• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo primero 燤odificaci髇 del Reglamento general sobre colaboraci髇 en la gesti髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social
• Art韈ulo segundo 燤odificaci髇 del Reglamento de los servicios de prevenci髇
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera 燗daptaci髇 de la actuaci髇 de las mutuas como servicio de prevenci髇 ajeno a lo dispuesto en la nueva redacci髇 del art韈ulo 13 del Reglamento general sobre colaboraci髇 en la gesti髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social
  • Disposici髇 transitoria segunda 燭ramitaci髇 del expediente de autorizaci髇 de la continuaci髇 de la actividad mediante la cesi髇 a una sociedad de prevenci髇
  • Disposici髇 transitoria tercera 燭ramitaci髇 del expediente de autorizaci髇 de la continuaci髇 de la actividad mediante una organizaci髇 espec韋ica
  • Disposici髇 transitoria cuarta 燙ese en la prestaci髇 del servicio de prevenci髇 ajeno
  • Disposici髇 transitoria quinta 燙reaci髇, modificaci髇 y supresi髇 de centros y operaciones patrimoniales
  • Disposici髇 transitoria sexta 燗creditaciones como servicio de prevenci髇 ajeno
  • Disposici髇 transitoria s閜tima 燝arant韆 para el personal
  • Disposici髇 transitoria octava 燗daptaci髇 de los estatutos
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燜acultades de aplicaci髇 y desarrollo
  • Disposici髇 final segunda 燛ntrada en vigor

Art韈ulo primero Modificaci髇 del Reglamento general sobre colaboraci髇 en la gesti髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social

El Reglamento general sobre colaboraci髇 en la gesti髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, se modifica en los siguientes t閞minos:

• Uno. El art韈ulo 13 queda redactado en los siguientes t閞minos:

  獳rt韈ulo 13 Actividades preventivas

  1. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, en su condici髇 de colaboradoras en la gesti髇 de la Seguridad Social, podr醤 desarrollar actividades para la prevenci髇 de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a favor de las empresas asociadas y de sus trabajadores dependientes y de los trabajadores por cuenta propia adheridos que tengan cubiertas las contingencias citadas, en los t閞minos y condiciones establecidos en el inciso primero del art韈ulo 68.2.b) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en este reglamento y en sus disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo.

  De estas actividades, que no implican atribuci髇 de derechos subjetivos a favor de dichos colectivos, quedar醤 excluidas aquellas obligaciones que los empresarios deban desarrollar a trav閟 de alguna de las modalidades de organizaci髇 de la actividad preventiva, en cumplimiento de lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.

  Las mutuas podr醤 establecer centros e instalaciones para la dispensaci髇 de las actividades previstas en este apartado. La creaci髇, modificaci髇 y supresi髇 de estos requerir醤 autorizaci髇 previa del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, en los t閞minos establecidos en los art韈ulos 26 a 29. Lo anterior ser� tambi閚 de aplicaci髇 a los supuestos en que tales centros e instalaciones se destinen al desarrollo de la actividad de la mutua como servicio de prevenci髇 ajeno de conformidad con lo previsto en el apartado 2.b).

  2. Las funciones que las mutuas puedan desarrollar como servicios de prevenci髇 ajenos para sus empresas asociadas son distintas e independientes de las actividades reguladas en el apartado anterior y se regir醤 por lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, y en sus normas reglamentarias de desarrollo, as� como por lo establecido en este art韈ulo y en sus disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo.

  Las actividades que las mutuas pretendan realizar como servicios de prevenci髇 ajenos podr醤 desarrollarse a trav閟 de una de las siguientes modalidades:

  • a) Por medio de una sociedad an髇ima o de responsabilidad limitada, denominada sociedad de prevenci髇, que se regir� por lo dispuesto en la legislaci髇 mercantil y dem醩 normativa que le sea aplicable, sin perjuicio de lo se馻lado en el p醨rafo primero de este apartado.
  • b) Directamente por la mutua, a trav閟 de una organizaci髇 espec韋ica e independiente de la correspondiente a las funciones y actividades de la colaboraci髇 en la gesti髇 de la Seguridad Social.

