• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• Pre醡bulo
• CAPITULO I.� Acreditaci髇 de entidades especializadas como servicios de prevenci髇
  • Art韈ulo 1 燙ondiciones m韓imas que han de reunir las entidades especializadas para ser acreditadas como Servicios de Prevenci髇
  • Art韈ulo 2 燬olicitud de acreditaci髇 de las entidades especializadas
  • Art韈ulo 3 燙omprobaci髇 del mantenimiento de las condiciones de acreditaci髇
• CAPITULO II.� Autorizaci髇 de personas o entidades especializadas que pretendan desarrollar la actividad de auditor韆 del sistema de prevenci髇 de las empresas
  • Art韈ulo 4 燙ondiciones m韓imas para la autorizaci髇 para desarrollar actividades de auditor韆 del sistema de prevenci髇 de las empresas
  • Art韈ulo 5 燬olicitud de autorizaci髇 de las personas o entidades especializadas
  • Art韈ulo 6 燙omprobaci髇 del mantenimiento de las condiciones de autorizaci髇
• CAPITULO III.� Autorizaci髇 de entidades p鷅licas o privadas para desarrollar y certificar actividades formativas en materia de prevenci髇 de riesgos laborales
  • Art韈ulo 7 燫equisitos m韓imos que han de reunir las entidades formativas para ser autorizadas
  • Art韈ulo 8 燬olicitud de autorizaci髇 de las entidades p鷅licas o privadas
  • Art韈ulo 9 燩rocedimiento de autorizaci髇
  • Art韈ulo 10 燗lcance de la autorizaci髇
  • Art韈ulo 11 燙ondiciones exigidas para que las entidades formativas autorizadas puedan certificar la formaci髇 en materia preventiva que habilite para el desempe駉 de funciones correspondientes a los niveles intermedio y superior
  • Art韈ulo 12 燙ertificaci髇 acreditativa de la formaci髇 de los niveles medio o superior en supuestos especiales
  • Art韈ulo 13 燤antenimiento de las condiciones de autorizaci髇
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera 燙omunicaci髇 a las autoridades laborales
  • Segunda 燗ctividades de publicidad
  • Tercera 燗utorizaci髇 para desarrollar y certificar formaci髇 en materia preventiva
  • Cuarta 燙ertificaci髇 de formaci髇 equivalente a las escalas de titulados superiores y medios del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Quinta 燙ertificado de profesionalidad de prevencionista de riesgos laborales del Sistema Nacional de Formaci髇 Profesional Ocupacional
  • Sexta 營nformaci髇 a los 髍ganos de participaci髇 institucional
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Primera
  • Segunda
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • DISPOSICION DEROGATORIA
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICION FINAL 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Condiciones m韓imas que han de reunir las entidades especializadas para ser acreditadas como Servicios de Prevenci髇

1. A efectos de determinar los medios humanos m韓imos, de acuerdo con lo establecido en los art韈ulo 18 y 37 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, la entidad especializada deber� disponer como m韓imo de un M閐ico especialista en Medicina del Trabajo o diplomado en Medicina de Empresa y un ATS/DUE de empresa, sin perjuicio de la posible participaci髇 de otros profesionales sanitarios con competencia t閏nica, formaci髇 y capacidad acreditada, y de un experto por cada una de las disciplinas preventivas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonom韆 y Psicosociolog韆 Aplicada con una dedicaci髇 que podr� variar en funci髇 de la actividad preventiva que vaya a desarrollar.

No obstante, y de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 18.4 del Reglamento, la autoridad laboral, previo informe, en su caso, de la autoridad sanitaria, a solicitud de las entidades peticionarias, podr� autorizar la acreditaci髇 de 閟ta cuando cuente con un m韓imo de dos expertos en dos especialidades diferenciadas, uno por cada especialidad, y sin perjuicio de las condiciones exigidas en el art韈ulo 37.3, a), en caso de desarrollar la vigilancia de la salud de los trabajadores, siempre que ello sea posible en funci髇 del tipo de empresa a las que extiende su 醡bito y a los riesgos existentes en las mismas.

A estos efectos se considerar醤 las actuaciones preventivas concretas que se vayan a desarrollar en las empresas y la capacidad que otorga la formaci髇 obligatoria y com鷑 de las disciplinas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonom韆 y Psicosociolog韆 Aplicada.

El n鷐ero de personas con capacidad para desarrollar las funciones de los niveles b醩ico e intermedio ser� el necesario de acuerdo con la actividad concertada, las caracter韘ticas de las empresas y la actuaci髇 que vaya a desarrollar el personal experto se馻lado en el p醨rafo anterior.

2. Los locales, instalaciones, aparatos y equipos m韓imos exigidos ser醤 los suficientes y adecuados para la realizaci髇 de las pruebas habituales en la pr醕tica de las especialidades, teniendo en cuenta el trabajo, extensi髇 y frecuencia de la actividad preventiva requerida por los conciertos con las empresas y, en su caso, la ubicaci髇 de los centros de trabajo.

