Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliaci髇 de derechos de los pensionistas, la reducci髇 de la brecha de g閚ero y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema p鷅lico de pensiones

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 鷑ico燤odificaci髇 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera燦uevo marco de regulaci髇 de la pensi髇 de jubilaci髇 parcial
  • Disposici髇 adicional segunda燬eguimiento de las proyecciones de impacto estimado de las medidas adoptadas a partir de 2020
  • Disposici髇 adicional tercera營nforme de envejecimiento, Pacto de Toledo e interlocutores sociales
  • Disposici髇 adicional cuarta燩rocedimiento especial para el ingreso de diferencias en la cotizaci髇 en el Sistema Especial para Empleados de Hogar
  • Disposici髇 adicional quinta燫egularizaci髇 extraordinaria de la aportaci髇 en la prestaci髇 farmac閡tica ambulatoria del ejercicio 2022
  • Disposici髇 adicional sexta燙ontrol de pagos resultantes de la regularizaci髇 extraordinaria de la aportaci髇 en la prestaci髇 farmac閡tica ambulatoria del ejercicio 2022
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera營ncremento del complemento de brecha de g閚ero en el per韔do 2024-2025
  • Disposici髇 transitoria segunda燫educci髇 en la cotizaci髇 establecida en la disposici髇 adicional quincuag閟ima segunda del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
  • Disposici髇 transitoria tercera燗plicaci髇 transitoria, a efectos del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, de la incapacitaci髇 judicial declarada antes de la entrada en vigor de la Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislaci髇 civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jur韉ica
  • Disposici髇 transitoria cuarta燰igencia transitoria de la normativa anterior en materia de incapacidad temporal
  • Disposici髇 transitoria quinta燫educci髇 de la jornada de trabajo por cuidado de hijos o personas sujetas a guarda con fines de adopci髇 o acogida con car醕ter permanente por c醤cer u otra enfermedad grave extinguida por cumplir 23 a駉s
  • Disposici髇 transitoria sexta燭ratamiento de datos personales para determinar la cuant韆 de la aportaci髇 de los beneficiarios en la prestaci髇 farmac閡tica
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燤odificaci髇 del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril
  • Disposici髇 final segunda燤odificaci髇 de la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protecci髇 social de las personas trabajadoras del sector mar韙imo-pesquero
  • Disposici髇 final tercera燤odificaci髇 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre
  • Disposici髇 final cuarta燤odificaci髇 el texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
  • Disposici髇 final quinta燤odificaci髇 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto econ髆ico y social del COVID-19
  • Disposici髇 final sexta燤odificaci髇 del Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotizaci髇 para los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos y se mejora la protecci髇 por cese de actividad
  • Disposici髇 final s閜tima燤odificaci髇 del Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contrataci髇 laboral y mejora de la protecci髇 social de las personas artistas
  • Disposici髇 final octava燤odificaci髇 del texto refundido de la Ley de garant韆s y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2015, de 24 de julio
  • Disposici髇 final novena燭韙ulo competencial
  • Disposici髇 final d閏ima燛ntrada en vigor

Art韈ulo 鷑ico Modificaci髇 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre

El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, queda modificado como sigue:

• Uno. Se modifica el apartado 3 del art韈ulo 19, pasando el actual apartado 3 a ser el apartado 4, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

  �3. El tope m醲imo establecido para las bases de cotizaci髇 de la Seguridad Social de cada uno de sus reg韒enes se actualizar� anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado en un porcentaje igual al que se establezca para la revalorizaci髇 de las pensiones contributivas de acuerdo con el art韈ulo 58.2.�

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• Dos. Se introduce un art韈ulo 19.bis, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

  獳rt韈ulo 19 bis Cotizaci髇 adicional de solidaridad

  El importe de las retribuciones a las que se refiere el art韈ulo 147, que supere el importe de la base m醲ima de cotizaci髇 establecida para las personas trabajadoras por cuenta ajena del sistema de la Seguridad Social a los que resulte de aplicaci髇 dicho art韈ulo, quedar� sujeto, en toda liquidaci髇 de cuotas, a una cotizaci髇 adicional de solidaridad de acuerdo con los siguientes tramos:

  La cuota de solidaridad ser� el resultado de aplicar un tipo del 5,5 por ciento a la parte de retribuci髇 comprendida entre la base m醲ima de cotizaci髇 y la cantidad superior a la referida base m醲ima en un 10 por ciento; el tipo del 6 por ciento a la parte de retribuci髇 comprendida entre el 10 por ciento superior a la base m醲ima de cotizaci髇 y el 50 por ciento; y el tipo del 7 por ciento a la parte de retribuci髇 que supere el anterior porcentaje.

  La distribuci髇 del tipo de cotizaci髇 por solidaridad entre empresario y trabajador mantendr� la misma proporci髇 que la distribuci髇 del tipo de cotizaci髇 por contingencias comunes.�

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• Tres. Se introduce un art韈ulo 50 bis, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

  獳rt韈ulo 50 bis Resoluci髇 provisional de pensiones reconocidas al amparo de normas internacionales

  1. Cuando durante la tramitaci髇 de una solicitud de pensi髇 al amparo de una norma internacional se compruebe que el solicitante re鷑e todos los requisitos para acceder a la pensi髇 computando 鷑icamente las cotizaciones efectuadas en Espa馻, se reconocer� el derecho a dicha pensi髇 sin necesidad de esperar a conocer los periodos de seguro certificados por los dem醩 estados afectados. Este reconocimiento ser� provisional y puede verse afectado por los periodos de seguro certificados o por las resoluciones adoptadas por los estados afectados recibidas con posterioridad a esta resoluci髇. Recibida la citada certificaci髇, se dictar� resoluci髇 definitiva confirmando la resoluci髇 provisional o modific醤dola, en caso de que la cuant韆 de la pensi髇 resultante de totalizar dichos periodos var韊 respecto de la de la pensi髇 reconocida provisionalmente.

  2. Lo establecido en el apartado anterior ser� igualmente aplicable a las pensiones que se reconozcan a prorrata temporis como consecuencia del c髆puto de periodos que el otro Estado haya certificado expresamente como provisionales.�

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• Cuatro. Se modifica el art韈ulo 57, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

  獳rt韈ulo 57 Limitaci髇 de la cuant韆 inicial de las pensiones

  El importe inicial de las pensiones contributivas de la Seguridad Social no podr� superar la cuant韆 韓tegra mensual que establezca anualmente la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

  Cuando el importe inicial de la pensi髇 quede limitado en el ejercicio en el que se cause en la cuant韆 m醲ima de las pensiones contributivas establecida en el p醨rafo anterior, dicho importe se revalorizar� el a駉 siguiente mediante la aplicaci髇 del porcentaje previsto en el art韈ulo 58.2 y las sucesivas revalorizaciones anuales se efectuar醤 sobre el importe resultante de la revalorizaci髇 del a駉 anterior.

  En el caso de pensiones concurrentes, la suma de todas ellas no podr� superar el importe de la cuant韆 m醲ima vigente en la fecha del hecho causante de la nueva pensi髇, sin perjuicio de las revalorizaciones ulteriores conforme al art韈ulo 58.2.

  Si se extinguiera una de las pensiones concurrentes, la suma de las restantes no podr� superar la cuant韆 m醲ima vigente en el ejercicio en el que se reconoci� la 鷏tima pensi髇 en vigor, sin perjuicio de las revalorizaciones ulteriores.�

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• Cinco. Se modifica el apartado 2 y se introduce un apartado 5 en el art韈ulo 58, que quedan redactados en los siguientes t閞minos:

  �2. A estos efectos, todas las pensiones de Seguridad Social, en su modalidad contributiva, incluido el complemento de brecha de g閚ero, se revalorizar醤 al comienzo de cada a駉 en el porcentaje equivalente al valor medio de las tasas de variaci髇 interanual expresadas en tanto por ciento del 蚽dice de Precios al Consumo de los doce meses previos a diciembre del a駉 anterior.

  En ese mismo porcentaje se actualizar醤 anualmente en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado la cuant韆 m醲ima de las pensiones a que se refiere el art韈ulo 57 y la cuant韆 m韓ima de las pensiones prevista en el art韈ulo 59.�

  �5. La revalorizaci髇 de pensiones reconocidas en virtud de normas internacionales de las que est� a cargo de la Seguridad Social espa駉la un tanto por ciento de su cuant韆 te髍ica se llevar� a cabo aplicando dicho tanto por ciento al incremento que hubiera correspondido de hallarse a cargo de la Seguridad Social espa駉la el cien por cien de la citada pensi髇.�

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• Seis. Se modifica el art韈ulo 59, que queda redactado en los t閞minos siguientes:

  獳rt韈ulo 59 Complementos para pensiones inferiores a la m韓ima

  1. Los beneficiarios de pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social que no perciban rendimientos del trabajo, del capital, de actividades econ髆icas, de r間imen de atribuci髇 de rentas y ganancias patrimoniales, de acuerdo con el concepto establecido para dichas rentas en el Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas, o que, percibi閚dolos, no excedan de la cuant韆 que anualmente establezca la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, tendr醤 derecho a percibir los complementos necesarios para alcanzar la cuant韆 m韓ima de las pensiones, siempre que residan en territorio espa駉l en los t閞minos que legal o reglamentariamente se determinen.

  Los complementos por m韓imos ser醤 incompatibles con la percepci髇 por el pensionista de los rendimientos indicados en el p醨rafo anterior cuando la suma de todas las percepciones mencionadas, excluida la pensi髇 que se vaya a complementar, exceda el l韒ite fijado en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio.

  A efectos del reconocimiento de los complementos por m韓imos de las pensiones contributivas de la Seguridad Social, de los rendimientos 韓tegros procedentes del trabajo, de capital y de actividades econ髆icas percibidos por el pensionista y computados en los t閞minos establecidos en la legislaci髇 fiscal, se excluir醤 los gastos deducibles de acuerdo con dicha legislaci髇.

  2. A las pensiones prorrateadas reconocidas en virtud de normas internacionales, una vez revalorizadas conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 58.5, se les a馻dir�, cuando proceda, el complemento por m韓imos que corresponda. Dicho complemento consistir� en la diferencia entre la cuant韆 resultante de aplicar el tanto por ciento a cargo de la Seguridad Social espa駉la a la cuant韆 m韓ima establecida en cada ejercicio para la pensi髇 de que se trate y la suma de la pensi髇 prorrateada espa駉la m醩 el importe de las pensiones p鷅licas extranjeras que tenga reconocidas el beneficiario en el caso de que sean concurrentes.

  3. Si despu閟 de haber aplicado lo dispuesto en el apartado anterior la suma de los importes de las pensiones reconocidas al amparo de una norma internacional y, en su caso, del importe del complemento, calculado seg鷑 lo previsto en el apartado anterior, fuese inferior al importe m韓imo de la pensi髇 de que se trate vigente en cada momento en Espa馻, se garantizar� al beneficiario, en tanto resida en territorio espa駉l y re鷑a los requisitos exigidos al efecto, la diferencia entre la suma de las pensiones reconocidas, espa駉las y extranjeras, y el referido importe m韓imo. A estos efectos, las cuant韆s fijas del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez tendr醤 la consideraci髇 de importes m韓imos.

  4. El importe de los complementos en ning鷑 caso podr� superar la cuant韆 establecida en cada ejercicio para las pensiones no contributivas de jubilaci髇 e invalidez. Cuando exista c髇yuge a cargo del pensionista, el importe de tales complementos no podr� rebasar la cuant韆 que corresponder韆 a la pensi髇 no contributiva por aplicaci髇 de lo establecido en el art韈ulo 364.1.a) para las unidades econ髆icas en las que concurran dos beneficiarios con derecho a pensi髇.

  Cuando la pensi髇 de orfandad se incremente en la cuant韆 de la pensi髇 de viudedad, el l韒ite del importe de los complementos por m韓imos a que se refiere el p醨rafo anterior solo quedar� referido al de la pensi髇 de viudedad que genera el incremento de la pensi髇 de orfandad.

  Los pensionistas de gran invalidez que tengan reconocido el complemento destinado a remunerar a la persona que les atiende no resultar醤 afectados por los l韒ites establecidos en este apartado.�

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• Siete. Se modifica el apartado 1 y se incluye un apartado 7 en el art韈ulo 60, quedando redactados en los siguientes t閞minos:

  �1. Las mujeres que hayan tenido uno o m醩 hijos o hijas y que sean beneficiarias de una pensi髇 contributiva de jubilaci髇, de incapacidad permanente o de viudedad, tendr醤 derecho a un complemento por cada hijo o hija, debido a la incidencia que, con car醕ter general, tiene la brecha de g閚ero en el importe de las pensiones contributivas de la Seguridad Social de las mujeres. El derecho al complemento por cada hijo o hija se reconocer� o mantendr� a la mujer siempre que no medie solicitud y reconocimiento del complemento en favor del otro progenitor y si este otro es tambi閚 mujer, se reconocer� a aquella que sea titular de pensiones p鷅licas cuya suma sea de menor cuant韆.