  El ejercicio de la referida opci髇, as� como la constituci髇, en su caso, de la sociedad de prevenci髇, deber� ser aprobada por la junta general de la mutua con los requisitos y formalidades exigidos para la reforma de sus estatutos y con sujeci髇 a lo establecido en este art韈ulo y en sus normas de aplicaci髇 y desarrollo.

  3. En el supuesto de que la mutua opte por la alternativa establecida en el apartado 2.a), la autorizaci髇 y desarrollo de la actividad de las sociedades de prevenci髇 se ajustar醤 al cumplimiento de los siguientes requisitos:

  • a) El objeto social de las sociedades de prevenci髇, cuyo capital pertenecer� 韓tegramente a una mutua, ser�, 鷑ica y exclusivamente, la actuaci髇 como servicio de prevenci髇 ajeno para las empresas asociadas a la mutua correspondiente.
  • b) Su denominaci髇 social incluir� el t閞mino "sociedad de prevenci髇" y no podr� incluir el de "mutua" ni la expresi髇 "mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social" o su acr髇imo "MATEPSS", salvo para hacer referencia a su vinculaci髇 a la mutua que sea titular de su capital social.
  • c) Para constituir el capital social de la sociedad, la mutua promotora de aquella podr� realizar aportaciones dinerarias y no dinerarias con cargo a su patrimonio hist髍ico, seg鷑 se define en el art韈ulo 3. Las aportaciones futuras a la referida sociedad con cargo a dicho patrimonio estar醤 sujetas a las limitaciones establecidas en la normativa de aplicaci髇.
    
    Los t韙ulos recibidos por las mutuas en virtud de dichas aportaciones pasar醤 a formar parte de su patrimonio hist髍ico.
  • d) La actividad de las sociedades de prevenci髇 se desarrollar� con total independencia y autonom韆 de los servicios de que dispongan las mutuas para la prevenci髇 de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a que se refiere el apartado 1. A estos efectos, deber� disponer de la organizaci髇, las instalaciones, el personal propio y los equipos necesarios para el desarrollo de la actividad.
    
    Las sociedades de prevenci髇 podr醤 subcontratar la realizaci髇 de actividades preventivas en los t閞minos previstos en la normativa reguladora de la prevenci髇 de riesgos laborales.
  • e) Los rendimientos procedentes de las sociedades de prevenci髇 percibidos por las mutuas seguir醤 el r間imen establecido para los ingresos de su patrimonio hist髍ico.
  • f) Los miembros de la junta directiva, los directores-gerentes, gerentes o asimilados, o cualquier otra persona que ejerza las funciones de direcci髇 ejecutiva de una mutua, no podr醤 ejercer como administradores de las sociedades de prevenci髇. Asimismo, los administradores de las sociedades de prevenci髇 estar醤 sujetos en relaci髇 con la mutua que posea su capital social a las prohibiciones establecidas en el art韈ulo 76 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.
    
    Ser� de aplicaci髇 a las mutuas y a las sociedades de prevenci髇, en su condici髇 de servicio de prevenci髇 ajeno, lo establecido en materia de incompatibilidades en el art韈ulo 17.c) del Reglamento de los servicios de prevenci髇, aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.
  • g) La actuaci髇 desarrollada por la mutua en cuanto socio de una sociedad de prevenci髇 estar� sometida al control y seguimiento de la comisi髇 regulada en el art韈ulo 37 de este reglamento, en los t閞minos establecidos en el 鷏timo p醨rafo del apartado 3 de dicho art韈ulo.
    
    En todo caso, a la Intervenci髇 General de la Seguridad Social le corresponder醤 las competencias establecidas en su normativa de aplicaci髇.

  4. En el supuesto establecido en el apartado 2.b), el desarrollo de las funciones y actividades como servicio de prevenci髇 ajeno se ajustar� a las reglas que seguidamente se se馻lan, en los t閞minos y condiciones que se establezcan en las normas de aplicaci髇 y desarrollo:

  • a) La organizaci髇 espec韋ica destinada a tal fin deber� disponer de las instalaciones, el personal y el equipo necesarios para el desarrollo de las funciones y actividades del servicio de prevenci髇, sin que pueda utilizar los medios humanos y materiales e inmateriales adscritos a la colaboraci髇 en la gesti髇 de la Seguridad Social.
  • b) La mutua llevar� contabilidad separada de la actividad desarrollada por dicha organizaci髇 espec韋ica respecto de la relativa a la gesti髇 de la Seguridad Social y del patrimonio hist髍ico por actividades distintas de las correspondientes al servicio de prevenci髇 ajeno. La gesti髇 de dicha organizaci髇 espec韋ica estar� sujeta al control interno de la Intervenci髇 General de la Seguridad Social en los t閞minos establecidos en la normativa de aplicaci髇.