No obstante, y de acuerdo con lo determinado en el art韈ulo 19 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, se podr醤 subcontratar los servicios de profesionales o entidades en los casos previstos en el p醨rafo siguiente, siempre que los mismos cuenten con los conocimientos, los medios, y las instalaciones que permitan una realizaci髇 adecuada de la actividad subcontratada.

A efectos de consideraci髇 de actividades que requieran conocimientos especiales o instalaciones de gran complejidad a las que se refiere el art韈ulo 19 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇 se considerar醤 como tales, entre otras, las actividades de laboratorios como los cl韓icos, microbiol骻icos y de higiene industrial. Ello sin perjuicio de lo dispuesto en la normativa espec韋ica sobre energ韆 nuclear.

3. En relaci髇 con los requisitos de las actividades sanitarias de los servicios de prevenci髇 se estar� a lo dispuesto en su normativa espec韋ica.

Art韈ulo 2 Solicitud de acreditaci髇 de las entidades especializadas

1. Las entidades especializadas que pretendan ser acreditadas como servicio de prevenci髇 deber醤 formular solicitud ante la autoridad laboral competente del lugar donde radiquen sus instalaciones principales. En caso de duda, se entender� como principal aquella que cuente con mayor n鷐ero de trabajadores dedicados a actividades preventivas, no considerando entre los mismos los que se dediquen a tareas administrativas.

2. La solicitud de acreditaci髇 deber� hacer constar los datos considerados en el art韈ulo 23 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇. A estos efectos, y en relaci髇 con sus diferentes p醨rafos, se consignar� lo siguiente:

• a) Se especificar� a qu� actividades preventivas se refiere dentro de las especialidades y disciplinas de Medicina del Trabajo, Seguridad del Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonom韆 y Psicosociolog韆 Aplicada.

  En el caso de la disciplina de Seguridad del Trabajo se concretar� si la actividad a desarrollar incluye aspectos preventivos como los relativos a seguridad estructural, instalaci髇 el閏trica, protecci髇 contra incendios, recipientes a presi髇, instalaciones de gases, sustancias qu韒icas, equipos de trabajo y aparatos de elevaci髇, dise駉 de instalaciones preventivas, as� como cualquier otro aspecto relacionado con la disciplina preventiva.

  En el caso de que la actividad se extienda a sectores o empresas afectadas por la legislaci髇 de accidentes mayores se especificar� en la solicitud.

  Si la actividad a desarrollar corresponde a la disciplina de higiene industrial se especificar� si la misma se refiere a agentes qu韒icos o a agentes biol骻icos, concretando los afectados, o a agentes f韘icos como ruido, vibraciones, ambiente t閞mico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes e iluminaci髇, as� como al dise駉 de instalaciones de ventilaci髇 industrial, de control de otros agentes o cualquier otra actividad de similar naturaleza.

  En relaci髇 con la disciplina de Ergonom韆 y Psicosociolog韆 aplicada se especificar� si la actividad se refiere a condiciones ambientales en ergonom韆, carga f韘ica o mental de trabajo, dise駉 de tareas o puestos de trabajo, trabajo repetitivo u otras cuestiones de naturaleza organizativa y psicosocial, as� como cualquier otra actividad de similar naturaleza.

  La actividad de vigilancia de la salud incluir� lo determinado en la normativa espec韋ica sanitaria y lo establecido en el art韈ulo 37.3 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇.

• b) Se indicar� el 醡bito territorial y de actividad profesional en el que se pretende desarrollar actividades preventivas, especificando el sector o subsector de actividad productiva seg鷑 el CNAE-93 con dos o tres d韌itos respectivamente, salvo que se pretenda actuar con car醕ter general en cuyo caso bastar� con indicarlo expresamente y, en caso de extenderse su 醡bito territorial m醩 all� del lugar donde se solicita la autorizaci髇, las Comunidades Aut髇omas y provincias afectadas, as� como la previsi髇 sobre el n鷐ero de empresas y volumen de trabajadores especificando su distribuci髇 territorial.
• c) En relaci髇 con las previsiones de dotaci髇 de personal se especificar� de forma diferenciada el n鷐ero de personas con capacidad para desarrollar las funciones consideradas en el cap韙ulo VI del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, diferenciando los niveles b醩ico, intermedio y superior con sus distintas especialidades, as� como el plan de trabajo previsto con dicha dotaci髇 de personal, adjuntando su curr韈ulum profesional y las horas de dedicaci髇 de cada una de ellas.

  En caso de actuar en diferentes Comunidades Aut髇omas o provincias, se deber醤 indicar las personas que van a participar en cada territorio, as� como su dedicaci髇 horaria.

