Art韈ulo 1 Naturaleza

1. La Agencia Gallega de Servicios Sociales es una entidad p鷅lica instrumental perteneciente al tipo de agencias p鷅licas auton髆icas, de conformidad con la autorizaci髇 contenida en el art韈ulo 34.1 de la Ley 13/2008, de 3 de diciembre, de servicios sociales de Galicia, as� como de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia y asimismo, y de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 47 y siguientes de dicha Ley 16/2010, de 17 de diciembre.

2. Para el cumplimiento de sus fines la Agencia Gallega de Servicios Sociales est� dotada de personalidad jur韉ica propia diferenciada respecto de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia, patrimonio y tesorer韆 propios y autonom韆 de gesti髇, y facultada para ejercer las potestades administrativas necesarias para el cumplimiento de sus objetivos y funciones en el 醡bito de los programas correspondientes a las pol韙icas p鷅licas de la Comunidad Aut髇oma de Galicia en las materias propias de su competencia, as� como respecto de todas aquellas actividades y funciones que correspondan a la misma, excepto la potestad expropiatoria.

Art韈ulo 2 Funciones y competencias

1. A la Agencia Gallega de Servicios Sociales, como agencia p鷅lica auton髆ica se le encomienda, en r間imen de descentralizaci髇 funcional y gesti髇 por objetivos, la gesti髇 de servicios p鷅licos en materia de servicios sociales, de acuerdo con el previsto en la Ley 13/2008, de 3 de diciembre, y en el decreto por el que se aprueban sus estatutos.

2. La Agencia ejercer� las siguientes funciones:

• a) Lograr un aprovechamiento 髉timo y la racionalizaci髇 en el empleo de los recursos dedicados a los servicios sociales, asegurando el mayor nivel de eficacia y eficiencia en la gesti髇 y prestaci髇 de los mismos.
• b) Velar por la plena efectividad del principio de responsabilidad p鷅lica en la prestaci髇 de los servicios sociales.
• c) Gestionar equipos, prestaciones econ髆icas, programas y servicios sociales de competencia auton髆ica.
• d) Coordinar el ejercicio de las actuaciones p鷅licas y privadas en materia de servicios sociales, promoviendo el establecimiento de convenios, conciertos o cualquier otra f髍mula de coordinaci髇 o cooperaci髇 que permita una utilizaci髇 髉tima y racional

Art韈ulo 3 Relaciones con otras Administraciones

Las relaciones de la Agencia con los 髍ganos de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma y de las restantes administraciones publicas a las que d� lugar el ejercicio de las funciones propias de la entidad ser醤 mantenidas por la persona titular de la Presidencia de la Agencia, en el marco que establezca el Consejo Rector.

Art韈ulo 4 R間imen jur韉ico

1. La Agencia Gallega de Servicios Sociales se regir�, adem醩 de por lo previsto en estos estatutos, por la Ley 13/2008, de 3 de diciembre, por las normas reglamentarias que se dicten en desarrollo de esta, por la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de r間imen jur韉ico de las administraciones p鷅licas y del procedimiento administrativo com鷑, por el Decreto legislativo 1/1999, de 7 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de r間imen financiero y presupuestario de Galicia, as� como por las dem醩 normas que resulten de aplicaci髇 a las entidades p鷅licas instrumentales dependientes de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma.

2. La Agencia Gallega de Servicios Sociales est� sometida al derecho p鷅lico en la formaci髇 de la voluntad de sus 髍ganos, en el ejercicio de las potestades administrativas que tiene atribuidas y en aquellos aspectos que, de acuerdo con la legislaci髇 general administrativa, presupuestaria o de contrataci髇, deba someter al derecho p鷅lico.

Art韈ulo 5 Condici髇 de medio propio y servicio t閏nico de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia

1. La Agencia Gallega de Servicios Sociales tiene la consideraci髇 de medio propio y servicio t閏nico de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia y de los poderes adjudicadores dependientes de ella, por el que est� obligada a realizar los trabajos que aquella o estos le encomienden en el 醡bito de sus competencias y en los t閞minos fijados en estos estatutos.

2. Las relaciones de la Agencia Gallega de Servicios Sociales con los poderes adjudicadores de los cuales es medio propio y servicio t閏nico tienen naturaleza instrumental y no contractual, y se articulan a trav閟 de las encomiendas de gesti髇 previstas en el punto 6 del art韈ulo 24 del texto refundido de la Ley de contratos del sector p鷅lico, aprobado por el Real decreto legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que, a todos los efectos, dichas relaciones son de car醕ter interno, dependiente y subordinado. Las encomiendas o encargos se retribuir醤 mediante tarifas y comportar醤 la facultad del 髍gano que las efect鷄 de dictar las instrucciones necesarias para su ejecuci髇.

La Agencia Gallega de Servicios Sociales no podr� participar en los procedimientos para la adjudicaci髇 de contratos convocados por los poderes adjudicadores de los cuales sea medio propio y servicio t閏nico. Sin embargo, cuando no concurra ning鷑 licitador podr� encarg醨sele la ejecuci髇 de la actividad objeto de licitaci髇 p鷅lica.

En todo caso, ser� de aplicaci髇 la Ley 16/2010, de 17 de diciembre.

Art韈ulo 6 Adscripci髇 y sede

1. La Agencia Gallega de Servicios Sociales se adscribe a la conseller韆 de la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma de Galicia con competencias en materia de servicios sociales. Bajo su direcci髇 y tutela gestionar� las competencias que le corresponden de conformidad con la Ley 13/2008, de 3 de diciembre, y los presentes estatutos.

2. La Agencia Gallega de Servicios Sociales tiene su sede principal en Santiago de Compostela. La sede de la Agencia podr� ser trasladada, siendo necesario a tal efecto acuerdo adoptado por el Consejo Rector.

Art韈ulo 7 Organizaci髇 general

1. Los 髍ganos de la Agencia Gallega de Servicios Sociales son:

• a) De gobierno:
  • – La Presidencia.
  • – El Consejo Rector.
• b) De direcci髇 y ejecutivo:
  • – La Direcci髇.
• c) 觬ganos de control
  • – La Comisi髇 de Control.

2. El asesoramiento jur韉ico de la Agencia Gallega de Servicios Sociales corresponder� a la Asesor韆 Jur韉ica de la Agencia, que estar� integrada en la Agencia.

La Asesor韆 Jur韉ica de la Agencia depender�, funcionalmente, de la Asesor韆 Jur韉ica General de la Xunta de Galicia y se regir� por lo dispuesto en el Decreto 343/2003, de 11 de julio, por el que se aprueba el Reglamento org醤ico de la Asesor韆 Jur韉ica de la Xunta de Galicia. La Asesor韆 Jur韉ica de la Agencia estar� integrada por funcionarios/as del cuerpo superior de la Administraci髇 de la Xunta de Galicia, escala de letrados/as.

Para la representaci髇 y defensa en juicio de la Agencia se formalizar� un convenio con la Asesor韆 Jur韉ica de la Xunta de Galicia en los t閞minos previstos en el reglamento org醤ico citado.

3. La composici髇 y organizaci髇 de los 髍ganos de la Agencia se har� procurando alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en su composici髇 total.

Art韈ulo 8 La Presidencia

Ostentar� la Presidencia de la Agencia Gallega de Servicios Sociales la persona titular de la conseller韆 competente en materia de servicios sociales.

Art韈ulo 9 Funciones de la Presidencia

1. Las funciones de la Presidencia, como 髍gano unipersonal, ser醤 las siguientes:

• a) Ostentar la m醲ima representaci髇 institucional de la Agencia, sin perjuicio de las funciones desarrolladas por la persona titular de la Direcci髇 en nombre y representaci髇 de la entidad.
• b) Presidir el Consejo Rector, as� como velar por la ejecuci髇 de sus acuerdos, ostentando todas las dem醩 competencias que le correspondan como persona titular de la Presidencia del 髍gano colegiado, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y en la Ley 16/2010, de 17 de diciembre.
• c) Vigilar el desarrollo de las actividades de la Agencia, velando por el cumplimiento de los presentes estatutos y por la consecuci髇 de los objetivos propios de la misma.
• d) Suscribir con entidades p鷅licas y privadas convenios de colaboraci髇 excluidos de la legislaci髇 de contratos del sector p鷅lico en nombre de la Agencia.
• e) Dirimir con su voto los empates, a los efectos de la adopci髇 de los acuerdos del Consejo Rector.