  5. El cese en las actividades que como servicio de prevenci髇 ajeno desarrollen las mutuas a trav閟 de las modalidades antes citadas exigir� la aprobaci髇 del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, seg鷑 la norma de desarrollo correspondiente, e implicar� la liquidaci髇 de tal actividad y, en su caso, la disoluci髇 y liquidaci髇 de la sociedad de prevenci髇 afectada o la transmisi髇 por parte de la mutua de toda su participaci髇 en dicha sociedad de prevenci髇 a un tercero; en tal caso, la sociedad resultante estar� sujeta a las obligaciones y limitaciones espec韋icas previstas en la norma de aplicaci髇. El remanente resultante se integrar� en el patrimonio hist髍ico de la mutua a que se refiere el art韈ulo 3. En el plazo de tres meses desde la finalizaci髇 de la operaci髇, la Intervenci髇 General de la Seguridad Social realizar� una auditor韆 sobre el proceso liquidatorio o de transmisi髇, que se elevar� al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales a los efectos procedentes.�

  
• Dos. Se a馻de un 鷏timo p醨rafo al apartado 3 del art韈ulo 37, con la siguiente redacci髇:

  獳simismo, deber醤 conocer los criterios de actuaci髇 de la mutua en el desarrollo de las funciones preventivas llevadas a cabo al amparo de lo establecido en el art韈ulo 32 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, ser醤 informadas de la gesti髇 desarrollada y podr醤 proponer cuantas medidas se estimen necesarias para el mejor cumplimiento de las citadas funciones.�.

  

Art韈ulo segundo Modificaci髇 del Reglamento de los servicios de prevenci髇

Se a馻de un p醨rafo segundo al art韈ulo 22 del Reglamento de los servicios de prevenci髇, aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, con la siguiente redacci髇:

Disposici髇 transitoria primera Adaptaci髇 de la actuaci髇 de las mutuas como servicio de prevenci髇 ajeno a lo dispuesto en la nueva redacci髇 del art韈ulo 13 del Reglamento general sobre colaboraci髇 en la gesti髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social

Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social que en el momento de la entrada en vigor de este real decreto desarrollen directamente actividades como servicios de prevenci髇 ajenos, al amparo de lo dispuesto en el art韈ulo 32 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, deber醤 optar por adaptar el desarrollo de dicha actividad a lo dispuesto en el art韈ulo 13.2 del Reglamento general sobre colaboraci髇 en la gesti髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, o por cesar en dicha actividad, todo ello de acuerdo con lo previsto en esta disposici髇 transitoria, as� como en las disposiciones transitorias segunda, tercera y cuarta y dem醩 normativa de aplicaci髇 y desarrollo.

Corresponder� a la junta general de la mutua el ejercicio de dicha opci髇; a tal efecto, habr� de ser convocada para la adopci髇 de la correspondiente decisi髇 dentro de los siete primeros meses del ejercicio 2005. No obstante, la junta directiva de la mutua podr� adoptar provisionalmente el acuerdo de continuaci髇 o cese de la actividad, a los efectos de iniciar los tr醡ites previstos en las disposiciones transitorias segunda, tercera y cuarta.

V閍se Orden TAS/4053/2005, de 27 de diciembre, por la que se determinan las actuaciones a desarrollar por las mutuas para su adecuaci髇 al R.D. 688/2005, de 10 de junio, por el que se regula el r間imen de funcionamiento de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social como servicio de prevenci髇 ajeno (獴.O.E.� 28 diciembre).