• d) En relaci髇 con los medios materiales se incluir� una descripci髇 de los locales e instalaciones, especificando su ubicaci髇, as� como los medios instrumentales, aparatos y equipos.
• e) En el caso que pretenda subcontratar de manera continuada actividades que requieran conocimientos especiales o instalaciones de gran complejidad deber醤 acompa馻r memoria relativa a dichas actividades, con inclusi髇 de los profesionales o entidades que la van a desarrollar, as� como de su capacidad, medios e instalaciones.
• f) Compromiso de no concertar su actividad con empresas con las que tuvieran vinculaciones comerciales, financieras o de cualquier otro tipo.

3. La autoridad laboral, de acuerdo con el procedimiento establecido en los art韈ulos 25 y 26 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, dictar� resoluci髇 autorizando o denegando la solicitud formulada, considerando la adecuaci髇 entre las actividades a desarrollar y los medios previstos.

Art韈ulo 3 Comprobaci髇 del mantenimiento de las condiciones de acreditaci髇

1. De acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 27 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, las entidades especializadas acreditadas deber醤 mantener las condiciones en que se bas� su acreditaci髇. Cualquier modificaci髇 de las mismas ser� comunicada a la autoridad laboral que concedi� la acreditaci髇.

2. Las autoridades laboral y sanitaria, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 27.2 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, podr醤 verificar en el 醡bito de sus competencias el cumplimiento de las condiciones exigibles para el desarrollo de las actividades del servicio de prevenci髇 y el cumplimiento de las condiciones de la acreditaci髇.

A estos efectos verificar醤 la permanencia de las condiciones de acreditaci髇, comprobar醤 el cumplimiento de la normativa aplicable a los servicios de prevenci髇 y propondr醤, en su caso, medidas y plazo para la correcci髇 de las desviaciones observadas.

Si como consecuencia de la verificaci髇 se comprobara alguna irregularidad que afectara sustancialmente a las condiciones en que se bas� la acreditaci髇 o al desarrollo de su actividad o si no se cumpliesen las medidas y plazo para la correcci髇 de las desviaciones observadas, se iniciar� un expediente de suspensi髇 de la acreditaci髇 de la entidad especializada. En dicho expediente se har醤 constar los hechos comprobados, las irregularidades detectadas y las disposiciones infringidas.

3. Si como consecuencia de la comunicaci髇 de la entidad especializada acreditada o de la verificaci髇 por las correspondientes autoridades laborales o sanitarias, la autoridad laboral que concedi� la acreditaci髇 comprobase, tanto de oficio como a instancia de parte, que no se mantienen las condiciones en que bas� la misma, podr� suspender total o parcialmente, o extinguir la acreditaci髇 otorgada, previo informe de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social y de los 髍ganos t閏nicos en materia preventiva de las Comunidades Aut髇omas, comunic醤dolo a la entidad afectada, a las autoridades laborales y sanitarias que han intervenido en el proceso de acreditaci髇, as� como al registro establecido en el art韈ulo 28 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇.

La resoluci髇 suspensiva de la acreditaci髇 determinar� las condiciones que debe reunir la entidad acreditada para poder reiniciar sus actividades, as� como el plazo para su cumplimiento.

Contra la resoluci髇 de la autoridad laboral cabr� la interposici髇 de recurso ordinario en el plazo de un mes ante el 髍gano superior jer醨quico correspondiente.

Art韈ulo 4 Condiciones m韓imas para la autorizaci髇 para desarrollar actividades de auditor韆 del sistema de prevenci髇 de las empresas

1. Las personas o entidades especializadas que pretendan desarrollar la actividad de auditor韆 del sistema de prevenci髇 de las empresas deber醤 tener capacidad para poder realizar las actividades que constituyan los objetivos de la auditor韆 establecidos en el art韈ulo 30 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇 y relativos a:

• a) Determinaci髇 de la idoneidad de las evaluaciones de los riesgos iniciales o peri骴icas realizadas, an醠isis de sus resultados y verificaci髇 de los mismos.
• b) Comprobaci髇 de los diferentes tipos de actividades preventivas que se deben realizar como consecuencia de la evaluaci髇 de los riesgos para eliminar, controlar o reducir dichos riesgos, as� como de la planificaci髇 de estas actividades preventivas.
• c) Determinaci髇 de la adecuaci髇 entre los procedimientos y medios materiales y humanos requeridos para realizar la actividad preventiva necesaria y los recursos propios o concertados de que disponga el empresario.

2. A efectos de determinar los medios humanos m韓imos para poder desarrollar las actividades que constituyan las auditor韆s se馻ladas en el apartado anterior del presente art韈ulo, en el caso de una persona f韘ica 閟ta deber� ser un experto de nivel superior en cualquiera de las cuatro especialidades o disciplinas preventivas consideradas en el art韈ulo 34 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇 que disponga, adem醩, de una formaci髇 o experiencia probada en gesti髇 y realizaci髇 de auditor韆s y en t閏nicas auditoras y, en el caso de las entidades especializadas, deber醤 contar con, al menos, un experto que cumpla estas condiciones.

Adem醩, deber� contar con expertos de nivel superior, propios o, en su caso, concertados de acuerdo con lo previsto en el apartado 4 de este art韈ulo, en todas las dem醩 especialidades o disciplinas se馻ladas en el art韈ulo 34 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇 con el fin de poder efectuar las verificaciones de la evaluaci髇 de riesgos que pudieran ser necesarias.