2. La persona titular de la Presidencia de la Agencia podr� delegar en la persona titular de la Direcci髇 aquellas funciones propias que aquella estime necesarios y sean susceptibles de delegaci髇, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 13 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y con el art韈ulo 6 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre.

Art韈ulo 10 El Consejo Rector

1. El Consejo Rector es el 髍gano superior de gobierno de la Agencia Gallega de Servicios Sociales y tiene car醕ter colegiado.

2. Las/los miembros del Consejo Rector ser醤 nombradas/os por la persona titular de la conseller韆 competente en materia de servicios sociales.

3. El Consejo Rector estar� integrado por las/los siguientes miembros:

• a) La persona titular de la conseller韆 competente en materia de servicios sociales, que lo presidir�.
• b) La persona titular de la Direcci髇 de la Agencia ostentar� la Vicepresidencia y sustituir� a la Presidenta o al Presidente en casos de ausencia, enfermedad u otra causa legal.
• c) Nueve personas en representaci髇 de la Administraci髇 auton髆ica, entre las personas titulares de los 髍ganos superiores o de direcci髇 de cada una de las conseller韆s de la Xunta de Galicia que se indica.

  La designaci髇 de estas/estos miembros se ajustar� a las siguientes previsiones:

  • 1�. Seis de estas personas en representaci髇 de la conseller韆 competente en materia de servicios sociales ser醤 nombradas y cesadas directamente por la persona titular de dicha conseller韆.
  • 2�. Una persona en representaci髇 de la conseller韆 competente en materia de sanidad, cuyo nombramiento y cese se realizar� a propuesta de la persona titular de la conseller韆 competente en materia de sanidad.
  • 3�. Una persona en representaci髇 de la conseller韆 competente en materia de educaci髇, cuyo nombramiento y cese se realizar� a propuesta de la persona titular de la conseller韆 competente en materia de educaci髇.
  • 4�. Una persona en representaci髇 de la conseller韆 competente en materia de hacienda, cuyo nombramiento y cese se realizar� a propuesta de la persona titular de la conseller韆 competente en materia de hacienda.
  Letra c) del n鷐ero 3 del art韈ulo 10 del anexo redactada por el art韈ulo 鷑ico del D [GALICIA] 140/2014, 23 octubre, por el que se modifica el Decreto 40/2014, de 20 de marzo, por el que se crea la Agencia Gallega de Servicios Sociales y se aprueban sus estatutos (獶.O.G.� 12 noviembre).Vigencia: 13 noviembre 2014
• d) Cinco personas en representaci髇 de los ayuntamientos de Galicia, cuyo nombramiento y cese se realizar� a propuesta de la Federaci髇 Gallega de Municipios y Provincias.

4. Ejercer� la secretar韆 del Consejo Rector, con voz y sin voto, una/un funcionaria/o de la Agencia Gallega de Servicios Sociales, que ser� nombrado/a por el Consejo Rector.

5. Podr醤 asistir a las sesiones del Consejo Rector, con voz pero sin voto, todas aquellas personas que sean convocadas por la persona titular de la Presidencia, en calidad de expertas en relaci髇 con las materias incluidas en el orden del d韆 para las que su criterio o asesoramiento sea relevante.

6. Todos los 髍ganos y entidades representadas en el Consejo Rector podr醤 designar suplentes en igual n鷐ero que las personas titulares, que actuar醤, exclusivamente, en ausencia de estas, enfermedad u otra causa justificada. Esta designaci髇 de las/los suplentes deber� realizarse por la Administraci髇 u 髍gano representado junto con la designaci髇 de las/los representantes titulares.

7. Lo cese de las/los miembros del Consejo Rector podr� tener lugar por cualquiera de las siguientes causas:

• a) Por fallecimiento.
• b) Por cese en el cargo p鷅lico en virtud del cual fue designada/o la/el miembro.
• c) Por declaraci髇 de incapacidad o inhabilitaci髇 para el desempe駉 de cargo p鷅lico realizada por sentencia judicial firme.
• d) Por renuncia, en el caso de que se trate de miembros que hayan sido designados sin atenci髇 a su cargo.
• e) Por cualquier otra circunstancia que determine la imposibilidad de ejercer el cargo en cuya virtud haya sido designada/o como miembro del Consejo Rector.

8. La pertenencia al Consejo Rector no genera derechos laborales ni econ髆icos.

Art韈ulo 11 Atribuciones del Consejo Rector

1. Corresponden al Consejo Rector de la Agencia Gallega de Servicios Sociales las siguientes atribuciones:

• a) El seguimiento, la supervisi髇 y el control superiores de la actuaci髇 de la Agencia y de la gesti髇 de la persona titular de la Direcci髇.
• b) Aprobar a propuesta del contrato de gesti髇 de la Agencia.
• c) La aprobaci髇 de los objetivos y planes de acci髇 anuales y plurianuales, as� como los criterios cuantitativos y cualitativos de medici髇 del cumplimiento de dichos objetivos y del grado de eficiencia en la gesti髇, en el marco de lo establecido en el contrato de gesti髇.
• d) La aprobaci髇 del anteproyecto de presupuestos anuales y la contracci髇 de obligaciones de car醕ter plurianual dentro de los l韒ites fijados en el contrato de gesti髇.
• e) El seguimiento, la supervisi髇 y el control superiores de la actuaci髇 de la entidad y de la gesti髇 de la persona titular de la direcci髇.
• f) La aprobaci髇 de un informe general anual de la actividad desarrollada por la entidad y de cuantos informes extraordinarios considere precisos sobre la gesti髇, valorando los resultados obtenidos y consignando las deficiencias observadas.
• g) La aprobaci髇 de las cuentas anuales y el informe de auditor韆 de cuentas y, en su caso, la distribuci髇 del resultado del ejercicio, de conformidad con la legislaci髇 de r間imen financiero y presupuestario de la Comunidad Aut髇oma de Galicia.
• h) La aprobaci髇 y modificaci髇 tanto de la plantilla de personal como de la propuesta de relaci髇 de puestos de trabajo de la Agencia, previo de informe favorable de los centros directivos competentes en materia de presupuestos y de funci髇 p鷅lica.
• i) Impulsar y proponer proyectos de modificaci髇 de estatutos, a propuesta de la persona titular de la Direcci髇, que se elevar� a la conseller韆 de adscripci髇 para la tramitaci髇 de su aprobaci髇 de conformidad con el art韈ulo 55 de la Ley 16/2010.
• j) Dictar las normas internas de funcionamiento y de adopci髇 de acuerdos del propio Consejo Rector y de la Agencia en aquello que no se encuentre previsto en los presentes estatutos de acuerdo con la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, y la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
• k) Nombrar a las/los miembros de la Comisi髇 de Control.
• l) La aprobaci髇 de los acuerdos, pactos y convenios que considere convenientes o necesarios para la realizaci髇 de los fines de la Agencia.
• m) El nombramiento y separaci髇 del personal directivo de la Agencia, a propuesta de la persona titular de la Direcci髇.
• n) Acordar el ejercicio de las acciones y de los recursos que correspondan a la entidad en la defensa de sus intereses ante las administraciones p鷅licas y los 髍ganos judiciales de cualquier orden o jurisdicci髇, sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 20 c) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicci髇 contencioso-administrativa.
• o) La propuesta de la creaci髇 o participaci髇 de la Agencia en sociedades mercantiles y fundaciones de conformidad con el art韈ulo 104 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, y con el art韈ulo 93 de la Ley 5/2011, de 30 de septiembre, del patrimonio de la Comunidad Aut髇oma de Galicia.
• p) Adoptar el logotipo, sello o sellos como imagen representativa de la Agencia, y autorizar su uso, de conformidad con la norma de aplicaci髇.
• q) Resolver las reclamaciones previas a la v韆 civil y laboral
• r) Cualesquiera otras que le atribuyan los presentes estatutos y el resto de la normativa aplicable.