Disposici髇 transitoria segunda Tramitaci髇 del expediente de autorizaci髇 de la continuaci髇 de la actividad mediante la cesi髇 a una sociedad de prevenci髇

1. La continuaci髇 de las actividades de la mutua como servicio de prevenci髇 ajeno a trav閟 de una sociedad de prevenci髇 requerir� la autorizaci髇 del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, para lo cual deber� tramitarse el correspondiente expediente de segregaci髇 respecto de la actividad preventiva a que se refiere el art韈ulo 13.1 del Reglamento general sobre colaboraci髇 en la gesti髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, ante la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social. A tal efecto, la mutua deber� formular la correspondiente solicitud en el plazo m醲imo de un mes desde la adopci髇 del acuerdo a que se refiere el p醨rafo segundo de la disposici髇 transitoria primera, a la que deber� acompa馻r la siguiente documentaci髇:

• a) Una certificaci髇 del acuerdo adoptado por la junta general de la mutua en relaci髇 con la continuaci髇 de actividades, donde se manifieste expresamente la voluntad de la mutua de constituir una sociedad de prevenci髇, todo ello condicionado a la obtenci髇 de la preceptiva autorizaci髇 administrativa.

  Sin perjuicio de lo anterior, el expediente administrativo de segregaci髇 podr� iniciarse por un acuerdo adoptado por la junta directiva de la mutua en el mismo sentido, lo que se har� constar mediante una certificaci髇 expedida al efecto. La certificaci髇 del acuerdo que al respecto adopte la junta general de la mutua conforme a lo previsto en el p醨rafo anterior podr� aportarse en cualquier momento del procedimiento antes de su conclusi髇.

• b) Una memoria de los aspectos financieros que afectan a la operaci髇 de separaci髇. Dicha memoria incluir�:
  • 1.� Un balance de segregaci髇, a 31 de diciembre de 2004, del patrimonio hist髍ico que se vaya a transmitir a la sociedad de prevenci髇.
  • 2.� Un balance, a 31 de diciembre de 2004, del patrimonio hist髍ico que vaya a permanecer adscrito a la colaboraci髇 en la gesti髇 de la Seguridad Social.
  • 3.� Un inventario detallado de las cuentas de activo y pasivo del balance de segregaci髇, registradas por su valor contable a los efectos de su aportaci髇 a la sociedad de prevenci髇.
• c) Una memoria sobre los aspectos de gesti髇 que afectan a la operaci髇 de segregaci髇, que incluir�:
  • 1.� Un inventario de los elementos patrimoniales de activo y pasivo afectos a la actividad como servicio de prevenci髇 ajeno, a 31 de diciembre de 2004, en el que se distingan los que pertenecen al patrimonio de la Seguridad Social adscrito a la mutua de aquellos que pertenecen a su patrimonio hist髍ico.
  • 2.� Un inventario de los locales y dem醩 bienes inmuebles utilizados total o parcialmente por la mutua en su actividad como servicio de prevenci髇 ajeno, en el que se distingan aquellos pertenecientes al patrimonio de la Seguridad Social adscrito a la mutua, aquellos otros pertenecientes a su patrimonio hist髍ico y los pertenecientes a terceros y utilizados en r間imen de arrendamiento.
  • 3.� En el supuesto de que la mutua pretenda acogerse a lo previsto en el inciso primero del p醨rafo tercero del apartado 4 de esta disposici髇 transitoria, deber� incluir relaci髇 de los bienes muebles e inmuebles y derechos pertenecientes al patrimonio de la Seguridad Social adscrito a la mutua o a su patrimonio hist髍ico que la sociedad de prevenci髇 utilizar�, a precios de mercado, con posterioridad a la segregaci髇, as� como los locales y dem醩 bienes inmuebles pertenecientes a terceros y utilizados por la mutua total o parcialmente en sus actividades como servicio de prevenci髇 ajeno, que seguir醤 siendo utilizados por la sociedad de prevenci髇 tras la segregaci髇 mediante la correspondiente imputaci髇 del coste que estuviera establecido por dicha utilizaci髇.
  • 4.� Un inventario detallado de las relaciones laborales y contractuales afectas a la actividad como servicio de prevenci髇 ajeno, a 31 de diciembre de 2004, y que, en su caso, ser韆n objeto de cesi髇 a la sociedad de prevenci髇. Se incluir� el correspondiente acuerdo con la representaci髇 de los trabajadores respecto de aquellos que vayan a pasar a la citada sociedad y sus condiciones laborales o, en su defecto, la documentaci髇 acreditativa de las negociaciones efectuadas en orden a la obtenci髇 de dicho acuerdo.
  • 5.� Un inventario detallado de relaciones laborales que quedar韆n afectas al desarrollo de las actividades preventivas establecidas en el art韈ulo 13.1 del Reglamento general sobre colaboraci髇 en la gesti髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, o a otras actividades de la referida colaboraci髇.
  • 6.� El proyecto de estatutos de la sociedad de prevenci髇, a los meros efectos de comprobar que no contravienen lo previsto en esta disposici髇 transitoria y en el referido reglamento.
  • 7.� Relaci髇 de negocios jur韉icos suscritos por la mutua en los que se subrogar� la sociedad de prevenci髇.