  Para que los hombres puedan tener derecho al reconocimiento del complemento deber� concurrir alguno de los siguientes requisitos:

  • a) Tener reconocida una pensi髇 de viudedad por el fallecimiento del otro progenitor de los hijos o hijas en com鷑, siempre que alguno de ellos tenga derecho a percibir una pensi髇 de orfandad.
  • b) Causar una pensi髇 contributiva de jubilaci髇 o incapacidad permanente y haber interrumpido o haber visto afectada su carrera profesional con ocasi髇 del nacimiento o adopci髇, con arreglo a las siguientes condiciones:
    • 1.� En el supuesto de hijos o hijas nacidos o adoptados hasta el 31 de diciembre de 1994, tener m醩 de ciento veinte d韆s sin cotizaci髇 entre los nueve meses anteriores al nacimiento y los tres a駉s posteriores a dicha fecha o, en caso de adopci髇, entre la fecha de la resoluci髇 judicial por la que se constituya y los tres a駉s siguientes, siempre que la suma de las cuant韆s de las pensiones reconocidas sea inferior a la suma de las pensiones que le corresponda a la mujer.
    • 2.� En el supuesto de hijos o hijas nacidos o adoptados desde el 1 de enero de 1995, que la suma de las bases de cotizaci髇 de los veinticuatro meses siguientes al del nacimiento o al de la resoluci髇 judicial por la que se constituya la adopci髇 sea inferior, en m醩 de un 15 por ciento, a la de los veinticuatro meses inmediatamente anteriores, siempre que la cuant韆 de las sumas de las pensiones reconocidas sea inferior a la suma de las pensiones que le corresponda a la mujer.
    • 3.� En cualquiera de los supuestos a que se refieren las condiciones 1.� y 2.� para el c醠culo de per韔dos cotizados y de bases de cotizaci髇 no se tendr醤 en cuenta los beneficios en la cotizaci髇 establecidos en el art韈ulo 237.
    • 4.� Si los dos progenitores son hombres y se dan las condiciones anteriores en ambos, se reconocer� a aquel que sea titular de pensiones p鷅licas cuya suma sea de menor cuant韆.
    • 5.� El requisito, para causar derecho al complemento, de que la suma de las pensiones reconocidas sea inferior a la suma de las pensiones que le corresponda al otro progenitor se exigir� en el momento en que ambos progenitores causen derecho a una prestaci髇 contributiva en los t閞minos previstos en la norma.�

  �7. Para determinar qu� pensiones o suma de pensiones de los progenitores tiene menor cuant韆 se computar醤 dichas pensiones teniendo en cuenta su importe inicial, una vez revalorizadas, sin computar los complementos que pudieran corresponder.

  Cuando ambos progenitores sean del mismo sexo y coincida el importe de las pensiones computables de cada uno de ellos, el complemento se reconocer� a aqu閘 que haya solicitado en primer lugar la pensi髇 con derecho a complemento.�

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• Ocho. Se modifica el art韈ulo 71.1, letra k), que queda redactada en los siguientes t閞minos:
  • 玨) Las entidades gestoras de los fondos de pensiones en los que se integren los planes de pensiones, en su modalidad de sistema de empleo, en el marco del texto refundido de la Ley de Regulaci髇 de Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre, y de instrumentos de modalidad de empleo propios de previsi髇 social establecidos por la legislaci髇 de las comunidades aut髇omas con competencia exclusiva en materia de mutualidades no integradas en la Seguridad Social facilitar醤 anualmente antes de la finalizaci髇 del mes de marzo, a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social y a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, la informaci髇 sobre las contribuciones empresariales satisfechas a dichos instrumentos respecto de cada trabajador y relativas a cada uno de los meses a los que se refiera la informaci髇.�
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• Nueve. Se modifica el art韈ulo 77.1, letra f), que queda redactado en los siguientes t閞minos:
  • 玣) La protecci髇 por los 髍ganos judiciales o por el Ministerio P鷅lico de los derechos e intereses de los menores y personas en cuyo favor se hayan establecido medidas de apoyo a su capacidad jur韉ica.�
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• Diez. Se da nueva redacci髇 al art韈ulo 82.4.b), que queda en los t閞minos siguientes:
  • 玝) Cuando las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, sobre la base del contenido de los partes m閐icos y de los informes emitidos en el proceso, as� como a trav閟 de la informaci髇 obtenida de las actuaciones de control y seguimiento o de las asistencias sanitarias previstas en la letra d), consideren que el beneficiario podr韆 no estar impedido para el trabajo, podr醤 formular propuestas motivadas de alta m閐ica a trav閟 de los m閐icos dependientes de las mismas, dirigidas a la Inspecci髇 M閐ica de los Servicios P鷅licos de Salud. Las mutuas comunicar醤 simult醤eamente al trabajador afectado y al Instituto Nacional de la Seguridad Social, para su conocimiento, que se ha enviado la mencionada propuesta de alta.
    La Inspecci髇 M閐ica de los Servicios P鷅licos de Salud estar� obligada a comunicar a la mutua y al Instituto Nacional de la Seguridad Social, en un plazo m醲imo de cinco d韆s h醔iles desde el siguiente a la recepci髇 de la propuesta de alta, la estimaci髇 de esta, con la emisi髇 del alta, o su denegaci髇, en cuyo caso acompa馻r� informe m閐ico motivado que la justifique. La estimaci髇 de la propuesta de alta dar� lugar a que la mutua notifique la extinci髇 del derecho al trabajador y a la empresa, se馻lando la fecha de efectos de esta.
    En el supuesto de que la Inspecci髇 M閐ica considere necesario citar al trabajador para revisi髇 m閐ica, esta se realizar� dentro del plazo de cinco d韆s previsto en el p醨rafo anterior y no suspender� el cumplimiento de la obligaci髇 establecida en el mismo. No obstante, en el caso de incomparecencia del trabajador el d韆 se馻lado para la revisi髇 m閐ica, se comunicar� la inasistencia en el mismo d韆 a la mutua que realiz� la propuesta. La mutua dispondr� de un plazo de cuatro d韆s para comprobar si la incomparecencia fue justificada y suspender� el pago del subsidio con efectos desde el d韆 siguiente al de la incomparecencia. En caso de que el trabajador justifique la incomparecencia, la mutua acordar� levantar la suspensi髇 y repondr� el derecho al subsidio, y en caso de que la considere no justificada, adoptar� el acuerdo de extinci髇 del derecho en la forma establecida en la letra a) y lo notificar� al trabajador y a la empresa, consignando la fecha de efectos de este, que se corresponder� con el primer d韆 siguiente al de su notificaci髇 al trabajador.
    Cuando, excepcionalmente, la Inspecci髇 M閐ica del servicio p鷅lico de salud no conteste a la propuesta de alta formulada por la mutua en la forma y plazo establecidos, esta 鷏tima podr� solicitar la emisi髇 del parte de alta al Instituto Nacional de la Seguridad Social, de acuerdo con las atribuciones conferidas en el art韈ulo 170.1 y en el apartado 4 de la disposici髇 adicional primera. El plazo para resolver la solicitud ser� de cinco d韆s h醔iles desde el siguiente a su recepci髇.�
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• Once. Se modifica el art韈ulo 117, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

  獳rt韈ulo 117 Constituci髇 del Fondo de Reserva de la Seguridad Social

  En la Tesorer韆 General de la Seguridad Social se constituir� un Fondo de Reserva de la Seguridad Social con la finalidad de atender las necesidades financieras en materia de prestaciones contributivas del sistema de la Seguridad Social en la forma y condiciones previstos en esta ley.�

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• Doce. Se modifica el art韈ulo 118, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

  獳rt韈ulo 118 Dotaci髇 del Fondo

  1. Los excedentes de ingresos que financian las prestaciones de car醕ter contributivo y dem醩 gastos necesarios para su gesti髇 que, en su caso, resulten de la consignaci髇 presupuestaria de cada ejercicio o de la liquidaci髇 presupuestaria del mismo se destinar醤, siempre que las posibilidades econ髆icas y la situaci髇 financiera del sistema de Seguridad Social lo permitan, al Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

  2. De conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 96.3, el excedente que resulte despu閟 de dotar la Reserva de Estabilizaci髇 de Contingencias Comunes de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social se ingresar� en el Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

  3. El importe correspondiente al porcentaje del excedente que resulte de la gesti髇 de las contingencias profesionales al que se refiere el art韈ulo 96.1.d) se ingresar� por las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social en el Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

  4. Los ingresos obtenidos de la cotizaci髇 finalista fijada en el art韈ulo 127 bis. 1 se ingresar醤 en el Fondo de Reserva de la Seguridad Social.�

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• Trece. Se modifica el art韈ulo 119, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

  獳rt韈ulo 119 Determinaci髇 del excedente y de la cotizaci髇 finalista

  1. El excedente al que se refiere el art韈ulo 118.1 ser� el correspondiente a las operaciones que financian prestaciones de car醕ter contributivo y dem醩 gastos para la gesti髇 del sistema de la Seguridad Social y, en concreto, en lo referente a las prestaciones contributivas, conforme a la delimitaci髇 establecida en el art韈ulo 109.3.a), con exclusi髇 del resultado obtenido por las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y del importe l韖uido recaudado en concepto de cotizaci髇 finalista, referida en el art韈ulo 118.4.

  2. El excedente por gastos relativos a prestaciones de naturaleza contributiva del sistema de la Seguridad Social en cada ejercicio econ髆ico ser� el constituido por la diferencia entre los ingresos y gastos derivados de los importes reconocidos netos por operaciones no financieras, correspondientes a las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, corregida con arreglo a criterios de m醲ima prudencia, en la forma que reglamentariamente se establezca, respetando los principios y normas de contabilidad establecidos en el Plan General de Contabilidad P鷅lica.

  3. La cotizaci髇 finalista es la establecida en el art韈ulo 127 bis.1.�

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• Catorce. Se modifica el art韈ulo 120, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

  獳rt韈ulo 120 Procedimiento para la dotaci髇 del Fondo

  1. Las dotaciones efectivas del Fondo de Reserva de la Seguridad Social, siempre que las posibilidades econ髆icas y la situaci髇 financiera del sistema lo permitan, ser醤 las acordadas, al menos una vez en cada ejercicio econ髆ico, por el Consejo de Ministros, a propuesta conjunta de las personas titulares de los Ministerios de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, de Asuntos Econ髆icos y Transformaci髇 Digital y de Hacienda y Funci髇 P鷅lica.

  2. El importe que se recaude en concepto de cotizaci髇 finalista establecida en el art韈ulo 127 bis.1 se integrar� autom醫icamente en las dotaciones del Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

  3. Los rendimientos de cualquier naturaleza que generen la cuenta del Fondo de Reserva y los activos financieros en que se hayan materializado las dotaciones del Fondo de Reserva se integrar醤 autom醫icamente en las dotaciones del Fondo.�

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• Quince. Se modifica el art韈ulo 121, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

  獳rt韈ulo 121 Disposici髇 de activos del Fondo

  • 1. La disposici髇 de los activos del Fondo de Reserva de la Seguridad Social se destinar� con car醕ter exclusivo a la financiaci髇 de las pensiones de car醕ter contributivo para reforzar el equilibrio y sostenibilidad del sistema de Seguridad Social.
  • 2. La Ley de Presupuestos Generales del Estado establecer� para cada ejercicio econ髆ico, desde 2033, el desembolso anual a efectuar por el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, que consistir� en el porcentaje del PIB que se determine cada a駉 con el l韒ite m醲imo que se establece seguidamente:

  Desembolsos m醲imos del Fondo de Reserva de la Seguridad Social por a駉 en puntos porcentuales del Producto Interior Bruto

  2033	0,10%
  2034	0,12%
  2035	0,15%
  2036	0,17%
  2037	0,19%
  2038	0,22%
  2039	0,25%
  2040	0,28%
  2041	0,46%
  2042	0,50%
  2043	0,54%
  2044	0,77%
  2045	0,82%
  2046	0,87%
  2047	0,91%
  2048	0,86%
  2049	0,84%
  2050	0,82%
  2051	0,53%
  2052	0,51%
  2053	0,50%换

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• Diecis閕s. Se modifica la secci髇 quinta, que pasa a ser la secci髇 sexta, del cap韙ulo VII, sobre 玆間imen econ髆ico�, del t韙ulo I, 玁ormas generales del sistema de la Seguridad Social�, rubric醤dose la secci髇 quinta, 玀ecanismo de equidad generacional�, en la que se incluye un art韈ulo 127 bis, quedando redactado en los siguientes t閞minos:

  玈ecci髇 5
  Mecanismo de Equidad Intergeneracional

  Art韈ulo 127 bis Mecanismo de Equidad Intergeneracional

  1. Con el fin de preservar el equilibrio entre generaciones y fortalecer la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social a largo plazo, se establece un Mecanismo de Equidad Intergeneracional consistente en una cotizaci髇 finalista aplicable en todos los reg韒enes y en todos los supuestos en los que se cotice por la contingencia de jubilaci髇, que no ser� computable a efectos de prestaciones y que nutrir� el Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

  La cotizaci髇 ser� de 1,2 puntos porcentuales. En el supuesto de trabajadores por cuenta ajena un punto porcentual corresponder� a la empresa y 0,2 puntos porcentuales al trabajador. En el caso de que se modifique la estructura de distribuci髇 de la cotizaci髇 entre empresa y trabajador por contingencias comunes esta cotizaci髇 finalista se ajustar� a la nueva estructura.

  2. La cotizaci髇 adicional finalista que nutrir� el Fondo de Reserva de la Seguridad Social no podr� ser objeto de bonificaci髇, reducci髇, exenci髇 o deducci髇 alguna. De igual forma no podr� ser objeto de disminuci髇 por la aplicaci髇 de coeficientes u otra f髍mula que disminuya la cotizaci髇 ni por cualquier otras variables que puedan resultar de aplicaci髇 respecto de las aportaciones empresariales o de los trabajadores, en funci髇 de las condiciones de cotizaci髇 aplicables a los mismos por su inclusi髇 en cualesquiera de los reg韒enes y sistemas especiales de la Seguridad Social, o en funci髇 de las situaciones de alta o asimilada al alta que determine la obligaci髇 de ingreso de cuotas, as� como del sujeto responsable del ingreso de las mismas, salvo lo previsto para los trabajadores de los grupos segundo y tercero del art韈ulo 10 de la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protecci髇 social de las personas trabajadoras del sector mar韙imo-pesquero.�

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• Diecisiete. Se da nueva redacci髇 al apartado 1.b) del art韈ulo 169, que queda redactado como sigue:
  • 玝) Los per韔dos de observaci髇 por enfermedad profesional en los que se prescriba la baja en el trabajo durante los mismos, con una duraci髇 m醲ima de ciento ochenta d韆s, prorrogables por otros ciento ochenta d韆s cuando se estime necesario para el estudio y diagn髎tico de la enfermedad.�
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• Dieciocho. Se da nueva redacci髇 al art韈ulo 170, que queda redactado como sigue:

  獳rt韈ulo 170 Competencias sobre los procesos de incapacidad temporal

  1. Hasta el cumplimiento del plazo de duraci髇 de trescientos sesenta y cinco d韆s de los procesos de incapacidad temporal, el Instituto Nacional de la Seguridad Social ejercer�, a trav閟 de su inspecci髇 m閐ica, las mismas competencias que la Inspecci髇 de Servicios Sanitarios de la Seguridad Social u 髍gano equivalente del respectivo servicio p鷅lico de salud para emitir un alta m閐ica a todos los efectos, as� como para considerar que existe reca韉a en un mismo proceso, cuando se produzcan las circunstancias que se recogen en el 鷏timo p醨rafo del apartado 2 del art韈ulo anterior.