2. El Consejo Rector de la Agencia podr� delegar en la persona titular de la Presidencia y/o en la persona titular de la Direcci髇 aquellas funciones propias que aquel estime necesario y sean susceptibles de delegaci髇, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 13 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y con el art韈ulo 6 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre.

Art韈ulo 12 Normas de funcionamiento del Consejo Rector

1. El Consejo Rector funcionar� en Pleno y se reunir�, al menos, con car醕ter semestral, as� como cuando lo convoque la personal titular de la Presidencia de acuerdo con las normas de r間imen interno que el propio Consejo apruebe.

Sin perjuicio del anterior, podr醤 constituirse comisiones especiales de trabajo con la finalidad y duraci髇 que el propio Consejo determine de acuerdo con sus normas internas de funcionamiento.

2. En sus deliberaciones, acuerdos y funcionamiento, el Consejo Rector se ajustar� a las normas relativas a los 髍ganos colegiados contenidas en el cap韙ulo II del t韙ulo II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o norma que la sustituya, y en la secci髇 3� del cap韙ulo I del t韙ulo I de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre.

3. El Consejo Rector quedar� v醠idamente constituido siempre que asistan la persona titular de la Presidencia, la persona titular de la Secretar韆 del Consejo o persona que los sustituya y, al menos, la mitad de las/los miembros.

4. La Agencia Gallega de Servicios Sociales facilitar� el soporte y la asistencia administrativa y econ髆ica que el funcionamiento del Consejo Rector precise para el correcto desarrollo de los cometidos y de conformidad con lo establecido en los presupuestos de la entidad.

Art韈ulo 13 La Direcci髇

La Direcci髇 es el 髍gano ejecutivo de la Agencia Gallega de Servicios Sociales. La persona titular de la Direcci髇 es responsable de la direcci髇 y gesti髇 ordinaria y ejerce las competencias inherentes a dicha direcci髇 para alcanzar los objetivos definidos en los estatutos, as� como las que expresamente le atribuye esta ley y los estatutos y las que le delegue el Consejo Rector.

La persona titular de la Direcci髇 es nombrada y separada por el Consello de la Xunta de Galicia, a propuesta de la persona titular de la conseller韆 de adscripci髇, entre personas que re鷑an la calificaci髇 necesaria para el cargo. En todo caso, debe reunir requisitos de solvencia acad閙ica, profesional o cient韋ica, en materia de servicios sociales o de gesti髇.

Art韈ulo 14 Funciones de la Direcci髇

1. La persona titular de la Direcci髇 de la Agencia Gallega de Servicios Sociales ejercer� las siguientes funciones:

• a) Asumir la responsabilidad de funcionamiento de la Agencia Gallega de Servicios Sociales en el marco de sus funciones.
• b) Elaborar y proponer al Consejo Rector el proyecto de contrato de gesti髇.
• c) Elaborar el proyecto de plan de acci髇 anual de la Agencia y su memoria justificativa.
• d) Elaborar el informe anual sobre la actuaci髇 y la gesti髇 de la Agencia.
• e) Ejecutar los presupuestos y el plan de acci髇 anual de la Agencia.
• f) Impulsar las propuestas de modificaci髇 de los estatutos.
• g) Autorizar los pagos y los gastos de la Agencia, de conformidad con la normativa vigente.
• h) Elaborar el inventario de bienes y derechos de la Agencia para su aprobaci髇 anual por el Consejo Rector.
• i) Actuar como 髍gano de contrataci髇 de la entidad, en los t閞minos previstos en la legislaci髇 vigente en materia de contrataci髇 administrativa.
• k) Elaborar las normas de r間imen interior de la Agencia y, en su caso, de los centros y unidades adscritos a ella.
• l) Ejercer la jefatura superior de todo el personal que preste servicios en la Agencia y la potestad disciplinaria mediante la resoluci髇 de los expedientes disciplinarios en el 醡bito de sus competencias.
• m) Establecer de las medidas adecuadas para el ejercicio de las funciones que en materia de control, seguimiento y vigilancia corresponden a la Agencia.
• n) Proponer al Consejo Rector, para su aprobaci髇, el nombramiento del personal directivo de la Agencia, de conformidad con los criterios de profesionalidad, m閞ito y capacidad, as� como la propuesta para su cese.
• �) Elaborar las propuestas de la plantilla de personal y la de la relaci髇 de puestos de trabajo as� como la previsi髇 de necesidades de personal de la Agencia, dentro del marco de actuaci髇 en materia de recursos humanos que se establezca en el contrato de gesti髇, y proponer su aprobaci髇 al Consejo Rector, una vez cumplidos los tr醡ites establecidos por el art韈ulo 58.2 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia.
• o) Ejecutar los acuerdos del Consejo Rector y ejercer las funciones que este le delegue.
• p) Informar a la conseller韆 competente en materia de servicios sociales sobre la ejecuci髇 y cumplimiento de los objetivos fijados en el contrato de gesti髇.
• q) Hacer propuesta de resoluci髇 de los recursos administrativos contra los actos de los 髍ganos de la Agencia, susceptibles de recurso, as� como de las reclamaciones previas en asuntos civiles y laborales.
• r) Las funciones que pueda delegar el Consejo Rector o la persona titular de la Presidencia del mismo y aquellas otras que, correspondiendo a la Agencia, no se encuentren atribuidas legal o reglamentariamente a otro 髍gano.

2. La persona titular de la Direcci髇 podr� delegar en los 髍ganos de ella dependientes aquellas funciones propias que estime necesario y sean susceptibles de delegaci髇, de conformidad con el dispuesto en el art韈ulo 13 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de r間imen jur韉ico de las administraciones p鷅licas y del procedimiento administrativo com鷑, y con el art韈ulo 6 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre.

3. En el desarrollo de sus funciones, la persona titular de la Direcci髇 estar� sujeta a la evaluaci髇 conforme a los criterios de eficacia, eficiencia y cumplimiento de la legalidad, responsabilidad por su gesti髇 y control de resultados en relaci髇 con los objetivos que le ayan sido fijados.

4. La persona titular de la Direcci髇 podr� percibir una parte de su retribuci髇 como incentivo de rendimiento, mediante el complemento correspondiente que valore la productividad, de acuerdo con los criterios y porcentajes que establezca el Consejo Rector y de conformidad con la normativa reguladora de la funci髇 p鷅lica de Galicia y el Decreto 119/2012, de 3 de mayo, por el que se regulan las retribuciones y percepciones econ髆icas aplicables a los 髍ganos de gobierno o direcci髇 y al personal directivo de las entidades del sector p鷅lico auton髆ico.

5. En el supuesto de ausencia, vacante, enfermedad u otro impedimento legal, la persona titular de la Gerencia sustituir� a la persona titular de la Direcci髇.

Art韈ulo 15 La Gerencia

1. La Gerencia es el 髍gano al cual le corresponden las funciones de gesti髇 y administraci髇, la coordinaci髇, seguimiento y control de las 醨eas en las que se estructura la Agencia, as� como la elaboraci髇 del anteproyecto del plan de acci髇 anual sobre a base de los recursos disponibles y de acuerdo con el contrato plurianual de gesti髇.

2. La persona que ejerza la titularidad de la Gerencia es personal directivo y ser� nombrada y separada por el Consejo Rector a propuesta de la Direcci髇 de la Agencia.

3. Para el desarrollo de las funciones que le son encomendadas, de la Gerencia depender� un 羠ea de Servicios Generales

Art韈ulo 16 羠ea de Servicios Generales

1. Para el desarrollo de las funciones que le son encomendadas, la Gerencia contar� con el 羠ea de Servicios Generales, 髍gano con nivel equivalente al de subdirecci髇 general al que le corresponde la direcci髇 y gesti髇 de los servicios comunes de la Agencia, as� como de las unidades administrativas que est閚 bajo su dependencia.