2. Presentada la solicitud de autorizaci髇 junto con la documentaci髇 se馻lada anteriormente y aquella otra documentaci髇 que se establezca en las disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo, y previa tramitaci髇 del correspondiente expediente de segregaci髇, en el que ser� preceptivo y determinante el informe de la Intervenci髇 General de la Seguridad Social sobre dicho proceso de segregaci髇, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales dictar� la correspondiente resoluci髇 administrativa, que deber� ser motivada y notificarse a la mutua interesada dentro de los seis meses siguientes a la recepci髇 de la solicitud de autorizaci髇.

3. El traspaso de dicha actividad a la sociedad de prevenci髇, una vez obtenida la preceptiva autorizaci髇 administrativa a que se refiere el apartado anterior, se realizar� mediante aportaci髇 de la referida actividad a la sociedad de prevenci髇 en el momento de su constituci髇 o en virtud de un aumento de capital a una sociedad previamente constituida. A estos efectos, desde el momento de la presentaci髇 de la solicitud de autorizaci髇 a que se refiere el apartado anterior, las mutuas podr醤 constituir una sociedad an髇ima o de responsabilidad limitada destinada a convertirse en la sociedad de prevenci髇, que tendr� un capital igual al m韓imo legalmente requerido para la forma social elegida. En ambos supuestos, el desembolso correspondiente podr� realizarse con cargo al patrimonio hist髍ico de la mutua a que se refiere el art韈ulo 3 del Reglamento general sobre colaboraci髇 en la gesti髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre.

En todo caso, la transmisi髇 de la actividad se realizar� sin soluci髇 de continuidad, de tal forma que el ejercicio de las funciones como servicio de prevenci髇 ajeno no se vea perjudicado, en los t閞minos siguientes:

• a) La aportaci髇 de la actividad se realizar� con fecha de efectos econ髆icos 1 de enero de 2005, de tal forma que todas las operaciones, pactos y contratos referentes a dicha actividad y los activos y pasivos afectados a ella realizados desde el 1 de enero de 2005 por la mutua se entender醤 por cuenta de la sociedad de prevenci髇.
• b) La aportaci髇 no ser� causa de resoluci髇 de los conciertos suscritos por la mutua con sus empresas asociadas al amparo de lo establecido en el art韈ulo 20 del Reglamento de los servicios de prevenci髇, aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, y la sociedad de prevenci髇 se subrogar� en todos los derechos y obligaciones derivados de los mencionados conciertos.
• c) Las relaciones laborales del personal afecto a la actividad como servicio de prevenci髇 ajeno existentes en el momento de la aportaci髇, previo el acuerdo o las negociaciones a que alude el apartado 1.c).4.�, se regir醤 por lo dispuesto en el art韈ulo 44 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
• d) La sociedad de prevenci髇 quedar� subrogada en todas las acreditaciones obtenidas por la mutua a los efectos de poder actuar como servicio de prevenci髇 ajeno.

4. Una vez obtenida la autorizaci髇 a que se refiere el apartado 2, la mutua proceder� a formalizar la cesi髇 de la actividad como servicio de prevenci髇 ajeno a la sociedad de prevenci髇 mediante el otorgamiento de la correspondiente escritura p鷅lica, que se inscribir�, cuando proceda, en el Registro Mercantil correspondiente, de acuerdo con la legislaci髇 mercantil aplicable.

Una vez concluido el proceso de segregaci髇 mediante el otorgamiento de la escritura p鷅lica anteriormente referida, las mutuas y las sociedades de prevenci髇 por ellas constituidas no podr醤 utilizar para el desarrollo de las funciones correspondientes a los servicios de prevenci髇 los medios humanos y materiales e inmateriales adscritos a la colaboraci髇 en la gesti髇 de la Seguridad Social.

