y con independencia de la base de cotizaci髇 elegida, los trabajadores por cuenta propia que disfruten de la medida prevista en este art韈ulo podr醤 aplicarse las siguientes reducciones y bonificaciones sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir el resultado de aplicar a la base m韓ima de cotizaci髇 que corresponda el tipo m韓imo de cotizaci髇 vigente en cada momento, incluida la incapacidad temporal, por un per韔do m醲imo de hasta 12 meses, hasta completar un periodo m醲imo de 18 meses tras la fecha de efectos del alta, seg鷑 la siguiente escala:

  • a) Una reducci髇 equivalente al 50 por ciento de la cuota durante los 6 meses siguientes al per韔do inicial previsto en los dos primeros p醨rafos de este apartado.
  • b) Una reducci髇 equivalente al 30 por ciento de la cuota durante los 3 meses siguientes al per韔do se馻lado en la letra a).
  • c) Una bonificaci髇 equivalente al 30 por ciento de la cuota durante los 3 meses siguientes al per韔do se馻lado en la letra b).

  2. En el supuesto de que los trabajadores por cuenta propia sean menores de 30 a駉s, o menores de 35 a駉s en el caso de mujeres, y causen alta inicial o no hubieran estado en situaci髇 de alta en los 5 a駉s inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, podr醤 aplicarse adem醩 de las reducciones y bonificaciones previstas en el apartado anterior, una bonificaci髇 adicional equivalente al 30 por ciento, sobre la cuota por contingencias comunes, en los 12 meses siguientes a la finalizaci髇 del periodo de bonificaci髇 previsto en el apartado primero, siendo la cuota a reducir el resultado de aplicar a la base m韓ima de cotizaci髇 que corresponda el tipo m韓imo de cotizaci髇 vigente en cada momento, incluida la incapacidad temporal. En este supuesto la duraci髇 m醲ima de las reducciones y bonificaciones ser� de 30 meses.

  3. Lo dispuesto en los apartados anteriores ser� tambi閚 de aplicaci髇 a los socios de sociedades laborales y a los socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado que est閚 encuadrados en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, cuando cumplan los requisitos de los apartados anteriores de este art韈ulo.

  4. Lo previsto en el presente art韈ulo resultar� de aplicaci髇 aun cuando los beneficiarios de esta medida, una vez iniciada su actividad, empleen a trabajadores por cuenta ajena.

  5. Las bonificaciones de cuotas previstas en este art韈ulo se financiar醤 con cargo a la correspondiente partida presupuestaria del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y las reducciones de cuotas se soportar醤 por el presupuesto de ingresos de la Seguridad Social, respectivamente.

  Art韈ulo 32 Reducciones y bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social para las personas con discapacidad, v韈timas de violencia de g閚ero y v韈timas del terrorismo que se establezcan como trabajadores por cuenta propia

  1. La cuota por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal, de las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, las v韈timas de violencia de g閚ero y las v韈timas del terrorismo, que causen alta inicial o que no hubieran estado en situaci髇 de alta en los 5 a駉s inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, se reducir� a la cuant韆 de 50 euros mensuales durante los 12 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, en el caso de que opten por cotizar por la base m韓ima que les corresponda.

  Alternativamente, aquellos trabajadores por cuenta propia o aut髇omos que, cumpliendo los requisitos previstos en el p醨rafo anterior, optasen por una base de cotizaci髇 superior a la m韓ima que les corresponda, podr醤 aplicarse durante los 12 primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, una reducci髇 sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir el 80 por ciento del resultado de aplicar a la base m韓ima de cotizaci髇 que corresponda el tipo m韓imo de cotizaci髇 vigente en cada momento, incluida la incapacidad temporal.

  Con posterioridad al periodo inicial de 12 meses previsto en los dos p醨rafos anteriores, y con independencia de la base de cotizaci髇 elegida, los trabajadores por cuenta propia que disfruten de la medida prevista en este art韈ulo podr醤 aplicarse una bonificaci髇 sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a bonificar el 50 por ciento del resultado de aplicar a la base m韓ima de cotizaci髇 que corresponda el tipo m韓imo de cotizaci髇 vigente en cada momento, incluida la incapacidad temporal, por un per韔do m醲imo de hasta 48 meses, hasta completar un periodo m醲imo de 5 a駉s desde la fecha de efectos del alta.