2. El 羠ea de Servicios Generales contar� con los siguientes departamentos, 髍ganos de apoyo con rango de servicio que asumir醤 las siguientes funciones:

• a) Departamento de Contrataci髇, 髍gano de apoyo que asumir� las siguientes funciones:
  • 1� La tramitaci髇, seguimiento y control econ髆ico-administrativo de los expedientes de contrataci髇 sometidos a la normativa reguladora de los contratos del sector p鷅lico, cualquiera que sea su tipo o forma de adjudicaci髇, su seguimiento y control.
  • 2� El impulso y desarrollo de herramientas de gesti髇 en el Departamento de Contrataci髇.
  • 3� Coordinaci髇, asistencia y supervisi髇 de las inversiones en la valorizaci髇 de los recursos sociales de Galicia que se promuevan desde la Agencia.
  • 4� Apoyo t閏nico sobre las inversiones en infraestructuras como consecuencia de los planes o programas en los que participa la Agencia
  • 5� Supervisi髇 y mantenimiento de los inmuebles de su propiedad o adscritos y de la red de centros sociales de la Agencia.
  • 6� Valoraci髇 t閏nica de proyectos presentados por empresas en relaci髇 con los expedientes de ayudas, o a solicitud de otros 髍ganos.
  • 7� Aquellas funciones que, dentro de su 醡bito, le sean asignadas por la Gerencia de la Agencia.
• b) Departamento de Gesti髇 Econ髆ica y Coordinaci髇, 髍gano de apoyo que asumir� las siguientes funciones:
  • 1� La elaboraci髇 del borrador del anteproyecto de presupuestos de la Agencia, su seguimiento y control.
  • 2� La coordinaci髇, la supervisi髇 y el seguimiento en materia de gesti髇 econ髆ica de la ejecuci髇 de los presupuestos.
  • 3� La tramitaci髇 y el seguimiento de las modificaciones presupuestarias.
  • 4� La ejecuci髇 de la gesti髇 presupuestaria, efectuando los tr醡ites econ髆ico-administrativos de los expedientes de gasto y las propuestas de pago.
  • 5� Tramitaci髇 de las autorizaciones para expedientes plurianuales y/o que superen los l韒ites previstos en la normativa de r間imen econ髆ico y financiero.
  • 6� Coordinaci髇 de la gesti髇 y recaudaci髇 de tasas, precios p鷅licos y otros ingresos, sin perjuicio de las competencias de la conseller韆 competente en materia de hacienda.
  • 7� Habilitaci髇 de pagos, excepto los correspondientes a los de personal.
  • 8� Gesti髇 econ髆ica de convenios de colaboraci髇 y cooperaci髇 y de las convocatorias de ayudas.
  • 9� La gesti髇 de la administraci髇 del inventario de bienes adscritos a la Agencia, la conservaci髇 y colaboraci髇 en su protecci髇 y defensa.
  • 10� Registro, control y supervisi髇 de las marcas y/o denominaciones de la Agencia.
  • 11� En general, cuantos asuntos le sean encomendados en raz髇 de su competencia por la Gerencia de la Agencia.
• c) Departamento de Recursos Humanos, 髍gano de apoyo que asumir� las siguientes funciones:
  • 1� La ordenaci髇, gesti髇 y administraci髇 ordinaria de los recursos humanos de la Agencia y el seguimiento y control del registro de personal.
  • 2� La gesti髇 del r間imen interno de la Agencia, registro, archivo e informaci髇, control de la asistencia y puntualidad, siguiendo las indicaciones de la Direcci髇 o de la Gerencia de la Agencia.
  • 3� La gesti髇 de los planes de formaci髇 del personal de la Agencia, en colaboraci髇 con la Escuela Gallega de Administraci髇 P鷅lica.
  • 4� La gesti髇 de n髆inas y habilitaci髇 de gastos de personal de la Agencia.
  • 5� La programaci髇 de las necesidades del personal.
  • 6� La elaboraci髇 del borrador de la propuesta de relaci髇 de puestos de trabajo.
  • 7� Elaboraci髇 de estudios e informes en materia de reclamaciones previas a la v韆 laboral y recursos, as� como la ejecuci髇 de sentencias, en materia de personal funcionario y laboral de la Agencia
  • 8� Aquellas funciones que, dentro de su 醡bito, le sean asignadas por la Gerencia de la Agencia.
• d) Departamento T閏nico Jur韉ico, 髍gano de apoyo que asumir� las siguientes funciones:
  • 1� La tramitaci髇 administrativa de los convenios y programas de la Agencia con el sector p鷅lico o privado, su control y seguimiento.
  • 2� La coordinaci髇, mediante la elaboraci髇 de instrucciones, protocolos de actuaci髇 o cualquier otro instrumento que se considere adecuado, con los 髍ganos y unidades de la Agencia.
  • 3� La asistencia y apoyo jur韉ico en las materias que sean competencia de la Agencia, en el estudio, tramitaci髇 y propuestas de resoluci髇 de reclamaciones, recursos, requerimientos y peticiones formulados contra actos y resoluciones dictados por los distintos 髍ganos cuando no est閚 atribuidos a otros 髍ganos de la misma.
  • 4� La elaboraci髇 de los correspondientes informes y la coordinaci髇 de la documentaci髇 necesaria en relaci髇 con las demandas y recursos interpuestos en la v韆 judicial excepto las que le correspondan a otros 髍ganos.
  • 5� La coordinaci髇 de la publicaci髇 de toda clase de actos administrativos dictados por los 髍ganos de la Agencia que deban ser publicados en el Diario Oficial de Galicia.
  • 6� En general, cuantos asuntos le sean encomendados en raz髇 de su competencia por la Gerencia de la Agencia.

Art韈ulo 17 羠ea de Escuelas Infantiles

1. Para el desarrollo de las funciones que le son encomendadas, la Agencia contar� con el 羠ea de Escuelas Infantiles, 髍gano con nivel equivalente al de subdirecci髇 general y con dependencia de la Direcci髇 al que le corresponde la gesti髇 de las escuelas infantiles 0-3 en aplicaci髇 de la Ley 13/2008, de 3 de diciembre, de la Ley 3/2011, de 30 de junio, de apoyo a la familia y a la convivencia de Galicia, y dem醩 normas de procedente aplicaci髇, sin perjuicio de las competencias que le correspondan al 羠ea de Asuntos Generales.

2. El 羠ea de Escuelas Infantiles contar� con un Departamento de Escuelas Infantiles, 髍gano de apoyo con rango de servicio que asumir� las siguientes funciones:

• a) La supervisi髇 y seguimiento del funcionamiento y de la gesti髇 de las escuelas infantiles dependientes de la Agencia, sin perjuicio de las que correspondan a otros 髍ganos
• b) La elaboraci髇 de propuestas de dotaci髇 de medios materiales para el mejor funcionamiento de las escuelas infantiles dependientes de la Agencia, sin perjuicio de las que correspondan a otros 髍ganos.
• c) La elaboraci髇 de propuestas de contrataci髇 centralizada y an醠isis de eficacia y costes de servicios.
• d) La elaboraci髇 de propuestas de cobertura de puestos y redistribuci髇 de efectivos de los centros dependientes de la Agencia.

Art韈ulo 18 羠ea de Bienestar

1. Para el desarrollo de las funciones que le son encomendadas, la Agencia contar� con el 羠ea de Bienestar, 髍gano con nivel equivalente al de subdirecci髇 general y con dependencia de la Direcci髇 al que le corresponde la direcci髇 y gesti髇 de los equipamientos de servicios sociales cuya gesti髇 sea atribuida a la Agencia Gallega de Servicios Sociales, con excepci髇 de las previstas en el art韈ulo anterior.

2. El 醨ea de Bienestar contar� con un departamento de Bienestar como 髍gano de apoyo para el desarrollo de sus funciones.

Art韈ulo 19 La Comisi髇 de Control

1. La Comisi髇 de Control, bajo la dependencia org醤ica del Consejo Rector, estar� compuesta por los/las siguientes miembros:

• a) Un/una representante de la Agencia.
• b) Un/una representante de la conseller韆 competente en materia de servicios sociales.
• c) Un/una representante de la conseller韆 que tiene las competencias en materia de presupuestos.
• d) Un/una representante de la conseller韆 que tiene las competencias en materia de evaluaci髇 y reforma administrativa.

2. En ning鷑 caso las personas integrantes de la Comisi髇 de Control ser醤 coincidentes con las del Consejo Rector.

3. La presidencia de la Comisi髇 la desempe馻r� el representante de la conseller韆 que tiene competencias en materia de presupuestos.