Lo anterior se entender� sin perjuicio de la posibilidad de utilizaci髇 de bienes muebles e inmuebles y derechos adscritos a la colaboraci髇 en la gesti髇 de la Seguridad Social, por un plazo m醲imo de tres a駉s a partir de la fecha de la referida escritura p鷅lica, en los t閞minos y condiciones que se establezcan en las disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo. Al t閞mino de dicho plazo, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales podr� autorizar, excepcionalmente, la utilizaci髇 por las sociedades de prevenci髇 de algunos de los referidos bienes y derechos por un plazo adicional m醲imo de dos a駉s, siempre que concurran circunstancias que as� lo aconsejen; a tal efecto, deber� formularse la correspondiente solicitud con una antelaci髇 m韓ima de seis meses, a la que se acompa馻r� la documentaci髇 acreditativa de la concurrencia de tales circunstancias y de lo actuado para adecuarse a lo previsto en el p醨rafo anterior, as� como el correspondiente plan para su adaptaci髇 a lo establecido en el mismo, con los objetivos concretos y plazos de ejecuci髇.

Si una vez agotado el plazo adicional establecido en el p醨rafo anterior alguna mutua acreditase la imposibilidad de llevar a cabo la segregaci髇 o los graves perjuicios que de ello se derivar韆n, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales podr� conceder, con car醕ter excepcional y exclusivamente por lo que a la especialidad de vigilancia de la salud se refiere, pr髍rogas anuales del plazo indicado, sin que excedan de tres. Para ello deber� formularse, para cada una de dichas pr髍rogas, la correspondiente solicitud con una antelaci髇 m韓ima de tres meses, a la que se acompa馻r� la documentaci髇 acreditativa de la imposibilidad o de los perjuicios antes citados, junto con la establecida en el inciso final del p醨rafo anterior.

Los actos de disposici髇 sobre los referidos bienes y derechos pertenecientes al patrimonio de la Seguridad Social se regir醤 por lo dispuesto en el Real Decreto 1221/1992, de 9 de octubre, sobre el patrimonio de la Seguridad Social. Cuando tales actos afecten a bienes y derechos integrantes del patrimonio hist髍ico, deber醤 realizarse a precio de mercado y requerir醤 la autorizaci髇 previa del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, para la que ser� preceptivo y determinante el informe de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social.

...

趌timo p醨rafo del n鷐ero 4 de la disposici髇 transitoria segunda derogado por la disposici髇 adicional primera del R.D. 38/2010, de 15 de enero, por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 16 enero).Vigencia: 17 enero 2010

5. Hasta que concluya el proceso de segregaci髇 y cesi髇 a la sociedad de prevenci髇 previsto en esta disposici髇 transitoria, las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social podr醤 seguir desarrollando su actividad como servicio de prevenci髇 ajeno en los t閞minos actuales, utilizando de forma transitoria los medios humanos, materiales e inmateriales adscritos al programa de actividades de prevenci髇 de la entidad en la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social; igualmente, se mantendr� la correlativa obligaci髇 de imputar a las cuentas que soporten los gastos de las actividades como servicio de prevenci髇 el coste de su utilizaci髇, conforme a los criterios, t閞minos y condiciones establecidos en la Orden de 22 de abril de 1997, por la que se regula el funcionamiento de las mutuas en el desarrollo de actividades de prevenci髇 de riesgos laborales, y en las disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo.

V閍se Res. 3 noviembre 2005, de la Intervenci髇 General de la Seguridad Social, por la que se dictan instrucciones a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social en relaci髇 con aspectos contables del procedimiento de adaptaci髇 a lo establecido en el R.D. 688/2005, de 10 de junio y se regulan los procedimientos comprobatorios a realizar en orden a la emisi髇 de los preceptivos informes establecidos en el citado Real Decreto (獴.O.E.� 19 noviembre).