3. Los locales, instalaciones, aparatos y equipos m韓imos exigidos ser醤 los suficientes y adecuados para desarrollar las actividades previstas en el apartado 1 del presente art韈ulo. A estos efectos la entidad especializada deber� disponer de los recursos materiales necesarios para realizar la verificaci髇 de los resultados de la evaluaci髇 de los riesgos.

4. No obstante lo dispuesto en los apartados 2 y 3 del presente art韈ulo, y seg鷑 determina el art韈ulo 32.3 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, la verificaci髇 de los resultados de la evaluaci髇 de riesgos, s髄o cuando su complejidad lo haga necesario, podr� ser concertada con profesionales que cuenten con conocimientos, medios e instalaciones necesarios para su realizaci髇, no siendo obligatorio en este caso que las personas o entidades especializadas dispongan de personal o de recursos materiales para efectuar dicha verificaci髇.

A efectos de determinaci髇 de la complejidad de las verificaciones se considerar� que las mismas son complejas cuando haya que realizar mediciones, an醠isis, pruebas, ensayos o reconocimientos de la salud con el fin de contrastar los resultados.

De acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 32.2 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, la concertaci髇 de la verificaci髇 de los resultados de la evaluaci髇 no podr� realizarse con profesionales que mantengan vinculaciones comerciales, financieras o de cualquier otro tipo con la empresa objeto de la auditor韆.

Art韈ulo 5 Solicitud de autorizaci髇 de las personas o entidades especializadas

1. Las personas o entidades especializadas que pretendan ser autorizadas para desarrollar la actividad de auditor韆 del sistema de prevenci髇 de las empresas deber醤 formular solicitud ante la autoridad laboral competente del lugar donde radiquen sus instalaciones principales. En caso de duda sobre dicho lugar se estar� a lo dispuesto en el art韈ulo 2.1 de la presente Orden.

2. La solicitud de autorizaci髇 deber� incluir las previsiones se馻ladas en los p醨rafos b) y c), del art韈ulo 23 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇. A estos efectos y en relaci髇 con dichas previsiones se consignar� lo siguiente:

• a) Se indicar� el 醡bito territorial en el que pretende desarrollar su actividad y, en caso de extenderse aqu閘 m醩 all� del lugar donde se solicita la autorizaci髇, el de aquellas Comunidades Aut髇omas y provincias afectadas.
• b) En relaci髇 con las previsiones de dotaci髇 de personal se especificar� de forma diferenciada el n鷐ero de personas con capacidad para desarrollar las funciones de nivel superior en sus distintas especialidades, el personal, en su caso, con la capacidad para desarrollar las funciones de los niveles b醩ico e intermedio, as� como del personal, coincidentes o no, con los anteriormente se馻lados, con formaci髇 o experiencia en gesti髇 y realizaci髇 de auditor韆s y en t閏nicas auditoras. Se deber� adjuntar un curr韈ulum profesional y las horas de dedicaci髇 de cada uno.
• c) En relaci髇 con las instalaciones y los medios instrumentales se incluir� una descripci髇 de los locales e instalaciones, especificando ubicaci髇, medios instrumentales, aparatos y equipos.
• d) En el caso de que pretenda concertar con profesionales las verificaciones complejas de la evaluaci髇 de los riesgos, total o parcialmente, se especificar� qu� verificaciones se van a concertar, as� como los datos relativos a la identificaci髇 de los profesionales con el detalle de su capacidad, medios e instalaciones para efectuar las verificaciones.
• e) Compromiso de no concertar su actividad con empresas con las que tuvieran vinculaciones comerciales, financieras o de cualquier otro tipo distintas de la propia como auditor韆.

3. La autoridad laboral, de acuerdo con el procedimiento establecido en los art韈ulos 26 y 33 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, dictar� resoluci髇 autorizando o denegando la solicitud formulada.

Art韈ulo 6 Comprobaci髇 del mantenimiento de las condiciones de autorizaci髇

1. De acuerdo con lo previsto en los art韈ulos 27 y 33 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, las personas o entidades especializadas autorizadas para desarrollar actividades de auditor韆s del sistema de prevenci髇 de riesgos laborales de las empresas, deber醤 mantener las condiciones en que se bas� su autorizaci髇. Cualquier modificaci髇 de las mismas ser� comunicada a la autoridad laboral que la concedi�.

2. La autoridad laboral competente, de acuerdo con lo establecido en los art韈ulos 27 y 33 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, podr� verificar, de oficio o a instancia de parte, el cumplimiento de las condiciones en que se bas� la autorizaci髇 para desarrollar la actividad de auditor韆, comunic醤dolo a la autoridad laboral que concedi� la autorizaci髇.