4. La secretar韆 de la Comisi髇 ser� ejercida por el/la secretario/a del Consejo Rector de la Agencia, que dar� comunicaci髇 de todas las propuestas y acuerdos, tanto al Consejo Rector como a las conseller韆s que forman parte de la Comisi髇.

5. Los/las miembros de la Comisi髇 ser醤 nombrados/as por el Consejo Rector a propuesta de los/las titulares de las conseller韆s con presencia en la Comisi髇, de entre su personal t閏nico con rango de subdirector/a general, jefe/a de servicio o equivalente.

Siempre que se justifique debidamente, podr醤 exigirse determinados conocimientos como requisito para formar parte de la Comisi髇 de Control.

6. Los/las miembros de la Comisi髇 podr醤 asistir con un asesor/a siempre que los asuntos que se vayan a tratar lo justifiquen.

7. El cargo en la Comisi髇 de Control no ser� retribuido.

Art韈ulo 20 Funciones de la Comisi髇 de Control

1. Le corresponde a la Comisi髇 de Control informar al Consejo Rector sobre la ejecuci髇 del contrato de gesti髇 y, en general, sobre todos aquellos aspectos relativos a la gesti髇 econ髆ico-financiera que deba conocer el propio Consejo, para lo cual deber�:

• a) Supervisar el procedimiento y sistemas de elaboraci髇 de la informaci髇 de gesti髇 econ髆ica y financiera que se someter� al Consejo Rector. A tal efecto, formular� el marco normalizado de comunicaci髇 de esta informaci髇, analizar� sus resultados y conocer� los informes de control de la gesti髇 econ髆ico-financiera emitidos por los 髍ganos de control externo e interno y propondr� las estrategias encaminadas a corregir las deficiencias observadas.
• b) Revisar las cuentas anuales que deben someterse al Consejo Rector para su formulaci髇 de acuerdo con la normativa aplicable.
• c) Supervisar las memorias e informes de la Gerencia en las cuales se relacione el grado de cumplimiento de objetivos con los sistemas de responsabilidad, carrera profesional e incentivos que debe llevar asociados. En este 醡bito, elaborar� con la periodicidad que decida el Consejo Rector y, al menos una vez al semestre, informes sobre el desarrollo y ejecuci髇 del contrato de gesti髇.
• d) Vigilar el cumplimiento de las normas presupuestarias en la elaboraci髇 del presupuesto, as� como en su ejecuci髇, a trav閟 del an醠isis del estado de ejecuci髇 presupuestaria mensualmente remitida a la Comisi髇 de Control. En este 醡bito emitir� informe sobre las autorizaciones de variaciones presupuestarias emitidas por el/la director/a de la Agencia y conocer� los acuerdos de incorporaci髇 de los remanentes de tesorer韆.
• e) Informar al Consejo Rector sobre los asuntos que este le solicite.

2. Adem醩 de contener un pronunciamiento sobre las cuestiones formuladas, los informes emitidos por la Comisi髇 podr醤 contener propuestas o recomendaciones para su toma en consideraci髇 por el Consejo Rector.

3. Los informes de la Comisi髇 de Control tienen car醕ter preceptivo en las materias se馻ladas para el Consejo Rector.

4. Corresponde a la Comisi髇 de Control elaborar su reglamento de r間imen interno.

5. El funcionamiento de la Comisi髇 de Control se ajustar� a lo dispuesto en su reglamento de r間imen interno; en la Ley 30/1992, y en la Ley 16/2010, de 17 de diciembre.

Art韈ulo 21 Principios de actuaci髇

La Agencia Gallega de Servicios Sociales ajustar� su actuaci髇 a los principios de inter閟 general, objetividad, eficacia, econom韆 y servicio a la ciudadan韆 y, en particular, a los siguientes:

• a) Principio de transparencia y participaci髇, entendidos, respectivamente, como la rendici髇 de cuentas a la ciudadan韆 y como el compromiso de consulta y participaci髇 de las personas interesadas en la realizaci髇 de sus trabajos.
• b) Principio de autonom韆 y responsabilidad, entendidos, respectivamente, como la capacidad de la Agencia de gestionar con autonom韆, en los t閞minos establecidos en el Contrato de Gesti髇 y en los presentes estatutos, los medios puestos a su disposici髇 para conseguir los objetivos comprometidos, asumiendo las consecuencias de los resultados conseguidos.
• c) Principio de cooperaci髇 interadministrativa y participaci髇 institucional entendidos respectivamente como la disposici髇 activa a colaborar con otras conseller韆s y organismos de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia y con otras administraciones p鷅licas e instituciones.
• d) Principio de calidad y mejora continua, entendido como el compromiso sistem醫ico con la autoevaluaci髇 y la utilizaci髇 de modelos de excelencia que permitan establecer 醨eas de mejora y prestar sus servicios de una manera innovadora.
• f) Principio de 閠ica profesional y responsabilidad p鷅lica, entendido como el compromiso del personal de la Agencia, y especialmente de sus personas directivas, de observar en su actuaci髇 los principios 閠icos y de conducta exigibles a las/los empleadas/os p鷅licos.
• g) Principio y mecanismos de gesti髇 transparente por objetivos. Los mecanismos de gesti髇 transparente por objetivos son el contrato plurianual de gesti髇, el plan de acci髇 anual, el informe de actividad y las cuentas anuales.

Art韈ulo 22 Contrato plurianual de gesti髇

1. La Agencia Gallega de Servicios Sociales ajustar� su actuaci髇 a su contrato plurianual de gesti髇. El primer contrato plurianual de gesti髇 deber� elaborarse, como m醲imo, en el plazo de tres meses desde la constituci髇 de la Agencia y tendr� una vigencia de 4 a駉s. Los contratos plurianuales de gesti髇 posteriores ser醤 aprobados en el 鷏timo trimestre de vigencia del anterior.

2. El contrato plurianual de gesti髇 ser� aprobado por acuerdo del Consello de la Xunta de Galicia, a propuesta de la conseller韆 de adscripci髇 y de las conseller韆s competentes en materia de administraciones p鷅licas y de hacienda, en un plazo m醲imo de tres meses contados desde su presentaci髇. En el caso de no ser aprobado en este plazo, mantendr� su vigencia el contrato de gesti髇 anterior.

3. El contrato plurianual de gesti髇 habr� de establecer, como m韓imo y para su per韔do de vigencia, los siguientes extremos:

• a) Los objetivos a conseguir, los resultados a obtener y, en general, la gesti髇 a desarrollar.
• b) Los planes temporales necesarios para conseguir los objetivos, con especificaci髇 de los marcos temporales correspondientes y de los proyectos asociados a cada una de las estrategias y sus plazos temporales, as� como los indicadores para evaluar los resultados obtenidos.
• c) Las previsiones m醲imas del cuadro de personal y el marco de actuaci髇 en materia de gesti髇 de recursos humanos.
• d) Los recursos personales, materiales y presupuestarios precisos a aportar para la consecuci髇 de los objetivos.
• e) Los efectos asociados al grado de cumplimiento y/o incumplimiento de los objetivos establecidos con indicaci髇 de los mecanismos que permitan la exigencia de responsabilidad de los 髍ganos de gesti髇 y ejecutivos y del personal directivo.
• f) En su el caso, la cuant韆 de la masa salarial destinada al complemento de productividad o concepto equivalente del personal laboral, seg鷑 lo establecido en la Ley de la funci髇 p鷅lica y en las leyes anuales de presupuestos de la Comunidad Aut髇oma. Esta cuant韆 estar� vinculada estrictamente al grado de cumplimiento de los objetivos fijados, con el informe previo favorable de las direcciones generales competentes en materia de funci髇 p鷅lica y de presupuestos, en los t閞minos aprobados en el contrato plurianual de gesti髇.
• g) El procedimiento para cubrir los d閒icits anuales que, en su caso, hubieran podido producirse por insuficiencia de los ingresos reales respecto de los estimados y las consecuencias de responsabilidad en la gesti髇 que, en su caso, se deban seguir de tales d閒icits.
• h) El procedimiento para introducir las modificaciones o adaptaciones anuales que, en su caso, procedan.

Art韈ulo 23 Plan anual de acci髇, informe general de actividad y cuentas anuales

1. El Consejo Rector, a propuesta de la persona titular de la direcci髇 de la Agencia aprobar� los siguientes documentos:

• a) El plan anual de acci髇 de la Agencia, sobre de la base de los recursos disponibles, antes del d韆 1 de febrero de cada a駉.