  Cuando el alta haya sido expedida por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, este ser� el 鷑ico competente, a trav閟 de su inspecci髇 m閐ica, para emitir una nueva baja m閐ica producida por la misma o similar patolog韆 en los ciento ochenta d韆s siguientes a la citada alta m閐ica.

  2. Agotado el plazo de duraci髇 de trescientos sesenta y cinco d韆s indicado en el apartado anterior, la inspecci髇 m閐ica del Instituto Nacional de la Seguridad Social ser� la 鷑ica competente para emitir el alta m閐ica por curaci髇, por mejor韆 que permita la reincorporaci髇 al trabajo, con propuesta de incapacidad permanente o por incomparecencia injustificada a los reconocimientos m閐icos convocados por dicha entidad gestora. De igual modo, la citada inspecci髇 m閐ica ser� la 鷑ica competente para emitir una nueva baja m閐ica en la situaci髇 de incapacidad temporal producida, por la misma o similar patolog韆, en los ciento ochenta d韆s naturales posteriores a la citada alta m閐ica.

  La falta de alta m閐ica, una vez agotado dicho plazo, supondr� que el trabajador se encuentra en la situaci髇 de pr髍roga de incapacidad temporal a que se refiere el art韈ulo 169.1.a) por presumirse que, dentro del per韔do subsiguiente de ciento ochenta d韆s, aquel puede ser dado de alta m閐ica por curaci髇 o mejor韆.

  La colaboraci髇 obligatoria en el pago de la prestaci髇 se mantendr� hasta que se notifique al interesado el alta m閐ica por curaci髇, por mejor韆 o por incomparecencia injustificada a los reconocimientos m閐icos, o hasta el 鷏timo d韆 del mes en que el Instituto Nacional de la Seguridad Social haya expedido el alta m閐ica con propuesta de incapacidad permanente, o hasta que se cumpla el periodo m醲imo de quinientos cuarenta y cinco d韆s, finalizando en todo caso en esta fecha.

  Las empresas colaboradoras en la gesti髇 de la Seguridad Social a las que hace referencia el art韈ulo 102.1.a) mantendr醤 el pago a su cargo de la prestaci髇 hasta la fecha en que se notifique al interesado el alta m閐ica o la resoluci髇 por la que se extinga el derecho al subsidio, incluida, en su caso, la situaci髇 de prolongaci髇 de efectos econ髆icos de la incapacidad temporal a que se refiere el art韈ulo 174.5.

  3. Frente al alta m閐ica por curaci髇, por mejor韆 o por incomparecencia injustificada a los reconocimientos m閐icos emitida por la inspecci髇 m閐ica del Instituto Nacional de la Seguridad Social una vez agotado el plazo de duraci髇 de los trescientos sesenta y cinco d韆s indicado en el apartado anterior, el interesado podr� manifestar, en el plazo m醲imo de cuatro d韆s naturales, su disconformidad ante la inspecci髇 m閐ica del servicio p鷅lico de salud. Si esta discrepara del criterio de la inspecci髇 m閐ica del Instituto Nacional de la Seguridad Social, tendr� la facultad de proponerle, en el plazo m醲imo de siete d韆s naturales, la reconsideraci髇 de su decisi髇, especificando las razones y fundamento de su discrepancia.

  Si la inspecci髇 m閐ica del servicio p鷅lico de salud se pronunciara confirmando la decisi髇 de la Inspecci髇 m閐ica del Instituto Nacional de la Seguridad Social o si no se produjera pronunciamiento alguno en los once d韆s naturales siguientes a la fecha de la resoluci髇, la mencionada alta m閐ica adquirir� plenos efectos. Durante el per韔do de tiempo transcurrido entre la fecha del alta m閐ica y aquella en la que la misma adquiera plenos efectos se considerar� prorrogada la situaci髇 de incapacidad temporal.

  Si, en el aludido plazo m醲imo de siete d韆s naturales, la inspecci髇 m閐ica del servicio p鷅lico de salud hubiera manifestado su discrepancia con el alta emitida por la inspecci髇 m閐ica del Instituto Nacional de la Seguridad Social, esta 鷏tima se pronunciar� expresamente en los siete d韆s naturales siguientes, notificando al interesado la reconsideraci髇 del alta m閐ica o su confirmaci髇, que ser� tambi閚 comunicada a la inspecci髇 m閐ica del servicio p鷅lico de salud. Si reconsiderara el alta m閐ica, se reconocer� al interesado la pr髍roga de su situaci髇 de incapacidad temporal a todos los efectos. Si, por el contrario, se reafirmara en su decisi髇, para lo cual aportar� las pruebas complementarias que la fundamenten, solo se prorrogar� la situaci髇 de incapacidad temporal hasta la fecha de la 鷏tima resoluci髇.

  Durante la pr髍roga de la situaci髇 de incapacidad temporal se mantendr� la colaboraci髇 obligatoria en el pago de la prestaci髇, as� como la colaboraci髇 voluntaria, en su caso.

  4. En el desarrollo reglamentario de este art韈ulo, se regular� la forma de efectuar las comunicaciones precisas para el ejercicio de las competencias previstas en el mismo, as� como la obligaci髇 de poner en conocimiento de las empresas las decisiones que se adopten y que les afecten.

  5. Asimismo, de acuerdo con lo previsto en la disposici髇 adicional decimonovena de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, reglamentariamente se regular� el procedimiento administrativo de revisi髇, por el Instituto Nacional de la Seguridad Social y a instancia del interesado, de las altas que expidan las entidades colaboradoras en los procesos de incapacidad temporal.

  6. Los procesos de impugnaci髇 de las altas m閐icas emitidas por el Instituto Nacional de la Seguridad Social se regir醤 por lo establecido en los art韈ulos 71 y 140 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicci髇 social.�

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• Diecinueve. Se da nueva redacci髇 al art韈ulo 174, que queda redactado como sigue:

  獳rt韈ulo 174 Extinci髇 del derecho al subsidio

  1. El derecho al subsidio se extinguir� por el transcurso del plazo m醲imo de quinientos cuarenta y cinco d韆s naturales desde la baja m閐ica; por alta m閐ica por curaci髇 o mejor韆 que permita al trabajador realizar su trabajo habitual; por ser dado de alta el trabajador con o sin declaraci髇 de incapacidad permanente; por el reconocimiento de la pensi髇 de jubilaci髇; por la incomparecencia injustificada a cualquiera de las convocatorias para los ex醡enes y reconocimientos establecidos por la inspecci髇 m閐ica del Instituto Nacional de la Seguridad Social o por los m閐icos de la mutua colaboradora con la Seguridad Social; o por fallecimiento.

  A efectos de determinar la duraci髇 del subsidio, se computar醤 los per韔dos de reca韉a en un mismo proceso.

  Cuando, iniciado un expediente de incapacidad permanente antes de que hubieran transcurrido los quinientos cuarenta y cinco d韆s naturales de duraci髇 del subsidio de incapacidad temporal, se denegara el derecho a la prestaci髇 de incapacidad permanente, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, a trav閟 de su inspecci髇 m閐ica, ser� el 鷑ico competente para emitir, dentro de los ciento ochenta d韆s naturales posteriores a la resoluci髇 denegatoria, una nueva baja m閐ica por la misma o similar patolog韆. En estos casos se reanudar� el proceso de incapacidad temporal hasta el cumplimiento de los quinientos cuarenta y cinco d韆s, como m醲imo.

  2. Cuando el derecho al subsidio se extinga por el transcurso del per韔do de quinientos cuarenta y cinco d韆s naturales fijado en el apartado anterior, se examinar� necesariamente, en el plazo m醲imo de noventa d韆s naturales, el estado del incapacitado a efectos de su calificaci髇, en el grado de incapacidad permanente que corresponda.

  No obstante, en aquellos casos en los que, continuando la necesidad de tratamiento m閐ico por la expectativa de recuperaci髇 o la mejora del estado del trabajador, con vistas a su reincorporaci髇 laboral, la situaci髇 cl韓ica del interesado hiciera aconsejable demorar la citada calificaci髇, esta podr� retrasarse por el per韔do preciso, sin que en ning鷑 caso se puedan rebasar los setecientos treinta d韆s naturales sumados los de incapacidad temporal y los de prolongaci髇 de sus efectos.

  Durante los per韔dos previstos en este apartado, de noventa d韆s y de demora de la calificaci髇, no subsistir� la obligaci髇 de cotizar.

  3. Extinguido el derecho a la prestaci髇 de incapacidad temporal por el transcurso del plazo de quinientos cuarenta y cinco d韆s naturales de duraci髇, con o sin declaraci髇 de incapacidad permanente, solo podr� generarse un nuevo derecho a la prestaci髇 de incapacidad temporal por la misma o similar patolog韆, si media un per韔do superior a ciento ochenta d韆s naturales, a contar desde la resoluci髇 de la incapacidad permanente.

  Este nuevo derecho se causar� siempre que el trabajador re鷑a, en la fecha de la nueva baja m閐ica, los requisitos exigidos para ser beneficiario del subsidio de incapacidad temporal derivado de enfermedad com鷑 o profesional, o de accidente, sea o no de trabajo. A estos efectos, para acreditar el per韔do de cotizaci髇 necesario para acceder al subsidio de incapacidad temporal derivada de enfermedad com鷑, se computar醤 exclusivamente las cotizaciones efectuadas a partir de la resoluci髇 de la incapacidad permanente.

  No obstante, aun cuando se trate de la misma o similar patolog韆 y no hubiesen transcurrido ciento ochenta d韆s naturales desde la denegaci髇 de la incapacidad permanente, podr� iniciarse un nuevo proceso de incapacidad temporal, por una sola vez, cuando el Instituto Nacional de la Seguridad Social, a trav閟 de los 髍ganos competentes para evaluar, calificar y revisar la situaci髇 de incapacidad permanente del trabajador, considere que el trabajador puede recuperar su capacidad laboral. Para ello, el Instituto Nacional de la Seguridad Social acordar� la baja a los exclusivos efectos de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal.

  4. El alta m閐ica con propuesta de incapacidad permanente, cualquiera que sea el momento en el que sea expedida, extinguir� la situaci髇 de incapacidad temporal.

  5. Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados anteriores, cuando la extinci髇 se produjera por alta m閐ica con propuesta de incapacidad permanente, o por el transcurso de los quinientos cuarenta y cinco d韆s naturales, el trabajador estar� en la situaci髇 de prolongaci髇 de efectos econ髆icos de la incapacidad temporal hasta que se notifique la resoluci髇 en la que se califique la incapacidad permanente.

  En los supuestos a los que se refiere el p醨rafo anterior, cuando se reconozca la prestaci髇 de incapacidad permanente, sus efectos coincidir醤 con la fecha de la resoluci髇 de la entidad gestora por la que se reconozca, salvo que la misma sea superior a la que ven韆 percibiendo el trabajador en concepto de prolongaci髇 de los efectos de la incapacidad temporal, en cuyo caso se retrotraer醤 aquellos efectos al d韆 siguiente al de extinci髇 de la incapacidad temporal.

  En caso de extinci髇 de la incapacidad temporal anterior al agotamiento de los quinientos cuarenta y cinco d韆s naturales de duraci髇 de la misma sin que exista ulterior declaraci髇 de incapacidad permanente, subsistir� la obligaci髇 de cotizar mientras no se extinga la relaci髇 laboral o hasta la extinci髇 del citado plazo de quinientos cuarenta y cinco d韆s naturales, de producirse con posterioridad dicha declaraci髇 de inexistencia de incapacidad permanente.�

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• Veinte. Se da nueva redacci髇 al apartado 3 del art韈ulo 190, que queda redactado en los t閞minos siguientes:

  �3. Se mantendr� la prestaci髇 econ髆ica hasta los 23 a駉s cuando, alcanzada la mayor韆 de edad, persistiera el padecimiento del c醤cer o la enfermedad grave, diagnosticada anteriormente, y subsistiera la necesidad de hospitalizaci髇, tratamiento y cuidado durante el mismo, en los t閞minos y con la acreditaci髇 que se exigen en los apartados anteriores.

  No obstante, cumplidos los 18 a駉s, se podr� reconocer la prestaci髇 hasta que el causante cumpla 23 a駉s en los supuestos de padecimiento de c醤cer o enfermedad grave diagnosticada antes de alcanzar la mayor韆 de edad, siempre que en el momento de la solicitud se acrediten los requisitos establecidos en los apartados anteriores, salvo la edad.

  Asimismo, se mantendr� la prestaci髇 econ髆ica hasta que el causante cumpla 26 a駉s si antes de alcanzar los 23 a駉s acreditara, adem醩, un grado de discapacidad igual o superior al 65 por ciento.�

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• Veintiuno. Se modifica el apartado 2 del art韈ulo 191, que queda redactado en los t閞minos siguientes:

  �2. Cuando concurran en ambos progenitores, guardadores con fines de adopci髇 o acogedores de car醕ter permanente las circunstancias necesarias para tener la condici髇 de beneficiarios de la prestaci髇, el derecho a percibirla solo podr� ser reconocido a favor de uno de ellos.