  2. Lo previsto en el presente art韈ulo resultar� de aplicaci髇 aun cuando los beneficiarios de esta medida, una vez iniciada su actividad, empleen a trabajadores por cuenta ajena.

  3. Lo dispuesto en los apartados anteriores ser� tambi閚 de aplicaci髇 a los socios de sociedades laborales y a los socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado que est閚 encuadrados en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, cuando cumplan los requisitos de los apartados anteriores de este art韈ulo.

  4. Las bonificaciones y reducciones de cuotas previstas en el presente art韈ulo se financiar醤 con cargo a la correspondiente partida presupuestaria del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y se soportar醤 por el presupuesto de ingresos de la Seguridad Social, respectivamente.

  Art韈ulo 33 Compatibilizaci髇 de la prestaci髇 por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia

  1. En aplicaci髇 de lo dispuesto en el apartado 6 del art韈ulo 228 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, y como excepci髇 a lo establecido en el art韈ulo 221 de dicha ley, los titulares del derecho a la prestaci髇 por desempleo de nivel contributivo, por haber cesado con car醕ter total y definitivo su actividad laboral, que causen alta como trabajadores por cuenta propia en alguno de los reg韒enes de Seguridad Social, podr醤 compatibilizar la percepci髇 mensual de la prestaci髇 que les corresponda con el trabajo aut髇omo, por un m醲imo de 270 d韆s o por el tiempo inferior pendiente de percibir, siempre que se solicite a la entidad gestora en el plazo de 15 d韆s a contar desde la fecha de inicio de la actividad por cuenta propia, sin perjuicio de que el derecho a la compatibilidad de la prestaci髇 surta efecto desde la fecha de inicio de tal actividad. Transcurrido dicho plazo de 15 d韆s el trabajador no podr� acogerse a esta compatibilidad.

  La realizaci髇 de un trabajo por cuenta ajena a tiempo completo o parcial supondr� el fin de la compatibilizaci髇 prevista en el presente art韈ulo.

  Durante la compatibilizaci髇 de la prestaci髇 por desempleo con la actividad por cuenta propia no se exigir� al beneficiario de la prestaci髇 que cumpla con las obligaciones como demandante de empleo y las derivadas del compromiso de actividad previstas en el art韈ulo 231 de la Ley General de la Seguridad Social.

  2. Se excluir醤 de la medida prevista en el presente art韈ulo aquellas personas cuyo 鷏timo empleo haya sido por cuenta propia, y quienes hayan hecho uso de este derecho u obtenido el pago 鷑ico de la prestaci髇 por desempleo en los 24 meses inmediatamente anteriores.

  Tampoco se incluir醤 quienes se constituyan como trabajadores aut髇omos y suscriban un contrato para la realizaci髇 de su actividad profesional con el empleador para el que hubiese prestado sus servicios por cuenta ajena con car醕ter inmediatamente anterior al inicio de la situaci髇 legal de desempleo o una empresa del mismo grupo empresarial de aquella.

  3. Para los beneficiarios de la medida prevista en el presente art韈ulo, el periodo de 60 meses de referencia para la suspensi髇 o extinci髇 del derecho a la percepci髇 de la prestaci髇 por desempleo previsto en los art韈ulos 212.1.d) y 213.1.d) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social comenzar� a computarse desde la fecha en la que el beneficiario caus� alta como trabajador por cuenta propia en el correspondiente r間imen especial de la Seguridad Social.

  4. Si tras el cese en el trabajo por cuenta propia el trabajador tuviera derecho a la protecci髇 por cese de actividad, podr� optar entre percibir esta o reabrir el derecho a la protecci髇 por desempleo suspendida. Cuando el trabajador opte por la prestaci髇 anterior, las cotizaciones que generaron aquella prestaci髇 por la que no hubiera optado no podr醤 computarse para el reconocimiento de un derecho posterior.

  5. Lo dispuesto en los apartados anteriores ser� tambi閚 de aplicaci髇 a aquellos perceptores de la prestaci髇 por desempleo que se incorporen como socios de sociedades laborales de nueva creaci髇 o socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado de nueva creaci髇 que est閚 encuadrados en el r間imen especial de la Seguridad Social que corresponda por raz髇 de su actividad por cuenta propia, cuando cumplan los requisitos de los apartados anteriores de este art韈ulo.