  El plan anual de acci髇 comprender� la definici髇 de los objetivos que se tienen que alcanzar en el ejercicio, la previsi髇 de los resultados a obtener y los instrumentos de seguimiento, control y evaluaci髇 a la que se tiene que someter la actividad de la Agencia.

• b) El informe general de la actividad correspondiente al a駉 inmediatamente anterior, con anterioridad al 30 de junio del a駉 en curso.
• c) Las cuentas anuales, acompa馻das del informe de auditor韆 de cuentas, con anterioridad al 30 de junio del a駉 en curso.

2. Los documentos a los que se refiere el apartado anterior son p鷅licos y la ciudadan韆 tendr� acceso a su contenido desde su aprobaci髇.

3. En el primer trimestre de cada a駉, la Agencia, a trav閟 de la persona titular de la Direcci髇, informar� a la conseller韆 de adscripci髇, a la competente en materia de administraciones p鷅licas y a la competente en materia de hacienda acerca de la ejecuci髇 y del cumplimiento de los objetivos fijados en el contrato de gesti髇 durante el anterior ejercicio.

Art韈ulo 24 Transparencia en la gesti髇

1. Sin perjuicio de las dem醩 obligaciones de informaci髇 a la ciudadan韆 establecidas en la legislaci髇 vigente y de aquellas que los 髍ganos de direcci髇 consideren oportunas, la Agencia publicar� en su sede electr髇ica informaci髇 actualizada sobre los siguientes aspectos:

• a) Contrato plurianual de gesti髇 de la Agencia, el plan de acci髇 anual, el informe general de actividad y las cuentas anuales, acompa馻das del informe de auditor韆 de cuentas.
• b) Las redes de conocimiento e intercambio de informaci髇 que impulse y, en su caso, otras que existan en el territorio de Galicia.
• c) Los recursos p鷅licos destinados por la Xunta de Galicia a las pol韙icas que desarrolle la Agencia y, en su caso, condiciones y formas de acceso a ellas.
• d) Otros recursos p鷅licos o privados destinados a similares fines y disponibles en el 醡bito de Galicia, de los cuales la Agencia tenga conocimiento.
• e) Los procedimientos y medios de acceso de las personas interesadas a los servicios de la Agencia y los derechos que a ese efecto les correspondan.

Art韈ulo 25 Personal de la Agencia

1. La Agencia Gallega de Servicios Sociales podr� estar integrada por personal funcionario y/o laboral de la Xunta de Galicia o estatutario, de conformidad con lo que se establezca en la correspondiente relaci髇 de puestos de trabajo, seg鷑 lo dispuesto en el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la funci髇 p鷅lica de Galicia, en la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, y en el Decreto 129/2012, de 31 de mayo, por el que se regula el r間imen aplicable al personal de las entidades instrumentales integrantes del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia que sean objeto de creaci髇, adaptaci髇 o extinci髇 En todo caso, las funciones que impliquen la participaci髇 directa o indirecta en el ejercicio de potestades p鷅licas o en la salvaguardia de los intereses generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia y del sector p鷅lico auton髆ico corresponder醤, exclusivamente, al personal funcionario p鷅lico.

2. Sin perjuicio del personal directivo al que se refiere el art韈ulo 29, el personal al servicio de la Agencia Gallega de Servicios Sociales estar� integrado por:

• a) El personal que est� ocupando puestos de trabajo en servicios que se adscriban a la Agencia.
• b) El personal que se incorpore a la Agencia desde cualquier administraci髇 p鷅lica por los correspondientes procedimientos de provisi髇 de puestos de trabajo.

3. El personal al que se refieren las letras a) y b) del apartado anterior mantiene a condici髇 de personal funcionario, laboral o estatutario de origen, de acuerdo con la legislaci髇 aplicable.

4. El personal funcionario y estatutario al servicio de la Agencia Gallega de Servicios Sociales se rige por la normativa reguladora de la funci髇 p鷅lica, en particular, por la Ley 7/2007, de 12 de abril, por lo que se aprueba el estatuto b醩ico del empleado p鷅lico, y el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la funci髇 p鷅lica de Galicia, as� como en la Ley 16/2010, de 17 de diciembre.

Art韈ulo 26 Selecci髇 de personal, provisi髇 de puestos de trabajo y movilidad

1. Los procesos de selecci髇 de personal funcionario y/o laboral y estatutario de la Xunta de Galicia destinado en la Agencia ser醤 realizados por la conseller韆 competente en materia de funci髇 p鷅lica y les ser醤 de aplicaci髇 las disposiciones de la legislaci髇 gallega sobre empleo p鷅lico.

2. La provisi髇 de puestos de trabajo del personal funcionario y/o laboral y estatutario de la Xunta de Galicia destinado en la Agencia corresponde a la conseller韆 competente en materia de funci髇 p鷅lica, de conformidad con los principios generales y procedimientos de provisi髇 establecidos en la normativa de funci髇 p鷅lica.

3. La movilidad del personal funcionario y/o laboral y estatutario de la Xunta de Galicia destinado en la Agencia se someter� al r間imen general previsto en la normativa de funci髇 p鷅lica.

Art韈ulo 27 Ordenaci髇 de los puestos de trabajo

1. La relaci髇 de puestos de trabajo de la Agencia contendr� necesariamente los siguientes datos de cada puesto: el 髍gano o dependencia a la que se adscribe, denominaci髇, tipo y sistema de provisi髇, nivel y retribuciones complementarias del personal funcionario y categor韆 profesional y r間imen jur韉ico aplicable a los puestos que vaya a desempe馻r el personal laboral y los requisitos para su desempe駉.

2. La propuesta de aprobaci髇 y modificaci髇 de la relaci髇 de puestos de trabajo de la Agencia ser� acordada por el Consejo Rector, a propuesta de la Direcci髇, previo informe favorable de los centros directivos competentes en materia de presupuestos y de funci髇 p鷅lica.

3. En todo caso, la aprobaci髇 y modificaci髇 de la relaci髇 de puestos de trabajo con personal funcionario y/o laboral de la Xunta de Galicia corresponder� al Consello de la Xunta de Galicia y estar� sometida en su tramitaci髇 a la normativa general establecida en la Comunidad Aut髇oma de Galicia sobre modificaciones o aprobaciones de estos instrumentos de planificaci髇 de personal

Art韈ulo 28 R間imen retributivo

1. Los conceptos retributivos del personal funcionario y estatutario de la Agencia ser� los establecidos en la normativa reguladora de la funci髇 p鷅lica de la Xunta de Galicia y de los presupuestos de la Comunidad Aut髇oma, con las especialidades previstas en la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, y en los presentes estatutos, y sus cuant韆s se determinar醤 en el contrato de gesti髇.

2. Las condiciones retributivas del personal laboral ser醤 las determinadas en el convenio colectivo que resulte de aplicaci髇 y sus cuant韆s se fijar醤 de acuerdo con se馻lado en el apartado anterior.

3. La cuant韆 de la masa salarial destinada al complemento de productividad, o concepto equivalente del personal laboral, estar�, en todo caso, vinculada al grado de cumplimiento de los objetivos fijados en el contrato de gesti髇.

4. En el marco de la pol韙ica de recursos humanos, y de acuerdo con los sistemas de representaci髇 y participaci髇 de personal, se establecer� un sistema de evaluaci髇 que sirva de instrumento objetivo para la valoraci髇 del desempe駉 de los puestos de trabajo y la asignaci髇 de la productividad se馻lada en el apartado anterior, sin que en ning鷑 caso se pueda superar la cuant韆 de la masa que disponga el contrato de gesti髇. El sistema de evaluaci髇 valorar� rendimientos colectivos de las unidades y realizar� una valoraci髇 individual de cada puesto de trabajo, de acuerdo a criterios de transparencia, objetividad imparcialidad y no discriminaci髇.

5. La aprobaci髇 de los instrumentos por los que se regulen las condiciones de trabajo del personal de la Agencia y su r間imen retributivo requiere informe previo y favorable de los centros directivos competentes en materia de presupuestos y de funci髇 p鷅lica y deber醤 ser negociados previamente con las organizaciones sindicales representativas en el 醡bito de la funci髇 p鷅lica.