A estos efectos comprobar� la permanencia de las condiciones de autorizaci髇, el cumplimiento de la normativa aplicable a las personas o entidades autorizadas para desarrollar la actividad de auditor韆 y propondr�, en su caso, medidas y plazos para la correcci髇 de las desviaciones observadas.

3. Si como consecuencia de la verificaci髇 se comprobara alguna irregularidad que afectara sustancialmente a las condiciones de autorizaci髇 o al desarrollo de su actividad, o si no cumplieran las medidas y plazo para la correcci髇 de las desviaciones observadas, se iniciar� un expediente de suspensi髇 de la autorizaci髇 para realizar auditor韆s. En dicho expediente se har醤 constar los hechos comprobados, las irregularidades detectadas y las disposiciones incumplidas.

La autoridad laboral, mediante resoluci髇, podr� suspender o extinguir la autorizaci髇 otorgada, previo informe de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social y de los 髍ganos t閏nicos en materia preventiva de las Comunidades Aut髇omas, comunic醤dolo a la persona o entidad afectada, as� como al registro establecido en el art韈ulo 28 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇.

La resoluci髇 suspensiva de la autorizaci髇 determinar� las condiciones que debe reunir la persona o entidad para poder reiniciar sus actividades, as� como el plazo para su cumplimiento.

Contra la resoluci髇 de la autoridad laboral cabr� la interposici髇 de recurso ordinario en el plazo de un mes ante el 髍gano superior jer醨quico correspondiente.

Art韈ulo 7 Requisitos m韓imos que han de reunir las entidades formativas para ser autorizadas

1. Para poder impartir y certificar la formaci髇 en materia preventiva especificada en los anexos V y VI del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, las entidades p鷅licas o privadas deber醤 reunir los siguientes requisitos:

• a) Disponer de instalaciones y medios materiales y did醕ticos adecuados al n鷐ero de alumnos que se pretenda formar.
• b) Establecer un programa formativo con los contenidos establecidos en el art韈ulo 8.2.a, de la presente Orden.
• c) Tener acceso a biblioteca y bases bibliogr醘icas.
• d) Disponer de una dotaci髇 de personal docente experto en las materias correspondientes a cada una de las disciplinas a impartir. Estos expertos tendr醤 que acreditar una experiencia profesional de tres a駉s en la materia impartida, sin perjuicio de lo establecido en el apartado siguiente.

2. En el caso de la formaci髇 para desarrollar funciones de nivel superior, el profesorado deber� disponer de titulaci髇 universitaria y una experiencia profesional de cinco a駉s en la materia impartida. Asimismo, la entidad formativa deber� disponer de un concierto con empresas o entidades, cuando en su programa formativo se prevea la realizaci髇 de actividades preventivas en un centro de trabajo.

3. Podr醤 concertarse acuerdos entre varias entidades formativas a efectos de lograr una apropiada dotaci髇 de personal docente, siempre que quede garantizada una adecuada impartici髇 de la formaci髇 que se pretende certificar.

Art韈ulo 8 Solicitud de autorizaci髇 de las entidades p鷅licas o privadas

1. Las entidades p鷅licas o privadas que pretendan ser autorizadas para desarrollar y certificar actividades formativas en materia de prevenci髇 de riesgos laborales que faculten para el desempe駉 de las funciones de los niveles intermedio y superior considerados en los art韈ulos 36 y 37, respectivamente, del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, deber醤 formular solicitud ante la autoridad laboral competente del lugar donde pretendan desarrollar su actividad formativa. En el caso de que la actividad formativa se vaya a desarrollar mediante la modalidad a distancia, se considerar� autoridad laboral competente la del lugar donde se ubiquen sus instalaciones principales.

2. La solicitud deber� hacer constar los datos relativos a la actividad formativa que pretendan desarrollar y certificar, especificando si se refiere a los niveles intermedio o superior y, en este 鷏timo caso, a qu� especialidades concretas, as� como los relativos a su capacidad para desarrollarlas. A estos efectos en la solicitud se consignar� lo siguiente para cada una de las actividades formativas que proyecte desarrollar:

• a) Programa formativo anual o plurianual establecido de acuerdo con los criterios del anexo III y los contenidos de los anexos V o VI del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇 especificando, en particular, lo siguiente:
  • 1. Objetivos generales y espec韋icos.
  • 2. Programa de formaci髇. Contenidos. Duraci髇. Calendario.
  • 3. Metodolog韆. Actividades did醕ticas.
  • 4. Modalidades de evaluaci髇 previstas para constatar el aprovechamiento de la formaci髇 impartida.
  • 5. En el caso de que se vayan a realizar actividades preventivas en un centro de trabajo, concreci髇 de las mismas, as� como de los centros de trabajo previstos.
  • 6. Sistema de evaluaci髇 interna de la calidad de la docencia impartida.
• b) Instalaciones y medios materiales para impartir la formaci髇, con descripci髇 de sus locales, ubicaci髇 y medios did醕ticos.
• c) Dotaci髇 de personal docente, especificando de forma diferenciada las materias que componen las diferentes disciplinas a impartir por cada uno de ellos, su dedicaci髇 en la entidad formativa, su formaci髇 y experiencia profesional, adjuntando un curr韈ulum detallado.