  No obstante, en los supuestos de nulidad, separaci髇, divorcio o extinci髇 de la pareja de hecho constituida en los t閞minos del art韈ulo 221, as� como cuando se acredite ser v韈tima de violencia de g閚ero, el derecho se reconocer� a favor del progenitor, guardador o acogedor que conviva con la persona enferma, aunque el otro no trabaje, siempre que se cumplan el resto de los requisitos exigidos.�

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• Veintid髎. Se modifica el apartado 2 del art韈ulo 192, que queda redactado en los t閞minos siguientes:

  �2. Esta prestaci髇 se extinguir� cuando, previo informe del servicio p鷅lico de salud u 髍gano administrativo sanitario de la comunidad aut髇oma correspondiente, cese la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente del hijo o de la persona sujeta a acogimiento de car醕ter permanente o guarda con fines de adopci髇, o cuando esta cumpla los 23 a駉s. Asimismo, en el supuesto del art韈ulo 190.3, p醨rafo tercero, la prestaci髇 se extinguir� si la persona enferma dejara de acreditar el grado de discapacidad requerido o, en todo caso, cuando cumpla los 26 a駉s.�

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• Veintitr閟. Se modifica el art韈ulo 209.1, que queda redactado en los t閞minos siguientes:

  �1. La base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el cociente que resulte de dividir entre 378, la suma de las bases de cotizaci髇 del interesado durante 324 meses anteriores al del mes previo al del hecho causante obtenidos de la siguiente forma:

  • a) Se seleccionar醤 los 348 meses consecutivos e inmediatamente anteriores al del mes previo al del hecho causante.
  • b) Si en el per韔do que haya de tomarse para el c醠culo de la base reguladora, seg鷑 lo dispuesto en el apartado a), aparecieran meses durante los cuales no hubiese existido obligaci髇 de cotizar, las primeras cuarenta y ocho mensualidades se integrar醤 con la base m韓ima de cotizaci髇 del R間imen General que corresponda al mes respectivo y el resto de las mensualidades con el 50 por ciento de dicha base m韓ima.
    En los supuestos en que en alguno de los meses a tener en cuenta para la determinaci髇 de la base reguladora la obligaci髇 de cotizar hubiera existido solo durante una parte del mismo, proceder� la integraci髇 se馻lada en el p醨rafo anterior por la parte del mes en que no exista obligaci髇 de cotizar, siempre que la base de cotizaci髇 correspondiente al primer per韔do no alcance la cuant韆 de la base m韓ima mensual establecida para el R間imen General. En tal supuesto, la integraci髇 alcanzar� hasta esta 鷏tima cuant韆.
  • c) Las bases correspondientes a los veinticuatro meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante se computar醤 en su valor nominal.
  • d) Las restantes bases se actualizar醤 de acuerdo con la evoluci髇 que haya experimentado el 蚽dice de Precios de Consumo desde el mes a que aquellas correspondan, hasta el mes inmediato anterior a aquel en que se inicie el per韔do a que se refiere la regla anterior.
  • e) De las 348 bases calculadas conforme a las letras anteriores se elegir醤 de oficio las 324 bases de cotizaci髇 de mayor importe.

  La siguiente f髍mula es la expresi髇 matem醫ica de las reglas precedentes:

  

  Siendo:

  BR = Base reguladora.

  B_i=Base de cotizaci髇 del mes i-閟imo anterior al mes previo al del hecho causante (tomar� valores entre 25 y 348).

  I₂₅ = 蚽dice general de precios al consumo del mes 25 anterior al mes previo al del hecho causante.

  Las 24 bases de cotizaci髇 B_i descartadas tomar醤 valor 0 en la f髍mula.

  Siendo i = 1, 2,…348.�

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• Veinticuatro. Se modifica el art韈ulo 234, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

  獳rt韈ulo 234 Abono de las pensiones de orfandad, en determinados supuestos

  En el supuesto de que los hijos de quien fuera condenado por sentencia firme por la comisi髇 de un delito doloso de homicidio en cualquiera de sus formas, en los t閞minos se馻lados en el art韈ulo 231, siendo menores de edad o mayores de edad con medidas de apoyo a su capacidad jur韉ica para percibir la pensi髇, fueran beneficiarios de pensi髇 de orfandad causada por la v韈tima, dicha pensi髇 no se abonar� a la persona condenada.

  En todo caso, la entidad gestora pondr� en conocimiento del Ministerio Fiscal la existencia de la pensi髇 de orfandad, as� como toda resoluci髇 judicial de la que se deriven indicios racionales de que el progenitor es responsable de un delito doloso de homicidio para que, en cumplimiento de lo dispuesto en el art韈ulo 158 del C骴igo Civil, proceda, en su caso, a instar la adopci髇 de las medidas oportunas en relaci髇 con la persona f韘ica o instituci髇 tutelar del menor o, en su caso, curatelar de la persona mayor de edad a las que debe abonarse la pensi髇 de orfandad. Adoptadas dichas medidas con motivo de dicha situaci髇 procesal, la entidad gestora, cuando as� proceda, comunicar� tambi閚 al Ministerio Fiscal la resoluci髇 por la que se ponga fin al proceso y la firmeza o no de la resoluci髇 judicial en que se acuerde.�

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• Veinticinco. Se modifican los apartados 2 y 3 del art韈ulo 237, que quedan redactados en los siguientes t閞minos:

  �2. De igual modo, se considerar醤 efectivamente cotizados a los efectos de las prestaciones indicadas en el apartado anterior, los tres primeros a駉s del per韔do de excedencia que los trabajadores disfruten, de acuerdo con el art韈ulo 46.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en raz髇 del cuidado de otros familiares, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad, no puedan valerse por s� mismos, y no desempe馿n una actividad retribuida.

  3. Las cotizaciones realizadas durante los tres primeros a駉s del per韔do de reducci髇 de jornada por cuidado de menor previsto en el primer p醨rafo del art韈ulo 37.6 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se computar醤 incrementadas hasta el 100 por cien de la cuant韆 que hubiera correspondido si se hubiera mantenido sin dicha reducci髇 la jornada de trabajo, a efectos de las prestaciones se馻ladas en el apartado 1. Dicho incremento se referir� igualmente a los tres primeros a駉s en los dem醩 supuestos de reducci髇 de jornada contemplados en el primer y segundo p醨rafo del mencionado art韈ulo.

  Las cotizaciones realizadas durante los per韔dos en que se reduce la jornada en el 鷏timo p醨rafo del apartado 4, as� como en el tercer p醨rafo del apartado 6 del art韈ulo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se computar醤 incrementadas hasta el 100 por cien de la cuant韆 que hubiera correspondido si se hubiera mantenido sin dicha reducci髇 la jornada de trabajo, a efectos de las prestaciones por jubilaci髇, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural e incapacidad temporal.�

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• Veintis閕s. Se modifica el art韈ulo 247, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

  獳rt韈ulo 247 C髆puto de los periodos de cotizaci髇

  A efectos de acreditar los per韔dos de cotizaci髇 necesarios para causar derecho a las prestaciones de jubilaci髇, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal y nacimiento y cuidado de menor se tendr醤 en cuenta los distintos per韔dos durante los cuales el trabajador haya permanecido en alta con un contrato a tiempo parcial, cualquiera que sea la duraci髇 de la jornada realizada en cada uno de ellos.�

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• Veintisiete. Se modifica el art韈ulo 248, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

  獳rt韈ulo 248 Cuant韆 de las prestaciones econ髆icas

  1. En la determinaci髇 de la base reguladora de las prestaciones econ髆icas se tendr醤 en cuenta las siguientes reglas:

  • a) La base reguladora de las prestaciones de jubilaci髇 e incapacidad permanente se calcular� conforme a la regla general.
  • b) La base reguladora diaria de la prestaci髇 por nacimiento y cuidado de menor ser� el resultado de dividir entre trescientos sesenta y cinco la suma de las bases de cotizaci髇 acreditadas en la empresa en los doce meses naturales inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
    Si las bases de cotizaci髇 acreditadas en la empresa con anterioridad al mes previo al del hecho causante se refieren a un per韔do inferior a doce meses, la base reguladora diaria ser� el resultado de dividir la suma de las bases cotizadas acreditadas entre el n鷐ero de d韆s naturales a que esas cotizaciones correspondan.
    En los supuestos en que la persona haya ingresado en la empresa en el mes anterior al del hecho causante o en el mismo mes de 閟te, para el c醠culo de la base reguladora se tendr醤 en cuenta las reglas establecidas, respectivamente, en los p醨rafos primero y segundo del art韈ulo 179.2.
    No obstante, la prestaci髇 por nacimiento y cuidado de menor podr� reconocerse mediante resoluci髇 provisional conforme a lo previsto en el art韈ulo 179.3.
  • c) La base reguladora diaria de la prestaci髇 por incapacidad temporal ser� el resultado de dividir la suma de las bases de cotizaci髇 a tiempo parcial acreditadas desde la 鷏tima alta, con un m醲imo de tres meses inmediatamente anteriores al del hecho causante, entre el n鷐ero de d韆s naturales comprendidos en el per韔do.

  Para las personas con contrato fijo-discontinuo la base reguladora diaria de la prestaci髇 por incapacidad temporal ser� el resultado de dividir la suma de las bases de cotizaci髇 acreditadas desde su alta en el correspondiente r間imen a consecuencia del inicio de la prestaci髇 de servicios motivado por el 鷏timo llamamiento, con un m醲imo de tres meses inmediatamente anteriores al del hecho causante, entre el n鷐ero de d韆s naturales comprendidos en el per韔do.

  La prestaci髇 econ髆ica se abonar� durante todos los d韆s naturales en que la persona beneficiaria se encuentre en la situaci髇 de incapacidad temporal.

  2. A efectos de calcular las pensiones de jubilaci髇 y de incapacidad permanente derivada de enfermedad com鷑, la integraci髇 de los per韔dos durante los que no haya habido obligaci髇 de cotizar se llevar� a cabo en los t閞minos establecidos en los art韈ulos 209.1 y 197.4, respectivamente.�

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• Veintiocho. Se modifica el art韈ulo 322 que queda redactado en los siguientes t閞minos:

  獳rt韈ulo 322 Cuant韆 de la pensi髇 de jubilaci髇

  La cuant韆 de la pensi髇 de jubilaci髇 en este r間imen especial se determinar� aplicando a la base reguladora el porcentaje procedente de acuerdo con la escala establecida para el R間imen General, en funci髇 exclusivamente de los a駉s de cotizaci髇 efectiva del beneficiario.

  En los supuestos en que en el per韔do que haya de tomarse para el c醠culo de la base reguladora aparecieran, con posterioridad a la extinci髇 de la prestaci髇 econ髆ica por cese de actividad, per韔dos durante los cuales no hubiese existido obligaci髇 de cotizar, se integrar醤 las lagunas de cotizaci髇 de los siguientes seis meses de cada uno de dichos per韔dos con la base m韓ima de la tabla general de este r間imen especial.�

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• Veintinueve. Se modifica el art韈ulo 352.2.c) que queda redactado en los siguientes t閞minos:
  • 玞) Los hijos con discapacidad mayores de dieciocho a駉s respecto de los que no se haya establecido ninguna medida de apoyo a su capacidad para ser beneficiarios de asignaciones del sistema de la Seguridad Social ser醤 beneficiarios de las asignaciones que debido a ellos corresponder韆n a sus padres.�
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• Treinta. Se modifica la disposici髇 adicional primera.4, que queda redactada como sigue:

  �4. El Instituto Nacional de la Seguridad Social ejercer� a trav閟 de su inspecci髇 m閐ica las competencias previstas en el art韈ulo 170, apartados 1, 2 y 3, y en el art韈ulo 174, apartado 1, tanto respecto de los trabajadores incluidos en el R間imen General como de los comprendidos en alguno de los reg韒enes especiales del sistema de la Seguridad Social.�

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• Treinta y uno. Se modifica la disposici髇 adicional vig閟ima quinta que queda redactada en los siguientes t閞minos:

  獶isposici髇 adicional vig閟ima quinta Asimilaci髇 a un grado de discapacidad igual o superior al 65 por ciento por resoluci髇 judicial

  A efectos de la aplicaci髇 de esta ley, sin perjuicio de poder acreditarse el grado de discapacidad, en grado igual o superior al 65 por ciento, mediante el certificado emitido por el Instituto de Mayores y Servicios Sociales o por el 髍gano competente de la comunidad aut髇oma, se entender� que est醤 afectadas por una discapacidad, en un grado igual o superior al 65 por ciento, aquellas personas para las que, como medida de apoyo a su capacidad jur韉ica y mediante resoluci髇 judicial, se haya nombrado un curador con facultades de representaci髇 plenas para todos los actos jur韉icos.�

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• Treinta y dos. Se modifica la disposici髇 adicional trig閟ima s閜tima que queda redactada en los siguientes t閞minos:

  獶isposici髇 adicional trig閟ima s閜tima Alcance temporal de las acciones positivas para la reducci髇 de la brecha de g閚ero en las pensiones contributivas

  1. A los efectos de esta ley, se entiende por brecha de g閚ero de las pensiones de jubilaci髇 el porcentaje que representa la diferencia entre el importe medio de las pensiones de jubilaci髇 contributiva causadas en un a駉 por las mujeres respecto del importe de las pensiones causadas por los hombres.

  El derecho al reconocimiento del complemento de pensiones contributivas, para la reducci髇 de la brecha de g閚ero, previsto en el art韈ulo 60 se mantendr� en tanto la brecha de g閚ero de las pensiones de jubilaci髇, causadas en el a駉 anterior, sea superior al 5 por ciento.

  2. Adem醩 del complemento por brecha de g閚ero del art韈ulo 60, en el marco del di醠ogo social, se podr醤 fijar con car醕ter temporal otras medidas de acci髇 positiva para el c醠culo de las prestaciones en favor de las mujeres.

  3. Con el objetivo de garantizar la adecuaci髇 de la medida de correcci髇 introducida para la reducci髇 de la brecha de g閚ero en pensiones el Gobierno de Espa馻, en el marco del di醠ogo social, deber� realizar una evaluaci髇 peri骴ica, cada cinco a駉s, de sus efectos.