  Art韈ulo 34 Capitalizaci髇 de la prestaci髇 por desempleo

  1. En aplicaci髇 de lo dispuesto en el apartado 3 del art韈ulo 228 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, se mantendr� lo previsto en el Real Decreto 1044/1985, de 19 de junio, por el que se establece el abono de la prestaci髇 por desempleo en su modalidad de pago 鷑ico, incluidas las modificaciones incorporadas por normas posteriores, en lo que no se oponga a las reglas siguientes:

  • 1.� La entidad gestora podr� abonar a los beneficiarios de prestaciones por desempleo de nivel contributivo hasta el 100 por cien del valor actual del importe de dicha prestaci髇, en los siguientes supuestos:
    • a) Cuando pretendan constituirse como trabajadores aut髇omos. En este supuesto, el abono de la prestaci髇 se realizar� de una sola vez por el importe que corresponda a la inversi髇 necesaria para el desarrollo de la actividad por cuenta propia, incluido el importe de las cargas tributarias para el inicio de la actividad.
      
      No se incluir醤 en este supuesto quienes se constituyan como trabajadores aut髇omos econ髆icamente dependientes suscribiendo un contrato con una empresa con la que hubieran mantenido un v韓culo contractual previo inmediatamente anterior a la situaci髇 legal de desempleo, o perteneciente al mismo grupo empresarial de aquella.
    • b) Cuando capitalicen la prestaci髇 para destinar hasta el 100 por cien de su importe a realizar una aportaci髇 al capital social de una entidad mercantil de nueva constituci髇 o constituida en un plazo m醲imo de doce meses anteriores a la aportaci髇, siempre que vayan a poseer el control efectivo de la misma, conforme a lo previsto por la disposici髇 adicional vig閟ima s閜tima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y a ejercer en ella una actividad profesional, encuadrados en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos o en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.
    
    
    No se incluir醤 en este supuesto aquellas personas que hayan mantenido un v韓culo laboral previo inmediatamente anterior a la situaci髇 legal de desempleo con dichas sociedades u otras pertenecientes al mismo grupo empresarial.
    
    En ambos casos, quienes capitalicen la prestaci髇 por desempleo, podr醤 destinar la misma a los gastos de constituci髇 y puesta en funcionamiento de una entidad, as� como al pago de las tasas y tributos. Podr醤, adem醩, destinar hasta el 15 por ciento de la cuant韆 de la prestaci髇 capitalizada al pago de servicios espec韋icos de asesoramiento, formaci髇 e informaci髇 relacionados con la actividad a emprender.
    
    Se abonar� como pago 鷑ico la cuant韆 de la prestaci髇, calculada en d韆s completos, de la que deducir� el importe relativo al inter閟 legal del dinero.
    
    No obstante, si no se obtiene la prestaci髇 por su importe total, el importe restante se podr� obtener conforme a lo establecido en la regla 2.� siguiente.
  • 2.� La entidad gestora podr� abonar mensualmente el importe de la prestaci髇 por desempleo de nivel contributivo para subvencionar la cotizaci髇 del trabajador a la Seguridad Social y en los siguientes t閞minos:
    • a) La cuant韆 de la subvenci髇, calculada en d韆s completos de prestaci髇, ser� fija y corresponder� al importe de la aportaci髇 韓tegra del trabajador a la Seguridad Social en el momento del inicio de la actividad sin considerar futuras modificaciones, salvo cuando el importe de la subvenci髇 quede por debajo de la aportaci髇 del trabajador que corresponda a la base m韓ima de cotizaci髇 vigente para cada r間imen de Seguridad Social; en tal caso, se abonar� esta 鷏tima.
    • b) El abono se realizar� mensualmente por la entidad gestora al trabajador, previa comprobaci髇 de que se mantiene en alta en la Seguridad Social en el mes correspondiente.
  • 3.� La solicitud del abono de la prestaci髇 por desempleo de nivel contributivo, seg鷑 lo establecido en las reglas 1.� y 2.�, en todo caso deber� ser de fecha anterior a la de inicio de la actividad como trabajador aut髇omo o como socio de la entidad mercantil, considerando que tal inicio coincide con la fecha que como tal figura en la solicitud de alta del trabajador en la Seguridad Social.
    
    Si el trabajador, o los representantes legales de los trabajadores en caso de despido colectivo, hubieran impugnado el cese de la relaci髇 laboral origen de la prestaci髇 por desempleo, la solicitud deber� ser posterior a la resoluci髇 del procedimiento correspondiente.
    