3. En caso de que la entidad formativa pretenda certificar ense馻nzas impartidas por ella misma con anterioridad a la autorizaci髇, deber� especificarlo en su solicitud, consignando los datos se馻lados en los p醨rafos a), b) y c) del apartado 2 de este art韈ulo, referidos a dichas ense馻nzas, as� como los alumnos afectados.

Art韈ulo 9 Procedimiento de autorizaci髇

1. La autoridad laboral, previos los informes que estime oportunos para comprobar si el proyecto cumple los requisitos establecidos en el art韈ulo 8 de esta Orden, dictar� resoluci髇 autorizando provisionalmente o denegando la solicitud formulada para el desarrollo y certificaci髇 de actividades formativas en el plazo de tres meses. Transcurrido dicho plazo, sin que haya reca韉o resoluci髇 expresa, la solicitud podr� entenderse desestimada.

La resoluci髇 prevista en el p醨rafo anterior tendr� car醕ter definitivo cuando la entidad formativa, al tiempo de formular su solicitud, acredite la efectiva realizaci髇 del proyecto en los t閞minos se馻lados en el apartado siguiente.

Contra la resoluci髇 expresa o presunta de la autoridad laboral podr� interponerse recurso ordinario en el plazo de un mes ante el 髍gano superior jer醨quico correspondiente.

2. La eficacia de la autorizaci髇 provisional dictada por la autoridad laboral quedar� subordinada a la realizaci髇 efectiva del proyecto por parte de la entidad solicitante.

A tal fin, dicha entidad deber� comunicar la realizaci髇 del proyecto a la autoridad laboral en el plazo de tres meses con indicaci髇 de los siguientes documentos:

• a) N鷐ero de identificaci髇 fiscal y c骴igo de cuenta de cotizaci髇 a la Seguridad Social.
• b) Situaci髇 de sus instalaciones y de sus medios materiales.
• c) Contratos o acuerdos de colaboraci髇 del personal con indicaci髇 de su cualificaci髇 profesional y grado de dedicaci髇.

3. Transcurrido el plazo de tres meses sin que la entidad haya comunicado a la autoridad laboral la realizaci髇 del proyecto, la autorizaci髇 provisional se entender� caducada.

4. Recibida la comunicaci髇 relativa a la realizaci髇 del proyecto, la autoridad laboral, previos los informes que estime oportunos, dictar� resoluci髇 en el plazo m醲imo de tres meses contados desde dicha comunicaci髇.

Transcurrido dicho plazo sin que haya reca韉o resoluci髇 expresa, se entender� ratificada la autorizaci髇 provisional.

5. Contra la resoluci髇 expresa o presunta de la autoridad laboral cabr� la interposici髇 del recurso previsto en el apartado 1 de este art韈ulo.

Art韈ulo 10 Alcance de la autorizaci髇

1. La autorizaci髇 para certificar actividades formativas s髄o podr� referirse a la certificaci髇 de la formaci髇 por actividades desarrolladas totalmente por la propia entidad y a la certificaci髇 de la formaci髇 por actividades desarrolladas parcialmente por la entidad.

El desarrollo del supuesto contemplado en el apartado 3 del art韈ulo 11 de la presente Orden deber� ser expresamente autorizado por la autoridad laboral.

2. La resoluci髇 de la autoridad laboral deber� especificar el alcance de la autorizaci髇, detallando si se refiere a actividades formativas en materia preventiva de los niveles intermedio o superior y, en este 鷏timo caso, las especialidades a las que se circunscribe. En el caso de que la entidad formativa pretendiera certificar ense馻nzas impartidas por la misma con anterioridad a la autorizaci髇, tal posibilidad deber� ser expresamente contemplada en la autorizaci髇.

Asimismo, deber� precisar si la modalidad de formaci髇 autorizada a desarrollar es presencial o a distancia.

Art韈ulo 11 Condiciones exigidas para que las entidades formativas autorizadas puedan certificar la formaci髇 en materia preventiva que habilite para el desempe駉 de funciones correspondientes a los niveles intermedio y superior

1. De acuerdo con lo establecido en la disposici髇 transitoria tercera del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, la certificaci髇 ser� expedida por la entidad autorizada despu閟 de que el alumno haya cursado un programa con el contenido m韓imo establecido en los anexos V o VI del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇 y haya superado una prueba de evaluaci髇 sobre dicho programa que demuestre la suficiencia de sus conocimientos.

La certificaci髇 deber� especificar si se refiere al nivel intermedio o superior y, en este 鷏timo caso, a qu� especialidad. En el caso de la formaci髇 para desarrollar funciones de nivel superior ser� requisito indispensable, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 37.2 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, que el alumno posea titulaci髇 universitaria.

2. La entidad formativa podr� certificar la formaci髇 impartida por la misma con anterioridad a la concesi髇 de la autorizaci髇 siempre que se cumplan las condiciones establecidas en el apartado 1 de este art韈ulo y est� autorizada para ello.