Art韈ulo 29 Personal directivo

1. El personal directivo de la Agencia ocupar� puestos definidos como tales en la relaci髇 de puestos de trabajo o en la plantilla de personal en atenci髇 a la especial responsabilidad, competencia t閏nica y relevancia de las funciones asignadas a ellos.

2. El personal directivo de la Agencia es nombrado y separado por el Consejo Rector, a propuesta motivada de la persona titular de la Direcci髇, de acuerdo con lo establecido en la normativa de funci髇 p鷅lica.

3. En el proceso de selecci髇 del personal directivo podr醤 participar 髍ganos de selecci髇 especializados que formular醤 una propuesta en la que se incluir� a tres personas candidatas para cada puesto a cubrir entre personas que acrediten competencia profesional e idoneidad y que elevar醤 a la persona titular de la Direcci髇 de la Agencia, que seleccionar� al candidato motivadamente.

4. Cuando el personal directivo tenga la condici髇 de funcionario/a, permanecer� en la situaci髇 administrativa que le corresponda seg鷑 la normativa de funci髇 p鷅lica. Cuando el personal directivo re鷑a la condici髇 de personal laboral, estar� sometido a la relaci髇 laboral de alta direcci髇

5. El personal directivo est� sujeto, en el desarrollo de sus cometidos, a evaluaci髇 con arreglo a los criterios de eficacia, eficiencia y cumplimiento de la legalidad, responsabilidad por su gesti髇 y control de resultados en relaci髇 con los objetivos que le hayan sido previamente fijados.

6. El personal directivo podr� percibir una parte de su retribuci髇 como incentivo de rendimiento, mediante el complemento correspondiente que valore la productividad, de acuerdo con los criterios y porcentajes que establezca el Consejo Rector y de conformidad con la normativa reguladora de la funci髇 p鷅lica de Galicia y el Decreto 119/2012, de 3 de mayo.

Art韈ulo 30 Incompatibilidades

El personal de la Agencia estar� sujeto a la normativa y al r間imen de incompatibilidades establecidos con car醕ter general para el personal al servicio de las administraciones p鷅licas.

Art韈ulo 31 Patrimonio

1. La Agencia Gallega de Servicios Sociales tiene, para el cumplimiento de sus fines, patrimonio propio, distinto del de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia, integrado por el conjunto de bienes y derechos de los que sea titular.

2. La Agencia podr� adquirir toda clase de bienes y derechos por cualquiera de los modos admitidos en el ordenamiento jur韉ico. La afectaci髇 de los bienes y derechos adquiridos, as� como la adquisici髇 y la enajenaci髇 de bienes inmuebles o de derechos sobre ellos, se realizar� de acuerdo con lo dispuesto en la legislaci髇 de patrimonio de la Comunidad Aut髇oma.

3. Asimismo, podr� acordarse la adscripci髇 a la Agencia, para el cumplimiento de sus fines, de los bienes y derechos del patrimonio de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de conformidad con lo dispuesto en la normativa reguladora del patrimonio de la Comunidad Aut髇oma de Galicia.

4. La gesti髇 y administraci髇 de los bienes y derechos propios, as� como del patrimonio de la Administraci髇 general de la Comunidad aut髇oma que se le adscriba para el cumplimiento de sus fines, ser� ejercida con sujeci髇 a lo establecido para los organismos p鷅licos en la legislaci髇 de patrimonio de la Administraci髇 p鷅lica gallega.

5. Para el mejor cumplimiento de sus fines y con un objeto acorde con sus objetivos la Agencia, previa aprobaci髇 por el Consejo Rector, podr� formular propuesta de creaci髇 o participaci髇 de sociedades mercantiles p鷅licas auton髆icas o fundaciones del sector p鷅lico auton髆ico, de conformidad con el procedimiento establecido en los art韈ulos 104 y siguientes de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre. Asimismo, el Consejo Rector podr� proponer la participaci髇 en toda clase de entidades que adopten la forma de sociedad mercantil o de fundaci髇 distintas de las anteriormente indicadas, y cuyo objeto est� vinculado con los fines y objetivos de la Agencia, en los t閞minos previstos por la legislaci髇 de la Comunidad Aut髇oma en materia de patrimonio y de fundaciones.

Art韈ulo 32 Recursos econ髆icos

1. Los recursos de la Agencia Gallega de Servicios Sociales est醤 integrados por:

• a) Las transferencias consignadas en los presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia.
• b) Los ingresos propios que perciba como contraprestaci髇 por las actividades que pueda realizar, en virtud de contratos, convenios o disposici髇 legal, para otras entidades p鷅licas, privadas o personas f韘icas.
• c) El producto de la enajenaci髇 de los bienes y valores que constituyen su patrimonio, de acuerdo con lo establecido en la legislaci髇 patrimonial de la Comunidad Aut髇oma.
• d) El rendimiento procedente de sus bienes y valores.
• e) Las aportaciones voluntarias, donaciones, herencias y legados y dem醩 aportaciones a t韙ulo gratuito de entidades privadas y particulares.
• f) Los ingresos recibidos de personas f韘icas y jur韉icas como consecuencia del patrocinio de actividades o instalaciones.
• g) Los dem醩 ingresos de derecho p鷅lico o privado que est� autorizada a percibir.
• h) Cualquier otro recurso que le pueda ser atribuido conforme a las disposiciones vigentes.

2. Podr� ser realizada por la Agencia, en el marco de lo establecido en el art韈ulo 84 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, y de las leyes de presupuestos anuales, la contrataci髇 de p髄izas de cr閐ito o pr閟tamo, cuando esto sea necesario para atender desfases temporales de tesorer韆, entendiendo como tales las situaciones de falta de liquidez que se puedan producir de forma ocasional.

Art韈ulo 33 Ingresos de derecho p鷅lico

Los ingresos que legalmente deba percibir la Agencia que tengan consideraci髇 de ingresos de derecho p鷅lico se recaudar醤 por el procedimiento administrativo previsto en la normativa de recaudaci髇 p鷅lica.

Art韈ulo 34 R間imen presupuestario

1. El Consejo Rector elaborar� y aprobar� anualmente el anteproyecto de presupuestos de la Agencia y lo remitir� para examen a la conseller韆 competente en materia de servicios sociales, que posteriormente lo har� llegar en tiempo y forma, junto al presupuesto de la propia conseller韆, a la conseller韆 competente en materia de hacienda para la elaboraci髇 de los presupuestos de la Comunidad Aut髇oma.

2. La estructura del presupuesto de la Agencia, as� como la documentaci髇 que deber� acompa馻r al mismo se establecer醤 por la conseller韆 competente en materia de hacienda.

3. Los presupuestos de la Agencia tendr醤 car醕ter limitativo por su importe global y car醕ter estimativo para la distribuci髇 de los cr閐itos en categor韆s econ髆icas, excepto los correspondientes a gastos de personal y capital, que, en todo caso, tienen car醕ter limitativo y vinculante por su cuant韆 total.

4. La ejecuci髇 del presupuesto de la Agencia corresponde a la persona titular de la Direcci髇, quien remitir� mensualmente a la Comisi髇 de Control un estado de ejecuci髇 presupuestaria.

5. La autorizaci髇 de las variaciones presupuestarias corresponder�:

• a) A la persona titular de la conseller韆 competente en materia de hacienda, cuando se trate de variaciones de la cuant韆 global del presupuesto, as� como las que afecten a gastos de personal y capital, a propuesta de la persona titular de la Direcci髇 de la Agencia, excepto las previstas en el apartado siguiente.
• b) A la persona titular de la Direcci髇 le corresponder醤, previo del informe favorable de la Comisi髇 de Control, las restantes variaciones, incluso en la cuant韆 total, cuando sean financiadas con recursos derivados de las letras b), e) f) y g) del art韈ulo 31 por encima de los inicialmente presupuestados y siempre que se destinen directamente a fines de la Agencia con dotaci髇 presupuestaria y existan garant韆s bastantes de su efectividad y del correspondiente equilibrio presupuestario y, posteriormente, se dar� cuenta a la conseller韆 competente en materia de hacienda.