    Los efectos econ髆icos del abono del derecho solicitado se producir醤 a partir del d韆 siguiente al de su reconocimiento, salvo cuando la fecha de inicio de la actividad sea anterior, en cuyo caso, se estar� a la fecha de inicio de esa actividad.
  • 4.� No tendr醤 derecho a percibir la prestaci髇 por desempleo en su modalidad de pago 鷑ico conforme a las reglas 1.� y 2.� quienes en los 24 meses anteriores a su solicitud hayan compatibilizado el trabajo por cuenta propia con la prestaci髇 por desempleo de nivel contributivo.
  • 5.� Si tras el cese involuntario en el trabajo por cuenta propia sin haber extinguido la prestaci髇 por desempleo de nivel contributivo, el trabajador tuviera derecho a la protecci髇 por cese de actividad, podr� optar entre percibir esta o reabrir el derecho a aquella. La opci髇 por una u otra protecci髇 implicar� la extinci髇 de la prestaci髇 por la que no se opta.

  2. El Gobierno podr� modificar, mediante real decreto, lo establecido en el apartado 1 anterior.

  Art韈ulo 35 Bonificaciones por altas de familiares colaboradores de trabajadores aut髇omos

  El c髇yuge y familiares de trabajadores aut髇omos por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopci髇, que se incorporen al R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, siempre y cuando no hubieran estado dados de alta en el mismo en los 5 a駉s inmediatamente anteriores, y colaboren con ellos mediante la realizaci髇 de trabajos en la actividad de que se trate, incluyendo a los de los trabajadores por cuenta propia del R間imen Especial de los Trabajadores del Mar, a partir de la entrada en vigor de esta ley, tendr醤 derecho a una bonificaci髇 durante los 24 meses siguientes a la fecha de efectos del alta, equivalente al 50 por ciento durante los primeros 18 meses y al 25 por ciento durante los 6 meses siguientes, de la cuota que resulte de aplicar sobre la base m韓ima el tipo correspondiente de cotizaci髇 vigente en cada momento en el R間imen Especial, o Sistema Especial en su caso, de trabajo por cuenta propia que corresponda.

  Lo previsto en el presente art韈ulo no ser� de aplicaci髇 a los familiares colaboradores que con anterioridad se hayan beneficiado de esta medida.

  Art韈ulo 36 Trabajadores aut髇omos de Ceuta y Melilla

  Los trabajadores encuadrados en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos dedicados a actividades encuadradas en los sectores de Agricultura, Pesca y Acuicultura; Industria, excepto Energ韆 y Agua; Comercio; Turismo; Hosteler韆 y resto de servicios, excepto el Transporte A閞eo, Construcci髇 de Edificios, Actividades Financieras y de Seguros y Actividades Inmobiliarias, que residan y ejerzan su actividad en las Ciudades de Ceuta y Melilla, tendr醤 derecho a una bonificaci髇 del 50 por ciento en sus aportaciones a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes.

  Art韈ulo 37 Reducci髇 de cuotas a favor de determinados familiares del titular de la explotaci髇 agraria

  1. En el supuesto de personas incorporadas a la actividad agraria que queden incluidas en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos a trav閟 del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, que tengan cincuenta o menos a駉s de edad en el momento de dicha incorporaci髇 y sean c髇yuges o descendientes del titular de la explotaci髇 agraria, siempre que este se encuentre dado de alta en los citados R間imen y Sistema Especial, se aplicar�, sobre la cotizaci髇 por contingencias comunes de cobertura obligatoria, una reducci髇 equivalente al 30 por ciento de la cuota que resulte de aplicar a la base m韓ima de cotizaci髇 que corresponda, el tipo del 18,75 por ciento.

  La reducci髇 de cuotas establecida en el p醨rafo anterior tendr� una duraci髇 de cinco a駉s computados desde la fecha de efectos de la obligaci髇 de cotizar y ser� incompatible con la reducci髇 y bonificaci髇 para los nuevos trabajadores incluidos en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos prevista en los art韈ulos 31 y 32 de la presente ley.

  2. La reducci髇 a la que se refiere este art韈ulo, siempre que se cumplan las condiciones en 閘 establecidas, ser� igualmente de aplicaci髇 al c髇yuge del titular de una explotaci髇 agraria que se constituya en titular de la misma en r間imen de titularidad compartida, salvo que viniera disfrutando de la reducci髇 prevista en el apartado 1, en cuyo caso se seguir� percibiendo la misma hasta su extinci髇.