3. En el caso de que la persona o el alumno que solicite la certificaci髇 hubiera desarrollado y acreditara la superaci髇 de programas formativos que de forma parcial cumpliese con los contenidos m韓imos considerados en los anexos V o VI del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, la entidad formativa podr� expedir la certificaci髇 solicitada si se cumplen las siguientes condiciones:

• a) Superaci髇 de una prueba de evaluaci髇 que demuestre que el alumno domina el contenido del programa cuyo desarrollo alega. Esta prueba no ser� necesaria cuando el programa formativo parcial se haya realizado en una entidad formativa autorizada y se hubiese dado una certificaci髇 parcial en las condiciones establecidas en el apartado 1 de este art韈ulo.
• b) Se curse en la entidad formativa el resto del contenido del programa en las condiciones establecidas en el apartado 1 de este art韈ulo.

4. Cuando la actividad formativa se haya desarrollado mediante la modalidad de formaci髇 a distancia ser� requisito indispensable la existencia de tutor韆s, as� como la realizaci髇 de evaluaciones presenciales que demuestren la suficiencia de los conocimientos adquiridos.

Los tutores deber醤 cumplir las mismas exigencias en cuanto a titulaci髇, requisitos y dedicaci髇 que en las restantes modalidades formativas contenidas en esta Orden.

5. A efectos de que por la autoridad laboral se pueda efectuar un adecuado control, las entidades formativas autorizadas deber醤 remitirle copia de todas las certificaciones emitidas.

Art韈ulo 12 Certificaci髇 acreditativa de la formaci髇 de los niveles medio o superior en supuestos especiales

1. Cuando la persona que solicite la certificaci髇 cuente con una formaci髇 equivalente que haya sido legalmente exigida para el ejercicio de una actividad profesional, la certificaci髇 ser� expedida previa presentaci髇 de la titulaci髇 correspondiente y programa de la misma. Esta certificaci髇 s髄o podr� ser expedida por la autoridad laboral o, en el caso de funcionarios, por el 髍gano administrativo competente para la adquisici髇 de la condici髇 de funcionario p鷅lico.

2. Se considerar� que se cuenta con esta formaci髇 equivalente en el caso de funcionarios de las Administraciones p鷅licas cuyo acceso o actividad en la Funci髇 p鷅lica exijan o en el caso de titulaciones acad閙icas cuyas asignaturas incluyan los conocimientos establecidos en los anexos V o VI del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇.

En el supuesto de funcionarios de las Administraciones p鷅licas considerado en el p醨rafo anterior ser� necesario haber desarrollado su actividad durante al menos cinco a駉s en materia de seguridad y salud en el trabajo.

3. Cuando el acceso o las actividades en la Funci髇 p鷅lica o las titulaciones acad閙icas contemplen s髄o parcialmente esos conocimientos m韓imos ser� necesario acreditar haber cursado en una entidad formativa autorizada el resto de la formaci髇 considerada en los anexos V o VI se馻lados en el apartado anterior en las condiciones establecidas en el apartado 1 del art韈ulo 9.

A estos efectos, la autoridad laboral determinar� el alcance de la formaci髇 equivalente legalmente exigida.

Art韈ulo 13 Mantenimiento de las condiciones de autorizaci髇

1. Las entidades formativas que obtengan la autorizaci髇 contemplada en el art韈ulo 9 deber醤 mantener las condiciones y requisitos en que se bas� su autorizaci髇.

A estos efectos, la autoridad laboral controlar� la permanencia de las condiciones de autorizaci髇 y el cumplimiento de los requisitos establecidos en los art韈ulos 8, 10 y 11 de la presente Orden y propondr�, en su caso, medidas y plazos para la correcci髇 de las desviaciones observadas.

2. Si como consecuencia del control se comprobara alguna irregularidad que afectara sustancialmente a las condiciones de autorizaci髇 o si no se cumplieran las medidas y plazos para la correcci髇 de las desviaciones observadas, se iniciar� un expediente de suspensi髇 o extinci髇 de la autorizaci髇 para realizar las actividades contempladas en el art韈ulo 9 de la presente Orden. En dicho expediente se har醤 constar los hechos comprobados, las irregularidades detectadas y las disposiciones incumplidas.

Ser� causa de suspensi髇 o extinci髇 de la autorizaci髇 cuando la entidad formativa incurra en alguno de los siguientes supuestos:

• a) Cuando la entidad no mantenga las condiciones en que se bas� su autorizaci髇.
• b) Cuando las actividades de la entidad no se adecuen a los requerimientos de formaci髇 establecidos en el Reglamento de los Servicios de Prevenci髇. Esta circunstancia se comprobar� mediante el seguimiento y valoraci髇 de los resultados de las acciones formativas desarrolladas por la entidad.
• c) Cuando la entidad no cumpla con sus obligaciones relativas a la formaci髇 y experiencia de su personal docente, desarrollo de la actividad formativa, realizaci髇 de pruebas de evaluaci髇 y remisi髇 de copia de todas las certificaciones emitidas.