  4. Una vez que la brecha de g閚ero de las pensiones de jubilaci髇 de un a駉 sea igual o inferior al 5 por ciento, el Gobierno remitir� a las Cortes Generales un proyecto de ley para derogar el art韈ulo 60 y las dem醩 medidas que hayan podido ser adoptadas en dicha materia, previa consulta con los interlocutores sociales.�

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• Treinta y tres. Se modifica la disposici髇 adicional quincuag閟ima, que queda redactada en los t閞minos siguientes:

  獶isposici髇 adicional quincuag閟ima Observatorio para el an醠isis y seguimiento de la prestaci髇 por cese de actividad por causas econ髆icas, as� como de la integraci髇 de per韔dos sin obligaci髇 de cotizar de los trabajadores aut髇omos

  En un plazo de tres meses desde el 1 de abril de 2023 y con el objetivo de mejorar la eficacia y cobertura de la prestaci髇 por cese de actividad por causas econ髆icas de los trabajadores aut髇omos regulada en el art韈ulo 331, as� como de la integraci髇 de per韔dos sin obligaci髇 de cotizar regulada en el art韈ulo 322, mediante orden ministerial, se crear� un observatorio para el an醠isis y seguimiento de su funcionamiento integrado por representantes de la Secretar韆 de Estado de Seguridad Social y Pensiones, de las organizaciones empresariales y sindicales m醩 representativas, as� como de las asociaciones de aut髇omos. A tales efectos, de forma peri骴ica, propondr� aquellas medidas tendentes a la adaptaci髇 de la regulaci髇 y cobertura de los trabajadores aut髇omos por esta contingencia.�

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• Treinta y cuatro. Se a馻de una nueva disposici髇 adicional quincuag閟ima segunda, que queda redactada en los siguientes t閞minos:

  獶isposici髇 adicional quincuag閟ima segunda Inclusi髇 en el sistema de Seguridad Social de alumnos que realicen pr醕ticas formativas o pr醕ticas acad閙icas externas incluidas en programas de formaci髇

  1. La realizaci髇 de pr醕ticas formativas en empresas, instituciones o entidades incluidas en programas de formaci髇 y la realizaci髇 de pr醕ticas acad閙icas externas al amparo de la respectiva regulaci髇 legal y reglamentaria, determinar� la inclusi髇 en el sistema de la Seguridad Social de las personas que las realicen en los t閞minos de esta disposici髇 adicional.

  Las pr醕ticas a que se refiere el p醨rafo anterior comprenden:

  • a) Las realizadas por alumnos universitarios, tanto las dirigidas a la obtenci髇 de titulaciones oficiales de grado y m醩ter, doctorado, como las dirigidas a la obtenci髇 de un t韙ulo propio de la universidad, ya sea un m醩ter de formaci髇 permanente, un diploma de especializaci髇 o un diploma de experto.
  • b) Las realizadas por alumnos de formaci髇 profesional, siempre que las mismas no se presten en el r間imen de formaci髇 profesional intensiva.

  2. Las personas que realicen las pr醕ticas a que se refiere el apartado 1 quedar醤 comprendidas como asimiladas a trabajadores por cuenta ajena en el R間imen General de la Seguridad Social, excluidos los sistemas especiales del mismo, salvo que la pr醕tica o formaci髇 se realice a bordo de embarcaciones, en cuyo caso la inclusi髇 se producir� en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.

  3. La acci髇 protectora ser� la correspondiente al r間imen de Seguridad Social aplicable, con la exclusi髇 de la protecci髇 por desempleo, de la cobertura del Fondo de Garant韆 Salarial y por Formaci髇 Profesional. En el supuesto de las pr醕ticas no remuneradas se excluir� tambi閚 la protecci髇 por la prestaci髇 de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.

  Las prestaciones econ髆icas por nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, se abonar醤 por la entidad gestora o, en su caso, por la mutua colaboradora, mediante pago directo de la misma.

  Las prestaciones que correspondan por la situaci髇 de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes o profesionales se abonar醤 en todo caso mediante pago delegado.

  4. El cumplimiento de las obligaciones a la Seguridad Social se ajustar� a las siguientes reglas:

  • a) En el caso de las pr醕ticas formativas remuneradas, el cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social corresponder� a la entidad u organismo que financie el programa de formaci髇, que asumir� a estos efectos la condici髇 de empresario. En el supuesto de que el programa est� cofinanciado por dos o m醩 entidades u organismos, tendr� la condici髇 de empresario aquel al que corresponda hacer efectiva la respectiva contraprestaci髇 econ髆ica.
    Las altas y las bajas en la Seguridad Social se practicar醤 de acuerdo con la normativa general de aplicaci髇.
  • b) En el caso de las pr醕ticas formativas no remuneradas, el cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social corresponder� a la empresa, instituci髇 o entidad en la que se desarrollen aquellos, salvo que en el convenio o acuerdo de cooperaci髇 que, en su caso, se suscriba para su realizaci髇 se disponga que tales obligaciones corresponder醤 al centro de formaci髇 responsable de la oferta formativa. Quien asuma la condici髇 de empresario deber� comunicar los d韆s efectivos de pr醕ticas a partir de la informaci髇 que facilite el centro donde se realice la pr醕tica formativa.

  Por la entidad que resulte responsable conforme a lo indicado en el p醨rafo anterior se solicitar� de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social la asignaci髇 de un c骴igo de cuenta de cotizaci髇 espec韋ico para este colectivo de personas.

  Las altas y las bajas en la Seguridad Social se practicar醤 de acuerdo con la normativa general de aplicaci髇 salvo las excepciones previstas en la presente norma, efectu醤dose el alta al inicio de las pr醕ticas formativas y la baja a la finalizaci髇 de estas, sin perjuicio de que para la cotizaci髇 a la Seguridad social y su acci髇 protectora se tengan en cuenta exclusivamente los d韆s en que se realicen dichas pr醕ticas. A estos efectos, el plazo para comunicar a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social dicha alta y baja ser� de diez d韆s naturales desde el inicio o finalizaci髇 de las pr醕ticas.

  5. La cotizaci髇 a la Seguridad Social, tanto en el caso de las pr醕ticas formativas remuneradas como en el de las no remuneradas, se ajustar� a las siguientes previsiones:

  • a) En ambos casos, est醤 expresamente excluida la cotizaci髇 finalista del Mecanismo de Equidad Intergeneracional.
  • b) A las cuotas por contingencias comunes les resultar� de aplicaci髇 una reducci髇 del 95 por ciento sin que les sea de aplicaci髇 otros beneficios en la cotizaci髇 distintos a esta reducci髇. A estas reducciones de cuotas les resultar� de aplicaci髇 lo establecido en el art韈ulo 20 de esta ley, a excepci髇 de lo establecido en su apartado 1.
  • c) La entidad que asuma la condici髇 de empresa a efecto de las obligaciones con la Seguridad, conforme a lo establecido en las letras a) y b) del apartado 4, adquiere la condici髇 de sujeto obligado y responsable del ingreso de la totalidad de las cuotas.

  6. La cotizaci髇 en el supuesto de pr醕ticas formativas remuneradas se ajustar� a las siguientes previsiones:

  • a) Se efectuar� aplicando las reglas de cotizaci髇 correspondientes a los contratos formativos en alternancia, establecidas en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado y en sus normas de aplicaci髇 y desarrollo, a excepci髇 de lo establecido en el ordinal 2.� del apartado 1 de la disposici髇 adicional cuadrag閟ima tercera.
  • b) La base de cotizaci髇 mensual aplicable a efectos de prestaciones ser� la base m韓ima de cotizaci髇 vigente en cada momento respecto del grupo de cotizaci髇 7, salvo en aquellos meses en los que el alta no se extienda a la totalidad de los mismos, en los que la base de cotizaci髇 a efectos de prestaciones ser� la parte proporcional de dicha base m韓ima.

  7. La cotizaci髇 en el supuesto de pr醕ticas formativas no remuneradas se ajustar� a las siguientes previsiones:

  • a) Consistir� en una cuota empresarial por cada d韆 de pr醕ticas formativas por contingencias comunes y por contingencias profesionales, que tendr� en cuenta la exclusi髇 de la cobertura de la incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, que ser醤 establecidas para cada ejercicio en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, sin que pueda superarse la cuota m醲ima por contingencias comunes y profesionales que se determine, igualmente, en dicha ley.
  • b) La base de cotizaci髇 mensual aplicable a efectos de prestaciones ser� el resultado de multiplicar la base m韓ima de cotizaci髇 vigente en cada momento respecto del grupo de cotizaci髇 8, por el n鷐ero de d韆s de pr醕ticas formativas realizadas en el mes natural con el l韒ite, en todo caso, del importe de la base m韓ima de cotizaci髇 mensual correspondiente al grupo de cotizaci髇 7.
  • c) El plazo reglamentario de ingreso de las cuotas correspondiente a los meses de enero, febrero y marzo ser� el mes de abril; el de las cuotas correspondientes a los meses de abril, mayo y junio, ser� el mes de julio; el de las cuotas correspondientes a los meses de julio, agosto y septiembre, ser� el mes de octubre; y el de las cuotas correspondientes a los meses de octubre, noviembre y diciembre, ser� el mes de enero.
    Hasta el pen鷏timo d韆 natural de cada uno de los meses que, conforme a lo indicado en el p醨rafo anterior, se constituyen como plazo reglamentario de ingreso de cuotas, las entidades que asumen la condici髇 de empresa deber醤 comunicar a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social el n鷐ero de d韆s en que se haya realizado cualquier de pr醕ticas y programas formativos no remunerados, realizados por las personas asimiladas a trabajadores por cuenta ajena a que se refiere este apartado, durante los tres meses inmediatamente anteriores.
  • d) En el caso de las personas que no hayan realizado d韆 alguno de pr醕ticas o programas formativos no remunerados en un determinado mes, se deber� informar expresamente de tal circunstancia. En cualquier caso, la empresa deber� solicitar de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social la liquidaci髇 de cuotas correspondiente a los tres meses inmediatamente anteriores, hasta el pen鷏timo d韆 natural del respectivo plazo de ingreso.
    Cuando la persona que realice las practicas se encuentre en una situaci髇 de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales, nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, la empresa deber� indicar a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, los d韆s previstos de realizaci髇 de la pr醕tica formativa.
    En el supuesto de que la empresa no comunique los datos necesarios para la determinaci髇 de la cuota a ingresar conforme a lo establecido en el 鷏timo p醨rafo de la letra c) anterior, o en los dos p醨rafos anteriores, en el plazo establecido en esta disposici髇, el importe de la deuda del per韔do mensual al que se refiera la misma ser� el importe resultante de multiplicar la suma de las cuotas a las que se refiere el primer p醨rafo de la letra a) por el n鷐ero de d韆s de alta en el mes de que se trate, con el l韒ite mensual al que se refiere el citado primer p醨rafo. En estos supuestos el n鷐ero de d韆s de alta a efectos de prestaciones ser醤 dichos d韆s.
  • e) A efectos de prestaciones, cada d韆 de pr醕ticas formativas no remuneradas ser� considerado como 1,61 d韆s cotizados, sin que pueda sobrepasarse, en ning鷑 caso, el n鷐ero de d韆s del mes correspondiente. Las fracciones de d韆 que pudieran resultar del coeficiente anterior se computaran como un d韆 completo.

  8. Las personas a las que hace referencia la presente disposici髇 que, con anterioridad a su fecha de entrada en vigor, se hubieran encontrado en la situaci髇 indicada en el misma, podr醤 suscribir un convenio especial, por una 鷑ica vez, en el plazo, t閞minos y condiciones que determine el Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, que les posibilite el c髆puto de la cotizaci髇 por los periodos de formaci髇 o realizaci髇 de pr醕ticas no laborales y acad閙icas realizados antes de la fecha de entrada en vigor, hasta un m醲imo de dos a駉s.

  9. Las administraciones p鷅licas competentes llevar醤 a cabo planes espec韋icos para la erradicaci髇 del fraude a la Seguridad Social asociado a las pr醕ticas formativas que encubren puestos de trabajo.

  10. En un plazo de tres meses a computar desde el 1 de abril de 2023 y con el objetivo de mejorar la eficacia de las medidas reguladas en esta disposici髇, mediante orden ministerial se crear� un observatorio para el an醠isis y seguimiento de su aplicaci髇 y efectividad de las medidas adoptadas, que estar� integrado por representantes del Ministerio de Educaci髇 y Formaci髇 profesional, del Ministerio de Universidades, de la Secretar韆 de Estado de Seguridad Social y Pensiones y de las organizaciones empresariales y sindicales m醩 representativas. A tales efectos, de forma peri骴ica, propondr� aquellas medidas tendentes a la adaptaci髇 de la regulaci髇 y cobertura de los alumnos que realicen pr醕ticas formativas o pr醕ticas acad閙icas externas incluidas en los programas de formaci髇.�

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• Treinta y cinco. Se introduce una nueva disposici髇 adicional quincuag閟ima tercera, con la siguiente redacci髇:

  獶isposici髇 adicional quincuag閟ima tercera Pensiones m韓imas e indicadores de suficiencia en cumplimiento de la recomendaci髇 15 del Pacto de Toledo

  1. Desde el a駉 2027, la cuant韆 m韓ima de la pensi髇 de jubilaci髇 contributiva para un titular mayor de 65 a駉s con c髇yuge a cargo, una vez revalorizada seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 58.2, y que servir� de cuant韆 de referencia, no podr� ser inferior al umbral de la pobreza calculado para un hogar compuesto por dos adultos.

  Para la determinaci髇 de dicho umbral de la pobreza se multiplicar� por 1,5 el umbral de la pobreza correspondiente a un hogar unipersonal en los t閞minos concretados para Espa馻 en el 鷏timo dato disponible de la Encuesta de Condiciones de Vida del Instituto Nacional de Estad韘tica, actualizada hasta el a駉 correspondiente de acuerdo con el crecimiento medio interanual de esa renta en los 鷏timos ocho a駉s.

  2. La brecha existente entre la cuant韆 de referencia y el umbral de la pobreza calculado para un hogar de dos adultos, se reducir� progresivamente, de acuerdo con la siguiente escala:

  • – El 1 de enero de 2024 la cuant韆 de referencia se incrementar� adicionalmente en el porcentaje necesario para reducir en un 20 por ciento la brecha que exista.
  • – El 1 de enero de 2025 la cuant韆 de referencia se incrementar� adicionalmente en el porcentaje necesario para reducir en un 30 por ciento la brecha que exista.
  • – El 1 de enero de 2026 la cuant韆 de referencia se incrementar� adicionalmente en el porcentaje necesario para reducir en un 50 por ciento la brecha que exista.
  • – El 1 de enero de 2027 la cuant韆 de referencia se incrementar� adicionalmente, si ello fuese necesario, hasta alcanzar el umbral de pobreza calculado para un hogar de dos adultos.

  3. La cuant韆 m韓ima de la pensi髇 de viudedad con cargas familiares, las de pensiones contributivas con c髇yuge a cargo, excepto la de incapacidad permanente total de menores de 60 a駉s, ser醤 desde el a駉 2024 iguales a la cuant韆 de referencia del apartado 1.