  Art韈ulo 38 Bonificaci髇 de cuotas de Seguridad Social para trabajadores aut髇omos en per韔do de descanso por maternidad, adopci髇, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensi髇 por paternidad

  1. A la cotizaci髇 de los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos, sustituidos durante los per韔dos de descanso por maternidad, adopci髇, acogimiento, paternidad, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, mediante los contratos de interinidad bonificados, celebrados con desempleados a que se refiere el Real Decreto-Ley 11/1998, de 4 de septiembre, les ser� de aplicaci髇 una bonificaci髇 del 100 por cien de la cuota que resulte de aplicar sobre la base m韓ima o fija que corresponda el tipo de cotizaci髇 establecido como obligatorio para trabajadores incluidos en el r間imen especial de Seguridad Social que corresponda por raz髇 de su actividad por cuenta propia.

  2. Solo ser� de aplicaci髇 esta bonificaci髇 mientras coincidan en el tiempo la suspensi髇 de actividad por dichas causas y el contrato de interinidad del sustituto y, en todo caso, con el l韒ite m醲imo del periodo de suspensi髇.

  Art韈ulo 39 Pago 鷑ico de la prestaci髇 por cese de actividad

  1. Quienes sean titulares del derecho a la prestaci髇 por cese de actividad, y tengan pendiente de percibir un per韔do de, al menos, seis meses, podr醤 percibir de una sola vez el valor actual del importe de la prestaci髇, cuando acrediten ante el 髍gano gestor que van a realizar una actividad profesional como trabajadores aut髇omos o destinen el 100 por cien de su importe a realizar una aportaci髇 al capital social de una entidad mercantil de nueva constituci髇 o constituida en el plazo m醲imo de 12 meses anteriores a la aportaci髇, siempre que vayan a poseer el control efectivo de la misma, conforme a lo previsto por la disposici髇 adicional vig閟ima s閜tima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y a ejercer en ella una actividad profesional, encuadrados como trabajadores por cuenta propia en el R間imen Especial de la Seguridad Social correspondiente por raz髇 de su actividad.

  2. El beneficiario que desee percibir su prestaci髇 de una sola vez podr� solicitarlo al 髍gano gestor, acompa馻ndo a la solicitud memoria explicativa sobre el proyecto de inversi髇 a realizar y actividad a desarrollar, as� como cuanta documentaci髇 acredite la viabilidad del proyecto.

  3. El 髍gano gestor, teniendo en cuenta la viabilidad del proyecto a realizar, reconocer� el derecho en el plazo de treinta d韆s contados desde la solicitud del pago 鷑ico. Contra la decisi髇 del 髍gano gestor se podr� reclamar en los t閞minos del art韈ulo 19 de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema espec韋ico de protecci髇 por cese de actividad de los trabajadores aut髇omos.

  La solicitud del abono de la prestaci髇 por cese de actividad, en todo caso deber� ser de fecha anterior a la fecha de incorporaci髇 del beneficiario a la sociedad o a la de inicio de la actividad como trabajador aut髇omo, considerando que tal inicio coincide con la fecha que como tal figura en la solicitud de alta del trabajador en la Seguridad Social.

  4. Una vez percibida la prestaci髇 por su valor actual, el beneficiario deber� iniciar, en el plazo m醲imo de un mes, la actividad para cuya realizaci髇 se le hubiera concedido y darse de alta como trabajador por cuenta propia en el correspondiente r間imen especial de la Seguridad Social, o acreditar, en su caso, que est� en fase de iniciaci髇.

  5. El abono de la prestaci髇 se realizar� de una sola vez por el importe que corresponda a las aportaciones al capital social o a la inversi髇 necesaria para desarrollar la actividad como trabajadores aut髇omos, incluidas las cargas tributarias para el inicio de la actividad.

  En ambos casos, quienes perciban el pago 鷑ico de la prestaci髇 por cese de actividad podr醤 destinar la misma a los gastos de constituci髇 y puesta en funcionamiento de una entidad, as� como al pago de las tasas y tributos. Podr醤, adem醩, destinar hasta el 15 por ciento de la cuant韆 de la prestaci髇 capitalizada al pago de servicios espec韋icos de asesoramiento, formaci髇 e informaci髇 relacionados con la actividad a emprender.