6. Los d閒icits derivados del incumplimiento de las estimaciones de ingresos anuales se compensar醤 en la forma prevista en el Contrato de Gesti髇.

7. No se podr醤 adquirir compromisos de gastos que se extiendan a m醩 de cuatro ejercicios y el gasto que se impute a cada uno de ellos no podr� exceder de la cantidad que resulte de aplicarle al importe total de cada programa, excluido el cap韙ulo de personal y los restantes cr閐itos que tengan car醕ter vinculante, los siguientes porcentajes: el 70 % en el ejercicio inmediato siguiente; el 60 % en el segundo y el 50 % en los ejercicios tercero y cuarto.

8. El Consello de la Xunta de Galicia, a propuesta de la conseller韆 competente en materia de hacienda, podr� modificar los porcentajes y los importes anteriores, as� como modificar el n鷐ero de anualidades en los casos especialmente justificados a petici髇 de la correspondiente conseller韆 y previos de los informes que se consideren oportunos y, en todo caso, el de la direcci髇 general competente en materia de presupuestos.

9. La persona titular de la Direcci髇 podr� acordar incorporar el remanente de tesorer韆 no afectado al presupuesto del ejercicio siguiente, previo informe preceptivo y vinculante de la direcci髇 general competente en materia de presupuestos, que se pronunciar� sobre sus efectos sobre la estabilidad presupuestaria. De dicho acuerdo se dar� cuenta a la Comisi髇 de Control.

10. La Direcci髇 de la Agencia podr� acordar incorporar el remanente de tesorer韆 no afectado al presupuesto del ejercicio siguiente, previo informe preceptivo y vinculante de la direcci髇 general de la Comunidad Aut髇oma competente en materia de presupuestos. De dicho acuerdo se dar� cuenta a la Comisi髇 de Control.

Art韈ulo 35 Contabilidad

1. El r間imen de contabilidad ser� el establecido en la legislaci髇 de r間imen financiero y presupuestario de Galicia. La Agencia deber� aplicar los principios contables que le correspondan, para lo cual contar� con un sistema de informaci髇 econ髆ico-financiero y presupuestario que tenga por objeto mostrar, a trav閟 de estados e informes, la imagen del patrimonio, de la situaci髇 financiera, de los resultados y de la ejecuci髇 del presupuesto, y que proporcione informaci髇 de los costes sobre su actividad que sea suficiente para una correcta y eficiente adopci髇 de decisiones.

2. Asimismo, la Agencia contar� con un sistema de contabilidad de gesti髇 que permita seguir el cumplimiento de los compromisos asumidos en el contrato de gesti髇.

Art韈ulo 36 R間imen econ髆ico-financiero

En todo lo no previsto en los presentes estatutos y en la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, el r間imen econ髆ico-financiero de la Agencia se regir� por las disposiciones de la legislaci髇 de r間imen financiero y presupuestario de la Comunidad Aut髇oma de Galicia.

Art韈ulo 37 Control de la gesti髇 econ髆ico-financiera

1. El control externo de la gesti髇 econ髆ico-financiera de la Agencia corresponde al Consejo de Cuentas de Galicia, de acuerdo con su normativa espec韋ica.

2. El control interno de la actividad econ髆ico-financiera de la Agencia corresponde a la Intervenci髇 General de la Comunidad Aut髇oma y se realizar� de acuerdo con lo dispuesto en la legislaci髇 de r間imen financiero y presupuestario de Galicia.

Art韈ulo 38 Control de eficacia

Sin perjuicio del control de car醕ter econ髆ico-financiero establecido en el art韈ulo anterior, la Agencia est� sometida a un control de eficacia, que ser� ejercido por la conseller韆 competente en materia de servicios sociales. Dicho control tiene por finalidad comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos y la adecuada utilizaci髇 de los recursos asignados.

Art韈ulo 39 R間imen de contrataci髇

1. La contrataci髇 de la Agencia Gallega de Servicios Sociales se regir� por las normas generales de contrataci髇 del sector p鷅lico.

2. La Direcci髇 es el 髍gano de contrataci髇 de la Agencia y precisar� la autorizaci髇 del Consello de la Xunta de Galicia cuando, por raz髇 de la cuant韆, le corresponda a este autorizar el gasto.

3. Para la celebraci髇 de los contratos cuyo valor estimado, calculado seg鷑 establece el Real decreto legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de contratos del sector p鷅lico, sea igual o superior a tres millones de euros, ser� precisa la autorizaci髇 de la persona titular de la conseller韆 de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia competente en materia de servicios sociales excepto que dicha autorizaci髇 corresponda al Consello de la Xunta de Galicia.

Art韈ulo 40 Actos administrativos. Recursos

1. La Agencia dictar� las normas internas necesarias para el cumplimiento de su objeto y para su funcionamiento, que podr醤 adoptar la forma de:

• a) Resoluciones, instrucciones y circulares de la Presidencia de la Agencia.
• b) Acuerdos del Consejo Rector.
• c) Resoluciones de la Direcci髇.

2. Las resoluciones y acuerdos dictados por el Consejo Rector en ejercicio de competencias administrativas pondr醤 fin a la v韆 administrativa. Los actos administrativos y resoluciones de la persona titular de la Presidencia ponen fin a la v韆 administrativa, de acuerdo con lo dispuesto en las letras c) y d) del art韈ulo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

3. Los actos administrativos dictados por la persona titular de la Direcci髇 en el ejercicio de sus funciones pondr醤 fin a la v韆 administrativa.

4. La competencia para resolver los procedimientos de revisi髇 de oficio de los actos administrativos nulos, declarar la lesividad de los anulables y revocar los actos de gravamen o desfavorables dictados por los 髍ganos que de 閘 dependan corresponder� al Consejo Rector. Respecto de los actos que sean dictados por la persona titular de la Presidencia y el Consejo Rector de la Agencia, la competencia para su resoluci髇 corresponder� a la persona titular de la conseller韆 de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia competente en materia de servicios sociales.

5. La rectificaci髇 de errores materiales, de hecho o aritm閠icos corresponder� al propio 髍gano que dict� el acto.

6. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales se regir醤 por sus normas espec韋icas, debiendo presentarse ante el Consejo Rector.

7. El recurso extraordinario de revisi髇 se interpondr� de acuerdo con lo que establezca la legislaci髇 general del procedimiento administrativo y ser� competente para resolverlo el propio 髍gano que dict� el acto recurrido

8. La competencia para resolver los procedimientos de responsabilidad patrimonial que se dirijan contra la Agencia corresponder� a la persona titular de la conseller韆 de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia competente en materia de servicios sociales.

Art韈ulo 41 Representaci髇 y defensa en juicio de la Agencia Gallega de Servicios Sociales

La representaci髇 y defensa en juicio de la Agencia Gallega de Servicios Sociales corresponde a las/los letradas/os que sirven en la Asesor韆 Jur韉ica de la Xunta de Galicia, excepto que se designe procuradora/procurador y abogada/o colegiada/o que la represente y defienda.

Art韈ulo 42 Modificaci髇 de estatutos

La modificaci髇 de los estatutos de la Agencia Gallega de Servicios Sociales se llevar� a cabo por decreto del Consello de la Xunta de Galicia, a propuesta de la conseller韆 de adscripci髇, previo informe favorable de las conseller韆s competentes en materia de administraciones p鷅licas y de hacienda y audiencia de las organizaciones sindicales representativas en el 醡bito de la funci髇 p鷅lica cuando la modificaci髇 propuesta afecte a los contenidos incluidos dentro del 醡bito de las materias enunciadas en el art韈ulo 37 del estatuto b醩ico del empleado p鷅lico.

Art韈ulo 43 Extinci髇 de la Agencia Gallega de Servicios Sociales

La extinci髇 de la Agencia Gallega de Servicios Sociales se llevar� a cabo por decreto del Consello de la Xunta, a propuesta de la conseller韆 de adscripci髇, previo informe favorable de las conseller韆s competentes en materia de administraciones p鷅licas y de hacienda. Dicho decreto determinar� el destino de los bienes, derechos y obligaciones de la Agencia, as� como las medidas aplicables a los empleados del organismo en el marco de la legislaci髇 reguladora de cada tipo de personal.