  4. El resto de las cuant韆s m韓imas de las pensiones contributivas, una vez revalorizadas, se incrementar醤 adicionalmente cada a駉 y en el mismo periodo en un porcentaje equivalente al 50 por ciento de los porcentajes resultantes del apartado 2.

  5. Las pensiones no contributivas, una vez revalorizadas conforme dispone el art韈ulo 62, se incrementaran adicionalmente cada a駉, en el mismo per韔do y por el mismo procedimiento previsto en el apartado 2, pero con la referencia de multiplicar por 0,75 el umbral de la pobreza de un hogar unipersonal.

  6. La determinaci髇 de las cuant韆s a las que se refieren los apartados anteriores se efectuar醤 por las respectivas leyes presupuestos generales del Estado para cada a駉.

  7. En cumplimiento de la recomendaci髇 15 del Pacto de Toledo de 2020, el Gobierno realizar� un seguimiento continuo de la evoluci髇 de las pensiones m韓imas y de las pensiones no contributivas. A partir de este an醠isis, y con periodicidad anual, elevar� un informe a la citada Comisi髇 del Pacto de Toledo en el que evaluar� el impacto de estas prestaciones en la reducci髇 de la pobreza, con particular atenci髇 a la dimensi髇 de g閚ero, y propondr� en su caso la revisi髇 de los par醡etros que inciden en la capacidad de estas prestaciones de eliminar la pobreza y dignificar el nivel de vida de sus perceptores.�

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• Treinta y seis. Se introduce un nuevo apartado 7 en la disposici髇 transitoria cuarta, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

  �7. A los solos efectos del c醠culo de la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇, cuando el hecho causante se produzca con posterioridad al 31 de diciembre de 2025 y antes de 31 de diciembre de 2040, la entidad gestora aplicar� en su integridad lo previsto en el art韈ulo 209.1 en su redacci髇 vigente el d韆 1 de enero de 2023 cuando dicho c醠culo resulte m醩 favorable que el vigente en la fecha en que se cause la pensi髇.

  Para los hechos causantes que se produzcan durante el a駉 2041, la entidad gestora aplicar�, en su integridad, lo previsto en el art韈ulo 209.1, en su redacci髇 vigente el d韆 1 de enero de 2023, con una la base reguladora que comprender� las bases de cotizaci髇 de los 鷏timos 306 meses entre 357, cuando dicho c醠culo resulte m醩 favorable que el vigente en la fecha en que se cause la pensi髇.

  En 2042, la entidad gestora aplicar�, en su integridad, lo previsto en el art韈ulo 209.1 en su redacci髇 vigente el d韆 1 de enero de 2023, con una base reguladora que comprender� las bases de cotizaci髇 de los 鷏timos 312 meses entre 364, cuando dicho c醠culo resulte m醩 favorable que el vigente en la fecha en que se cause la pensi髇.

  En 2043, la entidad gestora aplicar�, en su integridad, lo previsto en el art韈ulo 209.1 en su redacci髇 vigente el d韆 1 de enero de 2023, con una base reguladora que comprender� las bases de cotizaci髇 de los 鷏timos 318 meses entre 371, cuando dicho c醠culo resulte m醩 favorable que el vigente en la fecha en que se cause la pensi髇.

  A partir de 2044, se aplicar� lo previsto en el art韈ulo 209.1 en la redacci髇 vigente desde el 1 de enero de 2026.�

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• Treinta y siete. Se incluye una disposici髇 transitoria trig閟ima s閜tima, que queda redactada en los siguientes t閞minos:

  獶isposici髇 transitoria trig閟ima s閜tima Inspecci髇 m閐ica del Instituto Nacional de la Seguridad Social

  Las referencias efectuadas en esta ley a la inspecci髇 m閐ica del Instituto Nacional de la Seguridad Social se entender醤 realizadas al 髍gano que realice las mismas funciones en la comunidad aut髇oma donde el Instituto Nacional de la Seguridad Social aun no disponga de inspecci髇 m閐ica, hasta tanto no se constituya y entre en funcionamiento la misma.�

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• Treinta y ocho. Se incluye una disposici髇 transitoria trig閟ima octava que queda redactada en los siguientes t閞minos:

  獶isposici髇 transitoria trig閟ima octava Norma transitoria para la aplicaci髇 del tope m醲imo de la base de cotizaci髇

  1. Desde el a駉 2024 hasta el a駉 2050, las sucesivas leyes de Presupuestos Generales del Estado aprobadas para ese per韔do fijar醤 el tope m醲imo de las bases de cotizaci髇 de los distintos reg韒enes de Seguridad de Social conforme a lo establecido en el art韈ulo 19.3, si bien al porcentaje al que se refiere dicho art韈ulo se le sumar� una cuant韆 fija anual de 1,2 puntos porcentuales.

  2. Cada cinco a駉s, el Gobierno evaluar�, en el marco del di醠ogo social, el impacto de esta subida de la base m醲ima y remitir� un informe a la Comisi髇 no Permanente de Seguimiento y Evaluaci髇 de los Acuerdos del Pacto de Toledo.�

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• Treinta y nueve. Se incluye una disposici髇 transitoria trig閟ima novena que queda redactada en los siguientes t閞minos:

  獶isposici髇 transitoria trig閟ima novena Norma transitoria para la determinaci髇 del l韒ite m醲imo para la pensi髇 inicial desde 1 de enero de 2025

  1. A fin de determinar la cuant韆 m醲ima inicial prevista en el art韈ulo 57 a las pensiones que se causen desde el a駉 2025, las sucesivas leyes de presupuestos generales del Estado, comenzando con la correspondiente al a駉 2025 y finalizando con la del a駉 2050, aplicar醤 a la cuant韆 m醲ima establecida en el a駉 anterior el porcentaje previsto en el art韈ulo 58.2 m醩 un incremento adicional de 0,115 puntos porcentuales acumulativos cada a駉 hasta 2050.

  2. Las pensiones iniciales causadas desde 2025, cuyo importe se haya determinado conforme a lo dispuesto en al apartado 1, se revalorizar醤 en a駉s sucesivos de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 58.2.

  3. Las pensiones causadas antes de 2025 cuya cuant韆 a 31 de diciembre de 2024 estuviese limitada por aplicaci髇 del l韒ite m醲imo establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para ese a駉, se actualizar醤 en lo sucesivo aplicando al importe que tuvieran establecido en 2024 lo dispuesto en el art韈ulo 58.2, efectu醤dose las sucesivas revalorizaciones anuales sobre el importe revalorizado el a駉 anterior.

  4. Desde 2051, el incremento anual adicional aplicable para determinar la cuant韆 m醲ima inicial de las pensiones causadas desde ese a駉 hasta 2065 ser� el recogido en la siguiente tabla:

  2051	3,2
  2052	3,6
  2053	4,1
  2054	4,8
  2055	5,5
  2056	6,4
  2057	7,4
  2058	8,5
  2059	9,8
  2060	11,2
  2061	12,7
  2062	14,3
  2063	16,1
  2064	18,0
  2065	20,0

  En 2065, se valorar� en el marco del di醠ogo social la conveniencia de mantener el proceso de convergencia hasta alcanzar un incremento total de 30 puntos porcentuales.�

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• Cuarenta. Se introduce una nueva disposici髇 transitoria cuadrag閟ima en los siguientes t閞minos:

  獶isposici髇 transitoria cuadrag閟ima Normas transitorias sobre la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇

  La determinaci髇 de la base reguladora prevista en el art韈ulo 209.1 se aplicar� a todos los reg韒enes de la Seguridad Social de forma gradual del siguiente modo:

  Desde 1 de enero de 2026, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir entre 352,33 la suma de las 302 bases de cotizaci髇 de mayor importe comprendidas dentro del per韔do de los 304 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  Desde 1 de enero de 2027, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir entre 354,67 la suma de las 304 bases de cotizaci髇 de mayor importe comprendidas dentro del per韔do de los 308 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  Desde 1 de enero de 2028, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir entre 357,00 la suma de las 306 bases de cotizaci髇 de mayor importe comprendidas dentro del per韔do de los 312 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  Desde 1 de enero de 2029, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir entre 359,33 la suma de las 308 bases de cotizaci髇 de mayor importe comprendidas dentro de los 316 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  Desde 1 de enero de 2030, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir entre 361,67 la suma de las 310 bases de cotizaci髇 de mayor importe comprendidas dentro del per韔do de los 320 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  Desde 1 de enero de 2031, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir entre 364 la suma de las 312 bases de cotizaci髇 de mayor importe comprendidas dentro del per韔do de los 324 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  Desde 1 de enero de 2032, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir entre 366,33 la suma de las 314 bases de cotizaci髇 de mayor importe comprendidas dentro del per韔do de los 328 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  Desde 1 de enero de 2033, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir entre 368,67 la suma de las 316 bases de cotizaci髇 de mayor importe comprendidas dentro del per韔do de los 332 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  Desde 1 de enero de 2034, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir entre 371,00 la suma de las 318 bases de cotizaci髇 de mayor importe comprendidas dentro del per韔do de los 336 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  Desde 1 de enero de 2035, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir entre 373,33 la suma de las 320 bases de cotizaci髇 de mayor importe comprendidas dentro del per韔do de los 340 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  Desde 1 de enero de 2036, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� el resultado de dividir entre 375,67 la suma de las 322 bases de cotizaci髇 de mayor importe comprendidas dentro del per韔do de los 344 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  Desde de 1 de enero de 2037, la base reguladora de la pensi髇 de jubilaci髇 se calcular� aplicando, en su integridad, lo establecido en el art韈ulo 209.1.�

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• Cuarenta y uno. Se introduce una nueva disposici髇 transitoria cuadrag閟ima primera en los siguientes t閞minos:

  獶isposici髇 transitoria cuadrag閟ima primera Integraci髇 de per韔dos sin obligaci髇 de cotizar para el c醠culo de las pensiones de jubilaci髇 en tanto la brecha de g閚ero de las pensiones de jubilaci髇 sea superior al 5 por ciento

  En tanto la brecha de g閚ero sea superior al 5 por ciento en los t閞minos de la disposici髇 adicional trig閟ima s閜tima, para el c醠culo de la pensi髇 de jubilaci髇 de las mujeres trabajadoras por cuenta ajena a las que sea de aplicaci髇 la integraci髇 de per韔dos sin obligaci髇 de cotizar seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 209.1, los meses en los que no haya existido obligaci髇 de cotizar, desde la cuadrag閟ima novena mensualidad hasta la sexag閟ima, se integrar醤 con el 100 por ciento de la base m韓ima de cotizaci髇 del R間imen General que corresponda al mes respectivo. Este porcentaje ser� del 80 por ciento de la misma base desde la mensualidad sexag閟ima primera a la octag閟ima cuarta.

  Para el c醠culo de la pensi髇 de jubilaci髇 de los hombres a los que sea de aplicaci髇 el art韈ulo 209.1.b), se aplicar� lo dispuesto en el p醨rafo anterior respecto a las mismas mensualidades y con igual importe, siempre que en relaci髇 con alguno de los hijos acrediten los requisitos establecidos en las reglas 1.� o 2.� del art韈ulo 60.1.b), si bien no se exigir� que la pensi髇 del hombre sea superior a la del otro progenitor ni que este deba tener derecho al complemento para la reducci髇 de la brecha de g閚ero.

  La integraci髇 a que se refiere esta disposici髇 transitoria se aplicar� sin perjuicio de lo previsto en el citado art韈ulo 209.1.b).�

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• Cuarenta y dos. Se incluye una disposici髇 transitoria cuadrag閟ima segunda, que queda redactada en los siguientes t閞minos:

  獶isposici髇 transitoria cuadrag閟ima segunda Aplicaci髇 de la cotizaci髇 adicional de solidaridad

  La cuota adicional de solidaridad a la que se refiere el art韈ulo 19 bis ser� el resultado de aplicar a cada tramo de retribuci髇 que supere la base m醲ima de cotizaci髇 los siguientes porcentajes expresados en tanto por ciento, durante cada a駉 desde el a駉 2025 hasta el a駉 2045:

  A駉	Retribuciones desde base m醲ima hasta 10 % adicional de la base m醲ima	Retribuciones desde el 10 % adicional de la base m醲ima hasta 50 % adicional de la base m醲ima	Retribuciones superiores al 50 % adicional de la base m醲ima
  	Tipo cotizaci髇 %	Tipo cotizaci髇 %	Tipo cotizaci髇 %
  2025	0,92	1	1,17
  2026	1,15	1,25	1,46
  2027	1,38	1,5	1,75
  2028	1,60	1,75	2,04
  2029	1,83	2	2,33
  2030	2,06	2,25	2,63
  2031	2,29	2,5	2,92
  2032	2,52	2,75	3,21
  2033	2,75	3	3,50
  2034	2,98	3,25	3,79
  2035	3,21	3,5	4,08
  2036	3,44	3,75	4,38
  2037	3,67	4	4,67
  2038	3,90	4,25	4,96
  2039	4,13	4,5	5,25
  2040	4,35	4,75	5,54
  2041	4,58	5	5,83
  2042	4,81	5,25	6,13
  2043	5,04	5,5	6,42
  2044	5,27	5,75	6,71
  2045	5,50	6,00	7,00

  La distribuci髇 de los tipos de cotizaci髇 por solidaridad entre empresario y trabajador mantendr� la misma proporci髇 que la distribuci髇 del tipo general de cotizaci髇 a la seguridad social por contingencias comunes.�

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• Cuarenta y tres. Se introduce una disposici髇 transitoria cuadrag閟ima tercera, que queda redactada en los siguientes t閞minos:

  獶isposici髇 transitoria cuadrag閟ima tercera Aplicaci髇 del Mecanismo de Equidad Intergeneracional

  La cotizaci髇 finalista del Mecanismo de Equidad Intergeneracional prevista en el art韈ulo 127 bis tendr� efectos desde el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2050, con arreglo a la siguiente escala:

  En el a駉 2023, ser� de 0,60 puntos porcentuales, de los que el 0,50 corresponder� a la empresa y el 0,10 al trabajador.

  En el a駉 2024, ser� de 0,70 puntos porcentuales, de los que el 0,58 corresponder� a la empresa y el 0,12 al trabajador.

  En el a駉 2025, ser� de 0,80 puntos porcentuales, de los que el 0,67 corresponder� a la empresa y el 0,13 al trabajador.