  Se abonar� como pago 鷑ico la cuant韆 de la prestaci髇, calculada en d韆s completos, de la que se deducir� el importe relativo al inter閟 legal del dinero.

  6. El 髍gano gestor, a solicitud de los beneficiarios de esta medida, podr� destinar todo o parte del pago 鷑ico de la prestaci髇 por cese de actividad a cubrir los costes de cotizaci髇 a la Seguridad Social. En tal caso, habr� que atenerse a las siguientes reglas:

  • Primera. Si no se obtiene la prestaci髇 por su importe total, el importe restante se podr� obtener conforme a lo establecido en la regla segunda siguiente.
    
    Asimismo, el beneficiario de la prestaci髇 podr� optar por obtener toda la prestaci髇 pendiente por percibir conforme a lo establecido en la regla segunda siguiente.
  • Segunda. El 髍gano gestor podr� abonar mensualmente el importe de la prestaci髇 por cese de actividad para compensar la cotizaci髇 del trabajador a la Seguridad Social, y en este supuesto:
    • a) La cuant韆 a abonar, calculada en d韆s completos de prestaci髇, ser� fija y corresponder� al importe de la aportaci髇 韓tegra del trabajador a la Seguridad Social en el momento del inicio de la actividad sin considerar futuras modificaciones.
    • b) El abono se realizar� mensualmente por la entidad u organismo gestor al trabajador, previa comprobaci髇 de que se mantiene en alta en la Seguridad Social en el mes correspondiente.

  7. La percepci髇 de la prestaci髇 en un pago 鷑ico ser� compatible con otras ayudas que para la promoci髇 del trabajo aut髇omo pudieran obtenerse, bien con car醕ter individual o bien a trav閟 de la constituci髇 de una sociedad de capital.

  8. La no afectaci髇 de la cantidad percibida a la realizaci髇 de la actividad para la que se haya concedido ser� considerada pago indebido a los efectos previstos en el art韈ulo 31 del Real Decreto 1541/2011, de 31 de octubre, por el que se desarrolla la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema espec韋ico de protecci髇 por cese de actividad de los trabajadores aut髇omos. A estos efectos, se entender�, salvo prueba en contrario, que no ha existido afectaci髇 cuando el trabajador, en el plazo de un mes, no haya acreditado los extremos indicados en el apartado 4 de este art韈ulo.�

  
• Nueve. Se modifica el apartado 1 de la disposici髇 adicional segunda, que queda redactado del siguiente modo:

  �1. Conforme a los principios de racionalizaci髇 y seguridad jur韉ica, todas aquellas medidas de fomento del autoempleo consistentes en reducciones y bonificaciones en la cotizaci髇 a la Seguridad Social en favor de los trabajadores aut髇omos se regular醤 a trav閟 de la presente ley.�

  
• Diez. Se modifica la disposici髇 adicional novena, que queda redactada del siguiente modo:

  獵on car醕ter bienal, el Gobierno evaluar� el impacto de las medidas previstas en los art韈ulos 33 y 34 de esta ley, con el objeto de analizar su impacto en el autoempleo y su posible actualizaci髇.�

  
• Once. Se a馻de un p醨rafo segundo a la disposici髇 adicional duod閏ima, con la siguiente redacci髇:

  玈e garantizar� la presencia de las asociaciones intersectoriales representativas de trabajadores aut髇omos a nivel estatal, mediante su participaci髇 en los grupos de trabajo correspondientes creados en la Comisi髇 Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando se aborden las condiciones de trabajo de los trabajadores aut髇omos, en los supuestos de planificaci髇, programaci髇, organizaci髇 y control de la gesti髇 relacionada con la mejora de las condiciones de trabajo y la protecci髇 de la seguridad y salud de los trabajadores aut髇omos.�

  
• Doce. Se modifica la disposici髇 adicional decimotercera, que queda redactada del siguiente modo:

  獿as referencias al c髇yuge del trabajador aut髇omo y del titular de la explotaci髇 agraria previstas en los art韈ulos 35 y 37 de esta ley se entender醤 tambi閚 realizadas a la persona ligada de forma estable con aquel por una relaci髇 de afectividad an醠oga a la conyugal una vez que se regule, en el 醡bito del campo de aplicaci髇 del sistema de la Seguridad Social y de los Reg韒enes que conforman el mismo, el alcance del encuadramiento de la pareja de hecho del trabajador aut髇omo y del titular de la explotaci髇 agraria.�

  
• Trece. Se modifica la disposici髇 adicional decimoctava, que queda redactada del siguiente modo:

  獶isposici髇 adicional decimoctava Personas con discapacidad

  A los efectos de esta ley, tendr醤 la consideraci髇 de personas con discapacidad las comprendidas en los apartados 1 y 2 del art韈ulo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi髇 social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.�

  
• Catorce. Se modifica la disposici髇 final cuarta, que queda redactada como sigue:

  獶isposici髇 final cuarta Actualizaci髇 de cuant韆s

  Las cuant韆s previstas en el p醨rafo primero del apartado 1 del art韈ulo 31 y en el p醨rafo primero del apartado 1 del art韈ulo 32 podr醤 ser fijadas, en su caso, por las sucesivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado.�

  

Art韈ulo segundo Modificaci髇 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio

Se introducen las siguientes modificaciones en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.

Uno. Se modifica la letra d) del apartado 1 del art韈ulo 212, que queda redactada del siguiente modo:

Dos. Se modifica la letra b) del art韈ulo 212.4, que queda redactada del siguiente modo:

Tres. La letra d) del apartado 1 del art韈ulo 213 queda redactada del siguiente modo:

Cuatro. El apartado 2 de la disposici髇 adicional trig閟ima queda redactado como sigue:

Art韈ulo tercero Modificaci髇 de la Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Econom韆 Social

Uno. Se a馻de un apartado 4 al art韈ulo 5, con la siguiente redacci髇:

Dos. El art韈ulo 9 queda redactado del siguiente modo:

Tres. Se introduce un nuevo art韈ulo 10 que queda redactado del siguiente modo:

Cuatro. Se introduce un nuevo art韈ulo 11 que queda redactado del siguiente modo:

Cinco. Se introduce un nuevo art韈ulo 12, que queda redactado del siguiente modo:

Seis. El art韈ulo 9 pasa a numerarse como art韈ulo 13.

Siete. Se modifica la disposici髇 final primera, que queda redactada como sigue:

Art韈ulo cuarto Modificaci髇 de la disposici髇 adicional quinta del texto refundido de la Ley de Contratos del Sector P鷅lico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre

Se modifica la disposici髇 adicional quinta que queda redactada como sigue:

Art韈ulo quinto Modificaci髇 de la Ley 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad

Se modifica la disposici髇 adicional segunda, que queda redactada como sigue:

Art韈ulo sexto Modificaci髇 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo

Se a馻de un nuevo p醨rafo tercero al apartado 5 del art韈ulo 2, con la siguiente redacci髇:

Disposici髇 adicional 鷑ica Ausencia de gasto p鷅lico

Las medidas incluidas en esta norma no podr醤 suponer incremento de dotaciones ni de gastos de personal.

Disposici髇 transitoria primera Aplicatoriedad de medidas de fomento del trabajo aut髇omo existentes a la fecha de entrada en vigor de esta ley

1. A los trabajadores aut髇omos que con anterioridad a la entrada en vigor de esta ley vinieran disfrutando de las reducciones y bonificaciones previstas en la disposiciones adicionales trig閟ima quinta y trig閟ima quinta bis del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, les seguir� siendo de aplicaci髇 lo establecido en aquellas disposiciones, si bien estos beneficiarios no perder醤 el derecho a su disfrute como consecuencia de emplear a trabajadores por cuenta ajena.

2. A los trabajadores por cuenta propia con discapacidad que con anterioridad a la entrada en vigor de esta ley vinieran disfrutando de las reducciones y bonificaciones previstas en la disposici髇 adicional und閏ima de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad, les seguir� siendo de aplicaci髇 lo establecido en aquella disposici髇, si bien estos beneficiarios no perder醤 el derecho a su disfrute como consecuencia de emplear a trabajadores por cuenta ajena.

3. A los familiares colaboradores que, a la fecha de entrada en vigor de esta ley vinieran disfrutando de la bonificaci髇 prevista en la disposici髇 adicional und閏ima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, les ser� de aplicaci髇 lo previsto por el art韈ulo 35 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Aut髇omo.