Disposici髇 transitoria tercera Tramitaci髇 del expediente de autorizaci髇 de la continuaci髇 de la actividad mediante una organizaci髇 espec韋ica

1. Cuando la mutua opte por la continuaci髇 de la actividad mediante la modalidad regulada en el art韈ulo 13.4 del Reglamento general sobre colaboraci髇 en la gesti髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, la tramitaci髇 y resoluci髇 del correspondiente expediente, as� como el proceso de segregaci髇 consiguiente, se regir醤 por lo establecido en los apartados 1, 2 y 5 de la disposici髇 transitoria segunda, con las particularidades que se establezcan en las disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo, si bien las referencias que en ellos se efect鷄n a la sociedad de prevenci髇 se entender醤 realizadas a la organizaci髇 espec韋ica.

2. En todo caso, el proceso de segregaci髇 deber� estar concluido en el plazo m醲imo de un a駉 desde la fecha de aprobaci髇. Una vez agotado dicho plazo, las mutuas no podr醤 utilizar para el desarrollo de las funciones correspondientes a los servicios de prevenci髇 los medios humanos y materiales e inmateriales adscritos a la colaboraci髇 en la gesti髇 de la Seguridad Social.

V閍se Res. 3 noviembre 2005, de la Intervenci髇 General de la Seguridad Social, por la que se dictan instrucciones a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social en relaci髇 con aspectos contables del procedimiento de adaptaci髇 a lo establecido en el R.D. 688/2005, de 10 de junio y se regulan los procedimientos comprobatorios a realizar en orden a la emisi髇 de los preceptivos informes establecidos en el citado Real Decreto (獴.O.E.� 19 noviembre).

Disposici髇 transitoria cuarta Cese en la prestaci髇 del servicio de prevenci髇 ajeno

1. En el supuesto de que la mutua opte por no continuar las actividades como servicio de prevenci髇 ajeno, tal decisi髇 requerir� autorizaci髇 del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, para lo cual deber� tramitarse el correspondiente expediente de cese respecto del servicio de prevenci髇 ajeno a que se refiere la disposici髇 transitoria primera, ante la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social. A tal efecto, la mutua deber� formular la correspondiente solicitud en el plazo m醲imo de un mes desde la adopci髇 del acuerdo a que se refiere el p醨rafo segundo de la disposici髇 transitoria primera, a la que deber� acompa馻r la siguiente documentaci髇:

• a) Una certificaci髇 del acuerdo adoptado por la junta general de la mutua sobre el cese de actividades del servicio de prevenci髇 ajeno, en el que se manifieste expresamente la voluntad de la mutua de no continuar con dichas actividades, todo ello condicionado a la obtenci髇 de la preceptiva autorizaci髇 administrativa.
• b) Una memoria sobre los aspectos de gesti髇 que afectan a la operaci髇 de cese en la prestaci髇 del servicio de prevenci髇 ajeno, que incluir�:
  • 1.� Un inventario detallado de las relaciones laborales y contractuales afectas a la actividad como servicio de prevenci髇 ajeno a 31 de diciembre de 2004.
  • 2.� Un inventario detallado de relaciones laborales que est醤 afectas al desarrollo de las actividades preventivas establecidas en el art韈ulo 13.1 del Reglamento general sobre colaboraci髇 en la gesti髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, o a otras actividades de la referida colaboraci髇.
  • 3.� En el supuesto de reasignaci髇 de relaciones laborales procedentes del servicio de prevenci髇 ajeno a las actividades preventivas del referido art韈ulo, una relaci髇 detallada de trabajadores afectados por esta situaci髇.
  • 4.� Una relaci髇 de negocios jur韉icos suscritos por las mutuas para el servicio de prevenci髇 ajeno y propuesta de rescisi髇 de aquellos.
  • 5.� Una relaci髇 de derechos de cobro y deudas con terceros correspondientes al servicio de prevenci髇 ajeno.

2. Presentada la solicitud de autorizaci髇 junto con la documentaci髇 se馻lada anteriormente y aquella otra documentaci髇 que se establezca en las disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo, y previa tramitaci髇 del correspondiente expediente de cese, en el que ser� preceptivo y determinante el informe de la Intervenci髇 General de la Seguridad Social, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales dictar� la correspondiente resoluci髇 administrativa, que deber� ser motivada y notificarse a la mutua interesada dentro de los seis meses siguientes a la recepci髇 de la solicitud de autorizaci髇, y de la que se dar� traslado a la autoridad laboral competente.