3. La autoridad laboral, mediante resoluci髇, podr� suspender o extinguir la autorizaci髇 otorgada, comunic醤dolo a la entidad afectada.

La resoluci髇 suspensiva de la autorizaci髇 determinar� las condiciones que debe reunir la entidad para poder reiniciar sus actividades, as� como el plazo para su cumplimiento.

Contra la resoluci髇 de la autoridad laboral cabr� la interposici髇 de recurso ordinario en el plazo de un mes ante el 髍gano superior jer醨quico correspondiente.

Primera Comunicaci髇 a las autoridades laborales

A los efectos previstos en el art韈ulo 28, apartado 1, del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, la autoridad laboral competente que hubiera concedido la acreditaci髇 de la entidad especializada como servicio de prevenci髇 ajeno o la autorizaci髇 a la persona o entidad especializada para desarrollar la actividad de auditor韆 comunicar� a las autoridades laborales competentes de las Comunidades Aut髇omas que hayan recibido los correspondientes traspasos de servicios y, en su caso, de la Administraci髇 General del Estado, todas las inscripciones de entidades acreditadas como servicios de prevenci髇 y de personas o entidades autorizadas para efectuar auditor韆s, especificando su 醡bito de actuaci髇, todas las denegaciones a las solicitudes de acreditaci髇 o autorizaci髇 efectuadas por personas o entidades, as� como cualquier otra incidencia que a su juicio deba ser conocida por las restantes autoridades laborales.

Segunda Actividades de publicidad

Las entidades especializadas acreditadas como servicios de prevenci髇 ajenos, las personas o entidades especializadas autorizadas para desarrollar la actividad de auditor韆 y las entidades p鷅licas o privadas autorizadas para desarrollar y certificar actividades formativas en materia de prevenci髇 de riesgos laborales deber醤 hacer constar la resoluci髇 de acreditaci髇 o autorizaci髇, respectivamente, en cualquier actividad de publicidad que realicen referida a las actividades mencionadas, as� como en los conciertos a que hace referencia el art韈ulo 20 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇.

Tercera Autorizaci髇 para desarrollar y certificar formaci髇 en materia preventiva

Los 髍ganos a que se refieren los art韈ulos 7.1.a) y 8.1 de la Ley de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, que de acuerdo con dicha norma legal est醤 facultados para realizar actividades formativas en materia preventiva, se considerar醤 autorizados a desarrollar y certificar la formaci髇 en materia preventiva a que hace referencia la disposici髇 transitoria tercera del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, en todas las modalidades previstas en los art韈ulos 10 y 11.3 de la presente Orden.

Cuarta Certificaci髇 de formaci髇 equivalente a las escalas de titulados superiores y medios del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

A efectos de la aplicaci髇 del art韈ulo 12.2 de la presente Orden a las escalas de Titulados Superiores y Medios del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, la certificaci髇 correspondiente a la formaci髇 equivalente que haya sido legalmente exigida para el ejercicio de una actividad profesional corresponder� a la autoridad laboral de la que dependan los funcionarios.

En el supuesto de funcionarios dependientes del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo dicha certificaci髇 corresponder� al referido Instituto Nacional.

Quinta Certificado de profesionalidad de prevencionista de riesgos laborales del Sistema Nacional de Formaci髇 Profesional Ocupacional

La obtenci髇 del certificado de profesionalidad de la ocupaci髇 de prevencionista de riesgos laborales habilitar� para el desarrollo de las funciones de nivel intermedio prevista en el art韈ulo 36 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇.

Sexta Informaci髇 a los 髍ganos de participaci髇 institucional

A trav閟 de los 髍ganos de participaci髇 institucional, y seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 12 y en la disposici髇 adicional duod閏ima de la Ley de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, las autoridades laborales competentes informar醤 sobre las resoluciones de acreditaci髇 de entidades especializadas como servicios de prevenci髇 ajenos, as� como sobre las resoluciones de autorizaci髇 de entidades auditoras y de entidades formativas en materia de prevenci髇 de riesgos laborales.

Primera

Hasta la entrada en vigor del apartado 2 de los art韈ulos 35, 36 y 37 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, la certificaci髇 y los programas formativos m韓imos considerados en dichos art韈ulos no ser醤 exigibles a los efectos previstos en la presente Orden, sin perjuicio de la necesidad de su cumplimiento una vez que entren en vigor.

Segunda

Esta Orden se aplicar� a las solicitudes de acreditaci髇 como servicios de prevenci髇 ajenos, autorizaci髇 de la actividad de auditor韆 y autorizaci髇 para impartir formaci髇 en materia de prevenci髇 de riesgos laborales, presentadas antes de su entrada en vigor, y de conformidad con el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevenci髇.

DISPOSICION DEROGATORIA

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en la presente Orden.

DISPOSICION FINAL Entrada en vigor

La presente Orden entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.