Disposici髇 transitoria segunda Aplicatoriedad de las modificaciones previstas por los apartados uno, dos y tres del art韈ulo segundo de la presente ley

Los periodos de tiempo previstos para la suspensi髇 de la prestaci髇 por desempleo en el art韈ulo 212.1.d) y 4.b) y para la extinci髇 de dicha prestaci髇 en el art韈ulo 213.1.d) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ser醤 tambi閚 de aplicaci髇 a aquellos beneficiarios que a la fecha de entrada en vigor de esta norma tuviesen suspendida su prestaci髇 o subsidio por desempleo por la realizaci髇 de un trabajo por cuenta propia.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a la presente ley y, expresamente, las siguientes:

• 1. De la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Aut髇omo:
  • Las disposiciones adicionales decimocuarta, decimoquinta y decimosexta.
  • Las disposiciones transitorias primera, segunda y tercera.
  • La disposici髇 final quinta.
  
• 2. Del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio: las disposiciones adicionales trig閟ima quinta y trig閟ima quinta bis.
• 3. De la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci髇 por desempleo y mejora de la ocupabilidad: la disposici髇 adicional und閏ima y la disposici髇 transitoria cuarta.
• 4. De la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral: la disposici髇 adicional und閏ima.
• 5. De la Ley 18/2007, de 4 de julio, por la que se procede a la integraci髇 de los trabajadores por cuenta propia del R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos: la disposici髇 adicional primera.
• 6. De la Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de est韒ulo del crecimiento y de la creaci髇 de empleo: los art韈ulos 3 y 14.
• 7. De la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema espec韋ico de protecci髇 por cese de actividad de los trabajadores aut髇omos: la disposici髇 adicional decimocuarta.
• 8. Del Real Decreto 1541/2011, de 31 de octubre, por el que se desarrolla la Ley 32/2010, por la que se establece un sistema espec韋ico de protecci髇 por cese de actividad de los trabajadores aut髇omos: la disposici髇 adicional cuarta.

Disposici髇 final primera T韙ulo competencial

El art韈ulo primero de la presente ley, se dicta al amparo de la competencia que corresponde al Estado conforme a lo dispuesto por el art韈ulo 149.1.6.�, 7.� y 8.� de la Constituci髇 que atribuyen al Estado la competencia exclusiva en materia de legislaci髇 mercantil; laboral, sin perjuicio de su ejecuci髇 por los 髍ganos de las Comunidades Aut髇omas, y legislaci髇 civil, salvo los apartados ocho, nueve y trece, que se dictan al amparo de lo previsto por el art韈ulo 149.1.17.� que atribuye al Estado la competencia exclusiva respecto a la legislaci髇 b醩ica y r間imen econ髆ico de la Seguridad Social, sin perjuicio de la ejecuci髇 de sus servicios por las Comunidades Aut髇omas.

El art韈ulo segundo se dicta al amparo de lo previsto por el art韈ulo 149.1.17.� de la Constituci髇, que atribuye al Estado la competencia exclusiva respecto a la legislaci髇 b醩ica y r間imen econ髆ico de la Seguridad Social, sin perjuicio de la ejecuci髇 de sus servicios por las Comunidades Aut髇omas.

El art韈ulo tercero, respecto a su apartado uno, se dicta al amparo de lo dispuesto por el art韈ulo 149.1.13.� de la Constituci髇, que atribuye al Estado la competencia exclusiva del Estado respecto a bases y coordinaci髇 de la planificaci髇 general de la actividad econ髆ica. Los apartados dos, tres, cuatro y cinco se dictan al amparo de lo previsto por el art韈ulo 149.1.17.� de la Constituci髇, que atribuye al Estado competencia exclusiva respecto a la legislaci髇 b醩ica y r間imen econ髆ico de la Seguridad Social, sin perjuicio de la ejecuci髇 de sus servicios por las Comunidades Aut髇omas.

El art韈ulo cuarto se dicta al amparo de lo previsto por el art韈ulo 149.1.18.�, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislaci髇 b醩ica sobre contratos y concesiones administrativas.

Los art韈ulos quinto y sexto se dictan al amparo de lo previsto en el art韈ulo 149.1.17.� de la Constituci髇, que atribuye al Estado competencia exclusiva respecto a la legislaci髇 b醩ica y r間imen econ髆ico de la Seguridad Social, sin perjuicio de la ejecuci髇 de sus servicios por las Comunidades Aut髇omas.

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

La presente ley entrar� en vigor a los treinta d韆s de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.