  En el a駉 2026, ser� de 0,90 puntos porcentuales, de los que el 0,75 corresponder� a la empresa y el 0,15 al trabajador.

  En el a駉 2027, ser� de 1 punto porcentual, del que el 0,83 corresponder� a la empresa y el 0,17 al trabajador.

  En el a駉 2028, ser� de 1,10 puntos porcentuales, de los que el 0,92 corresponder� a la empresa y el 0,18 al trabajador.

  En el a駉 2029, ser� de 1,2 puntos porcentuales, de los que el 1,00 corresponder� a la empresa y el 0,2 al trabajador.

  Desde el a駉 2030 hasta 2050 se mantendr� el mismo porcentaje del 1,2, con igual distribuci髇 entre empresario y trabajador.�

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• Cuarenta y cuatro. Se incluye una disposici髇 transitoria cuadrag閟ima cuarta que queda redactada en los siguientes t閞minos:

  獶isposici髇 transitoria cuadrag閟ima cuarta Aplicaci髇 del art韈ulo 60 a hechos causantes anteriores

  Lo dispuesto en el art韈ulo 60 1.b).3.�, en cuanto determina que para el c醠culo de per韔dos cotizados y de bases de cotizaci髇 no se tengan en cuenta los beneficios en la cotizaci髇 establecidos en el art韈ulo 237, ser� de aplicaci髇 para el reconocimiento del complemento de pensiones contributivas para la reducci髇 de la brecha de g閚ero causadas desde el 4 de febrero de 2021.�

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Disposici髇 adicional primera Nuevo marco de regulaci髇 de la pensi髇 de jubilaci髇 parcial

En el plazo de un a駉 desde la entrada en vigor de este real decreto-ley, y previa negociaci髇 en el marco del di醠ogo social, el Gobierno presentar� ante el Pacto de Toledo una propuesta de modificaci髇 de la regulaci髇 de la jubilaci髇 parcial en el sistema de Seguridad Social que, teniendo presente el marco regulador de esta figura recogido en la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social, garantice un r間imen de compatibilidad efectiva de trabajo y pensi髇; que preserve la calidad del empleo de los relevistas; y que equilibre el coste que esta modalidad de pensi髇 tiene para el sistema. Para la adopci髇 de las referidas modificaciones se tendr� en cuenta la incidencia que las mismas pueden tener en los distintos sectores de la actividad especialmente en de la industria manufacturera.

Disposici髇 adicional segunda Seguimiento de las proyecciones de impacto estimado de las medidas adoptadas a partir de 2020

1. A partir de marzo de 2025, con una periodicidad trianual, la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (en adelante, AIReF) publicar� y enviar� al Gobierno un Informe de Evaluaci髇 con las proyecciones del impacto estimado de las medidas adoptadas a partir de 2020 para fortalecer los ingresos del sistema p鷅lico de pensiones en el periodo 2022-2050 y calcular� el impacto medio anual de estas medidas en porcentaje del PIB para este periodo, utilizando los mismos supuestos macroecon髆icos y demogr醘icos del 鷏timo Informe de Envejecimiento publicado por la Comisi髇 Europea.

Si el impacto anual medio de las medidas de ingresos es igual al 1,7 por ciento del PIB, la AIReF comprobar� que el gasto medio bruto p鷅lico en pensiones en el periodo 2022-2050 del 鷏timo Informe de Envejecimiento no supere el 15 por ciento del PIB.

Si el impacto anual medio de las medidas de ingresos es superior al 1,7 por ciento del PIB, la AIReF comprobar� que el gasto medio bruto p鷅lico en pensiones en el periodo 2022-2050 del 鷏timo Informe de Envejecimiento no supere el 15 por ciento del PIB m醩 la diferencia entre el impacto medio anual estimado de las medidas y 1,7 por ciento.

Si el impacto anual medio de las medidas de ingresos es inferior al 1,7 por ciento del PIB, la AIReF comprobar� que el gasto medio bruto p鷅lico en pensiones en el periodo 2022-2050 del 鷏timo Informe de Envejecimiento no supere el 15 por ciento del PIB menos la diferencia entre el impacto medio anual estimado de las medidas y 1,7 por ciento.

2. En caso de que se produzca alg鷑 exceso en alguna de estas tres situaciones, en el plazo de un mes desde la recepci髇 del Informe de Evaluaci髇 de la AIReF, el Gobierno solicitar� a la AIReF un Informe de Impacto de las Medidas. En su solicitud, el Gobierno identificar� un conjunto amplio de posibles medidas para eliminar el exceso de gasto neto en pensiones estimado por la AIReF.

A partir del Informe de Impacto de las Medidas de la AIRef, el Gobierno negociar� con los interlocutores sociales el env韔 de una propuesta a la Comisi髇 de Seguimiento y Evaluaci髇 de los acuerdos del Pacto de Toledo para corregir, de forma equilibrada, el exceso del gasto en pensiones mediante un aumento de las cotizaciones u otra f髍mula alternativa de incrementar los ingresos o una reducci髇 del gasto en pensiones en porcentaje del PIB o una combinaci髇 de ambas medidas.

En caso de que el Gobierno, como resultado de estas negociaciones, quisiera modificar o adoptar otras medidas relativas al sistema de pensiones distintas de las originalmente evaluadas por la AIReF, el Gobierno solicitar� a la AIReF una ampliaci髇 del Informe de Medidas. Este Informe de Medidas ampliado ser� enviado al Gobierno, a los agentes sociales y al Pacto de Toledo.

Como resultado, el Gobierno enviar� un proyecto de ley al Parlamento que contenga las medidas apropiadas para eliminar el exceso de gasto neto en pensiones antes del 30 de septiembre, que entrar� en vigor el 1 de enero del a駉 siguiente.

3. En caso de que la ley con las medidas correctoras del exceso del gasto neto en pensiones no entrara en vigor el 1 de enero del a駉 siguiente, la cotizaci髇 del Mecanismo de Equidad Intergeneracional aumentar� para compensar dos d閏imas partes del exceso estimado por la AIReF a partir del 1 de enero del a駉 siguiente a la publicaci髇 del Informe de la AIReF y otras dos d閏imas partes en cada uno de los a駉s siguientes hasta que se adopten nuevas medidas del mismo impacto o el exceso de gasto neto sea corregido.

Disposici髇 adicional tercera Informe de envejecimiento, Pacto de Toledo e interlocutores sociales

El Gobierno informar�, peri骴icamente, a la Comisi髇 Permanente del Pacto de Toledo y a las Organizaciones empresariales y sindicales m醩 representativas del resultado de las proyecciones de gasto de pensiones p鷅licas del informe de envejecimiento que elabora la Comisi髇 Europea.

Disposici髇 adicional cuarta Procedimiento especial para el ingreso de diferencias en la cotizaci髇 en el Sistema Especial para Empleados de Hogar

1. Las diferencias en la cotizaci髇 en el Sistema Especial para Empleados de Hogar derivadas de las actuaciones de comprobaci髇 a las que se refiere el art韈ulo 36.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, correspondientes a m醩 de un periodo de liquidaci髇, cuyo importe sea superior a 100 euros, que hayan sido constatadas con fundamento en datos que obren en la Tesorer韆 General de la Seguridad Social con anterioridad a la entrada en vigor de la presente norma ser醤 liquidadas sin recargo alguno a trav閟 del sistema de domiciliaci髇 en cuenta de conformidad con las siguientes reglas:

• 1.� Las diferencias en la cotizaci髇 se liquidar醤 por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social en un per韔do no superior a doce meses.
• 2.� Podr� incluirse en un mismo mes el importe correspondiente a m醩 de una liquidaci髇.
• 3.� Las diferencias en la cotizaci髇 correspondientes a un periodo se aplicar醤 en su totalidad en un mes determinado sin que puedan ser fraccionadas en meses distintos.
• 4.� Si las liquidaciones correspondieran a un per韔do inferior a doce meses, 閟tas se aplicar醤 en un n鷐ero de meses, como m醲imo, igual al del periodo que correspondan.
• 5.� La falta de pago de alguna de las diferencias en la cotizaci髇 a trav閟 del sistema de domiciliaci髇 en cuenta en un determinado mes supondr� la emisi髇 de la correspondiente providencia de apremio respecto de dichas diferencias.
• 6.� No ser醤 objeto de recaudaci髇 las diferencias de cotizaci髇 cuya cuant韆 sea igual o inferior a cinco euros.

2. En el supuesto de sujetos obligados cuyas diferencias en la cotizaci髇 en el Sistema Especial para Empleados de Hogar derivadas de las actuaciones de comprobaci髇 a las que se refiere el art韈ulo 36.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se deban a una comunicaci髇 de las retribuciones abonadas a las personas empleadas, efectuada fuera del plazo reglamentario establecido y antes de la entrada en vigor del presente real decreto-ley, el pago de su importe se realizar� directamente mediante el documento de pago facilitado por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, sin que se aplique en este caso el sistema de domiciliaci髇 en cuenta.

En este supuesto, se podr� solicitar aplazamiento ordinario en el pago del importe de dichas diferencias en la cotizaci髇, sin que resulte de aplicaci髇 lo establecido en el apartado 1, salvo su prescripci髇 6.�

Disposici髇 adicional quinta Regularizaci髇 extraordinaria de la aportaci髇 en la prestaci髇 farmac閡tica ambulatoria del ejercicio 2022

1. Los pensionistas de la Seguridad Social y sus beneficiarios que, durante el periodo comprendido entre diciembre de 2021 y noviembre de 2022, quedaron encuadrados en alguno de los colectivos sometidos a aportaci髇 econ髆ica previstos en los p醨rafos b) o c) del art韈ulo 102.6 del texto refundido de la Ley de garant韆s y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2015, de 24 de julio, cuando hubieran debido quedar exentos de la misma, en virtud de lo dispuesto en el p醨rafo i) del art韈ulo 102.8 del mencionado texto refundido, recibir醤 la aportaci髇 econ髆ica prevista en el apartado 2 en los t閞minos previstos en ese mismo apartado.

Con el fin de dotar de seguridad jur韉ica a la situaci髇 de los pensionistas de la Seguridad Social y sus beneficiarios que, durante el periodo comprendido entre diciembre de 2021 y noviembre de 2022, estuvieron exentos de aportaci髇 farmac閡tica pese a estar encuadrados en alguno de los colectivos sometidos a aportaci髇 econ髆ica previstos en los p醨rafos b) o c) del art韈ulo 102.6 del texto refundido de la Ley de garant韆s y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios, mantendr醤 tal exoneraci髇 durante el periodo de referencia.

2. Con car醕ter excepcional y exclusivamente para el procedimiento descrito en el apartado anterior, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, por eficacia administrativa y para agilizar su tramitaci髇, al contar en sus bases de datos con la informaci髇 de las cuentas corrientes de los beneficiarios de pensiones, en su condici髇 de entidad gestora responsable de la propuesta de pago de las pensiones de la Seguridad Social, en el plazo de seis meses a contar desde la entrada en vigor de esta ley, proceder� de oficio, una vez realizado el procedimiento de identificaci髇 de beneficiarios y cuantificaci髇 econ髆ica, previa autorizaci髇 conjunta del Ministerio de Sanidad y del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, a abonar a los pensionistas de la Seguridad Social en situaci髇 de alta en dicha fecha en la base de datos de aseguramiento sanitario se馻lados en el p醨rafo primero del apartado 1 un importe equivalente al l韒ite m醲imo de aportaci髇 mensual previsto en los p醨rafos b) o c) del art韈ulo 102.6 del texto refundido de la Ley de garant韆s y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios, en funci髇 del grupo de aportaci髇 farmac閡tica en el que hubieran sido encuadrados indebidamente.

El abono se馻lado en el p醨rafo anterior, tanto para los pensionistas de la Seguridad Social como para sus beneficiarios, se realizar� mediante ingreso en la cuenta bancaria designada por el pensionista para el cobro de la pensi髇.

3. El procedimiento para efectuar los abonos previstos en el p醨rafo anterior se regular� mediante orden ministerial conjunta del Ministerio de Sanidad y del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones.

Disposici髇 adicional sexta Control de pagos resultantes de la regularizaci髇 extraordinaria de la aportaci髇 en la prestaci髇 farmac閡tica ambulatoria del ejercicio 2022

La modalidad de control ejercida sobre el reconocimiento de la obligaci髇 de pago resultante de la regularizaci髇 extraordinaria de la aportaci髇 en la prestaci髇 farmac閡tica ambulatoria del ejercicio 2022, ser� la funci髇 interventora y el control financiero permanente de acuerdo con lo establecido en el 142 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.

No obstante, lo anterior, para el reconocimiento del derecho a al abono por la regularizaci髇 descrita en la disposici髇 adicional quinta, se aplicar� exclusivamente la modalidad de control financiero permanente.

En todo caso, los actos de ordenaci髇 y pago material se intervendr醤 conforme a lo establecido en la secci髇 5.�, cap韙ulo IV, T韙ulo II del Real Decreto 706/1997, de 16 de mayo, por el que se desarrolla el r間imen de control interno ejercido por la Intervenci髇 General de la Seguridad Social.

Disposici髇 transitoria primera Incremento del complemento de brecha de g閚ero en el per韔do 2024-2025

El importe del complemento de brecha de g閚ero establecido en el art韈ulo 60 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, y en la disposici髇 adicional decimoctava del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, ser� objeto de un incremento adicional del 10 por ciento sobre la revalorizaci髇 prevista en el art韈ulo 58.2 en el bienio 2024-2025, que se distribuir� entre ambos ejercicios seg鷑 determinen las respectivas leyes de presupuestos generales del Estado.

Disposici髇 transitoria segunda Reducci髇 en la cotizaci髇 establecida en la disposici髇 adicional quincuag閟ima segunda del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre

Entre el d韆 1 de octubre y el 31 de diciembre de 2023, la cotizaci髇 a la que se refiere el apartado 7.a) de la disposici髇 adicional quincuag閟ima segunda del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, consistir� en una cuota empresarial por cada d韆 de alta de 2,36 euros por contingencias comunes y de 0,29 euros por contingencias profesionales. La cuota m醲ima mensual ser� de 53,59 euros por contingencias comunes, y de 6,51 por contingencias profesionales. Asimismo, la reducci髇 en la cotizaci髇 establecida en la letra b) del apartado 5 de la citada disposici髇 adicional ser� del 97 por ciento.