V閍se Res. 3 noviembre 2005, de la Intervenci髇 General de la Seguridad Social, por la que se dictan instrucciones a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social en relaci髇 con aspectos contables del procedimiento de adaptaci髇 a lo establecido en el R.D. 688/2005, de 10 de junio y se regulan los procedimientos comprobatorios a realizar en orden a la emisi髇 de los preceptivos informes establecidos en el citado Real Decreto (獴.O.E.� 19 noviembre).

Disposici髇 transitoria quinta Creaci髇, modificaci髇 y supresi髇 de centros y operaciones patrimoniales

1. Hasta tanto no sean aprobados y concluyan los procesos de segregaci髇 de actividades regulados en las disposiciones transitorias segunda y tercera, las solicitudes de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social de autorizaci髇 para la creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de instalaciones y servicios sanitarios y recuperadores a que se refiere el art韈ulo 12.1 del Reglamento general sobre colaboraci髇 en la gesti髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, as� como las solicitudes y comunicaciones reguladas en los art韈ulos 26 a 29 del citado reglamento, deber醤 ir acompa馻dos necesariamente de una memoria explicativa de que la operaci髇 correspondiente carece de incidencia y no resulta afectada por los procesos de separaci髇 de actividades regulados en las disposiciones transitorias segunda y tercera.

2. Cuando la mutua opte por la modalidad de organizaci髇 espec韋ica regulada en la disposici髇 transitoria tercera, no podr� suscribir nuevos conciertos para el desarrollo de actividades preventivas, ni solicitar nuevas acreditaciones como servicio de prevenci髇 ajeno, hasta que no sea aprobado el proceso de segregaci髇. Igualmente, durante el referido periodo tampoco podr醤 realizar las operaciones patrimoniales reguladas en los art韈ulos 26 a 29 del Reglamento general sobre colaboraci髇 en la gesti髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, ni crear, modificar o suprimir centros e instalaciones, o contratar personal, en relaci髇 con las actividades preventivas, tanto de las comprendidas en la cobertura de las contingencias profesionales como de las correspondientes a los servicios de prevenci髇.

Disposici髇 transitoria sexta Acreditaciones como servicio de prevenci髇 ajeno

En el plazo de un a駉 desde el otorgamiento de la escritura p鷅lica a que se refiere el apartado 4 de la disposici髇 transitoria segunda o desde la aprobaci髇 del proceso regulado en la disposici髇 transitoria tercera, las mutuas deber醤 comunicar a la autoridad laboral competente, a los efectos que procedan, las modificaciones de las condiciones en que se bas� su acreditaci髇 como servicio de prevenci髇 ajeno que sean consecuencia de la referida separaci髇, todo ello de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 27 del Reglamento de los servicios de prevenci髇, aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero. En todo caso, se entender醤 subsistentes durante el citado plazo las acreditaciones de las mutuas como servicios de prevenci髇 ajenos, as� como, en su caso, respecto de las sociedades de prevenci髇 constituidas por ellas.

Disposici髇 transitoria s閜tima Garant韆 para el personal

Si durante un periodo de cinco a駉s desde el otorgamiento de la escritura p鷅lica a que se refiere la disposici髇 transitoria segunda se produjera el cese por imperativo legal de las actividades que como servicio de prevenci髇 viniese desarrollando la mutua a trav閟 de la correspondiente sociedad de prevenci髇, la mutua responder� subsidiariamente, con cargo a su patrimonio hist髍ico y con cargo al patrimonio de la Seguridad Social adscrito, por este orden, de las obligaciones que se pudieran derivar respecto al personal cedido a la referida sociedad, pudiendo optar por la readmisi髇 dicho personal en la plantilla de la mutua.

Disposici髇 transitoria octava Adaptaci髇 de los estatutos

Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social adaptar醤 sus estatutos a lo dispuesto en este real decreto. Dicha adaptaci髇 deber� llevarse a cabo en el plazo de los seis meses siguientes a la fecha de la resoluci髇 por la que se autorice la continuaci髇 de la actividad como servicio de prevenci髇 ajeno o el cese en dicha actividad, que se regulan en las disposiciones transitorias segunda, tercera y cuarta.

Disposici髇 final primera Facultades de aplicaci髇 y desarrollo

Se faculta al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales para dictar cuantas disposiciones de car醕ter general sean precisas para la aplicaci髇 y desarrollo de este real decreto.

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

El presente real decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.