Disposici髇 transitoria tercera Aplicaci髇 transitoria, a efectos del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, de la incapacitaci髇 judicial declarada antes de la entrada en vigor de la Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislaci髇 civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jur韉ica

Aquellas personas que judicialmente hayan sido declaradas incapaces mediante sentencia con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislaci髇 civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jur韉ica, se entender� que est醤 afectadas por una discapacidad en un grado igual o superior al 65 por ciento a efectos de la aplicaci髇 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

Disposici髇 transitoria cuarta Vigencia transitoria de la normativa anterior en materia de incapacidad temporal

Las modificaciones introducidas por el art韈ulo 鷑ico de este real decreto-ley, apartados diez, diecisiete, dieciocho, diecinueve y treinta que modifican los art韈ulos 82.4.b), 169, 170, 174 y la disposici髇 adicional primera, as� como el apartado treinta y siete, que introduce la nueva disposici髇 transitoria trig閟ima s閜tima, todos ellos relativos al texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ser醤 de aplicaci髇 tanto a los procedimientos de incapacidad temporal que se inicien con posterioridad a la fecha de su entrada en vigor, como a los iniciados con anterioridad a dicha fecha.

No obstante, seguir� abon醤dose directamente por la entidad gestora o la mutua colaboradora con la Seguridad Social el subsidio correspondiente cuando, a la mencionada fecha de entrada en vigor, hubiere sido dictada la resoluci髇 prevista en el art韈ulo 170.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en la redacci髇 anterior a la entrada en vigor del art韈ulo 鷑ico, apartado dieciocho, que modifica dicho art韈ulo.

Disposici髇 transitoria quinta Reducci髇 de la jornada de trabajo por cuidado de hijos o personas sujetas a guarda con fines de adopci髇 o acogida con car醕ter permanente por c醤cer u otra enfermedad grave extinguida por cumplir 23 a駉s

Las personas trabajadoras que hubieran disfrutado de una reducci髇 de la jornada de trabajo al amparo del art韈ulo 37.6 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, para el cuidado, durante la hospitalizaci髇 y tratamiento continuado, de un hijo, persona sujeta a guarda con fines de adopci髇 o acogida con car醕ter permanente a su cargo afectado por c醤cer o por otra enfermedad grave y hayan visto extinguida dicha reducci髇 de jornada por haber cumplido aqu閘 23 a駉s de edad antes de la entrada en vigor de este real decreto-ley, podr醤 volver a solicitar la reducci髇 de la jornada de trabajo prevista en el citado art韈ulo siempre que el hijo, persona sujeta a guarda con fines de adopci髇 o acogida acredite un grado de discapacidad igual o superior al 65 por ciento antes de alcanzar dicha edad y se siga reuniendo el resto de requisitos para acceder a este derecho, pudiendo mantenerse hasta que cumpla, como m醲imo, 26 a駉s de edad.

Si la persona enferma hubiere contra韉o matrimonio o constituido una pareja de hecho, tendr� derecho a la reducci髇 de jornada quien sea su c髇yuge o pareja de hecho, siempre que acredite las condiciones para ser persona beneficiaria.

Id閚tica previsi髇 se establece respecto de los empleados p鷅licos que hubieran disfrutado de una reducci髇 de la jornada de trabajo al amparo del art韈ulo 49.e) del texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Asimismo, esta reducci髇 de jornada se considerar� situaci髇 protegida a los efectos de la prestaci髇 por cuidado de menores afectados por c醤cer u otra enfermedad grave prevista en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015 de 30 de octubre.

Disposici髇 transitoria sexta Tratamiento de datos personales para determinar la cuant韆 de la aportaci髇 de los beneficiarios en la prestaci髇 farmac閡tica

Las modificaciones introducidas por la disposici髇 final octava en el art韈ulo 103 del texto refundido de la Ley de garant韆s y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2015, de 24 de julio, ser醤 de aplicaci髇 una vez que el Ministerio de Sanidad implemente las medidas t閏nicas, normativas y los sistemas de Informaci髇 necesarios para la recepci髇, tratamiento y comunicaci髇 de la misma. Dicha implementaci髇 deber� llevase a cabo en un plazo m醲imo de 12 meses a partir de la entrada en vigor del presente real decreto-ley.

LE0000557168_20230630

Disposici髇 derogatoria Derogaci髇 normativa

Se derogan todas las disposiciones que se opongan a lo establecido en este real decreto-ley y en particular:

• 1. La disposici髇 final cuarta de la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garant韆 del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema p鷅lico de pensiones.LE0000715474_20230401
• 2. La disposici髇 adicional quinta del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorizaci髇 de las pensiones p鷅licas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.LE0000634833_20230401
• 3. El apartado 4 del art韈ulo 58 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, con efectos de 1 de enero de 2025.LE0000561511_20240101

Disposici髇 final primera Modificaci髇 del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril

Se introduce un nuevo apartado 7 en la disposici髇 adicional decimoctava del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, que queda redactado en los t閞minos siguientes:

LE0000018314_20240101

Disposici髇 final segunda Modificaci髇 de la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protecci髇 social de las personas trabajadoras del sector mar韙imo-pesquero

Se introduce una disposici髇 adicional quinta en la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protecci髇 social de las personas trabajadoras del sector mar韙imo-pesquero, que queda redactada en los siguientes t閞minos:

LE0000560945_20230601

Disposici髇 final tercera Modificaci髇 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre

Se modifica el art韈ulo 37.6 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

LE0000561075_20230630

Disposici髇 final cuarta Modificaci髇 el texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre

Se modifica el art韈ulo 49.e) del texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

LE0000561506_20230630

Disposici髇 final quinta Modificaci髇 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto econ髆ico y social del COVID-19

Se modifica el art韈ulo 17.9 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto econ髆ico y social del COVID-19, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

LE0000662116_20230401

Disposici髇 final sexta Modificaci髇 del Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotizaci髇 para los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos y se mejora la protecci髇 por cese de actividad

Se modifica la disposici髇 transitoria tercera del Real Decreto-Ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotizaci髇 para los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos y se mejora la protecci髇 por cese de actividad, que queda redactada en los siguientes t閞minos:

LE0000734721_20230401

Disposici髇 final s閜tima Modificaci髇 del Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contrataci髇 laboral y mejora de la protecci髇 social de las personas artistas

Se modifica el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contrataci髇 laboral y mejora de la protecci髇 social de las personas artistas, con la siguiente redacci髇:

• Uno. Se incluye una disposici髇 transitoria quinta, que queda redactada en los siguientes t閞minos:

  獶isposici髇 transitoria quinta Aplicaci髇 de la normativa anterior a las personas acogidas a esta a efectos de la compatibilidad entre la actividad art韘tica por la que se perciban ingresos derivados de derechos de propiedad intelectual y la pensi髇 de jubilaci髇

  Las personas que, a efectos de la compatibilidad entre la actividad art韘tica por la que se perciban ingresos derivados de derechos de propiedad intelectual y la pensi髇 de jubilaci髇, se hayan acogido antes de 1 de abril de 2023 a lo dispuesto en el Real Decreto 302/2019, de 26 de abril, por el que se regula la compatibilidad de la pensi髇 contributiva de jubilaci髇 y la actividad de creaci髇 art韘tica, en desarrollo de la disposici髇 final segunda del Real Decreto-ley 26/2018, de 28 de diciembre, por el que se aprueban medidas de urgencia sobre la creaci髇 art韘tica y la cinematograf韆, podr醤 seguir manteniendo dicha compatibilidad en los t閞minos establecidos en el citado real decreto.

  Si se produce la baja en el r間imen de Seguridad Social correspondiente por haber finalizado la relaci髇 laboral o por cese de la actividad por cuenta propia, en el supuesto de que posteriormente se vuelva a realizar una actividad art韘tica antes de cumplir la edad ordinaria de jubilaci髇 establecida en el art韈ulo 205.1.a) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el trabajador podr� seguir acogi閚dose a lo dispuesto en el Real Decreto 302/2019, de 26 de abril, a efectos de compatibilizar la pensi髇 de jubilaci髇.

  En estos mismos supuestos, una vez cumplida la edad ordinaria de jubilaci髇, el cese en la actividad art韘tica determinar�, de realizarse posteriormente otra actividad art韘tica, la aplicaci髇 del nuevo r間imen jur韉ico de compatibilidad con la pensi髇 de jubilaci髇 establecido en este real decreto-ley, sin que suponga obst醕ulo para ello que se haya accedido anticipadamente a dicha pensi髇.�

  LE0000745578_20231229
• Dos. Se modifica el apartado k) de la disposici髇 derogatoria 鷑ica, que queda redactado en los t閞minos siguientes:
  • 玨) Con efectos 1 de abril del 2023, la disposici髇 final segunda del Real Decreto-ley 26/2018, de 28 de diciembre, por el que se aprueban medidas de urgencia sobre la creaci髇 art韘tica y la cinematograf韆, y el Real Decreto 302/2019, de 26 de abril, por el que se regula la compatibilidad de la pensi髇 contributiva de jubilaci髇 y la actividad de creaci髇 art韘tica, que desarrolla el citado real decreto-ley.�
  LE0000745578_20231229
• Tres. Se modifica de la disposici髇 final cuarta, apartado 7, que introduce el art韈ulo 249 quater en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, la redacci髇 dada al apartado 4 del citado art韈ulo, que queda en los t閞minos siguientes:

  �4. No podr� acogerse a esta modalidad de compatibilidad el beneficiario de una pensi髇 contributiva de jubilaci髇 de la Seguridad Social que, adem醩 de desarrollar la actividad art韘tica, realice cualquier otro trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia diferente a la indicada actividad que d� lugar a su inclusi髇 en el campo de aplicaci髇 del R間imen General o de alguno de los reg韒enes especiales de la Seguridad Social.

  De igual forma, se excluye del 醡bito de este art韈ulo cualquier modalidad de jubilaci髇 anticipada en tanto su titular no cumpla la edad ordinaria de jubilaci髇 que le corresponda de acuerdo con el art韈ulo 205.1.a).�

  LE0000745578_20231229
• Cuatro. Se modifica el apartado c) de la disposici髇 final decimotercera, que queda redactado en los siguientes t閞minos:
  • 玞) Entrar� en vigor el 1 de abril de 2023 los apartados 2 y 3 del art韈ulo 33 del texto refundido de Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, modificados por la disposici髇 final primera; as� como los art韈ulos 153 ter, 249 quater, 305.2.m), 310 bis, 318, 363.5 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, modificados o a馻didos por la disposici髇 final cuarta.�
  LE0000745578_20231229

Disposici髇 final octava Modificaci髇 del texto refundido de la Ley de garant韆s y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2015, de 24 de julio

El art韈ulo 103 del texto refundido de la Ley de garant韆s y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2015, de 24 de julio, queda modificado como sigue:

LE0000557168_20230630

Disposici髇 final novena T韙ulo competencial

Este real decreto-ley se dicta al amparo de lo dispuesto en el art韈ulo 149.1. 17.� de la Constituci髇 Espa駉la, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislaci髇 b醩ica y r間imen econ髆ico de la Seguridad Social.

Disposici髇 final d閏ima Entrada en vigor

Este real decreto-ley entrar� en vigor el d韆 primero del mes siguiente al de su publicaci髇 en el ''Bolet韓 Oficial del Estado'', excepto los siguientes preceptos:

La cotizaci髇 finalista establecida en el art韈ulo 127 bis, regulado en el apartado diecis閕s del art韈ulo 鷑ico, que entrar� en vigor el d韆 siguiente al de la publicaci髇 de este real decreto-ley, con efectos desde el 1 de enero de 2023.

Los art韈ulos 58.5, 59, 60, 82.4.b), 237. 2 y 3, 248.1.c) y la disposici髇 transitoria cuadrag閟ima cuarta, todos ellos del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, redactados respectivamente por los apartados cinco, seis, siete, diez, veinticinco, veintisiete y cuarenta y cuatro del art韈ulo 鷑ico de este real decreto-ley, entrar醤 en vigor el d韆 siguiente al de la publicaci髇 en el ''Bolet韓 Oficial del Estado'' de este real decreto-ley.

Los art韈ulos 169.1.b), 170, 174, 248.1.b), la disposici髇 adicional primera.4 y la disposici髇 transitoria trig閟ima s閜tima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, redactados respectivamente por los apartados diecisiete, dieciocho, diecinueve, veintisiete, treinta y treinta y siete del art韈ulo 鷑ico de este real decreto-ley, entrar醤 en vigor a los dos meses de su publicaci髇 en el ''Bolet韓 Oficial del Estado''.

El art韈ulo 50 bis del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, redactado conforme al apartado tres del art韈ulo 鷑ico de este real decreto-ley, entrar� en vigor a los tres meses de la publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado� de este real decreto-ley.

Entrar� en vigor el 1 de octubre de 2023 el art韈ulo 247 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, redactado por el apartado veintis閕s del art韈ulo 鷑ico de este real decreto-ley.

Entrar醤 en vigor el 1 de enero de 2024 los art韈ulos 19.3 y 58.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, redactados respectivamente por los apartados uno y cinco del art韈ulo 鷑ico de este real decreto-ley, as� como la disposici髇 adicional quincuag閟ima segunda del citado texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

Entrar醤 en vigor el 1 de enero de 2025 los art韈ulos 19 bis y 57 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, redactados respectivamente por los apartados dos y cuatro del art韈ulo 鷑ico de este real decreto-ley.

Entrar醤 en vigor el 1 de enero de 2026 los art韈ulos 209.1, 248.2, 322 y la disposici髇 transitoria cuadrag閟ima primera del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, redactados respectivamente por los apartados veintitr閟, veintisiete, veintiocho y cuarenta y uno del art韈ulo 鷑ico de este real decreto-ley.

LE0000764517_20230630 Disposici髇 final d閏ima redactada por el art韈ulo 212 del R.D.-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias econ髆icas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucci髇 de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposici髇 de Directivas de la Uni髇 Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliaci髇 de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecuci髇 y cumplimiento del Derecho de la Uni髇 Europea (獴.O.E.� 29 junio).Vigencia: 30 junio 2023